咨詢?cè)u(píng)估公司試用期工作總結(jié)

本人，男，34歲，中共黨員，年7月畢業(yè)于石油大學(xué)（華東）石油工程專業(yè)，畢業(yè)后分配至某某采油廠采油三礦工作。201*年8月7日通過了公司面試，8月15日與公司簽訂了試用期勞動(dòng)合同�，F(xiàn)把試用期間的工作及學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)

古人云：不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海。來到公司之后，我深刻認(rèn)識(shí)到原有的知識(shí)已經(jīng)無法適應(yīng)工作的需要，要想干出點(diǎn)成績(jī)必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為此我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了以下幾方面的內(nèi)容：

一是努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，為下步工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。試用期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國節(jié)約能源法》、201*年版《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估指南》等與自身業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策。

二是自學(xué)了Coreldraw等專業(yè)繪圖軟件，并在某某分公司某某采油廠油水井封井安全隱患治理項(xiàng)目中得到應(yīng)用。

三是向設(shè)計(jì)院的同事學(xué)習(xí)了油氣集輸設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，為某某分公司某某油田外圍油藏地面配套完善改造可研項(xiàng)目的實(shí)施提供了理論依據(jù)。

二、愛崗敬業(yè)，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

來公司后為了盡快提升自己的業(yè)務(wù)水平，主要進(jìn)行了以下工作：

一是精心準(zhǔn)備，做好某某分公司五年倉儲(chǔ)規(guī)劃前期調(diào)研工作。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人某某某和我都是第一次接觸倉儲(chǔ)物流方面的項(xiàng)目，前期我們準(zhǔn)備了大量的工作，不僅收集了詳細(xì)的資料，而且邀請(qǐng)了勝利物流的專家對(duì)我們進(jìn)行了專業(yè)的指導(dǎo)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中我們先和某某分公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行結(jié)合，然后對(duì)某某物資供應(yīng)中心某某、某某供應(yīng)站下屬的咸陽北八道、涇川、某某地等倉儲(chǔ)基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，行程1500余公里，收集了大量第一手資料，目前項(xiàng)目正在穩(wěn)步進(jìn)行中。

二是緊盯現(xiàn)場(chǎng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成某某采油廠安全隱患治理項(xiàng)目的可研報(bào)告。在調(diào)研華某某公司五年倉儲(chǔ)規(guī)劃項(xiàng)目過程中，9月17日我們接到某某采油廠封井安全隱患治理項(xiàng)目可研報(bào)告的通知，并要求9月22日向采油廠匯報(bào)初稿。由于時(shí)間緊、任務(wù)重，我主動(dòng)留在某某采油廠駐地甘肅省慶陽市，與某某采油廠生產(chǎn)技術(shù)科、地質(zhì)工藝研究所等部門邊結(jié)合邊加班加點(diǎn)地實(shí)施可研報(bào)告的初稿，9月22日經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)修改后向鎮(zhèn)涇采油廠進(jìn)行了匯報(bào)，匯報(bào)結(jié)束后得到某某采油廠某某某廠長(zhǎng)的表揚(yáng)，目前這一項(xiàng)目已經(jīng)順利完成。

三、試用期間的感想

轉(zhuǎn)眼之間，兩個(gè)月的試用期結(jié)束了，自己有幾點(diǎn)不成熟的想法，特匯報(bào)如下：一是磨刀不誤砍柴工。接到任務(wù)后首先要仔細(xì)考慮甲方意圖，認(rèn)真研讀甲方提供的資料，并詳細(xì)準(zhǔn)備調(diào)研清單。這樣調(diào)研的時(shí)候才能做到有的放矢，收集到較為全面的資料及信息。

二是立足于甲方，但要高于甲方。有時(shí)由于受客觀條件限制，甲方的意見或思路有一些不合理的地方，這時(shí)我們要從專業(yè)的角度、站在更高層次看待甲方提出的問題，并與甲方做好真誠的溝通，確保項(xiàng)目能順利實(shí)施。

三是要注重效率，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度。由于公司項(xiàng)目較多，有時(shí)會(huì)同時(shí)運(yùn)行幾個(gè)項(xiàng)目，這時(shí)工作效率顯得非常重要。在工作過程中經(jīng)常會(huì)遇到資料不全、條件變更等因素影響，這時(shí)要不等不靠，一邊積極加以協(xié)調(diào)溝通，一邊要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整安排，想盡一切辦法按照要求完成項(xiàng)目進(jìn)度。

以上就是我試用期間的工作表現(xiàn)及一些不成熟的想法，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！同時(shí)我也盼望盡快崗位成才，爭(zhēng)取早日成為公司大家庭的一員！

