201*年集團公司黨委第一季度工作總結(jié)

201*年集團公司黨委第一季度工作總結(jié)

201*年一季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署，團結(jié)帶領廣大干部員工扎實推動各項任務穩(wěn)步開展，員工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。

第一部分：一季度工作回顧一、黨建工作扎實推進合理制定當中心組學習計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學習了全國“兩會”精神。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《紀念建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。3月份啟動了以紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導動員員工回顧黨的光輝歷史，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍。

三、黨風廉政建設穩(wěn)步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結(jié)合公司實際，認真謀劃全年黨風廉政建設工作要點，通過召開黨風廉政聯(lián)席會，安排部署全年任務，穩(wěn)步推進全年黨風廉政建設工作開展。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續(xù)開展“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動，通過下發(fā)《黨風廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據(jù)變思想防線。

四、隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和文明素質(zhì)。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓，并安排新進人員上崗實訓，強化關鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務水平。3月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效性。

五、宣傳工作有序?qū)嵤┙Y(jié)合全年任務安排，編制完成201*年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機制，進一步暢通信息報送、發(fā)布渠道。以中心任務為重點，積極開展對外宣傳，在網(wǎng)站發(fā)布公司重要新聞20余篇。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。六、和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學習全國兩會精神和網(wǎng)公司重要會議精神，引導廣大員工統(tǒng)一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍凝聚力。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關系，提升了公司黨委的親和力。

第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產(chǎn)的關鍵期。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。另一方面，隨著作業(yè)任務增多，作業(yè)范圍擴大，天氣變化日益復雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務指標，實現(xiàn)時間過半任務過半；能否保證隊伍團結(jié)穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負荷保電任務做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。

面對機遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛征求意見的基礎上，結(jié)合公司實際，認真組織開展201*年公開承諾工作。以紀念建黨90周年為契機，通過設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務，以一流的工作業(yè)績，向黨的九十周年獻禮。

二是深入推進建黨90周年活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優(yōu)秀黨員推薦評選活動，深入發(fā)掘先進典型，大力弘揚優(yōu)秀黨員事跡，在公司范圍內(nèi)營造濃厚的慶祝氛圍。三是貫徹落實網(wǎng)公司各項會議精神。充分利用《簡報》、短信、網(wǎng)絡等多種形式，及時將網(wǎng)公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網(wǎng)公司精神為綱領，緊密結(jié)合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內(nèi)容，周密制定工作方案，合理調(diào)整安排部署，夯實全年工作基礎。

四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握二季度春夏轉(zhuǎn)換、任務增多等關鍵時間節(jié)點，認真分析員工思想動態(tài)，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規(guī)章制度學習，通過安全生產(chǎn)教育課、考試答題等形式，引導廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責任意識。

本文來自:

中科軟件園()

詳細出處參考：

201*年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。

一、加強作風建設，提升服務水平

（一）進一步改進干部隊伍工作作-

風。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發(fā)放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見；并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關干部隊伍作風建設的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。

（二）加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風廉政責任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展；健全財務管理制度，規(guī)范了財務運行行為。

二、圍繞中心工作，認真履職盡責

（一）抓好日常管理，保障機關高效運轉(zhuǎn)。

一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、

201*年成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。

二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)（市）縣機關事務管理局長工作交流會、“成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務服務工作。

三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質(zhì)量，改善服務態(tài)度。嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。識。并認真做好區(qū)領導的早、中餐服務工作。

四是規(guī)范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、家維修單位和家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調(diào)度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。

五提升環(huán)境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。

六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質(zhì)。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內(nèi)巡查清場制度、安全生產(chǎn)責任制和社會治安綜合治理責任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關安全無事故。

（二）打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。

我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區(qū)機關單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品、設備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)（市）縣機關事務管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設節(jié)約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設。

（三）推行政府采購，節(jié)約財政資金。

區(qū)政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08％。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質(zhì)高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。

（四）全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。

按照成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調(diào)組、酒店協(xié)調(diào)組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關事業(yè)單位中抽調(diào)90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進-

行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質(zhì)。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調(diào)配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。

（五）積極準備全國山地自行車冠軍賽。

一是為做好201*年全國山地自行車冠軍賽（成都&8226;青白江站）接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務組。二是加強與其他單位的協(xié)調(diào)溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。

