駐企工作總結(jié)

駐企工作總結(jié)

為貫徹落實市委、市政府支持服務市開發(fā)區(qū)建設，本著為開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展保駕護航，經(jīng)市公安局黨委研究決定，從市公安局機關抽調(diào)18名民警進駐重點企業(yè)提供服務。駐企工作六組于6月3日進駐開發(fā)區(qū)六合工業(yè)園，開展為期半年的駐企服務工作。駐企工作六組在了解六合工業(yè)園企業(yè)基本情況的基礎上，擬訂了駐企工作計劃，按照市委、市政府的支持服務開發(fā)區(qū)建設發(fā)展的工作要求，深入開展調(diào)查研究，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題，總結(jié)推廣企業(yè)典型經(jīng)驗，并就進一步加強和改進企業(yè)管理、做好駐企服務工作提出意見和建議，較好地完成了各項工作任務，提高了為企業(yè)服務的能力，取得了一定的成績，現(xiàn)將駐企服務工作總結(jié)如下：

一、孝感高新區(qū)六合工業(yè)園概況

六合工業(yè)園規(guī)劃面積6平方公里，擬對外引資投建各類工業(yè)項目。六合工業(yè)園位于孝感市區(qū)近郊，屬武漢市城市經(jīng)濟圈第一圈層，距武漢市中心50公里，距武漢天河機場32公里，107、316國道穿境而過，距京珠高速公路入口處8公里，距漢十高速公路入口8公里，距京廣鐵路貨場2公里。園區(qū)內(nèi)主供電源由兩座110KV變電站提供，日供水能力20萬噸。目前已落戶的有孝感市大禹電器有限公司、湖北富獅材料科技股份有限公司、湖北藍盾之星科技股份有限公司湖北舒氏實業(yè)有限公司，孝感麻糖米酒有限公司等四十多家企業(yè)。

二、駐企服務工作開展情況（一）傳達市委、市政府支持服務市開發(fā)區(qū)建設工作會議精神。進駐企業(yè)的第二天，駐企工作六組立即組織重點企業(yè)、各村委負責人及丹陽辦事處主任召開會議，進一步學習了黃關春書記在關于貫徹落實市委、市政府支持服務市開發(fā)區(qū)建設會議上的講話精神，使企業(yè)干部職工進一步了解了實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的目標和任務，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略和原則，明確了當前和今后一個時期的工作任務，進一步堅定了企業(yè)干部職工實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的信念和決心。在這次會議上，工作組還聽取了企業(yè)情況介紹、安排布置了駐企服務工作，為做好駐企服務工作奠定了思想基礎。

（二）深入企業(yè)及周邊村開展調(diào)查研究。為了有計劃地開展駐企調(diào)研工作，駐企工作六組擬訂了調(diào)研計劃，明確了調(diào)研目的、任務和方式，安排了調(diào)研日程。調(diào)研期間，駐企工作六組走訪了園區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)開展科技創(chuàng)新、加強環(huán)境保護、強化安全生產(chǎn)管理、促進就業(yè)、創(chuàng)建和諧工業(yè)園園區(qū)、加強自身建設以及企業(yè)發(fā)展環(huán)境情況。與企業(yè)老總、職工代表進行座談，了解職工生產(chǎn)、生活情況，及福利待遇情況，聽取職工的意見和建議。查看了企業(yè)消防設施、監(jiān)控設備、保安配備等安全保障情況，進一步了解企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況。與航空路派出所、共青村委會、羅坡村委會、三利村委會取得了聯(lián)系，同負責人進行了交談，并經(jīng)常性實地深入村落及村民家中進行調(diào)查、座談，進一步掌控六合工業(yè)園企業(yè)經(jīng)營建設情況及整體治安狀況。（三）積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題。在調(diào)研的基礎上，駐企工作六組對企業(yè)面臨的困難和問題進行了梳理，確定由駐企工作六組協(xié)調(diào)解決的問題主要是：六合工業(yè)園區(qū)“四霸六強”情況時有發(fā)生，特別是共青村民潘玫瑰與湖北富獅材料科技股份有限公司之間長達八年的糾紛問題亟待加以解決。企業(yè)進駐工業(yè)園，從選址、基建、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，無不需要當?shù)叵嚓P職能部門與周邊村莊的支持，企業(yè)進來的同時也遇到很多阻礙，部分人員甚至動起了歪心思，對于這樣的問題我們的態(tài)度是堅決予以打擊；企業(yè)員工流動性比較大，存在較大安全隱患；涉企糾紛和涉村糾紛問題較多，由于六合工業(yè)園地處城郊結(jié)合部，情況比較復雜，這給我駐企工作也帶來了較多困難。在駐企期間，駐企工作六組積極配合航空路派出所多次協(xié)調(diào)解決上述困難和問題，園區(qū)治安狀況得到很好改善。

（四）總結(jié)推廣企業(yè)典型經(jīng)驗。駐企工作六組在積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題的同時，非常重視總結(jié)和推廣企業(yè)典型經(jīng)驗。整理優(yōu)勢企業(yè)在建設、生產(chǎn)、經(jīng)營等環(huán)節(jié)的成功有效的方式和方法，形成直觀可見的可貴經(jīng)驗，供企業(yè)借鑒，促進工業(yè)園園區(qū)企業(yè)更加高效的經(jīng)營。借以宣傳和推廣優(yōu)勢企業(yè)在科技創(chuàng)新、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、黨組織建設、促進社會和諧等方面的典型經(jīng)驗。

（五）創(chuàng)造性開展駐企服務工作。在工作中，駐企工作六組不拘泥于上級安排布置的具體工作任務，結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展服務工作。設計了企業(yè)發(fā)展環(huán)境調(diào)查問卷、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工結(jié)構(gòu)調(diào)查表，為全面了解六合工業(yè)園企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營情況及職工構(gòu)成情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和問題奠定了基礎。在調(diào)研基礎上，工作組就進一步加快企業(yè)發(fā)展、強化安全生產(chǎn)管理、加強企業(yè)文化建設、加快推進企業(yè)信息化進程和貫徹落實就業(yè)政策，以及牢固樹立大局意識和服務意識、改進工作方法、幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題、注意總結(jié)推廣企業(yè)典型經(jīng)驗等提出意見和建議，供政府和企業(yè)參考。并主動與丹陽辦事處取得聯(lián)系，通過召開座談會等形式及時反映情況，督促有關部門做好服務工作，為企業(yè)解決實際困難和問題，努力提高自身服務企業(yè)的能力。

