上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年上半年酒店紀檢監(jiān)察工作匯報

上半年，在市局（公司）紀檢監(jiān)察科和酒店班子的正確領(lǐng)導下，酒店紀檢監(jiān)察工作按照全市煙草行業(yè)工作會和紀檢監(jiān)察工作會工作部署，“突出酒店特色、抓責任落實，突出重點任務(wù)、抓活動開展，突出規(guī)范執(zhí)行、抓過程監(jiān)督，突出載體創(chuàng)新、抓廉政教育”，基礎(chǔ)性地位日益凸顯，第一道防線的作用日益深化，持續(xù)為酒店經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展提供了堅強有力的思想保障和制度支持。

一、穩(wěn)步推進黨風廉政建設(shè)。

酒店堅持從多元化企業(yè)實際出發(fā)，從落實崗位廉政職責的內(nèi)容、形式和措施著手，突出酒店特色，穩(wěn)步推進酒店黨風廉政建設(shè)。明確廉政職責。區(qū)分酒店與主業(yè)經(jīng)營管理性質(zhì)的差別，酒店重新確定了適合酒店需要的黨風廉政建設(shè)責任目標和廉政承諾事項，重新審定了各崗位廉政職責，各部門負責人與酒店領(lǐng)導簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，所有中層干部向酒店黨支部遞交了廉政承諾書，各崗位進一步明確了“一崗雙責”。強調(diào)層級管理。酒店在堅持部門“誰主管、誰負責”的基礎(chǔ)上，結(jié)合酒店垂直管理模式，強調(diào)廉政工作一級對一級負責，一級管一級，要求部門負責人“看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，確保自己和下屬不出違規(guī)違紀問題，進一步增強了黨風廉政建設(shè)責任意識。落實責任考核。酒店堅持中層干部年度述職述廉考評和半年書面述廉，并將反腐倡廉工作與日常經(jīng)營管理工作一起同布置、

同落實、同檢查、同考核，開始實行了周計劃、月匯報、季考核制度，酒店紀檢監(jiān)察室根據(jù)各部門工作完成情況記錄考評分數(shù)，在季度獎金中予以兌現(xiàn)。年度綜合考核與日常考評相結(jié)合，扎實推動了紀檢監(jiān)察工作的開展，有效落實了黨風廉政建設(shè)責任。

二、深入開展反腐倡廉活動。

圍繞本年度重點任務(wù)，深入開展各項反腐倡廉活動，堅持規(guī)定動作不走樣，虛功實做，取得了較好效果。推進廉政風險防控。成立了專門領(lǐng)導小組，召開動員會，制定印發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》，學習了《廉政風險防控知識問答》，組織干部職工集中排查各部門、各崗位及專項工作廉政風險點總計128個，其中1類風險點15個、2類風險點23個、3類風險點90個，制定防控措施335條。召開領(lǐng)導干部民主生活會。以“加強思想政治建設(shè)，強監(jiān)督、保純潔”為主題，召開了的黨員領(lǐng)導干部民主生活會。領(lǐng)導班子及成員結(jié)合工作實際，認真查找了理想、信念、責任、作風、廉政等方面存在的問題和不足，有針對性地制定了整改措施。班子成員分別在個人總結(jié)評價和自我批評的基礎(chǔ)上，相互間開展了嚴肅認真的批評，明確了努力方向。開展述廉評議活動。召開了述廉評議大會，酒店領(lǐng)導結(jié)合工作、生活實際，認真匯報了個人履行反腐倡廉建設(shè)職責情況、遵守廉潔自律規(guī)定情況和落實廉政承諾情況，干部職工代表依據(jù)領(lǐng)導述廉情況作出了評議。集中治理慵懶散軟。嚴肅勞動紀律，嚴禁午間飲酒，組織紀檢、質(zhì)檢和大堂副理集中查處了上班著裝不規(guī)范、禮儀禮貌不

規(guī)范、聊天、干私活、用電腦玩游戲、炒股、看影視等問題，分別予以警告、扣分處理，半年累計查處不良現(xiàn)象104項，印發(fā)質(zhì)檢通報16期。

