鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)201*

XX鎮(zhèn)201*年組織工作總結(jié)及201*年

工作謀劃

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展“責(zé)任文化年”活動為抓手，圍繞中心，服務(wù)大局，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。一年來，我鎮(zhèn)在提高干部隊伍素質(zhì)、加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面，在做好大學(xué)生村官管理和遠(yuǎn)程教育方面，在黨委換屆方面，都取得了一定的成績�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年組織工作匯報如下：

一、以“責(zé)任文化年”建設(shè)為抓手，著重提高干部責(zé)任意識和工作能力。

（一）扎實做好“責(zé)任文化”宣傳建設(shè)活動。年初，鎮(zhèn)黨委制定了責(zé)任文化年建設(shè)目標(biāo)，通過發(fā)放《責(zé)任勝于能力》、《三分做事七分做人》等書籍，進一步營造“責(zé)任勝于能力、能力源于責(zé)任”的工作氛圍。與此同時，制定《XX鎮(zhèn)201*年35項重點工程推進計劃表》和《定崗定責(zé)一覽表》，通過掛鉤考核和制度管理，切實增強機關(guān)干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識。

（二）積極開展“周五學(xué)習(xí)會”活動。鎮(zhèn)組織科在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，積極組織全鎮(zhèn)干部在每周五下午三點進行集中學(xué)習(xí)。針對工作中存在的業(yè)務(wù)知識缺失和不足，重點對法律知識、常規(guī)政策法規(guī)、應(yīng)急管理等內(nèi)容進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。并通過學(xué)習(xí)交流、辯論演講等方式進一步加深干部學(xué)習(xí)體會，大大提升了干部整體的素質(zhì)，取得了一定的效果。

（三）加強黨風(fēng)廉政教育。除進一步完善了重點工作跟蹤督查、機關(guān)效能建設(shè)等一系列制度外，鎮(zhèn)黨委組織開展了為期一個月的廉政教育，通過學(xué)文件、看片子的方式加深了學(xué)習(xí)效果。

二、堅持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。

（一）不斷提高黨員干部隊伍總體素質(zhì)。以黨員冬訓(xùn)為契機，以“三會一課”為載體，組織黨員進行學(xué)習(xí)。今年年初，鎮(zhèn)黨委精心制作了201*年黨員冬訓(xùn)計劃表，組織全鎮(zhèn)黨員參加冬訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)，觀摩實地和交流經(jīng)驗的方式加深學(xué)習(xí)效果。通過農(nóng)村業(yè)余黨校，對廣大黨員進行政治思想、黨的政策理論、法律法規(guī)和農(nóng)村適用技術(shù)等方面的培訓(xùn)。兩委換屆后對新進班子成員進行集中培訓(xùn)，采取走出去學(xué)與請進來教相結(jié)合的辦法，增強培訓(xùn)的吸引力和實效性。

（二）嚴(yán)格黨員管理工作。201*年XX鎮(zhèn)21個黨支部都能堅持“三會一課”、組織生活會、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳等制度,目前共收黨費21000元。

（三）堅持一線鍛煉干部。今年XX鎮(zhèn)按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面發(fā)展”的要求，繼續(xù)推行一線鍛煉干部，堅持將全鎮(zhèn)的年輕干部放到村里進行鍛煉，為基層組織增添新鮮血液、注入新的動力。

（四）把好黨員發(fā)展入門關(guān)。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，本著“發(fā)展一個、成熟一個”的目標(biāo)，全鎮(zhèn)堅持以發(fā)展農(nóng)村科技致富帶頭人、村民組長、創(chuàng)業(yè)青年為重點，切實抓好黨員發(fā)展工作。201*年共發(fā)展預(yù)備黨員65名，按期轉(zhuǎn)正黨員60名，其中外地轉(zhuǎn)入黨員12名。

三、圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。

今年年初正值鎮(zhèn)黨委換屆，我鎮(zhèn)組織工作以換屆選舉工作為重點，全力抓好換屆選舉的各階段工作。按照“規(guī)定動作不走樣、既定程序不錯漏”的工作原則，我鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成，成功選舉產(chǎn)生了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。組織意圖和群眾意志得到充分體現(xiàn)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)肯定和廣大群眾的認(rèn)可。

四、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民辦實事活動。

全鎮(zhèn)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民辦實事活動，民生無小事，共申報為民辦實事項目110余項，通過建立為民辦實事臺賬，每周進

