機關工會工作總結_工作總結 本文簡介：

機關工會工作總結_工作總結（一）20xx年，省計委機關工會作業(yè)在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心合作下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思維，省八次黨代會精力和輔導，依照省總工會和省直工

機關工會工作總結_工作總結 本文內容：

機關工會工作總結_工作總結（一）

20xx年，省計委機關工會作業(yè)在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心合作下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思維，省八次黨代會精力和輔導，依照省總工會和省直工會的年度作業(yè)安排，結合計委作業(yè)實踐，在安排員工圓滿完結各項作業(yè)使命，保護員工合法權益，做好機關員工的思維政治作業(yè)，活潑員工文體活動等方面，發(fā)揮了工會安排的效果。

　　一、20xx年作業(yè)總結

　�。ㄒ唬┉h(huán)繞本單位中心作業(yè)，動員安排員工盡職盡責努力完結各項作業(yè)使命

　　1．環(huán)繞我委中心作業(yè)展開了“我為方針獻良策”合理化引薦活動。

　　為了發(fā)揮群眾才智和個人聰明才智，調集員工獻計獻策和用心性。上一年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于持續(xù)展開合理化引薦活動的通知》。為了使這一有利活動更好地服務于我省經濟建設的需求，有利于各單位作業(yè)方針使命的完結，有利于兩個禮貌建設的展開，對合理化引薦的規(guī)模、材料、申報、評定、贊譽等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、歸納處、機關黨辦和經濟發(fā)展研究院負責人組成的評定小組，對合理化引薦進行評定。本年度共收到合理化引薦54條，其間3條獲合理化引薦一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

　　2．持續(xù)在員工中展開了以“施行創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)完結四川新跨過建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、聯(lián)合競賽活動。

　　一是機關工會制定了方案并專門舉行小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名員工中展開了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”查核材料之一。二是在機關展開了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合安排了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎賞和通報贊譽。三是會同有關部門展開本年度“先進黨員”、“優(yōu)異公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)異公務員23名。

　�。ǘ�）做好源頭參與，依法代表和保護員工群眾的合法權益

　　1．參與涉及員工切身利益的領導機構，代表和保護員工合法權益。本年機關工會多次協(xié)同機關黨委安排了員工思維情況調查，仔細聽取了員工群眾的定見和呼聲，隨即就比較突出的熱門問題，以書面的方法向委黨組作了報告。如：加強機關宿舍管理、員工住房、員工福利、干部輪崗溝通等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了仔細研究和逐步處理；工會持續(xù)堅持了對員工“六必訪”和“三理解”的準則，對員工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一齊前往慰勞、看望；每逢春節(jié)都對離退休員工和軍烈屬進行慰勞和看望；每有員工患病或住院，咱們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。本年，共慰勞看望員工17人次，咱們還常常到員工家中或透過工會小組、支部和行政上了解員工的困難和要求，對10位生活確有困難的員工給予了補助。

　　2．以“四賽四比”活動材料為載體，做好女員作業(yè)業(yè)，代表和保護女員工的特別利益。

　　（1）持續(xù)參與了省直機關女員工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

　�。�2）用心安排女員工參與多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕安排了委機關全體女員工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，呼應省直機關婦女委會號召，用心展開“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女員工子女活動，并捐款2000元。

　�。�3）為女員工辦實事、功德。為全機關43名女員工保了“女性健康穩(wěn)妥”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子分身穩(wěn)妥”，解除了女員工的后顧之慮。

　�。�4）仔細完結方案生育月季報作業(yè)，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

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　�。ㄈ�）建立健全機關民主管理準則，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督效果

　　1．參與民主評議干部作業(yè)。從工會作業(yè)視點，幫忙人事處完結各項民主引薦表及民意測試表的發(fā)放、計算、匯總作業(yè)。為了實在掌握員工思維動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部員工進行了思維調查和定見收集，及時準確地向委黨組反饋員工的思維動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

　　2．依照上級工會的要求和工會實踐作業(yè)的需求，堅持了每年舉行兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議準則，就一些員工所關懷的熱門、難點和涉及員工切身利益的問題共同商討，提出了處理的方法。

　　3．用心推進內部事務公開準則凡機關內部涉及到員工切身利益的事宜都堅持透過委務會由委領導向員工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年舉行會員代表會議，評議了工會作業(yè)，聽取了代表的定見，進步工會作業(yè)質量。

　�。ㄋ模�廣泛展開各種宣揚教育活動，充分發(fā)揮工會安排在精力禮貌建設中的效果

　　1．依照上級工會的要求，安排工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告，進一步遵循黨的十五屆六中全會精力和實踐江總書記“三個代表”重要思維，與時俱進，爭做一個用心進步的榜樣會員。

　　2．留意掌握員工思維動態(tài)，反映員工意愿和要求，做好機關員工思維的政治作業(yè)。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方法，比較廣泛地聽取和收集了員工的思維反映，對收集到的定見和引薦，分門別類地歸納收拾，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委員工的思維動態(tài)，有的放矢地展開思維教育，帶給了依據(jù)。

　　3．幫忙有關部門展開建立“禮貌機關”、“禮貌處室”活動。

　　“三八節(jié)”期間，在機關規(guī)模內展開了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕依照禮貌處室評比標準，評出了禮貌處室10個，并給予了贊譽和贊譽獎賞。

　　4．展開了普法教育。在員工中展開了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一齊安排了法律常識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和（四川省工會法施行方法）下達后，安排工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參與了升達杯《四川省工會法施行方法》常識競賽，參賽率達90%，并取得省直工會安排獎。透過這些有用的辦法，推動了《工會法》和《四川省工會法施行方法》學習宣揚活動的深入展開。

