南譙區(qū)司法局平時考核工作情況總結

南譙區(qū)司法局平時考核工作情況總結

我局為了落實區(qū)人社局《關于印發(fā)〈南譙區(qū)關于加強行政機關公務員平時考核工作實施方案〉的通知》精神，從201*年開始實行對公務員、機關工人、全額撥款事業(yè)編人員實行平時考核，現(xiàn)將本年工作作如下匯報。

一、領導重視，加強領導

區(qū)人社局把我局列為201*年平時考核試點單位之一后，局領導高度重視，把這次試點作為我局提高效能，深入開展“五治”活動的一個契機。成立了以局長為組長的平時考核領導秀組，由人事股專門負責開展這項工作。

二、拓寬參加平時考核人員的范圍

區(qū)人社局的文件要求參加平時考核的人員為公務員，我局黨組研究決定，擴大考核范圍，不但將司法局公務員列為平時考核對象，而且將范圍擴大到機關工人、全額事業(yè)編人員，遠遠超出區(qū)人社局的要求。

三、確定考核的原則和內容

我局確定了平時考核要堅持客觀、公正、注重實績的原則。平時考核的內容分德、能、勤、績、廉五個方面，以每個人職位職責和承擔的工作任務為主要內容，重點考核每個考核人員完成日常工作任務、階段工作目標情況及出勤情況。

四、平時考核的方式

我局對每個考核人員建立《平時考核記實簿》，以專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領導予以審核評價。

（一）自我記實。參加考核人員把每月的工作任務完成情況、工作效能情況、出勤情況、廉潔守紀情況，如實記錄在《平時考核記實簿》中。

（二）專項工作檢查考核。對參加考核人員處理突發(fā)事件、非計劃內安排工作、完成重要任務等工作中的表現(xiàn)進行專項考核，由專項考核組負責記錄在《平時考核紀實簿》中。

（三）領導評鑒。參加考核的人員記實情況，由局主要領導按月進行審核評價，并將評鑒意見及時反饋給被考核人。

通過5個月的考核，我局的工作人員工作積極性、履行職責的責任心有了明顯提高，有效提高了我局的工作效能。

201*年6月5日

擴展閱讀：201*年南譙區(qū)司法局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

201*年南譙區(qū)司法局開展“講黨性、嚴紀律、轉作風、

強能力”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

201*年,根據區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室的統(tǒng)一部署要求，經局黨組研究決定，結合我區(qū)司法行政工作實際，大力開展了“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自活動開展以來，我局緊緊圍繞活動主題和目標，形成了團結務實謀發(fā)展、奮發(fā)有為干事業(yè)的良好風氣�，F(xiàn)將我局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的情況總結如下：一、提高認識，強化領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實有序開展（一）強化組織領導，全面開展“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。按照區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室的要求，我局成立了“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保證。根據局工作實際，制定了局“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了活動的重要意義及目標任務，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了具體的部署。

（二）積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習。我局全體班子成員分別于2月10日、11日、18日、3月3日參加區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室組織的“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”主題報告會，集中學習，讓創(chuàng)先從領導開始，讓爭先從班子中起步。

（三）明確責任，推行承諾制。嚴把承諾關，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”

為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進方案、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。黨組和全體黨員干部職工，結合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任制，制定“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標措施，做出公開承諾。對干部和黨組織的承諾嚴格按照局各股室(所)職能職責嚴格審核，要求承諾要結合干部工作實際，有具體的內容，具體的措施，確保了活動效果。（四）注重活動主體，充分發(fā)揮干部的主觀能動性。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，局黨組牢牢把握干部這一活動的主體，在充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的同時，把活動面拓展到全局干部職工，使活動全面化。同時，注重干部的思想教育，定期組織政治學習和對先進人物的宣傳學習，提高干部的認識和對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重大意義的了解，隨時保持干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治激情和工作熱情。

（五）規(guī)范活動程序，定期開展講評活動。為了確�；顒有Ч�，局黨組堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。自全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，局機關黨支部于2月2日召開了講評專題會，聽取黨員干部對工作、對承諾事項完成的情況、自己存在的差距和不足，黨支部書記對每個黨員干部都進行了點評，實事求是的肯定成績，提出不足與今后努力的方向。局黨組充分利用評優(yōu)結果，以優(yōu)秀為榜樣，帶動全局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入，把評優(yōu)結果作用干部平時考核和年度考核的依據。

二、加強學習，培養(yǎng)典型，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動精神文明建

設再上新臺階

（一）強化學習，不斷提升黨員干部服務經濟社會發(fā)展的水平。我局黨組始終把創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內容，作為提高司法行政工作水平、促進司法行政事業(yè)改革與發(fā)展的重要抓手，不斷加強領導，完善制度和措施，明確創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求、主要任務和實施方法，按照“強化素質，注重技能，突出能力”的原則，及時制定局黨組中心理論組和局機關政治業(yè)務學習計劃，組織機關黨員干部職工開展以學理論、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內容的學習活動。

（二）培養(yǎng)典型，不斷提升黨員干部獻身司法行政事業(yè)的積極性。我局黨組注重典型培養(yǎng)，通過典型引領，使活動創(chuàng)有方向爭有目標。注重典型的示范帶動作用，用身邊的先進事跡教育身邊的人，把那些立場堅定、立足本職、埋頭苦干、勇于爬坡、敢于破難的人，樹立為大家熟悉、易于了解、貼近生活的學習榜樣，做到學有標竿、干有榜樣。

三、宣傳帶動，推動五項活動扎實開展

（一）深入開展黨性教育活動。組織黨員進行黨性分析，黨員對黨員、群眾對黨員進行了評議。對基層黨務工作者進行了黨的基本知識、基層黨組織生活制度、發(fā)展黨員的基本程序等黨務知識的學習培訓。

（二）廣泛開展崗位奉獻活動。局機關全力服務“三項重點工作實戰(zhàn)大練兵”活動，廣泛開展崗位練兵。組織督促窗口單位切實簡化

辦事程序，提高服務質量和工作效率，在律師事務所、法律援助中心、基層法律服務所建立法制宣傳、人民調解、法律服務、法律援助“四位一體”的大服務格局，將服務承諾上墻公開。

（三）深化發(fā)展，推進公證廉潔執(zhí)法，促進民主法治建設。全面提升法律服務水平，促進公正廉潔執(zhí)法。著力加強律師、基層法律服務管理工作，不斷加強律師等法律服務行業(yè)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)爭促管理，以創(chuàng)爭促發(fā)展，確保法律服務工作的政治方向整理。全面落實法律援助為民辦實事項目，服務保障民生。

綜上所述，我區(qū)司法行政系統(tǒng)“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了明顯成效，有力地促進了我局司法行政工作的創(chuàng)新與發(fā)展。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)先爭優(yōu)活動還不夠深入；活動氛圍還不夠濃；總結推廣先進典型還有待于加強。對于存在的問題，我們將在以后的工作中認真加以克服和改進，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與維護社會和諧穩(wěn)定相結合，與黨員干部作風建設相結合，與加強基層組織建設相結合，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中確保和諧穩(wěn)定，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中服務人民群眾，為我區(qū)的發(fā)展作出新的貢獻。

南譙區(qū)司法局201*年3月6日

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