201*年第二學期學生分會宿管部工作總結(jié)

201*年第二學期宿管部的工作總結(jié)

回顧過去的一個學期，管理系學生分會宿管部在系領導、學生分會的正確領導和各班宿管委員的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，以創(chuàng)建“衛(wèi)生，舒適，文明，和諧”的宿舍環(huán)境為目標，切切實實地做好本職工作，團結(jié)帶領全系宿管委員開展了各種活動。這學期本部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、在九月份，宿管部認真完成了201*級新生的學號、宿舍的安排工作，合理安排分配了宿舍；在迎接新生前組織我系部分同學對學生公寓A棟剛建成的學生宿舍進行清潔，為新生準備了一個安全、舒適、整潔的宿舍環(huán)境。

二、在十一月份，宿管部圓滿完成部門的招新工作，選拔了優(yōu)秀人才，為本部門更好地發(fā)展注入了活力；宿管部部長很榮幸的被任命為系的“消防引導員”，我們深感責任重大，高度重視消防工作，堅守崗位，傳播消防知識，認真履行職責。

三、在十二月份，寒潮突襲，我系部分同學由于種種原因無法購置保暖棉被。為此，宿管部按照系領導的指示緊急動員組織相關人員開展緊急御寒借用棉被的發(fā)放工作，為我系同學安全渡過嚴寒提供堅實保障。

四、常規(guī)工作：（一）、為方便解決我系各宿舍存在的問題，宿管部定期（每月一次）組織各班宿管委員統(tǒng)一登記各班各宿舍存在的宿舍問題，并及時向物業(yè)部門、系領導反映，以便更好更快地解決宿舍存在的問題，為同學們提供舒適的住宿環(huán)境。（二）、為了給同學們創(chuàng)

造一個衛(wèi)生的舒適的文明的和諧的生活環(huán)境。宿管部定期（每月進行一次）進行“評比文明宿舍”的活動，并不定期抽查宿舍，檢查其宿舍的衛(wèi)生等情況。（三）、積極向相關部門反映學生提出的有關食宿方面的意見和建議。

總的來說，本學期宿管部取得了一定的成績，得到了廣大同學的肯定及認可。但在成績背后也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們將以更高的標準來要求我們部門的所有成員，以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學院、系交待的任務。

學生分會宿管部201*年12月25日

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生科院學生會宿管部201*-201*學年度第二學期

五六月雙月工作總結(jié)

五六月份對于我院整個學生會來說，確實是不平凡的兩個月。五月份，換屆及換各部門部長，為整個學生會機構注入了新的血液。不管以前我們部門做得怎么樣，現(xiàn)在換了屆，一切都是新的開始。我們都承諾，會努力負責把部門工作盡力做好的。以下是我部門五六月份的雙月工作總結(jié)：

一、做好常規(guī)工作：

1、按時做好值班工作2、出席每次的例會及會議3、出席校系統(tǒng)會議4、配合校學生會所安排的工作

二、自身建設

5月后旬，我們學生會內(nèi)部通過主席團、原部門部長的評分及各部門干部互評，以分數(shù)最高者擔任該部門的部長。因為這種方式是最客觀的，最全面的，畢竟已有差不多一年的相處時間，對對方的工作能力及工作態(tài)度都較為清楚，且方便以后的合作。而相應的，我部門也選出了新一任的部長。

6月1日，學生會內(nèi)部進行了一次經(jīng)驗交流會，特別邀請了06屆主席作為嘉賓，他真誠地為我們分享他三年擔任干部的經(jīng)驗及其工作面試的情況，其中，我們被他的話語震撼了，我們要端正態(tài)度，做好一名干部所應該具備的能力與素質(zhì)。

三、做好特色活動的賽后工作及其工作經(jīng)驗

在五月初，完成了201*度的宿舍博客設計大賽的復評工作，順利評出了60間獲獎宿舍，其中生科院獲獎11間。5月7號，在澤園海報欄貼出獲獎名單和一等獎的彩印圖進行了賽后的宣傳�；顒訄A滿結(jié)束。本次活動，促進了各兄弟學院干部間的交流，也提高宿舍舍友間的合作和分工能力，同時，增強了他們間的友誼。這是本次活動的意義所在，但從中，我們也總結(jié)出不少的經(jīng)驗：

經(jīng)驗之得：

（1）應深思熟慮，多去考慮突發(fā)事件，而不是等到突發(fā)事件出來后才想到要彌補，就好像博客地址鏈接不到的問題，處理不當會讓同學對我們本次活動產(chǎn)生意見，不但影響本次活動的影響力，更對我們部門以后的發(fā)展不利。

（2）還有對活動進展，以及工作分配的時間不夠恰當，給人一種匆忙的感覺。

（3）而對于設置的最佳人氣獎，要考慮其合理性的話，必須設定一定的要求，而不是出現(xiàn)了不公平的現(xiàn)象時才做出一些臨時的決定，避免合不合理之說。

雖然，很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發(fā)事件，但是，如果要活動真正舉辦得成功，必須經(jīng)過多次的考驗，多次的教訓，不斷地總結(jié)吸收，而要做到這個，必須將本部門的活動形成一種傳統(tǒng)，一種品牌，一年年地傳下去，而不是年年搞不同的活動，結(jié)果什么的學不到，也什么也辦不到，形同虛設。

四、參加各兄弟學院的特色活動

5月15日，出席了法政學院舉辦的第二屆宿舍故事匯大賽。5月15日，出席了商學院舉辦的“商道維權”的知識講座。5月16日，出席了美術學院舉辦的特色活動。5月23日，出席了化學院舉辦的ppt大賽的決賽。

5月29日，還出席了由信息學院和外國語學院合辦的舍歌pk大賽。以上出席的各兄弟學院的特色活動中，其中最深刻的是法政院舉辦的第二屆故事匯和信息院與外國語學院合辦的舍歌pk大賽，都舉辦得非常的成功，觀眾出勤率非常高，取得的效果也非常讓人滿意，在與其他干部交流的同時，都是得到他們的肯定和稱贊。真的，很值得我們部門去學習。

五、積極配合我院各部門的活動及參與體會

5月9日，積極協(xié)助我院四大機構的換屆工作。這次活動的意義的本身，可能不一定在競選者的身上，而更多的是從設置的問題中，都具備了如何對以后學生會及部門的發(fā)展，即使在臺下的我們，都是有所得的。

5月15日，協(xié)助我院學習部舉辦的課件制作比賽的后勤工作。5月16日，協(xié)助了我院辦公室舉辦的班際研討會

5月23日，協(xié)助了學習部舉辦的生科院考研動員暨經(jīng)驗交流活動。這些活動雖然不是自己舉辦的，但在協(xié)助的同時，卻觀察了很多，也思考了很多，從中也吸收了自己看到的不少經(jīng)驗。就如：值得借鑒的是，學習部舉辦的考研動員大會，用加分的名義來吸引同學們，和用簽離的方式來保證出勤率，避免同學中途離開的現(xiàn)象。不足的是辦公室舉辦的班級研討會的出勤人數(shù)不足，雖有做準備，卻沒能做好對突發(fā)事件的處理。這是我出席了其他部門舉辦的活動時所看到的問題，和吸收的經(jīng)驗。

以上便是本學期五六月的工作總結(jié)，雖然在舉辦活動方面還存在很多不足之處，但我們都有一雙敏銳的雙眼，會有意識地觀察，吸收經(jīng)驗，為己所用，為部門所用的，下個學期，將是一個富于挑戰(zhàn)的學期，但我們會努力堅持的。

生科院宿管部201*年8月26日

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