201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11

201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

一年來(lái)，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認(rèn)真落實(shí)和貫徹《關(guān)于印發(fā)的通知》（廣人社字201*37號(hào)）文件要求，積極開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、就業(yè)技能培訓(xùn)扎實(shí)開(kāi)展

立足全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求，積極組織開(kāi)展面向城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高其就業(yè)能力和崗位轉(zhuǎn)換能力。201*年，我縣共培訓(xùn)開(kāi)班52期，培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)大約4253人。培訓(xùn)工種及專業(yè)主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務(wù)、焊工、數(shù)控車(chē)床、挖掘機(jī)、物業(yè)管理員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、超市營(yíng)業(yè)員、餐旅服務(wù)、烹飪、計(jì)算機(jī)共12個(gè)種類(lèi)，其中主要集中在橡膠輪胎（695人）、石油化工（500人）、家政服務(wù)（961人）、焊工（474人）四類(lèi)工種及專業(yè)，共參加培訓(xùn)約2630人，占總培訓(xùn)人數(shù)的61.8%。

二、就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升

嚴(yán)把職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格準(zhǔn)入關(guān)，按照“量質(zhì)并重、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據(jù)上一年度培訓(xùn)工作質(zhì)量和反饋情況，今年最終篩選確定了七家有一定規(guī)模和實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從源頭上確保了定點(diǎn)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)符合要求，為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員加

強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)班申請(qǐng)、督查回訪、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序開(kāi)展。規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序和完善補(bǔ)貼方法，以電話回訪情況作為落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)資金的重要依據(jù)，并做好回訪記錄，確保有據(jù)可查，有效調(diào)動(dòng)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作積極性，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。以校企聯(lián)合為主，讓更多的培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格后，就可順利就業(yè)，學(xué)以致用。對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟練掌握操作相關(guān)技能技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

三、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

201*年，我公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力培訓(xùn)833人。以激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，來(lái)鼓勵(lì)更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。從規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、提高師資水平、完善培訓(xùn)模式等方面入手，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。根據(jù)不同群體的不同需求，開(kāi)發(fā)推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)的大幅增加，基本形成促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策體系，使更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)。

四、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)

今年以來(lái)，全體工作人員自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)，向老同志學(xué)，向身邊同事學(xué)，熟練掌握就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策法規(guī)及操作流程，提高了工作效率，增強(qiáng)了工作規(guī)范化程度。同時(shí)，樹(shù)立和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相配合，密切合作，共同做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立良好社會(huì)

形象。對(duì)來(lái)咨詢業(yè)務(wù)的人員均做到有問(wèn)必答、熱情周到，使來(lái)訪群眾對(duì)政府促進(jìn)就業(yè)的措施和政策有了進(jìn)一步了解，提高了群眾對(duì)就業(yè)工作的滿意度。

五、下一步工作打算

回顧一年的工作，雖然取得了較為滿意的培訓(xùn)成果，但工作中仍然存在著許多不足之處。201*年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認(rèn)真查擺不足，改進(jìn)提升，不斷開(kāi)創(chuàng)就業(yè)培訓(xùn)工作新局面。

一、合理確定培訓(xùn)規(guī)模。對(duì)現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資源進(jìn)行合理分配，結(jié)合社會(huì)需要和市場(chǎng)需求，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量上有更大提升，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和滿足群眾需求。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。針對(duì)個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)業(yè)務(wù)中存在的虛報(bào)人數(shù)、弄虛作假等問(wèn)題，加強(qiáng)管理監(jiān)督，及時(shí)跟蹤檢查，并定期通報(bào)。對(duì)屢次發(fā)生培訓(xùn)違規(guī)現(xiàn)象的，及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門(mén)，建議取消其培訓(xùn)資格，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，提升培訓(xùn)效果。

三、抓好自身建設(shè)。組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。最大限度的減少人為因素，杜絕工作中的不作為、不規(guī)范現(xiàn)象，樹(shù)立就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的良好社會(huì)形象。

擴(kuò)展閱讀：201*年全市就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)2

攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局201*年總結(jié)及201*年工作安排

201*年是國(guó)家深入實(shí)施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開(kāi)發(fā)的重要之年。一年來(lái)，全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)按照市委、市政府的決策部署，在省就業(yè)局和市人力資源和社會(huì)保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，同心協(xié)力、主動(dòng)作為，真抓實(shí)干、攻艱克難，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成效。

