201*年博山九中班主任網(wǎng)絡培訓工作總結(jié)

201*年博山九中班主任網(wǎng)絡研修工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)教師教育辦公室的安排，今年4月20日至6月20日，歷時兩個月的時間,我校16名班主任參加了全市班主任網(wǎng)絡研修。網(wǎng)絡研修是一種新型的培訓方式，具有容量大，效率高，交流方便等特點。老師們初次參加這樣的培訓，熱情十分高漲。學校高度重視培訓工作，認真準備，精心組織，圓滿的完成了這次培訓任務，為提高班主任的素質(zhì)，打造一流班主任隊伍奠定了基礎，現(xiàn)把我校班主任網(wǎng)絡研修工作的開展情況介紹如下：

一、班主任網(wǎng)絡研修的組織

1、成立了以校長為組長的班主任網(wǎng)絡研修領導小組，召開了網(wǎng)絡研修動員大會，使班主任明確本次培訓的重要性，對班主任進行指導，熟悉網(wǎng)上學習的流程，提高學習效率。學校由政教處專人負責班主任網(wǎng)絡研修的檢查和監(jiān)督，每天都要登錄學員帳號，抽查學習內(nèi)容，查看學習進度，及時進行反饋，樹立學習典型，有針對性的督促班主任搞好學習。

2、完善考評制度，激發(fā)班主任的學習動力。學校制定出詳細的考評細則，對班主任網(wǎng)絡培訓進行考核，將班主任網(wǎng)絡培訓的成績納入學期綜合考評，記入個人檔案，作為教師評優(yōu)和班主任評價的重要依據(jù)。

3．更新部分微機，滿足培訓的硬件要求。針對學校辦公室微機陳舊，無法用來觀看視頻的現(xiàn)狀，學校購買了5臺新微機，根據(jù)班主任的辦公地點，按照就近的原則安裝在各級部，全部配置上先進的音響，在硬件配置上達到要求，政教處合理調(diào)控學習的時間和使用的微機，確保此次網(wǎng)絡培訓活動順利有序的開展。

4、注重過程管理，保證研修質(zhì)量。為保證網(wǎng)絡研修工作的實效性，學校將班主任學習培訓任務列入每周學校工作安排，及時下發(fā)到各處室。班主任完成每一個模塊學習后，都要將自己的作業(yè)形成書面材料，交學校政教處存檔。在每周的班主任例會上，由部分班主任進行學習心得發(fā)言，兩個月下來，班主任都有一次交流發(fā)言的機會，這種做法，既是對班主任學習的肯定，又是對班主任的學習督促，效果非常好。

我校分別于5月中旬、5月底，認真組織了兩次網(wǎng)下集中研討，并邀請了區(qū)教師教育辦公室領導參加。班主任在參加研討前結(jié)合學習和實踐，認真寫好班主任研討發(fā)言材料，重點談自己在班級管理過程中的案例和解決方案。每次研討結(jié)束后，政教處都將研討發(fā)言材料匯總并選擇典型發(fā)言材料上報區(qū)教師教育辦公室。通過這些活動的開展，形成了比、趕、超的良好學習風氣，我校學員在所在的14班的學習活動中，無論發(fā)起話題、資源、還是作業(yè)，均居班級前列。5.以班主任網(wǎng)絡學習為起點，展開新一輪班主任業(yè)務培訓。學校根據(jù)本次班主任網(wǎng)絡培訓情況，及時總結(jié)并開展了各種校內(nèi)培訓活動，讓每位班主任學以致用。針對網(wǎng)絡研修每個模塊有8個視頻案例，學習過程中學員僅僅將一個案例進行精讀，其他的按要求只作了解等實際情況。學校安排專人將視頻案例下載，在培訓結(jié)束后，對未進行精讀的案例繼續(xù)進行學習研討，使學習活動繼續(xù)延伸。

