工程訓練中心201*年創(chuàng)建文明單位工作總結

工程訓練中心201*年創(chuàng)建文明單位工作總結

201*年，中心在學校黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七大四中和學校黨委全委擴大會的精神，緊緊圍繞創(chuàng)新人才培養(yǎng)，創(chuàng)建一流的工程訓練實踐基地的建設目標，深化中心內(nèi)涵建設，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，各項工作取得了新的成績。09年，連續(xù)第九年被評為校先進實驗室。現(xiàn)將有關工作總結如下：1、堅持以學生為中心，加強師德師風建設

深入開展以“強師德，愛學生，講文明，樹形象”為主題的師德師風教育活動，組織教職工學習優(yōu)秀教師的先進事跡，提高教職工“三育人”意識，強調(diào)“教書育人，為人師表”，在學生中樹立良好的形象。

針對中心的實際，采取走出去請進來等多種形式對教職工進行國內(nèi)外形勢、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育，組織教職工傳達學習“兩會”精神，學習老學長錢學森精神，開展慶祝新中國成立六十周年的活動，激發(fā)教職工的愛國熱情。2、深入開展學實活動，加強黨的建設

中心根據(jù)學校黨委的統(tǒng)一部署和要求，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新，促進中心上水平，創(chuàng)一流”的主題，圓滿完成了學實活動的各項任務，取得了較好的成效：一是提高了思想認識，形成了發(fā)展共識。二是找準了主要問題，理清了發(fā)展思路。三是凝聚了人心，推進了教學改革的順利進行。四是邊學邊改，邊查邊改，解決了實際問題。中心領導班子在學習實踐科學發(fā)展觀活動中得到了鍛煉和提高，廣大黨員也受到了很好的教育，在各自的崗位上較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。3、認真落實廉政責任制，加強黨風廉政建設

中心黨政領導十分重視黨風廉政建設，既有分工又有合作，齊抓共管。09年初與學校紀委簽訂黨風廉政建設承諾書，并認真落實黨風廉政建設責任制。圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員、干部傳達學習中紀委和學校黨風廉政建設會議精神，結合學校發(fā)生的案例，深入進行黨性、黨風、黨紀教育。中心領導能自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行“三重一大”、個人收入申報、重大事項報告等各項制度。及時重視對各部門負責人和相關人員及各個重要

環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，從源頭上做好防范工作。4、文明創(chuàng)建特色

1）創(chuàng)建學習型班組，提高隊伍素質(zhì)

針對中心文化層次偏低的實際情況，中心制定了教職工在職學習相關政策，鼓勵教職工在職攻讀學位和參加各類業(yè)務技術培訓、考職業(yè)資格證書等，09年有1人獲碩士文憑，4人獲大專文憑，2人獲技師職業(yè)資格證書，20人參加各類技術培訓。目前在職讀博1人，讀碩士3人，中心對參加學習的教職工給予獎勵和工作量補貼。

2）重視文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境

根據(jù)學校《文化建設規(guī)劃》，制訂中心了中心文化建設規(guī)劃，努力建設與一流大學和國家級實驗教學示范中心相匹配的制度文化和環(huán)境文化，營造“寬松和諧、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上”的文化氛圍。對各實驗室的環(huán)境進行了布置，更新了一批實踐教學掛圖和上墻的管理制度。對日常管理提出了嚴格的要求，車間的機床、設備、物品擺放要規(guī)范、有序、整齊，地面要無垃圾、雜物和機床漏油。同時，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，對中心的各項規(guī)章制度進行了全面的梳理和完善，并匯編成冊，做到人手一冊。3）堅持以人為本，服務師生辦實事

堅持“以人為本”，主動為教職工辦實事、做好事，排憂解難。對困難職工、患病職工、退休職工予以關心和慰問；關心教職工身心健康，改善教工活動室的條件，添置活動器材，安裝電風扇；開展“送清涼”活動，發(fā)放各類防暑降溫物品；組織教職工參加暑期療休養(yǎng)；為教職工辦理特種大病補充醫(yī)療保險；自籌經(jīng)費改善師生員工的工作和學習環(huán)境，自籌50萬建設“學生實學創(chuàng)新工坊”和“物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室”，對部分實踐教學用的計算機進行更新等。4）抓好安全生產(chǎn)，確保師生生命安全