三、做好駐企服務工作的幾點體會

我們認為，要做好駐企服務工作，必須牢固樹立大局意識、服務意識，切實做好以下幾項工作：

一、要牢固樹立大局意識和服務意識。駐企工作組成員要按照市局黨委的統(tǒng)一部署，圍繞開發(fā)區(qū)發(fā)展大局，緊扣服務主題，結(jié)合企業(yè)實際，落實促進企業(yè)發(fā)展的各項措施，切實為企業(yè)排憂解難，努力提高自身服務企業(yè)的能力。當好宣傳員、調(diào)研員和協(xié)調(diào)員，圓滿完成駐企服務各項工作任務，不負市局黨委和開發(fā)分局的重托，讓進駐企業(yè)滿意。

二、要有計劃地開展服務工作。進駐企業(yè)后工作組要在了解企業(yè)基本情況的基礎上，根據(jù)駐企工作總體要求，因地制宜制訂駐企工作計劃，明確具體工作任務、統(tǒng)籌安排工作時間，提高服務工作效率。駐企工作結(jié)束后還要及時進行總結(jié)，肯定工作成績、找出工作中存在的問題和不足，提出今后改進服務工作的具體措施。要深入開展調(diào)查研究，掌握第一手材料。調(diào)查研究開始前要擬訂調(diào)研計劃，明確調(diào)研重點，合理安排調(diào)研日程。調(diào)研可采取聽取情況介紹、走訪有關部門和人員、召開專題座談會、設計調(diào)查問卷等方式進行。

三、要因企制宜做好服務工作。對企業(yè)需要解決的困難和問題要做到心中有數(shù)，針對不同的企業(yè)，采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問題需要工作組幫助協(xié)調(diào)解決，哪些企業(yè)可以自己解決。對需要工作組幫助協(xié)調(diào)解決的問題進行分類排隊，明確哪些需要馬上解決，哪些可以以后解決；哪些當?shù)乜梢越鉀Q，哪些需要上級統(tǒng)籌解決。在協(xié)調(diào)解決困難和問題過程中，要注意與政府有關部門進行協(xié)商，充分聽取企業(yè)的意見，做到“扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂�！�

四、要創(chuàng)造性開展服務工作。根據(jù)調(diào)查了解和掌握的情況，工作組應當有針對性提出一些有利于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營管理方面的意見和建議，供企業(yè)和政府參考。利用工作組成員政策信息靈、社會交際廣、專業(yè)知識豐富等優(yōu)勢，幫助企業(yè)切實解決一些特殊的困難和問題。工作組要及時向丹陽辦事處、開發(fā)區(qū)工委反映情況，表達企業(yè)愿望，督促有關部門做好服務工作。此外，還要善于總結(jié)和推廣企業(yè)的典型經(jīng)驗。

五、要建立為企業(yè)服務的長效機制。依托信息網(wǎng)絡在政府和企業(yè)之間建立一條綠色服務通道，以便企業(yè)及時了解有關政策信息，政府及時掌握企業(yè)有關情況，提高政府協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難和問題的實效性。雖然駐企服務工作暫告一個段落，但是為企業(yè)服務活動卻沒有結(jié)束。對于駐企服務期間尚未解決的困難和問題，各工作組要繼續(xù)跟蹤，幫助協(xié)調(diào)解決。

擴展閱讀：駐企匯報

通河縣“千名干部進農(nóng)家服務農(nóng)民促發(fā)展”活動匯報

尊敬的程主席、尊敬的評審委員會各位委員：

通河縣位于黑龍江省中部，小興安嶺南麓，松花江中游北岸，距哈爾濱市180公里。全縣幅員面積5678平方公里，轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、82個行政村、216個自然屯，總?cè)丝?4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口10.7萬人。境內(nèi)駐有森工系統(tǒng)所屬的清河林業(yè)局、興隆林業(yè)局70%作業(yè)區(qū)和農(nóng)墾系統(tǒng)所屬的岔林河農(nóng)場。

通河是生態(tài)資源大縣�？偟牡孛蔡卣鳛椤捌呱揭凰�分半田，半分沼澤和荒原”。全縣森林面積42萬公頃，覆蓋率達74%，活立木蓄積量4000萬立方米，是黑龍江省重要的林業(yè)基地。201*年，通河被命名為“全國綠化模范縣”。野生中草藥材資源豐富，全國中藥材普查重點品種363種，通河就有123種，主要有山參、五味子、刺五加等。有草原面積27萬畝，河流27條、泡澤275個，松花江流經(jīng)縣境123公里，水面43平方公里，水資源總量16.3億立方米。

通河是礦產(chǎn)資源大縣。主要有石英石、石油、天然氣、礦泉水等。其中，已探明的石英儲量為83萬噸，二氧化硅含量高達99.97%以上。大慶油田經(jīng)過十幾年

的勘探，在通河縣境內(nèi)發(fā)現(xiàn)了高產(chǎn)工業(yè)油流，儲量可觀，現(xiàn)已進入開發(fā)評價階段。自涌泉遍布山林，富含鈉、鈣、鎂、鉀、鋅等多種人體所需的微量元素和礦物質(zhì)。我縣的參谷牌礦泉水是十二屆全國冬運會唯一指定飲用水。

通河是水稻生產(chǎn)大縣。全縣現(xiàn)有耕地面積143萬畝，其中水稻種植面積92萬畝，農(nóng)村人均水田近9畝，水稻生產(chǎn)實現(xiàn)了全程機械化。近年來，在水稻生產(chǎn)上不斷增加科技含量，采取標準化生產(chǎn)模式，重點發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)稻，全縣水稻產(chǎn)量達到9.3億斤。

