社會保險半年工作總結(jié)
社會保險半年工作總結(jié)
上半年,我縣的企業(yè)養(yǎng)老保險保險工作在市社保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,以貫徹落實(shí)省、市、縣社會保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(biāo)
(一個確保、兩個重點(diǎn)、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和擴(kuò)面工作這兩個重點(diǎn);建立社會保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五
一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況(一)社保擴(kuò)面情況:
養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達(dá)任務(wù)的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。
(二)基金收支情況(1-5月份):
基本養(yǎng)老保險收支情況
(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費(fèi)收入1616萬元),完成年度任務(wù)2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當(dāng)年結(jié)余410萬元,累計結(jié)余2200萬元;鹬Ц赌芰_(dá)到10.43個月。
二、主要采取工作措施:(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養(yǎng)老保險費(fèi)全收全支,是推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放進(jìn)程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。200X年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會化發(fā)放基礎(chǔ),上半年,全縣繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實(shí)增資政策,按照泰人勞社〔201*〕2號文件精神,周密安排,精心準(zhǔn)備,認(rèn)真細(xì)致做好這次增資工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下,專職人員加班加點(diǎn),多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅一個星期時間,己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,增資額達(dá)28萬多元,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標(biāo)、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實(shí)到每個離退休職工身上。
(二)、維護(hù)職工權(quán)益,狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認(rèn)參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實(shí)行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi)、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費(fèi)的登記、申報工作,完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動(文章轉(zhuǎn)載自[個人簡歷網(wǎng)-范文頻道]
請保留此標(biāo)記)員,到5月底,全縣續(xù)保人數(shù)40人。
(三)、開展專項(xiàng)稽核,防止虛報冒領(lǐng)
一是做好200X年度繳費(fèi)工資申報和人員的核對工作,向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,對企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴(yán)格實(shí)行“三對照”,即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對,查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,有無漏;螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,將企業(yè)工資總額及職工個人實(shí)際收入與申報繳費(fèi)工資進(jìn)行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊進(jìn)行核對,查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作,協(xié)同醫(yī)療科到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,追回醫(yī);2萬元,審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作,共稽核供養(yǎng)人員260人,已做認(rèn)證172人,死亡5人,從201*.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在200X年之前已暫停),月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次,共計23165元。
(四)、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費(fèi)用審核。認(rèn)真審核參保人員的醫(yī)藥費(fèi)用報銷,組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進(jìn)行查實(shí)醫(yī)藥費(fèi)用,避免了不合理的報銷,保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用,維護(hù)廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益,確保參;颊咦≡嘿M(fèi)用能夠及時報銷。1-5月份,共結(jié)算報銷住院費(fèi)用400人次。二是加強(qiáng)對三家醫(yī)院、三家中心衛(wèi)生院和六家定點(diǎn)藥店進(jìn)行的用藥審核和拔付業(yè)務(wù)審核,審核人次63734。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)報工作。到5月底,全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人,共結(jié)算報銷住院費(fèi)用605人次,送報494.425萬元,實(shí)報25萬元,核減金額397萬元。
