宿管會201*總結以及計劃.

201*學年度上學期宿管會工作計劃及下學期工作計劃

在即將過去的一學期中,回顧一下院宿管會的工作，在學院老師的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，我們以“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新，切切實實地做好本職工作，宿管會為今后的工作繼續(xù)努力，特做出一系列的工作總結與計劃：工作總結：

一、常規(guī)工作：為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。衛(wèi)生方面：本部門每周二中午12：00，對建工所有寢室進行衛(wèi)生檢查，并進行隨機檢查。晚休方面：晚上10:00準時對宿舍晚休情況進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統(tǒng)計整理，并及時反映給各輔導員。

二、由于近期有大三學生歸校考試、大二學生部分出去實習，本部門及時對其進行統(tǒng)計，并上報給各輔導員及學生會主席團成員。在做好這些工作的同時本部門還積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管會秉著學生會宗旨中“分工協(xié)作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作，同時還協(xié)助校宿管會工作。

此外在這周工作的同時，我們發(fā)現(xiàn)了查寢出現(xiàn)的問題。一、男生方面：大一男生也個別出現(xiàn)在外租房現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有通宵的學生，結果已經(jīng)上交院領導。晚歸現(xiàn)象也時有發(fā)生，較以前比對有了很多改善。衛(wèi)生方面仍有個別寢室較差，但整體上有了很大的進步。大二男生由于近期出去實習較多，查寢方面很難開展，但我們仍堅持查寢，把統(tǒng)計好的的實習人員表上交學生會主席團。晚歸、在外租房仍有發(fā)生，較以前有所好轉，衛(wèi)生方面有很大進步。大三男生學期末歸校很多，本部門利用晚上查寢進行了詳細的統(tǒng)計。以做到大三學生文明離校。

二、女生方面：大一女生晚歸現(xiàn)象很少，在近期的嚴查中發(fā)現(xiàn)個別學生在外租房，但我們有時去查寢時她們又按時歸寢。衛(wèi)生方面一直很好。大二女生晚歸較以前有了很大進步，很少出現(xiàn)晚歸現(xiàn)象，但仍有個別在外租房，衛(wèi)生情況也一直很好。大三女生近期歸校很多本部進行了詳細統(tǒng)計，并以上交。

針對近期大三返校的特殊情況我部將加大查寢、查衛(wèi)生力度，特別針對大一男生晚歸、在外租房衛(wèi)生差現(xiàn)象展開工作，及時上報，并進行勸導。大二男生出去實習的我們及時統(tǒng)計，查寢、查衛(wèi)生等工作繼續(xù)堅持努力做好。女生方面堅持做好，行成好的趨勢，這樣我們的工作也好開展，同學們的學習生活有也了改善。此外我們還要做好宣傳工作，在寢室宣傳欄貼出公告，將近期良好的風氣堅持下去�？偟膩碚f，宿管一直在努力發(fā)現(xiàn)宿舍出現(xiàn)的問題，做到未雨綢繆。我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學院交待的任務。工作計劃：

一、新學期的總工作重點重要放在迎新生工作上，為剛到的新生能夠有一個良好的住宿條件。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。為大一的新生，做好入學工作。二、開展宿舍文化建設

宿舍文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管會全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責.

1、繼續(xù)開展以宿舍為單位、以團結互助、共建美好大家庭為主題各項活動:如籃球賽、足球賽、征文活動......

2、建議同學們在宿舍內張貼關于宿舍文化的各種宣傳畫、掛歷等.

3、積極傳達學校、院開展宿舍文化的各項通知.三、宿舍衛(wèi)生

干凈舒適的生活環(huán)境是同學們學習的基本保障,所以宿管會在新的學年里繼續(xù)抓衛(wèi)生,希望在我們的監(jiān)督下同學們能夠有一個良好的生活學習空間.

1、協(xié)助校學生會對宿舍衛(wèi)生的檢查,督促同學們搞好宿舍衛(wèi)生.2、在協(xié)助校學生會的同時宿管會繼續(xù)在每周二的中午進行宿舍衛(wèi)生的檢查,每次會對檢查情況統(tǒng)計整理,將衛(wèi)生優(yōu)秀和較差的宿舍進行記錄并張榜表揚和批評,以此敦促同學們搞好宿舍衛(wèi)生.

3、開展宿舍衛(wèi)生評比.評出一二三等獎,督促同學們搞好宿舍衛(wèi)生.加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上四、宿舍安全

為保障同學們的人身和才產安全,宿管會繼續(xù)開展關于安全教育的活動.

1、繼續(xù)值班制度,對外來人進行登記檢查。2、督促同學們出門要鎖門,晚睡要鎖門.3、每天晚睡前10:00準時查勤.

在新學期中，我們不但要把自己的本職工作做好，還要在這個學期里做出我們部門的特色，豐富同學們在宿舍里的生活，并且希望有我們的監(jiān)督，提高同學們宿舍內務和宿舍生活的質量。我們不但會做好每周一次宿舍檢查，把宿舍的整體評分也會每周按時的公布出來，獎優(yōu)罰差，。我們有組織、有計劃地開展一系列有特色學生活動。在10月末，我部門與其他各部門聯(lián)手舉辦“建工學院宿舍文化節(jié)”。并且還會組織宿舍棋藝大賽。

另外，宿管會會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。把以往的壞風氣，陋習所磨滅，以一個嶄新的面貌，服務學生，做老師與學生之間的橋梁，共建和諧學院……

建工學院宿管會

201*.05.30

擴展閱讀：各種總結計劃-201*-201*年校宿管部工作計劃

各種總結計劃-201*-201*年校宿管部工作計

劃

新學期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾，作出201*-201*年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。以下為日常安排：

1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題）以下為各月的其他安排：201*年9月宣傳制花名冊制表

1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專刊。創(chuàng)造本部的良好形象。1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。新生軍訓結束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。1.9對外公布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯(lián)系201*屆干事、樓層長熟悉日常工作。1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全201*年10月：開始工作分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。201*年11月:宿舍文化活動周3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結。3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次�？�，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。3.7活動前各系出一份宣傳海報�；顒雍蟪鲆环莼顒映晒�展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。3.8活動期間日常工作照常開展。201*年12月：工作質量工作成績

4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

4.2干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結。

4.4各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。

4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

201*年01月:放假事宜

5.1臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。

5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。5.3工作減量或者暫停。5.4各系部新年祝福板報一張。201*年02月：報到

6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。201*年03月：培養(yǎng)干事

7.1各系開始將工作中的大部分任務交給干事、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導和建議

7.2各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。

7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。7.5各系準備活動。201*年04月：擇優(yōu)

8.1各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對外公布）。

8.2《橘井家園》向學生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚！

201*年05月：重點培養(yǎng)

9.1各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

9.2《橘井家園》�？�以五四為內容進行學習號召。201*年06月：競選交接

10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。

10.2選中的人進行工作的展望與論述。10.3交接儀式。

10.4《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議！

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