紀(jì)律部工作總結(jié)

紀(jì)律部工作總結(jié)

一、對(duì)自部工作進(jìn)行定義

我部為校學(xué)生會(huì)紀(jì)律部，主要工作是協(xié)助學(xué)校管理全校學(xué)生的日常行為規(guī)范，對(duì)同學(xué)們進(jìn)行檢查，同時(shí)對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理，并及時(shí)上報(bào)學(xué)生處。更重要的是服務(wù)同學(xué)，樹立學(xué)校的良好形象。

作為紀(jì)律部學(xué)生會(huì)的一員，我們應(yīng)該明確職責(zé)：嚴(yán)于律己，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

二、工作重點(diǎn)

我部的日常工作主要為：早上出勤考察；升旗、集會(huì)紀(jì)律秩序維護(hù)；校牌佩戴檢查；文明禮儀檢查；文明監(jiān)督崗站崗；晚自習(xí)紀(jì)律檢查，六個(gè)方面。具體如下：

1.早上出勤考察：每天早上安排人員對(duì)遲到同學(xué)進(jìn)行考勤。如有有疑似亂報(bào)班級(jí)者，從班委處了解情況，對(duì)虛報(bào)情況的班級(jí)進(jìn)行查處并上報(bào)。對(duì)虛報(bào)情況的人員依情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相關(guān)處理。

2.升旗、集會(huì)紀(jì)律秩序維護(hù)：在升旗、集會(huì)時(shí)，安排相關(guān)人員對(duì)各年級(jí)各班進(jìn)行考勤，同時(shí)負(fù)責(zé)維持對(duì)應(yīng)班級(jí)的紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與參人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將每周定期向?qū)W生處進(jìn)行匯報(bào)。

3.校牌佩戴檢查：依校牌佩戴情況，每天或每周，利用唱紅歌，做眼保健操，下午第四節(jié)自習(xí)或晚上第三節(jié)晚自習(xí)的時(shí)間，對(duì)各班或少數(shù)班級(jí)進(jìn)行校牌佩戴的輪流檢查。

4.文明禮儀檢查：不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行儀容儀表的抽查或集體檢查，讓不合格的同學(xué)進(jìn)行整改。5.文明監(jiān)督崗站崗：每天早上、課間操、下午安排文明監(jiān)督崗，對(duì)學(xué)校小賣鋪、食堂等地區(qū)進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)老師、同學(xué)的不文明行為進(jìn)行勸阻與制止。

6.晚自習(xí)紀(jì)律檢查:每周抽2天對(duì)晚上對(duì)各班晚自習(xí)（第三節(jié)自習(xí)課）的檢查情況，并對(duì)違紀(jì)的個(gè)人及班級(jí)，及時(shí)地處理和上報(bào)。

7.學(xué)校和其它各部門的配合工作，做好學(xué)校的得力助手。

具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）早上出勤：

1．7：20未到一人次0.1分

2.遲到的同學(xué)謊報(bào)班級(jí)一人次0.3分并通告給該辦主任3.遲到同學(xué)每班超過5人1分

4.遲到同學(xué)拒不配合登記，由我部人員跟隨其至班級(jí)，告知班主任或班委，并加重處理。

（二）升旗、集會(huì)

1.升旗儀式遲到(主持人宣布升旗儀式開始后未到)每人次-0.1分2.班級(jí)紀(jì)律混亂-0.1分3.無班旗-0.2分

4.保潔人數(shù)不超過2人，超過規(guī)定人數(shù)且無正當(dāng)理由者一人次0.1分5.班級(jí)隊(duì)伍內(nèi)同學(xué)隨意走動(dòng)-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分達(dá)到或者超過10人以上-1分7..請(qǐng)假無假條者(正式假條）一人次-0.1分

8.升國(guó)旗、校旗時(shí)，為唱歌者-0.1~0.5分（協(xié)助文藝部）（三）校牌

1.在校期間應(yīng)隨時(shí)佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分

2.每天中午下午晚上都將對(duì)校牌進(jìn)行抽查為戴校牌者一人次0.1分超過十人1分（四）文明禮儀：

1.在校園內(nèi)穿奇裝異服-0.1分

2.指甲過長(zhǎng)（女生涂指甲油），手上戴首飾-0.1分3.男生頭發(fā)擦耳，女生劉海遮眼-0.1分4.染發(fā)、燙發(fā)-0.1分5.戴耳釘，穿拖鞋上課-0.1分