中心是學校的一個特殊實驗室，各種機床、電器設備特別多，有數(shù)百臺，實習學生，每年有5000多。因此，中心領導始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，積極開展安全宣傳教育，建立安全管理網(wǎng)絡，層層落實安全責任制，與各部門和教職工簽訂安全承諾書，簽約率達100%，形成了齊抓共管的格局和“人人重視安全生產(chǎn)，人人宣傳安全生產(chǎn)，人人落實安全生產(chǎn)”的良好氛圍，確保了師生生命的

安全和教學、科研、生產(chǎn)等各項工作的順利進行。全年未發(fā)生安全事故，無刑事案件，無違紀情況。

5）實現(xiàn)資源共享，為地區(qū)人才培養(yǎng)服務

中心建立了“上海市青少年科技人才培養(yǎng)基地-上海交通大學工程科技實踐工作站”，為青少年科技普及科技知識和開展科技創(chuàng)新活動創(chuàng)造了條件。

繼續(xù)承辦閔行區(qū)201*年職工職業(yè)技能數(shù)控機床工競賽活動，獲得好評。開設了數(shù)控機床中、高級工、模具制造中級工、微型計算機原理及應用在、金工實訓等培訓班，為上海電子信息學院、東海學院、中華學院等兄弟院校1000多名學生進行職業(yè)資格培訓和工程實踐訓練。

工程訓練中心201*年12月28日

擴展閱讀：201*年文明單位創(chuàng)建情況工作匯報

201*年度文明創(chuàng)建活動工作匯報

寶豐縣國稅局

201*年，我局精神文明建設工作在縣委、縣政府和省、市國稅局的正確領導下，在市、縣文明委的具體指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)建省級文明單位為動力，緊緊圍繞組織稅收收入、發(fā)揮稅收職能作用這一中心工作，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流成績、樹一流形象”為工作方針，切實加強思想道德建設和稅務文化建設，努力提高職工的整體素質(zhì)，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，繼續(xù)保持和發(fā)展了精神文明建設積極、健康、向上的工作態(tài)勢，確保了以組織收入為中心的各項工作任務的順利完成。實現(xiàn)了精神文明、政治文明、物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、堅持依法治稅、應收盡收，圓滿完成稅收任務。上半年，面對經(jīng)濟放緩與政策性減收的雙重因素，我們堅持組織收入工作原則，客觀分析嚴峻的稅收形勢，找準著力點，以煤炭企業(yè)、建材企業(yè)納稅評估為突破口，大力組織稅收收入,實現(xiàn)了稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，圓滿完成了市局以及縣委、縣政府提出的時間、任務“雙過半”的組織收入目標。截止6月底，共組織稅收收入總量15939萬元，較去年同期14753萬元增收1186萬元，占年度計劃30900萬元的51.58%，超收489萬元。其中，完成縣一般預算收入3995萬元，占年度計劃7964萬元的51%，同比增收468萬元。稅收收入的圓滿完成，有力地支持了縣域經(jīng)濟的發(fā)展，為我局文明建設工作的扎實進行創(chuàng)造了條件，奠定了基礎。

二、文明建設工作開展情況

（一）加強領導，周密部署，為文明創(chuàng)建提供組織保證。年初，局黨組根據(jù)省、市局和縣委、縣政府的安排部署，結合自身實際，多次召開會議，及時研究解決全局精神文明建設重大問題，制定下發(fā)了《寶豐縣國稅局201*年度精神文明建設規(guī)劃》，對今后3年我局精神文明建設工作的指導思想、基本原則、工作目標、主要任務、保證措施等進行了明確，增強我局精神文明建設工作的針對性。并將精神文明建設工作內(nèi)容納入年度目標考核，局黨組與各基層分局和各個科室簽訂目標責任書，做到稅收工作與精神文明建設同安排、同落實、同檢查、同考核，切實把精神文明建設工作任務落到實處。繼續(xù)落實“一把手”負責制，采取多種措施，加大對精神文明建設工作的指導力度，形成上下齊抓共管，全局人人參與的良好氛圍。在精神文明建設工作中，縣局黨組一班人始終堅持以率先垂范帶動人，以高尚品格影響人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。班子成員經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，指導工作，始終把精神文明建設抓在手上，落實在具體工作中，促進了精神文明創(chuàng)建工作深入開展。

（二）、注重教育，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。一是開展思想政治教育。組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論思想，增強干部職工的政治意識、大局意識和責任意識。結合正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，開門整風、廣納賢言，誠懇聽取各方面的意見和建