(五)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,規(guī)范業(yè)務(wù)工作按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》,全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度,完善基金收支兩條線的管理辦法,主動加強(qiáng)與財政、審計部門的聯(lián)系,達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。二是加強(qiáng)了各種臺帳的管理,做好基金財務(wù)對帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定,對帳銜接工作,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報、核定社會保險費(fèi),由企業(yè)主動到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度,杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,搞好協(xié)調(diào)配合,確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。在基礎(chǔ)管理方面,進(jìn)一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理,上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達(dá)到100%。(六)、開展文明創(chuàng)建,提高整體素質(zhì)
抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī),按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn),積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動,不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設(shè),努力提高工作效率,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,樹立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導(dǎo),按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求,緊密聯(lián)系社會保險工作實(shí)際,認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題,采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改,樹立社會保險部門誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象,干部職工的理論水平,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,機(jī)關(guān)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。
半年來,通過全體人員的共同努力,社會保險各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時間過半,任務(wù)過半,為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是,也存在一些問題。如:擴(kuò)面工作進(jìn)展不
快;全縣社區(qū)管理工作有待進(jìn)一步開展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法,盡快加以解決。下半年,各要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容加大工作落實(shí)力度,為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力,按照一二三的工作思路,著重應(yīng)抓好以下幾個方面的工作:
一個重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,以擴(kuò)面促征繳;充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢,不斷加大基本醫(yī)療保險的擴(kuò)面工作,大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,增強(qiáng)社會保障的支撐能力。
兩個加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理,加強(qiáng)文明創(chuàng)建,爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”先進(jìn)單位。建立完善的社會保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。繼續(xù)實(shí)行收支兩條線,積極爭取政府、財政、銀行的支持,建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。
三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作,組織開展形式多樣的老年文體活動,認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作,對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,要熱情接待,妥善處理,建立預(yù)警制度,化解矛盾,防止突發(fā)事件,確保社會穩(wěn)定。在加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)上,我們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動為載體,加強(qiáng)中心內(nèi)部建設(shè),實(shí)施“業(yè)務(wù)上精湛、作風(fēng)上過硬、行為上規(guī)范”等整風(fēng)整紀(jì)措施,切實(shí)提高人員素質(zhì),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時對于各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等,要積極爭取政府的支持,多與財政部門協(xié)商,努力營造經(jīng)辦機(jī)構(gòu)良好的工作環(huán)境。
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**縣社保局201*年上半年工作總結(jié)
201*年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,全局干部職工以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨,以參保職工群眾滿意為目標(biāo),堅持以人為本,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),緊緊圍繞地區(qū)下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),突出征繳、擴(kuò)面、保發(fā)放等工作重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)勞動和社會保障工作會議精神,嚴(yán)格執(zhí)行社會保險各項(xiàng)政策,使我縣社會保險事業(yè)朝著擴(kuò)大范圍、規(guī)范管理、健康發(fā)展的軌道穩(wěn)步前進(jìn),F(xiàn)將我局201*年上半年工作總結(jié)如下:
一、各項(xiàng)社會保險經(jīng)辦工作(一)養(yǎng)老保險工作開展情況