6.女生衣服太露、太短、穿吊帶裝，打扮太過成人化，化妝一人次-0.1分（五）文明監(jiān)督崗：

1.在校園內(nèi)吸煙、打架-1分并通報(bào)年級(jí)主任

2.說粗話，行為習(xí)慣不符合中學(xué)生規(guī)范者一人次0.1分3.3.亂扔垃圾，經(jīng)提醒態(tài)度依舊惡劣者-0.1分（六）晚自習(xí)：

1.晚自習(xí)紀(jì)律不好，有人大聲講話，招呼不聽-0.1分

2.晚自習(xí)集體吵鬧按情節(jié)嚴(yán)重情況0.2~0.5分情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)年級(jí)組3..發(fā)現(xiàn)有人玩手機(jī)一人次-0.5分并上報(bào)年級(jí)組4.人數(shù)不齊、差人過多，切無理由一人次-0.1分達(dá)到或超過5人次-1分

三、紀(jì)律部?jī)?nèi)部管理

一給紀(jì)律部全體成員明確工作職責(zé)，紀(jì)律部的主要工作是對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)學(xué)生處。更重要的是服務(wù)同學(xué)，樹立學(xué)校的良好形象。

二對(duì)學(xué)校舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和維持會(huì)議秩序時(shí)。活動(dòng)前列出出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，維持會(huì)議秩序。

三加強(qiáng)新老干事文明禮貌學(xué)習(xí)，努力做到看到老師要主動(dòng)問好、進(jìn)入各班教室前先敲門征得老師同意后進(jìn)入檢查。

四每雙數(shù)周星期天第三節(jié)晚自習(xí)召開成員例會(huì)對(duì)上兩周工作總結(jié)和下兩周工作安排。五．本部以扣分制度對(duì)部?jī)?nèi)成員進(jìn)行考核具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.7：15未到指定執(zhí)勤點(diǎn)，組員1分組長(zhǎng)2分2.執(zhí)勤未戴工作牌1分

3.檢查工作不認(rèn)真，經(jīng)組長(zhǎng)或其他干事提醒后不整改者1分4.文明監(jiān)督崗未準(zhǔn)時(shí)出勤（9：25）組員1分組長(zhǎng)2分5.文明監(jiān)督崗早退（9：50前）組員1分組長(zhǎng)2分6.部?jī)?nèi)會(huì)議無故遲到或缺席組員1分組長(zhǎng)2分7.個(gè)人擾亂會(huì)議紀(jì)律1分

8.對(duì)學(xué)�；虿块L(zhǎng)安排事物無正當(dāng)理由拒絕1分9.因違反校律校紀(jì)被學(xué)校處分者，肅清出學(xué)生會(huì)。

10.在執(zhí)勤過程中，隨意玩耍工作牌組員1分組長(zhǎng)2分

11.在文明禮儀或校牌檢查過程中，大聲喧嘩，打鬧影響紀(jì)律組員1分組長(zhǎng)2分

12.以學(xué)生會(huì)開會(huì)或有事為借口，私自在班級(jí)請(qǐng)假外出者，立即清出學(xué)生會(huì)，并上報(bào)其所在年級(jí)組，進(jìn)行相關(guān)處理。

13.存在違反校紀(jì)校規(guī)者。經(jīng)查，一律清出學(xué)生會(huì)，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)校予以處理。六．根據(jù)以上考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)干事的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比，對(duì)學(xué)校上報(bào)并對(duì)干事進(jìn)行表彰七．各部干事之間加強(qiáng)交流與合作，補(bǔ)己不足

四、工作實(shí)施計(jì)劃安排

一、首先邀請(qǐng)各年級(jí)組年級(jí)主任、年級(jí)主任助理、各班班主任，參與工作安排，將工作細(xì)則發(fā)與嘉賓，介紹我部本職工作，已得到工作理解和配合，同時(shí)征求嘉賓的各項(xiàng)建議以更好的完成各項(xiàng)工作。

