人勞局干部培訓工作總結(jié)

沙雅縣人力資源和社會保障局201*年干部

培訓工作總結(jié)

在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下,人力資源和社會保障局認真貫徹落實公務員法，緊緊圍繞人才強沙發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加強干部隊伍建設，努力建設了一支高素質(zhì)的、人民滿意的干部隊伍，為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才支撐�，F(xiàn)就我局201*年干部培訓情況總結(jié)如下：

一、高度重視，進一步健全完善培訓教育工作格局培訓教育工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的社會性工程，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來，我局堅持把培訓教育工作作為一項事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作高度重視并切實抓好。

二、扎實推進，不斷擴大培訓教育工作覆蓋面（一）進一步加大公務員培訓力度

我縣把搞好學習培訓作為確�！豆珓諉T法》有效貫徹實施的首要前提，認真組織學習培訓和日�？己耍�取得了實實在在的效果。一是建立健全公務員學習培訓考試考核機制，把學習、考試情況作為公務員登記的重要條件，明確要求學習培訓后要達到的效果，并對測試成績不合格的人員也作出了明確要求，使學習培訓有章可循。二是舉辦了《公務員法》專題培訓班。利用一周的時間對縣鄉(xiāng)所有公務員進行輪訓，邀請縣委黨校老師就《公務員法》的出臺背景、主要特點、基本內(nèi)容等進行輔導，并通過集中測試和集中補考，全縣公務員測試成績均在90分以上。三是強化組織人事工作人員自身學習。組織人事部門組織全體工作人員集中時間，逐字逐句地學習《公務員法》的基本內(nèi)容，使組織人事部門的工作人員準確、熟練地掌握了《公務員法》的各項原則和具體規(guī)定。四是認真開展公務員初任培訓、任職培訓、專業(yè)培訓和知識更新培訓。按照公務員一年一度的知識更新培訓工作要求，積極組織全縣公務員開展了涉外知識、WTO知識、經(jīng)濟知識、法律、依法行政、公共管理、行政許可法、創(chuàng)新能力、公務員基礎(chǔ)知識、公務員法、突發(fā)事件應對法、電子政務與信息化管理等課程，促進了新型政府管理模式的盡快形成，有效提高了工作效率。

（二）扎實開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作

201*年，人力資源和社會保障局認真貫徹落實《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及《阿克蘇地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施意見》等相關(guān)文件精神，把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育納入各單位領(lǐng)導的年度目標管理考核當中，取得了良好成效。201*年，組織各類專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓人員數(shù)為801人，其中高級職稱27人，中級職稱202人，初級職稱572人。

三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提高干部解決實際問題的能力

全面建設小康社會，提升經(jīng)濟社會發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領(lǐng)導能力提出了新的更高要求。201*年以來，人力資源和社會保障局在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高廣大干部駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內(nèi)容。注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了培訓教育的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學活動。在常規(guī)開展教學活動的同時，緊密聯(lián)系沙雅縣經(jīng)濟建設中的實際問題，著力研究基層基礎(chǔ)工作中的熱點、難點問題，引導了干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。

四、嚴格管理，進一步提高培訓教育工作的質(zhì)量我們高度重視培訓的全程管理和監(jiān)控，在“嚴”字上下功夫，推動培訓教育工作健康有序發(fā)展。一是約束機制從嚴。我們建立健全培訓工作的管理和約束機制，把參加培訓人員的情況與年度考核、獎懲掛鉤，完善了初任培訓沒有參加的不能轉(zhuǎn)正定級，沒有完成培訓任務的公務員不能晉升職務、當年年度考核不予確定優(yōu)秀等次等硬性規(guī)定，較好地體現(xiàn)了公務員擇優(yōu)選拔、學用結(jié)合。二是日常管理從嚴。我們建立了嚴格的考勤登記制度，對參訓學員實行“桌簽制”，堅持做到上課有考勤、請假有假條，對無故不請假、中途退場的學員進行批評教育，并通報所在單位；將學員在培訓期間的表現(xiàn)作為公務員日�？疾靸�(nèi)容，記入干部培訓檔案，作為年終考核的重要依據(jù)。同時，我們堅持班主任全程跟班、領(lǐng)導值班、評教評學等行之有效的制度規(guī)定，提高了培訓工作的規(guī)范性。在201*年全縣范圍內(nèi)的公務員在職培訓中，出勤率達到了100%。

黨的十七屆六中全會對深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全國干部培訓工作會議對培訓工作也做了進一步具體的安排，做好培訓教育工作意義深遠，責任重大。今后我們會虛心學習，不斷探索，努力提升我縣培訓教育工作水平，為加快建設高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，為我縣的全面建設作出應有貢獻。

沙雅縣人力資源和社會保障局201*年2月6日

擴展閱讀：人事勞動局黨風廉政工作總結(jié)

市人事勞動局黨風廉政工作總結(jié)

