大同市城區(qū)文體廣電新聞出版局民主評議政風行風工作總結

大同市城區(qū)文體廣電新聞出版局民主評議

政風行風工作總結

根據城政辦【201*】47號文件的要求，我局從4月開始，深入開展了民主評議政風行風活動，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位，順利完成了“宣傳發(fā)動階段、調查評議整改階段和考評總結階段環(huán)節(jié)的重要工作，三個階段的各項工作，收到了較好的效果，基本達到了預期目的�，F將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

全區(qū)文體機構設置包括區(qū)、街、居三級，即區(qū)文體廣電新聞出版局、街道文體活動中心和社區(qū)文化站。下屬區(qū)文化館、少兒業(yè)余藝校、圖書館、少兒業(yè)余體校和文化行政綜合執(zhí)法隊，均屬獨立核算的全額事業(yè)單位。在街道社區(qū)方面，全區(qū)14個街道辦事處設有文體活動中心5個，109個社區(qū)建有文體活動站80個。

二、行評工作情況

（一）加強領導，統(tǒng)一思想，精心組織，落實責任為把民主評議政風行風工作落到實處，抓出成效，我局領導高度重視，迅速行動，把民主評議政風行風工作列入今年的工作重點，結合實際抓好第一階段的關鍵環(huán)節(jié)：一是成立領導機構。成立了局長任組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組。二是制定工作方案。結合文化工作實際，制定了工作實施方案，明確時間安排，對民主評議政風行風工作作出了具體的部署和安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。四是聘請行風監(jiān)督員，接受群眾監(jiān)督。從區(qū)人大代表、政協(xié)委員、基層群眾、退休干部中共聘請了7名同志為監(jiān)督員，對聘請的監(jiān)督員進行了培訓，局領導向聘請人員頒發(fā)了聘請證書，聘期為兩年，并向聘請的監(jiān)督員介紹了我局工作情況，使聘請人員更好地進行監(jiān)督工作。五是深入宣傳發(fā)動。4月17日我局組織召開了文化系統(tǒng)民主評議政風行風動員大會和培訓會議。會議組織學習了市、區(qū)民主評議政風行風工作有關文件精神，并安排部署民主評議政風行風各項工作任務，讓干部職工充分認識到民主評議政風行風工作的重要性，切實轉變工作作風，增強干部職工的責任感和使命感。會上楊亞峰局長作了動員講話，要以高度的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的工作，將此次政風行風工作組織好、落實好，通過評議和對本單位存在問題的整改，把政風行風建設提高到一個新水平，迅速樹立文化系統(tǒng)的良好形象，提高人民群眾對文化建設的滿意度，為實現我區(qū)文化大發(fā)展大繁榮而努力。動員會和培訓會后，我局積極投入自查自糾工作中，形成主動查，自覺改的工作氛圍。同時多次召開局務會議、領導小組會議，研究民主評議政風行風工作。為使群眾充分了解和參與政風行風活動，我們通過發(fā)放問卷調查表、召開座談會、個別訪談、走訪服務對象等形式，廣泛征求意見建議。通過一系列學習宣傳活動，進一步增強了干部職工對政風行風建設工作重要性的認識，為民主評議政風行風工作打下了堅實的思想基礎和輿論基礎。

（二）采取多種形式，敞開大門征求意見，做到邊查邊改

1、開門納言，廣求意見。為切實找準各我局在政風行風工作中存在的問題，我們采取“請進來，走出去，互相提，自己找”等辦法，通過發(fā)放問卷調查表、召開座談會、個別訪談、走訪服務對象等多種形式，廣泛征求社會各界及群眾的意見與建議。測評工作就工作紀律、工作作風、工作效率、服務態(tài)度、依法行政，依法辦事、職業(yè)道德、政務公開、廉政建設，廉潔自律、精神文明建設、遵紀守法、熱點難點問題、政風行風建設長效機制進行了問卷調查。同時制定了《大同市城區(qū)文體廣電新聞出版局民主評議政風行風》評議表，突出了文化市場的凈化監(jiān)督管理、豐富群眾文化生活情況和政風行風建設及長效機制的建立情況。

2、措施得力，注重實效。為把評議工作落到實處，我們聘請了7名政風行風監(jiān)督員，對評議工作進行監(jiān)督。為了防止形式主義和走過場，我們堅持“兩個結合”，即政風行風建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，政風行風建設與落實當前的各項工作相結合，力求通過民主評議政風行風工作，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，廣泛聽取社會各界對文化工作的意見與建議，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，積極推進各項工作。

