農(nóng)機培訓促春耕及陽光工程情況工作總結(jié)

農(nóng)機培訓促春耕及陽光工程情況工作總結(jié)

201*年是我市農(nóng)機事業(yè)發(fā)展關鍵的一年。中央一號文件的下發(fā)及省地市各級領導同志對農(nóng)村特別是農(nóng)機事業(yè)的重要指示及殷切期望給我們農(nóng)機人指明了奮勇前進的方向；鼓足了迎難而上的勇氣。新的一年來我們農(nóng)機技術推廣培訓中心成員在以市農(nóng)機局的正確指導下；在以程金霞同志為主任，王智同志為書記的正確領導下，緊緊圍繞全年的計劃和任務來開展工作，取得了較好的成績，這是我中心工作不容置疑的主要方面。同時由于中心新加入的同志人數(shù)比較多等客觀原因影響也存在著一些不足之處，這也是不容小視的地方。

一中心在全體同志的共同謀劃下制定了切實可行的工作計劃，明確了各自的工作職責，形成了人人有目標，個個有計劃的既分工又合作的工作平臺，為工作的下一步全面展開奠定了基礎。

二中心在兩期拖拉機培訓任務的工作中認真準備，特別是在第二期培訓當中積級完善了各種培訓設施，新添加了打印機和教練拖拉機，準備了教學用各方面的資料和文化用品，打電話通知到每一個學員來參加培訓。使參訓的共57位學員大多數(shù)在操作及理論有一定的提高。

三中心與湖南省對外貿(mào)公司事件的處理當中堅持原則，忠于職守，維護了我市局的正當權益。

四在陽光工程項目的指標下達之前，我中心全體成員多方奔走，積級準備，為貫徹落實黨的惠農(nóng)政策作了一定的工作。

五在探索聯(lián)合辦學和挖掘機的過程中，我中心成員積級聯(lián)系各個職業(yè)學校，取得了初部的經(jīng)驗，為下一步的工作開辟了道路。

六我中心在培訓質(zhì)量方面被一些學員反映，這主要是我中心新加入的人員較多，專業(yè)基礎知識比較欠缺，今后我們?nèi)�體同志特別是主管理論和實踐的教員要切實加強自身的知識的水平，加強教學硬件建設，學習他人的先進經(jīng)驗，要提高認識，統(tǒng)一思想，確保201*年農(nóng)機培訓工作保質(zhì)保量地完成；二是轉(zhuǎn)變觀念，防以收款代培的現(xiàn)象發(fā)生；三是增強信心，克服困難，創(chuàng)造性地開展工作；四是規(guī)范行為，使農(nóng)機培訓工作走上法制化、規(guī)范化的道路；五是加強領導，把培訓工作抓好抓實抓出成效。

七在今后的工作中要確保做到培訓的內(nèi)容一項都不能少；該執(zhí)行的程序一步都不能漏；該簽名的地方一個都不能落；該存檔的資料一份都不能缺，各個環(huán)節(jié)工作人員要切實負起責任來。

八中心陽光工程遇到了生源不足等一系列現(xiàn)實問題，這需要我們?nèi)�體同志進一步加強艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，走更多的渠道，訪更多的地方。通過陽光工程農(nóng)機培訓，進一步提高受訓農(nóng)民農(nóng)機駕駛操作維修技能，增強受訓農(nóng)民的技術應用示范輻射作用，推動建設一支高素質(zhì)的農(nóng)機作業(yè)服務人才隊伍。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，現(xiàn)在我們總結(jié)和反省過去是為了前進鋪路，是為了我市農(nóng)機事業(yè)更加輝煌的明天，我中心全體同志堅信在市局的正確帶領下，在我中心全體同志的共同奮斗下，我們的計劃目標一定實現(xiàn)，我們的農(nóng)機培訓事業(yè)一定能夠邁上一個新的臺階。

