黨群工作部工作總結(jié)

黨群工作部201*年度工作總結(jié)

今年是公司和我廠管理升級年。一年來，黨群工作部在廠黨委和公司黨群部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，努力開拓黨務(wù)工作、干部工作和宣傳工作新局面，并立足實(shí)際大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步伐，開展了系列卓有成效的工作。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星”活動1、繼續(xù)完善“四強(qiáng)四優(yōu)”考核

今年以來，黨群工作部結(jié)合實(shí)際，按照“四強(qiáng)四優(yōu)”考核標(biāo)準(zhǔn)對16個黨支部和全廠265名黨員進(jìn)行量化考核。并適時(shí)對“四強(qiáng)四優(yōu)”考核工作進(jìn)一步細(xì)化，在取消部分實(shí)用性不強(qiáng)的考核項(xiàng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)車間支部與機(jī)關(guān)支部性質(zhì)不同的實(shí)際情況，分別制訂了相應(yīng)的考核機(jī)制，從而強(qiáng)化了對機(jī)關(guān)支部的管理要求。在對車間支部考核中，將車間內(nèi)部市場化成績和雙基考核成績作為“四強(qiáng)”黨支部考核的一項(xiàng)，以此激勵各支部在抓好黨建的同時(shí)，也必須做到一崗雙責(zé)，竭力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，避免了支部書記和車間主任各吹各的號，各唱各的調(diào)的情況。

2、開展支部、黨員承諾踐諾活動和開展黨員志愿者活動七月份接到上級轉(zhuǎn)發(fā)的國資委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星”活動的通知后，黨群工作部及時(shí)按照廠黨委要求，把握著力點(diǎn)，在圍繞中心、服務(wù)大局上下功夫。結(jié)合崗位職能和工作實(shí)際，在“爭”和“創(chuàng)”上下功夫，堅(jiān)持黨群共建，組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，及時(shí)完善了前半年黨員承諾踐諾活動和開展黨員志愿者活動的相關(guān)資

料，同時(shí)在第三季度認(rèn)真開展了職工群眾對支部和黨員承諾踐諾情況的評議打分活動，檢查了各支部對黨員的點(diǎn)評臺賬。對部分踐諾落實(shí)不規(guī)范、職工意見較大的支部予以批評，并提出整改意見，促其提升。引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員廣泛行動起來，使先進(jìn)的再上水平、中間的繼續(xù)提高、后進(jìn)的改變面貌。

二、做好黨務(wù)和黨委交辦工作1、健全黨、團(tuán)組織建設(shè)。

由于氣化廠干部輸出和內(nèi)部流動較多，使部分黨委支部書記或委員出現(xiàn)空缺。黨群工作部及時(shí)向黨委匯報(bào)相關(guān)情況，并根據(jù)各單位實(shí)際情況向廠黨委推薦合適人選，配合廠黨委做好干部任用前的考察工作，經(jīng)上級黨委和廠黨委同意任命后，黨群工作部又全力協(xié)助和指導(dǎo)新支部書記開展工作，使其能夠迅速勝任工作崗位。針對上一屆廠團(tuán)委負(fù)責(zé)人工作調(diào)動或超齡等原因造成廠團(tuán)委負(fù)責(zé)人空缺的情況，按照廠黨委要求，黨群工作部組織開展了廠團(tuán)委負(fù)責(zé)人競聘活動，通過公平選拔，隨之健全了廠團(tuán)委組織。

2、組織開展好紀(jì)念建黨90周年系列活動

今年七一期間，按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在管理骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，全廠共發(fā)展新黨員20名，為黨的隊(duì)伍輸送了新鮮血液。黨群工作部還組織人員為新發(fā)展的20名黨員上黨課，對全廠黨員開展了黨史教育。為表彰先進(jìn)，黨群工作部按照黨委要求將今年榮獲廠先進(jìn)黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號的36名同志先進(jìn)事跡編輯成《優(yōu)

