人事局辦公室工作總結(jié)

201*年度人事局辦公室工作總結(jié)

一年來(lái)，辦公室牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。在201*年全縣辦公室工作表彰大會(huì)上，我局獲得了先進(jìn)單位的光榮稱(chēng)號(hào)，實(shí)現(xiàn)了零的突破，本人也獲得了先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。在工作中做到了“五到位”：

一是信息材料報(bào)送到位。每月定期向市局報(bào)送信息材料兩篇以上，全年共完成材料25篇，其中有6篇發(fā)表在市人事系統(tǒng)內(nèi)部刊物《衡陽(yáng)人事信息》上，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，全市僅衡南縣人事局按要求完成了材料報(bào)送任務(wù)。一年來(lái)，在縣級(jí)刊物《求實(shí)快報(bào)》上發(fā)表文章8篇，在《衡南政報(bào)》上發(fā)表文件3篇，在縣政府信息網(wǎng)上發(fā)表大小文章10篇，向兩辦報(bào)送材料12篇。共起草各類(lèi)工作總結(jié)、典型材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等材料21篇，達(dá)18萬(wàn)字。

二是辦文辦會(huì)到位。一年來(lái)，辦公室共發(fā)文18個(gè)，沒(méi)有出現(xiàn)一個(gè)不規(guī)范，甚至沒(méi)有一個(gè)錯(cuò)別字。先后籌備人事信息化建設(shè)工作大會(huì)等大小會(huì)議5場(chǎng)次。無(wú)論哪次會(huì)議，我都及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)各方面的力量，做好會(huì)議場(chǎng)所選定、會(huì)場(chǎng)布、車(chē)輛安排、食宿管理等工作，使會(huì)議開(kāi)得圓滿(mǎn)、成功。

三是日常事務(wù)管理到位。值班工作我堅(jiān)持做到不缺人、不誤事，確保上下聯(lián)絡(luò)暢通。有專(zhuān)門(mén)的會(huì)議通知記錄本，對(duì)

各種會(huì)議通知記錄詳細(xì)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。節(jié)假日值班我也做到了有計(jì)劃、有部署、有應(yīng)急預(yù)案。機(jī)要保密方便安全，我堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班制度，強(qiáng)化保密意識(shí)，實(shí)行依法執(zhí)法，加大泄密文件和亂設(shè)密級(jí)現(xiàn)象的查處力度。一年來(lái)，共查閱各種機(jī)要文件82件，沒(méi)有發(fā)生任何工作差錯(cuò)和泄密事件。信訪(fǎng)工作，一年來(lái)，我們共完成信訪(fǎng)案件18件，涉及信訪(fǎng)人員21人次。辦理人大代表建議，政協(xié)委員提案2件，人大代表和政協(xié)委員對(duì)辦理工作滿(mǎn)意率達(dá)100%。

四是后勤服務(wù)到位。在制度建設(shè)方面，我們完善了《小車(chē)使用和管理制度》和《干部考勤制度》。在來(lái)客人招待方面，我們始終堅(jiān)持量力而行的原則，不搞大吃大喝，不鋪張浪費(fèi)。在干部吃住方面，力求讓干部吃得放心，玩得開(kāi)心，住得舒心。在公共衛(wèi)生方面，全局內(nèi)外清潔衛(wèi)生、一塵不染。

五是中心工作到位。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職培訓(xùn)上，在何局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在XXXX、XXX配合下，組織201*年度晉升初、中、高級(jí)職務(wù)的549名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到縣委黨校參加晉職前培訓(xùn)，周內(nèi)下通知、整理培訓(xùn)資料、蓋好培訓(xùn)證書(shū)印章，周末組織培訓(xùn)，連續(xù)工作3個(gè)星期，贏得了名利雙豐收，為局里創(chuàng)純收入12萬(wàn)元；在深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我精心準(zhǔn)備和收集各種學(xué)習(xí)資料，起草各種大小材料36份，并將學(xué)習(xí)資料和文件分7類(lèi)整理成冊(cè)，得到縣委指導(dǎo)組的高度評(píng)價(jià)。在局辦公樓和家屬房水電分戶(hù)上，在李書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，我多方協(xié)調(diào)，耐心細(xì)致地做工作，就大小協(xié)調(diào)會(huì)，先后

