鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委格局創(chuàng)新工作總結(jié)

臨澤縣201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委集中換屆暨

扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作工作總結(jié)

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委集中換屆扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織格局創(chuàng)新工作的通知》（張市團聯(lián)發(fā)201*7號）的有關(guān)規(guī)定和要求，以及《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委集中換屆扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的通知》（臨團聯(lián)發(fā)201*7號）精神，共青團臨澤縣委借助全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆之機，統(tǒng)籌在全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，并圓滿完成了全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團委換屆暨團組織格局創(chuàng)新工作，現(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：一、換屆選舉工作開展情況

（一）積極匯報、超前謀劃，努力做好換屆選舉前期工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委既是團的基層組織，又要承擔指導、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團工作的職責，是農(nóng)村共青團工作的橋頭堡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子的配備能否結(jié)合實際、因地制宜地出思路、抓落實、開展工作，直接關(guān)系到所轄范圍的團組織和團干部在上級團委的領(lǐng)導下做好團的基層工作，關(guān)系到廣大團員和各類青年能否響應團的號召，緊緊圍繞在團的周圍，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。為此團縣委積極向縣委、組織部匯報，爭取重視，并獲得支持，搶抓201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的契機，統(tǒng)籌召開團員代表大會進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆。通過換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在認真總結(jié)回顧過去的工作的基礎(chǔ)上，深入分析當前工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，查找存在的問題和不足，研究思考和部署新形勢下團的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會。首先，向縣委、組織部和分管領(lǐng)導請示匯報，并下發(fā)文件至鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子的選拔條件、任職要

求以及班子格局和職數(shù)進行了規(guī)定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作；其次是團縣委超前謀劃，在爭取到縣委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視和支持的同時，并制定了《臨澤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》文件，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆的工作任務、目標、要求以及推進步驟，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委搞好此次換屆工作及推進組織格局創(chuàng)新工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）認真籌劃、精心準備，確保換屆選舉暨組織格局創(chuàng)新工作取得實效

1、成立機構(gòu)、制定方案。在匯報的基礎(chǔ)上，團縣委組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都迅速行動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下成立了團委換屆籌備領(lǐng)導小組，并制定了工作方案，就召開團代會的時間、地點，會議的主要任務、議程、日程，團代表分配方案，新一屆團的委員會班子的結(jié)構(gòu)要求和職數(shù)設向團縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委呈報請示，及時下發(fā)通知分配代表名額、選舉產(chǎn)生代表。

2、因地制宜、推薦人選。首先嚴格按照程序和《團章》的有關(guān)規(guī)定，以及團省、市委鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的要求和《臨澤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，為達到充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作力量，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道、豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作資源的目的，結(jié)合當?shù)貙嶋H，在產(chǎn)生的代表中進行認真分析研究，重點從機關(guān)企事業(yè)單位、學校、農(nóng)村專業(yè)合作組織、農(nóng)村團總支中的優(yōu)秀黨團員，農(nóng)村青年致富帶頭人、青年企業(yè)負責人、大學生村官中采取組織推薦、聯(lián)名推選、個人自薦等方式推薦921名委員會委員。

3、明確分工、籌備會議。為確保團代會開好、開出成效，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都抽調(diào)了年輕的干部組成會務組、秘書組、后勤組，積極籌備團代會和換屆選舉的各種材料和其它工作。首先是起草好一份高質(zhì)量的工作報告，通過調(diào)查研究、實事求是、全面客觀地對過去的工作進行總結(jié)，深入分析當前工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，查找存在的問題和不足，研究思考和部署新形勢下團的各項工作，準備好會議所需的各種材料，確保將會議開成一個團結(jié)奮進、務求實效的大會；其次嚴格按照組織程序籌備會議和選舉所需的各類材料，通過各種方式進行宣傳，根據(jù)會議所需做好后勤服務工作。

（三）嚴格程序、開好大會，圓滿完成換屆選舉及會議確定的各項任務

1、嚴格程序、召開會議。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的換屆于8月15日陸續(xù)召開團代會進行換屆選舉，并于9月8日全面完成全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆任務。團代會都嚴格按照《團章》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，首先召開預備會議審議通過代表資格審查情況的報告、通過主席團名單確定大會領(lǐng)導機構(gòu)、通過大會會議議程，對開好大會提出要求；其次舉行開幕式，并由上屆團的委員會負責同志向大會作工作報告，并按照程序召開主席團會議和分組討論、審議和通過工作報告和相關(guān)材料；再次舉行第二次全體會議和委員會第一次會議進行委員、書記、副書記選舉；最后召開閉幕式宣布當選的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會、通過工作報告的決議，并對會議進行總結(jié)，團縣委領(lǐng)導也在講話中提出了對新一屆團委班子希望和要求。整個換屆選舉過程中每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能做到不漏一個會議、不掉一個環(huán)節(jié)，使團代會開得活潑認真、嚴謹有序。

