炎陵縣公安消防大隊二〇一一上半年工作總結

炎陵縣消防大隊201*上半年工作總結

今年以來，在縣委、縣政府及縣公安局的正確領導和上級業(yè)務部門的大力指導下，大隊以胡錦濤總書記“三句話”總要求為統領，以打造消防鐵軍和構筑社會“防火墻”工程為重點，始終堅持抓班子、帶隊伍這個根本不動搖，確保了全縣火災形勢和隊伍管理“兩個穩(wěn)定”。截至6月24日，大隊共接警出動15次，撲救火災5次，搶險救援10次，出動消防車25輛次，出動消防官兵139人次，搶救被困人員5人，疏散人員42人，搶救財產價值380余萬元，圓滿完成了“炎陵會議”等重大活動的消防安全保衛(wèi)任務，確保了全縣人民的消防安全。

一、上半年所做主要工作

（一）加強組織領導，落實工作責任，全面部署消防安全工作。為了切實開展好全縣的消防安全工作，縣政府于4月28日召開了全縣消防工作會議，對全縣消防安全工作進行了全面部署。要求各個部門要充分認清全縣消防安全工作的嚴峻形式，全面行動，密切配合，齊抓共管，集中力量對重點區(qū)域，重點單位、重點行業(yè)的消防安全進行排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門也召開了相關會議進行了貫徹落實。根據市消防安全委員會聯席會議督辦意見，大隊積極配合縣政府進一步細化和明確工作責任，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣消防安全委員會各成員單位，縣公安局與各派出所，縣消防大隊與縣二級消防安全重點單位分別簽訂了消防工作責任狀。縣公安局還對各派出所制定了火災隱患專項整治考核標準，主要從基礎臺賬、行政處罰和法律文

書、監(jiān)督檢查、火災調查和警務室建設等方面加強考核，確保全縣消防安全工作落到實處。為認真貫徹落縣委、縣政府創(chuàng)建平安縣城行動方案的通知的精神，大隊迅速召開會議，對創(chuàng)建平安縣城行動開展動員部署。努力遏制重點單位特別是人員密集場所火災多發(fā)態(tài)勢，堅決杜絕群死群傷惡性火災事故發(fā)生，為炎陵縣創(chuàng)建平安縣城工作順利進行創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

（二）持續(xù)開展火災隱患排查整治行動。圍繞“五大”活動，大隊堅持點面結合、以點帶面、突出重點、全面出擊，采取定人定點、分片包干、錯時檢查、明查暗訪、自查互查等方式，以高層、地下建筑，人員密集場所，建筑施工工地，“三小”場所，化危品場所等為重點，積極協調有關部門深入全縣重點場所開展隱患大排查，做到不走過場、不留死角。大隊還就“三小”場所、易燃易爆危險化學品場所和煙花爆竹場所進行專題研究，有針對性的開展整治工作。

公安、安監(jiān)、綜治等部門組織開展了建筑消防設施專項治理“回頭看”行動；建設、安監(jiān)、消防等部門集中開展了在建工程工地火災隱患排查整治；教育、消防聯合對中小學校和幼兒園進行了消防安全檢查和宣傳教育；工商、質監(jiān)、消防部門開展了消防產品專項治理；建設、城管、裝飾辦等部門對全市在建外墻裝修工程進行摸底排查和綜合治理。全縣對各類火災隱患和消防違法行為實行“零容忍”，堅決執(zhí)行“三個禁止、七個一律”剛性措施，確保做到“四個到位”，即確保單位和部位排查到位、火災隱患整改到位、消防違法行為查處到位、發(fā)生

2

火災后責任追究到位。今年以來，大隊和公安派出所共檢查社會單位146家，政府掛牌督辦重大火災隱患1處，下發(fā)責令改通知書17家，責令“三�！�10家，臨時查封1處，罰款14.9萬余元。

