下派到村任職兩年工作總結

下派到村任職兩年工作總結

中寨鄉(xiāng)箐腳村郭朝華

根據特區(qū)黨委組織部、中寨鄉(xiāng)黨委、政府的安排，我先后到中寨鄉(xiāng)大補王村、箐腳村擔任主任助理。按照市委組織部對選派到村任職干部任期考核工作細則（市組通字[201*]96號）及特區(qū)黨委組織部《關于進一步加強選派干部管理工作通知》（六特組字[201*]12號）的要求，在兩年的工作中，得到中寨鄉(xiāng)黨委、政府、特區(qū)煤炭局等單位領導的關心和支持，在“村支”兩委的正確領導下，進村入戶了解村情民意，掌握少數民族風俗習慣，協助“村支”兩委理清發(fā)展工作思路，制定箐腳村五年發(fā)展規(guī)劃及任期工作計劃，認真學習農村工作的政策、方法，不斷總結農村工作經驗，經過全村干部職工的共同努力，圓滿完成任期工作目標，為箐腳村的發(fā)展作出自己應有的貢獻�，F將工作總結如下：

一、思想、工作紀律方面1、思想上高度重視到村任職工作

選派干部到村任職，是市委、市政府作出的一項重大決策，是農村經濟工作發(fā)展的需要，是培養(yǎng)和鍛煉干部的場所，對加強基層與上級部門的聯系、密切黨群、干群關系等具有重要的意義，因此，選派到村任職干部必須認識到自己肩上的責任，認真履行工作職責，務求工作取得實效。

2、行動上把下派到村任職作為培養(yǎng)和鍛煉自己成長的一次良好機會

在兩年的工作中，我堅持吃住在村，，確保自己到村下得去、住得下、穩(wěn)得住，盡心盡力，扎實工作，每月工作不少于20天，按照“村支”兩委的安排，努力工作，為箐腳村的發(fā)展盡了自己最大的努力，工作也得到鄉(xiāng)黨委、政府領導的認可，老百姓對我的工作也十分滿意。

3、按時參加特區(qū)組織部的培訓班及中寨鄉(xiāng)黨委、政府的調度會議

（1）在特區(qū)組織部舉辦的2期培訓班，我不遲到、不早退、不曠課、尊敬上課老師，認真聽講、認真作好培訓記錄；

（2）按時參加中寨鄉(xiāng)黨委、政府的調度會議，每月月底向鄉(xiāng)黨委、政府交書面匯報材料，找出工作差距，安排下月工作。

二、兩年工作的完成情況1、加強黨的基層組織建設方面

（1）協助村支兩委認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“三個建設年”活動。對“三個”活動制定活動方案，在撈河大街張貼大標語3副，在各村民小組張貼小標語150余副。