通河交通樞紐地位正在凸顯。松花江依城而過，是黑龍江省實施江海聯(lián)運的必經(jīng)之路。哈肇公路橫貫東西，雞訥公路縱越南北。通河松花江公路大橋?qū)⒂诮衲?0月通車。大橋建成后，與哈同公路、哈肇公路、哈伊公路相連，通河將成為黑龍江省中部的重要交通樞紐。

去年以來，通河縣啟動了近30年來規(guī)模最大的干部下基層活動，組織全縣近1200余名干部下基層，深入開展了“千名干部進農(nóng)家、服務農(nóng)民促發(fā)展”活動。其中，包村部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員470人輪流駐村，掛職后備干部84人常年駐村，一般干部670余人輪流駐村�；顒拥玫搅巳罕姷膹V泛認可，在去年年末進行的考核中，農(nóng)民群眾對駐村部門滿意率為98.2%；農(nóng)民群

眾對駐村干部的滿意率達到99.1%，駐村工作深受群眾的歡迎和贊譽。活動得到了社會各界的高度認可，省、市領導到通河視察都過問駐村活動，市委辦公廳研究室兩次到我縣對駐村活動進行調(diào)研，并形成了調(diào)研報告，市委副書記王穎同志對調(diào)研報告做了重要批示。省、市新聞媒體多次采訪我縣駐村活動，共播發(fā)、刊載相關報道50余篇。尤其是201*年1月，在全市最佳創(chuàng)意獎評審委員會各位領導的支持、鼓勵下，通河縣“千名干部進農(nóng)家、服務農(nóng)民促發(fā)展”活動榮獲“振興哈爾濱”最佳創(chuàng)意獎，并被市委在全市推廣。按照各位領導本次回訪活動的要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、活動的載體和定位

在201*年駐村活動中，確定了“三查兩建一溝通”的活動主題，“三查”，即查一查班子戰(zhàn)斗力強不強，發(fā)展路子對不對，黨員干部隊伍作風正不正；“兩建”，即建設一個好的領導班子和一支好的黨員干部隊伍，抓好以增加農(nóng)民收入為重點的農(nóng)村經(jīng)濟建設；“一溝通”，即溝通與農(nóng)民的感情。圍繞這一主題，實施了“雙培雙帶”工程、“新農(nóng)村幫建工程”、“四三二一”包扶工程和“六進農(nóng)家”工程，有效推進愛心進農(nóng)家、文化進農(nóng)家、科技進農(nóng)家、服務進農(nóng)家、文明進農(nóng)家、平安進農(nóng)家，全面解決群眾關心的熱點、難點問題，提升了新農(nóng)

村建設的質(zhì)量和水平。

201*年，我們按照全市“萬名干部進農(nóng)村，服務農(nóng)民促發(fā)展”活動要求，在突出抓好“三幫三送三促進”的同時，以“二興三改四提升”為主題,組織全縣黨政干部堅持下農(nóng)村、進農(nóng)家、促發(fā)展�！岸�興”即，興科學致富新業(yè)、興健康文明新風；“三改”即，改善經(jīng)營模式、改善管理機制、改善村容村風；“四提升”即，提升農(nóng)村基礎建設水平、提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平、提升農(nóng)民科技文化水平、提升農(nóng)村基層組織建設水平。圍繞這一主題，我們組織駐村干部在春季春耕生產(chǎn)中開展“愛心助農(nóng)”主題活動，在夏季農(nóng)閑期間開展“文化強農(nóng)”主題活動，在秋季三秋生產(chǎn)期間開展“平安護農(nóng)”主題活動，在冬季農(nóng)民“貓冬”期間開展“科技興農(nóng)”主題活動，全體駐村干部緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，幫助村屯調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強基礎設施建設，活躍農(nóng)村文化生活，抓好文明、平安創(chuàng)建，認真排查信訪穩(wěn)定問題，解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實際困難，做到誠心誠意做好事，千方百計辦實事，盡心竭力解難事。

這些載體的設計，有效解決了駐村干部不知道駐村要干什么、怎么干的問題，改變了過去“點個卯認個人、扔點錢就走人”的做法，實現(xiàn)了駐村活動的“四個貼近”。

1、貼近農(nóng)村基層組織建設。圍繞“六位一體”陣

地建設，幫助各村加強了辦公和活動場所建設，強化了組織制度建設和發(fā)展黨員工作，協(xié)助搞好了換屆工作，全縣村級“兩委”班子換屆一次圓滿成功。組織農(nóng)村黨員深入開展“無職黨員設崗定責”活動，促進了農(nóng)村黨員由無職向有職、無為向有為、無位向有位的轉(zhuǎn)變。

2、貼近作風建設。機關黨員干部堅持住農(nóng)家、吃派飯、辦實事、解民憂，真正與群眾打成一片、融為一體，較好的解決了農(nóng)民最關心、最現(xiàn)實的利益問題，讓農(nóng)民切身感受到了活動開展帶給他們的實實在在的好處，黨群干群的心融合了，大大拉近了干群間的距離，融洽了黨群、干群關系。

3、貼近農(nóng)民思想實際。駐村干部積極開展宣傳教育活動，倡導文明生活新風，培育了大批新型農(nóng)民，農(nóng)村出現(xiàn)了“三多三少現(xiàn)象”：忙著創(chuàng)收的多了，走街串巷閑逛的少了；集中培訓科技知識的多了，參與賭博封建迷信活動的少了；走出家門扭秧歌搞活動的多了，在家貓冬無所事事的少了。

4、貼近轉(zhuǎn)變職能。堅持把農(nóng)民從管理對象變?yōu)榉�務對象，積極為他們發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造條件、提供支持，把工作著力點放在提高農(nóng)民素質(zhì)、引導和組織農(nóng)民自我發(fā)展上來，放在增強致富本領上來，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變服務角色起到了良好的示范、