議，及時制訂整改措施進行整改。自學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我們緊緊抓住加強依法征稅、認真落實政策、實施綜合治稅、優(yōu)化納稅服務、深化反腐倡廉、構建和諧國稅等重點工作開展各項活動。邀請到河南大學哲學與公共管理學院原院長、碩士研究生導師王德木教授，到我局作了《學習實踐科學發(fā)展觀》專題講座。組織全體人員觀看電影《焦裕祿》，到蘭考參觀焦裕祿同志紀念園。在活動中，我們認真學習、深刻剖析，嚴肅整改，我們受到了深刻的教育,拓寬了視野，提高了對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識,增強了對科學發(fā)展觀的更深理解。同時，我們按照“誠實守信，有諾必踐”的要求，增強服務意識，拓展服務內(nèi)容，認真落實各項稅收政策，切實為納稅人排憂解難。并廣泛開展了《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規(guī)范》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”，愛國主義、集體主義、社會主義的“三義”，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”等主題教育，努力把“依法治稅”與“以德治稅”的思想有機結合起來，促進全系統(tǒng)思想政治建設、業(yè)務素質(zhì)建設、行業(yè)作風建設不斷邁上新臺階，為精神文明建設工作的順利開展提供了思想保證。

二是狠抓業(yè)務技能培訓。年初，我們本著“按需施教、突出重點、講究實效、分級分類培訓”的原則，按照“長抓教育，短抓培訓”的工作思路，制定下發(fā)了《寶豐縣國稅局201*年教育培訓工作安排》，對全系統(tǒng)職工的教育培訓工作進行了詳細地安排部署，大力推進學歷教育和業(yè)務培訓，改善隊伍知識結構。201*年至今先后

組織各類稅收業(yè)務知識、公務員依法行政、增值稅、消費稅和所得稅等培訓班共9期，培訓人員達463人次。還組織進行了“業(yè)務標兵”選拔考試和全員業(yè)務考試，檢測了學習效果。被推選參加全省國稅系統(tǒng)“業(yè)務標兵”選拔考試的2人中，1人獲得全省國稅系統(tǒng)“業(yè)務標兵”榮譽稱號；1人受到了通報表揚。同時，我們建立激勵機制，積極倡導和鼓勵干部在職參加與稅收專業(yè)相關的職稱考試和學歷教育。有2人取得了注冊稅務師職稱；大專以上學歷的干部比例由建局初期的25.6%上升到現(xiàn)在的91.96%。為促進創(chuàng)建工作的開展提供了智力支持和內(nèi)在動力。

（三）狠抓廉政建設，樹立國稅良好形象。

一是堅持以落實黨風廉政建設責任制為切入點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政工作進行了分解量化，并結合《兩制》的推行，主要領導與班子成員、班子成員又與分管單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了“一把手”總負責，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，相關職能科室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。二是根據(jù)《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，建立了嚴格的考核制度、民主測評制度、監(jiān)督檢查制度、工作報告制度、述廉制度、廉政回證制度、以及與《兩制》配套的責任追究辦法等。加強制度落實情況監(jiān)督考核，并將考核結果作為干部選拔、獎勵、懲處的重要依據(jù)。三是加強內(nèi)部監(jiān)督制約。堅持每月開好以“五查五看”為主要內(nèi)容的民主生活會。月頭月末，各單位結合上月工作完成情況，召開民主生活會，開展“紀檢日”活動，

每個干部對照《兩制責任書》對自己行使稅務管理權、稅款征收權、稅務檢查權、稅務違章處罰和稅收減免權的具體工作進行總結性的匯報，自評打分，職工測評，部門負責人進行綜合打分加注意見，作為干部年度考核內(nèi)容之一。四是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步探索建立了監(jiān)督預防體系，將紀檢監(jiān)察“關口”前移，延伸滲透到稅收征管、執(zhí)法和行政管理各個方面，進行事前、事中監(jiān)督，增強了權力運行的監(jiān)督力度。五是加大案件查處力度。對發(fā)現(xiàn)的違紀行為，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結案一起，決不姑息遷就。通過以上措施，使全系統(tǒng)行風建設得到了根本性好轉(zhuǎn)，在社會上樹立了清正、廉潔、務實、高效的國稅形象。