行觀摩督查推進為民辦實事工程，目前申報實事已經(jīng)全部完成，全鎮(zhèn)新鋪水泥路6.5公里，砂石路5000米。新修水泥渠7500米；橋涵6個，全鎮(zhèn)各村居共扶持50多戶群眾自主創(chuàng)業(yè)，救助貧困大學(xué)生30名等；

五、積極組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動。一是圍繞促進社會和諧解民憂。多次召開群眾座談會、黨員干部座談會、民營企業(yè)座談會，與黨員群眾交心交流，研究探討在加快發(fā)展的同時，進一步改善民生、創(chuàng)新社會管理。二是圍繞促進農(nóng)村發(fā)展幫民富。深入典型村，開展興村富民專題調(diào)研，有針對性提出盤活存量資產(chǎn)、擴大經(jīng)營性資產(chǎn)、發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)的對策性意見。三是圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)聽民意。發(fā)放調(diào)查問卷，征求群眾意見和建議，找準(zhǔn)差距、理清思路、尋找對策、解決問題。四是圍繞幫扶弱勢群體暖民心。主動深入困難村（居）和需要幫扶的農(nóng)戶，著力解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。參加一線生產(chǎn)勞動，深入了解基層群眾在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難并積極幫助解決；解決一批矛盾隱患，了解聯(lián)系村存在的矛盾隱患，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；幫扶一批困難群體，為聯(lián)系村貧困家庭、孤寡老人、留守兒童等提供就業(yè)、致富信息和助學(xué)、就醫(yī)等幫助。

六、積極做好大學(xué)生村官管理工作。

大學(xué)生村官是中組部統(tǒng)一選拔，高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕基層干部。他們的深入必將為我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)貢獻新的力量。為更好的鍛煉他們，充分挖掘他們的潛力，我鎮(zhèn)具體做了以下幾點：

一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實際問題的能力。同時，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺；

二是強化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施

規(guī)劃，實行“三項制度”。定期工作匯報制度。每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告；集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解；會議制度。鎮(zhèn)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會議和鎮(zhèn)召開的村干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鎮(zhèn)整體工作情況；

三是強化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好三級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。

七、繼續(xù)做好遠(yuǎn)程教育管理工作

201*年我鎮(zhèn)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作將以做好學(xué)習(xí)收看的組織為重點，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和服務(wù)社會主義和諧新農(nóng)村建設(shè)為使命，在發(fā)揮效益上有突破，全面提升現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的應(yīng)用效果。為此，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)重視遠(yuǎn)程教育工作，努力從以下幾個方面入手：

一、堅持不懈的抓好遠(yuǎn)程教育宣傳工作，繼續(xù)從宣傳的深度、廣度著手，擴大廣大黨員干部群眾的參與面，吸納更多的黨員與村民共同參與遠(yuǎn)程教育中來。

二、積極探索新的“管、學(xué)、用”途徑，緊抓學(xué)用環(huán)節(jié)，加強鄉(xiāng)土教材的開發(fā)利用同時進一步拓寬“學(xué)、用”新思路。一方面突出黨員干部教育重點，尋找和創(chuàng)建有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)載體，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，夯實了基層組織基礎(chǔ)，努力增強了村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；另一方面注重農(nóng)民需求，提高農(nóng)民素質(zhì)，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢，加強現(xiàn)代化信息的指導(dǎo)，促進村民的視野開拓，觀念更新，發(fā)展思路得到轉(zhuǎn)變，從為農(nóng)民增收致富提供通暢的渠道。

三、建立站點管理員定期集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長效機制。不斷提高站點村級管理員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使站點管理員進一步掌握遠(yuǎn)程教育的管理使用方法，更好更熟練地為廣大黨員干部學(xué)習(xí)

提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一年來，我鎮(zhèn)基層組織工作取得了一定成績，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望還有一定距離，“任重而道遠(yuǎn)”。在以后工作中，我鎮(zhèn)將按照“三個代表”重要思想和實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，認(rèn)真貫徹落實黨中央各項方針政策，堅持基層組織工作的各項目標(biāo)任務(wù)不動搖，真抓實干，與進俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)更好更快的發(fā)展而努力奮斗。