三、存在問題

我局在時間緊、任務重的情況下，在區(qū)委、區(qū)政府的的正確領導下，圓滿完成了各項既定目標任務，但仍存在一些不足之處。一是越來越大的采購規(guī)模與采購中心的機構(gòu)編制、人員數(shù)量、隊伍建設不相適應，嚴重制約著政府采購工作向更本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。深層次發(fā)展。二是公共機構(gòu)節(jié)能工作壓力大、責任重，是一項長期性的工作，要科學規(guī)劃、分步實施。

下一階段工作安排

下一階段我局將繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態(tài)優(yōu)美之城、創(chuàng)業(yè)宜居之城、品質(zhì)生活之城”積極作為。

一、科學管理，做好后勤保障

細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。

二、精益求精，保障重大活動

成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽（成都&8226;青白江站）三大活動是我區(qū)舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結(jié)前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。

三、圍繞中心，建設低碳機關

我局作為低碳經(jīng)濟工作小組的成員單位，要積極發(fā)揮職能，加強低碳機關建設，加強節(jié)能改造、宣傳培訓、節(jié)能體系建設、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作，進一步加強爭取上級機關的指導，加強交流學習，使機關大院節(jié)能降耗工作再上一個臺階，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設工作。

四、強化重點，推進政府采購

繼續(xù)以“擴規(guī)模、建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)督、提效率”為工作重點，繼續(xù)深化政府采購改革，確保規(guī)模、規(guī)范、高效、廉潔，“陽光采購”。加強政府采購工作，進一步提高政府采購效率和效益，保持我區(qū)政府采購工作健康和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)我區(qū)政府采購事業(yè)的新局面。

擴展閱讀：201*年公司黨委工作總結(jié)

201*年某司集司黨委工作總結(jié)

201*年，某司集司黨委認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和黨委的工作

部署，按照“系統(tǒng)梳理、夯實基礎；項目運作、量化分析；創(chuàng)新平臺、熔鑄精品；培育文化、學習提升；溝通協(xié)作、鍛造團隊；完善績效、有效激勵”的部門管理方針，積極宣貫“十二五”發(fā)

展規(guī)劃，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進黨的建設、干部隊伍、人才隊伍、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、職工民生建設和內(nèi)外宣傳報道工作，為公司經(jīng)營目標實現(xiàn)和推進實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃提供了有力保障。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

第一部分主要工作成效

一、扎實抓好黨建工作，發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，彰顯共產(chǎn)黨員先進性

（一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)建“四強”、“五好”組織和爭當“四優(yōu)”、“五帶頭”黨員的要求，以“先鋒承諾大行動”、“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿者行動”“某司人看某司”、“讀書論壇”等活動為載體，組織黨員積極開展崗位創(chuàng)新、技能提升、小改小革、挖潛降耗、結(jié)對共建、服務群眾等活創(chuàng)先爭優(yōu)。一是各級黨組織在活動中共承諾事項560項，已兌諾509件，兌諾率達90.08%；黨員承諾事項4732項，已兌現(xiàn)4548項，兌諾率達96.11%。二是以“關懷社會、服務群眾、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，開展黨員志愿者服務行動，共有201*多名黨員參加志愿者服務行動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是完善創(chuàng)先爭優(yōu)制度，修改完善了“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”評比條件、獎勵辦法和實施標準。四是開展評比表彰活動，評比表彰了*年模范共產(chǎn)黨員*名，優(yōu)秀黨務

工作者*名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*名，201*年下半年和201*年上半年黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗先個人&人，先鋒黨員&人，黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗項目實現(xiàn)經(jīng)濟效益&多萬元，發(fā)揮了黨組織和黨員的先進性。五是組織參加省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進評比工作，集團公司黨委獲“省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)示范點”光榮稱號，得到了一致好評。

（二）加強各級黨組織建設。一是加強基層組織建設，指導下屬單位完成黨組織建立工作，組織召開了第四次黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了第四屆黨委和紀委班子，促進了基層黨建工作順利開展。二是加強黨組織基礎管理，組織完成了201*年黨內(nèi)統(tǒng)計工作，為進一步加強和改進黨組織建設提供了參考依據(jù)。三是抓好發(fā)展黨員工作，全年共舉辦入黨積極分子培訓*期，培訓入黨積極分子*人，取得結(jié)業(yè)證書*人，合格率達*%，共審核批準發(fā)展新黨員*名，審批預備黨員轉(zhuǎn)正*名，不斷壯大黨員隊伍，得到了市委的高度贊揚。

