201*年下期政工處作總結(jié)

桂冠學校政工處工作總結(jié)

（201*年下期）

本學期,在學校的正確領(lǐng)導下,政工處工作有了很大的起色，為發(fā)揚成績,彌補不足,現(xiàn)對本學期政工處工作總結(jié)如下：一、主要工作及成績

(一)加強師德建設,優(yōu)化管理措施。

1、重點加強了學生宿舍的內(nèi)務整理。本期到衡陽市成章中學學習參觀回來之后，政工處在學校的領(lǐng)導下馬上召開了班主任會議，對成章中學的政工管理，尤其是學生宿舍的內(nèi)務整理作了推介，同時培訓了初一、初二的班主任和舍管員及各初寢室長，并多次讓初一、初二的住宿生來參觀學習初三學生的宿舍，讓他們明確宿舍的衛(wèi)生，床位、被子、鞋子、箱子、桶、毛巾等的擺放方向和位置的統(tǒng)一而嚴格的要求，以點帶面輻射到全校各個寢室，現(xiàn)全校寢室已基本上達到統(tǒng)一要求，讓人爽心悅目，在201*年下期目標管理考核中受到了縣教育局領(lǐng)導的好評。

2、為構(gòu)建一支素質(zhì)較高,能力較強,作風樸實、并且比較穩(wěn)定的德育工作隊伍。本期來政工處利用教師例會和每月班主任會議，明確了班主任的責任和到位時間，同時，讓有經(jīng)驗的班主任：李桂芳、梁合軍、陳淑婷、唐勝等老師在班主任會上作了很好的班主任經(jīng)驗交流，這樣一來，真正提高了班主任的素質(zhì),加強了班主任們的責任感。3、嚴格考核班主任工作,加強班級管理,實行班級每月考核制度、日常管理、檢查評比制度,包括班級衛(wèi)生、學生出勤、紀律、兩操評比、黑板報宣傳、展板評比及各種上交資料等,每周一匯總,每月一評比,并且頒發(fā)優(yōu)秀流班級流動紅旗（全期共評選出奇制勝48個優(yōu)秀班級）。從某種意義上說真正激勵了班級間的你追我起趕，后進努力趕超先進的局面。

4、加強了門衛(wèi)保安的管理。

確立安全責任重于泰山的意識。繼續(xù)落實學校安全工作領(lǐng)導小組，每天值日行政檢查上班人員的到崗到位，明確了政工處、班主任、保安、內(nèi)保、舍管員、保潔員等工作人員的工作管理職責,在安全管理的工作中,按照誰主管、誰負責的基本原則，做到責任到人,工作到位。開學初，尤其明確了保安、內(nèi)保的職責和工作時間，在二個重要的時間段（即中午和下午放學時間）保證有一個保安和一個內(nèi)保值勤，同時，另一個內(nèi)保必須在校園內(nèi)巡查，此外，還切實加強了對學生出入校門的校牌的檢查及外來人員來訪的如實登記，這樣，就很大程度上保證了校園里的無重大安全事故發(fā)生。

5、加強宿舍衛(wèi)生的管理和加大了衛(wèi)生的清掃力度。每天三小掃（早、中、晚三次小掃），每周一大掃（星期六下午進行大掃除，并進行衛(wèi)生評比）。6、認真落實了早操和眼保健操檢查評比，（尤其是初一年級做得好）并作為班級評選、評優(yōu)的依據(jù)。

7、開學初，加強了對學生的養(yǎng)成教育，切實加強了對亂丟亂扔的管理。尤其是選派學生會和團委會干部及各班學生值勤，使全校的衛(wèi)生狀況有了很大的改觀。同時還注重了學生的良好行為習慣的培養(yǎng)，加強了學生學會感恩、懂得回報的教育，并分別對初三、初二的優(yōu)秀學生400余人和初一的入學教育先進學員60余人進行了表彰。8、及時地處理了違紀行為的學生。本期來政工處在班主任、年級組和校長室配合和領(lǐng)導下，及時地處理了