二、其次邀請(qǐng)各班班長(zhǎng)，告知本部工作內(nèi)容，以及需要配合的方面，與各班搞好關(guān)系，避免出現(xiàn)不配合情況，同時(shí)定期向班長(zhǎng)咨詢同學(xué)們對(duì)于本部的工作建議。

三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，安排好固定人員，規(guī)定好各項(xiàng)工作的工作時(shí)間和內(nèi)容。

四、每隔一段時(shí)間，到各年級(jí)年級(jí)主任、年級(jí)助理、班主任和班長(zhǎng)處，收取相關(guān)工作的表現(xiàn)情況，及時(shí)更正不足，加強(qiáng)管理。

五、定期對(duì)工作進(jìn)行小結(jié)，好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；不足之處，及時(shí)更正，同時(shí)做好下期相關(guān)工作的安排。

五、工作期間遇到特殊情況怎么處理

在學(xué)生會(huì)的工作中不可能事事都得心應(yīng)手，所以我們必須具備如何處理特殊情況的能力。

①一、若與老師發(fā)生沖突，首先應(yīng)向老師道歉，詢問緣由，告知老師相關(guān)工作的實(shí)情，以求得到老師的

諒解與配合，不可對(duì)老師有任何不禮貌行為，態(tài)度要誠(chéng)懇，方式要恰當(dāng)盡可能使用婉轉(zhuǎn)的語言和平和的字眼表述出來。多從自身找原因，正確對(duì)待老師的意見。先虛心接受老師的教誨，然后誠(chéng)懇指出老師的錯(cuò)誤（比如，根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，向老師作出解釋，說明情況；也可以以書面的形式把自己的想法表達(dá)出來；不能不分場(chǎng)合與老師頂撞；不能對(duì)老師不理不睬，背后議論老師；不能對(duì)老師產(chǎn)生嫉恨心理；一不能采取消極態(tài)度與老師對(duì)抗）②

二、若與同學(xué)發(fā)生沖突，首先應(yīng)禮貌對(duì)待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果該同學(xué)人不依不饒，應(yīng)避免與其再進(jìn)行爭(zhēng)論，從而引起不必要事件發(fā)生，應(yīng)找其班主任或班長(zhǎng)進(jìn)行交涉在進(jìn)行處理

六、干事篩選標(biāo)準(zhǔn)

一、干事篩選標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一對(duì)高一新生發(fā)出邀請(qǐng)，由其自由選擇，寫好申請(qǐng)書交至班長(zhǎng)處，再統(tǒng)一由我部人員收取后，對(duì)申請(qǐng)書進(jìn)行篩選，根據(jù)篩選后的名單，通知進(jìn)行面試。

二、面試中，每人有三分鐘的面試時(shí)間，兩分鐘由我部人員進(jìn)行相關(guān)工作的提問時(shí)間，根據(jù)面試評(píng)分，選出待定人。

三、選出待定人后，進(jìn)行為期一周的相關(guān)工作培訓(xùn)。次周，讓其根據(jù)安排進(jìn)行為期一周的工作考核，根據(jù)考核表現(xiàn)，選出優(yōu)異者進(jìn)入我部，成為我部一員。

四、所選新干事不得有任何歪風(fēng)習(xí)氣，必須在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，工作積極，肯吃苦，有禮貌待人友好，處事合理，嚴(yán)格服從安排。

五、新干事必須以平常心對(duì)待他人，不能因加人學(xué)生會(huì)而覺得自己高人一等，不聽取他人有益的建議，橫行霸道，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律清出學(xué)生會(huì)。

六、新干事表現(xiàn)良好者，予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若表現(xiàn)不好，切不改者，肅清出學(xué)生會(huì)。新高一的同學(xué)們就像是清泉，他們給學(xué)生會(huì)注入了新鮮的血液，同時(shí)也把他們新

的個(gè)性，他們的辦事風(fēng)格帶到了學(xué)生會(huì)里，讓學(xué)生會(huì)能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。學(xué)生會(huì)是個(gè)服務(wù)他人的組織，也是個(gè)鍛煉自我的地方。不管同學(xué)們能不能真正加入到學(xué)生會(huì)里面，只要他們有“服務(wù)奉獻(xiàn)”的精神，學(xué)生會(huì)的大門將永遠(yuǎn)向他們敞開！