帶動作用。

二、推進的措施和辦法

駐村活動給群眾帶來了真真切切的實惠，深受廣大群眾的歡迎和認可。尤其是我縣駐村活動被評為全市最佳創(chuàng)意獎，工作經(jīng)驗被市委在全市推廣，更增強了我們搞好駐村活動的責任感和使命感。我們堅持邊實踐、邊探索、邊規(guī)范、邊總結(jié)，逐步摸索出了一套有效的活動管理辦法，推進了駐村活動制度化，規(guī)范化，保證了駐村活動長期、健康開展。

1、加強領導，保障活動穩(wěn)步開展。成立由縣四大班子“一把手”任組長的領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都成立了相應的領導小組，明確具體負責人�？h級領導帶頭駐村和深入基層，與干部一起研究問題，對工作進行檢查指導。由縣委組織部門負責的“駐農(nóng)村促發(fā)展”活動辦公室，下設綜合、指導、宣傳及四個督導組，抓好活動的組織推進、督導檢查、宣傳報導，強化了活動的組織領導。

2、健全制度，構(gòu)建活動長效機制。圍繞總體思路，制定了實施方案，明確了活動的主題、基本任務、工作措施和紀律要求，制定了《駐村工作守則》和《駐村干部十不準規(guī)定》，建立了工作匯報、情況通報、聯(lián)系會議和工作聯(lián)絡等項制度，每周聽取一次駐村工作匯報，

二周通報一次干部駐村在崗情況，每月通報一次督促檢查情況，每季度通報一次工作進展情況，每半年通報一次考核情況。201*年，為強化對駐村干部和駐村單位的管理，又制定了《駐村干部定期述職制度》、《駐村活動責任倒查制度》、《駐村干部請銷假制度》、《駐村活動責任追究制度》、《駐村活動周報告制度》和《駐村干部召回制度》，促進了駐村活動管理制度化、規(guī)范化，確�；顒咏】涤行蜷_展。

3、明確要求，扎實開展駐村活動。在全縣84個包扶部門選派了84名政治素質(zhì)好、有一定工作經(jīng)驗、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部，擔任包扶村的黨支部副書記或村委會主任助理，常年掛職駐村。同時，要求縣級領導每月駐村不少于5天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導每月駐村不少于10天；部門副職輪流駐村，每月不少于15天；部門在選派掛職駐村干部長年駐村的同時，其它干部輪流駐村；鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部每月駐村不少于20天，每天不少于1人，形成“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。掛職駐村干部在原單位的工作崗位、工資福利待遇等保持不變，駐村工作期間發(fā)生的食宿、辦公、差旅補貼等經(jīng)費，由縣財政統(tǒng)一解決，不給基層和群眾增加經(jīng)濟負擔。目前，縣財政已拿出120萬元用于駐村干部駐村工作的住宿、派飯和交通等各項支出。

4、培訓教育，提升干部能力水平。兩年來，先后舉辦駐村干部培訓班4期，對掛職駐村干部進行了中央一號文件、黨的十七屆三中全會精神、社會主義新農(nóng)村建設知識、駐村活動的主要任務和紀律要求的輔導培訓，開拓了干部視野和思維。創(chuàng)辦了《駐村干部學習文摘》，專門刊發(fā)領導講話、會議精神、涉農(nóng)法規(guī)政策和相關資料，供駐村干部學習，現(xiàn)已下發(fā)4期，進一步強化駐村干部政策理論學習，提升了做好駐村工作的能力和水平。

5、檢查指導，嚴明活動紀律要求。指導組、督導組采取定期檢查、隨機抽查、暗訪督察等辦法，強化對駐村干部執(zhí)行駐村工作紀律情況的監(jiān)督檢查，重點做到“三查一看”：查干部在崗情況、查活動進展情況、查遵守紀律情況，看駐村日志。駐村辦定期下發(fā)《駐村活動工作要點》，明確了每個階段駐村活動重點任務。在督導檢查中切實做到了三有：有檢查重點、有督導紀實、有指導意見，確保了督導檢查實效。注重了工作典型、經(jīng)驗和做法的總結(jié)，每周至少下發(fā)1期《工作簡報》，有力的指導了活動開展。

6、強化考核，確�；顒尤〉脤嵭�。把駐村活動納入全縣目標責任考核內(nèi)容，實行量化管理。縣“駐農(nóng)村促發(fā)展”活動辦公室半年進行一次考核，全年進行一次

驗收。單位的考核結(jié)果在全縣通報，掛職干部的鑒定存入檔案，作為班子調(diào)整及干部選拔任用、職務晉升和獎懲的重要依據(jù)。在今年全縣工作會議上，對30個優(yōu)秀駐村單位、40名優(yōu)秀駐村干部進行了表彰獎勵，對9個較差單位和4名較差駐村干部進行了通報批評，增強了各部門和廣大駐村干部搞好駐村活動的責任感和使命感。

三、活動的效果和收獲

駐村活動開展以來，廣大駐村干部在縣委、縣政府的領導下，安心農(nóng)村、融入農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民，堅持從解決基層最緊迫、最關心、最直接的問題入手，深入開展了各類載體活動和系列活動，為“三農(nóng)”工作注入了新思路、新觀念、新信息、新技術、新方法，有力的提升了新農(nóng)村建設的層次和水平。

1、愛心助農(nóng)改善民生。組織駐村干部圍繞改善民生、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和項目建設計劃，開展調(diào)查研究。駐村干部采取走訪、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，問需于民、問計于民，深入了解群眾所需、所急、所盼，有針對性的開展駐村活動，使包扶活動由部門給什么農(nóng)民要什么，向農(nóng)民需要什么部門重點幫什么的轉(zhuǎn)變。兩年來，根據(jù)群眾意愿，梳理出群眾迫切要求的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、綠化、道路、農(nóng)田基礎設施、農(nóng)村有線電視、寄宿