醴陵市農(nóng)業(yè)機械化技術推廣培訓中心

二零一零年四月十五日

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嵩縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總

結(jié)

嵩縣地處豫西山區(qū)，全縣總?cè)丝?3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口47萬人，農(nóng)村勞動力資源24.4萬人，農(nóng)民人均擁有耕地0.78畝。由于人口眾多，耕地面積少，農(nóng)村中富余勞動力達11萬人。近年來，我縣認真貫徹中央一號文件精神，圍繞“十萬農(nóng)民出嵩縣，千名勞務出國門”的目標，多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)民工培訓，強力推進勞務輸出農(nóng)村一號工程，每年外出務工的農(nóng)民都在10萬人以上，勞務輸出已成為我縣農(nóng)民收入增加的重要來源之一，許多農(nóng)村的機動交通工具以及新房子就是靠農(nóng)民外出務工掙來的錢購置和建起來的。

為提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，加快全面建設小康社會的步伐，201*年，我縣重點以實施陽光工程項目為載體，抓好全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。在陽光工程的實施過程中，我縣堅持“政府推動、培訓基地主辦、農(nóng)業(yè)部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，認真按照農(nóng)業(yè)部等六部委制定的《農(nóng)村

勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目管理辦法》的要求，切實抓好陽光工程的組織實施和項目管理工作，通過精心組織、周密部署、嚴格管理、并強化一系列有效的措施，使我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目得到了順利的實施，并帶動了全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的全面開展。現(xiàn)將我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作總結(jié)如下：

一、取得的成績

(一)培訓與轉(zhuǎn)移工作穩(wěn)步推進。今年市分我縣陽光工程培訓任務共201*人，全年我縣共培訓57期2158人，占培訓任務的107.9%，共發(fā)放培訓券67201*元。已培訓結(jié)業(yè)1876人，安置就業(yè)1876人。培訓專業(yè)涉及電子電器、電焊、計算機應用、駕駛與維修、加工類、餐飲旅游服務、社區(qū)服務、家政保健服務、建筑與裝飾、其它等10個類別23個工種。結(jié)業(yè)學員除部分送到國外打工以及就地轉(zhuǎn)移外，主要輸出到江蘇、上海，浙江、廣東等省市，月工資均在800元以上。國外務工人員3年合同期滿，收入均在1015萬以上。

(二)經(jīng)培訓農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定、收入增加。經(jīng)培訓轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工，勞動強度相對較輕，而薪酬卻相對較高。11月份，縣陽光辦組織人員到接收農(nóng)民工較多的長三角察看就業(yè)學員工作生活情況，與陽光工程學員進行了面對面交談，他們反映，他們的月工資在8001500元左右，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定，用工單位反映，參加過技能培訓的農(nóng)民工，就業(yè)更容易，

更能適應新的工作崗位，其掌握的技能與勞務收入成一定的正比關系。

（三)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移取得明顯轉(zhuǎn)變。一是由低收型向高收型轉(zhuǎn)變。打工收入，成為農(nóng)民收入的重要組成部分；二是由季節(jié)型向常年型轉(zhuǎn)變。人多地少的先天不足，驅(qū)使勞務輸出，打工經(jīng)濟的比較效益，吸引農(nóng)民打工。目前我縣一年有半年以上在外務工的占62%；三是由體能型向技能型轉(zhuǎn)變。幾年來，縣委、縣政府組織加大先培訓、后輸出，再培訓、再輸出力度，技能型勞務輸出比例大幅提高。在他們看來，自覺鉆專業(yè)、學技術是“必修課”，主動爭技術崗、干技術活、吃技術飯是新時尚；四是由無序型向有序型轉(zhuǎn)變。前些年，親戚帶朋友、熟人帶老鄉(xiāng)，自然輸出十分普遍。隨著各級黨委、政府重視農(nóng)村富余勞力輸出工作，政府引導、部門組織、中介參與、職業(yè)培訓，一個有組織、有計劃、有針對性的輸出格局逐漸明朗；五是由個體型向整體型轉(zhuǎn)變。個人外出，帶動舉家外遷。主要有兩種：一種是因父母外出務工，攜帶子女全家外遷。如赴疆務工人員大都具家前往。另一種是經(jīng)培訓輸出的農(nóng)家子弟，大都跳出了“農(nóng)門”。輸出一人，盤活一家，影響一片的農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移鏈，正在帶動子女在外就業(yè)安家，父母隨之料理家務的連鎖效應。二、主要措施

