作風建設(shè)年開展“履職守紀”教育專題活動總結(jié)

幫四促”等主題實踐活動，建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、一流的教師隊伍、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績。

2、開展查找服務(wù)對象不滿意問題活動

為提升全鎮(zhèn)教職工工作質(zhì)量，糾正部分教師的不正之風，經(jīng)我校領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在各校內(nèi)開展查找服務(wù)對象不滿意問題的活動，活動后對各校工作作風方面存在的問題進行了認真查擺和梳理：

一是服務(wù)態(tài)度有待改善，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有待提升；二是敬業(yè)精神不足，對業(yè)務(wù)工作的探索與研究力度不夠；三是專業(yè)技術(shù)能力提升緩慢，對業(yè)務(wù)工作的探索與研究力度不夠。

3、改進措施

通過在各校內(nèi)開展了查找服務(wù)對象不滿意問題的活動，對各校工作作風方面存在的問題采取以下措施：

一是注重活動實效，把作風整頓與實際工作有機地結(jié)合起來。在工作中樹立一切為了服務(wù)學校師生的理念，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，同時加強考勤管理，要求任何人不得無故曠工缺席。

二是加強組織學習，提高職工自身理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是學校繼續(xù)加強小學教師繼續(xù)教育培訓，必要時派骨干教師、學科帶頭人外出培訓，讓他們將外地豐富的管理經(jīng)驗、教學經(jīng)驗帶回自己的工作崗位上來；

四是對于能解決問題，我校工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即解決；對于一時不能解決的問題，耐心細致地給師生予以解釋說明。

4、主要成效

通過活動的實施，取得了四個方面成效：一是在校教職工加強作風建設(shè)“履職守紀”的自覺性明顯增強，進一步提升了為人師表的形象；二是解決教師日常生活中和教育教學中存在問題的力度明顯加大；三是圍繞上級服務(wù)的舉措不斷創(chuàng)新，進一步促進了教育的發(fā)展；四是促進規(guī)范管理的制度逐步完善，進一步健全了長效機制建設(shè)。

201*年3月

擴展閱讀：作風建設(shè)履職守紀教育實施方案

中共撒拉溪鎮(zhèn)委員會文件撒黨發(fā)〔201*〕24號

___________________________★_____________________________中共撒拉溪鎮(zhèn)委

關(guān)于開展“履職守紀”教育活動的實施方案

為加強全鎮(zhèn)職工干部工作責任制建設(shè)，推動全鎮(zhèn)作風建設(shè)活動和各項工作的順利完成，根據(jù)《畢節(jié)市深入開展“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動實施意見》安排要求，結(jié)合全鎮(zhèn)職工干部實際，特制定“履職守紀”教育活動實施方案：一、指導(dǎo)思想

以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，把強化落實工作責任制建設(shè)有所作為、有所突破作為當前學習實踐科學發(fā)展觀活動成效的直接檢驗，切實提高全鎮(zhèn)干部隊伍履責盡職的能力，切實解決工作中存在的突出問題，努力塑新形象，樹立新作風，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，通過抓黨風促政風帶民風，努力形成“工作創(chuàng)一流、目標爭第一”的良好氛圍和干事創(chuàng)業(yè)、增比進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，真正把全鎮(zhèn)建設(shè)成為進取型、務(wù)實型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，為推動畢節(jié)市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，充分發(fā)揮作用。二、總體目標通過開展“履職守紀”教育活動，使科學發(fā)展觀得到進一步踐行，執(zhí)法為民意識進一步增強，執(zhí)法理念進一步創(chuàng)新，干部隊伍管理進一步規(guī)范，規(guī)章制度進一步完善；著力建立充滿生機與活力的競爭、激勵、約束機制，努力形成各盡職守、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作格局；在改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量方面取得新成績；在解決工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)方面取得新進展，努力提升人民群眾的滿意度。三、工作重點

“履職守紀”教育活動就是要對照科學發(fā)展觀要求，集中開展作風建設(shè)工作。重點是對全鎮(zhèn)近段時間存在的苗頭性、傾向性、敏感性問題進行全面排查，抓漏洞、查隱患、找不足，排單列表，責任到人，限期整改。結(jié)合我鎮(zhèn)工作的特點、工作職能和崗位職責，重點要圍繞以下幾方面存在的問題進行整改：

一是領(lǐng)導(dǎo)作風方面：著力解決作風漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責”，對下屬管不住，管不嚴；作風霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。

二是思想作風方面：著力解決自滿自足，進取心和紀律性不強；關(guān)注自身利益多，關(guān)注工作成績少；服務(wù)意識和群眾觀念淡薄，對職責范圍內(nèi)的工作推諉扯皮，漠視群眾疾苦；對組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作部署漫不經(jīng)心；對小道消息津津樂道，信謠傳謠等問題。牢固樹立強烈的責任意識。三是工作作風方面：針對自由散漫，紀律松弛，遲到早退，辦事拖拉，效率不高；不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過；令不行，禁不止；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題進行解決。著重解決上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、淘寶、看電影。工作期間擅離職守、隨意串崗脫崗、出勤不出工、出工不出力、出力不出活、工作效率低下等問題。

