康王鄉(xiāng)機關干部作風建設活動工作總結(jié)

康王鄉(xiāng)機關干部作風建設活動工作總結(jié)

今年來，我鄉(xiāng)以干部作風建設為抓手，強化干部教育管理，提高辦事效能，著力打造“務實求為、勤政高效”的康王團隊形象。主要在以下三個方面做了一些工作。

一、強管理嚴要求，打造干部隊伍新形象

為切實加強干部作風建設，根治少數(shù)干部中存在的“軟、懶、散、奢、浮”等不良風氣，爭創(chuàng)“率先垂范、相互促進、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的康王團隊精神，我們主要做到“三抓”：一是抓干部思想教育。在全鄉(xiāng)干部作風建設上大力倡導“十二個一”即上班早到一點，下班晚走一點；服務熱情一點，解答耐心一點；困難少談一點，辦法多想一點；微笑多一點，脾氣小一點；工作勤一點，休息少一點；名利淡一點，責任強一點。采取主題教育、交心通氣、組織約談、誡勉談話、民主生活會、機關例會等多種形式加強對黨員干部的教育引導。今年來，鄉(xiāng)、村、部門共召開思想教育工作會議12場次，民主生活會43場次，開展作風建設大討論21場次，進行組織約談、誡勉談話35人次。二是抓班子隊伍建設。我鄉(xiāng)始終堅持黨委議事制、民主集中制、重大事項集體討論制，做到大事講原則，小事講風格。同時，狠抓站所、村、部門班子的作風建設，我們充分利用年初班子考察和支村兩委換屆選舉契機，深入走訪調(diào)研，廣泛征求意見，認真查找問題并逐一整改。1-11月份，我們先后對32單位進行了考察，查找并整改問題140余個，調(diào)整村支部書記和村主任12名，調(diào)整部門負責人3人。三是抓目標管理考評。我們堅持借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合，進一步細化考勤、財務、學習、會議等15項制度與規(guī)定；年初與各村、部門、站所簽訂了工作目標管理責任狀，出臺了具有康王特色的季度量化倒扣分目標管理考評考核辦法，跟蹤考核，動態(tài)考評，季度匯總，年終獎罰。今年來，共開展督查考評26次，下發(fā)督查通報7份。

二、下村組入農(nóng)戶，共創(chuàng)干群和諧新局面

我鄉(xiāng)處于開發(fā)建設的前沿，工作量大、任務重，各類新老矛盾層出不窮，為建設安定團結(jié)、和諧奮進的工作局面，我們按照區(qū)工委、管委會的要求，深入開展民情大走訪，扎實開展了“變?nèi)罕娚显L為干部下訪”活動，下村組、入農(nóng)戶、聯(lián)三戶、結(jié)對子、排民憂、解民難。負責干部帶頭示范，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，化解基層矛盾，解決實際問題。積極開展“宣政策”、“送科技”、“搞義診”、“獻愛心”等活動。今年來，共走訪群眾2萬余人次，化解調(diào)處基層矛盾260余個，進行控建拆違、計劃生育、社會穩(wěn)定等法律法規(guī)知識宣講教育110場次。同期相比，我鄉(xiāng)信訪總量下降34%，赴市、區(qū)越級上訪人次下降了60%，呈現(xiàn)干群和諧奮進的新局面。

三、重實效辦實事，實現(xiàn)康王發(fā)展新提質(zhì)

通過大力轉(zhuǎn)變干部作風，提升辦事效能，融洽干群關系，我鄉(xiāng)各項工作得以順利推進，不僅圓滿成功地完成了鄉(xiāng)第二次黨代會和24個村支兩委換屆選舉工作，還成功應對了突如其來的暴雨災害，更主要的是實現(xiàn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟穩(wěn)步提升。目前已完成財稅任務1000多萬元，全年力爭完成1500萬元，計劃生育順利通過省檢驗收，切實做好了科倫制藥、同聯(lián)藥業(yè)、巴陵節(jié)能爐窯、市人防工程、岳陽晚報數(shù)碼印刷廠、長嶺公路、魚蛋白肽、連接線提質(zhì)改造等項目協(xié)調(diào)服務。同時，扎實開展“三農(nóng)建設”，加大控建拆違力度，加速推進社會事業(yè)全面發(fā)展，取得了社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面。

我鄉(xiāng)干部隊伍作風建設雖取得了一定的成績，但離上級的要求，與兄弟單位相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我鄉(xiāng)將進一步強措施、強管理、強效能，為實現(xiàn)康王經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績。

201*年11月25日

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高坪區(qū)勝觀鎮(zhèn)機關干部作風整頓建設活動

工作總結(jié)

勝觀鎮(zhèn)機關干部作風整頓建設活動在區(qū)委的領導下，根據(jù)區(qū)委機關干部作風整頓建設活動方案要求，結(jié)合實際，勝觀鎮(zhèn)成立了機關干部作風整頓建設活動領導小組，制定了關于開展機關干部作風整頓建設活動的實施意見，組織召開了全體鎮(zhèn)干部動員大會，黨委書記作動員講話�；顒悠陂g，領導小組帶領大家認真貫徹學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于加強黨員干部作風建設的相關論述和胡錦濤同志“七一”重要講話、區(qū)第五次黨代會報告，劉本良書記在全區(qū)干部作風整頓建設工作動員會上的講話。同時，還學習了《黨章》、《黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》及各行業(yè)的職業(yè)規(guī)范等，使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關干部作風整頓建設活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到區(qū)第五次黨代會精神的要求上來。