（1）、初三1010班歐陽志遠、唐波、易立君、何禮等同學的打架事件（歐陽志遠、唐波、易立君、何禮等同學記過處分處分）。（2）、初三1012班彭廣同學的打架事件（彭廣同學轉(zhuǎn)移學習環(huán)境處分）。（3）、初一1204班柏江同學的違紀、損壞公物事件（柏江同學留校察看處分）。（4）、初一1204班黎吉星同學的違紀、上網(wǎng)事件（黎吉星同學留校察看處分）。（5）、初三1007班王鵬同學的打架事件（王鵬同學記過處分）。（6）、初一1107班樂迪娜同學的離家出走事件（樂迪娜同學留校察看處分）。（7）、初一1204班蔡泓濤同學的違紀、損壞公物事件打架事件（蔡泓濤同學留校察看處分）。（8）、初二1109班劉杰同學的吸煙違紀事件（劉杰同學記過處分）。（9）、初三1001班歐陽海、胡廣寧、李寧濤、歐陽任輝同學的上網(wǎng)事件（歐陽海、胡廣寧、李寧濤、歐陽任輝同學留校察看處分）。（10）、初一1208班潘志宏同學的打架事件（潘志宏同學留校察看處分）。（11）、初三1007班王鵬同學的打架事件（王鵬同學記過處分）。（12）、初三1002班歐陽清云同學的打架事件（歐陽清云同學記大過處分）。（13）初一1208班陳建濤同學的偷盜事件（陳建濤同學留校察看處分）。

(二)加強學生常規(guī)教育,做好育人工作。

1、開展多種途徑活動,進一步加強學生的德育教育。政教處利用國旗下講話、班會、黑板報、宣傳窗、校園廣播、多媒體等多種途徑,定內(nèi)容、定專題對學生進行德育教育活動,努力促進校園文化建設。本學期充分利用了多媒體資源對學生進行尊老愛幼、愛祖國、愛家鄉(xiāng),從小立志成才的教育。對學生進行組織紀律和安全意識的強化教育等。全校范圍內(nèi)倡導禁止使用MP3、手機和“做文明學生,建和諧校園活動”等教育形式,為學校營造了良好的育人環(huán)境。

2、安全教育內(nèi)容豐富。積極開展防火、防校園暴力、防踩踏事件、防交通安全事故和飲食衛(wèi)生安全問題,防止學生發(fā)生意外傷害事故。

并加強交通安全、人生安全的教育等等。同時邀請司法局的領(lǐng)導來校進行法制講座，為培養(yǎng)全校師生的遵紀守法意識奠定了堅實的基礎(chǔ)了。

3、加強家校聯(lián)系,發(fā)放《致家長的一封信》，及時召開家長會、利用電話或短信、校訓通等形式與家長聯(lián)系和溝通，努力提高家長的安全教育知識和安全防范意識,共同構(gòu)建家校安全教育平臺,合力做好學生的教學、教育工作。二、存在主要問題

1、學生的常規(guī)管理工作還有不細致的地方。如衛(wèi)生死角的及時清掃和寢室的內(nèi)務整理經(jīng)常性和持久性。

2、狠抓學生思想工作，改進工作方法,切實符合學生實際,讓工作更加富有成效。

3、工作創(chuàng)新少,思想疲憊化,有時遇事不冷靜,工作被動。

4、在全員做好學生的教育方面,教師的重視程度還需提高,對教師的德育工作抓得不夠。

5、政教處自身建設不夠,力量較為薄弱。6、加大對保安、門衛(wèi)的管理力度。

7、切實注重重大活動的方案、過程及總結(jié)材料的收集與整理。同時做好重大節(jié)假日行政領(lǐng)導的值日督導情況的原始資料的記載。8、協(xié)助校長室切實做好信訪工作。9、對班主任的培訓還很不夠。三、今后工作思路

1、加強班主任的思想學習和培訓,在各年級實施班主任“培訓計劃”。及時召開班主任經(jīng)驗工作交流會,轉(zhuǎn)變觀念,提高班主任的管理能力。

2、結(jié)合我校的工作實際,結(jié)合學生的學習、生活特點采取有效的措施培養(yǎng)學生的良好的行為習慣。

3、改革完善班級量化考核辦法,制度化,精細化,經(jīng)�；�。各項管理有制度就有實施,善始善終。建立學生文明行為監(jiān)督制度,管好用好學生會,提高學生自我管理、自我教育能力。4、加強學生心理健康教育。