2、把握原則、進行選舉。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，在黨組織的領(lǐng)導下，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式，推行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中35歲以下年輕成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，同時配備一名編制內(nèi)專職副書記和若干名編制外兼職副書記，堅持“黨建帶團建”、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，采取差額選舉的方式選舉產(chǎn)生新一屆團的委員會，新一屆團的委員會產(chǎn)生后召開委員會第一次會議采取等額選舉辦法選舉產(chǎn)生書記和副書記，并做好其他委員的分工。大會選舉出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會委員71名（男47名，女24名），其中：書記7名(女4名)、最小年齡25歲、最大年齡35歲、平均年齡29歲，專職副書記7名、兼職副書記8名；委員會成員中大學生村官的4名、村團支部負責人16名、農(nóng)村青年致富帶頭人有3名、學校團組織負責人有2名；成員中高中以上文化程度的62名，其中大專以上的46名。通過換屆選舉真正把政治過硬、作風扎實、自律嚴格，有熱情、有能力，團員青年信任、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨團員選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子中，真正實現(xiàn)了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子年齡、性別、文化、行業(yè)領(lǐng)域等結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，努力建設了一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部隊伍。

（四）認真總結(jié)、完善機制，做好換屆選舉的后續(xù)工作

1、認真總結(jié)、完善資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都是在團代會圓滿結(jié)束后，及時向黨委和團縣委匯報團代會召開情況、選舉結(jié)果以及委員會成員基本情況，并形成書面選舉結(jié)果報告，上報團縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批復。并對此次團代會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作進行認真總結(jié)，形成工作總結(jié)，并將會議的各種材料進行歸檔管理。

2、建立健全機制、豐富工作內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代會的召開、團委班子的產(chǎn)生，對于新一屆團的委員會來說才是剛剛站在新的歷史起點上，為確保新一屆團的委員會班子能夠真正發(fā)揮作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都結(jié)合自身實際，著手研究和建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委自身運行機制、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導支持機制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合社會資源的機制；同時圍繞共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權(quán)益四項基本職能，設計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作內(nèi)容，努力將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建設成共青團基層組織和基層工作的橋頭堡。并且按照會議確定的目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，積極為“十二五”開局，為我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安貢獻青春力量！二、取得的經(jīng)驗和存在的不足

此次我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作經(jīng)過各級黨委政府和各級團組織的共同努力，圓滿完成了各項任務，達到了預期的目標，取得了一定的成效，主要取決于以下幾點經(jīng)驗：

1、領(lǐng)導重視是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作成功的必要前提。此次我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作從縣委政府、縣委組織部、團縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府都高度重視，真正做到了“黨建帶團建”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在籌備黨代會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作同安排、同部署，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作提高人力、物力和財力的支持，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長都親自都會進行指導，才使得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作都得以順利進行并取得圓滿成功。

2、充分準備、精密組織是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作成功的關(guān)鍵。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作時間緊、任務重，所以團縣委首先認真做好前期準備工作，通過積極向縣委、組織部積極匯報，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通協(xié)調(diào)，組織召開團委換屆座談會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委從報告的起草、團代表方案的制定、班子格局和職數(shù)的確定、委員會候選人的推薦和確定、會議的籌備都做了充分的準備工作，在召開會議的過程中嚴格程序、組織周密，使全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作任務，成功選舉出了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆團的委員會成員，有力的促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織建設和基層工作。

3、結(jié)合實際、有效統(tǒng)籌是確保團組織換屆選舉成功的重要基礎(chǔ)。抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的契機，進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作在我縣全面推開是一次很好的機遇，通過換屆選舉和組織格局創(chuàng)新工作，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子職數(shù)，不僅充實了團委的工作力量，而且拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道、豐富了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作資源，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員能利用自身的社會關(guān)系和，整合社會各類資源，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作。

