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09年教科研工作總結(jié)

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09年教科研工作總結(jié)

201*年山田小學(xué)教科研工作總結(jié)

201*年一年來的學(xué)校教育科研工作,堅持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則,以課題研究、教學(xué)模式構(gòu)建、課標(biāo)教材解讀為抓手,以校本培訓(xùn)為依托,深入開展教學(xué)研究,使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué),高于教學(xué),指導(dǎo)教學(xué)”,精心打造教師隊伍,全面提高教育質(zhì)量,力爭使教科研工作有新的發(fā)展,新的突破,新的高度。

一、本學(xué)年的工作要點主要是確立三個意識:

1、服務(wù)意識:為教育決策服務(wù),為教改實踐服務(wù),為學(xué)生成長服務(wù)。一句話,教育科研是為學(xué)校、教師、學(xué)生的發(fā)展服務(wù)的。

2、主體意識:教育科研植根于學(xué)校教育教學(xué)之中,廣大教師應(yīng)當(dāng)成為教育科研的主力軍,從事教科研工作,既是教育事業(yè)的需要,也是教師自身不斷發(fā)展的需要。

3、實效意識。經(jīng)過這幾年,我校的教育科研氛圍逐步形成,中青年教師自愿報名,積極參與課題研究。為了避免只重結(jié)果不重過程,保持我校旺盛的科研生命力,本學(xué)期的教科研要求回歸常態(tài)和真實,抓過程,重實效,出成果。

二、本學(xué)年確立教科研主攻的方向:

教導(dǎo)處、教科室、教研室組織教研組長、備課組長進行討論,結(jié)合學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和體會,依據(jù)上級要求和學(xué)校實際,確定了本學(xué)年校本教研的主攻方向:完善“四精四激”課堂教學(xué)模式和穩(wěn)步推進課標(biāo)教材解讀工作,以集體備課和課堂教學(xué)擂臺賽為載體,切實提高課堂教學(xué)效率三、為主攻方向有所突破而采取的措施、開展的活動:1、培訓(xùn)備課組長、教研組長,使他們增長能力、提高素質(zhì)。

為了搞好校本教研工作,提高教研組長、備課組長的業(yè)務(wù)水平和管理能力,提高校本教研的效率,教導(dǎo)處加強對教研組長、備課組長管理,堅持每兩周召開一次教研組長、備課組長會議。通過例會,教研組長備課組長的具體職責(zé)、任務(wù)得到了明確;通過例會,教研組長、備課組長統(tǒng)一了思想,提高了認識,鼓足了干勁;通過例會,針對校本教研中存在的問題,組織開展專題討論,探討具體的解決方法。鼓勵教師參加教科研,重視課題管理,對課題立項結(jié)項學(xué)校大力支持。

2、推進教學(xué)模式、完善教學(xué)環(huán)節(jié),進行三輪教學(xué)擂臺賽。

為完善教學(xué)模式,在教學(xué)實踐中探討學(xué)生自主學(xué)習(xí)的具體操作方法,研究如何有效的利用課堂評價激勵機制,教導(dǎo)處依據(jù)校本教研計劃,有步驟開展新一輪課堂教學(xué)擂臺賽。把擂臺賽分為備課組級、教研組級、學(xué)校級三個層面,要求全員參與,人人做課聽課評課,建立完善聽評課檔案。聽課中有校領(lǐng)導(dǎo)參與聽課,在評課中及時指導(dǎo)。努力提高教師教學(xué)能力,把教科研成果落到實處。在擂臺賽中,各備課組圍繞教學(xué)模式推進科研工作,根據(jù)自己在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題,申報課題立項,把問題當(dāng)課題,把實踐過程當(dāng)研究過程。

在教導(dǎo)處的統(tǒng)一安排下,本學(xué)期繼續(xù)開展三輪賽課活動,賽課活動把推行我校的“四精四激教學(xué)模式”作為重點,把學(xué)生的自主學(xué)習(xí)作為研究主攻的方向。在各教研組長積極組織下,賽課活動順利開展,并取得了顯著的成效。各學(xué)科組在靈活運用“四精四激”教學(xué)模式的基礎(chǔ)上,對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)作了大量的有益的探索。不少教師能夠注重效果,不流于形式,能夠使學(xué)生有充足的時間自學(xué)思考,讓學(xué)生主動質(zhì)疑,使老師的點撥有針對性。在賽課中,大多數(shù)教師能夠恰當(dāng)運用激勵評價機制。他們有的側(cè)重對學(xué)生個人評價,及時鼓勵表揚;有的側(cè)重以小組為單位,通過小組計分,激發(fā)學(xué)生的團隊意識,調(diào)動學(xué)生為小組爭光積極參與課堂學(xué)習(xí)活動的積極性。