（三）宣傳發(fā)動，強化培訓，全民消防意識不斷提高。大隊緊密結合“五大”活動工作特點，與相關部門策劃開展了聲勢浩大、內容豐富的宣傳活動，廣泛發(fā)動群眾積極參與消防宣傳教育。縣教育局和大隊聯合下發(fā)了《炎陵縣“消防總動員平安伴成長”消防安全系列活動方案》，扎實開展“教育一個學生帶動一個家庭”活動；依托“5.12”防災減災日，開展形式新穎、內容生動的消防知識宣傳活動；移動、電信、聯通、郵政等部門，發(fā)送消防提示信息5000余條次、發(fā)行消防祝福明信片1500余份；組織舉辦以構筑社會消防安全防火墻為主要內容的消防文藝演出，廣泛利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行宣傳；深入社區(qū)、農村和人員密集場所，贈送消防書籍和器材，發(fā)放宣傳資料，開展逃生自救演練和隱患自查為主要內容的宣傳教育活動提高全民消防安全素質。

另外，大隊進一步深化消防宣傳“五進”活動。要求每個社區(qū)落實1名消防安全督導員，每個小區(qū)、每棟高層建筑落實1名消防安全監(jiān)督員。推動各級中小學校開設消防安全課程，同時加強消防控制室操作人員專業(yè)培訓，確保持證上崗。全縣大力開展消防安全培訓，切實提高各類消防從業(yè)人員消防安全意識和逃生自救技能，對全縣消防安全重點單位消防安全責任人和管理人、消防控制室值班操作人員進行了一次輪訓。今年以

來，全縣共舉辦各類消防安全培訓班5期，培訓人員1200余人次。

（四）全警動員集中力量開展大練兵。強化業(yè)務理論學習和體能訓練。組織官兵學習《消防法》、《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《搶險救援勤務規(guī)程》《作戰(zhàn)訓練安全要則》、、《滅火救援戰(zhàn)評規(guī)定》等相關法律和規(guī)范性文件，掌握各類火災撲救和常見災害事故搶險救援處置程序及注意事項，熟知部消防局印發(fā)的《基層指戰(zhàn)員應知應會手冊》內容。大隊緊密結合崗位大練兵活動，對轄區(qū)人員密集、易燃易爆、大型活動等場所和高層建筑、地下空間、在建工程等逐一進行“六熟悉”，修訂完善了“六熟悉”手冊70份。立足轄區(qū)災害特點和現有裝備，從嚴從難設置災情，突出抓好了高層建筑、地下工程及公眾聚集、人員密集、大跨度廠房、易燃易爆危險品等場所實兵實裝實戰(zhàn)演練，先后開展在建工地、高層建筑、等大型實戰(zhàn)綜合演練2次，有效提高了部隊復雜情況下的應變處突和協同作戰(zhàn)能力。

二、目前還存在的一些問題

一是火災防控基礎不牢，消防安全責任制落實“上熱下冷”、“層層衰減”，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村和社區(qū)消防管理流于形式，存在失控漏管現象。部分消防安全委員會成員單位職能作用發(fā)揮不明顯，履行消防工作職責不到位，行業(yè)消防監(jiān)管不落實。

二是一些單位消防安全自主管理水平還比較低，群眾消防安全意識不強，法制觀念比較淡薄，“三小”場所違反消防安

4

全管理的行為比較普遍，公眾聚集場所火災隱患整治反彈、再整治再反彈的現象還比較突出。

三是消防違法行為和火災隱患大量存在。建設工程消防設計未經審核或備案抽查擅自施工，工程竣工未經驗收或備案抽查擅自投入使用，公眾聚集場所未經消防安全檢查合格擅自使用或開業(yè)等消防違法行為普遍存在。九龍工業(yè)園企業(yè)廠房、辦公樓、集體宿舍等建筑都未經消防部門審核驗收擅自投入使用，形成先天性火災隱患。由縣政府掛牌督辦的龍井大酒店存在的重大火災隱患整改還未取得實質性進展，難以在9月30日前整改完畢。

四是全縣公共消防基礎設施建設滯后于經濟社會發(fā)展，在新城開發(fā)、舊城改造時，市政消火栓沒有按要求安裝到位，目前我縣消火栓建設仍存在欠帳。

三、下半年主要工作

（一）抓好消防安全責任制落實。抓好政府消防工作責任落實，縣政府將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實消防工作責任狀情況開展專項督查和考核。督促各職能部門落實消防安全監(jiān)管職責，建立信息互通、資源共享、大事共議、聯合執(zhí)法的長效機制。