（四）有序推進規(guī)范化建設，推動文明創(chuàng)建步伐。

從硬件建設入手，按照先基層、后機關，先辦公、后生活的原則，在經(jīng)費緊張的情況下，堅持每月給每個基層分局撥付4000元辦公經(jīng)費，確�；鶎臃志值恼�常運轉(zhuǎn)。201*年，投入資金14萬元為基層分局配備了車輛、微機、打印機等辦公設備；按照省局基層規(guī)范化建設的要求，投入70萬元為五個基層分局進行了辦公環(huán)境的改建，基層分局全部通過了省局和市局基層規(guī)范化建設的達標驗收。同時，加強對基層分局的“軟件”建設，要求基層分局嚴格按照省局規(guī)范后的執(zhí)法文書、操作流程規(guī)范執(zhí)法，有效地解決了基層執(zhí)法隨意、差錯多、標準低、不規(guī)范等問題，規(guī)范了基層稅收執(zhí)法。多方籌資對局機關大院，家屬院進行了綠化、美化、凈化，種植花草500多

株，綠化面積達1900多平方米，確保了機關大院“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”，投資20多萬元，進行“拆墻透綠”工程，拆掉了圍墻修建了750平米的花園草坪，使家屬區(qū)和辦公樓掩映在花草綠樹從中。

在軟件管理上，按照文明創(chuàng)建“三個貼近”的要求，貼近基層、貼近群眾、貼近納稅人，把納稅服務作為一項貫穿于國稅工作全過程、全方位、全領域的基礎性工作擺上了重要日程。一是繼續(xù)落實納稅服務直通車制度，推行“一窗式”、“一站式”服務以及全程服務、提醒服務、預約服務、一次性告知、限時辦理等多種服務措施，引導納稅人分時段進行納稅申報，提高辦稅服務廳的服務質(zhì)量和效率，解決辦稅排隊擁擠等問題。二是大力推行多元化申報，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上申報，積極開展納稅信用等級評定工作，建立健全納稅服務分析和考核評價機制，完善納稅服務分析制度，暢通陳述、申辯、聽證、復議等救濟渠道，切實保護納稅人的合法權益。三是開展“納稅服務集中評議”活動，在“稅法宣傳月”期間，對辦稅服務廳及稅務分局全體人員進行集中評議，通過發(fā)放評議表，走訪納稅人，稅收管理員自評和互評的有機結合，查找納稅服務方面存在的問題和不足，評選出10名“服務標兵”予以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，對評議發(fā)現(xiàn)的滿意率不高、態(tài)度粗暴、從稅不廉的人員責成監(jiān)察部門核實并處理，切實提高全員的服務質(zhì)量和效率。

(五)強化稅法宣傳，營造良好環(huán)境

我們把加強稅法宣傳作為服務納稅人的一項基礎性工作常抓不懈，在一年一度的稅法宣傳月中，充分利用廣播、電視、報紙、寶

豐國稅信息、稅務公告欄、國稅網(wǎng)站等各類媒體，集中宣傳國稅政策法規(guī)，并通過懸掛稅法宣傳標語、播放公益廣告、發(fā)送手機短信、送優(yōu)惠政策上門、稅法進學校、舉辦稅收知識競賽、評定納稅信用等級、開展問卷調(diào)查等活動，營造出良好的納稅氛圍，使納稅人在潛移默化中受到教育，有效地增強了宣傳效果。除此之外，我們還進行了發(fā)票知識專題宣傳活動，舉辦了4期企業(yè)所得稅匯算清繳及有關稅收政策培訓班，對全縣重點納稅人和行業(yè)代表進行有關政策進行座談和講解，培訓財會人員及企業(yè)負責人610人次。使納稅人能夠及時準確地掌握各項稅收政策，主動按規(guī)定進行財務核算，規(guī)范帳務處理，減少了不必要的稅收損失。認真貫徹落實西部大開發(fā)、國產(chǎn)設備投資抵免所得稅、資源綜合利用、下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策。全年為15戶納稅人減免各項稅收達5400萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，促進了全縣經(jīng)濟的穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

（六）開展文體娛樂活動，深化文明創(chuàng)建內(nèi)容

為職工建立了圖書室，改造了體育活動場所，購買了籃球等體育活動器材；組織了籃球隊、氣排球隊；舉辦了學習張振民烈士演講賽、所得稅知識競賽、舉辦了第三屆職工運動會等活動，并組織職工積極參加市局及縣上組織的“氣排球比賽”、“廣播操比賽”、“迎奧運健步走”等各項文體娛樂活動。每天早晨的廣播操我局已經(jīng)堅持了四年、舉辦了太極拳學習班、籃球隊多次和汝州局、武警中隊、移動公司、香山礦籃球隊比賽。08年我局邀請了寶豐武警中隊、移動公司、職業(yè)高中三支球隊參加稅收宣傳月籃球邀請賽啟動