制學校、敬老服務中心、衛(wèi)生所、培訓農(nóng)村勞動力、發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社等方面意見和要求，結(jié)合村里具體情況確立幫扶項目，經(jīng)過可行性研究，目前已立項25個，并列入了《全縣項目年建設計劃》。累計投入資金近201*萬元，幫建稻草板房412戶，幫建基礎設施和公益設施項目22項，有力的改善了農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。投入資金近200萬元，深入開展“愛心進農(nóng)家”和“健康進農(nóng)家”活動，為貧困群眾免費做白內(nèi)障手術100例，配發(fā)輪椅100臺，安裝假肢15例，義診義治貧困病人201*余人。在今年春耕生產(chǎn)期間，全縣84個部門以“愛心助農(nóng)、服務春耕”為主題，開展了集中行動，共為春耕生產(chǎn)送去化肥、農(nóng)藥、種子等農(nóng)資價值10余萬元；為貧困學生送去助學金12萬余元；協(xié)助解決春耕生產(chǎn)貸款201*余萬元；開展義診義治活動20余次，送醫(yī)送藥價值11萬元；投入資金40余萬元，幫助貧困群眾打抗旱機井32眼，整修農(nóng)田道路17公里，有效解決了群眾生產(chǎn)生活的燃眉之急。

2、文化強農(nóng)提升素質(zhì)。堅持以文化立縣工作為載體，駐村干部普遍通過召開支部學習會、座談會、入戶宣講等辦法，深入宣傳了黨的“三農(nóng)”工作的路線、方針、政策，教育農(nóng)民把握政策機遇，謀劃跨越發(fā)展。結(jié)合深入開展“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務”文明示

范縣創(chuàng)建工作，以“珍愛村屯環(huán)境，建設美好家園”為主題，開展了愛國衛(wèi)生教育活動，廣大村民積極參與村屯衛(wèi)生環(huán)境整治，村容村貌煥然一新。各駐村單位積極發(fā)掘村屯“文化人”，協(xié)助組建了“紅白事文明操辦理事會”、文化大院、文藝團、秧歌隊，購了樂器、音響等設備，有的還從縣文化館聘請文藝輔導員，指導村民創(chuàng)作、編排具有農(nóng)村特點的文藝節(jié)目，舉辦文化大院演出，受到了村民的熱烈歡迎。全縣各部門共捐建文體器材170余臺（套）、電教設備400余臺（套）、閱報欄37個、捐贈圖書3萬余冊，發(fā)放文明禮儀宣傳手冊、傳單1萬份，幫建標準化閱覽室17個，組織開展各類文體活動152次，極大改善了群眾文體生活條件，豐富了農(nóng)民群眾業(yè)余文化生活。去年，通河縣被評為“全國文明縣城”，今年通河縣又被市委、市政府確定為首批創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市示范縣。

3、平安護農(nóng)構(gòu)建和諧。幫助壯大了黨員隊伍和后備干部隊伍，夯實了農(nóng)村基層黨組織。幫助村級組織健全了“三資”管理等各項制度，規(guī)范了“一事一議”和村務公開工作，有效解決了群眾關心的熱點、難點問題。深入開展了“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動、“美在農(nóng)家”活動、“好妯娌、好鄰里、好婆媳”評比創(chuàng)建活動，組織開展創(chuàng)建文明村和文明戶活動，弘揚文明和

諧之風，狠殺賭博和封建迷信歪風，減少封建迷信、賭博等不良習俗，讓先進文化進入農(nóng)村千家萬戶。積極做好矛盾糾紛排查和化解工作。在各村建立了村民治安聯(lián)防員、信訪穩(wěn)定排查員、矛盾糾紛調(diào)解員三支隊伍。今年春耕生產(chǎn)，全縣駐村干部犧牲五一休息和“端午”休假時間，全員駐村到崗，帶領“三大員”排查安全穩(wěn)定隱患，共調(diào)解因爭水、爭地引發(fā)的矛盾糾紛20余起。深入開展了法律進農(nóng)家、政策進農(nóng)戶宣傳教育活動，邀請法律專家解答群眾關心的土地經(jīng)營權(quán)出讓等熱點法律問題，答疑解惑。組織開展各類法律知識培訓班40余個，發(fā)放《村規(guī)民約》、法律法規(guī)知識宣傳手冊、傳單1萬余份，農(nóng)民的法制意識明顯增強。加強了平安穩(wěn)定基礎建設，各部門共出資近10萬元，為16個村安裝了攝像頭，為84個村屯安裝了“戶戶通”治安聯(lián)防電話，為三棟“農(nóng)民集資樓”安裝了“氣死賊”防盜門鈴，打造了農(nóng)村穩(wěn)定的技防基礎，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。去年，省、市先后在通河縣召開了法律進農(nóng)家現(xiàn)場推進會，通河全縣命案發(fā)生率為零，繼續(xù)保持全省平安縣榮譽稱號。

4、科技興農(nóng)促進發(fā)展。各駐村單位先后舉辦科學種植、養(yǎng)殖、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)機修理等方面的專業(yè)知識培訓260余次，發(fā)放《農(nóng)業(yè)實用技術手冊》、各類農(nóng)村

實用知識圖書1萬余冊，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各個時段存在的問題，發(fā)放宣傳單2萬余份，進行田間指導和技術咨詢400余次，培訓農(nóng)民群眾近3萬人，有力的提升了廣大農(nóng)民的科技意識。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極扶持黃牛、肉雞、珍珠菜、雙孢菇、蘆筍等特色產(chǎn)業(yè)的致富典型，通過典型的示范作用，帶動其他農(nóng)民，拓寬增收致富渠道。全縣駐村干部共為農(nóng)民提供各類致富信息1600余條，落實項目資金800余萬元，幫建食用菌、米糠油、稻米、醬菜加工等具有輻射帶動力的企業(yè)4個，幫建集種植、養(yǎng)殖于一體的綜合性農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)1處，落實產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目12個，幫助478戶農(nóng)民進行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。圍繞促進土地流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進程，幫助組建農(nóng)民合作組織12個，科技協(xié)會8個，村民科技種田小組48個，提高了農(nóng)民群眾的科學種田意識、市場經(jīng)濟意識和合作抗風險意識。

