第三屆宿管會年度工作總結(jié)報告

第三屆宿管會工作總結(jié)

尊敬的各位領導、老師、同學們：

我是院宿管會主席**。感謝大家來參加宿管會的換屆大會。兩度寒暑，第三屆宿管會在校領導的親切關懷下，在后勤處領導的正確指導下，在全體委員的通力配合下，圓滿地完成了學校給予的各項工作任務。今天，謹由我代表第三屆宿管會全體成員向大家做出如下總結(jié)：

一、緊跟上級學長的步伐，取其精華，不斷完善宿管會建設。（一）進一步加強內(nèi)部感情建設，從而加強團隊建設。在這一時期里，我們著重加強了對宿管會干部隊伍的建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好宿管會工作計劃。，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了宿管會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。為了更好地為廣大師生服務，經(jīng)過宿管會長時間實踐探討，結(jié)合學校實際情況，各部門都重新起草和修訂了相關規(guī)章制度，綜合體現(xiàn)于《宿舍管理委員會章程》。這些規(guī)章制度使我們的管理能夠健康有序地進行，大大提高了工作效率和文明宿舍的含金量。

（二）遵循例會制度，定期召開主席團會議及全體大會。每周召開一次由院宿管會組織各樓主席參加的例會，例會應當講求實效，目的在于總結(jié)上周的工作情況、遇到的困難、出現(xiàn)的問題等和布置下周的相關工作，到每月月末，各棟樓主席要寫好每月的工作總結(jié)，書面形式或電子檔均可，必須于每月27--29號上交到相關負

責人處。

（三）時刻緊繃安全管理之弦，謹記保持清醒頭腦的要義。近年來，隨著物質(zhì)要求的提高，我們不可否認，“寢室失竊”的現(xiàn)象在各大校園屢見不鮮。兩屆宿管會的委員們多次向?qū)W校提出在宿舍小區(qū)內(nèi)安裝視頻監(jiān)控。這樣做是為了預防和減少這樣現(xiàn)象的發(fā)生。閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)的實現(xiàn)，無疑是防止此類現(xiàn)象的良好方法。一方面可以監(jiān)督外來人員出入，起到安全管理作用，另一方面還能在減少人員配備的同時以充分發(fā)揮設備始終如一的優(yōu)越性。

二、切實將宿管會規(guī)章做到實處，本著從同學中來，為同學們著想的觀念執(zhí)行日常工作。

（一）加大工作力度，把日常工作的標準再提升一個檔次。依據(jù)工作實際，根據(jù)不同時期學生的特點，制定和修訂工作制度，探討新的工作方式方法。健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使宿管會運行機制更趨完善。

在實際工作中，我們根據(jù)實訓基地學生的實際情況，完善各項規(guī)章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如《宿舍衛(wèi)生評比細則》、《學生宿舍紀律要求》、《宿舍情況反饋制度》、《宿舍懲罰條例》和《文明宿舍評比辦法》等。值得一提的是《宿舍情況反饋制度》，通過這項制度我們能及時有效地把宿舍中的相關情況第一時間反饋到學生所在的系和帶班素導，如今天檢查了宿舍衛(wèi)生，第二天早上宿管會的同學將匯總情況反饋表會交到相關素導的手里。這樣既加強了與系的聯(lián)系，能及時對表現(xiàn)突出的宿舍給予表揚和糾正學生的不正當行為，

同時也爭取了他們對我們工作上的支持和理解。

（三）為建設高素質(zhì)的隊伍，逐步全面對宿管會成員的培訓。我們根據(jù)不同委員的實際情況和自身特點安排相關工作，讓他們的才能有充分發(fā)揮的空間。同時，為了讓新委員能盡快融入到宿管會工作中去，我們在本學年納新工作完成后開展了“宿管會干部培訓大會”，分四個課時對全體宿管會的委員進行了培訓，同時采用一個老委員帶三個新委員的工作方式，理論和實踐相結(jié)合使培訓能更有效果，讓他們在工作中學習、在工作中鍛煉自己、查漏補缺。

三、發(fā)揮宿管會橋梁紐帶作用，加強各方面聯(lián)系與交流。（一）加強與同學們的交流，努力解決同學們的遇到的困難。開學后的第一個月，我們以抓好大一新生住宿為工作中心，對個別存在問題的班級、宿舍和個人進行了耐心、細致的幫助、督促。宿管會學生干部與各系素質(zhì)導師保持密切的聯(lián)系，在新生分班確定后，我們立即著手建立新生住宿檔案及宿舍成員門牌，齊抓共管，以最快的速度將學生帶入了規(guī)范化，確保了宿舍小區(qū)的安全與穩(wěn)定。我們還增派委員深入到每個學生宿舍當中，詢問大一新生一些生活中遇到的困難和疑問，切實的讓他們找到家的感覺。