（2）按照“三個”活動的要求，按時參加會議，協助村支部做好活動資料，認真落實自身公開承諾的內容7個事項。

（3）協助村支部制定201*年黨員發(fā)展計劃，發(fā)展入黨積極分子5名，培養(yǎng)1名養(yǎng)殖戶成為入黨積極分子，并成為村后備干部。

（4）按時參加村支部“三會一課”，組織黨員學習黨章及相關理論知識，協助村支部做好“三會一課”會議記錄。

（5）按中寨鄉(xiāng)黨委、政府的要求，協助村支兩委認真開展民主評議，每年評選優(yōu)秀共產黨員1名。

（6）為大補王村在特區(qū)煤炭局爭取1600元，作為加強黨的基層組織建設費用。

2、規(guī)范“村支”兩委辦公場所方面

（1）協助“村支”兩委制定五年發(fā)展規(guī)劃，并按村級發(fā)展規(guī)劃預定的思路抓村級發(fā)展。

（2）協助“村支”兩委制定各種崗位責任制及各種制度、并制作成排版上墻。

（3）到特區(qū)煤炭局爭取資金，購買辦公桌椅、會議桌椅、電腦、打印機、飲水機，制作崗位排版等。

（4）協助“村支”兩委拉通辦公室的水電，規(guī)范便民利民服務站工作，整理農家書屋。

（5）協助“村支”兩委制定村規(guī)民約、一事一議工作、村務公開工作，特別是財務公開工作。

（6）到特區(qū)煤炭局爭取201*元資金，為中寨鄉(xiāng)大補王村制作村務公開排版，購買辦公用品。

3、為老百姓辦理實事方面

（1）協助“村支”兩委完成小阿志村民組到到大阿志的通組公路建設5000米、田壩到納盤村民組的通組公路建設800米。

（2）引導和幫助野雞坡村民組朱興海發(fā)展養(yǎng)豬場400余平方米，長白山豬種30余頭；小河村民組王顯貴發(fā)展山東肉鴨場600余平方

米，肉鴨1000余只

（3）引導和幫助野雞坡村民組楊秀明發(fā)展黑山羊60余頭，灣河村民組盧明俊發(fā)展養(yǎng)豬場300余平方米，長白山豬種,20余頭。

（4）幫助灣河村民組爭取維修攔山溝資金1000元；幫助楊申熊辦理優(yōu)質服務準生證、幫助野雞坡李姓村民到公安局辦理臨時身份證、幫助大寨村民組盧旺到特區(qū)民政局辦理住校生證明等。

（5）到15個村民組宣傳水稻宜香10號、玉米新品種種植，水稻畝產1300斤，水稻、玉米獲得大豐收；到彎龍坡和野雞坡宣傳馬鈴薯種植300余畝，打造馬鈴薯生產基地。

（6）參加箐腳村撈河小學201*年度的國慶活動，并為233名學生贈送學習用具；看望困難群眾2戶，贈送現金300元；為干河村民組一戶村民繳納農村養(yǎng)老保險金100元；為野雞坡村民組楊秀明聯系律師代寫訴狀。

（7）協助鄉(xiāng)政府、村支兩委協調解決礦群糾紛2起，群眾糾紛2起。

（8）聯系特區(qū)煤炭局領導在201*年春節(jié)慰問特困戶、貧困黨員、二女結扎戶、獨生子女戶等共26戶，共出資5200元。

（9）協助大補王村“村支”兩委完成19對小水窖的修建工作。（10）抗旱期間，到特區(qū)煤炭局爭取15000元資金，為中寨鄉(xiāng)大補王村村民購買抗旱所需的柴油和水管等。

（11）聯系特區(qū)煤炭局看望大補王村在協和醫(yī)院住院的困難群眾，并送上500元現金。

（12）聯系農民工到轄區(qū)內煤礦就業(yè)100余人，增加農民收入。（13）箐腳村搬遷到新辦公室，聯系特區(qū)煤炭局領導送現金10000元。

（14）協助村支兩委抓好大補王村花椒、箐腳村接桃種植工作。4、完成鄉(xiāng)下達的任務方面

（1）協助村支兩委抓好計生檔案資料，按時完成本村婦檢對象的婦檢工作，參加鄉(xiāng)村對計生重點對象的監(jiān)督和檢查。

（2）協助村支兩委完成新型農村養(yǎng)老保險應保人數的82.65%，為下達任務數的103%，超額完成任務。

（3）協助村支兩委完成村支兩委、特區(qū)十一屆人大代表、中寨鄉(xiāng)七屆人大代表箐腳選區(qū)的換屆選舉工作。

（4）協助村支兩委完成有5名以上農村青年報名參軍的工作任務，為任務數的100%。

（5）協助村支兩委完成新型農村合作醫(yī)療的征收工作。（6）協助村支兩委督促檢查危房改造工作，確保危房改造工作按時完成任務。

三、存在的問題

1、危房改造工作進度緩慢。主要是：（1）宣傳、督促檢查力度不夠；（2）農村外出務工青壯年人員較多；（3）老百姓對國家危房改造資金存在誤區(qū)。

2、抓項目、促發(fā)展工作難度較大。主要是：（1）申報項目工作程序復雜，所需資金較多，村委和本人沒有跑項目的費用；（2）目前

基層跑項目的大環(huán)境不是十分成熟。

四、感受和體會

1、邊緣鄉(xiāng)村全面建設小康社會任重而道遠

在收農村養(yǎng)老保險時，我們村支兩委大力宣傳，大家都知道國家政策很好，也想交錢參加農村養(yǎng)老保險，可是就是無錢可交，這種情況在邊緣鄉(xiāng)村占有一定的比例。