二、網(wǎng)絡研修的收獲1、增長了班主任的業(yè)務知識

本次培訓的課程主要是針對班主任在日常工作中遇到的問題，以典型案例展開。班主任在培訓過程中普遍認為本次培訓契合班主任工作實際，能為以后的工作加油助力，六個模塊講座，四十八個專題，從班主任老師應該如何做的角度展開，從大量典型、具有現(xiàn)實意義的教育案例中，分析師生心理，從實際教育活動中，研討教育方式、方法，對班主任工作進行了詳細的闡釋、剖析，具有現(xiàn)實的指導意義。

2、觀念轉(zhuǎn)變，由被動應付到主動學習

本次參加培訓的教師都是一線的班主任老師，都是在職學習，因此培訓初期有些班主任是抱著被動應付的心態(tài)。培訓開始后，很多老師由被動應付到主動研修，真正實現(xiàn)了培訓觀念的轉(zhuǎn)變，形成了善于學習的良好氛圍。網(wǎng)絡研修對于很多老師來說是新鮮事物，本次網(wǎng)絡研修中，所有操作都是在網(wǎng)上進行，老師們在學習課程的同時，也提高了網(wǎng)絡應用水平，老師們也體味到了網(wǎng)絡研修的益處。

這次班主任網(wǎng)絡研修，我校做到了制度到位，措施到位，督促到位，真正激發(fā)了班主任的學習積極性，許多老師平時在�？沼鄷r間較少，教學和班級管理任務重，他們就利用在家的時間進行學習，并經(jīng)常在一起進行交流學習心得，使學習活動貫穿教學工作中。通過不斷學習，更新理念，班主任老師認識到肩負教育和培養(yǎng)學生健康成長的責任，提升了師德修養(yǎng)，提高素質(zhì)和管理能力，為培養(yǎng)高素質(zhì)的人才打下了良好的基礎。

網(wǎng)絡研修雖然已經(jīng)結(jié)束，但我校對班主任的培養(yǎng)和培訓工作仍在繼續(xù)，這已經(jīng)成為我校教師專業(yè)成長計劃的重要組成部分，我們將加大培養(yǎng)培訓力度，創(chuàng)新培訓形式和內(nèi)容，使更多的教師勝任班主任工作，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。

擴展閱讀：201*年小學班主任遠程培訓工作總結(jié)

201*年小學班主任遠程培訓工作總結(jié)

時光飛逝，歷時4個多月的“201*知行中國全國小學班主任遠程培訓”工作結(jié)束。學習的日子快樂而充實，那些鮮活的案例、精彩的點評、豐富的資源以及“三人行”網(wǎng)站的絢麗風采無不深深吸引著我們的參訓教師們?nèi)ヌ骄俊⑷�參與、去分享、去收獲。在培訓過程中，領導高度重視，多措并舉，管理到位；輔導教師和小組長日以繼夜，不計報酬，奮戰(zhàn)在培訓一線；參訓教師更是主動投身到轟轟烈烈的培訓熱潮中，克服了各種各樣的困難，在“知行”路上奮勇前進，圓滿完成了培訓任務。現(xiàn)對我校的培訓工作總結(jié)如下：、基本情況：

