四川大學(xué)藥學(xué)院201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)

藥學(xué)院201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)

一、201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況

博12人，占碩士畢業(yè)生人數(shù)的10%。表一：就業(yè)去向

就業(yè)去向一次性就業(yè)總數(shù)出國(guó)科研單位大中專院校醫(yī)療單位公司、企業(yè)事業(yè)單位人數(shù)134（包括讀博人數(shù)12人）4636+1223476占畢業(yè)總?cè)藬?shù)比例（%）94.37（截止201*.11.20.）2.824.2333.8016.2033.104.23

201*屆藥學(xué)院畢業(yè)研究生142人，其中博士22人，碩士120人。碩士攻

從表一總體上看，201*年華西藥學(xué)院研究生就業(yè)狀況和201*年相當(dāng)。畢業(yè)生人數(shù)和201*年人數(shù)也相當(dāng)，到目前為止，142名畢業(yè)生中明確的有134名就業(yè)，目前情況判斷，研究生就業(yè)率應(yīng)該和去年相當(dāng)。分析就業(yè)去向，今年和去年有很多相似的地方，但又有新的特征。和去年一樣企業(yè)單位仍是畢業(yè)生就業(yè)的主要去向，占到就業(yè)比例的33.10%。科研單位和大中專院校和去年基本持平，但是今年有一個(gè)明顯的變化就是醫(yī)療單位的就業(yè)人數(shù)明顯增加，在總?cè)藬?shù)相當(dāng)?shù)那闆r下，由去年的14名增加到今年的23名�？梢�(jiàn)，隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范，臨床藥師及藥劑師需求人數(shù)在增加，也為藥學(xué)專業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)途徑。但同時(shí)看到201*年研究生就業(yè)面臨了一些問(wèn)題，在今年11月中旬有7名學(xué)生雖已就業(yè)但還沒(méi)有確定其就業(yè)去向，確定有一名學(xué)生還沒(méi)有就業(yè)。同時(shí)，前往學(xué)校、醫(yī)藥等事業(yè)性單位的人數(shù)比前幾年有所增多。表二：地域流向分析

地域四川（主要為成都）上海天津重慶人數(shù)64586比例（%）45.073.525.634.北京其他國(guó)外合計(jì)34531342.1131.702.1194.37分析表二地域流向看出：四川地區(qū)主要是成都地區(qū)，是成都地區(qū)生源和非成都地區(qū)生源的畢業(yè)生就業(yè)的首選地區(qū)之一。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，比如上海、天津、重慶等城市也是畢業(yè)生流向較為集中的地區(qū)。其原因首先是因?yàn)檫@些城市在制藥企業(yè)的規(guī)模和條件方面都比較好，所需求的職位大多是研發(fā)和生產(chǎn)和管理等，發(fā)展的空間比較大，所給薪酬較高，能夠吸引畢業(yè)生去。其次，畢業(yè)生在就業(yè)流向上還存在一個(gè)比較明顯的特點(diǎn)，就業(yè)地與生源地有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，因?yàn)槊磕暾猩鷣?lái)源主要是四川地區(qū)所占比例最大，畢業(yè)后都想方設(shè)法回到當(dāng)?shù)鼗蚋浇�城市，這也是四川地區(qū)就業(yè)人數(shù)居多的原因。再次，許多農(nóng)村來(lái)的畢業(yè)生都會(huì)選擇到大城市就業(yè)。而北方城市和西部等省會(huì)城市一方面來(lái)的單位少，另一方面這些地方的發(fā)展空間和宣傳力度及影響力都不如南方城市，所以畢業(yè)生去的很少。

表三：與相關(guān)學(xué)院及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率比較分析（以就業(yè)處201*年8月27日就業(yè)率統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）