召開(kāi)15次，跑供電所、自來(lái)水公司26次。最后完成了局里多年來(lái)的一塊心病，B棟家屬房水電完全分到戶(hù)，確保了全局干部職工的利益，A棟家屬房正在協(xié)調(diào)中，資料已經(jīng)送到縣電力局和自來(lái)水公司。

擴(kuò)展閱讀：南昌市人事局辦公室201*年工作總結(jié)

南昌市人事局辦公室201*年工作總結(jié)發(fā)表時(shí)間：201*年07月02日12:53點(diǎn)擊數(shù)：1233次小大保護(hù)視力色：

一年來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各處室（中心）的大力支持和幫助下，圍繞“四爭(zhēng)”目標(biāo)和“三項(xiàng)建設(shè)”，辦公室人員兢兢業(yè)業(yè)、齊心協(xié)力，圓滿(mǎn)完成了年初網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃工作目標(biāo)，取得了工作的新突破。一、201*年完成的主要工作

（一）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃工作積極主動(dòng)。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)人事工作提出的新要求，我們做到切實(shí)解放思想，創(chuàng)新思維，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的統(tǒng)籌謀劃。一是積極謀劃年度工作。按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合各處室實(shí)際，編制印發(fā)《南昌市人事局、編委辦201*年工作目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃》和《南昌市人事局、編委辦201*年度綜合目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》，擬定了201*年工作思路和工作重點(diǎn)，對(duì)機(jī)關(guān)各處室（中心）年度工作內(nèi)容、具體要求和完成時(shí)限進(jìn)行明確。組織召開(kāi)了人事局201*年務(wù)虛會(huì)、全市人事編制工作會(huì)議，做到組織嚴(yán)密、務(wù)實(shí)高效，科學(xué)安排會(huì)議內(nèi)容，認(rèn)真組織會(huì)議材料，得到與會(huì)者的一致好評(píng)。二是扎實(shí)抓好階段性工作。結(jié)合“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略，制定南昌市人事局編委辦“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動(dòng)工作方案，推動(dòng)了全局（辦）各項(xiàng)任務(wù)的完成。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，制定《南昌市縣區(qū)人事、編制工作考評(píng)方案》，廣泛征求意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意率達(dá)到100%。積極參與創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建工作方案，利用周末時(shí)間到南昌市十字街開(kāi)展“美化環(huán)境”活動(dòng)，進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)宣傳。三是認(rèn)真搞好政務(wù)督查工作。加強(qiáng)日常工作督辦力度，認(rèn)真落實(shí)每周工作小結(jié)、月報(bào)工作制度，將各處室（中心）工作完成情況及時(shí)整理匯總。落實(shí)年度工作督查考評(píng)制度，堅(jiān)持對(duì)年度工作進(jìn)行跟蹤督查，建立健全政務(wù)公開(kāi)、監(jiān)督檢查等規(guī)章制度，制定《南昌市人事局工作督辦制度》，適時(shí)組織工作督查，促進(jìn)工作落實(shí)，提高了人事編制工作成效。（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，協(xié)調(diào)保障及時(shí)高效。搞好綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障是辦公室的一項(xiàng)重要工作，而強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)則是做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我們不斷改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)協(xié)調(diào)保障工作。一是協(xié)調(diào)更加順暢。加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)與各處室（中心）的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示和工作部署能落到實(shí)處；加強(qiáng)與各處室（中心）的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)收集整理各處室（中心）重要工作信息，搞好上傳下達(dá)；認(rèn)真做好各類(lèi)文件的傳閱工作，使上級(jí)的文件精神及時(shí)得到落實(shí)；積極做好局機(jī)關(guān)與外單位和下屬單位的溝通交流，融洽了外部工作環(huán)境。二是保障更加到位。完成日常收發(fā)文和文印工作，其中各類(lèi)收文620余份，發(fā)文300余份，各類(lèi)文件材料文印用紙28萬(wàn)余張；做好各處室（中心）辦公設(shè)備的正常維修和維護(hù)保養(yǎng)工作，維修電腦、打印機(jī)55臺(tái)次，較好地保證了辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；擬定我局（辦）網(wǎng)站建設(shè)方案，搞好網(wǎng)站設(shè)計(jì)，并將我局有關(guān)內(nèi)容上傳到“南昌市政府信息公開(kāi)網(wǎng)”；做好全市人事編制工作會(huì)議等大小會(huì)務(wù)保障20余次，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位來(lái)訪(fǎng)等保障50余次。做好日常水電維修、局（辦）環(huán)境衛(wèi)生整潔工作以及201*年報(bào)刊雜志的征訂工作。三是服務(wù)更加優(yōu)化。老干部工作更加和諧。制定了春節(jié)老干部走訪(fǎng)計(jì)劃，慰問(wèn)因病住院的離退休人員，及時(shí)解決老干部提出的意見(jiàn)和建議。信訪(fǎng)提案工作得到加強(qiáng)。全年局（辦）共接到群眾來(lái)信38件、網(wǎng)上信訪(fǎng)件4件，接待群眾來(lái)訪(fǎng)百余人次；做好人大代表、政協(xié)委員提議提案的辦理工作，承辦市人大代表建議3件、市政協(xié)委員提案2件。信息宣傳工作影響加大。編印了《南昌人事信息》9期，在全國(guó)各類(lèi)政務(wù)信息刊物和新聞媒體發(fā)表信息調(diào)研稿件140多篇（其中在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的工作信息和工作動(dòng)態(tài)上發(fā)表信息8篇，在《中國(guó)人事報(bào)》發(fā)表信息6篇），在報(bào)刊網(wǎng)站發(fā)表理論調(diào)研文章等各類(lèi)稿件60多篇，較好地宣傳了我市人事人才工作。