201*年“知行中國”中小學班主任遠程培訓從啟動至今歷時幾個月，所有培訓任務順利結(jié)束，取得了非常不錯的效果。海明小學本次參訓學員共32名，參訓率和學習率都達到100%，實現(xiàn)了我們一個也不少的目標。截至11月6日的學習數(shù)據(jù)，學習合格人數(shù)32人，學習合格率達100%；學員整體的學習質(zhì)量和效果不錯，各項指標均達到培訓要求。我校有班主任43名，我們從中共選拔了32名班主任參加培訓，有1名赴京培訓的骨干輔導教師，并配備2名小組長落實監(jiān)督殘配教師。在主抓與主管校長的有力領導下，全體管理人員、輔導老師、學員同心協(xié)力，順利完成了這次培訓工作。培訓中存在著不同程度的困難，其中包括教師上網(wǎng)條件不足、老師們本身的計算機水平發(fā)展不平衡和部分教師學習的動力和積極性欠缺等。但是在主管部門領導的大力支持下，我校根據(jù)自身不同的情況采取適當?shù)拇胧�，設法克服困難，努力創(chuàng)造條件以保證參訓學員的遠程學習。進入學習后的學員們普遍對本次遠程培訓抱有很大的熱情和很高的積極性，他們通過六個模塊的學習，在平臺中從自己的視角提出在班級管理中的各種經(jīng)驗，各種看法，與學友、專家在線交流，在先進的理念引領下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念。從而使得這次的培訓項目得以順利地完成。二、領導重視，嚴格管理、激勵促進

1、學校領導高度重視網(wǎng)絡教研活動，安排主管校長、主任專職管理開展這項工作，并作為培訓的重要工作來抓。成立了以一把校長為組長的領導小組和以主管校長及年組教師為成員的網(wǎng)絡教研工作組，研究制定了學校網(wǎng)絡教研活動計劃建立健全了網(wǎng)絡教研、培訓評價管理工作制度，做到了有目的、有計劃地開展實施了網(wǎng)絡教研活動。召開網(wǎng)絡教研人員培訓會議，校長講明了網(wǎng)絡教研的目的意義：網(wǎng)絡教研平臺上，促進教師與專家、同行們交流教學經(jīng)驗，交換觀點建議，探究有效的學生管理方法，質(zhì)疑解惑，促進班主任教師專業(yè)化發(fā)展，。與教師們達成了在網(wǎng)絡教研平臺上學習、鍛煉、成長的共識，使全體教師都能積極主動地投身到網(wǎng)絡教研活動之中

2、準備充分，宣傳到位，開局良好

由于本次培訓規(guī)模大，涉及人數(shù)多，如何做好前期工作，做好宣傳工作就顯得非常重要。培訓預熱開始，首先做的事就是摸底排查，了解參訓教師的計算機操作水平，采取分批集中培訓的方式解決技術操作難題。其次是加強宣傳，使參訓教師充分認識到班主任培訓的意義及本次培訓的具體要求，積極參與到培訓中來。在這個過程中，有領導的大力支持，更有我校赴京培訓回來的輔導教師、小組長的無私奉獻，辛勤勞動，使得我成績喜人。這充分說明我校的培訓有了一個良好的開局，這個成績也極大地鼓舞了我省參訓教師，并且形成了人人愿意參加培訓，人人都想學習的氛圍，也為我們后期的學習奠定了良好的基礎3、分類指導，典型引路，推進全面工作

由于這次培訓規(guī)模大，參訓教師計算機操作水平不一，我們就組織集中培訓。還有的自己沒有電腦，有的借用別人的、有的跑去網(wǎng)吧學習。在項目進行到中期，要求學完“六個模塊”的學員可以進行“三人行”網(wǎng)絡班級建設時，在參訓教師中引起了強烈的議論。由于客觀條件限制，學生家中沒有電腦，家長學生都無法上網(wǎng)參與活動，許多老師對該內(nèi)容的學習產(chǎn)生了畏難、恐慌的情緒，認為該項任務根本無法完成，這時，我們馬上出臺引導培訓方向的方案。唐艷輝老師集中介紹“我如何創(chuàng)建三人行班級”，立刻引起了廣大學員極大關注，成為研修過程中的一次雪中送炭。有效引導了我校參培教師的三人行網(wǎng)絡班級建設。