201*年工作謀劃

201*年組織工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的工作目標(biāo)和工作思路，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)選拔典型，發(fā)揮黨員人才帶動作用，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)組織工作的新局面，為建設(shè)實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、進一步加強干部隊伍建設(shè)

1、制訂完善學(xué)習(xí)制度，全面提升鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。深化每周五集中學(xué)習(xí)日制度，運用理論學(xué)習(xí)、集中研討和專題學(xué)習(xí)活動等形式，進一步提高全鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)和工作能力。

2、加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，進一步激發(fā)機關(guān)干部的工作熱情。通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)和工作方法交流、外地先進經(jīng)驗交流、典型事例經(jīng)驗教訓(xùn)交流等多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高機關(guān)干部的服務(wù)水平和機關(guān)效能。

3、建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核機制，著力提高村居干部工作的整體水平。針對村級換屆后，新上任村居干部多的現(xiàn)狀，以學(xué)習(xí)年活動為契機，本著“缺什么、補什么”的原則，建立完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核機制，加大村居干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容上，注重經(jīng)濟、法律和社會事務(wù)管理等知識的培訓(xùn)，全面提高村居基層干

部的執(zhí)法水平和貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，以及推動經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)各方利益和處理突發(fā)事件的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領(lǐng)。

二、進一步加強基層組織建設(shè)。

按照圍繞中心，服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，突出重點，整體推進，真正使各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

1、堅持不懈地抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。圍繞“三農(nóng)”問題，以村級班子“回頭看”為契機，對班子戰(zhàn)斗力不強，兩委班子成員配合不夠和諧的村居，進行充實、調(diào)整。理順村“兩委”與其他組織的關(guān)系，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，暢通農(nóng)民群眾表達心聲的渠道，建立矛盾糾紛調(diào)處機制，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，進一步改善村級組織辦公用房內(nèi)部設(shè)施和外部環(huán)境，不斷提高村級財務(wù)管理工作水平。辦好農(nóng)村公益事業(yè)，促進農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

2、切實抓好非公企業(yè)黨建工作。本著“有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展”的原則，認(rèn)真抓好非公企業(yè)黨建工作。對己建立黨組織的企業(yè)，進一步搞好規(guī)范化、制度化建設(shè)，重點抓好曙光木業(yè)黨支部黨支部建設(shè)。對未建立黨組織的企業(yè)，加大培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)他們盡快成立黨組織，逐步實施黨建工作全覆蓋，不斷提高企業(yè)黨組織的建設(shè)水平。

擴展閱讀：201*年度XX鎮(zhèn)組織工作總結(jié)

201*年XX鎮(zhèn)組織工作總結(jié)及201*年工作思路

今年，我鎮(zhèn)黨建工作在上級組織部門的指導(dǎo)下，按照“點上突破、質(zhì)上提高、開拓創(chuàng)新、整體升級”的工作要領(lǐng)，突出重點、創(chuàng)新亮點，為發(fā)揮XX鎮(zhèn)前沿骨干作用，建設(shè)荔城新城提供堅強的組織保障�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來的黨建工作情況匯報如下：

一、圍繞中心深化黨建。我鎮(zhèn)始終把黨建工作放在發(fā)展大局來謀劃、加強和推進，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，引導(dǎo)各黨組織和黨員干部在加快發(fā)展、保持穩(wěn)定中發(fā)揮骨干帶頭作用。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項經(jīng)常性工作有計劃、有步驟、全方位地扎實推進，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際在全鎮(zhèn)干部中開展“比作風(fēng)、為基層解難題；比服務(wù)、為群眾辦實事；比成效、樹干部新形象”為重點的干部駐村入戶“三比”活動，通過健全民情日記，建立民情臺帳，組織全鎮(zhèn)160余名干部開展經(jīng)常性的走訪慰問、扶貧濟困、清潔家園、道路硬化、改水改廁、科技扶智、糾紛調(diào)解、治安隱患排查調(diào)處等活動，干部作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進一步密切。尤其是針對我鎮(zhèn)項目多、任務(wù)重、遺留問題復(fù)雜的實際，圍繞“我為發(fā)展當(dāng)先鋒”主題，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部一線指揮，黨員干部一線攻堅，發(fā)揚“5+2”和“白加黑”精神，全力做好服務(wù)和攻堅工作，凝心聚力推動項目建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)大部份項目都做到按序時有效推進，多個項

