201*年度職工培訓工作總結
201*年培訓工作總結
201*年,按照集團公司的整體部署,結合我公司自身業(yè)務的拓展需求,我公司進一步加強了職工培訓工作力度,由人力資源部會同部門,有條不紊地開展了員工培訓工作。現(xiàn)就培訓工作總結如下:
一、培訓工作概況
截至201*年12月31日,我公司共有9人次參加由楊宗華老師培訓的責任勝于能力的課程培訓,經費總額為540元。新入職員工培訓弘一大師、弟子規(guī)、常禮舉要、技術相關業(yè)務培訓等多個方面。
對于201*年度的職工培訓工作,我們充滿信心。在集團公司人力資源部的指導下,在公司管理層的正確領導下,公司人力資源部將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足,我們提出如下改進措施:
1、進一步加大培訓力度,制定培訓計劃,促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓,必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。
2、每周六早上組織人員安排培訓學習,并考核上周六所培訓的內容做為本月的員工績效考核。
2、通過思想教育,提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
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3、通過培訓教育,促使講師授課能力得以加強。在條件允許的情況下,培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質好、責任心強的專業(yè)技術人員成為內部講師。同時,進一步加大邀請國內外知名學者來我公司講學授課的頻率,促使我公司專業(yè)技術人員能夠及時更新自身技術知識,提高業(yè)務素質能力。
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人力資源部
201*年1月20日
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201*年度職工培訓工作總結
201*年,按照集團公司的整體部署,結合我單位自身業(yè)務的拓展需求,在職教中心的關心與指導下,我們進一步加強了職工培訓工作力度,有條不紊地開展了職工培訓工作,F(xiàn)就全年培訓工作總結如下:
一、培訓工作概況
截至201*年11月3日,供應站共有30人次參加由兼職教師秦嶺所講課程。分別是:單元要素知識;崗位安全知識;消防知識;勞動保護共計4門課程,48課時,聽課對象為油料班全體職工;配送班全體職工;綜合班全體人員。
二、培訓工作分析(一)取得的成績
與201*年度的培訓工作相比,我們進一步加大了內部培訓力度,在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
(二)存在的困難
雖然201*年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步,但我們也清醒地認識到:培訓工作仍存在較大難度,其主要原因在于聽課職工部分年齡偏大,聽、說、讀、寫能力較差。
(三)改進措施
對于201*年度的職工培訓工作,我們充滿信心。在職教中心
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的指導下,在單位領導的正確領導下,我們將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足,我們提出如下改進措施:
1、進一步加大培訓力度,促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓,必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。
2、通過思想教育,提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
3、通過培訓教育,促使兼職教師授課能力得以加強。在條件允許的情況下,培養(yǎng)部分業(yè)務素質好、責任心強的專業(yè)技術人員成為兼職教師。
供應站201*.11.3
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