河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00機械學院

機械學院領導班子的述職報告（201*）

201*年，在校黨委和校行政的正確領導下，在廣大教職工的大力支持和班子成員的密切配合下，學院的各項工作都取得了較好的成績。下面從六個方面進行總結：一、基礎性工作

1、認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。大力宣傳，積極組織引導，認真做好每一個環(huán)節(jié)，確定了黨員示范崗、黨支部示范區(qū)和黨員責任區(qū)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2、以黨建帶團建，積極探索黨團教育的新途徑。201*年上半年在黨員中開展“關愛學生、促進就業(yè)”主題活動，為我院學生就業(yè)工作做出積極貢獻。201*年發(fā)展黨員114人，預備黨員轉正102人。

3、注重學院班子建設，堅持民主集中制，努力建設和諧的機械學院，維護學院穩(wěn)定。制定了“加強院中心組理論學習的實施意見”和“班子成員黨風廉政建設責任分解”，堅持“一崗雙責”，不斷提高政策水平和執(zhí)行力。堅持周二班子例會制度，及時溝通情況，布置下一步工作。維持學院正常運行。

4、重視高級知識分子工作，關心關愛老同志。幾位教授家中有事，學院領導及時到位，幫助安排有關事宜，排憂解難。為入黨25年的老黨員發(fā)放慰問金。

5、配合學校工會，積極開展文體活動，活躍教工業(yè)余文化生活。參加了秋季運動會、排球比賽、乒乓球團體賽、羽毛球團體賽等，并取得良好成績。繼續(xù)建設新區(qū)教工活動室。按要求召開教代會，維護教職工民主權利。努力提高教職工福利待遇。二、教學工作

1、重視教學工作，管理規(guī)范，運行平穩(wěn)。學院始終將教學工作

~1~作為學院的首要工作。每學期開學初，專門召開黨政聯系會議，根據學校的部署，結合學院的特點，研究、制定本學期的教學工作計劃。及時總結經驗、發(fā)現不足，以保證教學工作正常有序的進行。嚴格按照學校的相關規(guī)章制度組織、開展各項教學工作。多次受到學校教授督導委專家和相關部門的表揚。

2、注重教學基本建設，積極開展教學質量與教學改革工程建設。修訂了“機械電子工程學院本科教學質量與教學改革工程建設規(guī)劃”，積極推動教學建設與改革的全面開展。目前，學院已有省級實驗教學示范中心“機電工程實驗中心”、省級創(chuàng)新高地“裝備制造教育創(chuàng)新高地”、以及特色專業(yè)“機械設計制造及其自動化”和“過程裝備與控制工程”。今年，“傳熱學”課程被評為校級精品課。

3、積極開展教學研究，努力推進教育教學改革。

(1)出臺了“機械電子工程學院教學研究資助暫行管理規(guī)定”，以提高學院的教學水平，鼓勵和支持教師積極從事教學研究。

(2)召開了兩年一度的教學先進表彰會。學院投入近4萬元，對201*-201*年度教學先進給予表彰。受表彰教師70余人次。

(3)積極組織老師們申報各類教學研究課題，參加各類教學比賽。研究課題“機械工程應用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐”被列為省教育廳教學研究課題。在學校組織的青年教師講課比賽中獲得二等獎。在河北省第十四屆多媒體教育軟件大獎賽中高等教育組多媒體課件一等獎1項，三等獎2項。

(4)重視實踐教學環(huán)節(jié)建設。對實驗大綱和指導書重新進行了修

~2~訂，進一步規(guī)范了實驗教學。組織相關教師去武漢等地對新專業(yè)車輛工程專業(yè)的實習進行調研，考察實習基地，并制定出了相應的實習計劃。組織教師制定個性化培養(yǎng)的實施方案、大綱等。在學院的今年教學研究資助中，學院出資1.8萬元，對部分個性化教學研究課題給予重點資助。201*年，獲得學校畢業(yè)設計優(yōu)秀組織單位。