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我縣縣委、縣政府十分重視

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的實施工作，把其作為貫徹中央一號文件，提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收的一項重要舉措來抓緊抓好，并多次召開專題會議對陽光工程實施工作進行研究部署，要求有關部門要從事關農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的重要性和緊迫感，做到統(tǒng)一思想，齊抓共管，密切配合，通力協(xié)作，形成合力，共同把這項惠及廣大農(nóng)民的民心工程抓好抓實抓出成效。

(二)嚴格程序，搞好培訓基地認定工作。3月9日，市陽光工程工作會議召開后，縣陽光辦本著公平、公開、公正的原則，按照《河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定實施辦法》，認真開展了基地認定工作。對符合條件的培訓機構(gòu)先進行調(diào)查摸底，然后組織有關部門評估論證，并向社會公示，最后上報省陽光辦批準。認定我縣外派培訓中心，職業(yè)中專等10家培訓學校為我縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，這些培訓基地教學設備齊全，師資力量雄厚，單次培訓規(guī)模達1300人，大大提高了我縣的培訓能力。

(三)認真調(diào)研，有的放矢搞好培訓。針對我縣回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生及勞動力轉(zhuǎn)移區(qū)域變化的實際，縣陽光辦進行了全面調(diào)查，重點對全縣勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、專業(yè)技能、就業(yè)愿望以及培訓需求進行調(diào)研，吃透鄉(xiāng)情、縣情，精心確

定培訓專業(yè)，有計劃、有步驟，有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。

（四）加大宣傳力度，營造社會氛圍。2月11日，市201*年陽光工程宣傳月活動啟動儀式后，我縣除外派培訓中心參加市活動外，縣陽光辦組織其他幾家培訓機構(gòu)出動8輛宣傳車，在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳3天，發(fā)放宣傳資料16300余份，大力宣傳陽光工程有關政策。另外，還利用電視、網(wǎng)絡、招生簡章等多種媒體廣泛宣傳陽光工程政策，使更多農(nóng)民朋友認識陽光工程，了解陽光工程，參與陽光工程。使黨的惠農(nóng)政策更加深入民心

（五）完善制度，狠抓管理，保證補助資金落實到每一個學員。我們通過建立制度，狠抓管理，做到陽光工程實行陽光管理，堅決杜絕弄虛作假行為。嚴格按照省市要求，建立五項制度，規(guī)范七項工作。各培訓機構(gòu)在每期培訓班開始時，縣陽光辦公作人員參加培訓班開班儀式，并授第一課，主要講解國家實施陽光工程的目的、意義和相關政策，以及進城務工常識和相關法律知識。核實學員身份，要求提供學員身份證復印件，向?qū)W員核發(fā)培訓券。對所有享受陽光工程補貼的學員向外界公示，接受監(jiān)督。期中縣陽光辦派人員到現(xiàn)場檢查學員的實際數(shù)量，若與發(fā)培訓券人數(shù)不符，及時登記造冊。培訓學員畢業(yè)時，陽光辦派人參加畢業(yè)典禮送學員上車到企業(yè)就業(yè)。開班后，建立轉(zhuǎn)移培訓臺賬前半部分，結(jié)

