平安社區(qū)201*年勞動(dòng)保障站工作總結(jié)

201*年平安社區(qū)半年工作總結(jié)

為充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務(wù)部門功能，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，引導(dǎo)和幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，平安社區(qū)勞動(dòng)保障站積極響應(yīng)區(qū)、八道勞動(dòng)保障所的號(hào)召，采取了相關(guān)措施，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，千方百計(jì)擴(kuò)大再就業(yè)，按照完善政策、突出重點(diǎn)、規(guī)劃管理，狠抓落實(shí)的工作要求，時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的要求。勞動(dòng)保障站各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，上半年共完成就業(yè)指標(biāo)300人，完成計(jì)劃100%，組織再就業(yè)培訓(xùn)13人次，完成計(jì)劃100%，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人2人，完成計(jì)劃100%，帶動(dòng)就業(yè)15人次，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1人，上傳空崗信息85余條，完成計(jì)劃100%，同時(shí)按時(shí)報(bào)送報(bào)表、及時(shí)向街道勞動(dòng)保障所反饋工作情況，報(bào)送工作信息10條，組織下崗職工參加用工招聘會(huì)3場(chǎng)，介紹用工10人次.

一、高度重視，進(jìn)行再就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。

平安社區(qū)人口密集、又是棚戶區(qū)改造重點(diǎn)地區(qū)，失業(yè)人員多，再就業(yè)工作任務(wù)量大，地區(qū)企業(yè)又都動(dòng)遷搬移，安置容量小，解決這一矛盾的關(guān)鍵就是將勞動(dòng)保障工作做的更加塌實(shí)有效。我們廣泛收集用工信息，為企業(yè)和求職人員搭建就業(yè)平臺(tái)，有利的保障了社區(qū)勞動(dòng)保障工作的開展。

二、充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)平臺(tái)的作用，多層次、多方位、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。

再就業(yè)是勞動(dòng)保障工作的重頭戲，也是民生之本。我們?cè)陂_展再就業(yè)服務(wù)中，對(duì)求職要求迫切的，盡快提供崗位，對(duì)有培訓(xùn)要求的及

時(shí)組織參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，對(duì)有自謀職業(yè)能力和意向的，送上優(yōu)惠政策，并幫助辦理相關(guān)手續(xù)，開創(chuàng)了社區(qū)就業(yè)的新局面。

一是為了深入宣傳再就業(yè)最新政策，更有力地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，組織社區(qū)下崗職工多次參加市、區(qū)、街道再就業(yè)招聘活動(dòng)”。通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步為用工單位和求職人員牽線搭橋，構(gòu)建全方位用工信息網(wǎng)絡(luò)。

二是組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，通過(guò)開展就業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握相關(guān)工作所必備的知識(shí)和技能，并樹立健康的職業(yè)道德和就業(yè)意識(shí)，使就業(yè)困難人員順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的重要條件。

三是按時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)表、報(bào)盤。建立各種臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,組織下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。作好退休人員工作。為集體困難企業(yè)退休工人辦理集體困難企業(yè)退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)，還為轄區(qū)內(nèi)的低保戶、低保邊緣戶、重度殘疾人員、學(xué)齡前兒童以及無(wú)退休金的老年人辦理居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

三、勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題和困難

（一）新增就業(yè)崗位不足，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。社會(huì)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生日益增多，且下崗失業(yè)人員年齡偏大，技能單一，就業(yè)觀念陳舊，參加培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，勞動(dòng)者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不相適應(yīng)，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。

四、201*年下半年工作打算及措施

一是大力開發(fā)就業(yè)崗位。依托區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)增崗；全面推動(dòng)靈活就業(yè)，引導(dǎo)有條件的民營(yíng)小企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增崗；鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增崗。

二是全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策。開展好就業(yè)援助和完善社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，全力組織實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，確保各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位。

三是繼續(xù)開展好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的工作。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策的宣傳力度，強(qiáng)化城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平。充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障站基層組織作用。

我們平安社區(qū)勞動(dòng)保障站發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，接受基層老百姓的批評(píng)和合理化建議，切實(shí)為老百姓辦實(shí)事、做好事，努力將我建設(shè)成一個(gè)"規(guī)范、創(chuàng)新、高效、"的群眾滿意的平安社區(qū)勞動(dòng)保障站。