4、重視人才培養(yǎng)質量，不斷提高教學效果。

根據學院的特點，不斷完善教學培養(yǎng)方案和教學大綱，適應新時期以及對不同批次學生的培養(yǎng)要求，保證培養(yǎng)質量。學院人才培養(yǎng)質量不斷提高，就業(yè)率名列學校前位。通過組織、開展多種形式的學科競賽、課外科技活動，提高了學生的學習興趣和創(chuàng)新意識。在河北省大學生機械創(chuàng)新大賽中獲一等獎1項，二等獎1項，三等獎3項，優(yōu)秀獎2項。在全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中獲二等獎1項。在參加201*年河北省大學生工程訓練綜合能力競賽中，克服了時間短，難度大等一系列困難，在比賽中取得一等獎和三等獎各一項的好成績。三、科研工作

1、學院獲獲國家自然科學基金課題2項，河北省科技廳課題10項。2、驗收及鑒定課題15項，其中國際先進水平7項。引進科研經費293萬元；發(fā)表論文63篇，其中被SCI、EI索引19篇；出版著作11部；獲專利、登記的計算機軟件授權24項。

4、組織協調了在我校召開的河北省機械工程學會201*年度工作會議。加強對河北省工程圖學會的管理。

5、積極開展節(jié)能與新能源工作，與科研處共同組織了舉辦新能源及可再生能源論壇，其中機械學院有3名教師在論壇上交流發(fā)言。

6、修訂了學院科研獎勵辦法，同時了表彰201*、201*年為學院科研工

~3~作做出貢獻的教師。

7、制定并實施教師參加國際會議資助辦法，擴大了對外學術交流。8、舉辦學術報告7場。邀請了西安交通大學盧秉恒院士、華北電力大學田德教授、吉林大學韓志武教授、軍械工程學院博士生導師鄭海起教授等來學院做學術報告，并對我院的科研和學科建設予以指導。9、加強校企合作，組織學院科研骨干教師深入企業(yè)找課題，為企業(yè)解決技術難題。四、學生工作

1、學生工作隊伍日漸成熟，工作水平明顯提高。

學工辦堅持例會學習制度，經常交流工作感受心得，不斷提高政治理論水平，實行條塊管理模式，分工負責，統(tǒng)籌安排各項工作，面對工作難題共同解決。鼓勵輔導員積極參與科研立項，201*201*年在校思想政治立項六項，省級立項三項，輔導員發(fā)表論文六篇。我院學生工作201*年度獲評學校學生工作先進集體和“五四”紅旗團委。2、

進一步加強學生的思想教育，努力做好校園穩(wěn)定工作。建立了以校園文明監(jiān)督崗、教學信息員以及學生干部、學生黨員為主渠道的學生思想動態(tài)監(jiān)測預警機制；開展了大學生心理健康教育和挫折教育，為學生提供心理健康指導和服務；認真解決學生思想和生活中的實際問題，為全體學生提供一個良好的成長成才環(huán)境。

積極開展學生黨支部志愿服務活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，策劃組織十余項各具特色的黨員教育和實踐活動。成立了以學生黨員為主的學生自我檢查督察隊，對畢業(yè)生的學習生活尤其是晚上進行制度化檢查，保證了畢業(yè)生順利離校。

3、以201*年為學院學風建設年，進一步抓好學院的學風建設工作。

繼續(xù)推行學院“綠洲”學業(yè)計劃，出臺了學院加強學風建設的實施方案和具體措施。努力提高學院四級英語過級率和計算機一級過級率、考研率，并對學業(yè)困難的學生實施幫扶計劃。經過一年的努力，學風方面有一定的進步，本年度四級過級率達到82%，列全校第六名，計算機一級通過率達到99%，列全校第七名。學校英語、高數學科競

~4~賽分別獲第五名和第六名。考研率達到23%，比往年有所提高。4、加強就業(yè)指導與服務，穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)質量和就業(yè)率。

學院高度重視學生就業(yè)工作，充分調動全院力量積極為學生推薦就業(yè)崗位，促進學院就業(yè)工作。201*年召開了學院就業(yè)專場招聘會，認真接待每一個用人單位，及時公布招聘信息，組織企業(yè)面試，使得我院的畢業(yè)生就業(yè)工作得以順利完成，201*年就業(yè)率達到98.25%。5、深化大學生創(chuàng)新活動的開展工作。