5、轉(zhuǎn)變作風鍛煉干部。駐村活動的開展，讓農(nóng)民切身感受到了活動帶來益處和變化，融洽了黨群干群關系，農(nóng)民們說：“駐村干部進農(nóng)家、吃派飯、辦實事、解民憂，黨的老作風和好傳統(tǒng)又回來了！”形成了人心思進的良好局面，收到了經(jīng)濟和社會效益雙贏良好效果。全縣機關干部通過掛職駐村、輪流駐村，感受了農(nóng)村生活，增進了與農(nóng)民的感情，磨練了品質(zhì)和意志，豐

富了工作經(jīng)驗，提高了綜合素質(zhì)和能力。去年以來，有12名優(yōu)秀駐村干部被提拔重用，有近30名優(yōu)秀青年進入了村“兩委”班子。

四、存在的問題和打算

盡管今年的駐村活動推進有力，成效明顯，但仍存在一些駐村部門重投入、忽視軟件建設的問題，個別部門重視道路、泥草房改造、農(nóng)田水利、文化廣場等基礎設施建設和公益設施建設，在黨組織建設、制度建設、文明建設等方面投放精力不夠。這些問題，需要在今后工作中認真加以解決。下步要在完善督導檢查制度、強化駐村干部管理、加強信息簡報和新聞宣傳的基礎上，重點做好以下幾個方面的工作。

1、以“四大主題”活動為載體，深入推進駐村活動。緊緊圍繞“愛心助農(nóng)”、“文化強農(nóng)”、“平安護農(nóng)”、“科技興農(nóng)”四大主題活動，組織駐村干部搞調(diào)研、出思路、辦實事、幫建設，有效改善農(nóng)村基礎設施和公益設施建設、活躍農(nóng)民文體活動和精神生活、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、提升農(nóng)民科技文化素質(zhì)，促進社會主義新農(nóng)村建設向縱深發(fā)展。

2、以“六進農(nóng)家”為載體，扎實服務改善民生工作。組織牽頭部門和責任部門深入農(nóng)村，扎實開展好“愛心進農(nóng)家、文化進農(nóng)家、科技進農(nóng)家、服務進農(nóng)家、文

明進農(nóng)家、平安進農(nóng)家”活動，組織廣大機關干部、專業(yè)技術人員和各界人士以科技幫扶、智力幫扶、生活扶助為重點，幫助農(nóng)村解決上學難、就醫(yī)難、行路難、吃水難、脫貧難的問題，不斷提升“駐農(nóng)村促發(fā)展”活動的質(zhì)量和水平。

3、以“三優(yōu)創(chuàng)建”工作為載體，深入推進村屯環(huán)境建設。要通過各種宣傳教育形式，不斷提高廣大群眾文明素質(zhì)，引導人們從身邊的小事抓起，從具體的不良習慣改起，養(yǎng)成科學文明、健康向上的生活方式，增強老百姓城市意識、環(huán)境意識、文明意識，為營造良好的人居環(huán)境做出積極的貢獻。要以整頓村屯臟亂差為重點，積極推進改水改廁，落實衛(wèi)生保潔人員和責任，做到垃圾及時清掃、日產(chǎn)日清、定點存放，徹底改善村容村貌。

4、以“學習實踐”活動為契機，全面抓好農(nóng)村基層黨組織建設。積極組織駐村干部在第二批農(nóng)村學習實踐活動試點工作和第三批學習實踐活動中，當好組織者、宣傳者、推動者，幫助村支部班子搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實提高農(nóng)村黨員村干部對深入學習實踐科學發(fā)展觀重要性的認識，提高農(nóng)村兩委班子成員指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化建設和解決農(nóng)村信訪穩(wěn)定問題的能力，并把學習實踐活動總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法、好措施

以制度的形式固定下來，增強基層組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進農(nóng)村科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

五、關于今年創(chuàng)意獎項目的準備工作

年初以來，在市委的領導下，縣委團結(jié)帶領全縣黨員干部和人民群眾，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，團結(jié)一心，扎實工作，經(jīng)濟社會各項事業(yè)在科學發(fā)展的軌道上持續(xù)前進，取得了令人振奮的成績。突出表現(xiàn)在：

縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。截至6月末，縣域生產(chǎn)總值實現(xiàn)10.6億元，同比增長14.5%。地方預算財政收入實現(xiàn)4051萬元，同比增長30.5%，增長幅度居全市上游。全社會固定資產(chǎn)投資9.0億元，同比增長30.4%。全社會消費品零售總額實現(xiàn)5.9億元，同比增長23.5%。全縣金融機構(gòu)各項存款余額27億元，各項貸款余額15.9億元，同比增長36.4%和4.6%。

項目建設態(tài)勢良好。工業(yè)上，風力發(fā)電、硅微粉、存明整體家具生產(chǎn)線等項目進展順利，企業(yè)投入前期建設資金達到6000萬元，新經(jīng)濟增長點建設取得實質(zhì)性進展。城鎮(zhèn)建設上，投資達到5.6億，其中政府投入3000萬元，建設了污水處理廠、垃圾處理廠等9項基礎設施建設工程，一中教學樓、體育場等11項公益工程，怡水尚城小區(qū)、隆興花園小區(qū)等10項棚戶區(qū)改造

工程，全縣上半年城鎮(zhèn)建設投資增幅超過了30％。新農(nóng)村建設上，泥草房改造已開工建設1600戶，村內(nèi)道路、通鄉(xiāng)通村公路建設項目82.5公里，已經(jīng)相繼開工建設，路邊溝建設、村屯綠化、庭院柵欄改造、“三室”建設等項目有序推進。農(nóng)業(yè)建設上，投資6000余萬元開工建設了富林鄉(xiāng)三寶村土地整理、西北河中低產(chǎn)田改造項目，完成了沼氣服務網(wǎng)、測土施肥、水稻大棚育苗、農(nóng)機補貼、標準化生豬養(yǎng)殖場等8個惠農(nóng)項目，新增加了貧困村整體脫貧項目。哈肇路東段改造上，各項批復、征地、樹木采伐、電力通訊設備拆遷等準備工作已經(jīng)就緒，8月底可開工建設，201*年10月竣工通車。旅游開發(fā)上，投入400萬元，完善了鏵子山景區(qū)沿途景觀景點、游客服務中心、民族風情園、文化景觀等主要工程已經(jīng)基本完成。