一、認(rèn)真總結(jié)，就業(yè)服務(wù)工作取得顯著成效

（一）就業(yè)促進(jìn)民生工程取得新成效。大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，不斷拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。201*年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17617人，完成全年15000人目標(biāo)任務(wù)的117.45%；下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)7782人，完成全年5000人目標(biāo)任務(wù)的155.64%；幫助就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1714人，完成全年1000人目標(biāo)任務(wù)的171.4%；保證每戶“零就業(yè)”家庭都至少已安置了1名登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了當(dāng)期“零就業(yè)”家庭；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)182人，完成全年目標(biāo)任務(wù)180人的101.11%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.6%，全市就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

（二）重點(diǎn)群體促進(jìn)就業(yè)工作取得新突破。一是按照市委、市政府“百千萬(wàn)〃干群心連心”活動(dòng)安排部署，扎實(shí)開(kāi)展“千人就業(yè)援助活動(dòng)”，通過(guò)送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送資金“五

送”活動(dòng)，幫扶就業(yè)困難人員和困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，建立起我市就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。全年全市累計(jì)登記就業(yè)援助對(duì)象1722人，開(kāi)展就業(yè)援助10319人次（其中：職業(yè)指導(dǎo)3033人次，崗位援助1901人次，享受政策1394人次，職業(yè)培訓(xùn)730人次，創(chuàng)業(yè)幫扶189人次，跟蹤服務(wù)2530人次，其他就業(yè)幫扶542人次），實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1439人，完成目標(biāo)任務(wù)的124.05%。二是全面落實(shí)就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，通過(guò)充實(shí)政策項(xiàng)目，完善補(bǔ)貼辦法，加強(qiáng)政策宣傳，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)補(bǔ)貼，有力扶持下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。201*年共計(jì)審核發(fā)放社保補(bǔ)貼共計(jì)1728.2807萬(wàn)元（其中審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼3305人，補(bǔ)貼金額1243.8114萬(wàn)元；審核發(fā)放企業(yè)社保補(bǔ)貼13戶132人次，補(bǔ)貼金額484.4693萬(wàn)元），共審核發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼316.67萬(wàn)元（其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼3146人，共65.36萬(wàn)元；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼269人，共25.14萬(wàn)元；創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼198人，共37.17萬(wàn)元；企業(yè)新招員工崗前培訓(xùn)1260人，共189萬(wàn)元）。三是著力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。多渠道全方位實(shí)施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。全年全市共組織301名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，超額完成全年300人的目標(biāo)任務(wù)；幫助182名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成全年目標(biāo)180人的目標(biāo)任務(wù)。四是認(rèn)真做好藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，加強(qiáng)與教育局、國(guó)資委等成員單位協(xié)調(diào)，督促中職學(xué)校加強(qiáng)校企合作，鼓勵(lì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)吸納學(xué)生就業(yè)。今年已有315名201*級(jí)“9+3”畢業(yè)學(xué)生落實(shí)就業(yè)崗位，就業(yè)率達(dá)98.4%。五是為切實(shí)方便群眾企業(yè)、提高服務(wù)效率、化解服務(wù)瓶頸，按照勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作制度化、專業(yè)化、

社會(huì)化的要求，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標(biāo)。市、縣（區(qū)）兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)加大投入和建設(shè)力度，面向全市各基層服務(wù)站（所），開(kāi)展全市勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，選取了12個(gè)社區(qū)做為首批平臺(tái)建設(shè)示范點(diǎn)。目前通過(guò)前期硬件建設(shè)，已基本完成了試點(diǎn)建設(shè)。

（三）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作取得新成績(jī)。深入開(kāi)展國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，完善方案，強(qiáng)化措施，全面完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。我市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作取得顯著成效，被國(guó)務(wù)院評(píng)為“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”。一是強(qiáng)化創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)調(diào)調(diào)度。在工作中實(shí)行工作動(dòng)態(tài)周報(bào)、季度小結(jié)、半年督查、年度總結(jié)制度，定期督查、通報(bào)工作進(jìn)展情況，推動(dòng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)，針對(duì)出臺(tái)落實(shí)優(yōu)惠政策、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、督查等重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)，召集相關(guān)責(zé)任部門(mén)召開(kāi)各類(lèi)工作協(xié)調(diào)會(huì)議共五次。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策保障，完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策。一方面針對(duì)我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼額度較低的問(wèn)題，制度出臺(tái)了《攀枝花市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼及有關(guān)問(wèn)題的通知》，大幅提升創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目收集、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)等專項(xiàng)補(bǔ)貼額度。另一方面繼續(xù)把落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策作為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的著力點(diǎn)，努力擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模。201*年全市小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模達(dá)6127.10萬(wàn)元，兌現(xiàn)小額擔(dān)保貸款貼息394.15萬(wàn)元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款12899.3萬(wàn)元，完成全年5000萬(wàn)元目標(biāo)任務(wù)的268.74%（其中：個(gè)體工商戶小額貸款643筆，發(fā)放貸款5951.3萬(wàn)元；中小企業(yè)小額貸款37筆，發(fā)放貸款6948萬(wàn)元），