積極組織學生廣泛參與大學生課外科技作品競賽、機械創(chuàng)新大賽、節(jié)能減排競賽和航模比賽等全國、省內和學校的創(chuàng)新賽事，學院建立了近90平米的大學生科技創(chuàng)新中心，為學生開展專門的科技創(chuàng)新活動提供了場所。學院出臺“教師指導大學生科技創(chuàng)新活動激勵辦法（試行）”，進一步鼓勵教師指導學生參加創(chuàng)新比賽，更好地指導學生開展科技創(chuàng)新活動。

6、加強校園文化建設，進一步活躍同學們的業(yè)余文化生活。

為了活躍同學們的業(yè)余文化生活，學生會和社聯組織了各種各樣的活動：班級風采展示、宿舍風采展示、送老生足球、籃球比賽，趣味運動會，新生杯的各種比賽等。09級學生成功地舉辦了“機械學院第六屆心理劇匯演”。各年級組織豐富的主題班會、愛校榮校演講比賽、中華魂征文等活動。繼續(xù)推進學院“啟益人生”大講堂系列活動，邀請知名人士、教授等為我院的各年級學生開展講座15場，深化學生成長導師制，促進學生快速成長。五、學科建設和研究生工作

1、根據《河北科技大學學科建設與發(fā)展規(guī)劃（201*-2020）》，結合我校我院的發(fā)展實際，制定了機械工程和化工過程機械學科201*2020年建設與發(fā)展規(guī)劃，確定了近期和中期發(fā)展目標和措施，特別是明確了省重點學科--機械制造及其自動化今后重點建設和扶持的四個研究方向。

2、召開了學院師資隊伍建設研討會，分析了學院目前隊伍的現狀，提出了隊伍建設的實施意見，把引進人才和團隊建設確定為學院的重點工作。

~5~3、制定了“機械制造及其自動化重點學科建設經費管理使用規(guī)定”，明確目標，嚴格考核，責任到人。

4、完成“機械工程”一級碩士學科的申報工作，并獲成功。5、“國家快速制造河北示范中心”正式掛牌成立，與盧秉恒院士簽署協議，聘為機械學科特聘教授。

6、經過努力，“科技大學節(jié)能與新能源研究中心”依托我院和材料學院正式成立，為我院教師開展該領域科研工作提供了一個新的平臺。

7、“車輛工程”實驗室建設初步完成，教學實驗設備和儀器基本滿足教學要求。

8、研究生教育教學水平不斷提高，201*屆畢業(yè)生有兩名同學獲十佳研究生稱號，指導教師岳彥芳和張錫愛教授獲十佳碩士生導師稱號。

9、為優(yōu)化碩士點的課程體系，修訂了“機械設計及理論”學科培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程體系，以適應市場對人才的需求。

10、繼續(xù)推行研究生學術制度。組織了二年級研究生學術交流，以提高研究生的理論素養(yǎng)、科研水平和交流能力。

11、組織了工程碩士開題、工學和工程碩士學位論文答辯，32名研究生獲得工學碩士或工程碩士學位。

12、進一步加強外聯，爭取了更多的工程碩士和同等學歷生源。積極參與研究生調劑、錄取工作，完成了研究生招生計劃。六、工作中存在的不足。

1、學科帶頭人的缺乏、學術論文和科研成果的檔次和水平不高仍是制約學科發(fā)展的瓶頸，引進人才還需加大力度；2、對外學術交流與合作應進一步加強；3、學風建設的任務還很重。