（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，后勤管理嚴(yán)格規(guī)范。責(zé)任是一種義務(wù)、一種使命，責(zé)任意識(shí)是做好各項(xiàng)工作的前提。我們從明確責(zé)任、細(xì)化責(zé)任、履行責(zé)任和落實(shí)責(zé)任四個(gè)方面強(qiáng)化辦公室人員的責(zé)任意識(shí)，將年度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃目標(biāo)納入崗位責(zé)任的范圍。一是財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。繼續(xù)完善財(cái)務(wù)制度，抓好財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。全年共辦理現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)1600余筆，完成人才市場(chǎng)和評(píng)薦中心等4家下屬單位201*年度、201*年度財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)，辦理局機(jī)關(guān)和下屬3個(gè)單位職工住房一次性補(bǔ)貼和201*201*年按月補(bǔ)貼工作（補(bǔ)貼短期內(nèi)可發(fā)放到位），做好職工公費(fèi)醫(yī)療證辦理和年檢工作。開(kāi)源節(jié)流工作卓有成效（辦公經(jīng)費(fèi)由201*年的X元到今年的X元，節(jié)約X元。）二是物品采購(gòu)更加陽(yáng)光。今年，我們對(duì)物品采購(gòu)進(jìn)行了規(guī)范，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格登記審批程序，采取貨比三家的方法，做到物美價(jià)廉。陽(yáng)光采購(gòu)了一批辦公物品（其中臺(tái)式電腦12臺(tái)、筆記本電腦1臺(tái)、打印機(jī)6臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)1部、辦公沙發(fā)1套），改善了辦公條件。三是倉(cāng)庫(kù)管理更加有序。我們對(duì)2個(gè)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行全面整理，做到倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔，物品擺放有序；完善了物品進(jìn)出庫(kù)登記審批制度，實(shí)行物品倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)人專(zhuān)管，嚴(yán)格物品發(fā)放手續(xù)，加強(qiáng)物品管理，減少了物品的損壞和浪費(fèi)現(xiàn)象。四是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，自身建設(shè)全面提高。正確認(rèn)識(shí)和處理全局利益與局部利益的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，自身建設(shè)全面提高。一是資料建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。完成了我局201*年全年的收發(fā)文等文字材料的整理歸檔，對(duì)辦公室資料檔案盒進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)文件資料進(jìn)行分類(lèi)專(zhuān)門(mén)管理。完善了辦公用品購(gòu)買(mǎi)、入庫(kù)、出庫(kù)制度，對(duì)多個(gè)資料室和辦公物品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理。加強(qiáng)信息化建設(shè)，充實(shí)政府信息網(wǎng)網(wǎng)上內(nèi)容，擬定網(wǎng)站建設(shè)方案，加快了網(wǎng)站建設(shè)。二是人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。強(qiáng)化政策法規(guī)學(xué)習(xí)，及時(shí)組織辦公室人員學(xué)習(xí)有關(guān)時(shí)事新聞和人事編制政策文件；強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)辦公室相關(guān)職責(zé)和別單位先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提高辦事能力和工作效率。在今年開(kāi)展的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，辦公室兩名同志以?xún)?yōu)秀的表現(xiàn)脫穎而出。三是日常管理進(jìn)一步加強(qiáng)。重點(diǎn)抓好上下班秩序、正常辦公秩序和各辦公室的正規(guī)化管理，機(jī)關(guān)辦公秩序更加正規(guī)；規(guī)范辦公室崗位職責(zé)，對(duì)辦公室工作進(jìn)行量化和細(xì)化，針對(duì)個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行合理分工，明確人員和責(zé)任；針對(duì)外來(lái)咨詢(xún)?nèi)藛T和咨詢(xún)電話(huà)多的特點(diǎn)，我們注重強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，建立人事業(yè)務(wù)辦理指南，樹(shù)立了人事部門(mén)良好形象。