（二）抓好城鄉(xiāng)公共消防設施建設。加快公共消防設施和消防裝備建設步伐，新建、改建城區(qū)時，公共消防設施按要求做到同步規(guī)劃、同步建設、同步驗收、同步投入使用，確保不欠新帳，還清舊賬。按要求完成消防車輛和消防器材裝備采購任務，頂格、優(yōu)先配齊個人防護裝備和滅火救援攻堅組器材，確保滅火常規(guī)器材全部達到兩個基數。

（三）抓好火災隱患排查整治。嚴厲打擊各種消防違法行為，堅持從源頭上把好消防安全關。深入開展公安部“五大活動”和構筑社會消防安全“防火墻”工程建設，扎實開展各類火災隱患集中排查整治活動，切實消除火災隱患。加大對龍井大酒店重大火災隱患的整改力度，確保9月30日前銷案。

（四）抓好消防安全培訓教育。一是廣泛開展消防安全大宣傳。利用各種消防宣傳設施和廣大宣傳力量，深入宣貫新修訂的《湖南省實施辦法》。全力實施“家庭消防安全計劃”，扎實開展消防志愿服務，推動消防公益宣傳和消防文化建設。加強消防教育示范學校建設，落實中小學校“五個一”工程，通過宣傳教育，進一步引導全社會關注、參與消防工作。二是廣泛開展消防安全大培訓。全面抓好派出所所長、民警、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”及街道辦事處、居委會負責人消防安全輪訓。強化黨政領導干部消防培訓，加強和改進社會單位消防安全責任人、管理人、消防專干培訓工作，全面推行職業(yè)資格鑒定，嚴格落實重點崗位人員持證上崗制度。三是深入開展社會單位消防安全“四個能力”建設“達標年”活動。指導各行業(yè)、各系統、各單位實施消防安全標準化管理，落實社會單位消防安全主體責任，年內，消防安全重點單位“四個能力”建設100%達標，非重點單位和小型場所也要同步開展達標建設。

炎陵縣公安消防大隊201*年6月24日

6

擴展閱讀：縣消防大隊201*年上半年工作總結

XX縣消防大隊二一一年上半年

工作總結

二一一年上半年，XX縣消防大隊按照支隊201*年工作要點和18項重點工作目標的要求，以“五大”活動為抓手，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進應急救援平臺建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護全縣火災形勢和部隊內部管理“雙穩(wěn)定”�，F將半年工作情況總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）以部隊精細化管理為突破口，全方位強化隊伍管理。1、建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序。打破以往管理模式，遵循“嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理”的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。先后制定出臺了《精細化管理細則》、《士官周工作匯報制度》、《日巡查制度》、《對講機使用管理規(guī)定》《請求匯報制度》等一系列規(guī)章制度，基本上形成了精細化管理制度體系。通過這些制度進一步規(guī)范了工作生活“七項秩序”。

2、以“五無”創(chuàng)建活動為載體，確保部隊高度穩(wěn)定。大隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理，認真查找隱患、苗頭，著重加強了人員和車輛的管理，制定了有效的防范、整改措施，堅決防止各類事故的發(fā)生，確保了部隊安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

（二）強化政治教育，提高官兵素質，打牢思想根基，增強隊伍戰(zhàn)斗力。

1、深入開展條令條例學習暨作風紀律教育整訓活動。根據上級的統一部署，大隊從3月上旬始開展了條令條例暨作風紀律教育整訓活動，組織全體官兵深入學習條令條例，并根據查擺剖析情況，積極建章立制，制定整改措施，使官兵切實明白了開展條令條例暨作風紀律教育整訓活動的意義和內涵，提高了官兵參與教育的積極性、主動性和自覺性。