各項事業(yè)有序推進。平安協(xié)會全面推開，“平安互助網(wǎng)”建設經(jīng)驗在省、市推廣，全縣刑事發(fā)案率同比下降33.3％。市委在我縣舉行了通河科技專家工作站啟動儀式和現(xiàn)場會，有力的推進了“科教興縣”步伐。全國文明縣城成果得到深化，精神文明創(chuàng)建活動向更高層次邁進，制定了創(chuàng)建方案，明確了創(chuàng)建目標，取得了初步成效。全縣信訪總量、越級訪量在全省數(shù)量最少，參加了由中央政治局常委、政法委書記周永康同志主持的

全國政法系統(tǒng)維護穩(wěn)定工作座談會，并在會上作了經(jīng)驗介紹。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色、鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點出經(jīng)驗，取得了階段性成果，達到了預期目的。今年，改路、改房、改水等惠民工程投入同比增長25％，投入520萬元的樺樹敬老院全面竣工，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到98.8%，民生保障進一步增強。

這些成績的取得，與市委市政府正確領導、大力支持密不可分，與縣四大班子團結(jié)協(xié)作、密切配合密不可分，與廣大干部群眾銳意創(chuàng)新、奮勇拼搏密不可分，也與我們創(chuàng)新工作思路、打造工作平臺、明確主攻方向、狠抓工作落實密不可分。在今年我們創(chuàng)新性工作思路主要有以下幾個方面。

1、“文化立縣”，打造科學發(fā)展軟實力。近年來，我們以加快發(fā)展、科學發(fā)展為主題，不遺余力地實施“五大戰(zhàn)略”，推進“五大產(chǎn)業(yè)”。這一過程中，始終伴隨著思想交鋒、觀念碰撞和文化激蕩。如何打破“小富即安”意識，保持爭創(chuàng)一流的進取精神？如何擺脫落后的思想觀念，自覺接受先進文化熏陶？如何滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求？如何激發(fā)人們的干勁、拼勁和韌勁，激發(fā)人們艱苦創(chuàng)業(yè)的志氣、勇氣和銳氣，讓一切有利于創(chuàng)業(yè)的思想活躍起來，讓所有領域創(chuàng)業(yè)的熱情迸

發(fā)出來？在學習實踐科學發(fā)展觀的過程中，我們深入調(diào)研，廣泛征求群眾的意見、建議和要求，提出和確定了實施文化立縣戰(zhàn)略，打造科學發(fā)展軟實力的創(chuàng)意。

我們推進文化立縣，就是要在通河大地上，培育一種“崇文重禮、詩書傳家”的風尚。通過文化發(fā)展來促進人的綜合素質(zhì)的全面提高和人的全面發(fā)展，從而把文化的豐富內(nèi)涵和特有魅力深深融合在經(jīng)濟發(fā)展之中，使經(jīng)濟的創(chuàng)造力、競爭力、擴張力增強并提升起來，以內(nèi)涵的發(fā)展來推動通河經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。一是弘揚先進文化。堅持以建立社會主義核心價值體系為重點，以群眾喜聞樂見的文體活動為載體，創(chuàng)辦了《大通河文苑》、《機關報》、《攝影報》等刊物，開辟了江畔廣場群眾性演出平臺，大力弘揚“超越自我、爭創(chuàng)一流”的通河精神，努力加強機關文化、社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化、企業(yè)文化、節(jié)慶文化、歷史文化建設，打造了通河人民共有的精神家園。二是加強文化基礎設施建設。對現(xiàn)有文化場所內(nèi)部設施、設備進行了改造，建設了體育場館、圖書館、文化館和博物館，提升了文化基礎設施的規(guī)模檔次、服務功能；加強了鄉(xiāng)村文化活動平臺建設，實施了“村村通”有線電視和網(wǎng)絡寬帶工程，實現(xiàn)了村村接通有線電視和寬帶網(wǎng)絡，使農(nóng)民接受了先進文化的熏陶。結(jié)合新農(nóng)村建設，強化了村屯圖書室、

綜合文化活動場所、文化書屋、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和遠程教育網(wǎng)絡建設，全縣農(nóng)村共建成綜合性、多功能場所82個，初步建成了農(nóng)民學習文化知識、啟迪心靈智慧、搞好健身娛樂、提高自身素質(zhì)的有效陣地。三是加強文化人才隊伍建設。完成了文體局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站獨立工作機構(gòu)的恢復和建設工作，配齊、配強了文化專職人員。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求，完成了縣電視臺、文工團等文化人才配備工作，共充實優(yōu)秀文化人才20余人。支持鼓勵各類文體協(xié)會建設20余個，支持扶助建立民間文化培訓機構(gòu)32個。結(jié)合駐村活動，在農(nóng)村發(fā)掘培養(yǎng)了鄉(xiāng)土文化人158人，構(gòu)建了文化活動的人才網(wǎng)絡，夯實了文化立縣工作基礎。四是積極開展文明創(chuàng)建活動。深入開展了文明單位、文明窗口和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，目前已向上推薦市級精神文明創(chuàng)建活動先進集體21個，其中文明單位（標兵）15個，文明窗口1個，

文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)（標兵）3個，文明村（標兵）2個；廣泛開展了“星級文明戶”評選活動，全縣群眾參評面達到了95％以上，促進了村風民風的改善；積極培育和諧新風，編印了《文明禮儀宣傳手冊》，舉辦了文明禮儀知識、通河縣情等各類知識講座、競賽，開展了“十佳公仆”、“道德模范”和推動經(jīng)濟和社會發(fā)展先進人物“雙百”評選活動；推動了社會文明程度和道德