化學(xué)學(xué)院無(wú)機(jī)化學(xué)分析化學(xué)有機(jī)化學(xué)物理化學(xué)高分子化學(xué)與物理平均

化學(xué)工程學(xué)院就業(yè)率（％）總計(jì)（％）環(huán)境科學(xué)10091.8210090.7410091.28就業(yè)率（％）碩士生10094.4410092.86100博士生10010010090.00100總計(jì)（％）10097.2210091.421平均化學(xué)工程化學(xué)工藝應(yīng)用化學(xué)生物化工工業(yè)催化碩士生10010095.6510010099.11博士生10010010010050.0092.3110010098.261007585.09總計(jì)（％）87.8880.7786.8478.79

生命科學(xué)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)就業(yè)率（％）碩士生博士生90.325075.0010084.8578.8910078.43總計(jì)（％）92.6891.849672.7372.73平均細(xì)胞生物學(xué)微生物學(xué)藥物化學(xué)藥劑學(xué)藥物分析學(xué)藥理學(xué)生藥學(xué)碩士生86.1184.8410075100100博士生91.6790.00100華西藥學(xué)院就業(yè)率（％）平均

微生物與生化藥學(xué)藥事管理學(xué)86.4491.6787.32從表四中看出：我們學(xué)院與相關(guān)學(xué)院如化學(xué)學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院的相關(guān)專業(yè)的平均就業(yè)率來(lái)看僅次于化學(xué)學(xué)院，排在第二位。博士和碩士的平均就業(yè)率分別為91.67%和86.44%，總評(píng)為87.32%。盡管201*年遭遇金融危機(jī)對(duì)全球的就業(yè)都受到影響，但對(duì)制藥行業(yè)來(lái)說(shuō)藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生仍然是今年就業(yè)市場(chǎng)的十大熱門(mén)專業(yè)之一。

二、201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的開(kāi)展情況：

（一）、09年9月初學(xué)校召開(kāi)了201*年就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議后，我院09屆

全體畢業(yè)研究生的就業(yè)工作就正式展開(kāi)了。綜合各種信息，我們充分的認(rèn)識(shí)到201*年的就業(yè)工作壓力將會(huì)更大，就業(yè)形勢(shì)也不容樂(lè)觀。其主要原因是由于08年全球金融危機(jī)影響加大，特別是對(duì)于國(guó)內(nèi)的很多生產(chǎn)出口企業(yè)，對(duì)于藥學(xué)相關(guān)的企業(yè)公司雖影響并不是很直接，但是招聘單位會(huì)出于對(duì)當(dāng)前情況的評(píng)估減少招聘數(shù)量也是在所難免，09屆研究生就業(yè)工作較08年將更有挑戰(zhàn)，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。

（二）、十月份開(kāi)始學(xué)院把主要工作放在對(duì)學(xué)生如何樹(shù)立正確的就業(yè)心態(tài)

的教育和宣傳上，首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時(shí)能盡量充分分析自己的實(shí)際情況，把握用人單位的選擇標(biāo)準(zhǔn)。不能一味按自己要求去選擇工作崗位和職位。教育畢業(yè)生要量體裁衣，實(shí)事求是，不要好高騖遠(yuǎn)，主動(dòng)出擊，推薦自己。學(xué)院研會(huì)還請(qǐng)來(lái)知名就業(yè)方面的專家給學(xué)院畢業(yè)生就就業(yè)方面的問(wèn)題做具體的講解和解答，使很多同學(xué)有了正確的定位。

（三）、學(xué)院首先成立了以黨委副書(shū)記為領(lǐng)導(dǎo)的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加的

201*年就業(yè)工作指導(dǎo)小組。在10月份完成統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生信息、組織同學(xué)完成《畢業(yè)生推薦表》，同時(shí)還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛(ài)好和志向選擇自己理想的單位，再針對(duì)單位的特點(diǎn)等來(lái)指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書(shū)寫(xiě)。

（四）、從201*年10月中旬開(kāi)始，學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè)，單位先行”的