目遺留問題得到了有效解決，重點項目完工率和項目開工率均已達80%多。

二、強化措施夯實黨建。管好班子、帶好隊伍是黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委換屆后，我們下大力氣抓鎮(zhèn)、村兩級班子和黨員干部隊伍建設(shè)。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，我們通過建立任務(wù)分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等系統(tǒng)的聯(lián)動工作機制，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、實干之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)，著手創(chuàng)建“業(yè)務(wù)型、團結(jié)型、開拓型、廉政型”的班子；在村級班子建設(shè)中，制定出臺《村干部績效考評方案》，實行定人、定職、定目標(biāo)、定獎懲，根據(jù)村干部在完成任期目標(biāo)、兌現(xiàn)任職承諾和上級下達的中心任務(wù)等具體情況，確定優(yōu)劣等級，并與補貼報酬、評先評優(yōu)相掛鉤，調(diào)動村干部的工作積極性。加強后進村的整頓轉(zhuǎn)化，采取鎮(zhèn)兩委掛鉤后進村、鎮(zhèn)直部門幫扶后進村、包村干部聯(lián)系后進村、相關(guān)政策傾斜后進村的辦法，進行整頓轉(zhuǎn)化。加強村級后備干部隊伍建設(shè)，實行村干部與后備干部“一幫一”，并優(yōu)先考慮在項目一線或重要崗位進行鍛煉，提前進入角色，為明年的村級換屆奠定堅實的基礎(chǔ)。同時在XX社區(qū)試行“一站式”服務(wù)中心，延伸便民服務(wù)觸角，加快農(nóng)村與社區(qū)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、發(fā)展共榮的新型城鄉(xiāng)發(fā)展格局建設(shè)；在黨員干部隊伍建設(shè)中，繼續(xù)深化“義務(wù)崗”活動，提出了“崗位立功、崗位奉獻”的工作要求，并以開展建黨90周年系列活動為契機，組織黨組織為困難群眾送溫暖、“一幫一”、“多助一”、

“結(jié)對子”，開展“黨員義務(wù)奉獻日”等活動，讓廣大黨員立足本職崗位，自覺在服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富等方面起到帶動作用，取得了良好的效果。

三、改革創(chuàng)新提升黨建。堅持把創(chuàng)新作為提升黨建科學(xué)化水平的根本動力，加大創(chuàng)新力度，健全制度、完善機制、搭建載體，使黨建領(lǐng)域不斷拓寬、方法手段得以更新、保障效果明顯增強。今年重點針對發(fā)展黨員中黨票壟斷、近親繁殖等問題，開辟發(fā)展黨員第二通道。成立了米粉和腐竹兩個行業(yè)協(xié)會黨支部，并做到“四個有”，即“有一處辦公場所、有一套完整的發(fā)展黨員制度、有一支優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍，有一名業(yè)務(wù)精通的黨建指導(dǎo)員”，大力吸納在家創(chuàng)業(yè)農(nóng)村青年、致富能手和優(yōu)秀青年骨干入會、入黨，發(fā)展黨員質(zhì)量逐步提高。截止目前，今年我鎮(zhèn)各黨支部共培訓(xùn)入黨積極分子157名，其中行業(yè)協(xié)會64名，已發(fā)展黨員112名，占年度計劃的93.3%。

201*年，我鎮(zhèn)將以村級組織換屆工作為抓手，以培養(yǎng)黨建精品工程為載體，以提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo)，通過以點帶面，全面加強黨的基層組織建設(shè)工作。主要健全以下三項機制：

1、健全黨員干部教育管理機制，繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。一是服務(wù)跨越發(fā)展落實創(chuàng)先爭優(yōu)。縱深推進干部駐村工作，明確駐村干部的工作職責(zé)和工作要求，嚴(yán)格實行考勤、請銷假、請示、匯報、民情日記等制度，定期進行督查、走訪和考核，