一年來，我局工作在市委、市紀委的正確領(lǐng)導下，在全體同志的共同努力下認真落實黨的中紀委第四次全會和自治區(qū)紀委會議和通遼市、我市黨風廉政建設責任內(nèi)容，按照市委()號和市紀委()號文件精神，特別是市委特書記、市紀委李書記在全市黨風廉正建設會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結(jié)合勞動保障中心任務認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，從抓教育入手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓本單位領(lǐng)導干部廉潔自律，深入推進人事勞動系統(tǒng)的行風建設，今年主要抓了以下幾項工作。一、全面落實黨風廉政建設責任制，我們局對黨風廉政建設十分重視，能自覺履行黨風廉政建設責任制賦予的第一責任人的職責，把黨風廉政建設納入整體工作之中，堅持黨風廉政建設和人事、勞動保障業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務同黨風廉政建設工作結(jié)合起來，認真履行職責，嚴格要求，抓好落實。⒉制度建設進一步完善。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風廉政建設責任制以及一系列的配套制度。用制度明確責任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。進一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設納入整體工作管理考核目標之內(nèi)，形成層層負責、人人有責的完整的責任網(wǎng)絡體系。將年度承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實到人，不留死角。⒊制度落實比較到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風廉政建設責任落到實處。黨風廉政建設責任報告辦法、考核制度和責任追究制度的建立，有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。認真撰寫落實黨風廉政建設責任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本年度執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況書面報紀委黨風廉政建設室。二、認真抓好黨風廉政教育認真抓好黨風廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風廉政建設和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認真組織本系統(tǒng)黨員干部學習有關(guān)黨風廉政建設理論和中紀委兩個《條列》，不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

⒈認真落實中紀委、自治區(qū)紀委及我市有關(guān)會議精神的貫徹落實，召開專題會議，認真學習有關(guān)文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局干部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區(qū)紀委及有關(guān)會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實。各二級單位把上級紀委會議精神作為本系統(tǒng)黨風廉政教育的重要內(nèi)容來進行了學習、傳達。

⒉認真抓好廉潔從政教育。一是認真學習廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上級紀委的要求，全系統(tǒng)干部認真閱讀《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。

⒊扎實開展黨性黨風教育。認真開展保持黨員先進性的學習教育活動，認真學習“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風、講廉政、講勤政、三、切實抓好黨員領(lǐng)導干部廉潔自律工作⒈認真落實廉潔自律各項規(guī)定。根據(jù)紀委全會精神，我局工作人員特別是領(lǐng)導干部在公務活動和社交活動中做到“四不準”。即不準在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。要求全廳黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務活動中超標準接待；堅決制止私自借用下級機關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴格抓好落實。做到了一下幾點：一是黨組成員對自身要求嚴格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局；三是制度落實較好。總體來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓、考察等名義變相公費旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風，同時認真落實不準超標準配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費的現(xiàn)象。六、切實加強對各項社保資金的監(jiān)管勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險

基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責，責任十分重大。從全省來看，加強對社保基金的監(jiān)管主要發(fā)揮了四個作用：一是發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。全省有省本級、個市州、個縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學者代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會辦公室設勞動保障局，負責委員會日常具體的組織協(xié)調(diào)工作。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機構(gòu)的作用。全省包括省廳在內(nèi)，有個市(州)、個縣(市、區(qū))勞動保障局都設立了社�；�金監(jiān)督機構(gòu)，配備了專兼職工作人員人，在組織、機構(gòu)、人員上提供了保證�；�金監(jiān)督機構(gòu)不斷加強制度建設，規(guī)范工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進行了檢查，對一些歷史遺留問題進行了整改督察。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的個總機構(gòu)個分支機構(gòu)共計余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發(fā)審計決定書份，核增單位繳費基數(shù)億元，個人繳費基數(shù)億元。各級基金監(jiān)督機構(gòu)還加大了查處基金管理中的違紀案件力度。僅省廳就核查案件起，涉案金額萬元，當年結(jié)案起，追回基金萬元。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機構(gòu)的作用。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)認真落實國家有關(guān)社�；�金管理的制度，健全內(nèi)部監(jiān)控機制，加強繳費基數(shù)的稽核，與財政部門建立相互制約的監(jiān)管機制等措施，保證了基金運營的安全和完整。四是發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的作用。各級勞動保障部門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)積極履行職責，發(fā)揮紀律檢查和行政監(jiān)察的作用，督促各級勞動保障部門基金監(jiān)督機構(gòu)和社保經(jīng)辦機構(gòu)履行自身職責，管好用好各項社�；�金，確�；�金的安全。為加強監(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機構(gòu)對有關(guān)社�；�金管理中的違紀問題進行調(diào)查處理。廳紀檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。

八、認真完成省紀委下達的反腐敗任務

⒈思想重視，明確任務。去年，省紀委向廳黨組下達了××年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀檢組對任務進行了細化，層層分解，責任到處室、單位，不留死角，印發(fā)了《關(guān)于落實反腐敗工作任務的通知》(湘勞社發(fā)號)至廳機關(guān)各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。