原則，就業(yè)工作指導(dǎo)小組就主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)絡(luò)用人單位，聯(lián)系“老客戶”，開(kāi)拓“新客戶”，積極主動(dòng)為用人單位安排宣講會(huì)，為單位提供其推銷(xiāo)單位的空間場(chǎng)所，做好用人單位的宣傳報(bào)道及信息傳遞等工作。同時(shí)保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。通過(guò)我們的不懈努力之后，到201*年4月底，先后有近百家用人單位到我們學(xué)院聯(lián)系和舉辦招聘會(huì)。這其中代表性的制藥企業(yè)有如深圳康哲、上海藥明康德、北京諾華（中國(guó)）制藥、成都科倫藥業(yè)、太極集團(tuán)、重慶藥友、珠海麗珠、上海開(kāi)拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等，“新老客戶”都有。

二、就業(yè)指導(dǎo)工作過(guò)程及分析

（一）、從10月-12月份，是各個(gè)企業(yè)和公司進(jìn)行校園招聘的高峰期。幾乎每周都有1-2家單位來(lái)學(xué)院聯(lián)系招聘，盡管這樣，大多數(shù)畢業(yè)生還是在觀望中，立即簽約的人不多。分析其原因，主要是畢業(yè)生事先對(duì)來(lái)招聘的單位情況不夠了解，加上來(lái)招聘的單位對(duì)感興趣的畢業(yè)生面試后，一般都希望當(dāng)場(chǎng)簽協(xié)議書(shū)，這對(duì)于20來(lái)歲且沒(méi)有多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)是有一定困難的。我們針對(duì)這種情況，及時(shí)給這些畢業(yè)生做工作，指導(dǎo)他們打消顧慮，放心簽約。（二）、從來(lái)的單位性質(zhì)上看，這段時(shí)間的單位主要是外資和國(guó)企單位偏多一些，也有一些醫(yī)院和高校，如天津市第三中心醫(yī)院、南開(kāi)大學(xué)藥學(xué)院、廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院等單位，他們都集中要藥劑學(xué)、藥物分析和藥物化學(xué)三個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生。而工作方向主要是新藥開(kāi)發(fā)，藥物分析和生物制藥方面的職位。特別是藥物合成方面的畢業(yè)生更為搶手。從這點(diǎn)可以看出外資或合資企業(yè)及國(guó)企等用人單位更加注重人才和專業(yè)的選擇，這些單位市場(chǎng)反應(yīng)速度快，需求量大，但要求相對(duì)也高。

（三）、很多同學(xué)在面試時(shí)由于準(zhǔn)備不夠充分，在面試時(shí)被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足，主動(dòng)應(yīng)對(duì)的信心不足，這是大多數(shù)畢業(yè)生，包括一些學(xué)生干部“落榜”的主要原因。

我們針對(duì)這些情況，在今后的就業(yè)指導(dǎo)工作中，從低年級(jí)就要開(kāi)始對(duì)學(xué)

生進(jìn)行職業(yè)生涯和就業(yè)指導(dǎo)的教育，并邀請(qǐng)一些企業(yè)的專業(yè)人士系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn)，從而盡早幫助學(xué)生做好“應(yīng)對(duì)就業(yè)”的準(zhǔn)備。

三、201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作存在的一些問(wèn)題

（一）、由于大多數(shù)研究生在用人單位來(lái)的這段時(shí)間也是準(zhǔn)備論文答辯和課題后期的收尾工作，所以他們的時(shí)間很緊，有些還在外地出差，對(duì)來(lái)的用人單位背景情況了解不夠多，推薦材料等準(zhǔn)備也不夠充分，有些單位就沒(méi)有去參加宣講會(huì)和投遞簡(jiǎn)歷。這是前期造成研究生簽約率不高的主要原因之一。

（二）、由于藥學(xué)院研究生同學(xué)大多是四川籍學(xué)生，出于環(huán)境及人際等因素的考慮他們一般都不愿意離開(kāi)四川，而四川的用人單位相對(duì)有限，只有屈指可數(shù)的幾家醫(yī)藥單位，所以，很多同學(xué)非四川不找的思想也嚴(yán)重的影響了就業(yè)簽約率。