存在的不足：一是實(shí)踐調(diào)研能力有待提高；二是政策理論水平有待提高；三是服務(wù)保障能力有待提高。

二、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

辦公室是一個(gè)綜合科室，主要工作職責(zé)是“參與政

務(wù)、抓好事務(wù)、搞好服務(wù)”。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的工作實(shí)踐，我們認(rèn)為，必須做好以下幾個(gè)方面。

（一）必須立足本職崗位，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。要熱愛(ài)本職，甘于平凡。由于工作性質(zhì)的原因，辦公室人員平時(shí)都是在默默無(wú)聞地做事，大多數(shù)時(shí)候都是做幕后的“無(wú)名英雄”，要克服虛榮心理，踏踏實(shí)實(shí)在平凡的崗位上做好本職工作。要不辭辛勞，甘于奉獻(xiàn)。辦公室工作人員既有腦力勞動(dòng)，又有體力勞動(dòng)，既繁重又瑣碎，往往是“兩眼一睜，忙到熄燈”，要始終保持一種豁達(dá)樂(lè)觀的心態(tài)，從容面對(duì)得失與批評(píng)。要謙虛謹(jǐn)慎，任勞任厭。辦公室擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)和外來(lái)接待等任務(wù)，要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，做到謙虛謹(jǐn)慎、耐心細(xì)致，樹(shù)立人事部門(mén)良好形象。