2、班子是否團結，是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志

一個班子能否和睦相處，一把手起關鍵作用。一是作風要民主，要善于把村委成員的正確意見集中好，分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。二是處事要公道，在用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平。三是心胸要開闊。要熱情開朗，能容人、容言、容事，能時時處聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。四是要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件。

3、堅持學習，加強能力建設

下派到村工作，必須深入群眾，向群眾學習，要著力提高教育群眾、組織群眾、團結群眾、服務群眾的能力。一是領會能力。要加強學習，特別是政策法律的學習，只有這樣，才能正確領會政策意圖。二是執(zhí)行能力。要增加貫徹性，增強執(zhí)行力，凡是上級各部門交辦的事項務必做到及時、準確、有效、有回復。三是參謀能力。要履好職，盡好責、多提出合理化建議，多從全局考慮，為全村的發(fā)展多出主意、出好主意。

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下派任職工作總結

今年=月份，有幸受組織委派到北坨村任支部委員。半年多來，在各級領導的關心支持幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng)“五個好”為工作目標，按照區(qū)委組織、華明鎮(zhèn)黨委的工作部署和要求，緊緊依靠全村黨員干部群眾，牢記宗旨，克服困難，講究方法，扎實若干，強化法

規(guī)政策宣傳，努力維護團結與穩(wěn)定，加強組織建設，夯實基礎，加快發(fā)展，使北坨村各項工作有了新的起色，初顯成效。

一、解難題，辦實事，取信于民，樹立了良好形象

調查研究是謀事之基、成事之道。到村之后，我們把了解村情，熟悉工作，盡快進入角色作為首要的工作任務。集中了半個月左右的時間，一方面做好群眾來訪接待的同時，有計劃地深入到黨員、村民代表、群眾家中進行走訪，廣泛了解村情民意，聽取意見；另一方面抓緊與村干部交換工作意見，交流思想，增進了解。在掌握了一些村情民意的基礎上，召開了兩委班子成員會議，就兩委會近期工作和廣大黨員群眾關注的難點、熱點問題進行了研究，制定了近期工作計劃，在征求全體黨史員、村民代表意見時，得到普遍贊成和支持。我們三位下派干部集中精力，就普遍關注的村民飲用水安全，新增人口享受土地承包經營權，蓄冬水造成大面積麥田死苗等問題，逐一進行實地調研，經過征求其他村干部同意，提出了解決問題方案，并很快向區(qū)三級聯創(chuàng)辦公室、區(qū)水利局、華明鎮(zhèn)黨委政府遞交了請示報告。區(qū)委組織部、區(qū)水利局、華明鎮(zhèn)黨委政府領導十分關注北坨村下派干部工作，對解決北坨村民飲用水不安全等問題迅速作出了明確批示，區(qū)三級聯創(chuàng)辦公室、區(qū)水利局、華明鎮(zhèn)政府主要領導親自到村指導工作，為建凈化水站提供了資金。經過我們三位下派干部和村干部的共同努力，在較短時間內，把村民關注的飲用水，麥田死苗補償、新增人口享受土地承包經營權等問題解決了，為村解了難題、辦了實事，贏得了村民們的普遍好評，在村民中樹立了機關干部公正、公平、廉潔、辦實事的良好形象，為打開工作局面-，進一步開展工作奠定了基礎。二、以黨支部為核心的村級組織建設得到了加強