三、規(guī)范執(zhí)行廉政監(jiān)督制度。

認真履行監(jiān)察職能，堅持以制度為紅線，加強對重點工作的過程監(jiān)督，積極營造了風清氣正的酒店經(jīng)營管理環(huán)境。堅持民主決策。發(fā)揮“三項工作”管理委員會作用，對“三重一大”問題召開專題會議，實行集體研究、民主決策。半年來，酒店在經(jīng)營管理方面，重新調(diào)整了經(jīng)濟指標和考核辦法，實施了兩次季度考核和獎金分配；在人事機構(gòu)方面，撤銷3個部門，提拔3名中層干部，調(diào)整4名中層干部，并對工程維修技術(shù)人員進行全面整合；在職工福利方面，為酒店各崗位購置了工裝，安排職工進行了健康體檢；各項決策基本達到了預(yù)期效果。堅持全程參與。紀檢監(jiān)察部門全程參與了餐廳內(nèi)部承包遺留問題處理、餐廳財產(chǎn)清查盤點，對工程維修開展了專項效能監(jiān)察，對總臺財務(wù)手續(xù)完善開展了專題調(diào)研，完成工裝采購大額資金使用監(jiān)督7萬元余元。堅持企務(wù)公開。對人事任免、工裝采購、質(zhì)檢通報、班子民主生活會整改措施、每月考勤、電話費等事項，酒店堅持在企務(wù)公開欄及時公布，接受干部職工監(jiān)督；設(shè)立了意見箱和廉政郵箱，收集職工意見、建議和廉政舉報線索，廣開言路。

四、全面開展反腐倡廉教育。

以預(yù)防為主，豐富教育內(nèi)容和形式，實現(xiàn)了廉政教育全覆蓋，

不斷增強了干部職工廉潔自律意識。及時貫徹會議精神。利用各種會議，組織中層干部學習了市委書記楊樹平在“三廉”活動和集中治理“庸懶散軟”活動動員會上的講話；傳達學習了全市煙草行業(yè)工作會、紀檢監(jiān)察工作會和“235”教育實踐活動暨法規(guī)宣傳教育動員會等會議精神。堅持任前談話和事前提醒。上半年，酒店領(lǐng)導先后對3名提拔的中層干部和4名調(diào)整的中層干部，在到崗之前進行了任前廉政談話，在明確經(jīng)營管理任務(wù)的同時，明確崗位廉政職責，重申廉政承諾；在工裝采購和職工體檢等重要事項開始之前，酒店領(lǐng)導組織主要工作人員進行了事前廉政提醒。堅持學習道德故事。利用每天晨會，各部門組織職工學習了行業(yè)《道德故事》和《做一名感恩的員工》職業(yè)道德讀本。組織觀看廉政電教片。利用酒店紀檢監(jiān)察會、兩項教育動員會和階段工作例會，酒店組織干部職工觀看了6部廉政警示教育電教片，職工接受教育達600人次。創(chuàng)新廉政文化載體。酒店為各辦公室電腦制作安裝了廉政屏保程序，在機關(guān)過道和營銷部走廊增設(shè)了4塊廉政圖文牌匾，在東門口櫥窗安裝了2塊道德故事寫真燈箱，收集、制作反腐倡廉座右銘30條。

上半年，酒店紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但是，還存在不少問題：一是工作缺乏計劃性和主動性，一些規(guī)定動作得不到及時落實，執(zhí)行力有待進一步提高；二是基礎(chǔ)工作薄弱，一些痕跡化記錄等需要及時完善；三是工作人員能力有待提高，需要不斷加強自身學習。今后，我們將針對以上問題，積極制定整改

措施，力爭盡快扭轉(zhuǎn)工作被動局面。

下半年，酒店紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)以市局（公司）紀檢工作會議精神為指針，以服務(wù)酒店經(jīng)營管理工作為核心，以廉政風險防控和廉政文化建設(shè)達標為重點，扎實推進黨風廉政建設(shè)，將主要做好以下工作：

一是重新排查各崗位風險點，突出崗位特點，制定風險防控措施，注重可操作性和針對性，嚴格把關(guān)，確保應(yīng)用實效。

二是全面梳理各項工作業(yè)務(wù)流程，在關(guān)鍵點增加廉政監(jiān)督環(huán)節(jié)，編制各項業(yè)務(wù)廉政監(jiān)督流程圖。

三是結(jié)合業(yè)務(wù)流程，審核現(xiàn)行經(jīng)營管理制度，廢除不適應(yīng)條款，增加監(jiān)督措施，形成廉政監(jiān)督制度匯編。

四是對照考核標準推進廉政文化建設(shè)，結(jié)合酒店實際，完善相關(guān)設(shè)施和制度，確保順利達標。

五是加強紀檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)管理，盡快補齊相關(guān)資料和檔案。六是加強業(yè)務(wù)學習，積極安排工作人員參加市局（公司）組織的各類培訓和會議，盡快適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作需要。

二○一二年七月六日

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201*年上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況及下