（二）召開宿舍長會議，緊密聯(lián)系各宿舍，使能夠配合日常工作。加強與各班級及院部各組織的聯(lián)系，定期召開宿舍長座談會，向各宿舍長了解同學們的學習、生活、思想情況。

四、新思想，新思路。將創(chuàng)新之花開遍工作的各個角落。（一）第二屆宿舍文化節(jié)新增的開幕式。

201*年5月第二屆宿舍文化節(jié)正式拉開序幕，在上學年的宿舍文化節(jié)當中，我們新增了宿舍文化節(jié)開幕式，希望能夠更加全面的舉辦一屆豐富多元化宿舍文化節(jié)，開幕式的成功舉行受到了領導的好評。

（二）文化節(jié)的創(chuàng)新思路

在文化節(jié)項目設置上我們吸取了上一屆宿舍文化節(jié)的經(jīng)驗，并在其基礎上做出了創(chuàng)新，除了有三人籃球等傳統(tǒng)項目外，還集思廣益增加了六人協(xié)力接水、兩人三足整理內(nèi)務接力賽、三國殺比賽、雅室評比、我舍我show、優(yōu)秀宿舍長評比、節(jié)能環(huán)保手工藝品制作比賽等。創(chuàng)立這些新活動項目的目的是為了真正以“宿舍”為主題，更有利于加強同學們的集體榮譽感和團隊精神，活躍了校園氣氛。本屆宿舍文化節(jié)活動共報名參賽隊伍共有611支，實際參加活動的隊伍有546支，整體活動的參賽率達到了89.4%�？傆媴①惾藬�(shù)超過201*人，約占全校人數(shù)的52%。八項比賽分別評出了一、二、三等獎。第二屆宿舍文化節(jié)從宣傳、報名、公布比賽規(guī)則、賽程安排，一直到組織各項比賽，傾注了我們?nèi)�體宿管會成員的大量的心血。在廣大同學中產(chǎn)生了巨大反映，紛紛踴躍報名，積極參與。全體宿管會成員也都熱情投入，犧牲自己的課余時間，合理安排賽程，經(jīng)過歷時一個多月的精心組織，各項比賽活動順利的進行，最后，文化節(jié)在全體宿管會干部的共同努力下取得了圓滿成功，促使了我們宿管會與廣大同學之間的關系更為和諧，更有助于宿管會工作的開展。緊接著就是認真籌備宿舍文化節(jié)的頒獎大會，在全體宿管會干部的共同努力下，第二屆宿舍文化節(jié)頒

獎大會取得了圓滿成功，把宿舍文化節(jié)活動推向了高潮。同時通過開展宿舍文化節(jié)活動，也將我們?nèi)�體宿管會干部那股不怕苦，不怕累，全心全意為同學服務的奉獻精神展現(xiàn)在同學們的面前，贏得了同學們的好評。

（三）便民活動室的設立為同學們帶來了更多方便。

我們本著“以生為本，熱情服務，真誠溝通，共建文明”的宗旨，為了更有效的實施親情化服務模式，在上一學年我們開設了“宿舍事物服務中心”便民活動室，共開通“借物服務、意見反饋、失物招領”等三個服務項目。便民活動室雖然設立，但仍有待下屆宿管會委員的繼續(xù)完善，將服務滲透于同學們的生活中。

（四）節(jié)能減排活動增設在全年各項活動內(nèi)。

節(jié)能減排時刻進行著，通過宣傳低碳生活的知識，提倡拒絕使用一次性飯盒和筷子，不帶一次性飯盒進學生宿舍（本月內(nèi)，禁止學生帶一次性飯盒進宿舍）；少買瓶裝水、袋泡茶、各式飲料，提倡分類處理日常生活垃圾，初步在宿舍小區(qū)內(nèi)形成低碳生活的氛圍。節(jié)能減排系列活動堅持舉辦下，11級宿管會將會延續(xù)下去，使活動更具吸引力、競爭力，有更直觀的效果。

