不安于現狀_勵志文章 本文簡介：

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不安于現狀_勵志文章

不安于現狀，這是一個改變整個國際面貌的理念。

　　成功的原因有很多種，最根本的在于打破現狀；失敗的原因有很多種，要害的在于安于現狀。

　　“現狀”每一瞬間都在成為前史，只有與時俱進，才是生計的根本保證。

　　幾乎在每一個企業(yè)里，都有一批長期得不到晉升加薪，處于可用可不用邊緣的老員工，他們之所以落到這種境地，完全在于他們安于現狀，他們缺乏責任心，沒有敬業(yè)精神，遇事推委，事后找借口，當著老板或許上司的面假裝忙忙碌碌，背地里卻什么也不干，他們不只自己不求上進，對上進的人還冷言冷語，乃至架空沖擊，恨不得把每一個人都拉進他們的“活水潭”。

　　安于現狀的人，一遇到困難就畏縮，這樣的人在逃避責任的同時，也就失去了時機。

　　不安于現狀的人，則把創(chuàng)造力視為工作中最大的趣味，他們用舉動替代借口，用思考替代等待，創(chuàng)造性的完結了在他人看來難以完結，乃至不能完結的使命，時機天經地義歸于他們。

　　創(chuàng)造性是平庸與杰出的“風水嶺。

　　其實，人生最大的危險，就在于安于現狀，不敢冒險。冒險的確或許遭受丟失，但僅僅是或許而已，賦有進去心的人，知道如何讓這種“或許”防止；什么也不做，的確或許防止丟失，同時也把成功的機會給防止掉了。

　　不安于現狀：

　　是敬業(yè)勤勉忠實的體現

　　是追求卓越完美的體現

　　是盡職盡責的體現

　　是熱情投入的體現

　　是不斷提高工作標準的根源

　　不安于現狀：

　　是優(yōu)異經理人的基本素質，也是優(yōu)異員工的立身之本，任何工作所需求的都是不斷創(chuàng)新的工作者，對那種推著才肯行進的人，肯定會被市場所篩選。

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