年終先進個人總結(jié)
先進個人總結(jié)
201*年,是我們?nèi)〉秘S碩成果的一年,全年完成原煤產(chǎn)量140萬噸,圓滿完成了公司下達的各項目標任務。實現(xiàn)了我隊物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,創(chuàng)建了一個安全生產(chǎn)雙贏、員工思想穩(wěn)定的和諧綜采隊。作為安全生產(chǎn)工作主要負責人之一,在公司、煤礦兩級領導的正確領導下,在實際工作中,堅持以身作則,大力開展技術(shù)創(chuàng)新、職工隊伍建設等工作,使生產(chǎn)始終保持少事故、多生產(chǎn)狀態(tài),實現(xiàn)了連續(xù)安全穩(wěn)定運行超百天的新紀錄,我感到很是欣慰。這些成績的取得,得益于公司黨政領導班子對我的信任與肯定,得益于公司、煤礦各部門、各科室的大力支持,更離不開綜采隊全體員工的辛勤努力與付出。自綜采隊成立至今,我擔任著隊長一職,和89名弟兄們在摸索中前行,在坎坷中成長。今年,我被企業(yè)評為“安全突出貢獻者”,我感到非常榮幸!
回顧201*年的工作,我個人覺得除了在生產(chǎn)上取得了成績之外,主要在安全工作上取得了很大的進步:
1、事故發(fā)生率明顯下降:XX年年我隊共發(fā)生大小工傷事故13起(其中大型工傷事故率占33%),今年共發(fā)生2起。此外,組織召開安全生產(chǎn)會議15次。
2、實行工資和工傷掛鉤制度:對于出現(xiàn)工傷的所在班組,當班所有人的噸煤積分獎金均受到影響。這不僅在很大程度上制約了事故的發(fā)生率,還從根本上杜絕了“一人違章,與我不干”的消極心里,在全體職工中逐步形成了“自保、互保、聯(lián)!庇谝惑w的共識,實現(xiàn)了“人人都是安全員”的最終目標。
3、建立健全安全規(guī)章制度:以“三大規(guī)程”為核心,實行崗位積分制度,根據(jù)工人的勞動強度、具體表現(xiàn)由帶班隊長、班長打分,倡導“干什么工種,拿什么分數(shù)”,對于在安全上出差錯的班組,按制定的制度扣相應的(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng),請保留此標記。)分數(shù),在月底將積分進行總計,按分值的多少發(fā)放噸煤獎金。
4、多方位、多層次抓安全:積極深入職工中去,了解職工思想動態(tài),在職工思想、情緒不穩(wěn)定的時候,組織開展多種形式的文藝晚會,穩(wěn)定了職工情緒,確保了安全工作的意義。
5、干部職工提高整體意識,促進安全工作有序進行:201*年10月,在生產(chǎn)過程中,第一時間發(fā)現(xiàn)30101工作面回風順槽100米處煤壁自燃,協(xié)助礦領導現(xiàn)場觀測,積極采取了有效地措施,在最短時間里阻止了事故的發(fā)生,確保了職工的安全。
成績屬于過去,挑戰(zhàn)就在眼前。201*年的任務將更加艱巨,面臨的困難和挑戰(zhàn)會更大,工作更加繁瑣。同時,也充滿機遇,對于201*年的安全生產(chǎn)工作我初步有以下思路:
1、狠抓安全:注重加強安全培訓,提高員工操作技能,實現(xiàn)全年安全無事故,無輕傷事故。
2、強化員工業(yè)務技能培訓:有計劃、有步驟的開展員工業(yè)務技能培訓,使員工能夠熟練掌握各種設備在運行工況下的操作技能,提高每位井下工作人員的應急處理能力。同時,積極配合搬家公司的后期安裝、啟動、調(diào)試和投產(chǎn)工作,努力為投運生產(chǎn)做好全面準備。
3、強力推行現(xiàn)場精細化管理,實現(xiàn)安全文明生產(chǎn):201*年是礦業(yè)公司的起步之年,我本人將和綜采隊全體干部員工一道,學習貫徹企業(yè)理念,強化文明創(chuàng)建考核,提高崗位工作質(zhì)量和標準,提高員工文明意識,創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、文明、高效、新型的綜合機械化綜采隊。
新年的鐘聲已經(jīng)敲響,進軍的號角已經(jīng)吹起。我將在公司黨政班子的正確領導下,努力拼搏,盡職盡責,以“安全突出”稱號為動力,和全體干部職工一道,為綜采隊201*年安全生產(chǎn)工作的新目標、新任務努力奮斗。
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就業(yè)工作先進個人工作總結(jié)
金融系朱清
我擔任的是金融系06市場營銷的班主任,學生數(shù)99人,通過一年工作的開展,最終就業(yè)率98.99%,F(xiàn)將就業(yè)工作總結(jié)如下:
一、認真做好就業(yè)指導工作,重視就業(yè)工作中的每一個環(huán)節(jié)。在大三伊始,我便做好就業(yè)工作的規(guī)劃,加強業(yè)務知識學習,了解和熟悉有關就業(yè)政策。開展個性化就業(yè)指導教育,保證就業(yè)信息傳遞渠道通暢、及時,認真組織畢業(yè)生參加學院組織的各類招聘活動。
二、積極主動的與用人單位的聯(lián)系,幫助畢業(yè)生就業(yè)。我主動聯(lián)系了安徽省電子商務中心、安徽真心食品有限責任公司、中國人壽保險股份有限公司等多家用人單位,分別組織了符合用人單位要求的同學參加了面試,最終有20多位同學順利被這些用人單位錄用。在此過程中我還注意對畢業(yè)生加強誠信教育,其中錄取到真心公司的潘明海同學已被破格提升為河南省區(qū)域營銷主管。
三、鼓勵升學考試,對參加升學考試的同學進行專業(yè)輔導,促進升學率提高。在我的鼓勵下,有21名同學報考,其中17名同學被安徽農(nóng)業(yè)大學、合肥師范學院等高校錄取,錄取率達到81%。針對跨專業(yè)報考突出的現(xiàn)象,我利用自己的專業(yè)優(yōu)勢,對這些學生進行《西方經(jīng)濟學》和《貨幣銀行學》等課程的專業(yè)輔導,并認真研究歷年考試真題,對他們進行有針對性的訓練。在12名跨專業(yè)報考安徽農(nóng)業(yè)大學金融專業(yè)的同學中,有9名同學被錄取。
四、認真細致的做好各項與就業(yè)相關的工作。做好畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整理等工作,及時上報畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、證明函等材料;宣傳畢業(yè)生進基層工作(選聘生、三支一扶等),幫扶雙困畢業(yè)生就業(yè),認真做好畢業(yè)生離校工作,確保學生安全離校。
五、注重就業(yè)工作的理論研究,做好工作思路和方法的總結(jié)。我參加了學院的“就業(yè)優(yōu)秀論文評選活動”,并提交論文《淺析高職畢業(yè)生就業(yè)新特點及應對策略》。
在這一年的就業(yè)工作的開展中,我得到了系領導及學生辦工作人員的支持和幫助,今后會更加努力,并注意總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足,更好的做好工作。
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