2、加強黨風廉政建設，提高隊伍純潔性。為做好部隊黨風廉政建設和反腐敗工作，增強黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念，大隊組織黨員干部積極開展集中警示教育，認真學習中央關于黨風廉政建設的理論知識，學習黨風廉政建設法規(guī)；依托縣看守所、烈士陵園成立經常性教育基地，召開專題民主生活會，檢查廉潔從政情況，開展批評和自我批評，針對存在的問題進行整改。通過一系列學習教育，進一步強化了官兵拒腐防變的思想道德意識，保證了隊伍風清氣正。

3.深入開展大走訪開門評警活動，廣泛接受群眾監(jiān)督。一是召開座談會，敞開心門聽取民意。4月14日，大隊召開“大走訪”開門評警座談會，為聘請的十二名黨風廉政監(jiān)督員發(fā)放了聘書，聽取了廉政監(jiān)督員關于當前消防部隊建設、社會消防宣傳工作以及監(jiān)督執(zhí)法方面的寶貴意見和建議，會上大隊黨委成員分別圍繞履行監(jiān)督執(zhí)法職責、個人廉政建設，服務群眾等方面和滅火救援、社會救助、勤務工作職責等方面進行面向廉政監(jiān)督員和社會單位負責人公開述職述廉，接受了群眾評議。二是開展案件回訪活動，提高辦案公信力。大隊多次派員對201*年1月以來辦理的消防執(zhí)

法處罰案件、來信來訪案件當事人進行回訪，并主動向走訪對象匯報消防工作和隊伍建設情況，同時，發(fā)放征求意見函，認真聽取群眾對消防行政許可、消防監(jiān)督檢查、火災事故調查、消防行政處罰、消防產品管理、滅火救援工作以及消防隊伍建設的建議和意見，準確把握人民群眾對消防工作和消防隊伍的新期盼。三是深入開展“大走訪、大調研”，增強社會群眾消防安全感。大隊領導主動向政府領導匯報消防工作和部隊建設情況，大、中隊干部深入轄區(qū)各社會單位、社區(qū)、學校，上門征求意見和建議，幫助解決日常消防工作中存在的實際困難，消除消防安全隱患，贏得各級單位和群眾對消防工作的理解和支持，有效提高了群眾的消防安全感。

（三）強化執(zhí)勤崗位練兵活動，提高部隊整體作戰(zhàn)能力。1、扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動。大隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵方案要求，依據支隊月訓練計劃，按綱施訓，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標，在支隊第一階段體能對抗賽中，我中隊以總分110分取得了團體第三名的優(yōu)異成績。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。

2、繼續(xù)深入開展“大熟悉、大演練”活動，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究。今年以來，共熟悉二級重點單位28個，重大火災隱患單位5個，三級單位24個，修訂二級、三級單位預案22份，開展實戰(zhàn)演練28次，其中夜間演練10次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托特勤班建立了高層火災撲救尖刀班，對

高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現有器材裝備供水能力進行了測試，為成功處高層建筑火災提供了詳實的理論依據。

半年以來，全縣未發(fā)生較大火災，大隊共接警起，其中火災19起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務8起，搶險救援7起，出動人員253人次，出動車輛45次，疏散解救人員8人，挽救了群眾財產價值10.6萬元。

（四）強化社會消防工作，提高全社會抗御火災能力。1、全面推進消防工作社會化進程。大隊提請政府在春節(jié)前和“兩會”前各召開一次消防工作會議，研究部署社會消防工作。3月8日，召開了全縣201*年消防工作會議上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門和二級消防安全重點單位分別簽訂了消防工作目標責任書，同時下發(fā)了《201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作季度分解目標》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防工作責任目標按季度進行了具體分解。4月19日，提請縣政府召開了全縣重大火災隱患整改推進會，縣政府、各相關職能部門與5個重大火災隱患單位分別簽訂了責任狀，制定了對口幫扶整改方案。6月15日，縣政府辦公室發(fā)文，成立了縣消防安全委員會，并召開了消防安全委員會成員單位協調會議，對當前消防工作作了進一步安排部署，組織學習了《湖北省消防條例》。

