36 煤礦四月份安全工作總結

四月份工作總結

、、、1煤新井黨委

4月份，我們在公司黨委的正確領導下，緊密結合自身實際，主要做了以下四個方面的工作：

一、抓班子，帶隊伍，提升團隊整體素質(zhì)

一是強化班子學習。下發(fā)了《關于201*年中心組學習的安排意見》，進一步完善了相關制度，要求礦、隊兩級領導班子采取領學、自學、討論、調(diào)研等多種形式進行學習，4月份重點學習了集團公司董事長、、、《在二季度安全工作會議上的講話》、總經(jīng)理、、、《在二季度安全工作會議上的報告》以及、、、公司領導在各種會議上的講話等內(nèi)容，使兩級班子成員緊跟集團、、、、分公司安全工作部署，全身心地投入到工作實踐中去，工作中做到了同臺唱戲，言無雜音，步調(diào)一致。二是轉(zhuǎn)變干部作風。認真執(zhí)行值班、帶班規(guī)定，做到了工人三班倒，班班見領導。科室人員撲下身子，真抓實干，無論生產(chǎn)、管理或政工科室都把為一線服務當作份內(nèi)的職責，責無旁貸地為基層出謀劃策，全力服務安全生產(chǎn)；強化責任追究。針對二111041機巷距切眼外28.8米、風巷切眼向外40米抽放管路被拆掉，導致本煤層抽放鉆孔多處無連接事件，我們對5名副科級以上干部進行了責任追究，其中1人給予免職處分，1人行政記過處分，2人行政警告處

分。

三是強化職工培訓。制定下發(fā)了《關于開展入井人員系統(tǒng)學習防突知識培訓活動的通知》文件，選派兼職培訓教師利用職工夜校分戰(zhàn)線、分時段對不同崗位人員進行防突知識分期培訓，4月份共培訓716人次；做好了崗位培訓。五職礦長安全資格證復訓1人，安管人員取證1人，特殊工種22人，一般工種45人。

二、抓安全，保穩(wěn)定，夯實企業(yè)發(fā)展根基

1、理念宣貫。一方面抓好了集團公司、、、、公司兩級領導在二季度安全工作會議上的講話精神的宣傳學習工作，教育廣大干部職工圍繞二季度工作目標任務，牢固樹立“三不四可”指導思想，內(nèi)化于心，外固于行，立足崗位，規(guī)范操作。切實做到了不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)；另一方面組織干部職工系統(tǒng)學習了中國平煤神馬報上仲軒的《“三不四可”是安全發(fā)展之魂》、《“三基三抓一追究”是安全發(fā)展之本》、《加快作風轉(zhuǎn)變是安全發(fā)展之力》等三篇署名文章，圍繞討論主題組織干部進行了學習討論，并要求副科級以上領導干部于5月5日前每人寫出一篇高質(zhì)量的心得體會，通過學習討論，進一步提高了對當前安全生產(chǎn)形勢的理解和認識，為更好地服務于安全生產(chǎn)新實踐提供了思想保障。

2、豐富載體。一是持續(xù)組織自救器使用演練“攻擂賽”活動，每周五不間斷，進一步提升了干部職工現(xiàn)場應急處置

能力。二是積極籌備參加公司運動會事宜，日前“準軍事化”隊列訓練正在有組織、有計劃、有步驟地進行。三是4月12日，家屬協(xié)管會組織協(xié)管員入?yún)^(qū)隊為職工表演自編自導三句半、詩歌、安全聯(lián)唱等節(jié)目，贏得了干部職工的好評。三是開展崗位練兵活動�；鶎訁^(qū)隊以崗位為賽場，舉辦了皮帶機司機、電鉗工、瓦斯監(jiān)測工等工種的小型崗位練兵活動，提高了職工崗位操作技能水平。

3、群防群治。一是強化學習。以《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》為教材，組織群監(jiān)員進行業(yè)務知識學習，通過學習，提高了廣大群監(jiān)員的業(yè)務理論水平。二是開展職工代表巡視安全活動。重點督查崗位人員“雙述”和自救器演練使用，進一步規(guī)范了崗位職工操作行為和抗災自救能力。三是堵塞漏洞保安全。安全“八條線”開展督查活動，查出隱患351條，均得到整改，整改率為100%。