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經濟管理學院述職報告

一、基礎性工作

學院黨委以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院的各項工作，以強有力的黨建和思想政治工作保障學院的各項工作。堅持每周一次領導班子聯席會議制度，學習有關文件和研究學院各項工作；認真組織召開領導班子民主生活會，做到會前廣泛征求廣大教師意見，會上實事求是總結和認真開展批評與自我批評，針對存在問題，制定整改措施；認真組織師生的政治理論學習，結合工作實際，做好廣大教師的思想政治工作；認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了學院的實施方案，設立黨員示范崗3人、黨支部示范點2個、黨員責任區(qū)2個，在學校創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室組織的“為人〃為學〃為師我最感動的一件事”征文活動中，獲優(yōu)秀組織獎；認真落實校紀檢委“建立健全權力運行監(jiān)控機制”工作，建立了包括“學院財務權”等多項職權運行風險目錄表及流程圖；召開了學院一屆三次教代會，修改完善了“經濟管理學院發(fā)展規(guī)劃”、“經濟管理學院學科建設規(guī)劃”和“經濟管理學院師資隊伍建設規(guī)劃”等文件，進一步明確了今后一個時期學院工作的目標、任務和思路；加強系級班子建設，按照工作計劃，完成了部分系領導班子的調整、改選工作；積極組織參加學校運動會，在今年的校運動會上，學院獲得教工組第三名、學生組第二名的好成績，調動了廣大師生熱愛學院、關心學院的熱情。

學院行政工作緊緊圍繞學校“一項主導任務、兩個必要支撐”和“三大戰(zhàn)略”開展工作，建立健全工作機制，實施精細化管理，突出學科建設和師資隊伍建設，扎實教學基礎工作；每周一次由院領導班子、管理中級崗、系主任和支部書記組成的協調會制度，提高了工作成效；積極調整學院創(chuàng)收模式與機制，為改善學院和教師的教學科研條件奠定了物質基礎；順利完成了學院職稱評審、推薦和崗位、年終考核任務。

二、教學工作

201*年學院緊緊圍繞學校各項教學任務開展工作，大力推進質量工程建設取得了較好效果。一是制訂并實施了以課程對標和任務教學法為中心的課程建設與改革，出臺了《經濟管理學院201*-201*課程對標建設指導意見》，按照開設課程的10%，設立了首批重點建設的21門對標課程，以國家級精品課為標桿尋找差距，制定全新的課程建設體系與內容。二是全面總結本科評估以來全體教師教學研究成果，鼓勵教師重視教學、研究教學，促進人才培養(yǎng)水平的提高，組織編寫了《基于核心能力課群的人才培養(yǎng)模式研究的教學研究論文集》，收錄教研論文44篇，并聘期學校教授督導委部分專家評審，評出一等獎5篇、二等獎11篇、三等獎15篇、優(yōu)秀獎13篇。三是以學生到課率統(tǒng)計分析為著力點狠抓學風建設，學院制定了《本科學生到課率監(jiān)測辦法》，開發(fā)了到課率信息管理系統(tǒng)，可分別按課程、專業(yè)、年級、班級對到課率進行統(tǒng)計分析反饋。通過學生到課率檢測可分析學生對本學科的認識和態(tài)度，學生對授課教師的教學水平、教學態(tài)度的認可程度，為進一步改進教學提供依據。四是全面修訂了《經濟管理學院本科畢業(yè)論文寫作與答辯指南》，系統(tǒng)地描述本科畢業(yè)生實習和撰寫論文工作中各階段、各個環(huán)節(jié)的主要工作內容及要求，以培養(yǎng)和訓練學生創(chuàng)新能力、學以致用能力、研究能力和獨立工作能力的最有效手段，使畢業(yè)設計管理工作更為規(guī)范。五是大力開展教材建設，先后組織高等教育、清華大學、中國人民大學等6個出版社到學院進行教材展，并建立教材展室，發(fā)揮教材的引領作用，為教師推薦新書，為教學服務。六是積極申報新專業(yè)，《工程管理》專業(yè)獲得批準。

學院積極籌措資金不斷完善實驗室教學條件，努力研究探索實驗室轉型，調整實驗室人員結構，逐步提升實驗室能力與水平，以校級《生產經營一體化實驗教學示范中心》實驗示范中心為載體，構建我院一體化實驗體系研究取得一定進展。

三、科研工作

科學研究又上新臺階。積極組織全院教師開展學術研究，201*年修訂了科研獎勵制度，并認真組織各類課題的申報工作，在國家基金和河北省自然科學基金的申報過程中，緊密配合學校的活動，由學院出面協調各種關系，通過院內專家、校內專家、校外專家、主管部門等多種形式提高申請書的撰寫質量，加強與兄弟單位的合作與交流，取得了良好的效果�？蒲薪涃M突破300萬元，達到332.159萬元;又獲得國家自然科學基金2項(主持與合作各1項)，河北省自然科學基金1項,省級項目13項，廳局級項目15項，其中單項科研經費50萬元以上項目各1項；社科優(yōu)秀成果獎5項（其中二等獎2項、三等獎3項）；發(fā)表學術論文116篇（其中SCI檢索1篇、EI檢索64篇）。