平安社區(qū)勞動(dòng)保障站

201*年5月25日

擴(kuò)展閱讀：安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

201*年***安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

201*年，***分公司在集團(tuán)公司和各業(yè)務(wù)部室、兄弟單位的關(guān)心和支持下，在公司黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)職工，上下齊心共同努力，在安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作中取得了一定成績(jī)，安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作得到良好的進(jìn)展，安全形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)管理工作正逐步走向健康有序的發(fā)展道路�，F(xiàn)我代表***分公司作201*年度安全工作述職報(bào)告。一、201*年度安全工作總結(jié)

（一）為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和《建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的健康與安全，特制定工會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。

分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立分公司工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、項(xiàng)目安全協(xié)管員勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度，年末有總結(jié)。

3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。4、每年負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目?jī)杉?jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。

6、分公司、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)大會(huì)討論審議通過(guò)。

7、每年組織分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向分公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

8、做好對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。

10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。

11、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作，加強(qiáng)對(duì)職工宿舍、外聯(lián)隊(duì)伍宿舍的管理工作

（二）、制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各級(jí)崗位人員安全責(zé)任

今年分公司在建章立制方面，結(jié)合分公司的實(shí)際要求，重新補(bǔ)充和完善了企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度：修訂和完善了各級(jí)崗位人員的安全責(zé)任，明確各自的安全職責(zé)；修訂和完善安全教育培訓(xùn)制度。使各級(jí)崗位管理人員有合理的時(shí)間接受安全知識(shí)的更新、鞏固和充實(shí)，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)自我安全防范能力；修訂和完善安全檢查制度及生產(chǎn)事故處理制度。使安全檢查目的最終得以實(shí)現(xiàn)，有效減少事故的發(fā)生頻率和事故損失程度；同時(shí)分公司還制定了一系列安全管理規(guī)定，對(duì)大型機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備、安全設(shè)施防護(hù)等制定了相應(yīng)的管理制定，明確各方責(zé)任，有效減少機(jī)械故障對(duì)人員的傷害。

（三）、完善安全管理機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)安全管理力度

分公司在項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)上增加配備多名專職安全管理人員，并且以工程師、助工技術(shù)人員為主，提高安全管理組織機(jī)構(gòu)人員的素質(zhì)和水平，加強(qiáng)了安全管理工作的力度。各項(xiàng)目相應(yīng)成立安委會(huì)，項(xiàng)目經(jīng)理為安委會(huì)組長(zhǎng)，各工區(qū)、部門主任為安委會(huì)成員，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、安全員、施工員全員參與，分工、分區(qū)、分段劃定責(zé)任區(qū)進(jìn)行責(zé)任管理，做到責(zé)任到位，管理到人。在公司領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)部門的重視下，安全管理工作做到了有法可依，有章可循；責(zé)任到位、管理成網(wǎng)。保障了安全管理機(jī)構(gòu)的正常工作，確保了分公司的安全生產(chǎn)。（四）、加強(qiáng)安全宣傳學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)

分公司通過(guò)內(nèi)部組織職工安全學(xué)習(xí)及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等多種形式的安全教育活動(dòng)，切實(shí)提高了廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和遵章守法的自覺行動(dòng)；通過(guò)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)指示精神，讓廣大職工能適時(shí)掌握了解文件實(shí)質(zhì)，明確當(dāng)前工作重點(diǎn)和任務(wù)，分清輕重緩解，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作；分公司還積極組織了對(duì)**、**工地等進(jìn)行實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，極大的提高工作效率和工作成績(jī)。（五）、開展各項(xiàng)安全檢查、隱患排查，嚴(yán)格落實(shí)整改方案

分公司制定和落實(shí)安全檢查制度，定期進(jìn)行安全檢查工作，及時(shí)查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，循環(huán)跟蹤檢查，落實(shí)“三個(gè)同時(shí)”，消除“三違”行為。同時(shí)結(jié)合上級(jí)指示精神，開展各項(xiàng)安全專項(xiàng)檢查工作，制定整治方案，協(xié)調(diào)解決整治中的問(wèn)題和困難，有針對(duì)性的進(jìn)行專項(xiàng)防范措施，避免傷亡事故。