2.多措并舉，筑牢社會消防安全防火墻。一是提請政府下發(fā)部署消防工作。4月30日,XX縣政府下發(fā)了《關于進一步加強當前消防工作的緊急通知》，從加強消防工作責任感、抓牢火災隱患排查整治重點、加強社會消防宣傳力度等方面對當前消防工作進行了全面部署。二是政府統籌，部門聯動確保重大火災隱患整改。提請政府召開了重大火災隱患整改督辦會和調研研討會各一

次，以縣政府名義與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、重大火災隱患的主管部門簽定了整改責任狀，提請政府對5處重大火災隱患實行掛牌督辦，同時與縣安委會進行協調，將重大火災隱患納入全縣安全生產重大隱患督辦范疇，對重大火災隱患進行雙重督辦整改。目前，兩處隱患已整改銷案，其他3處正在按照整改方案積極整改。三是積極主動整治工業(yè)園區(qū)消防安全隱患�？h委、政府為了創(chuàng)造更好的招商引資的環(huán)境，曾聯合下文規(guī)定各職能部門在每月1-25號不得對園區(qū)單位進行任何形式的檢查，但工業(yè)園區(qū)的消防安全狀況確實令人堪憂。大隊監(jiān)督人員在不違背上級文件精神的前提下，在月底對園區(qū)企業(yè)消防安全狀況進行了全面深入的摸排，并提請公安局向政府提交了專題報告，縣主要領導作出批示，要求園區(qū)主管部門和消防大隊一定要加大監(jiān)管力度，園區(qū)企業(yè)要依法整改消防安全隱患，確保安全。四是大力推進社會單位“四個能力”建設，確保單位自查自改。5月5日，大隊召開重點單位消防安全“四個能力”建設推進會，通報了近期發(fā)生的影響較大的火災事故案例和全州針對人員密集場所消防違法行為進行的罰款數額較大的行政處罰案例，深入剖析了人員密集場所火災事故多發(fā)的原因，對各單位負責人進行了消防安全警示教育，組織學習了《湖北省消防條例》。6月8日，大隊組織轄區(qū)7家消防重點單位主要負責人來到XX市“四個能力”建設試點單位實地進行參觀學習，有效提高了社會單位負責人對四個能力建設的直觀認識。

3.嚴格執(zhí)法，加大對消防違法行為的處罰力度。大隊全體監(jiān)督人員本著執(zhí)法必嚴，違法必究的原則，對消防安全違法行為，進行了嚴厲的處罰。在具體的執(zhí)法過程中，我們對重點單位和公

眾聚集場所的處罰從嚴、對屢犯的單位處罰從重，同時還加強對設計單位不按規(guī)范設計、施工單位擅自降低施工標準、建設單位擅自變更消防設計、公眾聚集場所使用不合格消防產品等違法行為的處罰。上半年，共檢查單位（場所）376個，發(fā)現隱患189處，整改178處，對5處重大火災隱患提請政府進行了掛牌督辦，辦理行政處罰案件35起，罰款23730萬元,臨時查封單位1家，完成全年行政處罰任務數量的50%、罰款金額的60%。

4、精心指導，全面提高派出所消防監(jiān)管水平。在提高派出所民警監(jiān)督檢查業(yè)務水平的基礎上，大隊積極指導各派出所，進一步提高民警辦理消防行政處罰案件的能力。大隊召集全縣派出所專兼職民警開展集中培訓2次，大隊監(jiān)督人員下鄉(xiāng)專門指導工作4次，有效提高了民警消防業(yè)務素質，上半年派出所共辦理處罰案件7起，拘留案件2起。

5、廣泛進行消防宣傳，提高全民消防安全意識。今年以來，大隊積極借助新聞媒體、社會單位、消防志愿者等“三類平臺”廣泛開展消防宣傳。共懸掛消防安全提示標語15條，播放消防安全提示標語180余條，發(fā)送消防安全短信10萬余條，在公眾聚集場所放消防宣傳臺歷1000余個，在159個重點單位、400多個行政村發(fā)放張貼201*份冬季防火宣傳海報，在黨政機關、企事業(yè)單位、人員密集場所的樓梯間、電梯間統一懸掛“四個能力”宣傳畫600余套，投入2.5萬元印制并發(fā)放了15萬份農村防火宣傳資料，組織消防站對外開放活動35次，開展社會消防執(zhí)業(yè)資格培訓1次、集中組織《湖北省消防條例》宣貫、建筑單位項目經理、電氣焊工等培訓5次，深入單位開展培訓12次，深入10所中小