4、綜合治理。一是治安隊加大了夜間對重點部位的巡邏力度，防止了偷盜現(xiàn)象發(fā)生。二是加大了對大門的管理，對出入車輛嚴格登記，尤其是對出門物資及時盤查，沒有礦主管領導的簽字，一切物資一律不準出門。三是做好了普法教育工作。開展進區(qū)隊法律知識宣傳咨詢活動，提高了廣大干部職工的法律意識。四是開展了迎“五一”消防大檢查活動。期間，共整改問題27條，新購消防器材30余件，舉辦消防知識培訓班一期，開展了消防演練活動，進一步增強了

干部職工的消防安全意識，為6月份消防達標驗收奠定了堅實基礎。

三、樹典型，揚正氣，濃郁創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍

一是做好了總結評比工作。下發(fā)了《關于開展201*度總結評比工作的通知》，召開了二季度安全工作及經(jīng)營管理工作會，評選出了10名勞動模范，2個先進區(qū)隊，1個先進科室、10名安全標兵等先進集體和個人，選樹了典型，弘揚了正氣，有效地激發(fā)了廣大干部職工立足崗位創(chuàng)一流，眾志成城謀發(fā)展的工作熱情。二是創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚。礦井進入試運轉(zhuǎn)期，全礦干部職工工作熱情迸發(fā)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。目前，我礦二111041采面頂板破碎，職工綜合素質(zhì)參差不齊，整體技術力量薄弱，中共黨員、采煤礦長楊煥民同志看在眼里，急在心上，連續(xù)跟班下井，堅持現(xiàn)場指揮生產(chǎn)，班班工作都在10個小時以上，由于連日超負荷勞作，23天就瘦了11斤；中共黨員、安全副總李國杰，就控制頂板提出了很好的建議，為了驗證效果，堅持天天八點跟班，為廣大干部職工做出了表率。為在全礦營造學習先進、尊重先進、崇尚先進的濃厚氛圍，近期，我們將對今年評出的先進個人進行工作訪談和拍攝其先進人物事跡專題片，對他們的典型事跡進行大張旗鼓的宣傳，用他們的先進事跡進一步激勵全礦干部職工建功立業(yè)、爭當先進。為礦井的健康可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻。

四、重民生，潤和諧，融合安全生產(chǎn)新實踐

一是為634名職工辦理了職工大病互助醫(yī)療保險，為廣大職工抵御大病風險筑起了一道屏障。二是圍繞“三優(yōu)”每周六開展一次地面衛(wèi)生治理督查活動，全月清運垃圾61車，為廣大干部職工營造了干凈、舒適的工作、就餐、洗浴、生活環(huán)境。三是組織專人對礦區(qū)所有辦公場所、宿舍、衛(wèi)生間進行了打藥、消毒處理。四是做好了女職工孕檢工作，全礦33名女工無一漏檢。五是為35名后勤服務人員進行了健康檢查，辦理了健康證。六是為一線工人收洗工作衣2400余件，縫補工作衣49件，釘紐扣128顆。七是對職工樓、綜合辦公樓房屋進行了除漏處理。八是積極組織、訓練人員參加公司首屆“五一”運動會開幕式活動和比賽項目，活躍礦山文化生活。

8、綜合治理顯成效。一是加大了對重點部位的巡查力度。治安隊分時段加大了夜間對重點部位的巡邏力度，防止了偷盜現(xiàn)象的發(fā)生。二是要把出門關。對出門物資及時盤查，做到了沒有礦主管領導的簽字，一切物資一律不準出門。

擴展閱讀：35 煤礦8月份安全工作總結

六月份工作總結

、、、1煤新井黨委

六月份，、、、1煤新井黨委嚴格按照方山分黨政工作部署，緊密結合工作實際，主要做了以下四個方面的工作：

一、凝心聚力，廣泛開展形勢教育活動

隨著經(jīng)濟危機的進一步蔓延，已經(jīng)波及到煤炭市場。我們廣泛開展形勢教育活動，充分利用礦井班子成員成立宣講團和政工人員分包區(qū)隊等形式下區(qū)隊，進班組，給廣大干部職工宣講12場次，幫助職工理思路，明任務，幫助他們解疑釋惑，直接受教育職工637人次。日前，全礦上下堅定戰(zhàn)勝危機的信念，大家心往一處想，勁往一處使，人心思進，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。

二、多措并舉，企業(yè)效益穩(wěn)中有升

截止24日，我礦生產(chǎn)原煤12202噸；二1-11051風巷進尺37.8米，二1-11051風巷進尺7.2米；打鉆進尺7783米，瓦斯抽放量17.7萬立方米，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一是切實做好了“一通三防”和防突工作。二1-11041工作面執(zhí)行措施時安檢員、瓦檢員、區(qū)隊干部現(xiàn)場把關，確保了打鉆、校檢、過程、結果的真實性。堅持視頻跟進打鉆，對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位進行24小時實時監(jiān)控；堅持使用好礦山微震系統(tǒng)，用科技為安全筑起了屏障。二是堅持推行正