（三）、藥學(xué)研究生在找工作時(shí)仍然將大城市和外企及事業(yè)單位放在首位，而對(duì)小型企業(yè)或是相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)則不在研究生就業(yè)考慮之列，這也是制約研究生簽約率不高的原因之一

（四）、藥學(xué)研究生對(duì)就業(yè)單位的薪酬待遇仍然期望較高。大多數(shù)研究生認(rèn)為，盡管年年的就業(yè)形勢(shì)都很?chē)?yán)峻，但對(duì)制藥行業(yè)的未來(lái)他們始終看好，認(rèn)為要發(fā)展只有到大城市去才有可能。這是他們對(duì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，造成期望值居高不下而影響就業(yè)。

（五）在10月-12月份單位集中的過(guò)程中，不少研究生同學(xué)還是觀望態(tài)度，認(rèn)為后面還有很多機(jī)會(huì)，等都接觸一遍之后最后再做選擇，這種觀望態(tài)度也一定程度上影響了就業(yè)初期的就業(yè)率。

四、對(duì)201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的一些建議

（一）、學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)研究生和輔導(dǎo)員在就業(yè)技能和技巧以及就業(yè)心態(tài)等方面的教育和培訓(xùn)，特別是對(duì)畢業(yè)研究生在職業(yè)操守、誠(chéng)信道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面的教育和培養(yǎng)更為重要。要鼓勵(lì)大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)應(yīng)該持有多種技能證書(shū)。比如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、駕駛、文秘等各種上崗等級(jí)證書(shū)。學(xué)校和學(xué)院在這些方面可以給他們提供一些幫助。

（二）、學(xué)院還應(yīng)該組織一些專場(chǎng)的就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，聘請(qǐng)一些就業(yè)方面的專家對(duì)大家的就業(yè)觀念有一個(gè)正確的引導(dǎo)，要讓研究生同學(xué)認(rèn)識(shí)到目前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性。特別是對(duì)于四川籍學(xué)生要讓他們具有到外面的世界闖一闖的念頭，不要只拘泥于四川而失去就業(yè)的很多機(jī)會(huì)。對(duì)于大多數(shù)希望到大城市的同學(xué)，應(yīng)該加大國(guó)家對(duì)于到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作優(yōu)待政策的宣傳，也要加大學(xué)院和同學(xué)們的溝通，使同學(xué)認(rèn)識(shí)到就業(yè)多元化的重要性，解放思想，廣泛就業(yè)。

（三）、學(xué)校和學(xué)院仍然應(yīng)該從當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的角度，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)研究生進(jìn)行就業(yè)政策、就業(yè)動(dòng)向及就業(yè)信息等方面的分析和指導(dǎo)，及時(shí)對(duì)畢業(yè)研究生進(jìn)行廣泛宣傳，為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ)，讓同學(xué)放棄觀望態(tài)度，以免錯(cuò)過(guò)就業(yè)良機(jī)�？梢园l(fā)放一些資料和宣傳小冊(cè)子等幫助他們隨時(shí)查詢。

（四）、學(xué)校和學(xué)院應(yīng)進(jìn)一步指導(dǎo)畢業(yè)研究生如何針對(duì)不同用人單位的招聘條件、特點(diǎn)等，采取不同的應(yīng)對(duì)措施，幫助盡快就業(yè)。如可以舉辦一些模擬招聘會(huì)，幫助他們熟悉這方面的場(chǎng)景，增加他們的自信心和勇氣。

（五）、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校和學(xué)院及學(xué)系的就業(yè)信息通道暢通無(wú)阻，確保信息到各專業(yè)和個(gè)人手中。

（六）、應(yīng)該積極爭(zhēng)取到研究生導(dǎo)師的廣泛參與和指導(dǎo)，利用導(dǎo)師的人脈關(guān)系幫助研究生就業(yè)。

四川大學(xué)華西藥學(xué)院201*年11月20日

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藥學(xué)院201*屆本科畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