、加大網(wǎng)絡班主任教研人員的培訓力度。培訓按照兩個層面開展實施：集中培訓和自我操作練習、發(fā)表日志。集中培訓由學校統(tǒng)一時間、地點、主講人的形式進行。內(nèi)容：一是教師在微機網(wǎng)絡教室觀看網(wǎng)絡研討主題，二是讓教師們利用網(wǎng)絡教研在線時間發(fā)表培養(yǎng)學生良好的學習習慣和良好的行為習慣；增強學生抗挫能力的經(jīng)驗和案例，在網(wǎng)絡研究平臺上，不斷提升自身教學能力和教學水平。

5、監(jiān)督激勵的獎懲機制。為促進教師們積極、主動地參與到網(wǎng)絡研究活動中，從培訓開始，我們便實施激勵獎懲機制。如：培訓前期，出現(xiàn)部分教師的學習態(tài)度消極情況，學校作通報批評，督促其完成培訓學習的全部任務，并將學校將參與網(wǎng)絡教研活動情況列入班主任評價考核之中。。此外，還對優(yōu)秀學員給予表彰和獎勵。

6、明確網(wǎng)絡研究跟蹤分工，落實管理責任。此項工作由主管校長和電教室主任每天負責上網(wǎng)瀏覽跟蹤記錄教師們參與網(wǎng)絡教研活動的情況，表揚表現(xiàn)突出教師，促進網(wǎng)絡教研活動的有續(xù)發(fā)展。及時互通信息，加強上下級溝通協(xié)作。小組長向輔導教師匯報、輔導教師想主抓領導匯報學情進展中的問題，隨時保持網(wǎng)絡、電話溝通探討，針對培訓中出現(xiàn)的問題提出整改有效措施，及時有效地解決問題。表揚先進、督促落后，從而帶動了整個學員團隊的積極性。

三、在網(wǎng)絡平臺上展示自我提升素質(zhì)

開展網(wǎng)絡教研活動以來，班主任教師們的參與積極性很高，很多教師都能積極、主動參與到網(wǎng)絡研究活動中來，把自己在平時數(shù)學教學中的經(jīng)驗、反思、工作案例等發(fā)表，與同行們共同分享，共同切磋，共同成長。我校領導更起到了率先引領作用，實踐充分證明：網(wǎng)絡教研是班主任培訓和行動研究的又一條切實可行的有效途徑，更是提升教師專業(yè)化素質(zhì)的最佳展示、鍛練、成長的平臺。

經(jīng)過這一輪的網(wǎng)上研討活動，使我們學校的老師受益匪淺，感謝進修學校，給我們教師提供了一個很好的學習機會，也給我們一個展示自我的一個平臺。由于本次培訓教育部高度重視，研修網(wǎng)組織嚴密，管理嚴格，措施得力，培訓資源貼近實際，培訓形式新穎別致，給參訓教師留下了深刻的印象，許多老師表示這是他們參加過的最好、最有成效的一次培訓。在培訓的具體實施過程中，我校的突出特點是實事求是，因地制宜，因人而異，以參訓教師為本，牢固樹立質(zhì)量為先的理念，使老師們快樂研修，保證每個參訓教師收獲最大化。參訓教師的整體素質(zhì)有了極大的提高。由于在培訓過程中，我們始終把質(zhì)量為先的理念放在首位，參訓教師能夠端正學習態(tài)度，靜下心來深入學習。特別是參訓教師能夠?qū)�學到的理論和方法運用到自己的班主任工作實際中，使教師的班主任工作理念、工作方法等都有了很大改變，整體素質(zhì)有了極大的提高。

4個多月的培訓學時仿佛很長，但是我們的參培教師在這次培訓中享受了、快樂了、收獲了。今后的工作中，讓我們帶著收獲，不斷反思與完味。實踐于班主任的實際工作中去。

友情提示：本文中關于《201*年博山九中班主任網(wǎng)絡培訓工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年博山九中班主任網(wǎng)絡培訓工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年博山九中班主任網(wǎng)絡培訓工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/491071.html

• 上一篇：201*年下學期幼兒園小C班班務工作總結(jié)
• 下一篇：201*上語言科總結(jié)