水平的提升。

文化立縣工作開展以來，統(tǒng)一了思想、凝聚了人心，鼓舞了干勁、匯聚了力量，為通河縣經(jīng)濟和社會發(fā)展注入了新的活力，推動了各項事業(yè)不斷取得新成果、實現(xiàn)新跨越。

2、“干部駐企”，創(chuàng)建經(jīng)濟發(fā)展好環(huán)境。深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚“超越自我、爭創(chuàng)一流”的通河精神，以保增長、保民生、保穩(wěn)定、促進我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為目標，圍繞“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風建設活動；圍繞創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務”文明示范縣；圍繞實施工業(yè)興縣、開放活縣、文化立縣戰(zhàn)略，我們在全縣黨員干部中深入開展了“百名干部進企業(yè)、扶強助壯促發(fā)展”活動，組織各級黨政機關干部深入基層，全方位、多層面幫助工業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，進一步強化機關干部服務意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，努力創(chuàng)建優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，全力推動全縣工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展。

“百名干部進企業(yè)，幫強助壯促發(fā)展”活動是全年性工作，參與對象為全縣黨政干部�；顒用磕甏_定一個主題，今年工作主題是：“一優(yōu)、二建、三幫、四提升”。“一優(yōu)”，即，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境；“兩建”，即，建

企業(yè)文化、建黨團組織；“三幫”，即，幫信息、幫資金、幫項目；“四提升”，即，提升企業(yè)抵御金融危機沖擊能力、提升企業(yè)發(fā)展后勁、提升企業(yè)帶動力、提升企業(yè)軟實力�；顒右�用駐村活動運作模式，縣四大班子領導每人負責聯(lián)系1戶企業(yè)；縣直各部門主要領導按照責任分工負責聯(lián)系1戶以上企業(yè)。各有關部門要選派一名副科級以上干部駐企，擔任駐企干部。各單位的其他領導干部也要經(jīng)常深入企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際問題和困難�？h級領導聯(lián)系企業(yè)每周不少于1次，每月不少于4天；部門主要領導每周聯(lián)系企業(yè)不少于2次，每月不少于8天；駐企干部每周駐企不少于4次，每月不少于20天，部門副職和其它干部深入企業(yè)調(diào)研、了解發(fā)展企業(yè)情況，每周不少于1次，每月不少于5天�；顒拥闹饕�任務有四項：一是建立促進企業(yè)發(fā)展良性機制。建立經(jīng)濟運行監(jiān)控機制，建立信息反饋制度，建立協(xié)調(diào)工作機制，建立技改項目生成機制。二是全面服務企業(yè)發(fā)展。抓好技改項目推進，支持高新技術、新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，拓寬企業(yè)融資渠道，開展協(xié)調(diào)服務工作。三是全面提升企業(yè)的競爭力。強化企業(yè)黨團組織建設，強化企業(yè)文化建設，強化企業(yè)帶動力。四是努力改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。創(chuàng)造良好的項目建設環(huán)境，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，創(chuàng)建良好的服務環(huán)境。

全縣共有36個黨政機關單位、6個金融部門、100余名縣級領導和副科級黨員干部實行“駐企”包扶�？h委四大班子領導深入聯(lián)系點走訪、座談40余次，征求企業(yè)對發(fā)展環(huán)境的意見和建議30余條，為企業(yè)發(fā)展解決困難和問題21件，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)項目和技改貸款300余萬元。各部門圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范審批事項42項，簡化審批程序11項，清理收費項目6項，全部公開了收費標準。同時，查處不作為、亂作為，執(zhí)紀不公、執(zhí)法不嚴，吃拿卡要、作風粗暴的典型案件4件，處分執(zhí)紀執(zhí)法人員4人。干部們扎實的服務，有效克服了金融危機對企業(yè)的不良影響。上半年，全縣工業(yè)增加值實現(xiàn)3.2億元，同比增長12.9%。其中：規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)7020萬元，同比增長15.5%。

3、“三名工程”，筑牢通河發(fā)展硬根基。針對近年來通河縣高中升學率相對下降，中學優(yōu)秀學生外流，為強化師德師風教育，提高教育教學質(zhì)量，擴大同和教育影響力，201*年以來，通河縣在全縣開展了“名師、名校、名校長”三名工程。一是強化宣傳力度，創(chuàng)設輿論氛圍。充分利用各類宣傳媒體，廣泛宣傳“三名”工程。30名中小學校長在縣電視臺進行了的辦學承諾；各學校懸掛宣傳條幅1000余條，制作宣傳欄（牌）200余塊，發(fā)放宣傳單近萬張，營造了社會廣泛參與的良好

氛圍。二是堅持干部下基層，靠前服務解決實際問題。落實《通河縣名師、名校、名校長評選標準》、《通河縣差師、差校長考評及處理辦法》、師德一票否決制、末位淘汰制等制度辦法十余項，突出解決了基層單位領導作風不硬、班子合力不強、學校風氣不正、教師上崗不敬業(yè)、為師不練基本功、師風不正、師德不端等問題。全縣廣大教職工師德師風明顯好轉(zhuǎn)。三是創(chuàng)新工作機制，全面提升工程質(zhì)量。立足學校實際，采取超常規(guī)措施，猛攻薄弱環(huán)節(jié)，管理水平及教學質(zhì)量全面提高。各學校普遍采取日查、周評、月公示的辦法，跟蹤式輔導、融入式管理方法，分層面立標、按崗位樹標、按職責兌標的超常規(guī)措施，樹立了“關愛每一名學生、不放棄每一名學生”的教學理念。按照“面向全體，突出骨干、傾斜農(nóng)村”的原則，通過全員培訓、分層培訓、校本培訓三種形式，培訓教師2512人次。

實施“三名工程”取得了學校管理水平提檔升級、教師整體素質(zhì)明顯提高、教學質(zhì)量顯著提升、教育的影響力逐步增強。目前，我縣辦學條件已躍入全省上游行列，教學質(zhì)量一直呈現(xiàn)攀升趨勢。第一中學被命名為“市級普通示范性高中”、“哈爾濱市大面積提高教學質(zhì)量先進學�！�。

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