一、藥學(xué)院201*屆本科畢業(yè)生就業(yè)情況：

今年我院共有本科畢業(yè)生196人。

表一：考研情況

保送研究生人數(shù)：29人（其中本校保研人數(shù)24人，外校人數(shù)5人）考取研究生人數(shù)：51人考取研究生總?cè)藬?shù)：80人所占比率：14.80%所占比率：26.02%所占比率：40.82％表二：分配去向

就業(yè)單位類(lèi)型一次就業(yè)總數(shù)最終就業(yè)率黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位院校醫(yī)療單位金融單位國(guó)營(yíng)企業(yè)三資企業(yè)私營(yíng)企業(yè)公安、部隊(duì)出國(guó)其他人數(shù)173（包括讀研人數(shù)80人）19202842211122271517比例（%）88.2697.9601.042.8611.220.55.611.2213.770.52.558.67表三：用人單位供需情況分析表

用人單位類(lèi)型藥廠、醫(yī)藥公司機(jī)關(guān)及事業(yè)單位醫(yī)院學(xué)校數(shù)目（人）5175362比率（%）1：2.641：0.031：0.181：0.01備注學(xué)校和學(xué)院為學(xué)生提供用人單位92個(gè)，需要學(xué)生量為560多人，供需比為1：2.86表四：畢業(yè)生流向城市成都北京上海天津廣東江蘇重慶深圳云貴湖廣西海南其它城市人數(shù)109691628161245比例（%）55.613.094.648.251.034.128.250.5212.372.58表五：與相關(guān)學(xué)院及專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率比較分析（以201*年9月

1日就業(yè)率統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）

學(xué)院化學(xué)學(xué)院匯總化學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科考研率（％）46.1529.0637.6123.74就業(yè)率（％）畢業(yè)人數(shù)93.1693.1693.1692.81117117234139化學(xué)工程學(xué)化學(xué)工程與院匯總工藝制藥工程生物工程25.8830.9526.8642.7045.5344.1240.8284.7164.2980.6056.1865.0460.6194.39854226689123212196生命科學(xué)院生物科學(xué)匯總藥學(xué)院

生物技術(shù)藥學(xué)華西學(xué)院201*～201*屆本科畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)表

統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目畢業(yè)生總數(shù)錄取研究生出國(guó)留學(xué)實(shí)際就業(yè)待就業(yè)一次就業(yè)至當(dāng)年底就業(yè)就業(yè)單位類(lèi)型就業(yè)總數(shù)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位3201*屆人數(shù)比例（%）人數(shù)201*屆比例（%）人數(shù)201*屆201*屆比例（%）比例（%）人數(shù)1901001951001941001961007237.895829.746533.518040.821.631.5463.68525.5116586.8416986.6719198.4518594.3931.621.0331.5542.016486.3216986.6716384.0217388.2618798.4219398.9719198.4519297.96201*屆（190）201*屆（195）201*屆（194）人數(shù)1875比例（%）98.422.63人數(shù)1930比例（%）98.970人數(shù)1910比例（%）98.450201*屆人數(shù)18502比例（%）94.3901.科研單位高等院校醫(yī)療單位金融單位國(guó)營(yíng)企業(yè)三資企業(yè)私營(yíng)企業(yè)公安、部隊(duì)出國(guó)其他

67419024153203123.1638.9510012.637.8916.8401.66.322591411017513301.0230.267.180.515.130.5138.460.511.5415.383668046222506211.5534.024.12023.7111.3412.8903.6810.820842211122271517042.8611.220.55.611.2213.770.525.518.67

二、201*屆本科畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況：

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視我院畢業(yè)生就業(yè)工作。從學(xué)生入校到畢業(yè)的全過(guò)程中，我院全體領(lǐng)導(dǎo)和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè)，采取了一系列措施，努力為他們營(yíng)造一個(gè)良好的成才氛圍。第三學(xué)年里，學(xué)院將畢業(yè)生的就業(yè)工作作為日常工作的一個(gè)重要方面，給予了高度重視。對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見(jiàn)和要求，在工作場(chǎng)所、設(shè)備等方面加大投入，保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

