公司黨支部上半年工作總結(jié)

公司黨支部上半年工作總結(jié)

年初以來，我們按照縣局“兩會”和縣委工作會議的精神，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓黨建、強班子、干實事、增效益”的工作思路，扎實工作，創(chuàng)新載體，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)雙贏�，F(xiàn)將上半年的黨建工作情況總結(jié)如下：

一、上半年工作的簡要總結(jié)：

（一）把握關(guān)鍵，加強了隊伍建設(shè)

人是企業(yè)興衰的決定性因素。我們注重人的能動性發(fā)揮，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、職工隊伍的建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)�！盎疖嚺艿目欤�全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子是一個企業(yè)的核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，我們把發(fā)展型班子建設(shè)作為工作的重中之重，努力打造一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，牽動企業(yè)健康發(fā)展。為了使企業(yè)經(jīng)濟得到更好的發(fā)展，黨政班子立足實際，統(tǒng)一思想，更新觀念，對企業(yè)的現(xiàn)狀、面臨的形勢以及困擾企業(yè)發(fā)展的問題進行了深入分析和探索，提出了很多具有針對性、可操作性的對策。樹立了“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難”的意識，提出了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的口號，確定了“轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，健全運行機制，增強企業(yè)活力”的發(fā)展思路。公司圍繞我縣建設(shè)生態(tài)旅游名城的重點工作，結(jié)合實際，建立了多元化的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，努力在育苗生產(chǎn)、園林綠化、培育花卉、馴化野花等方面大做文章。今年種植花卉15萬余株，已經(jīng)占領(lǐng)了我縣三分之二的花卉市場。承攬了北極鄉(xiāng)、中華路、西山公園、特色養(yǎng)殖小區(qū)、加漠公路等園林綠化工程，不僅獲得了50萬元以上經(jīng)濟效益，也得到了良好的社會效益。為了增強班子的核心能力，我們公司黨政班子堅持民主管理，科學(xué)決策，發(fā)揮集體智慧，制定重大事項議事、決策規(guī)則和程序。在確定經(jīng)濟發(fā)展思路、大額資金使用、購買機械設(shè)備、職工分配制度等方面，我們都是通過班子提議、職工討論、民主決策來執(zhí)行。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為“三人一條心，黃土變成金”的班子，使公司成為職工當(dāng)家作主，發(fā)揮主人翁作用的集體。專業(yè)人才隊伍建設(shè)。我們以早會、培訓(xùn)班等形式使公司從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工都對公司的各項業(yè)務(wù)有粗略了解。為實現(xiàn)公司職工一專多職多能，我們打破崗位限制，加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，例如公司以老司機帶新司機、老技術(shù)人員帶新技術(shù)人員的形式，使生產(chǎn)段絕大部分職工會使用多種車輛機械。為適應(yīng)園林綠化市場的需求，我們在原有一名園藝大專生的基礎(chǔ)上，新培養(yǎng)了一名園藝工作管理人員和一名園藝技術(shù)員。職工隊伍建設(shè)。為了提高職工的政治覺悟，我們將學(xué)習(xí)的層面從黨員擴大到廣大職工隊伍當(dāng)中，向他們宣傳黨的方針、政策，學(xué)習(xí)黨的理論，了解縣局時政要事，對于機關(guān)工作人員，采取了早會固定時間學(xué)習(xí)的形式。對于生產(chǎn)段職工，采取了田間地頭生產(chǎn)主任和生產(chǎn)段長傳達學(xué)的方式。共學(xué)習(xí)了10余個篇目，記筆記5000多字。在企業(yè)經(jīng)濟逐步向前發(fā)展的情況下，我們提出了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的口號，并通過職工大會、談心等形式使職工清楚地認識到企業(yè)與自身的唇齒相依關(guān)系，樹立立足崗位創(chuàng)業(yè)績的意識。此外，我們充分發(fā)揮工、青、婦群團組織的優(yōu)勢，在職工中開展了“金點子”工程。通過各種措施，有效地激發(fā)了職工的主人翁意識。（二）夯實基礎(chǔ)，推進了組織建設(shè)加強黨員的學(xué)習(xí)教育工作。我們按照《黨員學(xué)習(xí)制度》和《中心組學(xué)習(xí)制度》的要求，將每周三固定為黨員學(xué)習(xí)教育日，并且，確立了周一為全體機關(guān)人員學(xué)習(xí)日，中心組學(xué)習(xí)視具體情況隨機安排。黨員記學(xué)習(xí)筆記達20余篇近萬字，機關(guān)干部記學(xué)習(xí)筆記10余篇5000多字，達到及時傳達縣委、縣政府的重要時政要事、提高職工隊伍素質(zhì)的目的。內(nèi)業(yè)建設(shè)實現(xiàn)了規(guī)范完善。我們按照縣委下發(fā)的“六大機制”建設(shè)和《基層組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，改變了傳統(tǒng)的內(nèi)業(yè)分類管理方法，對內(nèi)業(yè)資料按照要求重組和新建，不僅使內(nèi)業(yè)資料建設(shè)達到上級的要求，而且實現(xiàn)了翔實、準(zhǔn)確、明晰、實用的目的。