3、探尋課標(biāo)教材解讀模式并有了雛形

一年來,我校課標(biāo)教材解讀大致經(jīng)過了三個階段。

第一階段是學(xué)習(xí)摸索階段,形成“五環(huán)四看三想兩對比一展示”解讀模式,這個階段初步以“路標(biāo)”

形式呈現(xiàn)個人解讀成果,以問題式呈現(xiàn)集體成果。“五環(huán)”即個人研讀;同伴互助;專家引領(lǐng);實踐反思;

成果展示等五個環(huán)節(jié)!八目础奔纯凑n標(biāo),看教材,看教參,看相關(guān)資料;“三想”即想教學(xué)目標(biāo)與教材內(nèi)容之間的聯(lián)系,想編者意圖和學(xué)生實際聯(lián)系,想教學(xué)方法及實施策略聯(lián)系;“兩對比”即對比新舊教材,對比同一教材的不同版本,一展示是個人和集體研讀成果以文本形式展評。

第二階段是推進課堂教學(xué)模式和課標(biāo)解讀模式有機融合階段。這一階段,我們以賽課形式檢驗課標(biāo)

教材解讀成果,能否落實到“四精四激”教學(xué)模式的課堂中,首席和ABC四個等級來評價教師的“雙!比诤隙取

第三階段是課堂教學(xué)落實課標(biāo)教材解讀成果階段。

第四階段把課標(biāo)解讀模式修訂為“三步三環(huán)表格式”解讀模式。分為教學(xué)目標(biāo)的細化、教學(xué)策略設(shè)

計和評價設(shè)計三個環(huán)節(jié)。我們在前三個階段的實踐基礎(chǔ)上,將“五環(huán)四看三想兩對比一展示”的課標(biāo)解讀模式修訂為“三步三環(huán)表格式”解讀模式!叭健睘閭體研讀同伴互助(集體匯報和專家引領(lǐng))實踐反思(課堂實踐)。這是我們課標(biāo)教材解讀的基本流程!叭h(huán)”為目標(biāo)細化、策略設(shè)計、評價設(shè)計,這是我們課標(biāo)教材解讀的個人研讀。新模式可操作性強,個人與學(xué)校兩個層面解讀成果呈現(xiàn)明晰,便于指導(dǎo)課堂教學(xué)。

第五階段“四步四環(huán)”解讀模式,分為教學(xué)目標(biāo)細化、評價方案設(shè)計、教學(xué)過程設(shè)計、評價樣題的

設(shè)計四個環(huán)節(jié),新模式可操作性強,個人與學(xué)校兩個層面解讀成果呈現(xiàn)明晰,便于指導(dǎo)課堂教學(xué)。

四、教育科研制度落實化,促進了學(xué)校可持續(xù)發(fā)展:

學(xué)校以教育科研作為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的增長點和提高素質(zhì)教育的著力點,深化教學(xué)教研常規(guī)管理、教學(xué)質(zhì)量管理和教育科研管理。

1、圍繞提高課堂效率,搭建教師專業(yè)成長的平臺,

以“課堂質(zhì)量工程”為依托,通過在全體教師中開展課堂教學(xué)擂臺賽、集體備課、教材課標(biāo)解讀、課題研究、教育教學(xué)專著學(xué)習(xí)、每學(xué)期一次教育理論測試活動,促進教師專業(yè)成長、更新教育教學(xué)理念,從關(guān)注教師的教轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注學(xué)生的學(xué),改善了課堂氣氛,提高了教學(xué)效果。

2、完善和落實教師理論學(xué)習(xí)制度

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,進一步完善理論學(xué)習(xí)制度,抓好廣大教師的理論學(xué)習(xí)工作,以教師自學(xué)、小組討論和集體交流為主要形式,提倡自我反思,自我提高。其次,采用“請進來,走出去”的辦法,學(xué)校一方面組織教師積極參加上級教育部門繼續(xù)教育培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷達標(biāo)和學(xué)歷提高培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,還組織教師集體外出學(xué)習(xí)。