勝觀鎮(zhèn)機關干部作風整頓建設活動，按照區(qū)委要求，結(jié)合實際，主要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)第五次黨代會提出的目標任務，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發(fā)展”為主題，主要解決當前黨員干部中存在思想渙散、紀律松散、工作懶散和服務效率不高、群眾辦事困難、個人行為不端等突出問題為突破口，樹立和弘揚良好的作風，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供良好的作風保證。

通過開展作風整頓建設活動，根據(jù)勝觀鎮(zhèn)機關干部作風整頓建設活動實施意見，勝觀鎮(zhèn)機關干部作風整頓建設領導小組下發(fā)了有關事項和要求的文件。

具體工作情況：

一、著力解決思想渙散，進取意識不強的問題

通過改造學習觀念，針對一些干部存在養(yǎng)尊處優(yōu)、自我感覺良好、進取意識不強，對困難束手無策、對問題怨天尤人、對發(fā)展等待觀望的不良風氣，勝觀鎮(zhèn)機關干部作風整頓建設領導小組結(jié)合實際，制定了管用的學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，采取集中學習、專題輔導、中心組學習和個人自學的形式，要求每周要集中學習一次，個人自學時間不少于40小時。要有針對性，要結(jié)合當前重點開展學習，要有學習材料，有會議記錄，有讀書筆記，通過強有力的學習不斷提高機關干部的自覺性，從而實現(xiàn)強化學習目的，引導全體機關干部正確認識當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，縱向比發(fā)展，橫向比位次，正視工作中的差距和不足，勇于定高標、干大事、創(chuàng)大業(yè)，以不達目的不收兵、不見成效不罷休的精神，干出高水平，干出高效益，努力保持我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。

二、著力解決工作懶散，責任意識不足的問題通過教育整頓，著力解決部門間協(xié)調(diào)配合不力，部分干部遇事推躲繞拖，不交辦的不主動辦，不督辦的不認真做，定了的事拖著不辦，推卸責任，上交矛盾等問題，引導全體機關干部克服偏激狹隘，切實增強全局觀念和責任意識，圍繞全鎮(zhèn)中心工作、重大項目、重點任務和單位職能，進一步明確職責，敢擔當，敢碰硬，弘揚“快”和“實”的作風，做到說了就算、定了就干、干就干好。

三、著力解決紀律松散，自我要求不嚴的問題

通過加強教育，完善各種制度，加大監(jiān)察、整治、懲處力度，確保政令暢通，使機關管理規(guī)范、行為規(guī)范、行政規(guī)范，創(chuàng)造性開展各項工作。

1、針對一些經(jīng)濟工作紀律松弛等問題，黨委政府一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就，做到有問題不護，有查必果，有果必究。

2、通過作風整頓，建立健全規(guī)章制度，重大事項、重大內(nèi)容集體研究決定，財務紀律實行“一支筆”。3、認真抓好黨風廉政建設責任制的督促檢查。發(fā)現(xiàn)問題得到了及時糾正，及時查辦，完善有效的作風整頓制度，形成有效的防范體系，使干部不愿違紀、不敢違紀、不能違紀。

4、通過作風整頓，外出不請假、擅自離崗、工作時間打牌、聊天、玩游戲、干部“走讀”及在崗不盡職的現(xiàn)象已不再發(fā)生。不作為、慢作為、亂作為、有令不行、有禁不止等政治紀律明顯好轉(zhuǎn)。亂花公款、講排場、比闊氣、奢侈揮霍等財經(jīng)紀律得到有效控制。

四、著力解決辦事困難，服務效能不高的問題

通過抓作風建設，著力解決單位中的個別干部門難進，臉難看，話難聽，事難辦，不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉效率低下等問題，結(jié)合部門工作，擬定了相應的措施，目標明確，責任清楚，層層分解目標責任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有擔子。主要表現(xiàn)在：副科級以上的干部聯(lián)片負責、各工作人員駐村，任務責任明確到人，對工作完成較好，工作積極的給予獎勵，對工作不力、拖拉、不按質(zhì)、按量、按期完成目標任務的進行處罰或問責。引導全體機關干部以加快勝觀發(fā)展為已任，進一步改進服務方式，熱情、周到、真心為群眾服務，把群眾冷暖放在心上，把群眾利益放在第一位，以高效的服務和良好的作風推動各項工作落實。

五、著力解決行為不端，影響干部形象的問題

通過作風整頓，著力解決個別干部思想滑坡，黨性原則不強，法紀觀念、廉潔意識淡薄的問題，重點整治用公款大吃大喝、超標準接待，特別是個別干部進入不健康娛樂場所，胡言亂話，胡作非為，損害黨員干部形象等問題。引導全體機關干部加強黨性教育和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，在大事上涇渭分明，小節(jié)上從嚴把握，始終嚴于律己，始終明晰公家與私人的“警戒線”、紀律與法律的“高壓線”、個人與家庭的“情感線”，做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出丑，努力營造政治清明、政風清新、政通人和的良好社會環(huán)境。六、進一步加強機關干部作風建設

通過機關干部作風整頓建設活動，勝觀鎮(zhèn)在制度建設上、工作業(yè)績中、服務形象上、措施落實上、管理工作上雖然有明顯的改變，但離區(qū)委作風整頓建設活動的要求還有一定距離，勝觀鎮(zhèn)作風整頓建設活動領導小組將進一步落實好以下幾方面：

1、制定學習計劃，加大學習力度，拓寬業(yè)務知識的學習。

2、建立健全各種規(guī)章制度，目標責任進一步細化。3、加大各種惠農(nóng)政策落實的督查、督辦力度。

4、進一步鞏固機關干部作風建設成果、樹立良好的機關形象。

中共高坪區(qū)勝觀鎮(zhèn)委員會

201*年3月6日

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