建立健全各項制度。在先進性教育的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)加強和完善制度建設(shè)。出臺了《機關(guān)工作人員崗位職責(zé)》、《機關(guān)人員考核考評制度》、《生產(chǎn)段職工雙休日出勤制度》，完善了《黨員學(xué)習(xí)制度》、??？等，逐步實現(xiàn)了用制度管人管事，使企業(yè)管理走向科學(xué)化、規(guī)范化。(三)推出特色，增強了黨建工作新活力

立足實際開展了“四爭四促一建”活動。年初，我們開展了以“爭奉獻先鋒，促企業(yè)發(fā)展實力；爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒，促企業(yè)發(fā)展活力，爭當(dāng)管理先鋒，促企業(yè)發(fā)展增強；爭當(dāng)技術(shù)先鋒，促企業(yè)發(fā)展增效；建設(shè)新型苗圃”的“爭、促、建”活動，在這項活動中，我們主要是做到了“三個結(jié)合”，即與造林生產(chǎn)相結(jié)合、與環(huán)境綠化相結(jié)合、與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，收到了較好效果。在春季生產(chǎn)中，針對勞力少、時間緊、任務(wù)重的實際情況，黨支部號召全體黨員參加園林綠化勞動，大家起早貪晚，放棄午休和節(jié)假日時間，平均每人每天義務(wù)獻工5小時，為完成北極鄉(xiāng)、西山公園的綠化任務(wù)爭取了寶貴時間。在溫室花卉移植前，機關(guān)黨員干部利用舊報紙糊紙筒13萬個，既節(jié)省了購買小營養(yǎng)杯的成本，提高了花苗的質(zhì)量，又緩解了人員緊張的矛盾。同時，我們本著修舊利廢、節(jié)約挖潛的原則，對大膠輪改制裝鏟，使其功能多樣化。修理廢舊噴頭100多個，制作土壤耕作犁片1組，雪鏟8個，自制鋼鍬10余把，通過修理恢復(fù)正常使用的報廢機械3臺套，共為企業(yè)節(jié)約資金7000多元。