5、加強學生干部的培養(yǎng),提高學生的自我管理能力。

總之,政教處工作雖然在學校的大力支持下取得了一些成績,但我們也看到了我們的不足,我們會在以后的工作中不斷完善，努力將政工工作上一臺階。

何念

201*年1月20日

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201*年度政工科工作總結(jié)

時光飛逝，在不知不覺中我們已到歲未年尾�；厥滓荒陙砉ぷ鳎�有困難時艱辛，有挫折時惆悵，有不經(jīng)人意的地方，有收獲時喜悅。

201*年是交通大干項目提升年，也是落實“十二五”物流發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵年。在局黨總支的正確領(lǐng)導下，我們緊緊圍繞現(xiàn)代物流發(fā)展這個中心工作，統(tǒng)一思想，服從大局，認真貫徹落實上級部署和指示精神，聯(lián)系實際，克服人少事雜的重重困難和壓力，解放思想，創(chuàng)新工作。對照201*年科室簽訂的工作目標，切實履職，創(chuàng)新方法，積極主動的工作，增強工作緊迫感和責任意識，堅守崗位，求真務實，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成了201*年科室各項工作目標任務和領(lǐng)導交辦的工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)就其一年來工作，總結(jié)匯報如下：

一、切實履職，加強干部人事管理工作。

政工人事工作責任重、政策性強，關(guān)乎到每個職工切身利益，關(guān)乎到單位集體榮譽。實現(xiàn)好、維護好職工切身利益就必須把握好政策認真宣傳貫徹執(zhí)行國家人事政策，堅持講程序按規(guī)定辦事，切實履職，認真落實好人事政工各項工作。

一是理順關(guān)系，規(guī)范人事編制管理。我們嚴格按照機構(gòu)編制實名制管理的范圍設置和編制數(shù)額，在保持日常工作正常運轉(zhuǎn)情況下，切實做好人事基礎(chǔ)性工作，注重上下溝通協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多請示，理順物流機構(gòu)人事編制管理關(guān)系，積極加強與市編辦和人社部門溝通協(xié)調(diào)，爭取市編辦和主管局大力支持，將全市物流系統(tǒng)納入地方人事編制管理，建立人員編制實名制管理。并配合市編辦認真做好局機關(guān)、下屬事業(yè)單位編制核查工作。對全市物流職工逐一審核，對個人信息采集表認真核對。嚴格執(zhí)行編制管理的有關(guān)規(guī)定，認真審核納入實名制管理人員的檔案材料，仔細填寫有關(guān)信息資料；認真核對機關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，確保了全市物流人員的信息采集數(shù)據(jù)的真實、可靠，建立事業(yè)單位人員實名制。市局機關(guān)及黃州直屬分局已全部完成，各縣市物流局基礎(chǔ)工作初步完成，建立編制卡，并按照編制類型進行了分類存檔。

二是建立全市物流人事信息庫，加強人事檔案電子信息化管理。按照市交通運輸局統(tǒng)一部署，完成了機關(guān)干部人事檔案電子信息化采集工作和干部人事檔案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并將年度考核、工資晉升、學歷認定、干部任免表及時歸檔，替每個干部職工切實負責，確保物流干部人事檔案規(guī)范化、信息化達標要求。同時做好退休人員及遺屬人員等相關(guān)工作。對單位退休、遺屬

人員進行了清查認證、整理上報資料，及時為到齡職工辦理退休以及養(yǎng)老保險手續(xù)，為充分減輕不必要的財務支出。按規(guī)定和政策及時辦理了8名干部退休審批手續(xù)，將職工好事辦好，實事辦實，達到既維護好職工利益又保持單位利益，維護穩(wěn)定，化解矛盾促進和諧。