雖然此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作已經(jīng)全面完成了各項任務，并取得了一定的效果，但是整個工作中，還有一些不足之處，比如：委員推薦方式和渠道單一、時間安排上不夠周密等，有待我們在今后的工作中不斷加以完善。總之，此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，在上級團委、縣委政府和組織部正確領(lǐng)導下，借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有利契機，堅持“黨建帶團建”，通過調(diào)整和充實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子的力量，大大加強了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織建設，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部隊伍的素質(zhì)，豐富了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作資源，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委真正成為共青團基層組織建設和基層工作的重要橋頭堡，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委有效的吸引、凝聚和聯(lián)系青年、更好地開展基層共青團工作奠定了扎實的基礎(chǔ)，為我縣“十二五”期間經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻了青春力量！

共青團臨澤縣委二一一年九月十四日

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×××鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

按照黨建帶團建和縣委組織部、團縣委《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作的通知》文件的要求，我鎮(zhèn)認真組織開展共青團組織格局創(chuàng)新工作，拓寬團委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力得到增強，為切實發(fā)揮鎮(zhèn)團委鞏固黨在農(nóng)村青年群眾基礎(chǔ)的作用奠定堅實基礎(chǔ)。

一、基本情況

我鎮(zhèn)團委設委員13名，書記1名，副書記5名，鎮(zhèn)團委下設1個團委（中心學校團委）、21個村級團總支、10個非公經(jīng)濟團總支（支部）、機關(guān)站所團支部5個（鎮(zhèn)機關(guān)、農(nóng)口、財稅、涉安、派出所），有團員3022名，14到28周歲青年11552名，團青比例26%。

二、具體措施

（一）加強領(lǐng)導，精心部署，為團組織格局創(chuàng)新工作的順利完成提供保證

為保證本次團組織格局創(chuàng)新工作有序進行，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記為副組長，組織辦、黨政綜合辦、宣傳辦、紀委辦、鎮(zhèn)團

委等相關(guān)干部為成員的×××鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，并制定了《×××鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，明確了工作目標、選配范圍及條件、實施步驟、操作的具體要求，確保了我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作的順利完成。

（二）深入調(diào)研，廣泛動員，為團組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)

一是對轄區(qū)內(nèi)的青年數(shù)、團員數(shù)進行統(tǒng)計和調(diào)查。特別是把對優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計作為重中之重的基礎(chǔ)工作來抓。通過深入細致的工作，不僅充實了各村團員隊伍，同時也加強了團組織與青年的聯(lián)系，進一步了解了團員青年的所思所想，為成功開展團組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件。二是組織召開會議，營造氛圍。全面部署團組織格局創(chuàng)新的具體工作，要求各級團組織統(tǒng)一思想，充分認識這次團組織格局創(chuàng)新工作的重要意義，廣泛發(fā)動團員青年積極競選編外團干，幫助團員青年了解相關(guān)的權(quán)利和義務，充分調(diào)動團員青年的參與熱情。

（三）嚴把“雙關(guān)”，規(guī)范操作，為團組織工作格局創(chuàng)新工作的扎實推進保駕護航

一是嚴把人選關(guān)。對我鎮(zhèn)團組織負責人和委員候選人

進行嚴格把關(guān)。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從機關(guān)事業(yè)單位

工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、大學生村官、青年企業(yè)負責人、青年專業(yè)市場負責人、青年社團負責人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復員軍人中推薦優(yōu)秀青年為我鎮(zhèn)團干部的候選人。同時，加強對編外團干候選人的考核，在年齡、學歷、能力、發(fā)展思路等方面，提出了編外團干的選任標準和任職條件，真正把那些有能力，有熱情，有責任心、有事業(yè)心的年輕干部選拔到鎮(zhèn)團組織的班子中來。通過正確引導使選出的鎮(zhèn)團干部素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，戰(zhàn)斗力強。二是嚴把創(chuàng)新程序關(guān)。把本次格局創(chuàng)新作為基層團組織團結(jié)青年、凝聚青年、充分發(fā)揮團員民主權(quán)利的過程，在保證廣大團員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴格按照《中共富源縣委組織部共青團富源縣委關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作的通知》（富青聯(lián)〔201*〕3號）的要求，結(jié)合《××鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，進一步規(guī)范團組織格局創(chuàng)新的操作流程。

三、團組織格局創(chuàng)新取得的成效（一）班子戰(zhàn)斗力明顯增強

1.團委班子成員年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。調(diào)整前，團委班子平均年齡28周歲，最小年齡為26歲；調(diào)整后，班