帶動(dòng)吸納就業(yè)68000余人。在我市促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作制度基礎(chǔ)上優(yōu)化工作流程，完善內(nèi)控管理，制定出臺(tái)一系列管理規(guī)章制度。三是積極搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)化、個(gè)性化的項(xiàng)目信息、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)推介、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化政策宣傳，通過(guò)發(fā)布創(chuàng)建宣傳短信、設(shè)置宣傳彩鈴、在電視欄目錄播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)節(jié)目、制作創(chuàng)業(yè)宣傳動(dòng)漫等手段，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。五是繼續(xù)開(kāi)展促進(jìn)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)協(xié)辦配合相繼開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)明星評(píng)選和青年創(chuàng)業(yè)論壇等主題活動(dòng)。今年全市新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體13396戶，新增創(chuàng)業(yè)者15720人,帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)40531人。

（四）職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新提升。堅(jiān)持“以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以提高能力為核心，面向市場(chǎng)、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，著力完善和健全就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)體系，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人就業(yè)一人和就業(yè)一人培訓(xùn)一人”的工作目標(biāo)。一是根據(jù)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生以及有創(chuàng)業(yè)愿望和要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者等不同服務(wù)對(duì)象，分類(lèi)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，有針對(duì)性地幫助其樹(shù)立正確的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。二是進(jìn)一步完善我市就業(yè)培訓(xùn)政策，擴(kuò)大培訓(xùn)政策優(yōu)惠范圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大扶持力度。三是堅(jiān)持以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)的用工需求開(kāi)設(shè)培訓(xùn)專業(yè)，有針對(duì)性地開(kāi)展大企業(yè)新招用新員工崗前培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)人員實(shí)用性技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。四是不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與落實(shí)小額擔(dān)保貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策緊密結(jié)合，不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的覆蓋面，

加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，探索開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，為準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)、擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等一條龍服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。五是加強(qiáng)培訓(xùn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)班前、開(kāi)班中和結(jié)業(yè)后的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證和師資建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)資金審核撥付，保障了補(bǔ)貼資金的合理使用，提高了資金使用效益。201*年全市共組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)3246人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)2500人的129.8%，培訓(xùn)后就業(yè)率為91.5%；農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)5643人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)4500人的125.4%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為93%；創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)4256人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)3000人的141.8%；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)3169人，完成全年培訓(xùn)任務(wù)2500人的126.8%。六是抓緊推動(dòng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的硬件建設(shè)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師資的培訓(xùn)。按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好實(shí)訓(xùn)基地的硬件投入，環(huán)境的布置等，目前已建成攀枝花學(xué)院、轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、十九冶職業(yè)培訓(xùn)中心、米易華森職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、攀花園美容美發(fā)學(xué)校等五個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地；同時(shí)，組織開(kāi)展我市創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師的培訓(xùn)工作，聯(lián)系北京華普億方軟件公司和5個(gè)有實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)35名教師進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師資的培訓(xùn)，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備了開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)所必備的師資力量，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已開(kāi)始積極投入創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作,其中:我市“首期創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)班”于201*年11月3日在攀枝花學(xué)院在順利開(kāi)班。七是重視師資培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量的管理。師資隊(duì)伍的建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的好壞，關(guān)系創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的成效，今年我市組織了50多名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的教師到省就業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行SIYB師資專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽

查、回訪，要求并指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立健全各項(xiàng)管理制度、注重資料的收集整理、定期評(píng)價(jià)培訓(xùn)和服務(wù)效果、并為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)服務(wù)，努力將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作做實(shí)做好。八是充分發(fā)揮社區(qū)的基層作用，做好培訓(xùn)實(shí)名制工作。為貫徹部、省級(jí)培訓(xùn)實(shí)名制管理的要求，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范管理，提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金安全性、規(guī)范性和有效性，結(jié)合我市的具體情況，發(fā)揮市、區(qū)（縣）、街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，做好培訓(xùn)實(shí)名制工作。