學校開展消防安全學校創(chuàng)建和“消防安全第一課”活動，在主流網站設消防專欄4個，有效提高了全縣群眾消防安全意識。

（五）全面落實后勤管理制度，提升后勤保障水平。1.拓寬經費來源渠道，不斷加大消防業(yè)務費爭取力度。上半年，大隊積極爭取地方黨委政府領導對消防工作的重視與支持，加強與財政等職能部門的溝通協調，不斷完善消防經費保障機制。已落實消防業(yè)務費預算78萬元，實際撥款45萬元；初步落實消防裝備采購經費30萬元，落實應急救援建設經費110萬元，同時，通過農副業(yè)生產收入4120元，爭取地方各單位捐贈款9萬余元，并且償還了支隊裝備欠款18萬元，基建欠款22萬元以及其他欠款5萬余元。

2.加強財務制度建設，嚴格審批制度。一是嚴格規(guī)范各項財務管理制度。大隊以支隊后勤處制定的各項財務規(guī)定為依據，結合自身實際，制定了《財務管理規(guī)定》、《票據管理規(guī)定》、《經費報銷審批制度》、《現金管理制度》等規(guī)章制度，使財務管理更科學，做到有章可循。二是嚴格審批制度。大隊根據總隊和支隊相關規(guī)定，制定了《經費開支報銷審批制度》，并嚴格審批手續(xù)，要求各項經費開支必須先批準后開支，不得越權辦理，未經批準的開支財會人員不得辦理開支手續(xù)，從而避免了亂開支，從源頭上阻止了經費的流失。三是加財務管理教育，培養(yǎng)節(jié)約意識。大隊利用黨課教育對大隊財務工作人員進行節(jié)約教育，始終要求發(fā)揚艱苦奮斗的作風，堅持勤儉節(jié)約的原則，不與別單位攀比，不追求辦公設施的豪華，不超標發(fā)放補助，不嗜華浪費，一切從節(jié)約出發(fā)，做到細水長流。

3、固定資產和器材裝備管理規(guī)范。大隊嚴格按照固定資產管理規(guī)定，定期安排專人定期對固定資產進行清點，嚴格按照要求落實固定資產增減憑證記賬制度，確保大隊固定資產系統與會計賬相符。根據人員變動、裝備配備變化等實際情況，中隊積極開展裝備盤點清查、通過隨車器材標簽、車輛器材維護保養(yǎng)責任卡、隨車器材一覽卡，采取“卡片式”管理對裝備器材重新定位、定人；在發(fā)揮裝備的最大效能方面，中隊將裝備評估與崗位練兵有機地結合起來，使日常的裝備訓練更貼近火場和救援現場，努力提高官兵愛裝用裝能力。

（六）強化應急救援工作，應急救援平臺建設穩(wěn)步推進。第一季度，縣應急救援指揮中心主體建設工作基本完成；5月4日召開了全縣應急救援平臺建設專題會，縣委常委、常務副縣長陳德義出席會議，相關職能部門分管領導參加了會議，會議研究決定撥付110萬元用于應急救援平臺建設；5月5日至7日，XX縣政府辦公室副主任XXX帶領縣消防大隊、縣政府采購辦和縣信息化辦等部門分管領導和專業(yè)技術人員，深入宜昌、宜都等地考察應急救援平臺建設；5月10日縣應急辦、縣政府辦公室、縣采購辦、縣信息化辦、州消防支隊指揮中心和縣消防大隊相關人員參加了應急救援建設推進會，對應急救援平臺建設方案進行了審核，并就建設中相關問題進行了討論；5月20日，縣應急辦主任XXX、縣信息化辦常務副主任XXX以及縣采購辦和縣公安局指揮中心技術人員來到縣消防大隊，就應急救援指揮中心建設招標文件進行會審，提出了修改性意見和建議，為招標工作奠定了基礎。當前，招投標、應急管理制度的制定、各類預案的修訂完善等工作在同步進行。6月20日，我縣啟動了縣應急救援指揮平臺第一期建設