秀共產(chǎn)黨員風(fēng)采錄》一書，使黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。為隆重紀(jì)念建黨90周年，黨群工作部和工會還牽頭組建合唱團(tuán)，代表公司參加了集團(tuán)公司歌詠比賽，并獲三等獎。

3、圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，組織開展各項(xiàng)活動

黨群工作部每月組織召開一次支部書記會議，傳達(dá)公司黨委、廠黨委會議精神和重要決議，了解各支部員工情緒動態(tài)，安排部署下階段工作重點(diǎn)。今年5月份，較好地完成了“省級文明單位”復(fù)查迎檢工作。每月及時(shí)以發(fā)言人身份做好貼吧日�；貜�(fù)和管理工作，并每2個月開展一次優(yōu)貼評選工作，對優(yōu)秀發(fā)帖人給予適當(dāng)獎勵。在11月份結(jié)合“決戰(zhàn)60天，實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)”活動中，組織各支部開展黨員佩戴黨徽，亮身份，明責(zé)任，黨員身邊“無事故、無三違、無隱患”活動。按照廠工作要求，每10天黨群工作部統(tǒng)計(jì)歸總由各支部上報(bào)的《全廠近期員工思想狀態(tài)匯報(bào)表》，使廠領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解職工思想動態(tài)。

三、配合黨委加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)1、落實(shí)干部考核制度

按照黨管干部的組織原則，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，《黨群工作部》根據(jù)廠黨委要求，制定考核方案，以干部考核為抓手，在年初和7月份，兩次全程參與對中層干部實(shí)行360°全方位考核�？己斯ぷ鲃诱娓瘢�今年年初，3名不稱職中層干部被免職或降職，6名考核排名靠后中層干部被誡勉談話；在主要崗位出現(xiàn)空缺和向上級推薦模范先進(jìn)單位和個人時(shí)，做到優(yōu)先考慮排名靠前人員，干部考核動真格徹

底打消了部分干部“干好干壞一個樣”的思想，形成了“能者上，平者讓，庸者下”的選拔機(jī)制。

3、做好管理人員培訓(xùn)安排

9月份，按照任廠長要求，黨群工作部分管中層干部培訓(xùn)。按照培訓(xùn)計(jì)劃，黨群工作部對全廠班組長以上管理人員分批進(jìn)行外出學(xué)習(xí)輪訓(xùn)，以提高大家的視野。并在10月18日組織首批20名管理干部赴兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。考察歸來后大家分別根據(jù)各自感受寫下心得體會，并將一些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到了工作之中。

四、積極做好企業(yè)文化宣貫工作1、做好企業(yè)內(nèi)部宣傳工作

今年4月，為了避免與公司內(nèi)刊在內(nèi)容上發(fā)生沖突，同時(shí)為我廠管理升級打基礎(chǔ)，經(jīng)廠黨委研究同意，黨群工作部將原周訊改為現(xiàn)在管理型月刊。由重視事件記錄轉(zhuǎn)向更重視人，重視對員工的理念引導(dǎo)，尤其是管理的理念和企業(yè)文化的理念，強(qiáng)化了內(nèi)部刊物在企業(yè)文化建設(shè)過程中的引領(lǐng)作用。設(shè)立了“管理論壇”等新欄目，通過發(fā)動管理人員拿起筆桿子，撰寫工作感想，暢談工作經(jīng)驗(yàn)，起到了經(jīng)驗(yàn)交流的作用。黨群工作部作為公司和廠對外宣傳的主力軍，全年在上級刊物投遞圖片、文字稿件超過400篇，刊登稿件100篇，在公司內(nèi)刊刊登稿件排名龍虎榜上始終名列前茅。