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力基礎，是黨聯系群眾，執(zhí)行政策的橋梁和紐帶，是黨團結帶領群眾建設新農村的戰(zhàn)斗堡壘。村級組織執(zhí)政能力的強弱，直接關系著農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關系黨在農村執(zhí)政地位的鞏固。因此，在新年形勢下，必須著眼于提高村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于村級組織建設。我們到村以后，重點做了以下幾個方面的工作。第一，抓根本，強化學習培訓，切實提高素質。充分利用每月一次的黨員學習活動日，進行宗旨觀念教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到“三個代表”要求上來，把政績觀與群眾利益結合起來，追求實實在在，群眾滿意的政績觀；組織全體黨員赴狼牙山進行革命傳統(tǒng)教育；組織村干部積極參加區(qū)、鎮(zhèn)組織的各種培訓活動；創(chuàng)造條件，組織村干部參加了證書、學歷教育培訓。通過強化培訓，村干部的執(zhí)政決策能力，依法辦事水平有了明顯提高。第二，抓基礎，建章立制，進一步規(guī)范了干部行為。我們對已有的規(guī)章制度進行了補充和完善，結合村實際，研究制定了村民代表會議議事制度、黨員大會議事制度；村黨支部、村委會向村民代表會議、全體黨員大會通報工作制度；村干部考勤制度、接待群眾來訪制度等。第三，抓活力，促協調。因為多種原因，北坨村原黨支部與村委會之間矛盾突出，工作對立，村干部之間有一定矛盾。另外，由于北坨村集體經濟長期滯后，負債很多，====年村干部和后勤人員工資沒有兌現，工作情緒低落，許多工作都是被村民催著干，不負責，打不起精神來。在這種情況下，我們一方面耐心細致地進行說服勸導，鼓勵他們樹立信心，增強責任感，有得罪人，難辦的工作，我們身先士卒，率先垂范，帶領他們干。另一方面，我們盡力化解他們之間的矛盾和隔閡，減少他們與群眾之間的不必要沖突，用我們的實際行動感動和影響他們。經過半年的工作實踐，村干部和后勤人員對我們有了進一步了解，建立了感情，從而自覺地承擔了一定工作，以前那種逃避、推諉工作現象已有很大好轉。第四，健全完善了組織機構，建立了民主監(jiān)督、民主理財工作機制。=月份，經過反復做工作，組織村民代表依法選舉產生了村務公開民主監(jiān)督、民主理財兩個小組。為構建和諧班子，促進工作，我們幾次召集村干部與兩個小組成員進行面對面座談，進一步溝通想法，消除分歧，理順工作關系，明確職責。對個別人之間的矛盾，采取個別談話，分別化解的辦法進行調解，應該說效果還是比較理想的。通過采取多種形式調解，村干部與兩個小組成員之間的矛盾有了一定緩和，能夠做下來協商工作，使村里的工作能夠正常開展。三、敢于承擔風險，真任真干，重點工作得到進一步推動

北坨村是個土地整合村。國家占地、土地補償，遷村并點，利益分配等一直是全村關注的敏感問題。為協助鎮(zhèn)黨委盡早開發(fā)建設鎮(zhèn)經濟功能區(qū)，我們用了兩個月的全部精力，投入到騰地、青苗補償，土地利息發(fā)放、填土工程招標等工作上，幾乎每天都召開會議研究工作方案和實施辦法，深入到村民家中解疑釋惑，宣傳法規(guī)政策，征求意見，深入到田間地頭落實工作方案，曾幾次與村民發(fā)生激烈沖突。在有些群眾不理解，甚至對抗的情況下，我們敢于冒風險，堅決貫徹鎮(zhèn)黨委的工作部署

，強力推進重點工作。在區(qū)、鎮(zhèn)的正確領導下，經過艱苦努力，按照要求，已騰出了大部耕地，及時發(fā)放了土地利息和青苗補償款，完成了填土工程招投標工作，做通了大多數村民的思想工作，化解了幾次較大范圍的沖突。四、理順情緒、化解矛盾，維護穩(wěn)定