201*年利用參加中國管理科學與工程年會的機會拜訪了李京文院士、汪應洛院士，征求了對學科發(fā)展的建議與意見。與IEEE協會合作舉辦“機器學習與控制”國際會議，成功組織了一個專題的論文組稿工作；邀請國內外有關專家到校開展學術交流活動，共組織各類學術報告11次，使廣大師生受益匪淺；組織有關教師參加各類研究會、學會和國際會議，全年共派出教師參加各類會議18人次；加強了2個掛靠學會的管理工作，與河北省企業(yè)聯合會合辦的《河北企業(yè)》雜志，辦刊質量不斷提高、社會影響不斷擴大。

四、學生工作

學生工作一是多措并舉取得較好成績，被評為學校學生工作先進集體，就業(yè)工作先進集體，科技活動先進集體，五四紅旗團委，06級工商管理班被評為省級先進班集體。二是以活動為載體，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，全年組織活動和講座40多次，培養(yǎng)和鍛煉學生認識問題、解決問題的能力，有五人次分別被被評為省級模范班干部和校級“十佳大學生”、“十佳學習標兵”、“十佳優(yōu)秀黨員”。三是加強制度建設，學風建設取得較好效果，完善博士班主任制、黨員班主任制和個人成長導師制三位一體學生培養(yǎng)模式，引導學生自主學習積極性，08級英語競賽學校第四名，09級計算機一級通過率全校第二名，數學建模比賽河北省二等獎一項。四是以穩(wěn)定為基礎，帶著感情做好畢業(yè)生工作，繼續(xù)實行“一把手工程”、“全員抓就業(yè)工程”，繼續(xù)執(zhí)行就業(yè)獎勵政策。五是認真組織學生參加科技活動和豐富多彩的校園文化活動，獲得全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽銅獎兩項，省級特等獎兩項，一等獎四項，航模比賽國家金獎；健美操第一名、街舞第一名、女籃第一名、校運會團體第二名，被評為“體育工作先進集體”第二名。

五、學科建設與研究生教育工作

學科建設又有新進展。制定了省級重點學科《數量經濟學建設和激勵方案》。組織了《工商管理學》、《應用經濟學》一級學科碩士點和《工商管理專業(yè)碩士學位MBA》、《項目管理工程碩士專業(yè)學位》以及校級重點學科《管理科學與工程》的申報工作，其中《工商管理學》一級學科、《工商管理專業(yè)碩士學位MBA》、《項目管理工程碩士專業(yè)學位》獲得授權。至此，我院已擁有一個省級重點學科，二個一級碩士學位、一個二級碩士學位、一個同等學歷申請碩士學位和四個專業(yè)碩士學位授權，為學院的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。

加大在職教師的培養(yǎng)力度，師資隊伍結構進一步改善。與北京理工大學繼續(xù)聯合開辦了第二期管理科學與工程博士課程進修班順利結業(yè)。201*年引進具有博士學位的教師2名，有5名教師考取在職攻讀博士學位，目前學院在職在崗博士25人，在職攻讀博士學位教師11人。全年共選派9名骨干教師參加國家精品課骨干教師培訓。重視青年教師培養(yǎng)，配合學校做好青年教師講課大賽人選推薦工作，其中1名教師在校青年教師講課競賽中獲二等獎，1名三等獎。201*年共安排了23名教師參加工程實踐培訓，已有5人完成該項培訓。

繼續(xù)完善研究生培養(yǎng)的各項工作，特別是針對專業(yè)碩士學位授權點的增加，完善了專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)體系與制度建設。

綜上所述，201*年在學校黨政的正確領導下，在學校職能部門和兄弟學院的支持下，學院全體師生員工發(fā)揚“進取、協作、奉獻”的科大精神和“興業(yè)盡責”的校訓，奮發(fā)圖強、自強不息，學院整體工作進展順利，在此一并表示衷心的感謝。

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