2、做好畢業(yè)生前期思想準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作，樹(shù)立正確的就業(yè)觀確保就業(yè)工作順利開(kāi)展

面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助學(xué)生分析就業(yè)形勢(shì)，樹(shù)立“先就業(yè)，再擇業(yè)”，“先上崗，再發(fā)展”的就業(yè)觀，培養(yǎng)學(xué)生積極、務(wù)實(shí)的擇業(yè)態(tài)度，鼓勵(lì)畢業(yè)生從被動(dòng)轉(zhuǎn)向積極就業(yè)；其次提供針對(duì)個(gè)人的就業(yè)指導(dǎo)，針對(duì)不同專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，了解學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的心理變化，及時(shí)協(xié)助畢業(yè)生對(duì)自己進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和正確定位，使他們?cè)趽駱I(yè)過(guò)程中加強(qiáng)針對(duì)性，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；最后對(duì)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)技巧指導(dǎo)，開(kāi)展一系列禮儀、心理方面的輔導(dǎo)，再根據(jù)每個(gè)畢業(yè)生不同的特點(diǎn)幫助他們準(zhǔn)備資料，推銷(xiāo)自己，并請(qǐng)來(lái)上一屆成功應(yīng)聘的畢業(yè)生交流面試技巧和面試過(guò)程中細(xì)節(jié)心得。3、完善畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)信息渠道建設(shè)

組織09屆畢業(yè)生填寫(xiě)了畢業(yè)生登記表，將學(xué)生在大學(xué)就讀期間所參加的社會(huì)工作，獲證情況、獲獎(jiǎng)情況，特長(zhǎng)愛(ài)好等信息登記在冊(cè)，以便能及時(shí)向用人單位全面、細(xì)致、無(wú)遺漏地介紹每一位畢業(yè)生的情況；同時(shí)，要求畢業(yè)生們慎重填寫(xiě)《就業(yè)愿望調(diào)查表》，了解學(xué)生的就業(yè)想法，特殊要求，在對(duì)用人單位的選擇和推薦中，做到重點(diǎn)突出，有的放矢，做到不誤薦任何一個(gè)學(xué)生，造成好的工作機(jī)會(huì)的不必要的損失，甚至影響用人單位對(duì)我院畢業(yè)生誠(chéng)信度的不信任。

為了保證09屆畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，從08年下旬，學(xué)院通過(guò)各種途徑，邀請(qǐng)了部分企業(yè)來(lái)我院開(kāi)展就業(yè)宣講會(huì)，積極搭建用人單位與學(xué)生之間的溝通橋梁。安排專人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、傳媒等平臺(tái)，收集各種用人信息。并通過(guò)學(xué)院官方網(wǎng)站、學(xué)院畢業(yè)生QQ群、學(xué)院公共展板、學(xué)生宿舍展板、學(xué)生干部等方式將這些信息及時(shí)傳遞到畢業(yè)生，畢業(yè)生有充分的時(shí)間來(lái)針對(duì)不同用人單位的特點(diǎn)做好充足的準(zhǔn)備。此舉不僅使我院畢業(yè)生及時(shí)的得到更多的就業(yè)資訊，同時(shí)也為學(xué)校里面其它專業(yè)的畢業(yè)生提供了方便，使我院的就業(yè)聲譽(yù)在其它學(xué)院畢業(yè)生當(dāng)中有一定的提高。

4、拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)就業(yè)多樣化

同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生實(shí)行就業(yè)渠道多樣化，鼓勵(lì)學(xué)生出國(guó)、報(bào)考公務(wù)員等，積極為他們準(zhǔn)備材料。同時(shí)，積極與我院專家、教授溝通，利用他們的社會(huì)關(guān)系，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，我院組織的小型招聘會(huì)達(dá)40多場(chǎng)之多，為我院學(xué)生及其他學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)提供了近80%的就業(yè)機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上建立學(xué)生和用人單位信息庫(kù)，寄出我院畢業(yè)生求職宣傳材料，減少信息障礙，自己為自己創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況分析及存在的困難和問(wèn)題：

