就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

201*年就業(yè)再就業(yè)上半年工作總結(jié)

今年上半年，我局始終以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照自治區(qū)、地區(qū)再就業(yè)工作會議精神，把擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標(biāo)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)資金投入，完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)等措施，促進(jìn)各類失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)步推進(jìn)，為推動全縣應(yīng)對金融危機(jī)奠定了的基礎(chǔ)。

一、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

今年通過政策宣傳臺、組織開展招聘會、洽談會等形式加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業(yè)用工招聘會”、“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等活動，積極拓寬就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務(wù)功能，擴(kuò)大就業(yè)。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動，共招錄____人，為推動全縣應(yīng)對金融危機(jī)發(fā)揮了重要作用。截止6月底，全縣通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成就業(yè)計(jì)劃任務(wù)的。其中在一、二、三、產(chǎn)業(yè)分別就業(yè)人、人、人；穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達(dá)人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

二、主要措施1、全面貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，扶持就業(yè)。1-6月份，通過全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款萬元。落實(shí)勞動保障協(xié)管員崗位個(gè)通過以上政策的落實(shí)，為各類失業(yè)人員自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)創(chuàng)造了條件。

2、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)就業(yè)。按照“以培訓(xùn)促就業(yè)，以培訓(xùn)促發(fā)展”的工作要求，以礦業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)，以提高勞動者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標(biāo)，不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳力度，開展了各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，在全縣大力推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度，全面推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作，我們主要從就業(yè)技能實(shí)用性和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)方面著力，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。以縣職業(yè)培訓(xùn)中心的投入使用為基礎(chǔ)，對我縣礦業(yè)急需的各類專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，至目前已有人參加了不同形式的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到%以上，其中：培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，實(shí)用漢語言培訓(xùn)人，完成就業(yè)計(jì)劃任務(wù)的%，培訓(xùn)工種涉及汽車駕駛、農(nóng)機(jī)修理、電焊工、電工、中式烹調(diào)、計(jì)算機(jī)操作、美容美發(fā)、旅游服務(wù)、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、保潔員、商品營業(yè)員、實(shí)用漢語言、刺繡等14個(gè)就業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)工種就業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)工種。經(jīng)鑒定已有人取得了初級職業(yè)資格證書。根據(jù)培訓(xùn)后的跟蹤調(diào)查服務(wù)數(shù)據(jù)顯示，培訓(xùn)后的就業(yè)再就業(yè)率達(dá)到___%。另外，我們通過全面掌握企業(yè)崗位情況和用工特點(diǎn)，加強(qiáng)與用工單位的聯(lián)系，與用工單位簽訂培訓(xùn)合同，開展“訂單培訓(xùn)”。使職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)后的服務(wù)融為一體，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的緊密結(jié)合，有力地促進(jìn)了我縣就業(yè)和再就業(yè)。

三、加強(qiáng)勞動保障維權(quán)保護(hù)，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，保障穩(wěn)定就業(yè)。

今年，我縣勞動監(jiān)察大隊(duì)加大對企業(yè)進(jìn)行年審。針對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)等進(jìn)行了檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。我縣今年組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動，檢查范圍為縣各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、餐飲服務(wù)、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動密集企業(yè)。加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行國家最低工資規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格要求用人單位不得以計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。對不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，要及時(shí)依法處理。同時(shí)，對不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同的行為也要及時(shí)依法處理。維護(hù)了富蘊(yùn)縣勞動力市場的正常秩序，保障了勞動者的合法權(quán)益。為穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

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201年月日

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二七勞動保障中心

201*年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

201*年來，二七新村街道勞動保障服務(wù)中心在上級部門的大力指導(dǎo)下，在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)”的中心工作，堅(jiān)持把人民政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)通過具體行動加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、有力推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，在幫扶就業(yè)困難群體、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)方面發(fā)揮了較大作用，各項(xiàng)目標(biāo)均提前超額完成。201*年實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1179人。審驗(yàn)《再就業(yè)優(yōu)惠證》201*余本。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)120名人。技能培訓(xùn)463人，為164名靈活就業(yè)人員申領(lǐng)了社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)500余人次。幫助申請小額貸款170萬元。