半年工作安排

今年以來，分行按照總行黨委、省分行黨委的各項工作部署，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》的要求，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和十七屆中央紀委第七次全會精神，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到郵儲銀行改革和發(fā)展的大局中，建立具有郵儲銀行特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度，從源頭上抓好防治腐敗工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作，為實現(xiàn)“科學發(fā)展，強行富民”“三強三富”的戰(zhàn)略目標，推動郵儲銀行各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供了強有力的紀律監(jiān)督與保障。

一、加強黨風黨紀和廉政教育學習，強化黨員干部廉潔自律

我行通過開展形式多樣講座、會議、活動，開展內(nèi)容豐富的領(lǐng)導干部廉潔自律和反腐倡廉教育，有效地增強了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，黨員隊伍的思想素質(zhì)有了進一步提高。

1、堅持黨委成員集中學習，以不斷學習來提高執(zhí)行力。今年來，我行不僅組織各級黨委認真學習了黨的十七屆六中全會和中紀委十七屆七次全會精神以及省分行行長的在201*年度全省紀檢檢察工作會議上的重要講話。還將集

中學習范圍擴大到全行黨員干部，確保全行黨員干部思想統(tǒng)一、工作步調(diào)一致。

2、進一步強化了廉政檔案管理，及時更新紀檢監(jiān)察信息系統(tǒng)。今年來，我行組織76人認真填報了中國郵政儲蓄銀行領(lǐng)導干部廉政檔案，并按時上報省分行。我行規(guī)范了紀檢監(jiān)察信息系統(tǒng)中的組織機構(gòu)框架，及時調(diào)整了人員信息。

3、扎實開展形式多樣的宣傳教育活動，以開展多種活動增強凝聚力，提高廣大干部職工防治腐敗的能力。一是開展“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育”活動。201*年6月20日下午，分行全體黨員干部、二級支行支行長及信貸人員前往市監(jiān)獄，開展警示教育活動,首先觀看了警示教育片《代價》，接著在押人員給我們作現(xiàn)身說法，隨后，在獄警的指揮下，參觀服刑人員的勞動現(xiàn)場、學習區(qū)和生活區(qū)。二是組織集中學習《郵政金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理暫行辦法》。為加強合規(guī)意識的培養(yǎng)，規(guī)范從業(yè)行為，提高全體員工合規(guī)經(jīng)營意識和自覺抵制違規(guī)行為。5月24日晚組織分行員工對《郵政金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理暫行辦法》和相關(guān)規(guī)章制度進行集中學習，會后，組織督導各縣支行及分行各部室再次進行專題學習，確保廣大員工人人熟知《暫行辦法》，充分認識到違規(guī)行為的危害性，進一步提高了全員的合規(guī)從業(yè)意識。三是開展郵儲銀行與全體員工簽訂不參與非法集資承諾書的活動。按照省分行《轉(zhuǎn)發(fā)中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于銀行員工涉

及社會融資行為風險提示的通知》文件要求，我部開展了郵儲銀行與全體員工簽訂不參與非法集資承諾書的活動。全行員工均一一簽訂了承諾書。并以此次簽訂承諾書為契機，進一步加大宣傳教育力度，推進全行干部和員工行為排查的深度。

二、切實落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化領(lǐng)導干部廉潔自律

1、明確責任人，狠抓落實。為確保黨風廉政、反腐倡廉和領(lǐng)導干部廉潔自律工作的深入開展，我行黨委始終堅持把黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律各項制度的落實擺上重要議事日程，與業(yè)務(wù)管理工作同部署、同檢查，切實做到“兩手抓，兩手都要硬”。分行黨委書記、行長在201*年全州郵儲銀行工作報告中對黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作做了具體的安排和部署。為更好地推動工作開展，行黨委對班子成員和各職能部門黨風廉政建設(shè)的職責進行了明確的分工。同時明確縣支行黨總支書記為本支行黨風廉政建設(shè)第一責任人，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接責任。

2、全面簽訂責任狀，不留死角。我行制定了《中國郵政儲蓄銀行分行黨風廉政建設(shè)責任書》，并完成了與各縣支行行長、州分行各部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書的工作，共簽訂責任書18份，簽訂率達百分之百。按照一級管一級的原則，分解責任目標，實行責任追究制，狠抓落實黨

風廉政建設(shè)工作。通過簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，提高了領(lǐng)導人員“一崗雙責”的責任意識，為黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展提供了組織保證。