（六）各在建工程項(xiàng)目部制定有效防暑降溫工作措施，保證工地每天準(zhǔn)備充足、衛(wèi)生的飲用水，配備防暑降溫涼茶及藥品，保障作業(yè)人員飲食衛(wèi)生，防止中暑、中毒事故的發(fā)生。

（七）分公司各在建項(xiàng)目對(duì)員工的勞保用品及時(shí)進(jìn)行發(fā)放并建立臺(tái)賬，保證了員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。

（八）分公司監(jiān)督各項(xiàng)目對(duì)員工防暑降溫、取暖費(fèi)的發(fā)放執(zhí)行情況。

（九）分公司工會(huì)對(duì)女職工依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)。

（十）發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造安全文化氛圍。普及勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，加大宣傳力度，是提高職工安全意識(shí)、確保施工安全的的重要途徑。公司工會(huì)利用工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)、電視錄象、板報(bào)和廣播等富有工會(huì)組織特色的宣傳陣地，通過(guò)組織職工參加全國(guó)安全知識(shí)電視培訓(xùn)，全分公司職工安全生產(chǎn)知識(shí)百題競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，營(yíng)造了全員、全方位、全過(guò)程講安全、除隱患、防事故的良好氛圍。在具體操作中他們注重的三個(gè)結(jié)合。

二、目前安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作存在的問(wèn)題和壓力1、盡管分公司一年來(lái)的安全工作開展得平穩(wěn)有序，但同時(shí)我們也感受到了安全工作存在著許多不容忽視和不容樂(lè)觀的問(wèn)題，首先是近年來(lái)建筑市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，招投標(biāo)實(shí)行最低價(jià)中標(biāo)以后，企業(yè)利潤(rùn)受到嚴(yán)重沖擊，在安全資金缺乏有效保障情況下，安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)用品等常常不能保質(zhì)保量及時(shí)配備齊全和有效，一定程度上影響企業(yè)的正常安全生產(chǎn)；再者公司面臨機(jī)構(gòu)改革，人員流動(dòng)及工程任務(wù)增加等影響，公司的安全管理力量一度面臨嚴(yán)重不足，使得安全管理不到位，時(shí)有漏洞，出現(xiàn)捉襟見肘的尷尬局面；三者分公司的制度還存在許多不完善的缺陷，不能很好適應(yīng)當(dāng)前的工程建設(shè)特點(diǎn)需要，阻礙了安全工作的有效開展。四者現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員文化素質(zhì)偏低，對(duì)安全法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，理解能力較差，安全第一的思想不夠牢固，自我保安能力弱。

2、分公司部分項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)文明施工認(rèn)識(shí)不足，重生產(chǎn)、重進(jìn)度、輕安全的傾向依然存在，表現(xiàn)出安全職責(zé)不明確，安全文明施工的主動(dòng)性較差，規(guī)章制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位，安全生產(chǎn)費(fèi)用投入不足，安全防護(hù)設(shè)施缺少、機(jī)械設(shè)備陳舊、超期服役，安全生產(chǎn)得不到有效保障。

3、分公司和項(xiàng)目安全管理水平和人員素質(zhì)有待繼續(xù)提高。不少施工企業(yè)的“三級(jí)安全教育”，“崗前安全教育”流于形式，施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員安全意識(shí)參差不齊，特別是農(nóng)民工安全意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題尤為突出，安全操作技能較差。項(xiàng)目部分安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，洞察安全隱患、處置事故能力較弱。一些施工現(xiàn)場(chǎng)特殊工種缺乏，存在無(wú)證上崗現(xiàn)象，施工作業(yè)中的“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。（五）安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育分公司重視安全生產(chǎn)教育和安全培訓(xùn)制度的建設(shè)。今年在公司落實(shí)“三類人員”和資料員統(tǒng)一培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分公司也對(duì)各類人員又進(jìn)行了針對(duì)性培訓(xùn)教育。各項(xiàng)目安全主管理部門也對(duì)管理人員、作業(yè)人員進(jìn)行了三級(jí)安全教育和崗前培訓(xùn)。安全教育工作基本落到實(shí)處。三、201*年度安全工作安排

