常州機電職業(yè)技術學院模具技術系宿舍管理委員會學期工作總結

12~~13第一學期宿管會工作總結

回顧過去的一個學期，宿管會在學院領導和公寓輔導員李兵老師幫助和指導下，在大廣成員、學生的大力支持和合作配合下，在宿管會各部的相互協(xié)調和共同努力下，在發(fā)揚宿管會干部的優(yōu)良品質下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管會工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、團隊建設方面

1、開學納新，補充新鮮血液。

2、組織學習培訓，提高成員修養(yǎng)。組織大一干事參加學院，

系部的干部培訓。

3、端正工作態(tài)度，增強服務意識。在常規(guī)的安全用電、衛(wèi)生

檢查工作過程中，宿管會在本學期以服務同學們?yōu)樽谥�，在服務細�?jié)上加以改善，力求為同學們創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。二、常規(guī)工作

1、定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管會堅持了例會

制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管會干部工作水平。另外，宿管會還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生工作處。

2、為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活設施齊全的環(huán)境。

我部門在全系學生宿舍進行了一次宿舍美化大賽和長期的文明宿舍創(chuàng)建工作，取得了不小的成果。

3、我們還定期與各班級的班長開展工作交流會，了解學生公

寓的相關情況以及他們的所需，為協(xié)調好學生與學院管理盡自己的一份力。

4、定期進行宿舍安全宣傳和檢查工作，積極創(chuàng)建溫馨的學生

之家，讓大家有一個好的生活和學習環(huán)境。三、宿管會活動

1、籌備第27屆校運動會開幕式，在開幕式上，我系表演的節(jié)目

是《Theadorationtohappiness》，激情洋溢的舞蹈與氣勢恢宏的跆拳道巧妙合，無不展示著模具人的創(chuàng)新與學生綜合能力的全面發(fā)展。

2、配合系部領導的統(tǒng)一安排，做好創(chuàng)建“和諧、安寧、溫馨、安全”的校園環(huán)境。我們在這個學期舉辦了“第二屆安全教育月”，在活動中得到了同學們的積極響應，也得到了老師的肯定。在“安全教育月”的雅室設計中，學生積極裝扮寢室，以自己獨特的風格塑造了溫馨的小家。

3、“普及安全意識，提高避險能力”海報展活動，進一步提高

了同學們對學生校園安全文明的認識，也提高了同學們致力搞好校園文明安全的積極性。此次展出的海報還代表學院參與了常州科教城第三屆“創(chuàng)建平安校園構筑和諧環(huán)境”主題活動之“大學生與法同行”海報比賽，并取得驕人成績。4、“和諧宿舍和諧家安全意識靠大家”安全知識競賽，本次活

動不僅促進了同學間的相互交流，同時也普及了宿舍的安全知識，進一步加強了同學們的安全防范意識，促進同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，提高自我管理，自我保護能力。

5、“加強學風建設提高學生素養(yǎng)”新生疊被子大賽，本次活動明

確學生在宿舍內務整理方面的相關規(guī)范，提高學生整理內務的標準，深化學校自強自立的重要精神，提高自身綜合素養(yǎng)。6、“主題墻報設計大賽”營造了良好公寓文化氛圍，增強學生公

寓凝聚力，發(fā)揚了模具技術系學生公寓“團結友愛、互幫互

助”的精神，為同學們提供美好的生活空間，充分展現模具系學生風采。

四、展望未來

在實際工作中，我認為當好宿管會成員必須要"提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持"。（一）、一個提高，即提高工作水平

要提高工作水平，就要善于學習，學習我系宿舍管理的規(guī)章

制度。

（二）、增強兩個能力

一是增強工作的能力。這體現在宿管會成員要完成日常工作任務。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對他們提問的事，及時解釋清楚；"手勤"，工作計劃本不漏事項，交待清楚，平時表揚好人好事，批評不良現象。"腦勤"，經常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，該做的事落到實處。"腿勤"，把查寢做為一種鍛煉。（三）、處理好三個關系

宿管會工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，

才能把宿管會工作做好。

（1）是處理好和其它宿管會成員的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。

（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，我們的宗旨就是"全心全意為同學服務"。我們和同學的關系就是服務與被服務的關系。實際工作也是這樣，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的。

（3）是處理好與宿管會和其他部門之間的關系。和諧共處是做好工作的基礎。（四）、做到"四個堅持"