1、截止目前,全縣已參加養(yǎng)老保險人數(shù)(含退休人員)7388人,與上年末7045人相比凈增343人,完成年度養(yǎng)老保險計劃人數(shù)7250人的101.9%,基金征繳1120萬元,完成年度征繳計劃2694萬元的41.57%,與去年同期978萬元相比,增長15%。養(yǎng)老保險待遇支出2141萬元。2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開展情況
截止目前,全縣參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)97338人,基金征繳91萬元。
(二)醫(yī)療保險工作開展情況1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險完成情況
全縣已參加醫(yī)療保險人數(shù)為14524人,完成年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險計劃人數(shù)14079人的103.16%;鹫骼U1256萬元,完成年度征繳計劃2616萬元的48.01%,與去年同期1178萬元相比,增長6%;踞t(yī)療保險待遇支出1011萬元。2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險開展情況
全縣參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人數(shù)為20260人。完成年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險計劃人數(shù)21414人94.61%,征收城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費(fèi)128萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇支出76萬元。(三)失業(yè)保險工作開展情況
全縣參加失業(yè)保險人數(shù)為8869人,與上年末8498人相比凈增371人,完成年度失業(yè)保險計劃8737人的101.51%。全縣已征收失業(yè)保險金238萬元,完成年度征繳計劃561萬元的42.42%,與去年同期415萬元相比增長35.18%,失業(yè)保險待遇支出22萬元。
(四)工傷保險工作開展情況
全縣參加工傷保險人數(shù)12484人。與上年未11777人相比凈增707人,完成年度工傷保險計劃12575人的99.28%。其中農(nóng)民工的參保人數(shù)3952人,完成年度農(nóng)民工計劃人數(shù)4300人的91.9%。征繳工傷保險金67萬元,完成年計劃221
萬元的30.32%,與去年同期120萬元相比減少44.16%,工傷保險待遇支出10萬元。(五)生育保險工作開展情況
全縣已參加生育保險人數(shù)為9837人,與上年末9405人相比凈增432人,完成年度生育保險計劃任務(wù)9800人的100.38%。征繳生育保險金40萬元,完成年計劃91萬元的43.96%,與去年同期40萬元相比持平。二、主要做法
(一)加大宣傳,擴(kuò)大影響,努力吸引各類人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險
新頒布的《社會保險法》通過法律的形式明確了社會保險制度的基本法律框架,進(jìn)一步規(guī)范社會保險的征繳、運(yùn)作和管理行為,同時也為勞動者維護(hù)自身權(quán)益提供了重要法律依據(jù)。半年來我局先后組織了2次較大規(guī)模的宣傳活動,通過發(fā)放宣傳單,設(shè)置政策咨詢臺等形式,廣泛宣傳《社會保險法》,社保工作人員并在現(xiàn)場為群眾詳細(xì)講解社保政策,使更多的群眾更進(jìn)一步了解《社會保險法》。通過宣傳收到了較好的效果,營造了良好的社會氛圍。
(二)強(qiáng)化管理,健全制度,努力打造一支過硬的隊伍強(qiáng)化制度建設(shè),形成了以制度約束人、管理人的良好機(jī)制一是制定了“六個嚴(yán)禁”,建立健全了《限時辦結(jié)制》、
《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》等規(guī)章制度,做到辦事有章可循,有力地促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高了工作效率,機(jī)關(guān)形象明顯改善。二是內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)監(jiān)督得到強(qiáng)化。機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)操作實(shí)行定崗、定員管理,根據(jù)工作需要制定了細(xì)致的工作崗位、業(yè)務(wù)操作規(guī)范和業(yè)務(wù)辦理流程,使所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦都在陽光下運(yùn)行。業(yè)務(wù)工作嚴(yán)格實(shí)行初審、復(fù)核、領(lǐng)導(dǎo)審批制度,堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。三是依法辦公,科學(xué)管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行政策法規(guī),嚴(yán)格按照《地區(qū)社會保險管理局內(nèi)部規(guī)章制度》辦理業(yè)務(wù)工作。四是加強(qiáng)基金管理,嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》處理財務(wù)工作。五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督工作,對業(yè)務(wù)工作實(shí)行日常監(jiān)督和隨機(jī)抽查制度。
(三)開展專項(xiàng)稽核,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益
我局高度重視社;鸨O(jiān)督工作,從制度建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息系統(tǒng)、運(yùn)行結(jié)果等方面入手,注重環(huán)節(jié)管理,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,努力加大內(nèi)控管理力度,逐步實(shí)現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)化、工作流程化、監(jiān)管科學(xué)化,切實(shí)管好用好老百姓的“活命錢”。嚴(yán)格落實(shí)《社會保險稽核辦法》,使征繳與清欠,擴(kuò)面與稽核、宣傳與續(xù)保六項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合。以稽核促進(jìn)征繳,對各單位發(fā)放稽核表,成立了社會保險稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行“五險合一”繳費(fèi)核定,每月對繳費(fèi)工資基數(shù)有變動的單位,按月核增核減,動態(tài)掌握參保單位繳費(fèi)相關(guān)數(shù)據(jù)和信