（五）公共就業(yè)服務(wù)邁出新步伐。一是組織開(kāi)展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)招聘會(huì)”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，積極落實(shí)鼓勵(lì)、支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的政策措施，促進(jìn)了各類(lèi)群體就業(yè)。二是繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)證工作和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作。201*年全市就業(yè)失業(yè)登記工作共錄入單位采集信息8160條，個(gè)人采集信息62.32萬(wàn)條，個(gè)人就業(yè)登記信息32.6萬(wàn)條，個(gè)人失業(yè)登記信息3.11萬(wàn)余條。全市辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》47831本，認(rèn)定援助對(duì)象17166人。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，按時(shí)做好數(shù)據(jù)匯總和上報(bào)。按照人社部、省人社廳要求，健全監(jiān)測(cè)企業(yè)從業(yè)人員情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案，形成了協(xié)調(diào)有序的工作機(jī)制，按時(shí)完成了數(shù)據(jù)報(bào)送和分析工作任務(wù)。全面推行就業(yè)信息監(jiān)測(cè)制度，通過(guò)定期收集統(tǒng)計(jì)調(diào)查城鄉(xiāng)就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)，建立和完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。

（六）推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作，跨上新臺(tái)階。一是通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)工作專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)稽核和重點(diǎn)監(jiān)控等，順利推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。201*

年全市參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)221766人，完成全年目標(biāo)任務(wù)210000人的105.6%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)22661.5萬(wàn)元，完成全年任務(wù)1201*萬(wàn)元的188.33%，新增擴(kuò)面22625人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5000人的452.5%，實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)快速增加，保費(fèi)收入大幅增長(zhǎng)。二是及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，做好失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。全市共保障了3757名失業(yè)人員基本生活，累計(jì)支出失業(yè)保險(xiǎn)基金3699.04萬(wàn)元。其中，扎實(shí)開(kāi)展使用失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)、幫扶創(chuàng)業(yè)、預(yù)防失業(yè)工作。截止1月，我市使用失業(yè)保險(xiǎn)基金1761.45萬(wàn)元，彌補(bǔ)就業(yè)專項(xiàng)資金不足，確保了就業(yè)專項(xiàng)資金按時(shí)足額兌現(xiàn)各項(xiàng)補(bǔ)貼。進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效促進(jìn)了我市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的發(fā)展。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基金審計(jì)、稽核工作。積極配合部、省廳、省局開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查，并組織對(duì)全市201*年至201*年10月期間各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行了自查，共抽查稽核補(bǔ)貼金額4488.26萬(wàn)元，涉及99家企業(yè)學(xué)校（其中：社保補(bǔ)貼企業(yè)85戶，補(bǔ)貼金額3928.87萬(wàn)元；培訓(xùn)補(bǔ)貼11戶，補(bǔ)貼金額301.51萬(wàn)元；職業(yè)介紹補(bǔ)貼1戶，補(bǔ)貼金額5.4萬(wàn)元；職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼2戶，補(bǔ)貼金額7.2395萬(wàn)元；富士康招募3493人，支付專項(xiàng)資金245.24萬(wàn)元），確保了基金安全和使用規(guī)范。在制度建設(shè)方面，對(duì)我市就業(yè)專項(xiàng)資金的預(yù)算管理、申請(qǐng)與支付以及各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、范圍等進(jìn)行了規(guī)范，明確了資金分配程序，建立了就業(yè)

專項(xiàng)資金的監(jiān)督報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)管，有效推進(jìn)了就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用的規(guī)范化。

（七）重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人力資源招募工作取得新進(jìn)展。繼續(xù)將重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人力資源招募工作作為一號(hào)工程來(lái)抓，切實(shí)采取措施，積極挖掘招募資源，完善招募方式，提升后續(xù)服務(wù)和安全管理水平，確保了全年招募任務(wù)的圓滿完成，201*年為深圳富士康專項(xiàng)招募輸送人員1710人。我市開(kāi)展重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目“中緬天然氣管理攀枝花支線項(xiàng)目”人力資源配置和服務(wù)工作，與高等院校合作開(kāi)展了花城投資有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說(shuō)明、薪酬設(shè)計(jì)工作和人員招募工作，為全市GDP穩(wěn)定持續(xù)增漲、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模作出了積極貢獻(xiàn)。