三是認真執(zhí)行工資政策，維護好干部職工利益。嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，做好人事工資調(diào)配工作。每年1月份辦理全市物流系統(tǒng)干部職工年度考核工資薪級的核增晉升申報和審批手續(xù)，認真做好干部年度考核及全市干部職工一年一度薪級工資審批及兌現(xiàn)工作。今年按照事業(yè)單位人事制度改革，我們做到吃透精神，宣傳政策，按人社部門要求，結(jié)合實際，制定出兩個方案，事業(yè)單位人員崗位設置方案和事業(yè)單位績效工資方案，事業(yè)單位崗位設置方案經(jīng)多次與人社部門報告協(xié)調(diào)基本達成意見批準。事業(yè)單位績效工資方案已被財政認可，認真落實政策，機關(guān)及直屬分局績效工資已辦理審批手續(xù)，擇日執(zhí)行。

四是按上級部署要求，及時上報各類人事報表和信息。完成好省局、市局及相關(guān)單位要求報送的各類人事統(tǒng)計報表，黨員年報和各類情況匯報、總結(jié)報告、先進事跡等文字材料上報工作。

五是服務大局，做好計劃生育及其他工作。組織開展機關(guān)各項活動，反腐倡廉教育、黨員獻計獻策、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“創(chuàng)十佳”以及配合市交通運輸局工作走訪企業(yè)等工作。系統(tǒng)完成了所在社區(qū)人口個案信息采集，整理完善了計生檔案，每月及時向計生部門報送月報表，信息變更表，信息準確率達100%。組織了機關(guān)女同志婦檢，迎接計劃生育檢查。計劃生育統(tǒng)計合格率100%，無一違法生育現(xiàn)象發(fā)生。

六是堅持程序，加強物流干部隊伍建設及班子建設。加強干部隊伍建設，對干部學歷認定、職稱申報、職務晉升以及新進人員工資審批，及時按要求辦理。在干部調(diào)配、人事調(diào)整過程中，堅持嚴格按照干部標準選人，堅持集體討論，按程序報批，做到選任干部手續(xù)齊全、規(guī)范，認真組織上報機關(guān)中層干部選撥工作及直屬分局班子選撥，完善上報手續(xù)，干部任免表及考察材料及時歸檔。干部監(jiān)督堅持常抓不懈。通過年初簽訂目標責任狀，年終考評”的辦法，建立了干部述職述廉制度。制定方案，將干部監(jiān)督作為目標考核的重要內(nèi)容，實行領(lǐng)導干部重大事項及時向上級組織報告，組織班子民主生活會和班子學習等工作。

七是做好退休干部重大節(jié)日走訪慰問工作。利用重大節(jié)日召開退休干部座談會，春節(jié)慰問退休干部及困難職工走訪工作，使退休干部感受到領(lǐng)導的關(guān)心和黨的溫暖。

八是強化責任意識，積極做好物流宣傳工作。處理好領(lǐng)導交辦的各種應急事件和任務，做到日常工作不斷，上下信息及時反饋，暢通工作渠道，宣傳物流工作動態(tài)，完成宣傳報道12篇。