規(guī)循環(huán)作業(yè)，礦調(diào)度室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，精心調(diào)度，全面掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，出現(xiàn)意外情況要按照規(guī)定通知相關領導到現(xiàn)場組織處理，對不服從指揮的責任人要嚴肅處理。經(jīng)常召開“諸葛亮”會，依靠群體力量和智慧來謀求原煤生產(chǎn)組織形式，保證了原煤產(chǎn)量穩(wěn)步提升。三是強化成本意識。嚴格按照《201*年成本目標管理辦法的通知》，做好成本測算和分解工作，堅持“成本五日報”制度，變事后控制為事中控制。結合礦井由技改礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)型的實際，大力宣講成本在工資總額中所占的比例，增強廣大干部職工的成本意識，積極開展“雙增雙節(jié)”和修舊利廢活動，節(jié)能降耗，增加企業(yè)效益。四是狠抓煤質(zhì)管理。綜采面采�。孩俅蝈^桿，護頂板，防止矸石冒落；②繼續(xù)采用注水方式，盡可能托偽頂；③內(nèi)在夾矸嚴格按照“三撿四不上”原則，一是扔進老塘；二是埋在機巷的矸石窖中；二1-11051低抽巷利用打鉆時間出矸石，分裝分運；二1-11051風巷矸石或裝袋子剎幫背頂，或埋矸石窖里；建立健全定時取樣化驗制度，采取定時（每三天）和動態(tài)（地質(zhì)條件變化隨時）相結合，隨時掌握煤質(zhì)狀況；考核部門要嚴格按照標準對參與煤質(zhì)抵押的人員進行考核，形成齊抓共管的格局。

二、精心部署，扎實開展黨建月活動

今年7月份是我們偉大的中國共產(chǎn)黨91歲壽誕。為大力歌頌黨的豐功偉績，我們高度重視，精心策劃，扎實開展

了黨建月系列獻禮活動。

一是總結提高，創(chuàng)新黨建工作新機制。我們對上半年目標任務的完成情況和工作措施落實情況均進行了認真的回顧和總結，找出了成績和不足，為下半年的工作順利開展奠定了基礎。

二是精心策劃，強化實施。黨建月期間，我們主要開展好以下六項活動，以此來進一步增強廣大黨員的宗旨意識，黨性觀念。其一是6月9日，我們對19名入黨積極分子進行了中國共產(chǎn)黨章程知識閉卷考試，測試成績?nèi)�部合格。其二�?月11日，23名黨員志愿者和入黨積極分子深入井下，清理二1-11041機巷皮帶底下的積煤，幫助綜采隊搞文明生產(chǎn)，共清理積煤噸，贏得了廣大干部職工的贊譽。其三是發(fā)展9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。其四是結合工作實際，建立了通防隊黨支部和開拓隊黨支部。其五是以“四有五強六星”創(chuàng)建活動為載體，完善了基礎臺賬，評選出了先進人物，用他們的先進事跡輻射周圍的干部職工，全礦掀起了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。其六是開展重溫入黨誓詞活動，感悟中國共產(chǎn)黨91年的光輝歷程，加深對黨的性質(zhì)、宗旨和榮辱觀的認識，該活動于“七一”前舉行。其七是以基層黨支部為單位，舉辦“新井在前進”慶“七一”歌詠比賽活動，該活動正在積極籌備之中。

三是嚴格標準，扎實做好黨內(nèi)評先工作。經(jīng)過層層選拔

和嚴格把關，評選出了優(yōu)秀黨支部書記楊俊杰以及徐振山等8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大干部職工樹立了典范。

四是廉潔教育拒腐變。重點學習了集團《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（中平紀201*9號），制定下發(fā)了《方山礦二1煤新井加強廉潔風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作實施方案》、《方山礦二1煤新井貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》進一步增強了各級領導干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，防微杜漸，拒腐防變的能力。

五是做好三夏“保勤”工作。一是礦井及時下發(fā)了《關于201*年夏季麥收保勤措施的通知》，基層單位結合實際制定出了詳細的措施，明確了保勤天數(shù)，制定了獎罰金額，做到了獎罰分明，切實起到了激勵作用，確保了職工隊伍出勤穩(wěn)定。二是抓好班前會，嚴把不安全人員入井關。班前會上，班組長發(fā)現(xiàn)精神不振或攆趕班人員，嚴禁其入井，做到了防范于未然。