業(yè)轉(zhuǎn)移后，完善轉(zhuǎn)移培訓臺賬，并按要求錄入省信息監(jiān)管系統(tǒng)。學員穩(wěn)定就業(yè)后，縣陽光辦按5%的比例抽查核對，并按照培訓專業(yè)及期次出具驗收報告。培訓機構(gòu)持項目合同書、培訓就業(yè)臺賬、收費憑證、驗收報告及培訓券到財政部門領取補助資金。目前，我縣正在對就業(yè)學員抽查核對，預計12月上旬可將補助資金全部撥付到位。

(六)實行訂單培訓，提高就業(yè)率。培訓的目的是為了就業(yè)，我縣在分解培訓任務之前，組織各培訓基地到浙江、蘇州、廣州等沿海地區(qū)考察用工市場，各培訓基地結(jié)合自身培訓特點，與用工單位簽訂用工合同。縣培訓辦根據(jù)培訓基地訂單數(shù)量分配項目任務，確保受訓學員穩(wěn)定就業(yè)。任務下達后，結(jié)合各培訓基地的培訓進度，適時調(diào)整培訓任務，對培訓任務實行動態(tài)管理，確保全年任務保質(zhì)保量完成。

(七)多方聯(lián)動就地輸出。對于愿意離土，但難以離鄉(xiāng)的農(nóng)村富余勞力，立足于“短”、“平”、“快”，著力于整體聯(lián)動，“就湯下面”，就地轉(zhuǎn)移。一是開發(fā)本地就業(yè)資源。洛陽老面館在我縣落戶，嵩縣職業(yè)中專適時為其培訓20名服務員；新農(nóng)村建設中，全縣大力推廣農(nóng)村戶用沼氣，縣能源站培訓中心及時培訓130名沼氣建設技術工，使他們一方面有了穩(wěn)定收入，另一方面也服務了新農(nóng)村建設。二是培訓促動。建立多層次、適用型、較靈活的培訓網(wǎng)絡，拓寬培訓領域。鼓勵培訓基地發(fā)揮各自的特長，實施培訓就地轉(zhuǎn)移，

著重培訓農(nóng)村困難戶子女，培訓一人，轉(zhuǎn)移一人，脫貧一家；幫助務工農(nóng)民適應打工崗位，促進培訓與轉(zhuǎn)移對接，供求與需求對路，勞力與崗位對口。

三、獲得的效益

（一）經(jīng)濟效益。通過培訓所輸送的農(nóng)民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高，目前我縣結(jié)業(yè)的學員全部得到就業(yè)，月工資比自行進廠就業(yè)或自尋職業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按平均600元計算，1876名工人每年收入將達1341萬元左右。這可進一步改善農(nóng)民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進我縣的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

（二）社會效益。一是提高了我縣農(nóng)民的整體素質(zhì)。我們實施陽光工程項目的過程中，通過引導性培訓、技能培訓和農(nóng)業(yè)科技培訓，大大地提高了農(nóng)民的整體素質(zhì)；二是黨和政府的優(yōu)民政策更加深入民心。近年來，黨中央和國務院對“三農(nóng)”問題日益關心，各種惠民政策不斷出臺。胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導多次指示要改善農(nóng)民工的待遇，提高農(nóng)民工的素質(zhì)。特別是通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的實施，使廣大農(nóng)民不斷享受到黨和政府的溫暖關懷。廣大的農(nóng)民對黨和政府更加貼心、更加愛戴。所以陽光工程真正成了一項民心工程，德政工程。四、存在的問題

在實施陽光工程實踐中，我們積累了許多好的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了農(nóng)民和培訓基地反映的一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是財政的補貼資金不足，一方面對農(nóng)民學員的吸引力不大，另一方面對一些高素質(zhì)、高耗材專業(yè)如電焊、汽車修理等專業(yè)，按目前標準補貼以后還有許多農(nóng)民付不起學費。二是轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難。三是培訓任務下達較晚。因農(nóng)民外出務工季節(jié)性較強，培訓任務下達宜早不宜遲，越早對招生越有利,希望早下達任務，便于制定招生計劃。

二六年十一月二十五日

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