⒉督促檢查，抓好落實。廳紀檢組負責具體的組織協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)處室、單位制訂有力措施，確保年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利完成。大部分市州局還將省廳印發(fā)的(湘勞社發(fā)〔〕號)文件轉(zhuǎn)發(fā)到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網(wǎng)絡。省廳于去年月底將年度完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況專題向省紀委作了匯報，得到省紀委的肯定。今年初，省紀委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責任部門××年度任務落實情況的通報》(湘紀通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。九、自身建設和系統(tǒng)工作⒈自身建設進一步加強。抓了業(yè)務知識的培訓。根據(jù)各市州局從事紀檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓的情況，省廳紀檢組會同省紀委宣教室一起，組織了市州紀檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀委在杭州培訓中心的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，各市州、縣勞動保障局紀檢干部也參加了各級業(yè)務培訓，使全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)得到明顯的提高。⒉系統(tǒng)工作進一步加強。過去的一年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作整體性得到進一步加強。一方面，省廳紀檢組在自身工作任務十分繁重的情況下，努力加強對全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的指導，做到全省上下一盤棋。年初，下發(fā)了《×××勞動和社會保障廳××年紀檢監(jiān)察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關(guān)于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結(jié)合實際，加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯(lián)系進一步緊密，對省廳紀檢組部署的任務或交辦的工作，基本上能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態(tài)勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些�！痢聊�，全省勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。但還不夠，比如紀檢監(jiān)察機構(gòu)的工作主動性還有待加強，全省工作步驟還需進一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認真改進�！痢聊曛饕�工作任務

在新的一年里，全省各級勞動保障部門要按照黨的“十六屆三中全會”和中紀委第三次全會、省紀委第五次全會提出的工作目標和要求，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面完成我省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，促使我省勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們要著力抓好以下幾個方面的工作：

一、全面落實黨風廉政建設責任制。在黨風廉政建設和反腐敗制度體系中，黨風廉政建設責任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度，應著重抓好“四要”：一要搞好責任分解，明確各級班子成員擔負的黨風廉政建設的責任；二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況及時向上一級責任制領(lǐng)導小組報告，二是督促本單位內(nèi)設機構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀檢組如實匯報執(zhí)行情況；三要開展責任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務工作，對考核對象執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行責任考核；四要加大責任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運用，樹立紀檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。二、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統(tǒng)抓領(lǐng)導干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚求真務實精神，嚴格執(zhí)行四項紀律、八項要求；進一步落實領(lǐng)導干部不準收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部不準利用職權(quán)干涉和插手市場經(jīng)濟活動、為個人和親友謀取私利的規(guī)定以及領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)落實制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定；要認真清理黨政領(lǐng)導干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領(lǐng)導職務、黨政領(lǐng)導干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機關(guān)違反規(guī)定用公款為干部職工購買商業(yè)保險等問題。三、進一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規(guī)范審批程序，建立審批監(jiān)督機制和責任追究制度，紀檢監(jiān)察機構(gòu)要切實履行監(jiān)督職能，促使勞動保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。二是進一步推進政務公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設，推動政務公開工作。硬件建設就是要加大投入，改善場所設施建設，軟件建設就是要進一步規(guī)范工作流程，提高政務公開工作的水平。三是進一步抓好行風建設。要配合各級機關(guān)黨委抓好行風建設，要大力提倡和弘揚艱苦奮斗精神，繼續(xù)推進“三優(yōu)文明”窗口建設，努力把勞動保障系統(tǒng)建設成為務實、廉潔、高效的政府機關(guān)。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強監(jiān)督。應繼續(xù)加強對基建工程、網(wǎng)絡建設、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。

四、繼續(xù)加強對社保資金的監(jiān)管。還沒有建立基金監(jiān)督機構(gòu)的縣(市、區(qū))勞動保障局要設立機構(gòu)，配備人員。要督促社保經(jīng)辦機構(gòu)進一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運作程序，嚴格落實各環(huán)節(jié)職責，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機制；督促基金監(jiān)督機構(gòu)履行職責，強化對基金的全面監(jiān)控，確保基金運營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機構(gòu)加大對社保基金管理中違紀違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。五、加強教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風廉政教育，特別是要抓好《中國紀律處分條例》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》學習，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學習貫徹活動。要依據(jù)《監(jiān)督條例》加強對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機構(gòu)的職能作用，加強對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時，各級紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設，努力學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和勞動保障業(yè)務知識，提高對勞動保障業(yè)務工作的監(jiān)察水平。

同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結(jié)中可以發(fā)現(xiàn)，去年系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀違法案件呈上升趨勢，社保基金管理中也還有違紀現(xiàn)象，全省各級勞動保障部門要對這些現(xiàn)象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進，認真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務而不斷奮進。

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