與此同時,學(xué)校建立了每位教師開展讀一本教育理論書籍,弄懂一個教學(xué)原理,寫一個優(yōu)秀教案,上一節(jié)課題研究示范課,寫一篇學(xué)術(shù)論文或?qū)W習(xí)心得的制度。

3、有效實施同伴互助制度:

通過教師之間對話、合作、互動,開展集體備課,防止教師各自為戰(zhàn)和孤立無援,使教師群體得到發(fā)展。學(xué)校開展了“老帶青,青幫新的結(jié)對子”活動,在校內(nèi)認師傅,對青年教師實行專人指導(dǎo),盡快提高青年教師教學(xué)能力和科研能力。尤其是課表教材解讀工作開展以來,備課組有效利用同伴互助研討會,選定備課組長和學(xué)科帶頭人,名優(yōu)骨干教師、首席教師作為學(xué)科專家,借助我校每年一屆的課堂教學(xué)擂臺賽為平臺,從初賽、復(fù)賽、決賽三輪賽課,從設(shè)計課、作課、議課各個環(huán)節(jié),有步驟、有秩序進行師徒幫帶活動大大提高了我校中青年教師的課堂教學(xué)能力。

4、積極實施自我反思制度:

教師教育能力的提升,建立一支具有教科研意識的師資隊伍,自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑,每周三下午第四節(jié),組織以專業(yè)為基礎(chǔ)的集體教研活動、以教法、學(xué)法為專題的研討活動,在反思中提高,在反思中成長。

擴展閱讀:201*年學(xué)校教育科研工作總結(jié)

重新中學(xué)教科研工作總結(jié)

在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教師的大力支持和配合下,我校教研工作深入落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,認真學(xué)習(xí)新課程改革和上級有關(guān)教育教學(xué)思想,探索新課改的實踐,積極開展教研活動,從而進一步提升了我校教師的業(yè)務(wù)能力,促進了我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高,為我校的教育教學(xué)工作全面、均衡、持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。現(xiàn)將本學(xué)期的教研工作總結(jié)回顧如下:一、加強教育科研工作,強化教師隊伍建設(shè)

(1)做好“十一五”教育科研課題的總結(jié)驗收結(jié)題工作。我校共立項5個課題,現(xiàn)已結(jié)題3個,還有兩個正在結(jié)題,要求實驗教師整理好相關(guān)材料:實施方案、計劃,寫好開題報告、實驗活動跟蹤記錄做好階段工作總結(jié)、實驗報告。

(2)每位教師建立一個教育科研課題,基本做到每個教師每學(xué)期每人寫一篇教育科研論文或教學(xué)經(jīng)驗交流材料;每位老師制作二、三個教學(xué)課件;每人讀一本教育科研論著;每周聽一節(jié)課,每學(xué)期上一次公開課;每學(xué)期說課一次,每周參加一次教研活動;每學(xué)期交流二次教學(xué)經(jīng)驗。開學(xué)初,做好期初集體備課。通過學(xué)習(xí),教師對如何進行“小課題研究”、“課例研究”、“案例研究”等有了更清晰的認識,得到了啟發(fā),開闊了思路,進一步提高了校本行動研究的熱情。在“請進來”的同時,充分利用我校的教師資源,發(fā)揮教研組長、骨干教師、優(yōu)秀教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,開展教學(xué)理念宣講、專題培訓(xùn)等活動,及時補充教師在教育教學(xué)工作中所需要的營養(yǎng)。進一步完善了學(xué)校教研各項管理制度及常規(guī)要求,規(guī)范教師的常規(guī)工作。以課堂教學(xué)為中心,積極組織開展“六個一”活動:每周一次集體備課活動;每周一次教研組教研活動;每月寫出一份小課題實施過程記錄;每學(xué)期每位教師上一節(jié)校級公開課及上交一份精品教案;每位教師上交教學(xué)反思(教育敘事、案例)一篇。主要以教研組為單位組織開展,各教研組活動時間為兩周一次,備課組活動為每周一次,每次活動兩個課時;顒拥膬(nèi)容和方式主要有:學(xué)習(xí)學(xué)科業(yè)務(wù)知識和先進的教育理念;組內(nèi)教師間進行信息交流,集體備課、常規(guī)教學(xué)研討,各教研組根據(jù)學(xué)科特點,指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、富有特色的學(xué)科競賽;開展教研課、示范課活動,各教研組組織骨干教師示范課、公開課、專題研討課。進行說課、講課、評課活動。二、加強了教學(xué)常規(guī)管理工作