（三）推進干部隊伍建設。一是開展職代會民主評議領導干部工作，完成公司領導的評議民主、意見收集反饋、跟蹤整改等工作。二是協(xié)助市委組織部開展“一公開兩評議”工作，某司的各項主要指標測評結(jié)果均排在全市前列。三是開展干部考評工作，組織完成了201*年管理干部考評反饋工作，開展了201*年度對*個單位和*名干部考評工作，完成了*名新提拔管理干部任前考評工作，組織召開全體新提拔干部大會，進行集體談話和簽訂《道德承諾書》和《廉潔自律責任狀》。四是制定干部能力提升計劃和政工干部系列培訓計劃，積極推進公司管理干部素質(zhì)能力教育工作和后備干部隊伍培育工作“勞動法律法規(guī)”、“思想工作務實”等7個專題培訓，培訓政工干部1000多人次，提高了政工干部隊伍的業(yè)務水平與綜合素質(zhì)。五是組織領導干部開展讀書論壇活動，促進了干部隊伍素質(zhì)的不斷提升。（四）抓好服務維穩(wěn)工作。一是策劃開展““集團重大建設項目”、“科技骨干隊伍”等專題服務實施方案，從形勢教育、思想穩(wěn)定、關

心服務等方面積極主動開展工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作開展。二是組織開展春節(jié)前及“七一”前慰問職工活動，共慰問職工*多人，發(fā)放慰問金*多萬元，發(fā)放慰問品*多份，促進了職工隊伍穩(wěn)定。三是組織指導基層黨組織做好春節(jié)、全國和全區(qū)“兩會”、清明節(jié)、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)期間職工安定穩(wěn)定工作，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件。四是抓好基層意見的收集、調(diào)查、反饋工作，共協(xié)調(diào)處理基層職工反映的熱點難點問題*個，積極為基層排憂解難和解決實際問題。

（五）加強形勢教育工作。一是開展201*年公司方針目標宣貫，組織全體職工認真學習宣貫主席201*年元旦寄語精神、201*年集團方針目標以及黨委工作要點，引導職工明確工作目標和努力方向。二是認真宣傳中央經(jīng)濟工作會議、全國“兩會”精神、胡總書記在建黨90周年重要講話精神、十七屆六中全會精神、省第十次黨代會精神，引導職工正確認識國際國內(nèi)宏觀環(huán)境，清醒判斷公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，增強責任感和發(fā)展意識，始終保持昂揚進取精神。

二、加強宣傳文化工作，助推進經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)職工隊伍積極性、創(chuàng)造性

（一）積極開展對外宣傳。一是利用全國兩會召開等契機，邀請多家主流媒體記者對某司進行深入采訪報道，在中央電視臺、廣西電視臺、人民日報、光明日報、中國企業(yè)報、香港文匯報、中國新聞網(wǎng)、新浪網(wǎng)等主流媒體刊登某司專版和專題宣傳，全年在各類媒體發(fā)表報道某司的文章*篇以上。其中，改革內(nèi)參《*》、人民日報《*》、經(jīng)濟日報《*》等專題報道對持續(xù)提升品牌形象起到了很好的促進作用。二是策劃開展了“博覽會專題宣傳報道活動，擴大了某司的影響面。三是推進公司網(wǎng)站改版的設計與評審工作，進一步提升公司的對外形象。