深入拓展了“雙崗”活動。我們在崗下開展了以“環(huán)境和諧、鄰里和諧、生活和諧、民主和諧”的和諧服務(wù)區(qū)創(chuàng)建活動，我們結(jié)合公司實際情況，制定了操作性強的活動方案，細化量化了工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并以《黨員雙項崗位責(zé)任區(qū)制度》、《黨員雙崗考評制度》、《黨員定期走訪群眾制度》等5項制度為保障，促使這項活動扎實有效地開展。在“和諧服務(wù)區(qū)”的創(chuàng)建活動中，我們主要抓住服務(wù)群眾和改善責(zé)任區(qū)環(huán)境面貌兩個重點。在服務(wù)群眾上，我們以“送政策、送技術(shù)、送信息、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容。特別為崗下困難戶楊桂枝老人協(xié)調(diào)辦理了低保，并經(jīng)常到她家中走訪，幫助她解決生活中的實際困難。同時，我們按照縣委要求，保質(zhì)保量地完成了責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清理和綠化任務(wù)。共為崗下責(zé)任戶辦好事實事10余件；清理責(zé)任區(qū)垃圾10余車，清挖排水溝5次，共計2850米，補植樟子松、面果樹160多棵，修建便民橋6座，安放垃圾箱4個，設(shè)溫馨提示牌5個，發(fā)放防火宣傳單300余份，與責(zé)任區(qū)居民簽訂防火責(zé)任狀100余份，受到了居民群眾的好評。另外，為加強與群眾的溝通與聯(lián)系，及時為群眾提供幫助，我們挑選聘請了思想進步，熱心公益的責(zé)任區(qū)居民王德芹老大娘做為信息聯(lián)絡(luò)員，并向其頒發(fā)了聘書。以“和諧企業(yè)”建設(shè)為總綱，全力打造大型國有苗圃新貌。我們積極改善用人機制，形成良好用人氛圍。我們本著“創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間”這一理念，逐步改善用人機制。年初，公司出臺并執(zhí)行公司職工考核獎勵系列機制，充分調(diào)動了職工的工作積極性，形成了“比、趕、超”的工作氛圍。我們針對職工在生產(chǎn)忙季雙休日加班問題，出臺了生產(chǎn)段職工雙休日上班的每人每天增加5元的政策。使職工直接感受到了個人的利益與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，進一步激發(fā)了職工的工作干勁。我公司困難職工比較多，黨支部先后對其中5名特困職工進行了不同程度的重點幫扶，讓職工群眾感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，鞏固了群眾基礎(chǔ)，凝聚了人心，維護了企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。

在總結(jié)上半年工作的中，我們也查找了工作中的不足，一是進一步把“爭、促、建”活動抓實抓細；二是進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。二、下步工作打算

（一）抓隊伍建設(shè)。努力建立一支協(xié)調(diào)統(tǒng)一、有能力、有魄力、有遠見的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍；建立一支有政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識，能夠發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；建立一支思想先進、思維創(chuàng)新、愛企愛崗，能夠吃苦奉獻的職工隊伍。通過“人”這第一要素素質(zhì)的提高，提升企業(yè)的整體實力。

（二）抓信息建設(shè)。我們將繼續(xù)開展“金點子”工程，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的主觀能動作用，積極尋找適合我公司發(fā)展的項目，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)增加新的產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)在市場中的綜合競爭力。

（三）抓載體活動。我們將繼續(xù)深化和拓展“雙崗”活動，發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，真正為崗下責(zé)任區(qū)居民辦實事，實現(xiàn)我黨“為人民服務(wù)”的宗旨。進一步開展“爭、促、建”活動，聯(lián)合行政、工會豐富主題實踐活動內(nèi)容和形式，使公司形成“爭先鋒、促發(fā)展”的良好氛圍。

以上是我公司上半年黨建工作的簡要概括和下半年工作的初步思路，我們相信，只要我們認真的努力與探索，并積極借鑒先進的經(jīng)驗，取長補短，我公司的黨建工作必將再登新階。

擴展閱讀：建筑企業(yè)黨支部半年工作總結(jié)

201*年上半年中山項目部黨支部工作總結(jié)

201*

年上半年，項目黨支部在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，結(jié)合項目生產(chǎn)經(jīng)營工作實際開展黨務(wù)工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績，現(xiàn)將上半年的總結(jié)如下：

一、黨支部基本情況：黨支部現(xiàn)有黨員18人，男黨員16人、女黨員2人；正式黨員14人、預(yù)備黨員4人。下設(shè)4個黨小組。目前，有2人向黨支部上交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞項目經(jīng)營積極開展思想政治工作。黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量和市場開拓工作中的模范帶頭作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營工作的開展。