儀式。為了擴大社會各界群眾的參與意識，國稅局和寶豐廣播電視局聯(lián)合又舉辦了“新企業(yè)所得稅法”知識有獎競答，共舉行了9期120道競答題，對競猜優(yōu)勝者頒發(fā)獎金6000元。豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極參與爭創(chuàng)全國文明城縣的各項活動，按時完成了基礎資料的填寫、報送等工作及縣委、縣政府交辦的其他各項工作。舉辦了爭創(chuàng)文明城縣專題講座，開展了創(chuàng)建文明城縣溫情提示卡活動，組織職工收聽了爭創(chuàng)文明城縣事跡報告會。12月，又及時上報了我局201*年爭創(chuàng)全國文明城縣工作計劃。

（七）開展扶貧幫困和結隊幫扶等活動

一是關心職工冷暖，努力改善職工的工作、生活環(huán)境，堅持“職工生病住院必訪、職工家中有大事必訪、女職工生孩子必訪”的“三必訪”制度。開展了女職工疾病普查和保健知識講座，我局職工曹慧敏今年3月份突發(fā)腦溢血至今人仍處于植物人狀態(tài)，她的病情牽動著全局領導職工的心，局領導多次到市人民醫(yī)院探望，縣局積極號召職工為其捐款7000多元。二是心系社會，扶貧幫困，奉獻愛心。201*年至今，我局先后為扶貧點、“愛心助殘”、幫困扶貧、抗震救災等捐款二萬六千元，捐物折合人民幣二萬一千多元，捐助衣物445件；義務植樹2萬多株，完成文筆山景區(qū)的植樹土方量800立方，捐助資金1201*元。

（八）認真做好社會綜合治理和計劃生育工作

制定了嚴格的安全保衛(wèi)制度及值班制度，認真落實防火、防災等安全保衛(wèi)措施，無偷盜、斗毆和“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。為做好計劃生育工作，我們還經(jīng)常深入基層，向職工宣傳我國現(xiàn)行計劃生育政策，要求青年職工提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，一年來我局無計劃外生育現(xiàn)象。

三、201*年取得榮譽

201*年我局先后獲得“省級文明單位”和“省級衛(wèi)生先進單位”；這是我局自1993年以來連續(xù)四次獲得“省級文明單位”，從1992年以來連續(xù)四次獲得“省級衛(wèi)生先進單位”；平頂山市政府授予我局201*年至201*年“市級衛(wèi)生先進系統(tǒng)”；201*年共青團河南省委和省國稅局授予城區(qū)分局“省級青年文明號”。201*年縣委、縣政府授予我局“共建和諧，爭創(chuàng)百佳活動”十佳和諧單位。201*年縣文指委授予城區(qū)分局、石橋分局、周莊分局縣級“文明單位”、授予我局天河家園小區(qū)為“文明小區(qū)”這是自201*年以來第二次榮獲“文明小區(qū)”光榮稱號。201*年縣委授予我局“政風行風建設先進單位”。201*年市局年度目標考核中榮獲全市第一，縣局班子被評為市局級優(yōu)秀領導班子，紀檢監(jiān)察工作也被市局命名為先進單位。黨組書記、局長林宏武201*年度被市委、市政府授予“精神文明建設先進個人”。政策法規(guī)科科長楊玉軍、李村果同志被省國稅局命名為201*年度、201*年度“商業(yè)稅收治理整頓先進個人”，實現(xiàn)了全縣國稅系統(tǒng)“三個文明”建設滿堂紅。

四、工作中存在的不足

一是由于我局屬于稅收業(yè)務部門，工作任務重，組織集中的教育活動還不夠，影響了精神文明建設工作的進一步深入。同時還需要進一步加強稅務文化建設，完善稅務文化陣地。二是隨著縣場經(jīng)濟發(fā)展，職工的思想觀念受到社會方方面面的影響，在精神文明創(chuàng)建活動中如何有效地用科學的世界觀、人生觀、價值觀和方法論引導他們，如何在職工思想政治教育方式上有所創(chuàng)新，我局仍處于探索階段，需要在今后的工作中加以完善。三是黨員干部理論學習的深度和廣度不夠，運用理論研究和解決稅收征管問題能力尚有欠缺；個別職工集體主義思想意識淡薄，積極性不高；精神文明創(chuàng)建活動還有待于進一步深化。

精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。面對新的目標和任務，我們將進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，勤奮工作，用辛勤的汗水澆灌出絢爛的文明之花，為古老的父城和諧與美麗增添絢麗的姿彩。

201*年8月3日

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