2、多種新式宣傳企業(yè)文化

廠黨群工作部充分利用宣傳櫥窗、企業(yè)文化長廊等宣傳輿論工具，大力宣傳集團(tuán)公司的企業(yè)文化與新理念；宣傳公司與廠生產(chǎn)經(jīng)營、管理、創(chuàng)新等方面展現(xiàn)的新變化。今年黨群工作部還按照黨委安排，緊緊圍繞氣化廠經(jīng)營發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)、新動態(tài)、新問題，立足基層、立足一線，在主干道設(shè)置6塊巨幅企業(yè)文化宣傳牌匾，對全廠40余塊路牌進(jìn)行內(nèi)容更新，并在其上增加了勞模牌，在廠主干道8#路及辦公樓通往職工食堂的必經(jīng)之路設(shè)置了公開欄、閱報(bào)欄和宣傳欄，方便職工了解廠內(nèi)動態(tài)和重大時(shí)事。

3、積極協(xié)助完成其他單位做好特色文化建設(shè)

為支持今年廠省級企業(yè)安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作，黨群工作部積極協(xié)助安環(huán)部整理、撰寫匯報(bào)材料，制作宣傳材料200余冊，制作版面30塊。同時(shí)牽頭拍攝了專題片，所作工作均受到省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、專家和省企業(yè)安全文化觀摩團(tuán)代表的高度評價(jià)。為做好廠節(jié)能減排工作，黨群工作部協(xié)助生產(chǎn)部認(rèn)真做好各車間節(jié)能減排宣傳員的選拔和演講指導(dǎo)工作，使該項(xiàng)活動取得圓滿成功。在今年開展的EAP活動中，黨群工作部積極與廠醫(yī)務(wù)室合作，做好員工需求調(diào)查，先后成功舉辦了4次特色各異的EAP活動，受到職工歡迎。

五、明年工作計(jì)劃

一、組織好基層黨組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗爭星”活動。為進(jìn)一步規(guī)范黨組織的建設(shè)和管理，黨群工作部將結(jié)合今年活動中存在的不足，積極進(jìn)行改進(jìn)。早做謀劃，確保各項(xiàng)活動落到實(shí)處，起到應(yīng)有效果。進(jìn)一步扎實(shí)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動。

二、繼續(xù)抓好組織建設(shè)，進(jìn)一步完善各種制度

根據(jù)黨委安排，進(jìn)一步完善黨、團(tuán)各級組織的各種制度.為更好

地加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)各種制度，201*年加大對各支部落實(shí)情況的檢查和通報(bào)工作，力爭把各種制度落到實(shí)處。同時(shí)持續(xù)做好管理人員外出輪訓(xùn)工作。

三、加強(qiáng)黨員教育和入黨積極分子的培訓(xùn)

抓好黨員教育管理工作，落實(shí)黨委學(xué)習(xí)制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊(duì)伍。

四、高度重視青年工作，在青年工作上取得新突破

加強(qiáng)共青團(tuán)工作，是黨組織的政治責(zé)任。開展如優(yōu)秀“青監(jiān)員”評選等形式多樣活動基礎(chǔ)上，努力搭建青年成才平臺，激勵廣大團(tuán)員青年熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

六、進(jìn)一步提高企業(yè)宣傳力度

計(jì)劃通過外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)等形式，不斷提高通訊員的寫作水平，提高月刊編輯人員視界，努力提高辦刊水平。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化《新聞線索報(bào)送制度》短平快的優(yōu)勢，在對外宣傳方面進(jìn)一步提高。

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黨群工作部201*年度工作總結(jié)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，201*年黨群工作部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會和六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務(wù)、穩(wěn)定的大局，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，黨群工作的作用得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步加強(qiáng)。綜治工作、黨務(wù)工作和工會工作取得了較好的成績，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

一、扎實(shí)開展黨務(wù)工作,努力做好黨委的助手201*年黨群工作部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)公司黨委1號文件精神，在公司各單位，各部門的支持與配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷下，黨群工作部本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司黨組織正常運(yùn)作”為己任，克服困難，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作：

1、201*年初由于公司行政部門的調(diào)整，黨群工作部對公司所屬4各黨支部名稱和人員進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整和變更，讓黨組織工作無縫對接，從而使各支部工作能順利開展。