北坨村經濟實力較弱，村民就業(yè)、增收壓力較大，村民有一定情緒。特別是換屆后兩委班子工作的長期對立，有許多歷史遺留問題沒有得到及時解決，該收回的集體資產沒有人收，該斂的承包費沒有人斂，該給村民的利益沒有管，村民們對村干部的意見很大，造成了黨群關系、干群關系緊張。尤其是====年村委會選舉、====年塔基警群沖突流血事件，土地整合利益分配等村內重大事情的接連發(fā)生，使北坨村的干群、族群矛盾更加激化。有些人多次沖擊黨支部和村委會，干擾正常的工作秩序，砸集體財產，打傷村干部，發(fā)泄不滿情緒。近三年來，沒有開成功過一次村民代表會議，每次都被人攪和散了。我們到村后，情況變的更加復雜，有些別有用心的人，趁機利用矛盾制造矛盾，故意激化矛盾，把本不該發(fā)生在我們身上的矛盾硬往我們身上推，故意在下派干部與黨員、村民代表、利益群體之間煽動是非，人為制造事端，達到投機鉆營目的。這些人鼓動個別黨員干部群眾對我們進行圍攻、起哄、漫罵、追打，施加壓力，趕我們走。面對這樣的艱苦工作環(huán)境，我們三位下派干部齊心協力，頭腦清醒，遇事冷靜，不慌不亂，認認真真做好每一次的群訪接待，盡力緩解不穩(wěn)定情緒，做耐心解釋說明和勸導工作，講清利害關系。對于一些重點人，我們進行了重點分析，研究了對策，采取了入戶拜訪，個別交朋友，辦實事等不同手段進行分化瓦解，把矛盾和問題都解決在了初始階段和萌芽狀態(tài)，控制了個別人要進京*事態(tài)的發(fā)展。與此同時，也對群眾反映合理的問題進行了認真研究和解決。如養(yǎng)漁池承包費清繳問題，環(huán)境衛(wèi)生治理問題，維修機井保證人畜飲水問題，搶種集體耕地問題，土地整合受益款二批認定問題等。通過大量的理順情緒、化解矛盾，解疑釋惑工作有效地控制了局面。到目前為止，沒有一次群體*事件�；仡櫚肽甓嗟墓ぷ�，雖然取得了一定成績，但還存在一些不可忽視的問題，將在今后的工作中著力解決。五、幾點體會

=、下派干部到村任職是解決“三農”工作的有效途徑

干部深入到生產第一線，貼近群眾，體察民情，了解民意，把黨的富民政策送到群眾家中，把區(qū)委的工作部署植根于群眾心中，在促進農民增收，維護農村穩(wěn)定的同時，進一步密切了黨群關系，體現了先進性。長期開展下派干部工作，對于早日實現“苦干五年第一”目標起到了良好的推動作用。

=、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任職的目的就是加快農村經濟社會協調發(fā)展，幫助群眾致富，密切黨群、干群關系，使群眾得實惠，干部受教育。要實現以上目標，就必須取信于民。下派干部只有帶著感情到群眾中去，真誠了解群眾疾苦，真心實意地幫助群眾解決實際困難，為村民排憂解難，有針對性地做好思想政治工作，才能贏得群眾的信任和擁護，才便于開展各項工作。=、集中民智，調動民力，是下派干部工作取得實效的關鍵

下派干部到村任職進行幫扶是有一定時間限制的，是“輸血型”的幫扶和外力的支持，是解決不了根本問題的。只有充分集中民智，調動民力，凝聚民心，在感情上貼近群眾，在思想上發(fā)動群眾，在行動上為了群眾，把熟悉政策，懂經濟，通科技，善管理的人帶出來，把村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力培養(yǎng)出來，才能從根本上解決落后村的跨越發(fā)展問題，才能使下派干部工作有更大的意義。

=、領導重視支持是下派工作順利開展的根本保證

下派干部能順利把工作開展起來，是與區(qū)、鎮(zhèn)領導的高度重視和大力支持密不可分的。下派干部到村開展工作，政策性強，影響力大，涉及的工作很多，群眾期望值也很高。要做好工作，必須在人力、物力、財力給予大力支持，確保下派干部工作向縱深發(fā)展，否則將會流于形式。

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