（二）系統(tǒng)策劃、實施對內(nèi)宣傳。一是策劃開展了“十一五”回顧

與“十二五”規(guī)劃、201*年經(jīng)營方針、重塑質(zhì)量形象、校園招聘及新員工入職、職代會、黨代會、營銷服務大會等等系列專題宣傳報道，營造了良好的氛圍，激發(fā)了職工隊伍生產(chǎn)熱情。二是規(guī)范提升宣傳管理工作，制定了《專職網(wǎng)絡編輯及兼職維護人工作規(guī)范》、《某司集團新聞時效管理規(guī)定》、《某司集團報刊發(fā)行工作管理規(guī)定》等制度，開展了子公司網(wǎng)站更新情況檢查工作，進一步規(guī)范宣傳管理工作。三是組織召開201*年宣傳文化工作會議，評比表彰了201*年度企業(yè)文化與宣傳先進集體、先進個人和優(yōu)秀作品，全面部署201*年企業(yè)文化與宣傳工作，促進了宣傳文化工作開展。四是某司電視臺、某司集團網(wǎng)站、OA新聞中心、《某司》五大宣傳平臺持續(xù)開展創(chuàng)新。五是完善并落實宣傳激勵機制，引導各單位出臺來稿用稿獎勵舉措，深化實施“三名”培養(yǎng)二期工程，極大地激發(fā)了職工的寫作熱情，提升了職工的采、編、寫能力。201*年，集團各單位職工來稿*篇，同比增長5%以上；OA新聞中心用稿*篇。六是開展出版物質(zhì)量抽檢活動。全年共開展兩次抽檢活動，組織專業(yè)新聞采編和各單位宣傳骨干對《電視專題片、某司網(wǎng)站、《職工好作品匯編》等某司集團出版物的差錯信息進行了抽檢，既檢閱了出版物質(zhì)量，又提升了新聞采編人員對差錯的識別能力。從抽檢情況來看，除《某司網(wǎng)站》各有一次差錯率超標外，其它出版物差錯率均控制在指標范圍內(nèi)。

（三）深化推進文化建設。一是宣貫實施《某司集團企業(yè)文化戰(zhàn)略》，分解實施201*年企業(yè)文化戰(zhàn)略實施工作要點。二是著手進行集團企業(yè)文化導向研究及文化傳播滲透、子文化建設、實施企業(yè)文化考評等工作。制定了《企業(yè)文化導向工作研究方案》、《企業(yè)文化建設考評管理辦法》、《子文化建設示范基地建設總體方案》等企業(yè)文化建設有關制度與工作方案并陸續(xù)開始實施。三是組織申報創(chuàng)企業(yè)文化建設示范基地并做好國資委到公司調(diào)研評估的籌備工作，認真做好申報全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果迎檢籌備工作。四是成立社會責任管理辦公室，系統(tǒng)

推進企業(yè)社會責任工作�？偨Y(jié)201*年企業(yè)社會責任工作，組織編寫《201*年可持續(xù)發(fā)展報告》等內(nèi)刊。五是申報“榮譽。六是編制企業(yè)文化手冊編寫計劃和提綱，編寫企業(yè)文化故事選集及選編《201*媒體看某司》。七是開展某司集團企業(yè)文化研究成果表彰暨研討交流會及發(fā)布《企業(yè)文化與宣傳陣地整改案》。

三、加強紀檢監(jiān)察工作，營造健康發(fā)展環(huán)境，促進職工隊伍廉潔從業(yè)

（一）開展廉潔宣傳教育。一是召開了紀委全會學習貫徹中紀委六次全會及胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話精神；黨委中心組學習中紀委六次全會精神和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔從業(yè)黨內(nèi)法規(guī)。二是組織新提拔的名高中層領導干部簽訂了《廉潔自律責任狀》和《商業(yè)道德承諾書》，開展干部任前廉潔教育。三是組織近名新提拔干部參觀市廉政教育基地，組織名干部、黨員、入黨積極分子觀看電教片《老實做人，干凈做事“兩面貪官”警示錄》。四是更新出版了版紀委宣傳長廊內(nèi)容，出版了《廉政準則》宣傳版報，加強廉政知識的宣傳。五是抓好“反腐倡廉新聞宣傳月”投稿宣傳工作，提高了某司紀檢工作知名度。六是參加市201*年度反腐倡廉宣傳教育先進評比，公司榮獲市201*年度反腐倡廉宣傳教育工作先進集體，榮獲市201*年度反腐倡廉宣傳教育工作先進個人。公司紀委被市紀委、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局聯(lián)名授予市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集體三等功榮譽稱號。

（二）抓好廉潔制度建設。一是認真執(zhí)行公司廉潔建設責任制和實施辦法，督促落實干部廉潔自律責任狀、商業(yè)道德承諾書、干部員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定等制度紀律。二是認真落實《與審計委員會舉報信息溝通機制》，堅持每季度將舉報信息通報股份公司審計委員會。