子平均年齡為26歲，28歲以下（含28歲）的比例上升為92%，最小年齡為23歲。

2.團委班子成員學歷結(jié)構(gòu)明顯提高。調(diào)整前，鎮(zhèn)團委大專及以上學歷人數(shù)為71%；調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學歷結(jié)構(gòu)中，大專及以上學歷人數(shù)達85%以上。

3.團委班子成員代表性全面增強。調(diào)整后，團委副書記中編制內(nèi)人員比重明顯下降，由原來的100%下降至60%，編制外副書記比例由0%上升至40%。委員中由大學生村官、優(yōu)秀青年代表、衛(wèi)生院醫(yī)生、金融部門干部、村級團組織干部、非公經(jīng)濟團支部書記等組成，團的代表性明顯增強。

（二）工作運行機制得到進一步完善

團組織格局創(chuàng)新后，組織人員明顯增多，素質(zhì)普遍較高。我鎮(zhèn)根據(jù)新選配的團委班子成員的人數(shù)增多、來源廣泛、能力增強等新變化，將在10月底完成創(chuàng)新性的目標考核制度、分類分片工作負責制度、輪值工作制度、任期承諾制度的版面制作，新建立的工作制度將會大大提高團的工作能力，讓整個團組織格局創(chuàng)新工作更有內(nèi)涵、更有新意、更有實質(zhì)。

（三）工作內(nèi)容更加豐富

我鎮(zhèn)在格局創(chuàng)新工作以前，由于人員短缺、制度不全、經(jīng)費緊張等原因，鎮(zhèn)團委很多工作都是疲于應付，沒有更多精力和時間去設計和謀劃工作。組織格局創(chuàng)新工作完成后，鎮(zhèn)團委班子力量將得到增強，活動內(nèi)容也更加豐富，設計的方式更富創(chuàng)新。工作內(nèi)容設計除了傳統(tǒng)工作外，更主要的是結(jié)合新選配的團委班子成員的優(yōu)勢和特點進行設計創(chuàng)新。

（四）選人用人渠道得以拓寬

此次團組織格局創(chuàng)新，真正把素質(zhì)高、能力強、作

風實的優(yōu)秀青年選進我鎮(zhèn)團組織，從制度安排、干部配備、工作指導上切實提高了我鎮(zhèn)團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進我鎮(zhèn)團組織民主建設和團干部隊伍建設，更好地團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在建設平安穩(wěn)定和諧×××中發(fā)揮生力軍作用提供堅強的組織保證。

（五）聯(lián)系青年渠道得到拓展

工作開展以前，鎮(zhèn)團委人員較少且多為編制內(nèi)人員，因此聯(lián)系青年渠道較少。組織格局創(chuàng)新后，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。鎮(zhèn)團委與青年的聯(lián)系主要是通過團委成員的直接聯(lián)系、組織各類精彩活動聯(lián)系青年、通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年三個渠道來實現(xiàn)。

（六）整合各類資源的能力不斷提高。

在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠鎮(zhèn)黨委政府支持。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委整合資源狀況大大改觀。目前，整合資源的渠道主要有四個。一是爭取鎮(zhèn)黨委政府支持。創(chuàng)新工作后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，鎮(zhèn)黨委政府也更加重視團的工作，普遍給予了更多的支持。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。四是爭取團內(nèi)資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領(lǐng)導機關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭取并使用好更多團內(nèi)資源。

四、存在的問題和不足

一是部分青年參與積極性不夠。由于沒有相應的政治、經(jīng)濟待遇，工作對青年的吸引力不夠，部分青年對競選兼職鎮(zhèn)鎮(zhèn)團委干部興趣不大，積極性不高，缺乏主動參與的熱情。二是運行機制缺乏長久有效的保障。各兼職團委干部都有自己的本職工作，因此，盡管制定了

團委的工作制度，明確了每個班子成員的工作任務，但在工作目標的考核和獎懲上，又難以有效落實，影響了工作成效。三是學習培訓工作不到位。新選配的班子成員大多沒有做過團的工作，有熱情，但不會干；沒有機關(guān)工作和領(lǐng)導經(jīng)驗，一些基本工作程序和規(guī)定不了解。

五、下步工作安排

一是加大對編外團干部服務青年的思想傳導和教育，不斷擴大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。二是建立健全長期、有效的團干部激勵機制，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的晉升渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。三是加大對村級團組織扶持力度，明確或彰顯基層共青團服務青年的職能，讓鎮(zhèn)村兩級共青團格局創(chuàng)新組織工作更有戰(zhàn)斗力、有輻射力、有說服力。

×××鎮(zhèn)團委

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