開展機關作風建設年活動總結(jié)

改變機關作風切實為基層服務

（開展機關作風建設年活動小結(jié)）

根據(jù)《中共廣州市委辦公廳關于印發(fā)〈在市直機關開展以“為民、務實、清廉”為主題內(nèi)容的機關作風建設年活動的實施方案〉的通知》，和中共廣州市科學技術協(xié)會黨組《關于開展以“為民、務實、清廉”為主題內(nèi)容的作風建設年活動的實施方案》精神，為了切實改進作風，提高服務質(zhì)量和工作效能，以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容，以保持同廣大科技工作者的緊密聯(lián)系為核心，以解決作風方面存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，貼近基層、貼近群眾、貼近實際，增強服務意識，提高工作效率，厲行勤儉節(jié)約，進一步發(fā)揮“三個走在前面”的排頭兵作用，我會對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞市委、科協(xié)黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結(jié)合實際做出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，取得了較好的成效。一、主要做法

（一）多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

１、科協(xié)機關黨委高度重視，精心部署動員。我會對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了科協(xié)作風建設年活動領導機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，黨組書記作了動員講話，強調(diào)要

充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行市委市直機關作風建設年活動方案，扎實推進我會機關作風建設年活動，確�；顒尤〉脤嵭�；各支部、各部門層層開展動員，發(fā)動機關工作人員積極投身到機關作風建設年活動中來，確�；顒尤〉贸尚�。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄（2期）、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。２、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。努力培育胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，為更好地履行“三服務一加強”的職能、推動科協(xié)事業(yè)又好又快地發(fā)展、構(gòu)建和諧科技團體提供強有力的保證。注意學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學習心得多篇。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題

深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我會作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我會領導多次深入到區(qū)、縣級市科協(xié)、市一級學會、協(xié)會等單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解機關作風建設存在的問題；201*年1月下旬至5月，我會還組成的企業(yè)科協(xié)調(diào)研組對我市41家企事業(yè)科協(xié)、單位進行了調(diào)研，并到兄弟省市天津市、南京市科

協(xié)及9家企業(yè)，省內(nèi)陽江市、東莞市兩市科協(xié)及4家企業(yè)參觀學習。我們的調(diào)研采用面談和發(fā)放調(diào)查表的形式，分別就新體制中，企業(yè)科協(xié)的組織形式、體系等問題進行調(diào)研。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度為基層服務在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據(jù)我會討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響學會、企業(yè)科協(xié)改革與發(fā)展的深層次問題，并要求各部門研究有關問題，進一步討論研究，歸納有關突出的問題：一是如何提高機關工作效率和質(zhì)量，更好地為基層服務的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好機關工作作風建設，召開各種座談會如新到科協(xié)工作人員座談會、科協(xié)顧問座談會，各部門負責人工作座談會等。三是如何堅持，關心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名副主席掛帥，都指定了部門具體牽頭，在規(guī)定的時間內(nèi)提交整改報告，完善相關制度。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決基層工作中的突出問題，取得實實在在的成效。并結(jié)合調(diào)研的情況，在廣州地區(qū)向企事業(yè)科協(xié)科技人員，管理層等共發(fā)出調(diào)研問卷1970份，收回問卷1743份（回收率88.47%）。了解到企業(yè)科技人員、企業(yè)員工最關心兩個問題，1、關心本身的健康問題。2、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的問題。針對兩項問題，黨組決定開展實施“百名專家企業(yè)行”活動，此活動是我會動員和組織廣州地區(qū)科技工作者，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)科技人才和科

技團隊建設作貢獻的一項重要工作。是針對企業(yè)的需要，研究制定系列服務企業(yè)的具體措施，包括組織專家進企業(yè)開展科學普及、防病治病、生理健康、技術咨詢、技術診斷、技術服務、學術交流、技術培訓等內(nèi)容。目前，已組織多支專家隊伍到廣州鋼鐵企業(yè)集團、廣船國際股份有限公司、廣州文沖船廠、廣州昊天化學（集團）公司、七喜電腦股份有限公司、廣州市煤氣公司等國有和民營的大中型企業(yè)開展科普系列講座，講座內(nèi)容包括國家科技形勢、心理健康等取得了很好的效果。有些企業(yè)甚至要求每個月開展一次有關講座。

改變一些做法，以機關具體謀劃有關活動，事業(yè)單位具體實施落實活動，對一些大型活動，由機關出計劃方案，做好上下、橫向的工作協(xié)調(diào)，再由科協(xié)直屬事業(yè)單位具體實施，取得了很好的效果。

進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各單位、各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。更好地履行“三服務一加強”的職能。貫徹落實“圍繞中心、服務大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層”32字工作方針，結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；通過整改，加強了管理，加強為基層單位服務。

經(jīng)過作風建設年活動的開展，我們認識到，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面開展批評與自我批評，查找問題，剖析原因，提出整改措施。堅持實事求是，對本身存在有什么問題就解決什么問題，力求取得實實在在的成效。堅持邊改邊做，立說立行，切實把整改工作貫穿活動的始終。要拿出整改的切實辦法和舉措，確保作風建設年活動落到實處。對促進科協(xié)的機關建設會有很大作用。在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我會的作風，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風；轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我會機關為基層服務、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。

擴展閱讀：機關作風建設年活動總結(jié)

以更好作風促進黨校更快發(fā)展

縣委黨校開展機關作風建設年活動總結(jié)

201*年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)

行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機關作風建設年活

動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手；以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨校活動，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階�，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

（一）制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、

信念不牢；學風不濃、業(yè)務不精；得過且過、玩風漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。（三）制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改

提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監(jiān)督。（四）接受評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制,鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨�！弊鳛橹�

題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

中共城口縣委黨校201*年8月15日

友情提示：本文中關于《開展機關作風建設年活動總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，開展機關作風建設年活動總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《開展機關作風建設年活動總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/505567.html

• 上一篇：201*年上半年廉政文化建設進機關工作總結(jié)
• 下一篇：機關作風建設活動個人總結(jié)