七、新干事培訓(xùn)流程

1.對(duì)經(jīng)過篩選選出的新干事，進(jìn)行分組，并安排老干事作為相應(yīng)分組的組長(zhǎng)。

2.分組后，對(duì)每組進(jìn)行相應(yīng)工作的安排，由老干事帶領(lǐng)新干事進(jìn)行為期一周的相關(guān)工作熟悉。3.再熟悉期間，由組長(zhǎng)對(duì)自己的組員表現(xiàn)情況進(jìn)行審核與評(píng)價(jià)。

4.根據(jù)組長(zhǎng)的評(píng)價(jià)，評(píng)選出表現(xiàn)優(yōu)異者予以表揚(yáng)；不好者，不好之處告知，望其改正。5.兩周后，正式確定我部人員最終名單，成立新的校學(xué)生會(huì)紀(jì)律部。

6.根據(jù)其兩周表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異者提為組長(zhǎng)，其余人員按均分配至每組，安排好每組的相關(guān)日常任務(wù)，由組長(zhǎng)考評(píng)組員，部長(zhǎng)考評(píng)組長(zhǎng)。

7.每周星期天第三節(jié)晚自習(xí)進(jìn)行上周工作小結(jié)，并安排好下周相關(guān)工作。

8.半學(xué)期后，根據(jù)新干事的表現(xiàn)選出三名助理，進(jìn)行相應(yīng)培養(yǎng)，由其代為管理和安排我部日常工作，部長(zhǎng)從旁協(xié)助，以便為下屆學(xué)生會(huì)培養(yǎng)人才。

9.每學(xué)期對(duì)我部表現(xiàn)優(yōu)異人員，向?qū)W生會(huì)提出申請(qǐng)，對(duì)其進(jìn)行表彰，10.每學(xué)期組織一次我部?jī)?nèi)部的集體活動(dòng)，以增進(jìn)部?jī)?nèi)人員的感情與交流。

八、新老部長(zhǎng)交替工作注意事項(xiàng)

1.老部長(zhǎng)必須將我不日常工作時(shí)間和相關(guān)工作內(nèi)容全部告知新部長(zhǎng)。

2.老部長(zhǎng)可告知新部長(zhǎng)對(duì)于相關(guān)特殊、突發(fā)情況發(fā)生后自己的一些相關(guān)處理經(jīng)驗(yàn)。3.老部長(zhǎng)應(yīng)該告知新部長(zhǎng)各項(xiàng)工作的注意事項(xiàng)。

九、干事中有思想脫軌，工作積極性消失等情況如何解決

1.如干事工作開始不積極，應(yīng)主動(dòng)找其交談，聽其想法，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的開導(dǎo)。2.如干事工作開始馬虎、不認(rèn)真，應(yīng)主動(dòng)指出讓其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并改正錯(cuò)誤。

3.如干事開始因工作而開始埋怨，首先應(yīng)安撫他的情緒，其次告知，大家都在努力、認(rèn)真工作，鼓勵(lì)他重新振奮精神，好好完成工作。

4.如干事產(chǎn)生退部思想，首先向他表明希望他能繼續(xù)工作，其次看其工作表現(xiàn)情況，如果任然消極，應(yīng)立即讓其寫退部申請(qǐng)，準(zhǔn)許他離部。

5.如干事因?qū)W習(xí)而猶豫是否應(yīng)該繼續(xù)工作，因根據(jù)他自身想法，以及班主任的想法和他平時(shí)的工作表現(xiàn)作出判斷是否準(zhǔn)許他離部。

6.如有干事消極思想嚴(yán)重，不想再繼續(xù)工作，應(yīng)立即讓其寫退部申請(qǐng)，準(zhǔn)許其離部，以免打擾其他部?jī)?nèi)人員。