（三）虛心接受群眾意見，把政風行風評議整改列為當前的重點工作，切實解決群眾反映強烈的熱點問題

我局在對“調查評議與整改反饋”階段查找出的問題進行整理、分析、研究的基礎上，認真開展了整改工作。一是整改措施得力。細化和分解責任，落實領導干部責任，分解落實工作責任，做到事事有著落，件件有回音，確保政風行風評議整改工作責任落實到位；二是加強整改監(jiān)督檢查。堅持定期分析、定期督查，對熱點難點問題專題研究，下功夫治理，確保政風行風評議整改工作順利進行；三是堅持“限期整改”制度，及時反映工作進展情況。我們對征求到的意見建議和區(qū)行評組梳理反饋的意見建議進行分類梳理。這些寶貴的意見建議讓我們找準了政風行風建設的切入點。針對查找出來的問題，我們不回避、不推諉、不護短，召開會議逐一進行研究，制定整改措施和方案，落實整改責任單位和責任人。做到了事事有回音，件件有著落。

三、主要措施

（一）堅持“三個結合”，扎實推進民主評議政風行風工作。在民主評議政風行風工作中，我局始終堅持“三個結合”，在每個階段，每個環(huán)節(jié)都認真負責，做實做足各項工作：一是堅持政風行風建設與區(qū)黨委、政府中心工作相結合。對照區(qū)黨委、政府中心工作中有關文化工作的任務和要求，進一步細化工作目標，制訂切實可行的措施，早著手，狠抓落實，確保全年各項工作目標順利完成。二是堅持政風行風建設與干部作風建設相結合。通過民主評議政風行風工作，進一步推進干部作風建設，將民主評議政風行風和干部作風建設引向深入，以民為本，切實轉變干部作風，著重解決廣大群眾反映的突出問題，維護廣大群眾的切身利益，樹立良好的干部作風和單位形象；三是堅持政風行風建設與學習科學發(fā)展觀相結合。通過開展活動，轉變觀念，改進作風，提高工作效率和服務水平，改善服務環(huán)境，促進工作開展，發(fā)揮表率作用。

（二）將民主評議政風行風工作與日常工作掛鉤，促進各項文化工作。文化工作是政府公共服務的一項重要工作。民主評議政風行風工作的根本目的，就是全面推動文化工作的全面發(fā)展，扎扎實實地促進各項文化工作。一是積極開展豐富多彩的文藝活動，豐富廣大群眾的精神文化生活；二是以文化建設為重點，加快文化設施建設，提高公共文化服務水平；三是以繁榮發(fā)展為目標，實行規(guī)范科學的管理，努力建設健康有序的文化市場；四是以有效保護和合理利用相結合，促進非物質文化事業(yè)的健康發(fā)展；五是以先進的體制和靈活的機制，促進文化事業(yè)繁榮和文化產業(yè)發(fā)展；六是培養(yǎng)優(yōu)秀文化人才，為文化發(fā)展提供人才保障。

擴展閱讀：越秀區(qū)文化廣電新聞出版局民主評議政風行風工作測評表

附件4：

越秀區(qū)文化廣電新聞出版局民主評議政風行風工作測評表

被評議單位（蓋章）自評分：評議團評分：201*年月日得分評議分考核評議內容扣分項目及扣分值備注項目值辦法自評團評1、認真貫徹上級黨風廉政建設和政風行風建設工作部署，結合實際抓好落實。2、認真制定本單位黨風廉政建設和政風行風建設工作機制，按要求對責任人履行職責情況進行考核，對存在問題進行整改。3、各部門領導干部抓黨風廉政建設和政風行風建設工作機制明確，做到主要領導親自抓，分管領導直接抓，部門領導各負其責；黨風廉政建設和政風行風建設納入部門年度考核。4、認真開展“解放思想，爭當排頭兵”學習實踐活動，做到有計劃、有落實、有記錄、有檢查。5、重視干部人事制度改革，認真推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。6、按要求開展黨風廉政教育學習活動。161、未及時傳達和學習上級有關黨風廉政建設和政風行風建設文件精神的扣1分；未成立有主要領導掛帥的政風行風領導小組的扣1分；未成立政風行風評議辦公室的扣1分；未精心組織學習上級有關黨風廉政建設和政風行風評議文件的扣1分；未制定政風行風評議實施方案的扣1分。2、未制定黨風廉政建設責任制實施辦法的扣1分；未按要求對責任人履行職責情況進行考核的扣1分；對存在問題未及時認真整改的扣1分。3、各部門領導干部抓黨風廉政建設和政風行風建設工作機制不明確的扣1分；黨風廉政建設和政風行風建設未納入年度考核的扣1分；領導干部不重視政風行風建設的扣1分；政風行風工作不到位的扣1分。4、學習教育工作不重視，未認真開展“解放思想，爭當排頭兵”學習實踐活動的扣1分；政治理論和業(yè)務知識學習沒有做到有計劃、有落實、有記錄、有檢查的扣1分。5、未按《黨政領導干部選拔作用工作條例》規(guī)定的程序選拔干部的每例扣1分。6、未按要求開展黨風廉政教育學習活動的扣1分。一、黨風廉政建設和政風行風建設情況聽取匯報查閱資料談話了解實地調查