管好用活干部隊伍，防止“只掛名、不駐村”現(xiàn)象發(fā)生，使有限的人財物資源發(fā)揮出最大的效能，駐出實效。二是發(fā)揮陣地作用推進創(chuàng)先爭優(yōu)。加強村級綜合服務(wù)場所建設(shè)，明年擬新建東埭村村部，并在水南、惠下等人口集聚區(qū)推行“一站式”便民服務(wù)中心，進一步發(fā)揮村級綜合服務(wù)場所的作用，構(gòu)建服務(wù)群眾、方便辦事的便民服務(wù)體系。三是優(yōu)化黨員隊伍強化創(chuàng)先爭優(yōu)。依托“十百千萬”工程建設(shè)，加強黨員教育培訓(xùn)，明年擬依托鎮(zhèn)黨校、田家炳中學(xué)、工藝美術(shù)城等教育基地，舉辦若干期非公黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、黨員實用技術(shù)培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班、新任村干部培訓(xùn)班等，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。不斷擴大黨組織覆蓋面，在條件成熟的非公企業(yè)中組建黨組織，探索非公企業(yè)和所在村黨組織雙向管理黨員制度，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的共享；突破發(fā)展黨員重點，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，作為區(qū)發(fā)展黨員試點單位，截止日前兩個協(xié)會黨支部已吸收了60余名入黨積極分子，但由于培養(yǎng)時間問題，大部分優(yōu)秀分子尚未進入黨員隊伍。明年將加大通過第二通道發(fā)展黨員的力度，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量。同時結(jié)合換屆選舉，做好推薦優(yōu)秀會員“返流任職”工作，拓寬村級班子選人用人渠道。

2、健全村級干部激勵獎懲機制，繼續(xù)激發(fā)活力。圍繞把村級干部調(diào)好、管理調(diào)嚴(yán)、機制調(diào)全的目標(biāo)任務(wù)，抓好村級干部管理。一是把干部調(diào)好。全力抓好村級組織換屆工作，以“領(lǐng)導(dǎo)強”、“氛圍好”、“方式活”、“質(zhì)量高”為要

求，穩(wěn)妥推進村級組織換屆工作，力求通過換屆達到“配強班子、夯實根基，凝聚人心，促進發(fā)展”的目的。二是把管理調(diào)嚴(yán)。制定嚴(yán)格的村級干部崗位責(zé)任制，進一步研究制定績效管理細(xì)化量化考評機制及加強村干部管理的辦法，落實績效考評工作，將村級干部實績與報酬掛鉤，切實做到“以績定酬、績優(yōu)薪優(yōu)”，促進村級干部作用發(fā)揮。三是把機制調(diào)全。以村級換屆為契機，進一步完善村級組織保障機制，保證村級組織辦事“有經(jīng)費、有人員、有場所”；建立村級后備干部選拔培養(yǎng)機制，每個村結(jié)合村情動態(tài)培養(yǎng)管理2-3名后備干部，建立一人一檔，并實際一線培養(yǎng)、滾動管理、統(tǒng)籌使用，促其盡快成長；完善村級組織有效運行、規(guī)范管理的配套機制，如村務(wù)黨務(wù)公開制度、村干部預(yù)警防范責(zé)任制、村干部述職評議制度、村干部教育培訓(xùn)制度、問責(zé)制度等，切實做到用制度管人、管事、管財。并擬于年底開展“十佳”村主干評選表彰活動，通過獎優(yōu)懲劣，將村級干部的責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)、獎懲聯(lián)系在一起，持續(xù)強化村級組織建設(shè)。

3、健全黨建引領(lǐng)帶動機制，繼續(xù)典型引路。要借助抓經(jīng)濟機制抓好黨建工作，將黨建工作作為項目工程來抓，實施黨建精品工程建設(shè)。結(jié)合XX鎮(zhèn)實際，重點在社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建和非公黨建等三個方面抓典型、創(chuàng)特色。如在農(nóng)村黨建方面，著重提升東甲村班子規(guī)范化運行、黨員引領(lǐng)發(fā)展的經(jīng)驗做法；在社區(qū)黨建方面，著重提升XX社區(qū)在構(gòu)建便民服務(wù)體系，服務(wù)群眾、服務(wù)項目上的經(jīng)驗做法；在非公黨

建方面，著重提升銘源工藝在黨組織發(fā)揮作用服務(wù)企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗做法。要建立黨建典型掛鉤聯(lián)系培養(yǎng)機制，通過落實掛點責(zé)任人、聯(lián)系人，落實工作職責(zé)，注重總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面推動基層組織建設(shè)上新水平。明年鎮(zhèn)黨委擬設(shè)立黨建項目基金，按黨建項目完成質(zhì)量高低、創(chuàng)新力度大小等評定等次，并給予相應(yīng)的獎勵，提供一定的資金保證，努力推動我鎮(zhèn)黨建整體工作上新水平。

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