十、各種大型活動(dòng)的工作安排

（一）校內(nèi)大型活動(dòng)，如：體藝節(jié)的執(zhí)勤工作安排

1.首先根據(jù)參與班級(jí)個(gè)數(shù)，從部中抽取邊表現(xiàn)的人員參與執(zhí)勤。

2.執(zhí)勤人員每人負(fù)責(zé)1-2各班級(jí)的考勤和紀(jì)律維持，按照相關(guān)要求對(duì)各班進(jìn)行考勤和講話時(shí)的秩序維護(hù)。3.在執(zhí)勤工作中，不許執(zhí)勤人員在一塊講話，影響紀(jì)律。

4.如發(fā)現(xiàn)所在班級(jí)有吃零食、講話、聽音樂等違紀(jì)行為時(shí)，首先予以提醒，若經(jīng)提醒依舊置之不理，則可對(duì)該班級(jí)扣紀(jì)律分，并告知班主任或班委、

5.不允許過多人員在場(chǎng)地中隨意走動(dòng)，不聽勸者，記下名字，告知班主任或班委；同時(shí)給與該班級(jí)相應(yīng)的紀(jì)律扣分。

6.參與執(zhí)勤人員必須按時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好自己的工作。7.如遇到同學(xué)或老師詢問涉及扣分的緣由，應(yīng)禮貌作出解釋。

8.除維護(hù)場(chǎng)地紀(jì)律外，還要兼顧維護(hù)場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，不允許任何同學(xué)在場(chǎng)地內(nèi)亂扔亂丟。9.根據(jù)執(zhí)勤時(shí)的工作表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并提出表揚(yáng)；對(duì)工作不認(rèn)真者，進(jìn)行批評(píng)。10.事后要對(duì)總做進(jìn)行總結(jié)和反思，汲取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)。（二）校外大型活，動(dòng)如周末大舞臺(tái)的執(zhí)勤工作安排1.根據(jù)場(chǎng)地需要，選出相應(yīng)人員參與執(zhí)勤工作。

2.認(rèn)真、積極的參與工作安排，悉心聽取建議，嚴(yán)格服從安排。3.不私自早退或不到場(chǎng)，或任意找借口推脫執(zhí)勤。4.執(zhí)勤時(shí)，一定認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不隨意走動(dòng)，影響秩序紀(jì)律。

5.如有需要上廁所等，應(yīng)先報(bào)告相關(guān)工作安排人員，得到允許后才可離開，不得私自離開。6.參與完執(zhí)勤后，應(yīng)立即返�；蚧丶遥�不得在外逗留，以免學(xué)校或家長(zhǎng)因找不到人而著急擔(dān)心。7.返校或回家后，應(yīng)用洲際給相關(guān)工作安排人員打電話或者發(fā)短信，表示已經(jīng)安全返�；虻郊摇�

8.活動(dòng)后，應(yīng)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行小結(jié)，對(duì)于執(zhí)勤過程中的不足之處和表現(xiàn)好的地方，提出來進(jìn)行改正和表揚(yáng)。并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)者進(jìn)行表揚(yáng)，同時(shí)給對(duì)應(yīng)班級(jí)進(jìn)行加分。（三）對(duì)于參加學(xué)雷鋒的校外義工活動(dòng)安排1.首先應(yīng)遵從自愿原則，組織報(bào)名，組成志愿者小組。2.準(zhǔn)備活動(dòng)需要的器材或籌集外出活動(dòng)的資金。

3.制定好外出活動(dòng)的安全路線和外出方式，避免發(fā)生交通意外。4.確定好出發(fā)時(shí)間集合地點(diǎn)，按時(shí)間和相應(yīng)地點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)名。5.統(tǒng)一好服裝。嚴(yán)格服從活動(dòng)組織人員的安排。

6.確定好活動(dòng)內(nèi)容，安排好相關(guān)人員從事相關(guān)工作，做到有序合理。7.外出過程中不得大鬧嬉戲，要井然有序。

8.到達(dá)義工活動(dòng)地點(diǎn)時(shí)，先進(jìn)行點(diǎn)名，人數(shù)到齊后，在解散開始各項(xiàng)活動(dòng)。9.每個(gè)人均按照規(guī)定好的任務(wù)，進(jìn)行活動(dòng)，不得隨意亂跑或者提前早退。