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評議項目評議內容1、規(guī)章制度健全，崗位職責明確，工作人員熟悉本職工作的情況。2、遵守工作紀律，服務態(tài)度好，服務質量優(yōu)，辦事效率高的情況。3、機關和窗口單位工作人員服務意識強，無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。4、積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，提高辦事效率的情況。分值扣分項目及扣分值1、單位未建立健全各項規(guī)章制度的扣2分；崗位職責不明確的扣2分；、工作人員不熟悉本職工作的扣1分。2、有違反工作紀律行為，經查實扣2分；服務態(tài)度差，服務質量差經查實扣2分；辦事效率低，被投訴并經查實的扣1分。3、機關和窗口工作人員有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風；經查實的每例扣2分。4、沒有積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，提高辦事效率的扣1分。1、沒有實行政務公開和事務公開的扣2分，沒有明確公開內容的扣1分，沒有明確公開方式的扣1分，沒有政務公開欄的扣1分。2、窗口單位沒有制定向社會公開辦事職責、內容、制度、程序、結果和工作人員姓名、職務、業(yè)務分工的扣1分。3、窗口單位沒有制定服務承諾的扣1分，沒有履行服務承諾被投訴經查實的扣1分。4、辦公場所沒有設置宣傳欄（或電子觸摸屏）的扣1分，沒有做到內務環(huán)境協(xié)調，“窗口”環(huán)境整潔，辦公設施完好的扣1分。5、未建立受理投訴機構，公布投訴電話，及時處理投訴問題，自覺接受社會各界監(jiān)督的每例扣1分。6、窗口單位工作人員在工作時未示證示名的扣1分。考核辦法得分備注自評團評二．機關作風和職業(yè)道德建設情況13聽取匯報查閱資料談話了解實地調查三、政務公開和事務公開情況1、實行政務公開和事務公開，做到公開內容完整，公開方式明確，有政務公開欄。2、辦事窗口按規(guī)定向社會公開辦事有關規(guī)定，按受社會監(jiān)督的情況。3、窗口單位制定并認真履行服務承諾情況。4、辦公場所設置宣傳欄（或電子觸摸屏），方便群眾了解和查詢；做到內務環(huán)境協(xié)調，12“窗口”環(huán)境整潔，辦公設施完好的情況。5、建立受理投訴機構，公布投訴電話，及時處理投訴問題，自覺接受社會各界監(jiān)督的情況。6、窗口單位工作人員在工作時示證示名；接受監(jiān)督的情況。聽取匯報查閱資料談話了解實地調查

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評議項目評議內容分值5扣分項目及扣分值1、沒有按照物價部門審秕的收費目錄和收費標準進行收費的扣2分。2、沒有按規(guī)定公開收費依據和收費標準的扣2分。3、沒有執(zhí)行“收支兩條線”管理制度的扣1分。1、不認真遵守廉潔自律有關規(guī)定，近兩年有單位人員參與賭博的扣1分；用公款參加高消費娛樂活動的每例扣1分，有利用職權和工作之便以權謀私、索拿卡要行為的每例扣2分；有向服務對象或下屬單位報銷應由個人支付的各種費用的每例扣2分。2、不嚴格執(zhí)行財經紀律規(guī)定的扣2分，機關內部有違反規(guī)定亂發(fā)錢物情況的扣1分。3、工作人員特別是領導干部有無收受“紅包”、回扣沒有上繳組織處理的，被投訴并經查實的每例扣2分。4、領導班子成員對本單位發(fā)生的政風行風問題沒有堅決查處，甚至有瞞案不報、壓案不查，處理不認真；沒有采取措施的扣2分。5、未認真執(zhí)行工程招投標、政府采購制度的扣2分�？己宿k法得分自評團評備注1、規(guī)范收費行為，按照物價部門審秕的收四、規(guī)范費目錄和收費標準進行收費的情況。收費情況2、按規(guī)定公開收費依據和收費標準的情況。3、執(zhí)行“收支兩條線”管理制度。聽取匯報查閱資料談話了解實地調查1、認真遵守廉潔自律有關規(guī)定的情況。2、嚴格執(zhí)行財經紀律規(guī)定，在財務收支過程中，有無坐收、坐支、截留、挪用等違規(guī)行為；機關內部有無違反規(guī)定亂發(fā)錢物的情況。3、工作人員特別是領導干部有無收受“紅五、廉潔15包”、回扣等情況。自律情況4、領導班子成員對本單位發(fā)生的政風行風問題高度重視；處理認真；措施得力的情況。5、認真執(zhí)行工程招投標、政府采購制度。聽取匯報查閱資料談話了解實地調查