一、成立組織,制定方案

就業(yè)是民生之本,和諧之基。二七新村街道辦事處非常重視就業(yè)再就業(yè)工作，把該項(xiàng)工作納入了辦事處工作日程。為此二七新村街道勞動保障服務(wù)中心成立了以辦事處副主任儲波同志為組長的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人，專抓此項(xiàng)工作。在各社區(qū)也相應(yīng)的建立了工作站，制定了方案，明確了責(zé)任，實(shí)行專項(xiàng)工作推進(jìn)。另外，為了做好就業(yè)再就業(yè)這項(xiàng)工作，勞動保障服務(wù)中心采取了定期檢查和不定期指導(dǎo)相結(jié)合的方式，常抓不懈。通過檢查，查遺補(bǔ)漏，相互提高，相互促進(jìn)；針對具體情況，領(lǐng)導(dǎo)工作小組同志每月都深入社區(qū)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)有效開展。從而在二七轄區(qū)內(nèi)形成了，黨委重視、人人關(guān)心就業(yè)再就業(yè)工作的局面。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度

在制度建設(shè)上，根據(jù)省、市的要求，轄區(qū)內(nèi)八個(gè)居委會都建立了跟蹤走訪制度、崗位工作制度、目標(biāo)管理制制度、服務(wù)承諾制度。

在平臺硬件建設(shè)上，（一）是將各項(xiàng)工作制度制成圖版，全部上墻張掛；（二）是將工作內(nèi)容、服務(wù)流程制成圖版進(jìn)行公示；（三）是所有社區(qū)全部制作政策宣傳欄和信息發(fā)布欄，及時(shí)、快捷的發(fā)布最新就業(yè)再就業(yè)政策和求職用工信息；（四）是勞動保障服務(wù)中心和各社

區(qū)勞動服務(wù)保障工作站全部配微機(jī)上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息共享，進(jìn)行實(shí)時(shí)信息互動交流、發(fā)布。

在軟件建設(shè)上，重點(diǎn)抓了社區(qū)勞動保障站的臺帳管理。在建帳過程中，中心及各社區(qū)結(jié)合自己的實(shí)際情況，組織社區(qū)工作人員、社區(qū)從事公益性崗位就業(yè)的“4050”人員開展了大規(guī)模的調(diào)查登記,全面掌握了社區(qū)的基本情況.建立健全了社區(qū)從業(yè)人員臺帳,失業(yè)人員臺帳,失業(yè)人員就業(yè)臺帳等十余種臺帳,并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機(jī),實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化、動態(tài)化管理。

三、依托平臺，促進(jìn)就業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，就是依托社區(qū)勞動保障服務(wù)中心，以就業(yè)服務(wù)為手段，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為目的，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

（一）依托平臺，搞好調(diào)查摸底。充分利用中心工作的基層優(yōu)勢，深入到居委會，采取逐樓住戶調(diào)查方式，進(jìn)行了詳細(xì)摸底調(diào)查，掌握職業(yè)職工情況，建立空港報(bào)告制度，掌握社區(qū)崗位資源情況。中心結(jié)合以上各種調(diào)查，將資料輸入微機(jī)，實(shí)行動態(tài)管理，同時(shí)架起了用工單位和求職者意見的橋梁。

（二）依托平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實(shí)。我們充分發(fā)揮勞動保障中心平臺上傳和綜合組織的作用，不斷深化就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的宣傳，使全社會充分了解就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策；同時(shí)，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年審及管理工作，確保每名符合條件的同志都能分享優(yōu)惠政策。

（三）依托平臺，以積極的就業(yè)政策為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的、穩(wěn)定的就業(yè)措施：1、靈活性就業(yè)。中心利用自己的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)介紹功能，以介紹臨時(shí)工、季節(jié)工、承包工、派遣工等多種形式，安排人員從事家政、月嫂、保潔、維修等工作。2、提升就業(yè)能力。通過舉辦職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流等形式，提高勞動者素質(zhì)，樹立了正確的擇業(yè)觀，提高了勞動者的就業(yè)能力。3、落實(shí)優(yōu)惠政策，安排公益性崗位工作。為解決轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難，家庭貧困家庭的實(shí)際問題，今年在上級部門的支持下，共安排了12名“4050”人員從事公益性崗位工作，使得這些同志感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。4、創(chuàng)品牌，促就業(yè)。今年，中心充分發(fā)揮了二七地區(qū)就業(yè)促進(jìn)協(xié)會的功能，與轄區(qū)工商聯(lián)、工會加強(qiáng)密切聯(lián)系，與轄區(qū)數(shù)十家企事業(yè)單位建立了良好的協(xié)作關(guān)系，從而保證該協(xié)會在求職和用工過程中發(fā)揮出積極作用。