息,澄清底數(shù),督促用人單位參保繳費(fèi)。進(jìn)一步規(guī)范參保單位繳費(fèi)行為,強(qiáng)化企事業(yè)單位參保繳費(fèi)的法律意識,堅決糾正、嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。對離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,尤其是異地居住人員進(jìn)行書面或?qū)嵉鼗,有效地防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為,切實(shí)維護(hù)了參保人員合法權(quán)益,確保了養(yǎng)老金的社會化發(fā)放,遏制了養(yǎng)老基金的不合理流失。同時根據(jù)歷年企業(yè)參保繳費(fèi)的狀況,采取申報稽核、重點(diǎn)稽核及專項(xiàng)稽核相結(jié)合,進(jìn)一步完善了基金的監(jiān)管,確保了基金的安全。(四)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作進(jìn)一步充實(shí)和完善了社會化管理服務(wù)的內(nèi)容,積極主動做好與社區(qū)、企業(yè)協(xié)調(diào)工作,使離退休人員平穩(wěn)有序地進(jìn)入社區(qū)管理,社區(qū)管理率達(dá)100%。針對參保人群多元化、利益訴求個性化的特點(diǎn),進(jìn)一步創(chuàng)新社會化管理服務(wù)形式,拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容,努力為參保人員提供便捷、優(yōu)質(zhì)的社會化服務(wù)。
三、塑造良好形象,全力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口
半年來,我局緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè),不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),優(yōu)化環(huán)境,提升服務(wù)水平,塑造良好部門形象。(一)優(yōu)化服務(wù)流程,提升經(jīng)辦能力
一是將業(yè)務(wù)職能、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開上墻,今年我局在創(chuàng)新服務(wù)窗口上還提出新舉措,給業(yè)務(wù)大廳干部職工印制了新的工作人員工作分工及去向告知牌,牌上印有工作
人員的相片、姓名、所在科室、職務(wù)等,統(tǒng)一放在各業(yè)務(wù)大廳顯眼處,便于前來辦事的群眾監(jiān)督受理業(yè)務(wù)人員的服務(wù)過程、辦事結(jié)果、依法辦事等情況,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工自我管理、自我約束、嚴(yán)格自律的意識和能力。(二)強(qiáng)化措施,提高工作效率
一是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和崗位責(zé)任制,全面樹立微笑服務(wù),杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的三難現(xiàn)象;二是認(rèn)真執(zhí)行清潔衛(wèi)生值日制度,保持各辦公室和辦事大廳的清潔,做到環(huán)境整潔有序;三是堅持每周政策理論學(xué)習(xí),不斷提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論修為;四是廣泛征求、聽取、收集參保人員及社會各界的意見建議,結(jié)合工作實(shí)際,不斷改進(jìn)工作方法、提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率。
四、積極響應(yīng)上級號召,把扶貧工作擺在重要議事日程今年上半年以來,局黨支部積極響應(yīng)上級號召,認(rèn)真做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作,專門制定了局扶貧幫困實(shí)施方案,安排專人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。年初,局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著干部職工來到扶貧點(diǎn)牙曼亞鄉(xiāng)6村進(jìn)行慰問,為他們送去了1800元的慰問品,又積極向他們宣傳社會保險政策,幫助他們加深對參保理解,使更多的農(nóng)民群眾能享受國家優(yōu)惠政策。五、存在的問題
半年來,通過全體干部職工的共同努力,為全面完成全年工作目標(biāo)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是,也存在一些問題。主要表現(xiàn)在:一是社會保險擴(kuò)面難度較大,用工單位為員工參保意識較為淡薄;二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險存在部分居民住院繳費(fèi),不住院不繳費(fèi)的現(xiàn)象,并有上升的趨勢;三是部分企業(yè)職工檔案不完整,給參保帶來一定的困難;四是隨著近年來社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)從城鎮(zhèn)拓展到農(nóng)村業(yè)務(wù)量成倍增加,但是人員編制、經(jīng)辦場地緊缺和矛盾越來越突出。六、下半年工作計劃
下半年將進(jìn)一步以抓擴(kuò)面、重服務(wù)、強(qiáng)管理、塑形象、廣宣傳為重點(diǎn),切實(shí)抓好各項(xiàng)社會保險工作,確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。
(一)繼續(xù)確保各項(xiàng)社會保險待遇按時足額支付,確保發(fā)放率100%。
(二)進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險擴(kuò)面工作,加大工作力度,通過抓重點(diǎn)、抓大戶、媒體曝光等措施促進(jìn)參保、續(xù)保和擴(kuò)大覆蓋面工作。
(三)強(qiáng)化基金監(jiān)管,建立健全以行政監(jiān)督為指導(dǎo),以內(nèi)控自律為基礎(chǔ)。形成事前與事中監(jiān)督,橫向監(jiān)督與縱向監(jiān)督,現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。一方面嚴(yán)格保險待遇審批手續(xù),另一方面提高監(jiān)管能力,規(guī)范發(fā)放程序,
嚴(yán)格冒領(lǐng)資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),通過有效細(xì)化工作,促進(jìn)社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正,確保社;鸢踩。(四)加大宣傳力度,努力吸引發(fā)動各類人員參加社會保險,使更多的群眾更進(jìn)一步了解社會保險。
(五)努力爭取縣委、縣政府對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)的投入,在人員、編制、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、辦公場所予以保障,增強(qiáng)服務(wù)能力。
(六)狠抓制度建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,積極推進(jìn)政務(wù)公開,自覺接受社會公眾監(jiān)督,以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)促行為轉(zhuǎn)變,繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動”,營造爭當(dāng)模范,爭創(chuàng)一流成績的良好氛圍。
**縣社會保險管理局201*年6月22日
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