（二）必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。

辦公室處于領(lǐng)導(dǎo)和其他職能部門(mén)之間的樞紐位置，要把領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖貫徹下去，辦公室起著承上啟下、溝通左右、綜合協(xié)調(diào)的作用。要能想會(huì)做。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)文件和業(yè)務(wù)知識(shí)，結(jié)合工作特點(diǎn)和需要，開(kāi)拓思維，積極進(jìn)取，提高辦事能力和辦事效率。要能說(shuō)會(huì)寫(xiě)。積極做好協(xié)調(diào)工作，理順上下關(guān)系、融洽同志感情、解決問(wèn)題矛盾，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。辦公室人員幾乎整天與文字打交道，如草擬文稿、綜合情況、會(huì)議紀(jì)錄、潤(rùn)飾稿件等，要多寫(xiě)多練，在寫(xiě)作實(shí)踐中進(jìn)一步提高寫(xiě)作能力和寫(xiě)作技巧。要能參會(huì)謀。努力發(fā)揮好參謀助手的作用，高度重視搞好調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確決策提供參考依據(jù)。

（三）必須堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新工作思路。解放思想是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題、掃除障礙、引領(lǐng)發(fā)展的重要法寶。要貫徹落實(shí)上級(jí)精神。辦公室工作政策性強(qiáng)，要更好地履行職責(zé)，完成好工作任務(wù)，就必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作落實(shí)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思維。要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作。新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)人事編制工作提出了新的要求，也對(duì)辦公室工作提出了更高的要求，我們要結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展工作，做到既不好高鶩遠(yuǎn)，又不固步自封。要堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新思維。敢于突破陳規(guī)舊習(xí)，改變?cè)瓉?lái)那種自滿(mǎn)自足的思想觀念，用創(chuàng)新的思維和方法去開(kāi)展工作。

三、201*年初步工作思路

新時(shí)期工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，給辦公室工作提出了更高的要求。我們必須以更新的思維、更寬的視角、更獨(dú)特的方式去審視和處理遇到的新情況、新問(wèn)題，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)。辦公室作為人事局的窗口，要在效能建設(shè)中做表率，在提高執(zhí)行力上求突破，努力做到質(zhì)量、效率雙提高。結(jié)合實(shí)際需要，不斷修訂完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范的工作程序，明確崗位職責(zé)和目標(biāo)要求，使工作有章可循。加大執(zhí)行力度，加強(qiáng)考核，完善層級(jí)監(jiān)督。制定科學(xué)合理的考核辦法，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)到崗、責(zé)任到人、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)整體工作的全面提升。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)督查。進(jìn)一步加大督查督辦力度，建立和完善督查督辦制度，完善工作機(jī)制，突出督辦重點(diǎn)，緊緊圍繞人事編制中心工作及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展督辦。規(guī)定辦理期限，對(duì)于上級(jí)布置的重要工作任務(wù)，及時(shí)進(jìn)行催辦檢查，提高督辦的質(zhì)量。搞好督查反饋，向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息，做到事事有著落，件件有回音。三是進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)政務(wù)綜合與協(xié)調(diào)管理，保障本單位協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、合理安排、統(tǒng)一步調(diào)，提高行政效率。加強(qiáng)研究新形勢(shì)下政務(wù)協(xié)調(diào)工作的特點(diǎn)，切實(shí)提高協(xié)調(diào)能力，不斷改進(jìn)工作方式方法，主動(dòng)加強(qiáng)內(nèi)外溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。建立健全各項(xiàng)制度，把本單位的各項(xiàng)工作納入制度化、程序化的軌道。嚴(yán)明工作紀(jì)律，敢于堅(jiān)持原則，善于化解矛盾，保證各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高行政效能；更新辦公設(shè)備，改善辦公條件，提高軟件運(yùn)用能力。加強(qiáng)能力建設(shè)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做到能干、能說(shuō)、能寫(xiě)，提高干部開(kāi)展機(jī)關(guān)工作、指導(dǎo)基層工作、服務(wù)干部群眾多層面的能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢記使命，盡職盡責(zé)；加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；加強(qiáng)自律，做到廉潔公正。

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