（一）、201*年度安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想

201*年安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想是：以公司召開的職代會(huì)會(huì)議精神為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局。圍繞分公司發(fā)展目標(biāo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重點(diǎn)跨越、科技支撐、著眼未來(lái)，以保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全為根本出發(fā)點(diǎn)，以遏制安全事故為重點(diǎn)，以杜絕人員傷亡為目標(biāo)，營(yíng)造安全文化，健全安全制度，落實(shí)安全責(zé)任，依靠科技進(jìn)步，加大安全投入，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效久安。

（二）、201*年度安全生產(chǎn)工作的主要目標(biāo)

201*年安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)：以國(guó)家、行業(yè)和地方政府法律法規(guī)、政策和方針為準(zhǔn)則，建立健全各項(xiàng)安全管理制度、安全投入保障制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核制度、安全勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度等；建立健全安全生產(chǎn)保障體系，生產(chǎn)安全事故隱患預(yù)防控制體系，職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)和監(jiān)控防治體系；建立健全分公司、工程項(xiàng)目三級(jí)安全生產(chǎn)管理體系，分公司和工程項(xiàng)目配備齊全安全管理人員。安全管理人員和分公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)的任職資格，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的行業(yè)任職準(zhǔn)入條件；全面推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，夯實(shí)安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；消滅重傷以上人身事故。實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。

（三）、安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)及主要措施1.切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)意識(shí)

分公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把安全生產(chǎn)始終作為各項(xiàng)工作的第一要?jiǎng)?wù)，嚴(yán)格認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)、方針和政策，強(qiáng)化“安全第一”的思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，以強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任感，嚴(yán)格認(rèn)真的把安全工作抓實(shí)抓細(xì)抓出實(shí)效。

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全法律法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故國(guó)家安全法律法規(guī)是指導(dǎo)公司搞好安全生產(chǎn)的重要的法律武器，是搞好安全生產(chǎn)工作的行為準(zhǔn)則。在201*年的生產(chǎn)建設(shè)中，分公司將加大對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)力度，增強(qiáng)項(xiàng)目各級(jí)管理人員和從業(yè)人員的安全法制觀念，嚴(yán)格規(guī)范安全管理和作業(yè)行為，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，切實(shí)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，提高安全規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行效果，始終做到居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴、遵規(guī)守紀(jì)、依法治安，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。3.持續(xù)修訂完善、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

結(jié)合分公司實(shí)際，按照“科學(xué)性與規(guī)范性并重，實(shí)用性與可操作性并舉”原則，持續(xù)全面修訂、規(guī)范和完善各類安全生產(chǎn)制度規(guī)范。使之具備規(guī)范化、系統(tǒng)化、強(qiáng)制性和可操作性。進(jìn)一步協(xié)調(diào)、監(jiān)督、補(bǔ)充、完善安全管理體系。采取強(qiáng)有力措施，保障安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅行、權(quán)威性。4．切實(shí)加強(qiáng)分公司安全管理隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化職工安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)

根據(jù)公司發(fā)展，配齊分公司、工程項(xiàng)目三級(jí)專職安全管理負(fù)責(zé)人；工程施工現(xiàn)場(chǎng)的專職安全管理人員同時(shí)到位。認(rèn)真對(duì)待施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能的提高。把安全培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在新工人、特種作業(yè)人員、安全技術(shù)工種和轉(zhuǎn)換工種人員的安全技能培訓(xùn)上。不斷提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代安全技術(shù)管理的需要。有組織、有計(jì)劃地對(duì)安全安全管理人員進(jìn)行技術(shù)和知識(shí)的鞏固和更新。

5.安全管理關(guān)口前移，強(qiáng)化和落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作

分公司各級(jí)管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行要求，徹底轉(zhuǎn)變思想和作風(fēng)，深入施工一線，切實(shí)了解和掌握施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)行為，真正做到“工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)”。加大現(xiàn)場(chǎng)反“三違”力度，教育職工遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)。各級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)部門要切實(shí)抓好本單位的安全生產(chǎn)隱患排查工作的落實(shí)，按照職責(zé)范圍和專業(yè)分工，對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查必須做到全面、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不留死角；對(duì)安全生產(chǎn)隱患治理必須做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不留后患。發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患，必須徹底排除，方可組織生產(chǎn)，真正做到防患于未然。

