201*年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

201*年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

緊張、繁忙而又令人難忘的201*年就要結(jié)束了，我作為一名負(fù)責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的工會(huì)干事在以公司工會(huì)主席為首的公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，邁著堅(jiān)實(shí)的腳步走過(guò)了平安圓滿的一年。回首過(guò)去，品味過(guò)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作開(kāi)展過(guò)程中的許多喜悅與艱辛，也體會(huì)過(guò)前進(jìn)道路上曾有的成功與教訓(xùn)，這些對(duì)于我這樣一個(gè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的親歷者和實(shí)踐者都是不會(huì)忘記的。本人作為一名工會(huì)干事對(duì)一年來(lái)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的經(jīng)歷和對(duì)于開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的認(rèn)識(shí)。首先要明確工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作專職干事的工作職責(zé)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作工會(huì)干事作為一個(gè)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的開(kāi)展與管理者起著承上啟下的作用。其一，就是承上。負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通。在勞動(dòng)保護(hù)和職工健康安全上接受公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，接受和傳達(dá)各項(xiàng)工作指令。同時(shí)將開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作中出現(xiàn)的各種安全隱患和安全問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其二，就是啟下。負(fù)責(zé)公司基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員日常管理工作。能夠?qū)⒐��?huì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的勞動(dòng)保護(hù)工作任務(wù)和勞動(dòng)保護(hù)工作方針第一時(shí)間傳達(dá)到基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督各崗位的安全生產(chǎn)與安全著裝情況，同時(shí)能夠組織指揮基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產(chǎn)事故。我深深地意識(shí)到想要做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，必須監(jiān)督檢查各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)工作落實(shí)情況的作用，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，定期開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)，基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員技術(shù)培訓(xùn)，事故預(yù)案和事故預(yù)案演練。下面來(lái)回顧一下全年的工作歷程。根據(jù)公司工會(huì)201*年工作計(jì)劃安排，為把勞動(dòng)保護(hù)工作做到實(shí)處，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與健康，鞏固競(jìng)賽成果，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定與發(fā)展，工會(huì)將深入開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)，具體方案安排如下：

一、一年來(lái)公司發(fā)展迅速，各部門人員調(diào)動(dòng)大，為更好的開(kāi)展基層勞動(dòng)保護(hù)督查工作，現(xiàn)對(duì)基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員，進(jìn)行重新登記確認(rèn)。重新登記確認(rèn)支會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組（以下簡(jiǎn)稱督查小組）和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（以下簡(jiǎn)稱檢查員）建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，相關(guān)要求如下：

1、以生產(chǎn)分廠（含xx分公司下屬分廠）為重點(diǎn)，以支會(huì)為單位，由支會(huì)主席任組長(zhǎng)、單位安全員任副組長(zhǎng)組建“督查小組”。

2、每個(gè)一線生產(chǎn)班組設(shè)立一名由群眾推選產(chǎn)生的“檢查員”，為使“檢查員”隊(duì)伍干勁足、素質(zhì)高、學(xué)習(xí)速度快、接受能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展時(shí)間長(zhǎng)，優(yōu)先推選一線年輕員工兼任檢查員�！皺z查員”確立后，如出現(xiàn)人員變動(dòng)需要更換時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、按“三個(gè)條例”規(guī)定，“檢查員”應(yīng)具有一定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，敢于堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。

4、生產(chǎn)分廠以外的有一定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計(jì)量處、質(zhì)檢處等可根據(jù)部門實(shí)際需要自愿組建“督查小組”，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，合理設(shè)立“檢查員”，按“三個(gè)條例”規(guī)定開(kāi)展工作，參加競(jìng)賽活動(dòng)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、今年4月份組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)檢查員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時(shí)完成了201*年勞動(dòng)保護(hù)檢查員培訓(xùn)方案和考試題庫(kù)的編寫(xiě)，共分四批對(duì)全公司的勞動(dòng)保護(hù)檢查員進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)考試。公司的勞動(dòng)保護(hù)檢查員均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)了本次的培訓(xùn)考試。

2、開(kāi)展懸掛“警示牌”活動(dòng)。完成了各支會(huì)上報(bào)警示牌內(nèi)容和數(shù)量的匯總工作，制作完成了各支會(huì)需要的警示牌xx塊，并下發(fā)到個(gè)支會(huì)在裝置中懸掛。不足之處是后期的監(jiān)督檢查工作做的不到位，部分警示牌沒(méi)按要求懸掛，有的警示牌懸掛不美觀，下一將進(jìn)行整改。

3、配合安環(huán)部門做好每月一次的隱患排查工作及每季度一次的安全評(píng)價(jià)工作。

4、組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)“四小活動(dòng)”競(jìng)賽活動(dòng)。