（1）是堅持以"慎獨"之心工作。宿管會最主要的工作任務是晚就寢情況，雖然不管是冷天還是熱天都要去查寢，但在這種情況下，我堅持以"慎獨"之心工作，即"慎始"又"慎終"，認真履行職責，抽查晚就寢情況，（2）是堅持以"憂患"之心工作。自己要不愧組織信任，要主動為系部分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。（3）是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應該做的，但他們很感激，也很關心我們，支持我們的工作。（4）是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管會工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關部門解決�？偟膩碚f，本學期宿管會在工作中，加強了學校與同學之間的聯(lián)系，解決了部分問題，在以后的工作中我們將以更高的標準要求自己，以更飽滿的熱情來對待工作，以更嚴謹的態(tài)度完成工作。我們相信在我們與老師和同學們的共同努力下宿管會有更好的發(fā)展，更好的為廣大同學服務。

模具技術系宿舍管理委員會201*/12/

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常州機電職業(yè)技術學院模具技術系

宿舍管理委員會章程

第一章總則

第一條常州機電職業(yè)技術學院模具技術系宿舍管理委員會（以下

簡稱宿管會）是常州機電職業(yè)技術學院模具系學生參與公寓民主管理，民主監(jiān)督，協(xié)同學生公寓中心加強學生公寓日常管理、服務的校級學生組織。

第二條宿管會由公寓中心負責日常工作指導，系團委協(xié)助，靠掛在學校團委。

第三條以“自我教育、自我管理、自我服務”三自方針為宗旨，

發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結全校同學，配合公寓中心加強公寓管理和服務工作，做好學生公寓精神文明建設，為我校骨干院校建設而奮斗。第四條以培養(yǎng)“四有”新人為目標，著力培養(yǎng)學生“自我教育、自我管理、自我約束、自我服務”能力；參與公寓的民主監(jiān)督和民主管理，維護學生的合法權益；協(xié)同公寓中心著重抓好學生的公寓安全、衛(wèi)生和紀律等日常管理，維護學生公寓正常的學習生活秩序，為學生健康、成才創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。

第五條宿管會協(xié)同學生公寓中心履行以下主要職責：

第二章主要職責

1、參與學生公寓的民主監(jiān)督和管理。及時向公寓中心反映學生對公寓工作的意見、要求和建議，加強信息反饋和溝通聯(lián)系，維護學生的合法權益。

2、堅持為學生服務的宗旨，為學生服好務。協(xié)同學生公寓中心做好為學生服務的各項工作，方便學生學習生活。

3、協(xié)同公寓中心加強公寓文化建設。在學生公寓適時開展格調高雅，健康有益的文化體育活動，活躍公寓文化體育活動。

4、協(xié)同公寓中心加強公寓的安全、衛(wèi)生、紀律管理，維護學生公寓正常的學習生活秩序。

第三章機構、人員設置及相應職責

第六條人員及部門設置

宿管會設公寓輔導員助理、主席、副主席、辦公室主任、部長、副部長，下設辦公室、治保部、衛(wèi)生部、宣傳部、外聯(lián)部。第七條公寓輔導員助理職責

1、要時刻與公寓輔導員保持密切聯(lián)系。

2、公寓輔導員助理督促各部門工作的開展和實施。

第八條主席、副主席職責1、負責宿管會人員的招聘、考核。2、負責宿管會的組織領導和工作安排。3、負責與相關部門的聯(lián)系和工作協(xié)調。4、參與重要工作事項和重大問題的查處。5、負責對各部門的領導和管理。

6、副主席在主席的領導下履行主席職責，分管相應部門的工作。7、副主席領導各部門部長開展各自部門的具體工作。第九條辦公室

1、人員設置：設置主任一名、副主任兩名；從競聘者中擇優(yōu)選拔有一定文字編輯、檔案管理能力，團隊意識強，善于和人溝通的同學擔任主任。

2、工作職責：承辦公寓活動的策劃；負責公寓宿管會工作協(xié)調、文件制作、會議準備、會議記錄、工作人員檔案備份、人員考勤考核、工作評估考核、情況收集與反饋；做好與學院、學生組織和各公寓樓間的聯(lián)絡工作；負責經費的管理和發(fā)放。

第十條治保部

1、人員設置：設置部長一名、副部長三名；在競聘者中選拔有較強領導能力在公寓安全工作上有一定見解，熱心從事這方面問題的人士擔任部長一職。

2、工作職責：協(xié)助搞好學生公寓的紀律、安全管理，參與公寓的安全檢查、消防管理，維護公寓紀律和安全；負責統(tǒng)計、上報學生未歸和違紀情況；配合對學生公寓發(fā)生問題的查處。