201*年，全市各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從實(shí)際出發(fā)，大膽探索，勇于實(shí)踐，各項(xiàng)工作取得了積極進(jìn)展，積累了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和做法，歸納起來(lái)有：一是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。突出推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程、創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市、千人就業(yè)援助活動(dòng)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)失業(yè)登記等工作重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)關(guān)鍵，強(qiáng)力推進(jìn)，力求抓出成效。二是創(chuàng)新方法，完善舉措。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)宣傳工作相結(jié)合，通過(guò)在電視欄目錄播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)節(jié)目，在全省率先將創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)納入中學(xué)課程內(nèi)容等手段，有效擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋范圍。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，提升能力。高度重視基層服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。積極探索我市就業(yè)信息化系統(tǒng)與省就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件的模塊對(duì)接，基本實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、門(mén)戶網(wǎng)站、報(bào)紙專欄、服務(wù)窗口四位一體的公共服務(wù)平臺(tái)，將“千

人就業(yè)援助活動(dòng)”與基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)工作相結(jié)合，在全市5個(gè)縣區(qū)各建立一個(gè)基層服務(wù)工作試點(diǎn)平臺(tái)，規(guī)范化開(kāi)展以“千人就業(yè)援助活動(dòng)”為主要工作內(nèi)容的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)活力。今年以來(lái)，全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)認(rèn)真結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“三分類(lèi)三升級(jí)”，按照“做一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政廉政建設(shè)、效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)單位軟環(huán)境建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)職工隊(duì)伍，分批安排全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加人社部組織的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和干部培訓(xùn)班，通過(guò)公招、遴選充實(shí)了4名工作人員，我局常務(wù)副局長(zhǎng)鄧弘同志、仁和區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)吳軍同志分別榮獲“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作者”、全省“就業(yè)促進(jìn)工作成績(jī)突出個(gè)人”。

二、認(rèn)清形勢(shì)，分析當(dāng)前工作中存在的不足

201*年，全市就業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出；大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻；促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制有進(jìn)一步建立完善；職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和廣泛性需進(jìn)一步加強(qiáng)；與民政、工商、稅務(wù)等部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合不夠，使得有關(guān)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不夠；就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)相對(duì)滯后；公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足，基層平臺(tái)建設(shè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)滯后；干部隊(duì)伍自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。對(duì)這些問(wèn)題，我們將高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

準(zhǔn)確判斷當(dāng)前形勢(shì)，是完善政策措施、做好就業(yè)服務(wù)工作的重要前提。胡錦濤同志在十八大報(bào)告中再次強(qiáng)調(diào)就業(yè)是民生之本，要

實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。黨和國(guó)家對(duì)就業(yè)工作的高度重視，將更加有利的推動(dòng)就業(yè)工作的發(fā)展。市委、市政府提出的大力實(shí)施“三個(gè)加快建設(shè)”、大力推進(jìn)“三個(gè)走在四川省前列”、全力打好“六大硬仗”的工作目標(biāo)，有力促進(jìn)了攀枝花市經(jīng)濟(jì)總體保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。這些都為我市就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。在看到有利條件的同時(shí)，我們也要清醒地看到，因受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，我市經(jīng)濟(jì)同樣面臨較大的下行壓力，特別是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)在歐債危機(jī)和國(guó)內(nèi)需求趨緩的影響下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨較大困難。這些都會(huì)對(duì)我市就業(yè)工作產(chǎn)生深刻影響。隨著當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的曲折性、艱巨性將進(jìn)一步凸顯，經(jīng)濟(jì)下行持續(xù)壓力加大，就業(yè)形勢(shì)將更加復(fù)雜嚴(yán)峻。同時(shí)，我市就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，勞動(dòng)力供大于求，全市整體就業(yè)前景趨勢(shì)不容樂(lè)觀。要充分估計(jì)當(dāng)前形勢(shì)的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性，未雨綢繆，主動(dòng)作為，積極做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)做好201*年各項(xiàng)工作

201*年，我市就業(yè)服務(wù)管理工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在十八大上的講話精神，按照全省就業(yè)工作會(huì)及全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，穩(wěn)步實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，扎實(shí)開(kāi)展“千人就業(yè)援助”活動(dòng)，全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步加大小額擔(dān)保貸款工作力度，深入推進(jìn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)做好失業(yè)保險(xiǎn)基金和