2、以建黨90周年為契機(jī)，組織開展了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝會上的重要講話，通過組織開展學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)，永遠(yuǎn)跟黨走，當(dāng)好主力軍，積極投身工貿(mào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，為工貿(mào)的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

3、對年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行了總結(jié)和表彰，根據(jù)揚(yáng)子公司201*年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于201*年8月至201*年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進(jìn)行了總結(jié)，表彰了工貿(mào)公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時(shí)工貿(mào)公司獲得南京經(jīng)信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚(yáng)子公司級優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，揚(yáng)子公司級先進(jìn)黨支部一個。年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果。

4、落實(shí)揚(yáng)子公司201*年文件精神，黨員工作部于201*年9月組織開了“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，編制并印發(fā)了工貿(mào)公司《關(guān)于印發(fā)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施意見的通知》，通過活動的開展，已經(jīng)取得階段性成果。

5、“七一”期間黨群工作部還為每個在職黨員送上了建黨90周年賀詞和一份小禮物并配合揚(yáng)子公司組織部給公司所有黨員發(fā)放了建黨90周年紀(jì)念杯，勉勵每位黨員要愛崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持黨員先進(jìn)性。

6、開展了兼職黨支部書記考核工作，201*年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作人員領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚(yáng)子石化公司黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》表格，上報(bào)了黨支部工作總結(jié)，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級。考核結(jié)束后對考核黨支部書記統(tǒng)一進(jìn)行了獎勵，鼓舞了各兼職黨支部書記的工作干勁和士氣。

7、做好黨員輪訓(xùn)工作，今年黨群工作部安排了5名干部黨員和1名普通黨員參加了揚(yáng)子公司黨委組織的黨員輪訓(xùn)活

動，提高了黨員的素質(zhì)，陶冶了黨員的情操。全面圓滿的完成了工貿(mào)公司黨員輪訓(xùn)任務(wù)。

8、對公司全體黨員的黨費(fèi)也進(jìn)行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了年度黨費(fèi)收繳和上交工作。

二、懲防并舉，做好公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作201*年以來，黨群工作部在公司黨委和揚(yáng)子公司紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，大力開展了紀(jì)檢工作，并從自身特點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行揚(yáng)子公司紀(jì)檢工作會議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)工作為主體，構(gòu)建和諧工貿(mào)，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)，結(jié)合單位工作實(shí)際，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)一步向前發(fā)展。

1、年初公司黨支部緊緊圍繞揚(yáng)子公司紀(jì)委下發(fā)的工作要點(diǎn)和工貿(mào)公司黨委1號文件精神積極開展工作，分別制定了公司201*年紀(jì)檢工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并參加揚(yáng)子公司紀(jì)委組織的多項(xiàng)廉潔活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和窗口崗位四管黨員的廉潔檔案，并做好各類報(bào)表的填報(bào)和匯報(bào)工作。

2、完善制度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，公司自改制以來，黨風(fēng)廉政制度一直沒有完善，今年2月至6月黨群工作部根據(jù)公司黨委年度計(jì)劃安排，先后編制并印發(fā)了《南京揚(yáng)子石化工貿(mào)有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》；《工貿(mào)公司201*年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法》的通知；《工貿(mào)公司二一一年廉潔文化建設(shè)工作要點(diǎn)》的通知。通過完善制度，進(jìn)一步明確公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)部門負(fù)

責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效加強(qiáng)了公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。

3、開展了公司窗口崗位梳理工作。根據(jù)揚(yáng)子公司紀(jì)委要求，今年5月黨群工作部開展了工貿(mào)公司窗口崗位梳理確認(rèn)工作。要求各單位本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對窗口崗位進(jìn)行全面梳理，黨群工作部會同行政人事部對各單位上報(bào)的窗口崗位進(jìn)行了研究，并進(jìn)行了匯總和確認(rèn)。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關(guān)鍵崗位有了清楚的了解，能及時(shí)有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時(shí)教育和提醒，杜絕和預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。