3、建立健全規(guī)章制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、依靠制度管物的體系。

一是出臺了《嚴格執(zhí)行“三重一大”制度實施細則》等紀檢監(jiān)察工作一系列辦法及規(guī)定，明確了決策內(nèi)容、確定了決策原則和方式、規(guī)范了決策程序。同時大力執(zhí)行行務(wù)公開制度，各單位均在顯著位置設(shè)立了行務(wù)公開專欄，定期將行內(nèi)的重要事項、涉及員工切身利益的政策、制度、人事任免等干部職工最關(guān)心、反映最強烈的“熱點”和容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的事項作為政務(wù)公開的重點，及時公布，做到行務(wù)人人知曉、人人參與。二是制定了《中國郵政儲蓄銀行分行會議管理辦法》，其中的行長辦公會，頻次為每兩周一次，要求會議對銀行重大項目資金使用、重要改革方案、重要經(jīng)營決策，干部任免等重大問題進行討論，充分發(fā)揮民主集中制，嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序進行。三是制定了《中國郵政儲蓄銀行分行接待費管理辦法》，嚴格按照相關(guān)制度接待來賓，不得鋪張浪費、大手大腳，并作出了接待超支部分一律自掏腰包的硬性規(guī)定。四是制定了《中國郵政儲蓄銀行分行公務(wù)用車管理辦法》，制度規(guī)定上級領(lǐng)導檢查、視察工作，行領(lǐng)導因公務(wù)需

派車的，除此之外一律不準派車。因特殊情況確需派車的，經(jīng)行領(lǐng)導簽字同意方可。

三、切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察效能監(jiān)督作用，強化風險內(nèi)控1、以高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察為切入點，在全行開展效能監(jiān)察工作。

根據(jù)省分行開展高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察工作的安排，結(jié)合我行實際，在八縣市范圍內(nèi)扎實開展了各級支行高管人員緊緊圍繞“要點”，開展自查及履職談話活動。我分行成立了州分行高管人員防范合規(guī)風險和提高執(zhí)行力履職監(jiān)察活動領(lǐng)導小組，由紀委書記、副行長擔任組長，辦公室、監(jiān)察部、人力資源部、審計部、風險合規(guī)部等部門負責人為成員。各縣支行也相繼成立了以行長為組長的領(lǐng)導小組，組織實施防范合規(guī)風險和提高執(zhí)行力履職監(jiān)察工作。目前我行所有各級支行高管人員及部門經(jīng)理64人均無一遺漏的進行了自查及談心工作。

同時以此次履職監(jiān)察為切入點，最大限度發(fā)揮效能監(jiān)察職能作用，服務(wù)好大局，把監(jiān)察工作有效地融入到郵儲銀行的各項經(jīng)營管理之中，充分發(fā)揮效能監(jiān)察的督導作用，分行今年來先后下發(fā)了1-2號督導令，都是根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況的不同側(cè)重點對個人金融業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)，信貸業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)以及保險業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)進行了強有力的督導，收到了較好的效果。并于201*年4月10日召開的全州郵儲銀行第一季度

經(jīng)營分析會議期間對未按時完成督導令要求的縣支行、縣支行領(lǐng)導班子進行誡勉談話。談話過后相關(guān)單位經(jīng)營管理工作均有明顯改善，排名靠前，效能監(jiān)察取得了明顯效果。

2、制定更科學更合理的經(jīng)營業(yè)績評價辦法，更綜合全面、公平公正的對縣支行領(lǐng)導班子成員進行經(jīng)營業(yè)績評價。該辦法評價對象為縣支行領(lǐng)導班子每一個成員，依據(jù)各縣支行領(lǐng)導班子成員按所分管的五大板塊業(yè)務(wù)的經(jīng)營業(yè)績進行積分排名。并將該評價結(jié)果記入個人檔案。評價結(jié)果不僅作為考察領(lǐng)導班子任職期間工作業(yè)績的主要依據(jù)，也是州分行黨委對干部調(diào)整、職務(wù)升降的重要參考。實施以來，效果顯著，不僅提高了各基層經(jīng)營單位執(zhí)行力，增強領(lǐng)導干部爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，特別是對各單位副職的經(jīng)營管理職責得到了進一步強化，讓副職徹底去掉了大樹底下好乘涼的懈怠思想，也最大限度地調(diào)動了縣支行副職的工作積極性。

3、扎實開展員工行為排查和“一對一”談心活動。為從源頭上防范和杜絕各類事故及案件的發(fā)生，結(jié)合我州資金管理現(xiàn)狀，我行繼續(xù)在全州范圍內(nèi)廣泛、深入地開展員工行為排查及“一對一”談心活動。談心活動同時在州縣二個層級展開。范圍，不僅包含分行全體員工，同時涵蓋郵政代理網(wǎng)點支行長。內(nèi)容不僅包括員工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、社會交往、家庭情況，更重要的是了解員工存在困難以及幫助員工解決問題的辦法。通過談心和排查重點收集和掌