（一）從表一考研比例來(lái)看，我學(xué)院今年的考研人數(shù)比08級(jí)有所提高，這說(shuō)明學(xué)生的學(xué)習(xí)目地性強(qiáng)、考研意識(shí)強(qiáng)，對(duì)于藥學(xué)這種研究型學(xué)科而言，考研率高無(wú)疑是一件好事；但由于對(duì)于藥學(xué)專業(yè)很重要的化學(xué)課程和實(shí)驗(yàn)課在新校區(qū)都由非藥學(xué)院的老師去上，學(xué)生回到老校區(qū)進(jìn)行專業(yè)課程的學(xué)習(xí)時(shí)均表現(xiàn)出基礎(chǔ)知識(shí)不牢固、不扎實(shí)，如何合理指導(dǎo)學(xué)生牢固掌握和學(xué)習(xí)藥學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)這個(gè)問(wèn)題仍然有待解決。

（二）從表二中分配去向和表三用人單位供需比來(lái)看，學(xué)生到藥廠、制藥行業(yè)就業(yè)的比例最高，這與近年來(lái)我國(guó)在制藥行業(yè)的有關(guān)政策調(diào)控和發(fā)展規(guī)模上不斷加大有關(guān)，以及制藥行業(yè)給畢業(yè)生的工資和待遇都比其他企業(yè)或單位要好，所以也是畢業(yè)生最看好的單位。從到藥學(xué)院用人單位的地域及所需人員可以看出：自從高等院校對(duì)本科以上學(xué)歷學(xué)生的擴(kuò)招，使高等教育從“精英教育”走向“大眾化教育”。少部分大學(xué)生通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入社會(huì)的精英崗位，同時(shí)也必然會(huì)有大部分大學(xué)生從事與大眾化相適應(yīng)的基層的一般性工作；但是，有部分學(xué)生無(wú)法調(diào)整自己的心態(tài)，過(guò)于理想主義，無(wú)法面對(duì)現(xiàn)實(shí)，拒絕擇業(yè)，盲目的選擇繼續(xù)考研，來(lái)暫時(shí)緩解就業(yè)壓力；學(xué)生有較高的就業(yè)期望，一般不愿意到待遇差和較的單位就業(yè)。學(xué)生向往在大城市就業(yè)，不愿意到二級(jí)城市就業(yè)是一次性正式簽約率不高的原因之一。

（三）許多用人單位更看重學(xué)生綜合素質(zhì)。大部分單位招聘條件中，對(duì)專業(yè)成績(jī)已不做太高的要求，但對(duì)各種證書(shū)、黨員、學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等綜合素質(zhì)能力已成為選才的重要條件之一。而有的用人單位更是以招聘具有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，這無(wú)疑更加限制了應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)會(huì)。

（四）在就業(yè)過(guò)程中，有部分畢業(yè)生采取的是消極等待的心態(tài)，在遇到合適自己的單位時(shí)，總是抱著后面可能還會(huì)有更好的單位的心態(tài)而錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，在最后是“撿了芝麻，丟了西瓜”。

（五）從表四畢業(yè)生流向來(lái)看，到成都、上海、北京、江蘇、廣東、深圳、重慶、天津等大城市成為畢業(yè)生就業(yè)首選，這部分畢業(yè)生中，又有近一半左右的畢業(yè)生將成都作為自己的首選地，但是成都的制藥企業(yè)提供的崗位卻不能滿足如此多需求。這可能與成都這二年的變化和媒體宣傳成都是最適合居住的城市有關(guān)。

四、對(duì)201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作的一些建議

（一）繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作

首先，要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員和學(xué)生管理干部的作用，形成校、院、年級(jí)、班有機(jī)結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)組織體系。