10.一旦遇見緊急事件，不能到場(chǎng)或要提前離開者，應(yīng)事先打電話給活動(dòng)組織人員，得到批準(zhǔn)后方可離開。11.相關(guān)活動(dòng)都順利完成后，所有參與人員都應(yīng)先到解散處重新集合，點(diǎn)齊人數(shù)后，在宣布解散，住校生應(yīng)立即返校，走讀生應(yīng)按時(shí)回家，不在路途上逗留。

12.住校生返校、走讀生到家后，均應(yīng)先打電話給活動(dòng)組織人報(bào)平安。

13.活動(dòng)后，要進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提出表揚(yáng)，對(duì)不服從安排、搗亂，且態(tài)度惡劣者提出批評(píng)；活動(dòng)中表現(xiàn)好的地方要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好之處要進(jìn)行反思，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。14.凡參與活動(dòng)者，軍給其所在相應(yīng)班級(jí)進(jìn)行相應(yīng)加分。（四）我部在校組織的參賽活動(dòng)安排

1.首先確定活動(dòng)形式，如：小品、演講比賽等。

2.確定嘉賓名單，評(píng)分隊(duì)伍，執(zhí)勤人員、參賽人員、參賽地點(diǎn)和時(shí)間。3.制定有不安比賽的評(píng)分細(xì)則。4.寫出比賽企劃，交由學(xué)校審核。5.通過審核后，落實(shí)各項(xiàng)工作的安排。6.開展活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)過程做好記載。

7.根據(jù)比賽評(píng)分結(jié)果，對(duì)優(yōu)勝者（第一、二、三名）進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。8.對(duì)參與人員表示衷心的感謝，同時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。9.對(duì)參與的班級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的班級(jí)加分。

十一、對(duì)學(xué)生會(huì)未來發(fā)展的建議

1.建議多于綦江城區(qū)內(nèi)的三所高中進(jìn)行聯(lián)合活動(dòng)，以增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的組織溝通能力。2.建議學(xué)生會(huì)成員走出學(xué)校面向社會(huì)進(jìn)行宣傳活動(dòng)，加大實(shí)驗(yàn)中學(xué)的影響力。

3.建議學(xué)生會(huì)成員利用移動(dòng)公司等資源，進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)以鍛煉自身的綜合素質(zhì)為以后發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

擴(kuò)展閱讀：學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作總結(jié)

工作總結(jié)

時(shí)光如逝，轉(zhuǎn)眼半年時(shí)光已經(jīng)過去。在眾多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐熱情的接待下我走進(jìn)了九江職業(yè)大學(xué)走進(jìn)了機(jī)電工程學(xué)院。我從一個(gè)無知的高中生走上了我們機(jī)電工程學(xué)院基層團(tuán)委學(xué)生會(huì)競(jìng)選的講臺(tái)；我從一個(gè)不懂的少年走上了院紀(jì)檢部的崗位。

掰開手指一算，從進(jìn)學(xué)生會(huì)到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。我覺得這一年的時(shí)間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實(shí)。我現(xiàn)在就根據(jù)我在學(xué)生會(huì)一年的親身體會(huì)與感受，談?wù)勅绾尾拍芨�好地加�?qiáng)學(xué)生會(huì)的建設(shè)（當(dāng)然這只能代表我自己的看法）。

紀(jì)檢部密切配合院團(tuán)委的工作，本學(xué)期，在院團(tuán)委的具體關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們紀(jì)檢部積極，認(rèn)真地完成了學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，取得了一定的成果。

應(yīng)院安排部署晚自習(xí)檢查和每周二教室衛(wèi)生檢查，我們紀(jì)檢部成員都按時(shí)到位，勤勤懇懇，任勞任怨，工作有序，工作成績(jī)得到了的認(rèn)可！在迎新晚會(huì)期間，我們紀(jì)檢部作為工作人員雖然沒有舞臺(tái)上的演員那樣流光溢彩，但是我們?cè)谂_(tái)下默默地為他們付出，也為我們機(jī)電工程學(xué)院展現(xiàn)了另外一種新形象！

我們做任何一項(xiàng)工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，我們做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項(xiàng)工作，活動(dòng)中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合