三是根據(jù)工作規(guī)范，密切配合項目組完成兩次反舞弊測試和改進，促進公司健康發(fā)展。

（三）加強廉潔檢查監(jiān)督。一是組織名領導干部開展填報《領導領導干部個人有關事項報告表》工作，加強領導干部申報個人應該事項的監(jiān)督和管理。二是是抓好群眾信訪工作，調(diào)查處理和反饋群眾來信來訪起，調(diào)查群眾舉報起；出具名領導的廉潔證明。三是開展廉潔公正監(jiān)督，共開展招標監(jiān)督次，對個部門（工廠）關鍵、重點領域的涉外崗位進行了廉潔公正檢查監(jiān)督。四是開展“小金庫”全面復查工作，填報《“小金庫”全面復查報告表》等材料，參加市構(gòu)建防治“小金庫”長效機制經(jīng)驗交流活動，并在大會進行交流發(fā)言。五是開展廉潔互保協(xié)議執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，走訪家配套廠，深入了解情況和聽取意見建議。六是開展“我與廉潔文化”創(chuàng)作征稿和表彰活動，共收集到征文篇，促進了廉潔文化深入人心，推動了廉潔教育工作開展。

五、創(chuàng)新黨委機關管理，培育高素質(zhì)黨務宣傳團隊，提升各種水平與成效

（一）注重系統(tǒng)策劃。系統(tǒng)策劃實施了201*年部門管理方針、工作計劃、預算計劃、滿意度整改、環(huán)境/職業(yè)健康/安全體系目標及實施計劃，各項工作計劃按進度推進落實。

（二）推行項目責任制。推行項目工作運作機制，分解實施了大類個部門重點工作項目，由干部和員工分別擔任項目負責人，全權(quán)負責組織實施推進項目，保證了項目有序推進。

（三）實施管理督察。充分利用公司督察平臺，嚴格開展年度計劃、月度任務、專項工作檢查督察，每月定期公布督察情況，提高了執(zhí)行力和工作成效。

（四）強化薪酬激勵。執(zhí)行落實部門薪酬激勵機制，開展月度績效評價，評比月度優(yōu)秀職工，實施部長月度專項獎勵，完成201*年

部門員工崗位薪酬晉升評比工作，進一步調(diào)動激發(fā)了職工工作積極性。

第二部分主要問題與原因分析

一、新聞采寫質(zhì)量有待提高。主要原因是新聞采編人員流動大，新員工多，業(yè)務不夠熟悉，技能不夠高，給編輯工作帶來較大壓力。宣傳隊伍素質(zhì)有待提高。

二、溝通調(diào)研培訓工作不夠。對基層干部員工和對內(nèi)員工的思想溝通、工作調(diào)研和業(yè)務培訓不夠。主要原因為重視不夠，忙于日常事務。

三、管理工作系統(tǒng)性不強。黨委機關部分員工工作思路不夠清晰，存在“見子打子”的忙、亂現(xiàn)象，工作落實不到位，出現(xiàn)踩空、踏空現(xiàn)象。

第三部分下步工作計劃

按照黨委的工作部署，扎實推進各項工作。一是大力實施“十二五”政工規(guī)劃，系統(tǒng)、科學、創(chuàng)造性、高水平推進黨的建設和職工思想政治工作，提升政工工作水平和工作成效，促進公司健康發(fā)展和職工幸福和諧。二是以“先鋒承諾大行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效活動示范崗”、“黨員志愿者行動”、“黨群聯(lián)創(chuàng)共建”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員模范先鋒作用。三是以主動做好服務工作，做好職工思想引導和服務保障工作，全力促進公司經(jīng)營目標實現(xiàn)。四是以推進實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略、企業(yè)品牌推廣宣傳、導向性宣傳報道、子文化建設示范基地建設等工作為重點，大力加強企業(yè)文化建設和內(nèi)外宣傳工作。五是繼續(xù)加強廉潔文化建設、廉潔從業(yè)教育、健全廉潔經(jīng)營制度、加強廉潔行為監(jiān)督檢查等重點工作，加強公司黨風和反腐倡廉建設。六是繼續(xù)

夯實黨委機關管理基礎，大力推行項目、督察、溝通、激勵等機制，努力建設一支高效的團隊，打造卓越的企業(yè)文化精品、思想教育精品、黨的建設精品，爭做某司的先進集體和典范個人。

201*年12月5日

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