（四）依托平臺，不斷拓展就業(yè)渠道。勞動保障服務(wù)中心作為就業(yè)管理的職能部門，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)促進(jìn)再就業(yè)是我們義不容辭的職責(zé)。為此，中心努力開辟就業(yè)門路，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。一是積極開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)，特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)的就業(yè)崗位。社區(qū)服務(wù)業(yè)是一項(xiàng)具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男滦彤a(chǎn)業(yè)，蘊(yùn)含著極大的就業(yè)容量。中心依托街道家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會，重點(diǎn)開發(fā)了面向社區(qū)居民生活服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理的就業(yè)崗位等公益性崗位。二是加強(qiáng)與駐區(qū)單位的聯(lián)系，實(shí)時(shí)掌握崗位需求。通過山水大潤發(fā)等大型連鎖超市、東方羅馬等單位開發(fā)就業(yè)崗位。三是搞活市場，充分發(fā)揮市場機(jī)制的調(diào)節(jié)作用。區(qū)職業(yè)介紹所和街道勞動保障所堅(jiān)持聯(lián)動舉辦大型勞動力現(xiàn)場招聘會。及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位的空崗信息，有力地推動了該地區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作，同時(shí)把就業(yè)屬地化管理與創(chuàng)建充分就業(yè)保障街道相結(jié)合

（五）實(shí)施SYB創(chuàng)業(yè)富民工程，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)是民富之基，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)是下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要方式。下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，不僅可以解決自身的就業(yè)問題，而且能吸納、帶動一批失業(yè)人員就業(yè)；不僅可以解決溫飽問題，對創(chuàng)業(yè)者來說，還可以致富，成為新的社會階層，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。今年以來我們在推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作時(shí)，把鼓勵創(chuàng)業(yè)放在十分重要的位。一是對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)要求的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢并進(jìn)行跟蹤扶持，鼓勵更多的下崗失業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)脫困致富。邀請專業(yè)講師介紹創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)意識。二是加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員做到審驗(yàn)審核及時(shí)，保證其及時(shí)享受到有關(guān)優(yōu)惠政策。三是為創(chuàng)業(yè)要求的創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)時(shí)缺乏啟動資金和流動資金的提供“創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款”，幫助下崗失業(yè)人員盡快走上創(chuàng)業(yè)之路，累計(jì)共為多人辦理了“小額擔(dān)保貸款”53萬元。通過宣傳創(chuàng)業(yè)典型人物和典型事跡，在全區(qū)范圍內(nèi)倡導(dǎo)“勞動光榮，創(chuàng)業(yè)光榮”的理念，營造自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（六）籌措資金，提供保障。開發(fā)就業(yè)崗位，特別是開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位安“4050”人員，需要充足的資金予以保障。為此，二七街道采取多種渠道籌措、社會廣泛分擔(dān)等形式，較好地解決了資金來源和支付問題。一是設(shè)立街道級再就業(yè)資金。對于街道獨(dú)立開發(fā)

或購買的社區(qū)公益性就業(yè)崗位，凡安“4050”就業(yè)特困人員的，其工資和社會保險(xiǎn)等均由街道統(tǒng)一支付。二是積極爭取市、區(qū)兩級再就業(yè)資金支持。多年來，二七得到了上級相關(guān)部門的大力支持，尤其是資金方面的支持。以上兩方面資金的籌措到位，有力地推動了社區(qū)公益性就業(yè)組織發(fā)展。

（七）動態(tài)管理，提高效率為了更好的為失業(yè)人員服務(wù)，二七街道勞動保障服務(wù)中心采取動態(tài)管理模式，不斷提高服務(wù)效率。一是設(shè)立失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)小組，有針對性地做好職業(yè)指導(dǎo)工作。根據(jù)不同失業(yè)人員的實(shí)際情況，開展了“一對一”、“面對面”的個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)活動。通過這些措施，使他們掌握一定的應(yīng)聘、面試、試工技巧，提高了求職成功率。二是指定就業(yè)助理員，開展動態(tài)服務(wù)。采取跟蹤服務(wù)的方式，每月至少與幫助對象聯(lián)系兩次，在第一時(shí)間了解其有關(guān)情況，及時(shí)分析就業(yè)動態(tài)，調(diào)整援助方案，確保援助效果。同時(shí)，勞動保障服務(wù)中心對失業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，建立相應(yīng)的臺帳，并及時(shí)向社區(qū)居委會提供變化情況。社區(qū)居委會經(jīng)核實(shí)后，每月定期向勞動保障中心反饋信息。這樣，勞保中心和社區(qū)對失業(yè)人員做到了底數(shù)清、情況明，可以有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。

總之，就業(yè)工作是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)；是下崗失業(yè)人員的迫切需要；是落實(shí)黨中央、國務(wù)院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平臺建設(shè)的保障。我們將沿著科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化、制度化、專業(yè)化、社會化的軌道進(jìn)一步推動就業(yè)再就業(yè)工作。

二七新村街道勞動保障服務(wù)中心二Ｏ一Ｏ年十二月

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