自身實(shí)際情況應(yīng)用于實(shí)踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷地提高和完善自己。

我們都不難看出現(xiàn)階段我們的所有學(xué)生會(huì)成員辦事效率極低，對(duì)工作不能盡職盡責(zé)，在活動(dòng)中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應(yīng)該透過問題的現(xiàn)象去看問題的本質(zhì)所在。我認(rèn)為建設(shè)學(xué)生會(huì)最重要的還是要形成一個(gè)專屬于它的文化，這個(gè)文化的存在一定要符合我們學(xué)生會(huì)的發(fā)展。我覺得一個(gè)專屬文化就像一個(gè)人的信仰一樣，可想而知，一個(gè)沒有正確的、積極向上的文化，我們學(xué)生會(huì)的發(fā)展將會(huì)失去動(dòng)力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動(dòng)力。這樣長(zhǎng)此以往的話，可能會(huì)嚴(yán)重制約我們學(xué)生會(huì)的發(fā)展和各項(xiàng)工作的開展，最終將制約整個(gè)學(xué)生會(huì)的消極散漫。所以，現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是建立一個(gè)正確的、向上學(xué)生會(huì)專屬文化。

比如我們制定出適合于我們系學(xué)生會(huì)管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內(nèi)心深處，讓它約束、讓它規(guī)范我們學(xué)生會(huì)所有成員的行為。還有我們所有的學(xué)生會(huì)成員要有信仰，而且，這個(gè)信仰能時(shí)刻調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作情趣與工作積極性。

但通過本學(xué)年的工作實(shí)際情況來看，我們紀(jì)檢部?jī)?nèi)部還存在著一些問題，諸如內(nèi)部的不和諧之聲；有些成員對(duì)部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認(rèn)識(shí)；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對(duì)權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認(rèn)為在接下來的201*年紀(jì)檢部的工作方向應(yīng)該有如下幾點(diǎn)：一、提高紀(jì)檢部?jī)?nèi)部人員素質(zhì)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)

“金無足赤，人無完人”我們每個(gè)人的身上或多或少都會(huì)有一些這樣或那樣的缺點(diǎn)，只要我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并予以正確對(duì)待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅(jiān)持原則，積極為同學(xué)們謀正當(dāng)利益，能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務(wù)間的利害關(guān)系，最終達(dá)到互利共贏！這就要求我們要注重加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，提高思想覺悟水平，只有我們?cè)谒枷牒偷赖律隙歼_(dá)到了要求，在提高和完善自我的同時(shí)，才能將我們紀(jì)檢部的學(xué)生工作提升到一個(gè)嶄新的高度！

二、:進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)

俗語云：成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結(jié)合！任何一項(xiàng)工作都有一套相對(duì)應(yīng)的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。結(jié)合我們紀(jì)檢部的工作實(shí)際來說，首先我們應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)本部門的工作性質(zhì)和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對(duì)的各種問題，這是要求內(nèi)部成員在接受訓(xùn)練的同時(shí)并在具體實(shí)踐中探索和學(xué)習(xí)的！“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。所以下階段我們紀(jì)檢部要針對(duì)這兩個(gè)態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團(tuán)隊(duì)旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好的對(duì)待他人的態(tài)度，就可以使我們?cè)诠ぷ髦凶龅浇y(tǒng)籌兼顧，互利共贏！三、工作中要開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差

異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時(shí)我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團(tuán)隊(duì)的生機(jī)與活力。

以上是我在紀(jì)檢部本學(xué)年學(xué)生工作的概述，我們沐浴在建設(shè)示范性高職院校的和煦春風(fēng)里，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的帶領(lǐng)下只要我們每一個(gè)人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會(huì)用充實(shí)的每一天將我們的大學(xué)履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學(xué)習(xí)和生活以及各項(xiàng)學(xué)生工作的終極目標(biāo)，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會(huì)是一種單色調(diào)的水墨意境，而是一種多姿多彩，我們機(jī)電工程學(xué)院的明天也會(huì)更加壯麗輝煌，譜寫出一篇盛世華章！

機(jī)電工程學(xué)院基層團(tuán)委

學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部201*年10月15日

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