4、建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。今年以來黨群工作部對黨風(fēng)廉政工作一直沒有放松，從年初的工作布到年底的考核工作都步步緊跟，11月開展了重要崗位人員廉潔從業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，調(diào)查統(tǒng)計(jì)表從工貿(mào)公司自身實(shí)際情況出發(fā)，先后涵蓋了9個方面的廉潔從業(yè)重要內(nèi)容：有無個人及分管單位（部門）私設(shè)“小金庫”情況；是否做到按規(guī)定要求，如實(shí)向組織上報(bào)個人重大事項(xiàng)；有無利用職務(wù)便利無償占用客戶單位的住房、車輛、電腦等物品，或接受其安排的個人旅游等娛樂消費(fèi)活動；有無將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分情況；有無違反規(guī)定擅自兼職或兼職取酬的情況；有無利用職務(wù)之便，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的情況；有無在物質(zhì)和設(shè)備采購過程中，虛設(shè)中間環(huán)節(jié)，將企業(yè)利潤占為己有的情況，以及接受可能

影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、饋贈和宴請；有無在經(jīng)濟(jì)活動過程中，接受贈送的信用卡及其它支付憑證；在述職評議中是否匯報(bào)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。在此基礎(chǔ)上還要求填寫本職崗位廉潔從業(yè)工作主要做法，此項(xiàng)工作有效的預(yù)防和抑制腐敗現(xiàn)在的滋生和發(fā)展。

與此同時(shí)黨群工作部還開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》知識競答活動，在競答試卷的同時(shí)，黨員干部也深受一次學(xué)習(xí)，試卷內(nèi)容對黨員干部是一次教育和洗禮。通過建立廉潔檔案和開展廉潔教育提高了黨員干部自律意識，增強(qiáng)了黨員干部抵御腐敗的“免疫力”。

三、積極開展工會工作

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求。

201*年黨群工作部在我公司工會組織尚未建立的情況下，在上級工會組織和公司黨委的關(guān)心下，在人手力量不是很充裕的情況下結(jié)合工貿(mào)公司的實(shí)際情況積極開展了以下工作，取得了相應(yīng)的成績。

1、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，切實(shí)關(guān)心職工生活，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，幫助職工解決實(shí)際困難；深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定

期調(diào)查了解，實(shí)行動態(tài)管理，堅(jiān)持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進(jìn)行慰問，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，及時(shí)向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實(shí)際問題。

201*年黨群工作部配合上級工會組織為困難協(xié)解人員教育困難補(bǔ)助16人次，補(bǔ)助金額14200元。補(bǔ)助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補(bǔ)助金額13860元。201*年春節(jié)前補(bǔ)助困難退休和協(xié)解人員99人，發(fā)放補(bǔ)助金82400(備注：預(yù)測數(shù)字，具體數(shù)字待定)元。探望病人和慰問產(chǎn)婦7人次，慰問金額2800元。

通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關(guān)心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評。

2、扎實(shí)開展關(guān)愛員工和女工的各項(xiàng)活動

今年共計(jì)發(fā)放員工療養(yǎng)費(fèi)88人次，金額44210元。為女工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)12240元。發(fā)放員工子女入托費(fèi)15人次，金額8875元。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)39人次，金額1560元。發(fā)放“六一”兒童節(jié)費(fèi)用42人次，金額2100元。為女工辦理“康樂險(xiǎn)”若干人。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時(shí)跟蹤復(fù)查。

八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。先后慰問了退休軍轉(zhuǎn)干人員、協(xié)解軍轉(zhuǎn)干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金5200元，配合公司人武部發(fā)放協(xié)解軍轉(zhuǎn)干慰問金

11000元。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。

黨群工作部在每位員工大生日來臨的時(shí)候都會送上一份蛋糕，

3、幫困助學(xué)，開展手牽手捐款活動。

201*年7月，在揚(yáng)子公司工會的組織下，工貿(mào)公司開展了幫困助學(xué)“手牽手”捐款活動，全公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，公司總共捐款1110元。體現(xiàn)了揚(yáng)子石化和貧困孩童直接的親情。