擴(kuò)展閱讀：員工試用期工作總結(jié)及評(píng)估表

員工試用期工作總結(jié)（編號(hào)：HR004）

編號(hào)：填表日期：年月日姓名學(xué)歷項(xiàng)目目前工作內(nèi)容1、你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否適才適用？（□適合□不太適合□不適合）2、你的工作量是否恰當(dāng)？（□太多□適中□很少）3、在你執(zhí)行工作時(shí)，感到什么困難？存在什么問題？解決方案如何？1、你認(rèn)為比較適合哪方面的工作？2、你不適合哪些方面的工作？3、其中最適合你的工作是什么？4、你對(duì)現(xiàn)在的工作（如異動(dòng)）有什么希望？1、你認(rèn)為你的薪資報(bào)酬、崗位及職稱是否合理？理由何在？2、你的希望？1、近期曾否參加公司內(nèi)、外舉辦的培訓(xùn)？2、你希望接受什么項(xiàng)目的培訓(xùn)？1、你認(rèn)為你部門中工作分配是否合理？2、什么地方亟待改進(jìn)？1、在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請(qǐng)具體說明。部門職稱崗位專業(yè)理由及建議薪資入司時(shí)間部門意見工作希望薪資及崗位教育培訓(xùn)工作分配工作構(gòu)想試用期工作表現(xiàn)1、你認(rèn)為你在試用期對(duì)公司的特殊貢獻(xiàn)是什么？2、試用期你的不足是什么？其它本人對(duì)公司的希望或建議。備注：請(qǐng)如實(shí)填寫此表。員工簽名：日期

員工試用期評(píng)估表（編號(hào)：HR005）

姓名入司日期評(píng)估項(xiàng)目評(píng)價(jià)要素健康狀況出勤率部門試用期限崗位（職務(wù)）年月日至年月日分?jǐn)?shù)5分無病假記錄100%無遲到次數(shù)嚴(yán)格自律值得贊揚(yáng)在困難的情形中仍非常支持上級(jí)和同事的工作毛遂自薦，而且經(jīng)常對(duì)工作提出改4分一次病假99%-96%一次能夠自律充滿熱情地去迎接工作中的挑戰(zhàn)3分二次病假95%-91%二次基本滿意2分三次病假90%三次需要經(jīng)常提醒經(jīng)常拖延工作進(jìn)度并總是找理由1分三次以上病假90%以下三次以上紀(jì)律散漫且對(duì)公司規(guī)定牢騷滿腹評(píng)估者打分第一次評(píng)估

工作主動(dòng)性能主動(dòng)承擔(dān)份內(nèi)工作達(dá)到正常水平經(jīng)過教育有所改善工進(jìn)建議的指示

作大多數(shù)情況下具有合作精一般，無突出的缺點(diǎn)或不穩(wěn)定，與同事的合

合作精神非常合作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神自私、妒忌心重、不合作

神優(yōu)點(diǎn)作關(guān)系時(shí)好時(shí)壞態(tài)

有基本的責(zé)任心，可以度責(zé)任感可以完全信任和依賴責(zé)任心超過一般雇員責(zé)任心不足談不上責(zé)任心第依賴

二本職工作技能極豐富、技能極高超過基本需求能夠滿足工作要求需要改進(jìn)差

次能正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作意理解力能充分理解，并且舉一反三基本領(lǐng)會(huì)在理解上有偏差在理解上有較嚴(yán)重的失誤評(píng)圖工估

完全按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，徹底有效的需要得到外界的幫助，基本完成分配的工作執(zhí)行力憑自身能力，順利完成任務(wù)不具備執(zhí)行的能力完成工作才能順利完成作，效果不太理想能工作準(zhǔn)確度工作品質(zhì)一流，無可挑剔基本上準(zhǔn)確無誤錯(cuò)誤較少，可以接受粗心，需要核查心不在焉，前后不一致力

工作完整、條理清楚、能夠工作完整性工作完整性極好，總是跟蹤到底可以接受不完整、粗心、草率極差跟蹤、基本沒有遺漏

1淘汰（）2、延長(zhǎng)試用（）個(gè)月3、同意1、淘汰（）2、延長(zhǎng)試用（）個(gè)月3、同意1、淘汰（）2、延長(zhǎng)試用（）個(gè)月3、同意

部門領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正，擬定薪資：人事經(jīng)理總經(jīng)理轉(zhuǎn)正，擬定薪資：轉(zhuǎn)正，擬定薪資：

意見意見意見簽名：

備注：1、評(píng)估滿分為65分，40分（含）以下為不合格，41分-52分為基本稱職，53分-60分為良好，61分-65分為優(yōu)秀；2、針對(duì)不同崗位（職務(wù)）的被評(píng)估者，由相應(yīng)的評(píng)估者對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，再按照不同的比例系數(shù)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

不叫不動(dòng)，總是等待上級(jí)個(gè)人素質(zhì)遲到次數(shù)紀(jì)律與行為工作心態(tài)對(duì)工作通常抱支持態(tài)度對(duì)工作經(jīng)常推諉且牢騷滿腹

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