第十一條衛(wèi)生部1、人員設置：設置部長一名、副部長三名，從競聘者中選拔有較強能力，對公寓衛(wèi)生管理有一定見解，熱心服務他人的人士擔任。2、工作職責：負責公寓文明衛(wèi)生工作，做好各樓棟的衛(wèi)生檢查、評比；負責優(yōu)秀寢室、衛(wèi)生寢室的評比和統(tǒng)計工作，督促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，搞好寢室衛(wèi)生，共同創(chuàng)建和諧舒心的舍區(qū)。

第十二條宣傳部

1、人員設置：設置部長一名、副部長一名；從競聘者中選拔有較強能力，對公寓文化有一定見解，熱心舉辦文化體育活動的人士擔任。2、工作職責：負責公寓精神文明各項活動的開展，豐富學生課余生活。

第十三條外聯(lián)部

1、人員設置：設置部長一名、副部長一名。從競聘者中選拔交際能力、語言表達能力較強，熱心服務他人的人士擔任。

2、工作職責：負責宿管會的對外交流聯(lián)絡工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類商業(yè)贊助活動，為宿管會活動提供經費；向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校宿管會在社會上的知名度。第十四條公寓樓人員設置及工作職責1、學生公寓樓樓長。2、工作職責：

（1）參與公寓樓幢的安全巡查，及時發(fā)現、報告、消除不安全隱患和鬧事苗頭，制止違法亂紀行為，維護學生公寓的安全和穩(wěn)定。（2）配合查收學生使用蠟燭和使用電爐、熱得快、亂拉亂接電線等違章行為，消除公寓火災隱患，保證學生公寓的消防安全。（3）配合室長和管理人員檢查學生未歸晚歸情況，并作好統(tǒng)計、匯總和給學院的通報工作。

（4）督促室長組織寢室同學搞好寢室衛(wèi)生，配合搞好寢室衛(wèi)生檢查和評比工作。

（5）履行公寓衛(wèi)生監(jiān)督崗職責。制止隨場吐痰、亂丟果皮紙屑、污染公寓公共衛(wèi)生的行為，維護公寓的清潔衛(wèi)生。

（6）維護公寓紀律。制止打架斗毆、亂吼亂叫、亂砸亂鬧等影響學生學習生活的不良行為，維護學生公寓的紀律。

（7）配合管理人員加強公物管理。制止損壞公寓房屋、家具、水電和其它公共設施的行為，保障學校資產的安全。（8）要定期組織管轄區(qū)域內寢室室長召開室長會。

第四章組織運作

第十五條在各級實施責任制即副主席長對主席負責，部長對副主

席負責，樓長對副部長、部長負責。

1、樓長將每日通報表整理后上報給部長再由部長交予負責該部門事務的負責人。

2、樓長要監(jiān)督檢查片區(qū)內樓層工作的執(zhí)行情況；收集意見，整理成文上報負責該部門事務的副主席；要對片區(qū)內在各項工作上的實際情況進行調查研究，走訪學生，做相關課題的研究，并將研究成果提交內部共同討論；對片區(qū)內在安檢工作執(zhí)行中有的違規(guī)行為的成員有提出整改的權力，并將當事人的相關情況上報給負責該部門事務的副主席，由副主席召集相關人員對當事人進行調查。

3、遇到突發(fā)事件時，要迅速到達現場控制局面，并立即層層上報。4、做好來訪學生的接待工作。

5、各部門每周召開一次例會，會議由相關負責人主持，就本周來各片區(qū)在各方面出現的問題進行總結，制定解決問題的方案討論研究安全課題，完善本部門制定的安全、紀律管理制度，傳達上級交給的各項任務。

第十六條完成上級交辦的其他工作。

第五章內部管理制度

第十七條宿管會考核制度。

1、總體工作考核在每學期末進行。

2、辦公室依據《常州機電職業(yè)技術學院模具技術系宿舍管理委員會考核制度》，對宿管會各部門、各位部長及干事進行統(tǒng)一考核。3、考核不合格者將自動離職，不得加綜合素質測評分。

4、任職期間受到學校嚴重警告者或扣減分數達到應加分數50%者自動離職，不享受相關待遇。第十八條內部人事制度1、公寓輔導員助理、主席、副主席、部長、副部長原則上每學年改選一次，優(yōu)秀者可連任。