（1）樹(shù)立勞動(dòng)保護(hù)“小楷�！�。每年在一線各班組選拔素質(zhì)好、能力強(qiáng)、文化高、業(yè)務(wù)精、能團(tuán)結(jié)幫助人的勞動(dòng)保護(hù)檢查員作為“小楷�！保�公司全年共評(píng)選出勞動(dòng)保護(hù)“小楷�！�65人。并用他們的言行舉止感召人、鼓舞人、教育人，在班組安全管理和安全生產(chǎn)活動(dòng)中起表率作用。這樣可以使大家看得見(jiàn)，學(xué)得著，盡在身邊，學(xué)而不難。（2）開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)“小競(jìng)賽”。運(yùn)用一線多是年輕人爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理，由支會(huì)每年搞一次切合實(shí)際的小型勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽，競(jìng)賽要結(jié)合自己部門生產(chǎn)的實(shí)際特點(diǎn)，在加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)先進(jìn)安全生產(chǎn)工作方法的普及應(yīng)用、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。這樣，不但能使好的員工由于強(qiáng)烈的認(rèn)知感而主動(dòng)幫助后進(jìn)員工，在班組中發(fā)揮更大的作用，同時(shí)也促進(jìn)了那些落后的員工努力向前看齊，形成互幫互助、人人爭(zhēng)先的好局面，帶動(dòng)一線員工整體業(yè)務(wù)水平的提高。

（3）征集勞動(dòng)保護(hù)“小建議”。為更好貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，為更好的保障下一步全公司檢修工作的安全進(jìn)行，有效的保障檢修現(xiàn)場(chǎng)職工的生命安全與身體健康，鞏固我公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，深入開(kāi)展“從我做起查找危害因素，確保檢修員工人身安全”征集勞動(dòng)保護(hù)“小建議”活動(dòng)的征集工作。共12個(gè)支會(huì)提出匯總小建議五大類28條。其中采納工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)小藥箱和防暑降溫藥品的小建議得到了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并立即得以實(shí)施，共發(fā)放小藥箱12個(gè)、消毒劑12瓶、風(fēng)油精72瓶、人丹24盒、磷霉素鈣24盒、溫度計(jì)12支、去痛片48盒等。

（4）開(kāi)好勞動(dòng)保護(hù)“小座談”。11月25日與各分廠一線的勞動(dòng)保護(hù)檢查小組長(zhǎng)開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)小座談會(huì)，在會(huì)上大家熱烈發(fā)言，各自總結(jié)了今年開(kāi)展的勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的成績(jī)與不足，并對(duì)來(lái)年如何更好的開(kāi)展公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)小競(jìng)賽進(jìn)行了深入探討。同時(shí)為了解一線勞動(dòng)保護(hù)工作的第一手資料，下發(fā)了201*年蠟化勞動(dòng)保護(hù)工作創(chuàng)新方案問(wèn)卷調(diào)查表，為今后更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)通過(guò)聊天的方式了解勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員在工作中的問(wèn)題和困難。并及時(shí)的給與解決，從而升華其對(duì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)的認(rèn)可，這樣勞動(dòng)保護(hù)檢查組織才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作之余，我還經(jīng)常讀一些與勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作有關(guān)的文摘讀物，例如，公司訂閱的各級(jí)工運(yùn)、信息早報(bào)、中國(guó)化工報(bào)等生產(chǎn)企業(yè)的報(bào)刊雜志，不僅使自己增加了一些勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作方面的常識(shí)，也通過(guò)看一些企業(yè)的安全事故提醒自己，身在石化行業(yè)要時(shí)刻敲響安全的警鐘，提高全體職工的安全意識(shí)，不能麻痹大意。實(shí)踐證明，勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康問(wèn)題時(shí)時(shí)都不能放松，刻刻都不能麻痹，來(lái)不得半點(diǎn)花架子。只要在各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)關(guān)口，嚴(yán)防死守，許多人身事故是完全可以避免的。

做好勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是維護(hù)廣大職工群眾根本利益的具體表現(xiàn)，更是每一名員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。做為一名熱愛(ài)企業(yè)的員工，我更應(yīng)該切實(shí)承擔(dān)起自己在勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作中應(yīng)負(fù)和能負(fù)的責(zé)任，繼續(xù)為公司的安全工作貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

Xx工會(huì)

Xx201*-11-

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201*年度工作總結(jié)

xxx有限公司執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)情況

轉(zhuǎn)眼間201*年即將過(guò)去了，這一年里，在上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)懷、指導(dǎo)下，xxx有限公司工會(huì)工作有了較大的進(jìn)展，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作正在逐步完善。

201*年，針對(duì)公司大部分員工沒(méi)有進(jìn)行會(huì)員登記的現(xiàn)狀，工會(huì)對(duì)各子公司員工重新進(jìn)行工會(huì)會(huì)員登記，使公司80%以上的員工填了會(huì)員登記表，使工會(huì)會(huì)員由原來(lái)不足40%，迅速完善到83%.