五、本屆宿管會亟待改進之處。

當新校區(qū)第三屆宿管會即將完成其光輝使命之時，再回首，宿管會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們?nèi)〉玫某煽円彩怯心抗捕玫�。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、宿管會干部的綜合素質(zhì)還需進一步提高，部分委員的工作積極性不高，責任感不強，創(chuàng)新意識不夠。

2、宿管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發(fā)揮應有的作用。特別是干部的考核和獎勵措施還需更加規(guī)范到位。

3、宿管會活動內(nèi)容的開放性還不夠，宿舍文化節(jié)開展的系類活動多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛。

4、應當加強與兄弟院校宿管會、學生會的密切聯(lián)系、學習與交流。

六、展望未來，新形勢下院宿管會的工作任務和建議。1、要處理好學習與工作的關系。學會兩者兼顧，共同進步，這是我們加入宿管會，提高自己綜合素質(zhì)的前提。

2、態(tài)度是第一競爭力。態(tài)度是行動的第一步，擁有積極向上的態(tài)度，樂于奉獻的精神，將產(chǎn)生巨大的精神動力，讓我們滿懷熱情投入到工作之中，幫助我們走上成功之路。

我希望大家以此為自己工作中的指南，也希望大家在學習、工作、生活中，以此為航標，不懈奮斗，創(chuàng)造人生的輝煌，演繹人生的精彩！我相信當我把宿管會的接力棒傳給11級的你們。你們會比我們干得更出色。

祝愿11級的你們把宿管會越辦越好。

擴展閱讀：中工信商宿管會201*上學期工作報告

中原工學院信息商務學院201*-201*學年活動

工作報告

中原工學院信息商務學院宿管會

201*年09月26日

中原工學院信息商務學院宿管會，自201*年成立以來遵循“厚德博學，求是創(chuàng)新”的校訓，秉承“至善至美，服務大家”的宗旨，以“奉獻、服務、成長”為使命，在學校的大力支持和學生工作處老師的辛勤指導下取得了豐碩的成果。

宿管會的成立，壯大了我校的領導體系，提高了廣大學生的綜合素質(zhì)，豐富了同學們公寓文化課余生活，為我們建立富有生命力的文化體系。我們宿管會始終堅持“一個中心，兩個基本點”的工作方針，即“以公寓為中心，以宿管會為導向；學生工作處引導宿管會的發(fā)展，以公寓為中心，推動宿管會發(fā)展”的工作方針。宿管會的發(fā)展是飛速的，隊伍不斷壯大體系更加完善，部門發(fā)展不斷成熟。發(fā)展中我們有驕人的成績但同時也有很多問題，需要我們?nèi)ヌ剿魅ソ鉀Q。本學期剛剛開始，我校宿管會按照工作計劃執(zhí)行了相關活動，過去的一年10級新生積極踴躍參加宿管會各種活動。新生開學時宿管會參與的院迎新晚會是部門實力的象征。公寓文化設計大賽的成功舉辦等，體現(xiàn)了大學生的創(chuàng)新意識、領導組織能力、自我發(fā)揮能力等，公寓文化節(jié)的相關文化活動的舉辦，豐富了同學們的文化修養(yǎng)；其中與其他部門的聯(lián)誼，加強了學生之間的溝通與聯(lián)系，同時也體現(xiàn)出宿管會的實力與魅力。

宿管會針對近期活動情況，展開了一系列的研討會，對活動中存在的問題、活動發(fā)展方向、活動開展的形式、管理方法等展開了討論。

目前存在的問題

1.宿管會的精品活動不多，很多活動帶有隨意性娛樂性，公寓文化主要是以公寓為中心開展相關活動提高學生綜合素質(zhì)、營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。

2.宿管會內(nèi)部組織體系不夠完整沒有真正起到作用，分工不夠明確，沒有嚴格的制度，這也是造成活動質(zhì)量不高的原因之一。宿管會形象禮儀、集體意識不強烈，人文修養(yǎng)有待提高。

3.部長與干事的交流，很多部長沒有做到多與干事溝通，這樣造成了很多干事心理的抵觸對宿管會活動的厭倦，從而降低了他們的工作積極性。

4.宿管會的工作，宿管會是服務全校師生的院級學生組織之一，在近期的工作中各個部門都很努力，但是出現(xiàn)的問題是部門間的協(xié)調(diào)不夠,從而造成工作的麻煩。

5.活動宣傳的單一性，目前多數(shù)宣傳形式都只是做宣傳海報，這種途徑比較單一而且影響力不大。在今后的活動中我們會研討如何創(chuàng)新，如何做好活動前的宣傳工作。