三、加強黨支部班子建設(shè)。黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組組長，完善了黨的組織建設(shè)。通過一系列的措施，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。積極籌備召開了項目部職工代表大會,學(xué)習(xí)了公司職

代會文件精神。支部認真落實公司黨委下發(fā)的《201*年黨委工作要點》、《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》等文件。要求每個黨員以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以項目生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為中心，做好黨建工作。黨小組組長認真負責(zé)地組織好學(xué)習(xí)，營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，積極倡導(dǎo)“團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念，切實做好本職工作。

四、全面落實公司黨建工作計劃。一是組織黨員認真學(xué)習(xí)十七大文件精神，通過學(xué)習(xí)增強廣大黨員的宗旨意識、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，項目重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯(lián)席會議共6次，主要研究確定年度先進個人和優(yōu)秀黨員、參與行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動等事項。三是嚴把新黨員發(fā)展關(guān)，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序，對寫入黨申請書同志進行了情況摸底排隊，落實了入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象，確定了培養(yǎng)人。支部將利用紀(jì)念建黨90周年開展座談會、觀看《建黨偉業(yè)》等活動，四是堅持“三會一課”制度，及時召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是建立和完善了《黨支部職責(zé)》、《黨支部成員和黨小組組長工作職責(zé)》、《三會一課制度》、《民主

生活會制度》。

五、加強干部廉潔教育。根據(jù)公司黨委《201*年年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標(biāo)，進行了認真安排。通過黨風(fēng)廉潔教育的開展，黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：1、團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2、全心全意、竭忠盡智是黨員工作的座右銘。要求全體黨員把個人的聰明才智用在項目生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在技術(shù)開發(fā)上，用在服務(wù)管理水平的提高上，用在維護項目穩(wěn)定上，齊心協(xié)力、群策群力共同創(chuàng)造項目輝煌的業(yè)績。3、科學(xué)和民主是項目良性發(fā)展的法寶。在重大事項決策上，全體黨員嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。4、公正和嚴格是支部黨員規(guī)范自己的標(biāo)尺。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，嚴格要求自己，規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，使職工明白、干部清白。5、和諧和發(fā)展是支部永遠的追求。為此，支部從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定工作。及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保職工隊伍穩(wěn)定。六、工會和

共青團組織是橋梁和紐帶。按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加各項活動。同時，開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“雙節(jié)”文體活動、冬送“溫暖”活動、“三八”組織婦女出游和座談、“五四”青年節(jié)組織團員青年去珠海參觀學(xué)習(xí)等活動。團支部結(jié)合團員青年的特點，在團員青年中開展了職業(yè)道德教育，使團員青年素質(zhì)有所提高，敬業(yè)精神不斷增強。上半年，支部向公司《開路先鋒》投稿6篇，采納了3篇，這些文章記錄了支部的足跡，也彰顯了支部的宣傳實力。

七、工作中存在的不足和建議。半年來，盡管支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷的克服和改進。

八、展望下半年，支部根據(jù)公司黨委的安排，結(jié)合項目部實際情況，制定了工作重點：

1、繼續(xù)抓好黨組織的建設(shè)。黨支部將按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的總體要求，加強班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力的建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高

素質(zhì)團隊。2、積極推進企業(yè)文化建設(shè)。黨組織要不斷拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現(xiàn)管理人性化，促進思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展；3、抓好支部成員和黨員的學(xué)習(xí)。黨支部要深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的平臺，促進全員學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，扭轉(zhuǎn)“學(xué)與不學(xué)一個樣”、“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”的不良風(fēng)氣，轉(zhuǎn)變“偽公平”吃大鍋飯的落后觀念，提倡“陳力就列，不能者止”，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。4、深入開展民主管理和廠務(wù)公開工作。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動。項目黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學(xué)知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。6、切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務(wù)工作。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風(fēng)尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設(shè)。黨支部成員加強學(xué)習(xí)，不斷增強工作的使命感和責(zé)任感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。

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