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評議項目評議內容分值扣分項目及扣分值1、沒有制定信訪工作制度的扣2分。2、群眾投訴記錄不齊全，沒有按規(guī)定進行登記和受理的扣1分；發(fā)現違規(guī)問題沒有按規(guī)定進行查處的扣1分。3、對基層單位人員和群眾的合理要求置之不理、久拖不辦、刁難設卡以及門難進、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂現象的；被投訴經查實的每例扣2分。4、沒有開展“解放思想，爭當排頭兵”活動的扣2分。1、未按照《行政許可法》規(guī)定認真清理行政審批項目的扣2分；不按要求規(guī)范審批程序、辦事手續(xù)的扣2分；應簡化但未簡化辦事手續(xù)的扣2分。2、當年有越權執(zhí)法、執(zhí)法程序不對或執(zhí)法超時的扣1分。3、沒有推行行政執(zhí)法責任制，建立和實行過錯責任追究制的每例扣2分。4、政令不暢通，不秉公執(zhí)法或不文明服務的每例扣1分�？己宿k法得分備注自評團評1、制定信訪工作制度及執(zhí)行的情況。2、受理群眾投訴和業(yè)務咨詢的情況。3、對上門辦事的基層單位人員、群眾禮貌六、為基熱情；對需要解釋說明的問題認真解釋清層和群眾楚；對應辦理事項按規(guī)定及時辦理；做到無服務情況“冷、硬、頂、推、拖”的情況。4、結合實際積極開展“解放思想，爭當排頭兵”活動的情況。1、貫徹落實《行政許可法》；按要求規(guī)范審批程序、簡化審批手續(xù)的情況。2、嚴格遵守執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、執(zhí)法時七、依法限的情況。行政情況3、推行行政執(zhí)法責任制，建立和實行過錯責任追究制的情況。4、政令暢通，令行禁止，秉公執(zhí)法，文明服務情況。

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8聽取匯報查閱資料談話了解實地調查聽取匯報查閱資料談話了解實地調查評議項目評議內容分值扣分項目及扣分值1、沒有建立健全監(jiān)督機制和內部監(jiān)督保障體系的扣2分，職責不明確的扣1分，責任制沒有落實的扣1分。2、沒有專人負責來電來信來訪工作，投訴記錄不齊全，處理不及時，沒有落實到位的每例扣2分；對群眾的舉報、投訴，調查處理不認真，答復不及時；沒有及時查處違規(guī)違法違紀問題的扣2分。1、對評議團指出的存在問題，沒有召開領導班子會議進行專門研究扣2分，沒有提出整改意見的扣1分，對一時不能解決的又沒有書面情況說明的扣2分，對整改問題無措施，無整改責任人及整改時限的扣1分。2、沒有建立健全政風行風建設長效機制的扣2分�？己宿k法聽取匯報查閱資料談話了解實地調查得分備注自評團評1、建立健全監(jiān)督機制和內部監(jiān)督保障體系，職責明確，責任制落實的情況。八、處理2、有專人負責來電來信來訪工作，投訴記群眾熱點錄齊全，主管領導有閱示，做到件件有落實；問題情況對群眾的舉報、投訴，調查處理認真，答復及時；發(fā)現違規(guī)違法違紀問題及時嚴肅查處的情況。1、對評議團指出的存在問題，及時召開領導班子會議進行專門研究，提出切實可行的九、對評整改意見（對一時不能解決的，要有書面情議團提出況說明），并認真抓好整改工作的落實，抓意見建議成效的情況。整改情況2、加強管理，完善制度，建立健全政風行風建設長效機制的情況。十、評議團掌握的其它情況群眾投訴、違法行政、違紀案件等情況。8聽取匯報查閱資料談話了解實地調查85如前項目已扣分的，此處不再重復扣分。明察暗訪注：評議項目共十大類，總分100分，每一大項所設分值和每一單項扣分扣完為止，不設負分。

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