針對上述問題我們做了詳細的分析并研討了解決方法，對于打造精品活動，以后的活動開展我們要堅持四大原則“大眾認同，大眾參與，大眾成就，大眾分享”。通過舉辦有創(chuàng)新、有特色、有深度、有內(nèi)涵、有參與、有影響有質(zhì)量的精品活動。等等一系列措施我們會在今后的工作活動中逐步實踐并不斷改善。針對這學期的工作情況我們定下目標

1.在以后的工作中圍繞學校工作，認清形勢，把握重點，以公寓為工

作的出發(fā)點和歸宿；高瞻遠矚，不斷推進宿管會發(fā)展的科學化、規(guī)范化、制度化；腳踏實地的打造精品活動，我們會傳承精髓，解放思想開拓創(chuàng)新不斷推進部門新超越。

2.宿管會本身我們會建立健全各項工作制度，加強各部門間的聯(lián)系，使我們的宿管會更加制度化、科學化、規(guī)范化，以便于更好的為服務為全校學生服務。

3.宿管會工作人員加強對樓長和層長的及時溝通,定期召開大會研討近期公寓工作,并加強對各個公寓的監(jiān)督,打造優(yōu)秀宿管會創(chuàng)造精品活動

4.加強對宿管會工作人員的培訓提升工作能力,提高個人綜合素質(zhì).使每一個工作人員都具備良好的工作能力和較高的個人修養(yǎng).5.對平時舉行的活動制作影集展示給全校學生.

宿管會希望學校盡快解決的問題

1.宿管會獨立的辦公室

目前宿管會沒有屬于自己的辦公室,很多工作開展都需要借用教室從而降低了工作效率，對工作造成了很大的影響，2.文藝部固定活動的固定教室

文藝部需要進行日常排練相關活動,但是每周都要申請教室很麻煩,希望學校能審批固定教室。

3.宿管會辦公室配備公用電話,方便日常工作聯(lián)系

4.批配檔案柜儲存宿管會活動所有檔案,為以后工作人員的工作提供一定的參考資料.

5.宿管會的學生干部在每學年評比中的加分問題，個別系存在不加分，希望老師可以批準統(tǒng)一每個系的情況。

6.宿管會樓層長是否可以增加一些相關補助，從而提高樓層長的工作積極性，更好的為宿管會，為老師同學服務。

7.宿管會希望學生工作處可以安排一個專門的負責老師，對宿管會的學生工作進行指導和監(jiān)督，以便于更加高效的完成組織以及上級布置的相關任務。

8.宿管會需要的一些相關宣傳物品，宿管會的旗幟，手舉牌，宣傳展板（暫定），以便于更好的宣傳宿管會的整體形象以及對宿管會部門文化的認可。

9.宿管會成員是否需要參與學生工作處的日常值班，以更加節(jié)省人力費用，同時可以鍛煉宿管會學生干部的能力，全面提升宿管會成員的素質(zhì)。

近期宿管會活動總體情況

序號活動名稱活動時間1宿管會迎新安排201*年9月5日2宿管會招新安排201*年9月15日3456789

宿管會控煙公寓活動宿管會素質(zhì)擴展活動宿管會單身派對晚會大學那些事之瞬間紀實攝影大賽第四屆公寓文化節(jié)201*年10月15日201*年10月20日201*年11月11日201*年11月25日201*年11月20日201*年12月08號活動主題宿管會迎新會議“夢開始的地方”部門招新活動控煙公寓活動“因為我們是一家人”“單身也精彩”“大學那些事”開幕式以及閉幕式的活動。

10111213141516171819202122以上只是具體的比較正式的活動，同時我們還有很多活動日常的訓練，學生干部素質(zhì)拓展、宿管會成員之間的交流。在今后的發(fā)展中我們會更加優(yōu)化部門活動，制定相應的工作計劃讓我們的部門更加制度化、規(guī)范化。我們的目標是讓宿管會成為我們學校的佼佼者，真正為學生服務，真正為學校做貢獻。

中原工學院信息商務宿管會

201*年09月26日

友情提示：本文中關于《第三屆宿管會年度工作總結(jié)報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，第三屆宿管會年度工作總結(jié)報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《第三屆宿管會年度工作總結(jié)報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/498689.html

• 上一篇：廣場舞活動總結(jié)
• 下一篇：舞蹈教學總結(jié)