4、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。

今年的“三八”婦女節(jié)，我公司堅(jiān)持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”等活動，這項(xiàng)活動是由各工會小組開展，動員我公司廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名女職工之友一名，女工標(biāo)兵崗一名，標(biāo)兵一名，模范家庭一個，并報(bào)送揚(yáng)子公司工會。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

通過我部門一年來的工會工作，公司員工視野開闊了，思

想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)營造良好氛圍。為公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行和各項(xiàng)指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

四、綜治保衛(wèi)工作

今年以來，公司綜治工作開局良好，在工貿(mào)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和揚(yáng)子公司綜治辦的精心指導(dǎo)下，黨群工作部認(rèn)真貫徹年初揚(yáng)子公司綜治工作會議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以維護(hù)社會和公司的穩(wěn)定為根本，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求，不斷加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)綜治各項(xiàng)措施，做了扎實(shí)有效的工作，推動社會治安綜合治理各項(xiàng)工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。在年中檢查中，獲得揚(yáng)子公司保安部的高度評價(jià)�，F(xiàn)將工貿(mào)公司上半年度綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，確保綜治工作順利開展在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進(jìn)位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理，實(shí)行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實(shí)”（時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，詳盡分解，進(jìn)一步細(xì)化到每個環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)了中心工作不忘綜治，綜治工作服務(wù)中心，形成了

整體上全面推進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動；綜合治理目標(biāo)管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責(zé)任書，在公司上下形成黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時(shí)加大了綜合治理考核力度，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，切實(shí)做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進(jìn)了綜治工作的開展，有力地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。2、宣傳教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保隊(duì)伍素質(zhì)全面提高公司綜治工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，要求各基層單位有計(jì)劃地組織員工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公司工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法，全面推動綜治工作的進(jìn)程。

牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強(qiáng)化食品安全和衛(wèi)生教育。今年10月，黨群工作部會同平頂山公安分局

干警對公司下屬食堂進(jìn)行了食品安全大檢查活動，要求各食堂要把好食品采購源頭關(guān)，做好食品入庫驗(yàn)收關(guān)，檢查了各食堂的應(yīng)急處理預(yù)案等臺賬；有監(jiān)控?cái)z像的單位要充分利用好設(shè)備，沒有監(jiān)控?cái)z像的單位要把好人員進(jìn)出關(guān)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)防人為投毒案件發(fā)生。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。

在設(shè)備使用上，要求各單位要加強(qiáng)管理，使員工熟練掌握設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為公司社會治安綜合治理做好保障。

3、完善制度，落實(shí)責(zé)任，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中，公司始終抓住“創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持多管齊下，切實(shí)實(shí)行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實(shí)是工作的保證，今年黨群工作部制定完善了《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)制度》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)管理實(shí)施細(xì)則》、《工貿(mào)公司門衛(wèi)管理職責(zé)》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)巡回檢查制度》和《工貿(mào)公司物資出門管理規(guī)定》，并以文件形式下發(fā)到各單位（部門），要求各單位（部門）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各單位做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實(shí)好定期巡檢工作，加強(qiáng)內(nèi)外巡查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。要求各單位平時(shí)根據(jù)各自的要害崗位定期查看，嚴(yán)格落實(shí)安全崗位目

標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)室、現(xiàn)金票證的安全保衛(wèi)管理，認(rèn)真做好公司內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實(shí)人防、物防、技防措施，并及時(shí)開展全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實(shí)消除各類隱患，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實(shí)把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。樹立公司不發(fā)生事故（案件）就是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的理念�！盁o事常如有事時(shí)，提防才可以意外之變；“有事如無事時(shí)，鎮(zhèn)定方可消局中之�！�，以“積極預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、確�；謴�(fù)”為原則，黨群工作部要求各基層單位制定了各項(xiàng)應(yīng)急處理預(yù)案，積極實(shí)行崗位練兵，提高應(yīng)急處理能力，促進(jìn)應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運(yùn)工作。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。