為了提高員工的專業(yè)技能，公司針對(duì)不同崗位、不同職別安排不同內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，各子公司也結(jié)合廠方的要求，對(duì)員工進(jìn)行各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提高了各級(jí)管理人員的管理水平和技術(shù)工人的專業(yè)技能，適應(yīng)了銷售和售后服務(wù)工作的要求，滿足了客戶的需求，對(duì)于提高客戶滿意度起到了重要作用，也進(jìn)一步提高了員工的基本素質(zhì)。

201*年度，xxx有限公司為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理，對(duì)員工勞動(dòng)合同管理進(jìn)行整頓，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，與員工分別簽訂了不同期限的勞動(dòng)合同，對(duì)符合辦理社會(huì)保險(xiǎn)條件的員工，分別辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)不符合辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條件的個(gè)別員工，企業(yè)也為其選擇辦理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保每個(gè)員工都有社會(huì)福利及大病就醫(yī)的權(quán)益。到目前為止，公司已與在崗員工全部簽訂了勞動(dòng)合同，為97%（剩余3%為關(guān)系存在原單位的）以上的員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工辦理了住房公積金，使員工能最大限度的享受到應(yīng)得的福利。

201*年，公司在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，不斷完善、弘揚(yáng)潤(rùn)東企業(yè)精神，加大了企業(yè)文化宣傳的力度，對(duì)企業(yè)宣傳工作都加強(qiáng)了人員、精力、財(cái)力的投入，把原來(lái)黑白版的“xxxx”報(bào)，發(fā)展為彩色版面的《都市圈》雜志，從刊載內(nèi)容上，也以宣傳本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的信息、好人好事為主，每一期都有反映員工在經(jīng)營(yíng)管理工作中的風(fēng)采、體會(huì)的內(nèi)容；還結(jié)合在全國(guó)開(kāi)展的心系女性系列活動(dòng)，開(kāi)辟了女員工專欄，登載女員工禮儀、健康、營(yíng)養(yǎng)等知識(shí)，并將心系女性系列知識(shí)光盤復(fù)制下發(fā)到每個(gè)工會(huì)小組，受到廣大女員工的歡迎�！抖际腥Α芬殉蔀閱T工的文化天地，被員工稱為“咱們自己的報(bào)紙”，對(duì)宣傳集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，溝通上下信息，弘揚(yáng)正氣，鼓舞士氣，創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)揮了重要作用。

為了活躍員工文化生活，公司在三月份組織全部女工參加“摘草莓”一日游活動(dòng)，以此來(lái)慶祝三八婦女節(jié)；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，又在六月份組織了全公司的籃球比賽，每天利用業(yè)余時(shí)間租用xxx的專用籃球館進(jìn)行，各子公司都組隊(duì)參加，經(jīng)過(guò)近半個(gè)月的角逐，決賽出名次，公司領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，通過(guò)比賽，比出了友誼、比出了風(fēng)格、切磋了技藝、增強(qiáng)了凝聚力。七、八月份，公司又開(kāi)展了“情系xx”征文活動(dòng)，廣大員工踴躍投稿，抒發(fā)在公司工作的體會(huì)感想，展望企業(yè)的美好未來(lái)。各子公司也結(jié)合自身?xiàng)l件，分別組織各種形式的活動(dòng)，如：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山、游泳、旅游等，12月份，我們將舉辦xxx迎元旦文藝晚會(huì)，屆時(shí)公司所有下屬單位一千多名職工將參加此次盛會(huì)，極大的豐富了員工的文化生活使員工增強(qiáng)了“家”的和諧的感覺(jué)。

本年度，我們還根據(jù)區(qū)總的安排和要求，開(kāi)展了安全月活動(dòng)、119消防宣傳日活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作放在頭等大事來(lái)抓，逢會(huì)必講安全，各級(jí)管理人員也把安全工作擺在重要的議事日程，加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，因此，年內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)各類事故，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

為了加強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)，今年八月份公司組織了一次全員的體檢，為全體員工進(jìn)行了全面的體格檢查，共計(jì)支出費(fèi)用xx萬(wàn)元。

201*年度，公司榮獲xx市總工會(huì)頒發(fā)的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；榮獲xx市總工會(huì)、市文明辦授予的五一文明示范崗稱號(hào)。

201*年度，公司在上級(jí)工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下做了一些工作，但是基礎(chǔ)工作仍很薄弱，與其他兄弟企業(yè)相比差距還較大，離上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求差得更遠(yuǎn)，有待于在今后的工作中不斷完善、提高。我們決心在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)工作財(cái)力、精力的投入，做好基礎(chǔ)管理工作，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為員工滿意的溫馨之家、和諧之家。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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