六是深化干部作風建設。其一是堅持副總以上干部包區(qū)隊包頭面制度，提升安全管理水平，保證施工頭面的安全、質(zhì)量和文明生產(chǎn)。其二是嚴肅值班紀律。礦領導班子成員率先垂范，周一至周五24小時吃住在礦，堅持周六、周日保持一名正職和半數(shù)班子成員在礦；礦井值班人員嚴格遵守調(diào)度值班制度，做到24小時不空崗。其三是嚴格請銷假管理。

礦副科級干部外出必須填寫黨員領導干部請銷假審批單，按規(guī)定履行請假手續(xù)，報礦政工綜合辦公室存檔備案后方可外出，返回工作單位后要在2日內(nèi)履行銷假手續(xù)。其四是嚴格領導干部值班、帶班制度，礦調(diào)度室建立了基層值班檢查臺賬，由礦值班人員按照跟班、值班表進行查崗，并于次日早班會上通報查崗情況，進一步增強了干部的責任意識。其五是嚴格落實領導干部工作日中午飲酒規(guī)定，建塑了領導干部的良好形象。其六是開展“大服務”活動。即地面服務井下，輔助服務一線，機關服務基層，干部服務職工活動，通過“大服務”活動，融洽干群關系，催生工作熱情。

三、力促穩(wěn)定，切實開展安全生產(chǎn)月活動

一是切實做好“安全生產(chǎn)月”活動。一是做好安全警示教育周工作，政工人員分片包干，深入?yún)^(qū)隊，利用班前會，給大家講安全小故事，講事故給家庭、企業(yè)、社會帶來的危害，教育干部職工堅持“三不四可”思想不動搖，工作中上標準崗，干標準活。二是做好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印?月10日，我們在副井口舉辦了氛圍濃厚的安全宣傳教育活動。分戰(zhàn)線和專業(yè)設立了通防、消防、機電等9個咨詢臺，受理職工咨詢，給職工解疑釋惑；礦安監(jiān)科組織了干部職工集體崗前安全宣誓，礦工會組織了“按章操作杜絕三違助推企業(yè)科學發(fā)展安全發(fā)展”簽名活動，礦團委組織干部職工觀看了安全文化牌板，參與活動500余人次。三是做好安全

文化周活動。12日，礦宣傳科組織全礦班組長以上干部在職工培訓中心集中觀看了事故案例警示片2場次，直接受教育干部126人次；13日，礦團委組織干部職工觀看了安全文化牌板，直接受教育干部437人次；14日，礦宣傳科在調(diào)度會議室組織召開了由31名區(qū)隊長、班組長和職工代表參加的安全文化建設座談會，進一步推動了安全文化建設；1517日，礦家屬協(xié)管會組織家屬協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊、班組，給干部職工表演自編的安全文藝節(jié)目6場次，使大家在寓教于樂接受熏陶，直接受教育職工372次。四是做好安全生產(chǎn)應急預案演練周活動。我們積極組織人員對應急預案進行了學習，對應急值班人員和應急物資進行了檢查，確保防范于未然。22日，組織了洪水淹井應急預案演練，7個搶險小分隊90名隊員都能夠在限時內(nèi)到達指定地點，演習達到了預期目的，有效地提高了干部職工現(xiàn)場應急處置能力。

二是做好穩(wěn)定工作。其一是我們開展了信訪不穩(wěn)定因素拉網(wǎng)式排查活動，超前預防，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪事件。其二是堅持信訪工作“零”匯報制度，做到下情上報，信息傳遞及時，處理快捷果斷。其三是嚴格領導信訪包案、領約訪和接待日制度，規(guī)范信訪工作程序。其四是建立完善了信訪預警機制和應急預案，提高了應急處置能力。

三是做好夏季“三防”工作。其一是夏季“三防”領導

小組組織人員進行了實地演練，搶險小分隊切實做到了召之即來，來之能戰(zhàn)。其二是組織人員清挖礦區(qū)排水溝201*余米，確保了排水暢通。其三是對地面防雷設施檢測存在的問題進行整改完善，為安全度夏打下了基礎。其四是對礦區(qū)所有房屋進行了排查，并對漏房危房及時進行了修整。其五是夏季“三防”檢查實行日檢與旬檢相結合的原則進行，及時通報所查新隱患和重復隱患，發(fā)現(xiàn)不落實的按事故處理。

友情提示：本文中關于《36 煤礦四月份安全工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，36 煤礦四月份安全工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《36 煤礦四月份安全工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/483610.html

• 上一篇：新公務員個人年度總結
• 下一篇：公務員年終總結