四是生活作風方面：著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；儀容不整，著裝不規(guī)范等問題。

五是學習作風方面：著力解決學習脫離實際，理性思維不強；不善于學習，不勤力思考；學風不端正，學習制度不健全；政治理論學習不夠，理論水平不高等問題。

六是履行職責方面。著重對管理混亂、考核評價獎懲制度不完善、崗位責權(quán)不明，責任落實不到位、具體環(huán)節(jié)無人抓，工作主動性缺失，工作執(zhí)行力不夠、工作目標承諾的事項不兌現(xiàn)、有關(guān)制度規(guī)定得不到有效落實等問題進行解決。

七是工作效能方面。著重對敷衍塞責，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、不按照規(guī)定程序辦事、得過且過、當好人、亂辦事、推托責任、拿工作做交易等問題進行解決。四、工作措施

一是組織開展專題學習教育活動。認真對學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查進行一次“回頭看”，重點圍繞強化責任落實認真查漏補缺。以學習有關(guān)規(guī)章制度、相關(guān)法規(guī)、條例為主要內(nèi)容，重點學習領(lǐng)會《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》精神。鎮(zhèn)直各單位要結(jié)合實際需要制定專題學習教育的具體方案，組織開展好學習教育活動。

二是認真查找存在問題，整改落實。認真查找在執(zhí)法執(zhí)紀、領(lǐng)導(dǎo)作風、思想作風、工作作風、生活作風和學習作風、履行職責、工作效能方面存在的問題，開展嚴肅的批評與自我批評，并針對查找出來的問題制定整改方案，落實整改措施，堅決予以整改。

三是組織開展全鎮(zhèn)政治思想教育活動。以忠誠教育、黨性教育、宗旨教育、紀律教育、道德教育、形勢教育為主要內(nèi)容開展政治思想教育活動。支部書記要給全體干部職工作政治思想教育，每名干部職工要結(jié)合工作實際和思想實際，撰寫一篇心得體會。四是組織開展廉政教育活動。采取知識問答、知識競賽、觀看教育片等形式，組織開展一次以反腐倡廉為主題的廉政教育活動，提高廣大干部職工的拒腐防變能力和廉潔自律意識。五、工作要求

開展“履職守紀”教育活動，是認真貫徹落實《中共畢節(jié)市委畢節(jié)市人民政府關(guān)于開展作風建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實施意見》的有關(guān)要求，做好今年各項工作，為推動畢節(jié)市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展充分發(fā)揮鎮(zhèn)機關(guān)職能作用的一項重大舉措。我鎮(zhèn)要全體動員，狠抓各項工作措施的落實，確保此項工作取得實效。

一是要統(tǒng)一思想，提高認識。開展“履職守紀”教育活動是加強全鎮(zhèn)作風建設(shè)活動的重要部署，是深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措。工作責任制建設(shè)水平直接關(guān)系政務(wù)公開程度、群眾滿意度，工作效率和責任落實。要站在推進科學發(fā)展、促進社會和諧的高度，充分認識加強工作責任制建設(shè)的重要意義，高度重視，真抓實干，真正做到在思想上重視，在行動上體現(xiàn)，在作風上轉(zhuǎn)變，使此項工作取得實效。

二是要因地制宜，抓好落實。要結(jié)合各自實際，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，按照“五比五看”（即：一是比精神狀態(tài)，看是否存在浮躁懶惰、無所作為現(xiàn)象；二是比大局觀念，看是否存在職責不清、推諉扯皮現(xiàn)象；三是比服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、工作質(zhì)量不高現(xiàn)象；四是比工作效能，看是否存在在崗不盡責，出工不出力，遲到早退現(xiàn)象；五是比廉潔從政，看是否存在損害部門、群眾利益現(xiàn)象）的要求找差距、找問題，有針對性地制定整改措施，在轉(zhuǎn)變作風、解決問題見實效，進一步強化心系群眾、服務(wù)人民的作風，強化干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風，強化勤奮好學、開拓創(chuàng)新的作風，強化真抓實干、務(wù)求實效的作風，強化艱苦奮斗、廉潔從政的作風，確保工作作風、服務(wù)態(tài)度有明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率有明顯提高，群眾反映的熱點、難點問題能夠得到及時有效解決。

三是要健全制度，強化監(jiān)督。全鎮(zhèn)職工干部要對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、崗位責任制、工作紀律要求等進行全面清理、修訂、完善，重點解決當前制度建設(shè)上內(nèi)容陳舊、抽象、不適應(yīng)工作需要的問題，內(nèi)外不配套、不銜接的問題，一些環(huán)節(jié)存在的制度空白問題，制度執(zhí)行不力的問題。建立完善職責清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的工作制度和管理制度，要重點健全完善崗位責任制、限時辦結(jié)制、績效考核制等制度，加強形成用制度管人、靠制度辦事的良性運行機制。要加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處有關(guān)違紀違法案件。要加大政務(wù)公開力度，勇于接受社會各界監(jiān)督，對不按規(guī)定建章立制或制度落實不力的，要進行懲罰告誡，造成重大影響的，要嚴肅追究有關(guān)人員責任。

中共撒拉溪鎮(zhèn)委201*年12月20日

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