的招標工作。201*年6月28日，縣政府在接到XXX應急辦發(fā)[201*]1號文件后，縣政府領導高度重視并及時批示�？h政府應急辦召集縣信息化辦、縣消防大隊認真學習了XX州應急辦發(fā)[201*]1號文件精神。正在征求州政府應急辦意見后確定下步應急指揮平臺建設意見。

二、存在的不足和困難：

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中，大隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施，取得了一些成績，但由于受經費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯。

二是精細化管理的制度、標準有待進一步規(guī)范統一�？傟牎⒅ш牭木�細化管理也還處在實踐階段，精細化管理手冊也還處在討論定稿階段，這導致大隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統一，存在打架撞墻現象。

三是社會消防工作責任體系有待進一步完善。目前，全縣的消防工作責任主要還是落實在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級政府和消防部門，“政府統一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的社會消防工作責任體系仍不夠完善。職能部門對本行業(yè)本系統的消防安全管理沒有完全落實管理措施，部門之間的聯系會議、函告等開展的頻次不多；企業(yè)自主管理的意識還比較薄弱。

四是農村、社區(qū)消防工作基礎仍然比較薄弱。由于山區(qū)特殊的地理條件和各種因素，全縣農村和社區(qū)消防工作發(fā)展較慢，加上農村和社區(qū)工作人員少、經費緊張，消防基礎設施裝備欠缺，

消防宣傳力度較弱，村民消防安全意識淡薄，導致農村和社區(qū)火災隱患嚴重，火災時有發(fā)生，有的教訓十分深刻。

五是社會化消防宣傳工作有待進一步加強。目前，全縣消防宣傳氛圍不是很濃厚，大隊宣傳員在還存在思維不開闊，主觀能動性差的問題。

六是財務人員素質不高，持財能力不強。大隊財務人員都沒有經過系統的、專業(yè)的學習和培訓，對于專業(yè)性較強的財務工作似懂非懂、一知半解，在一定程度上制約與阻礙了大隊財務管理工作的順利開展和財務管理水平的迅速提高。

三、下半年的工作思路：

一是以《湖北省消防條例》正式實施和深入推進“五大活動”為契機，加大火災隱患排查整治力度，徹底整改和消除一批火災隱患。重點加強重大火災隱患的整改督辦，確保在10月前全部銷案；規(guī)范工業(yè)園區(qū)的消防安全管理；對人員密集場所、易燃棚戶區(qū)、“城中村”、在建工地等進行專項整治；聯合治安大隊、派出所，對“十小場所”尤其是城區(qū)小賓館、小旅店進行全面檢查治理。

二是創(chuàng)新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。大隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以“攻得進，守得住，打得贏”為目標，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設。

三是進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統一到上級領導的要求和大隊工作部署上來。

四是加強消防設施和消防隊伍建設。加強市政消火栓的建設和維護工作，確保城鎮(zhèn)已有的市政消火栓完好率達到95%以上，新

建城區(qū)的市政消火栓同步建設，全縣新增消火栓不少于30個；指導完成官店鎮(zhèn)、花坪鄉(xiāng)政府專職消防隊建設。

五是結合應急救援平臺的招標和投入使用，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力。

六是結合《湖北省消防條例》宣傳月、安全生產月、119消防宣傳日、消防站對外開放等活動，開展多種形式的消防宣傳，開展消防職業(yè)資格培訓和社會消防安全培訓。

七是繼續(xù)爭取縣政府領導重視，努力爭取201*年消防經費和裝備建設經費持續(xù)增長。

二一一年七月四日

友情提示：本文中關于《炎陵縣公安消防大隊二〇一一上半年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，炎陵縣公安消防大隊二〇一一上半年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《炎陵縣公安消防大隊二〇一一上半年工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/487481.html

• 上一篇：201*年上半年總務處工作總結
• 下一篇：201*年縣政府十一五規(guī)劃驗收工作總結