其次，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)模式。從目前的情況看來(lái)，我校的就業(yè)指導(dǎo)工作只是針對(duì)畢業(yè)年級(jí)，就業(yè)指導(dǎo)面偏窄。從今年開(kāi)始，我院將逐步實(shí)行全員式指導(dǎo)、全程式指導(dǎo)和發(fā)展式指導(dǎo)。所謂全員式指導(dǎo)，就是說(shuō)就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要學(xué)校各個(gè)部門(mén)的支持與配合，堅(jiān)持全員參與的工作體系，通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)記、輔導(dǎo)員、系主任、學(xué)分制導(dǎo)師和校友等多種途徑對(duì)學(xué)生的就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)；所謂全程式指導(dǎo)，即就業(yè)指貫穿于整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程，不只是針對(duì)畢業(yè)年級(jí)，對(duì)大一、大二、大三的學(xué)生，也要根據(jù)各個(gè)階段的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)課程。所謂發(fā)展式指導(dǎo)，即學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)不能局限于提供信息、技能技巧等技術(shù)性、操作層面的服務(wù)，還要提供更具長(zhǎng)遠(yuǎn)性、更高層面的服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生把個(gè)人發(fā)展與社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，搞好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃。

再次，要完善就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容。即加強(qiáng)就業(yè)觀教育，破除等待的被動(dòng)就業(yè)觀，樹(shù)立主動(dòng)就業(yè)觀、樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的動(dòng)態(tài)就業(yè)觀；引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立靈活就業(yè)的理念和多樣化的就業(yè)觀，拓寬就業(yè)形式的選擇范圍；提供心理測(cè)評(píng)，使學(xué)生更好地了解自己；開(kāi)展求職咨詢服務(wù)，及時(shí)解決求職中的各種實(shí)際問(wèn)題。舉辦包括求職技能培訓(xùn)，以及各種資格證書(shū)的培訓(xùn)班，提供職業(yè)模擬實(shí)踐機(jī)會(huì)，聘請(qǐng)專家來(lái)校演講，對(duì)已畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況進(jìn)行追蹤調(diào)查以提供參考。（二）多渠道收集就業(yè)信息

目前，就業(yè)信息主要通過(guò)學(xué)校、學(xué)院兩級(jí)渠道、與用人單位通過(guò)交流和溝通，把需求信息發(fā)到學(xué)校招生就業(yè)處和學(xué)院就業(yè)網(wǎng)上，招就處再下發(fā)以各學(xué)院或在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上直接公布。除此之外，還要充分發(fā)揮專業(yè)老師的作用，特別是專家、學(xué)者的作用。這些教師通過(guò)和企事業(yè)單位的合作，能夠及時(shí)了解企事業(yè)單位的用人情況。學(xué)校、學(xué)院也可以邀請(qǐng)用人單位到學(xué)校宣傳本單位的情況，提出對(duì)所需人才素質(zhì)的要求等，教育對(duì)象不僅面向畢業(yè)生，也可以面向低年級(jí)學(xué)生。（三）完善信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)

充分運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，建立用人單位和畢業(yè)生信息庫(kù)，并隨時(shí)提供“雙向”的信息查詢服務(wù)平臺(tái)，同時(shí)盡量多開(kāi)展網(wǎng)上招聘會(huì)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)快捷、高效、動(dòng)態(tài)、面廣、雙向、低成本等優(yōu)勢(shì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向廣大畢業(yè)生提供就業(yè)信息，向各用人單位提供畢業(yè)生信息。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)見(jiàn)外“雙選會(huì)”的交互性和個(gè)性化服務(wù)，使畢業(yè)生和各用人單位可以根據(jù)不同需求發(fā)布個(gè)性化的信息，滿足不同層次的需要。

（四）實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開(kāi)辟就業(yè)新渠道

大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見(jiàn)的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會(huì)。

輔導(dǎo)員：譚暢201*年11月

友情提示：本文中關(guān)于《四川大學(xué)藥學(xué)院201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，四川大學(xué)藥學(xué)院201*屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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