通過“精心組織、周密安排、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)”，從完善各項(xiàng)制度到抓各項(xiàng)制度落實(shí)上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，確保了公司今年的綜合治理工作順利進(jìn)行，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。4、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階公司的社會治安綜合治理工作，在公司及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時(shí)、有效措施

解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量第二、進(jìn)度第三原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，完善制度，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

201*年工作安排

今年黨群工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好黨群工會等各項(xiàng)工作。一、繼續(xù)做好工會基礎(chǔ)工作

1、在配合好黨委工作同時(shí)，抓好廠務(wù)公開工作，努力調(diào)動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展。

2、維護(hù)員工的合法權(quán)益，特別是維護(hù)好女職工的切身利益。黨群工作部要時(shí)時(shí)關(guān)心員工的工作和生活，處處維護(hù)員工的合法權(quán)益，真心實(shí)意地為員工辦好事、辦實(shí)事。今年我們還要積極參加員工會組織的“五好家庭”、“巾幗標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)班組”等評選活動，開展好女職工特病保險(xiǎn)等活動。通過這一系列活動的開展，進(jìn)一步提高女職工

的社會地位，豐富女職工的業(yè)余文化生活。

3、積極參加揚(yáng)子石化工會組織的各種活動，搞好本工會的各項(xiàng)文體活動。我們將在認(rèn)真參加揚(yáng)子公司工會活動同時(shí)，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動環(huán)境，組織符合本單位實(shí)際的各種文體活動，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。

二、扎實(shí)開展黨務(wù)工作

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。一是堅(jiān)持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)的過程中，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。二是加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。適時(shí)舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項(xiàng)黨建工作的落實(shí)。確保基層黨建工作有布、有落實(shí)、有檢查、有改進(jìn)、有提高。三是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)黨員教育和管理。一是加強(qiáng)黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，正確引導(dǎo)全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅(jiān)持“三會一課”制度，堅(jiān)持集中上黨課，嘗試適時(shí)請黨支部書記、

黨群負(fù)責(zé)人上黨課，形成有效的交流互動機(jī)制，加強(qiáng)黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認(rèn)真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內(nèi)容健康的系列活動，迎接建黨的十八大的勝利召開。五是加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳及管理工作。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)管理?xiàng)l例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，重點(diǎn)運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育，不斷增強(qiáng)全體黨員反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)工作目標(biāo)，必須實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“一崗雙責(zé)”，逐級簽訂廉政責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任追究制和問責(zé)制，加強(qiáng)落實(shí)情況的檢查和考核。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項(xiàng)，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項(xiàng)目維修和工程建設(shè)工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護(hù)”的理念，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的

方針，通過多重途徑，防止各類違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

四、強(qiáng)化綜合治理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)

緊緊圍繞構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)，加強(qiáng)員工的法制教育，進(jìn)一步提高員工遵紀(jì)守法意識，自覺學(xué)法、守法、用法，努力形成平等、友愛、和睦相處的新型人際關(guān)系。要加強(qiáng)綜合治理工作，按照揚(yáng)子公司綜治辦要求，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立和完善考核與獎懲制度，強(qiáng)化綜治保衛(wèi)隊(duì)伍管理，進(jìn)一步提高“人防”水平；根據(jù)公司實(shí)際情況，適時(shí)逐步增添必要的治安“技防”設(shè)備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經(jīng)營，堅(jiān)決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產(chǎn)租賃業(yè)要適時(shí)加強(qiáng)對租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿(mào)公司做好所有工作的基礎(chǔ)，面對繁重的穩(wěn)定任務(wù)，要充分調(diào)動一切積極因素，才能營造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。黨群工作部要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，深入基層，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據(jù)不同時(shí)期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。

今后，我們將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大員工創(chuàng)造一個溫馨美好的工作生活環(huán)境。

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