就業(yè)見習(xí)總結(jié)報(bào)告

遼寧工程技術(shù)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院

201*屆畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)

總結(jié)報(bào)告

報(bào)告題目：作者姓名：專業(yè)班級(jí)：

遼寧工程技術(shù)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院

二○一一年月

見習(xí)報(bào)告：要求對見習(xí)的主要內(nèi)容、本人學(xué)習(xí)與工作的表現(xiàn)、收獲與體會(huì)、以及存在的問題等方面進(jìn)行總結(jié)。

見習(xí)單位意見負(fù)責(zé)人簽字：（公章）年月日學(xué)院意見成績評定：年月日備注

擴(kuò)展閱讀：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作匯報(bào)

發(fā)揮見習(xí)基地作用促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

201*年，按照團(tuán)市委的統(tǒng)一部署，XX團(tuán)區(qū)委以市場機(jī)制為導(dǎo)向，以崗位需求為基礎(chǔ)，以服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地為重點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。借此機(jī)會(huì)，予以匯報(bào)，與兄弟縣市共勉。

一、積極動(dòng)員，建立基地

團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵(lì)企事業(yè)單位提供適宜的見習(xí)崗位，為青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺(tái)，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。

二、加強(qiáng)渠道建設(shè)，做好崗位對接

一方面，通過XX區(qū)共青團(tuán)網(wǎng)站、短信平臺(tái)等多種渠道宣傳見習(xí)工作、公布見習(xí)信息，根據(jù)見習(xí)人員的個(gè)人意向、知識(shí)水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習(xí)。另一方面，團(tuán)區(qū)委根據(jù)各基地上報(bào)的崗位需求，與XX學(xué)校、XX中專建立長久合作協(xié)議，對口提供見習(xí)青年。并且擴(kuò)大見習(xí)青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團(tuán)委為主要聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，為文化層次較低的務(wù)工青年提供見習(xí)崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。

三、跟蹤聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)溝通指導(dǎo)

為及時(shí)了解見習(xí)基地工作情況并提供指導(dǎo)和服務(wù)，團(tuán)區(qū)委每月以電話形式與見習(xí)基地進(jìn)行電話溝通；根據(jù)見習(xí)基地上報(bào)的見習(xí)人員匯總表，隨即抽取10%人員進(jìn)行電話回訪，跟蹤了解見習(xí)人員的工作近況；對見習(xí)基地及見習(xí)人員反饋的情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)對見習(xí)基地的指導(dǎo)，并創(chuàng)造條件促進(jìn)各見習(xí)基地之間的交流。

四、定期走訪調(diào)研，服務(wù)基地發(fā)展

為及時(shí)了解青年見習(xí)情況，了解基地的需求，及時(shí)解決基地提出的問題，為基地提供切實(shí)的服務(wù)。團(tuán)區(qū)委每月走訪若干家見習(xí)基地，與見習(xí)基地工作負(fù)責(zé)人和見習(xí)人員面對面溝通，直接就相關(guān)問題進(jìn)行交流。

今年上半年，我區(qū)已建成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地9家，提供見習(xí)崗位23個(gè)，已完成見習(xí)人員110余人。在肯定成績的同時(shí)，我們也充分認(rèn)識(shí)到這些成績相對于在目前環(huán)境中所面臨的問題是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影響：

一是未能充分理解見習(xí)政策。個(gè)別見習(xí)基地認(rèn)為見習(xí)人員流動(dòng)性大、不好管理。二是組織開展見習(xí)工作不到位。個(gè)別見習(xí)基地提供的見習(xí)崗位機(jī)械操作多、技術(shù)含量低，對畢業(yè)生吸引不大；見習(xí)基地沒有定員定職負(fù)責(zé)見習(xí)工作，沒有建立起見習(xí)人員管理帶教制度，帶教力量薄弱，培訓(xùn)力度不夠，為見習(xí)人員安排的也多是一些輔助性工作，在一定程度上影響見習(xí)工作深入開展。三是部分畢業(yè)生見習(xí)期望較高。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務(wù)實(shí)，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習(xí)顧慮重重，積極性不高。

今后，我們將以基地管理規(guī)范化、見習(xí)青年規(guī)�；癁橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大見習(xí)基地設(shè)立的范圍與層次，并積極向上申報(bào)，爭取全國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地名額，積極爭取上級(jí)團(tuán)委的支持，擴(kuò)大見習(xí)青年招納范圍。同時(shí)，繼續(xù)做好青年小額貸款、創(chuàng)業(yè)青年貸款貼息補(bǔ)助、青工大比武、青年大培訓(xùn)等配套工作，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的社會(huì)環(huán)境。二、目前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題

（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)觀念和陳舊觀念的影響，全區(qū)青年人的勞動(dòng)輸出、參加培訓(xùn)的青年人數(shù)占全區(qū)總數(shù)比重較小。

1、農(nóng)村青年：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力占農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力總數(shù)30%，部分青年存在小富即安，固守田園，不愿不敢闖世界，只在家門口打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。2、城市青年：缺乏擇業(yè)主動(dòng)性和依賴父母，一定程度上影響了他們找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。3、大學(xué)生：有些剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏就業(yè)主動(dòng)性，對自己的收入預(yù)期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。

（二）農(nóng)村教育相對落后，農(nóng)村青年自身素質(zhì)相對較低。很多青年完成義務(wù)教育后就在家務(wù)農(nóng)，青年就業(yè)群體的學(xué)歷、技術(shù)較低，隨著科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，用工單位對就業(yè)人員的知識(shí)、技術(shù)水平要求不斷提高，因此青年自身總體素質(zhì)不高，一定程度上制約了青年主動(dòng)創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，很難實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。

（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術(shù)與資金。由于我區(qū)大中型企業(yè)較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實(shí)習(xí)基地少，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。另外部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，小額貸款問題依然存在。資金和技術(shù)匱乏是青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。三、下一步工作打算

為更好的服務(wù)于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團(tuán)區(qū)委下一步將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）擴(kuò)大宣傳、加強(qiáng)教育、更新觀念推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)、教育青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)文化，轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念。優(yōu)先向閑散青少年提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，做好宣傳引導(dǎo)工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)資源整合和社會(huì)動(dòng)員優(yōu)勢，努力構(gòu)建與政府就業(yè)再就業(yè)工作相銜接的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。（二）全力做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。德城團(tuán)區(qū)委今年在春季培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)聯(lián)系勞動(dòng)部門及各類社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大對各類青年群體的培訓(xùn)規(guī)模，特別針對大學(xué)生及農(nóng)村返鄉(xiāng)青年，開展各種崗位技能培訓(xùn)，繼續(xù)依托農(nóng)業(yè)部門陽光培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作，努力提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)青年事跡報(bào)告會(huì)和“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。今年我們計(jì)劃組織一個(gè)“全區(qū)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)”。計(jì)劃在今年從共青團(tuán)所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進(jìn)行“一對一”幫扶，結(jié)對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務(wù)工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行從創(chuàng)業(yè)立項(xiàng)、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行“一條龍”跟蹤服務(wù)，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。

雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點(diǎn)成績，但與團(tuán)市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。下一步，我們將以落實(shí)這次會(huì)議精神為契機(jī)，積極借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步開拓思路，改進(jìn)服務(wù)，整合資源，深入推進(jìn)，為全市青少年事業(yè)健康快速發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

友情提示：本文中關(guān)于《就業(yè)見習(xí)總結(jié)報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，就業(yè)見習(xí)總結(jié)報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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