就業(yè)專項(xiàng)資金管理工作，做好失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作，全面開(kāi)展全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)信息化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)新發(fā)展。

主要工作目標(biāo)：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.52萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)5000人，幫助就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1500人，幫助城鄉(xiāng)就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.2萬(wàn)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)；組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)2500人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展技能培訓(xùn)4500人，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)3000人，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)2500人；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到21萬(wàn)人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.2億元，新增擴(kuò)面5000人。

為確保以上工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，我局201*年重點(diǎn)工作主抓如下：

（一）認(rèn)真開(kāi)展失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作。貫徹落實(shí)人社部[201*]86號(hào)文件精神，積極開(kāi)展失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)各項(xiàng)工作，健全工作組織機(jī)構(gòu)，成立我市失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專家組，擴(kuò)大我市重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，開(kāi)展監(jiān)測(cè)點(diǎn)勞動(dòng)年齡內(nèi)人口入戶調(diào)查。建立完善失業(yè)預(yù)警信息采集，信息分析體系；加強(qiáng)信息對(duì)就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)防控應(yīng)有的指導(dǎo)工作，建立符合我市實(shí)際的失業(yè)應(yīng)急機(jī)制。

（二）以強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款工作為抓手，進(jìn)一步深入推進(jìn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。進(jìn)一步降低我市的小額擔(dān)保貸款門(mén)檻，不斷創(chuàng)新工作思路，嘗試實(shí)行免擔(dān)保機(jī)制的建設(shè)，積極探索大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、困難群體創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、項(xiàng)目推薦擔(dān)保貸款的工作機(jī)制，進(jìn)一步加大我市的小額擔(dān)保貸款力度，有力支持我市市民自主創(chuàng)業(yè)，

深入推進(jìn)健全我市以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制。

（三）不斷完善形成我市就業(yè)援助長(zhǎng)效制度。在繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“千人就業(yè)援助活動(dòng)”的基礎(chǔ)上，積極探索我市的就業(yè)援助政策、服務(wù)新舉措，促進(jìn)就業(yè)援助工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。積極開(kāi)展城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)均等化探索工作，建立和完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)服務(wù)體系。

（四）以切實(shí)提高培訓(xùn)效果為目的全面加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)化定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，為困難企業(yè)做好在崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，全面實(shí)施我市“意識(shí)培訓(xùn)、能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)”五位一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，做好對(duì)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。

（五）嚴(yán)格就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)金使用管理。確保更加積極的各項(xiàng)就業(yè)政策得以落實(shí)，確保專項(xiàng)資金規(guī)范使用。建立健全就業(yè)專項(xiàng)資金分配、撥付、審核、公示、監(jiān)管制度，保障資金安全。做好就業(yè)專項(xiàng)資金和擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出使用范圍政策銜接，充分發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)金促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)、幫扶創(chuàng)業(yè)的積極作用。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。以打造市、縣（區(qū)）兩級(jí)人力資源市場(chǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)全市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加快建立專業(yè)化、信息化的人力資源服務(wù)體系。在市本級(jí)人力資源市場(chǎng)推行“窗口式”服務(wù)，探索就業(yè)服務(wù)平臺(tái)新模式。

（七）不斷推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作。按照集中統(tǒng)一的信息化辦公模式，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)與省就業(yè)服務(wù)信息化系統(tǒng)的全面對(duì)接運(yùn)行，形成市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的四位一體的就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)工作模式。

（八）規(guī)范機(jī)關(guān)建設(shè)。強(qiáng)化自身基層黨組織建設(shè)，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開(kāi)展形式多樣的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)部門(mén)凝聚力。規(guī)范各科室業(yè)務(wù)工作流程和工作制度，明確工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，匯編成冊(cè)下發(fā)到每個(gè)干部職工手中，形成攀枝花市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一、規(guī)范、透明、廉潔、高效的制度管理體系。

（九）加強(qiáng)檔案工作管理。進(jìn)一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹(shù)立“依法治檔”的意識(shí)，把檔案法制化建設(shè)抓好做實(shí)。加大對(duì)檔案管理的投入。改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強(qiáng)專業(yè)檔案管理人員，逐步使檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。加強(qiáng)檔案知識(shí)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加檔案局組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識(shí)，勇于創(chuàng)新，注重工作實(shí)效。

攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局二一三年一月四日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/482919.html

• 上一篇：就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)
• 下一篇：普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)