2、人事變動分內部改選大會（主要就內部人員職位升降變動）和招聘大會（公開招聘相應職位）內部改選大會和招聘大會在每學年初舉行。

3、在各職位上工作成績突出者經考查，優(yōu)秀者可獲內部改選大會升職提名。若被提名為主席者，則可由他本人提出下屆4-5名骨干成員名單。

4、若在任職期間對在職成員工作能力有異議者，可以通過辦公室牽頭組織評議，必要時可以提出彈劾，彈劾時若2/3以上（包括2/3）的到會人同意，則彈劾成功，重要職位的彈劾，須將結果報公寓輔導員最終審批。

5、對于中途退出者由辦公室牽頭組織空缺填補。第十九條會議制度

1、日常會議分為主席辦公例會（即全體會議）、宿管會委員會議、各部門辦公例會、樓長辦公例會。

2、主席辦公例會每月一次；宿管會委員會議每月一次；各部門辦公例會每周一次；樓長辦公例會每周一次。

3、會議應準時召開，務必嚴肅認真；有事無法參加者須向該會議負責人請假，未請假不到會者，要給予處罰。4、會議必須做會議記錄，并交由辦公室考核。5、對會議形成的決議，成員要無條件執(zhí)行。6、會議內容應是對前段工作的總結和提出下一段工作的安排，同時做好成員思想工作。第二十條活動開展制度

1、活動前期，活動策劃方須制定詳細策劃（策劃書須包括負責人及其聯(lián)系方式、主題、背景、目的、時間、地點、活動內容，及經費預算細則；活動中每項任務需責任到人）；將策劃書分別向部門負責人（部長）、主席團、公寓輔導員逐級報請審核，審核批準后方可執(zhí)行，活動開始前一日召開活動組委會。

2、活動審核通過后，須按策劃書內容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，其他各部部長及干事不可推諉，盡一切努力協(xié)助開展好活動。3、活動過程中，若存在本部門不能解決的問題時，與分管主席聯(lián)系解決，仍無法解決方報主席團尋求解決。若為活動中突發(fā)事件，活動負責人可直接報請主席團解決。

4、活動結束后兩日內完成物品歸還登記，召開部門總結會議，并做成材料（電子版、書面板各一份）；同時于活動結束后當日撰寫新聞稿交至公寓輔導員助理審核后，上交公寓輔導員。

5、活動結束后三日內由活動組織方明列詳細費用清單及相關票據送至公寓輔導員助理審核，然后報請公寓輔導員審核并上報學院報銷。6、各策劃書、活動總結應一式三份，并上交電子文檔，一份上交公寓輔導員，一份交至辦公室存檔，另一方本部門保存。第二十一條財務制度

1、宿管會財務統(tǒng)一收支，各部門、樓棟無獨立的財務收支權。2、辦公室負責宿管會的財務收支工作。

3、宿管會實行預決算制度，任何開支都要經公寓中心領導（金額較大）或公寓輔導員批準。

4、宿管會各項支出要出具發(fā)票，并注明部門、用途，交到公寓輔導員辦公室報銷。

5、對違反財務制度的成員給予內部處分，并報相關領導。

第六章待遇（待定）

第二十二條宿管會成員認真履行職責，考核合格，享受學生干部

待遇。

第二十三條宿管會成員，按以下標準加素質測評分（學年內各職務加分以最高分計，不重復加分）建議

第七章宿管會人員招聘

第二十四條宿管會面向全系學生。

1、宿管會成員的基本條件：

（1）有熱心為同學服務的思想和奉獻精神。

（2）在同學中有較高的威信，有一定的組織領導能力。

（3）辦事公道、正派，責任心強，有一定的實踐經驗和管理能力。（4）組織紀律性強，能模范遵守校紀校規(guī)。（5）學習成績達中上水平。2、招聘分兩階段：第一階段由宿管會負責組織評委組，評委組負責招聘宿管會新成員；第二階段將第一階段錄用的相關人員分為幾個評委小組，每個評委小組負責樓長選拔工作，主席團對評委小組的工作進行監(jiān)督。

第八章附則

第二十五條本章程由常州機電職業(yè)技術學院模具技術系宿舍管理

委員會負責解釋。

注:本章程自頒發(fā)之日起開始實行。

常州機電職業(yè)技術學院模具技術系宿舍管理委員會

201*年11月22日

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