　　5．環(huán)繞重大節(jié)日等材料展開了方法多樣化的群眾性文體活動。年頭安排了機關員工拔河競賽，有三個隊獲安排獎。春節(jié)前夕舉辦了有員工、家族、女子共同參與的新春游園活動，安排了由機關和直屬、代管單位代表參與的“迎新春橋牌邀請賽”；安排機關員工代表參與“出資杯”保齡球競賽，進步員工參與意識。“五一節(jié)”前夕安排橋牌和“雙樞”晉級競賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕安排了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活潑了機關氣氛。

　　辦好工會宣揚園地，反映員工精力風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會作業(yè)、文體活動，反映員工精力風貌，取得員工好評。

　�。ㄎ澹┘訌姽�會自身建設，搞好工會干部隊伍素質

　　一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會安排機構健全。對因作業(yè)需求，調離工會崗位的人員，進行增補作業(yè)。對已到換屆改組的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改組。

　　二是工會財務準則健全，經費收支嚴厲按工會財務準則執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的準則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的效果。對工會經費的發(fā)交、上解均做到了足額、準時。機關工會在省直工會2006年度工會財務工會評比中獲一等獎。

機關工會工作總結_工作總結（二）

一、健全民主，用心保護員工的合法利益

　　（一）加強民主辦理，發(fā)揮工會安排的作用。工會從民主政治建造下手，在堅持施行各項民主辦理準則的同時，仔細履行工會基本職責，并就員工關心的熱點難點問題，用心搜集員工反映的問題及合理化推薦，反映員工的意愿，推薦進步員工福利，保護員工的合法利益，充分調集了員工的工作用心性。

　�。ǘ�）落實和健全政務揭露準則。咱們依照辦理規(guī)范化的要求和政務揭露準則的有關規(guī)則，建立和健全政務揭露準則，確定揭露的資料和形式，實施定期、定向揭露。把員工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政辦理和變革開展的難點予以揭露，了解員工的監(jiān)督。

　　二、健全干部例會準則，促進民主辦理

　　健全干部例會準則是加強民主辦理的有用手段。本年以來，咱們工會以加強準則化、規(guī)范化建造下手，充分發(fā)揮干部例會民主辦理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息辦理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參加途徑，及時反映員工心聲，調集員工的用心性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、員工參加辦理、會集員工大眾才智搭建堅實平臺。本年咱們工會依照員工會會員代表大會規(guī)則的程序和要求，安排召開了XX年度員工代表大會和工會會員代表大會。會議期間搜集和回答了員工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。透過健全干部例會準則，進一步促進了公司的民主辦理。

　　三、用心展開思維和事務教育，進步員工部隊的全體本質

　　咱們工會立足于建造一支“有抱負、有道德、有文化、有紀律”的員工部隊，工會依照“政治過硬、事務優(yōu)秀”的全體要求，堅持黨的xx大精力和“xxxx”重要思維為指導，采納多種形式加強員工的思維政治教育、工作道德教育和事務訓練，進一步進步了員工部隊的綜合本質。

　�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，采納多種形式展開政治教育。一是安排員工學習鄧小平理論、“xxxx”重要思維和黨的xx大精力等；二是展開共產主義的抱負教育，使員工建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是展開工作道德教育、法制教育，培養(yǎng)員工的法紀觀念。本年以來，咱們工會依照開發(fā)區(qū)工委的部署，安排展開了黨的十七精力學習活動。透過展開黨的xx大精力學習活動，有用地進步了干部員工的法紀觀念和思維政治水平，進一步促進了部隊全體本質的進步。與此同時，為使員工習慣縣域經濟的局勢，以仔細的態(tài)度用心參加開發(fā)區(qū)的各項工作，咱們工會安排了員工工作道德教育課，展開變革的評論，展開國內外局勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭認識，為開發(fā)區(qū)的開展從思維上做好準備。

　　（二）加強事務訓練教育，進步員工的事務水平。為使員工習慣變革局勢的要求，完結各項工作任務，年頭，咱們工會安排各部門，制訂了XX年的事務訓練計劃，訓練計劃從指導思維、訓練目的、訓練資料、訓練要求等方面進行了規(guī)范，使訓練工作準則化、系統(tǒng)化、合理化，保證訓練工作有序進行。在實際工作中，咱們用心安排員工大力展開崗位練兵、在崗學習活動和參加各種訓練班，安排員工學習事務知識和事務操作技術，并展開事務技術比賽和爭創(chuàng)事務能手活動，獲得了較好的作用。透過事務訓練，進一步進步了員工的事務水平和事務操作潛力，促進了部隊全體事務本質的進步。

　　四、用心為員工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

　　咱們工會本著“大眾利益無小事”的理念，把關心員工的生活、仔細解決員工關切和迫切需求解決的問題，增強員工部隊的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

　　一是堅持定期安排員工進行體會，使員工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時治療，保障員工的身體健康。

　　二是安排員工參加各種有利的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐厚員工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進員工的身心健康。

　　三是搞好員工的福利。咱們用心想方設法完善各種文體活動計劃，方便了員工展開各種文體活動。

　　四是關心員工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭呈現(xiàn)矛盾膠葛必訪，使員工切實感到大眾的關心和溫暖，增強了工會的凝聚力。

　　咱們工作盡管獲得有必要成果，但也存在一些問題，這些問題，需求咱們在往后的工作中不斷加以改進和解決。

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