XXXX年度干部監(jiān)督工作總結(jié)

XXX年度干部監(jiān)督工作總結(jié)

一、年度工作總結(jié)

（一）對干部選拔任用工作進行監(jiān)督，落實群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”

1、對干部選拔任用工作程序進行監(jiān)督。嚴格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。

2、堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的主要職能是組織部門與紀委（監(jiān)察）機關(guān)和人事、審計、政法等部門圍繞干部監(jiān)督工作，加強聯(lián)系與合作，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建議。在每次提拔任用干部前，都召集紀委等有關(guān)部門召開

干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進行討論。

3、堅持任前公示制度，增強干部選拔任用工作的透明度。堅持《XXX黨政領(lǐng)導干部任前公示暫行規(guī)定》，對公示的對象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進行了詳細規(guī)定。真正落實了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關(guān)程序，認真分析，到有關(guān)部門實地調(diào)查核實，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。

（二）加強對市管領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

1、繼續(xù)實施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進一步改進組織部門的工作作風，加強與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強化對領(lǐng)導干部的教育監(jiān)督管理，認真落實組織部長訪談制度，對全市所有實職科級領(lǐng)導干部有針對性的進行訪談，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。全年共進行干部談話200余人次。

3、處理來信來訪來電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來信來訪來電20件，其中舉報信7件，接待來訪2起，要求落實有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過長期調(diào)研后，9月報市委常委會議研究，出臺《XXX村級離職干部定期生活補助實施意見》，對1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改

革以來離職，累計任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進行中。

4、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部收入申報和個人重大事項報告制度。重大事項包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了201*年上半年的領(lǐng)導干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導干部擴展到了所有市管實職正科級以上領(lǐng)導干部，共計填報對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導33人，市管實職正科級領(lǐng)導141人。按照XXX市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導干部填報的《黨政機關(guān)領(lǐng)導干部收入申報表》交XXX市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項收申報工作將于12月份開始。

5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成XXX市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《201*年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。

6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部測評考核工作加強對科級領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

（三）其他工作

協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對各鎮(zhèn)人大、政府的換

屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進行了全面的監(jiān)督。

二、明年工作計劃

1、重點抓好市、鎮(zhèn)兩級人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；

2、繼續(xù)落實組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。

3、堅持組織、紀檢監(jiān)察、審計等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。

4、探索建立審計公示制度。

5、制定領(lǐng)導干部述廉制度、領(lǐng)導干部監(jiān)督反饋制度。6、繼續(xù)做好領(lǐng)導干部收入申報工作和重大事項報告工作。7、做好科級領(lǐng)導干部及縣（處）級領(lǐng)導干部的年度考核工作。8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員。9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。

10、完成XXX市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導交辦的各項工作。

述職述廉130人次，縣處級24

重大事項報告174,縣處級33，收入申報348，縣處級66

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XXX年度干部監(jiān)督工作總結(jié)

一、年度工作總結(jié)

（一）對干部選拔任用工作進行監(jiān)督，落實群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”

1、對干部選拔任用工作程序進行監(jiān)督。嚴格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。

2、堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的主要職能是組織部門與紀委（監(jiān)察）機關(guān)和人事、審計、政法等部門圍繞干部監(jiān)督工作，加強聯(lián)系與合作，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建議。在每次提拔任用干部前，都召集紀委等有關(guān)部門召開

干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進行討論。

3、堅持任前公示制度，增強干部選拔任用工作的透明度。堅持《XXX黨政領(lǐng)導干部任前公示暫行規(guī)定》，對公示的對象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進行了詳細規(guī)定。真正落實了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關(guān)程序，認真分析，到有關(guān)部門實地調(diào)查核實，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。

（二）加強對市管領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

1、繼續(xù)實施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進一步改進組織部門的工作作風，加強與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強化對領(lǐng)導干部的教育監(jiān)督管理，認真落實組織部長訪談制度，對全市所有實職科級領(lǐng)導干部有針對性的進行訪談，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。全年共進行干部談話200余人次。

3、處理來信來訪來電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來信來訪來電20件，其中舉報信7件，接待來訪2起，要求落實有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過長期調(diào)研后，9月報市委常委會議研究，出臺《XXX村級離職干部定期生活補助實施意見》，對1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改

革以來離職，累計任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進行中。

4、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部收入申報和個人重大事項報告制度。重大事項包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了201*年上半年的領(lǐng)導干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導干部擴展到了所有市管實職正科級以上領(lǐng)導干部，共計填報對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導33人，市管實職正科級領(lǐng)導141人。按照XXX市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導干部填報的《黨政機關(guān)領(lǐng)導干部收入申報表》交XXX市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項收申報工作將于12月份開始。

5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成XXX市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《201*年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。

6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部測評考核工作加強對科級領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

（三）其他工作

協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對各鎮(zhèn)人大、政府的換

屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進行了全面的監(jiān)督。

二、明年工作計劃

1、重點抓好市、鎮(zhèn)兩級人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；

2、繼續(xù)落實組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。

3、堅持組織、紀檢監(jiān)察、審計等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。

4、探索建立審計公示制度。

5、制定領(lǐng)導干部述廉制度、領(lǐng)導干部監(jiān)督反饋制度。6、繼續(xù)做好領(lǐng)導干部收入申報工作和重大事項報告工作。7、做好科級領(lǐng)導干部及縣（處）級領(lǐng)導干部的年度考核工作。8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員。9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。

10、完成XXX市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導交辦的各項工作。

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