握行政監(jiān)察對象違紀違規(guī)線索，有效發(fā)揮了群眾監(jiān)督的作用。

4、構(gòu)建四方聯(lián)合體，確保監(jiān)察工作真正融入經(jīng)營管理中。為將紀檢監(jiān)察工作更好的融入到經(jīng)營管理中去，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，我部協(xié)同業(yè)務(wù)、審計、風險合規(guī)部門緊密合作的構(gòu)建四方聯(lián)合體，共同擬訂方案，共同細化監(jiān)察要點，共同聯(lián)合跟蹤檢查，共同督促落實整改，實現(xiàn)聯(lián)體、聯(lián)心、聯(lián)動、聯(lián)效，加大了履職監(jiān)察工作力度，取得了一定效果。分行監(jiān)察部、人力資源部、審計部、風險合規(guī)部、信貸業(yè)務(wù)部共同開展了提升資產(chǎn)質(zhì)量保衛(wèi)信貸成果專項活動，分行從業(yè)務(wù)指導、違規(guī)檢查、不良貸款責任認定和移交、存量貸款的常態(tài)化管理檢查、信貸人員行為排查等多個角度進行聯(lián)動跟蹤檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的存在違規(guī)操作的信貸人員及時進行了停崗清收處理。通過此次活動開展，純潔了信貸隊伍，提高了信貸隊伍合規(guī)經(jīng)營意識，有效的控制了逾期貸款不斷攀升的勢頭。

紀檢監(jiān)察工作的順利開展為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良好的保障，我州今年以來未發(fā)生任何黨風廉政問題及資金案件，各項銀行業(yè)務(wù)發(fā)展更是取得了驕人的成績，多項指標位列全省榜首。因此，我們將進一步充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在內(nèi)控管理中的作用，緊密圍繞銀行經(jīng)營發(fā)展實際開展效能監(jiān)察，促進基層高管人員正確履行職責，提高執(zhí)行力和風險防控能

力，為分行順利實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標和快速、穩(wěn)健地發(fā)展而保駕護航。

四、201*年下辦年紀檢監(jiān)察工作安排

回顧過去一段時期的紀檢監(jiān)察工作,雖然經(jīng)過我們不斷努力探索,取得了一些經(jīng)驗，但是離郵儲銀行的改革和發(fā)展的要求還存在不小的差距。一是對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強。二是縣支行在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作方面還有待進一步加強。三是基層管理制度還有待于進一步完善，審慎經(jīng)營，內(nèi)控優(yōu)先的思想還未深入人心。四是州縣兩級紀檢監(jiān)察工作機制建立時間不長，工作經(jīng)驗還很不足，紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)察如何適應(yīng)郵儲銀行改革和發(fā)展的新形勢還需要我們繼續(xù)探索。

我行按照省分行黨委的安排和部署，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極構(gòu)建具有郵儲銀行特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為分行保持良性和可持續(xù)發(fā)展做好保駕護航工作。

1、進一步強化對全州郵儲銀行紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和重視，不斷完善組織架構(gòu)和紀檢監(jiān)察體系。

2、推動紀檢監(jiān)察與郵儲銀行經(jīng)營與管理工作有機結(jié)合，互相融合，將紀檢監(jiān)察工作落到實處。

3、進一步完善和修訂紀檢監(jiān)察工作相關(guān)管理制度和實施細則，推動紀檢監(jiān)察工作不斷深入。尤其是要進一步健全反腐倡廉制度，構(gòu)筑預(yù)防腐敗的牢固防線。

4、進一步提高和完善紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)管理工作，及時做好廉政檔案信息的更新。并配合上級行做好紀檢監(jiān)察內(nèi)網(wǎng)的上線工作。

5、進一步深化黨性黨風黨紀教育，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、加強以領(lǐng)導干部廉潔自律和密切黨群干群關(guān)系為重點的作風建設(shè)，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線

6、加強效能監(jiān)察作用，將紀檢監(jiān)察工作融入銀行經(jīng)營管理，為反腐倡廉提供保障。進一步做好高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察工作。

7、制定人員排查實施方案，規(guī)范人員行為排查工作，確保第一時間了解員工思想動態(tài)，從而能更好的主動預(yù)防、及早發(fā)現(xiàn)和有效化解案件風險。

8、加強信訪渠道建設(shè)，做好信訪工作，維護和促進銀行和諧穩(wěn)定。

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