6.進(jìn)一步深化工程安全專項(xiàng)整治，堅(jiān)持依法整治、標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)整治的原則

礦建施工單位重點(diǎn)抓好“一通三防”和防突管理工作，堅(jiān)持落實(shí)瓦斯治理“十二字”方針。加強(qiáng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控，嚴(yán)禁瓦斯超限和通風(fēng)系統(tǒng)不穩(wěn)定或無(wú)風(fēng)作業(yè)；嚴(yán)格掘進(jìn)工作面頂板管理制度，杜絕空頂作業(yè)，加強(qiáng)通風(fēng)、放炮、民爆物品、提升運(yùn)輸、井下電氣設(shè)備失爆等各個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理工作。地面施工按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-99和建業(yè)發(fā)[201*]91號(hào)文件《工程項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)管理辦法》嚴(yán)格控制，加大對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)施工用電，外腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、提升機(jī)具、現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)和施工機(jī)具等的安全檢查力度。針對(duì)礦建工程的瓦斯、透水、火災(zāi)、頂板突出事故，地面工程的高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害、坍塌事故進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督,制定專項(xiàng)防患治理措施，限期完成整改，確保重大事故隱患得到及時(shí)防治,將事故消滅于萌芽狀態(tài)。7.全面加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)的重要基礎(chǔ)工作，是提高工程安全文明，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。公司將下決心，堅(jiān)定信心，下大力氣抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，要管理上求突破，創(chuàng)新上求特色，比學(xué)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流，使現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平越來(lái)越高。實(shí)現(xiàn)公司制定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，切實(shí)打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。今年公司將開展土建創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，根據(jù)工程特點(diǎn)，指定四個(gè)創(chuàng)建文明工地工作計(jì)劃，制定實(shí)施方案，落實(shí)具體實(shí)施步驟，使得文明工地創(chuàng)建按計(jì)劃，分步驟有序持續(xù)進(jìn)行，帶動(dòng)整個(gè)公司施工安全文明工作的開展。8、保障安全生產(chǎn)有效投入，充分發(fā)揮安全設(shè)備、設(shè)施效能

根據(jù)公司實(shí)際，建立健全安全投入保證制度。要從工程款中提足和確保安全作業(yè)環(huán)境和安全施工措施費(fèi)用，用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購(gòu)和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善以及對(duì)勞務(wù)工的強(qiáng)制性保險(xiǎn)，研究并提高安全費(fèi)用新的提取標(biāo)準(zhǔn)，形成企業(yè)安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制。各單位要認(rèn)真管好用好安全生產(chǎn)的專項(xiàng)資金，要充分利用現(xiàn)有生產(chǎn)安全費(fèi)用和安全基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施。。

9、嚴(yán)格安全處罰力度，嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究

在加大安全監(jiān)督檢查的同時(shí)，嚴(yán)格做到“四個(gè)從嚴(yán)查處”：要從嚴(yán)查處安全管理官僚作風(fēng)；要從嚴(yán)查處“嚴(yán)格不起來(lái)，落實(shí)不下去”、“有令不行，有禁不止”的不良行為；要從嚴(yán)查處安全生產(chǎn)管理上的失職行為；要從嚴(yán)查處現(xiàn)場(chǎng)違反規(guī)定的各種“三違”行為。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究力度。堅(jiān)持規(guī)范安全生產(chǎn)事故追究執(zhí)行體系和責(zé)任追究處理程序；堅(jiān)持嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的事故處理原則；堅(jiān)持加大反“三違”工作力度，以“三鐵精神”從嚴(yán)從重查處“三違”。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，一年來(lái)我們?nèi)�體職工齊心協(xié)力，分公司得以平安、祥和的走向201*年度。201*年分公司將在原有的基礎(chǔ)上，保持旺盛的戰(zhàn)斗力和良好的精神風(fēng)貌，克服任何艱難困苦，通過(guò)內(nèi)部整頓，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，相信分公司安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作明天將會(huì)更加上一個(gè)臺(tái)階！

二○一二年四月

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