抓好常規(guī)工作,優(yōu)化了各項管理,提高了工作的實效性。1、嚴格執(zhí)行課程計劃,堅持按課表上課,提倡課堂作業(yè)應(yīng)盡量當(dāng)堂完成,確保學(xué)生正常休息。加強了平時檢查力度,作好了記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正處理,形成規(guī)范的課程管理制度。

2、加強質(zhì)量管理,實現(xiàn)"輕負擔(dān),高質(zhì)量",讓學(xué)生想學(xué)、會學(xué)、樂學(xué)。扎實抓好各科學(xué)習(xí)困難生的轉(zhuǎn)化工作,早一點打算,多一點行動,少一點埋怨,早一點落實轉(zhuǎn)化措施,多一點關(guān)心體貼。3、加強教研組建設(shè)。教研活動在"實"與"新"上做文章,激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。使一些青年教師成為教學(xué)新秀、教學(xué)能手,示范課教師、學(xué)科帶頭人等。教研組長擔(dān)負起培養(yǎng)教師的神圣職責(zé),充分利用每周的教研組活動時間,扎扎實實地開展教研活動,教研組長組織好,協(xié)調(diào)好,指導(dǎo)好,并從中提高自己的威信。

4、關(guān)注特殊學(xué)生的成長。特殊學(xué)生是學(xué)生中特別值得注意的群體,班主任給予更多的關(guān)心。在平時,班主任經(jīng)常與家長溝通,及時將孩子在學(xué)校的表現(xiàn)反饋給家長,與家長共同管理工作。班主任在班級中教育學(xué)生不歧視特殊學(xué)生,主動地與他們一起學(xué)習(xí)、生活,并給特殊學(xué)生找好結(jié)對伙伴,隨時隨地幫助他們,使他們感受到了集體的溫暖,覺得自己過得很快樂。在作業(yè)方面,課任老師對特殊學(xué)生要區(qū)別與其他學(xué)生,分層作業(yè),不強求一致,減輕了特殊學(xué)生的負擔(dān)。5、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),加強了課堂常規(guī)管理,克服教學(xué)工作的隨意性。教師掌握各種課型的常規(guī)要求。

6、加強教育信息搜集、整理、分析及交流應(yīng)用工作。組織教師學(xué)習(xí)教材、教法。

7、加強教學(xué)質(zhì)量的檢測,教學(xué)過程與教學(xué)結(jié)果監(jiān)督有機結(jié)合,對備課、上課、作業(yè)批課、課外輔導(dǎo)等方面全面監(jiān)控,對教與學(xué)的監(jiān)控有機結(jié)合。

8、完善教師學(xué)習(xí)制度,積極開展讀書活動。

9、加快名師培養(yǎng)步伐,關(guān)注青年教師成長。以專家引領(lǐng)、培訓(xùn)出新、合作研究、自身感悟為四個步驟,通過崗位練兵、師徒結(jié)對、公開課、教學(xué)沙龍等不同途徑,提升教師教學(xué)技能,引導(dǎo)教師走名師之路。三、繼續(xù)深化校本教研,創(chuàng)新教研工作。

1、以教研組為龍頭。通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各教研組,教研組長要有改革創(chuàng)新的思維,組織、協(xié)調(diào)、管理教研組工作。做到期初有計劃、期中有小結(jié)、期末有總結(jié)。

2、以課例研究和問題探討為重點。通過課例展示、案例反思、自由問答、嘉賓點評等基本形式開展主題教研活動,提高校本教研實效性和針對性。

3、加強網(wǎng)絡(luò)教研,鼓勵教師建立博客網(wǎng),認真收集教師的論文、教學(xué)片段、案例反思、教學(xué)隨筆等,強化理論導(dǎo)向,為教師搭建學(xué)習(xí)與交流平臺。

4、開展校本教研作為首要任務(wù)來抓,做強做細做精.。

四、運用信息技術(shù),大力推進教育現(xiàn)代化進程。

1、做好信息技術(shù)與其它學(xué)科整合研究活動,提高教師現(xiàn)有的信息技術(shù)水平,進行網(wǎng)絡(luò)知識全員培訓(xùn),提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能力。2、加強信息技術(shù)與教學(xué)工作的整合工作,做好典型的示范引路工作。

201*年1月5日

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