二、精心組織，各項迎檢工作。

為做好文明創(chuàng)建、黨建、黨風廉政建設考評驗收工作，在局黨總支的高度重視下，在余局長具體指導下，抽調(diào)了精干人員，成立了工作專班，克服困難，自加壓力，加班加點，逐一抓緊做好落實。一是按照上級部署要求做好黨建工作。以創(chuàng)建先進基層黨組織為目標，始終注重把黨建工作滲透在日常工作之中，從思想上引以足夠的重視，結(jié)合實際，除了堅持做好日常黨務工作外，本著缺什么補什么和節(jié)約的原則，按要求起草完善各類文字材料，過細的詳實地了收集好各種資料、圖片、做好文件匯編，在各支部緊密配合，完成黨費收繳、組織黨員學習，購買黨員學習資料，完善各種記錄，布置每個黨員寫好學習筆記及心得體會，為迎接檢查組的考評驗收切實完成黨務工作。開辦干部夜校，完善學習教育機制，提高黨員政治素質(zhì)；嚴格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。健全中心組學習制度、健全黨組織日常學習制度、健全“三會一課”制度、健全形勢報告會制度、健全黨組織工作檢查制度、健全組織民主生活制度、健全談心和談話誡勉制度、健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支）、健全掛點工作制度、健全“結(jié)對幫扶”制度、健全黨員示范崗制度。充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二是積極主動，開展文明創(chuàng)建工作。今年是文明單位驗收年，明確機關(guān)創(chuàng)建省級文明單位目標，積極組建專班，按要求做好各項迎檢工作，從制定出方案，多次到工委和文明辦協(xié)調(diào)聯(lián)系，向工委和文明辦及時上報創(chuàng)建省級文明單位申報報告、總結(jié)自查報告、驗收報告，匯報材料，做好各項基礎(chǔ)性文件撰寫、大量圖片收集等準備工作。詳實收集近兩年來文明單位創(chuàng)建資料搞好文件匯編，匯編成冊5套10本創(chuàng)建資料，并分別送到文明辦、市直工委、主管局及存檔。三是加強學習教育，認真完成紀檢監(jiān)察工作任務。認真貫徹上級反腐倡廉精神，制定了201*年黨風廉政建設工作方案及工作要點，明確目標任務和部門職責，加強反腐倡廉教育廉政風險防范，年初制定局主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與科室負責人主要領(lǐng)導與各縣市物流局簽訂黨風廉政建設責任狀，并認真落實“一崗雙責”責任制。健全了內(nèi)外結(jié)合的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡機制。二是突出重點，今年是第十三個廉政宣教月，制定出宣傳廉政建設月方案，開展“八個一”的廉政宣傳月活動，及時向省局、市上報活動方案及半年全年工作總結(jié)，今

年上半年全市市交通系統(tǒng)黨風廉政建設檢查我們認真總結(jié)將上半年工作迅速匯編做到收集資料完整，得到市局檢查組的充分肯定。

一年來，本人立足崗位，作為政工干部首先做到強化自身的政治理論和業(yè)務學習，積極參加機關(guān)開展的各項活動，加強自身政治理論、法律法規(guī)、及物流知識的學習，認真完成各種讀書筆記，寫學習體會，增強黨性原則。從思想上，嚴格要求自己，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，增強公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，努力提高政治業(yè)務水平；在工作中，堅持按程序按政策辦事，樂于奉獻，服從組織，工作任勞任怨，沒有請一天事假，有時為了完成各類文字材料，經(jīng)常加班加點，不計個人得失。堅守崗位，堅持從點滴做起，做到不務事不出事，認真完成本職工作任務。增強工作責任意識，注重團結(jié)協(xié)作，維護單位整體形象和增強集體榮譽感，積極完成好領(lǐng)導交辦各項工作任務。

個人廉潔自律方面：堅持講原則樹正氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，堅持清清白白做人，堂堂正正做事。帶頭遵守機關(guān)各項管理制度，自覺以黨紀條規(guī)規(guī)范自己行為，切實做到嚴于律已、廉潔自律，始終保持清正廉潔的政治本色。

一年來政工科事情較多，工作中也存在著不經(jīng)人意的地方，有的工作沒有到位，需要不斷加強總結(jié)和加以完善和改進，做到揚長避短，發(fā)揚成績。三、明年工作計劃

我們將按照局黨總支制定的工作目標，圍繞物流發(fā)展工作這個中心，理清思路，不斷強化大局意識、奉獻意識，加強學習，努力提高政治業(yè)務工作能力，積極主動做好以下各項工作。

1、繼續(xù)開展學習貫徹“十八大精神”加強政治業(yè)務學習，為做好各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2、為加強物流人才儲備，組織物流人員學習培訓，做好新錄用人員人事、工資調(diào)配以及簽訂勞動合同等工作。

3、加強物流干部隊伍、黨員隊伍建設，做好黨務工作。4、做好精神文明創(chuàng)建申報工作。

5、進一步理順加強物流人事編制管理工作，積極爭取崗位，做好事業(yè)單位崗位設置有關(guān)工作。

6、做好人事關(guān)系調(diào)整、人員職稱晉升、工資、計劃生育、穩(wěn)定等日常性工作。

7、做好領(lǐng)導交辦的其它各項工作201*、12、30

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