定北方建設(shè)集團(tuán)女職工工作年度總結(jié)

北方集團(tuán)公司201*年女工工作總結(jié)

北方集團(tuán)女工委在師工會、婦聯(lián)的大力支持下，在集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級婦聯(lián)工作安排，認(rèn)真做好女工工作。以提高女職工素質(zhì)和發(fā)揮女職工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將公司女工工作總結(jié)如下：

一、基本情況

北方集團(tuán)有10個分公司，14個直屬項(xiàng)目部、4個聯(lián)營分公司、5個全資子公司、2個控股子公司、4個參股公司，一個下屬服務(wù)單位建工醫(yī)院。公司現(xiàn)有在冊職工1258人，在崗職工669人，在冊女職工428人，在崗女職工241人，在冊不在崗女職工187人。

二、主要完成的工作（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善機(jī)構(gòu)

公司自成立以來，領(lǐng)導(dǎo)高度重視女職工工作，嚴(yán)格按照上級工會要求，建立健全女工組織，根據(jù)集團(tuán)黨委、工會的工作安排，集團(tuán)公司于201*年11月30日召開北方集團(tuán)第一次工代會，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會，一并產(chǎn)生了女職工委員會�；鶎訂挝桓鶕�(jù)工會建制，成立了相應(yīng)的女職工組織，8個基層工會女職工委員會有女職工委員35人。公司女工委制定了完善的工作制度，為扎實(shí)做好公司女職工工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)

為了加強(qiáng)女職工的思想政治教育，樹立正確的人生觀，價值觀，

提高廣大女職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我公司積極開展各類集中學(xué)習(xí)活動，集中學(xué)習(xí)了《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，使廣大職工能夠知法、懂法、用法，運(yùn)用法律武器切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益；積極組織崗位培訓(xùn)活動，培訓(xùn)女職工600人次，增強(qiáng)了公司女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）保障權(quán)益，重在落實(shí)1、保障女職工的合法權(quán)益

以《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)為依托，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視女職工的權(quán)益保障問題。

（1）3月26日，公司召開一屆二次職工代表大會上續(xù)簽了《女職工特殊利益保護(hù)合同》，女職工專項(xiàng)集體合同簽定率100%；組織相關(guān)部門組成監(jiān)督檢查組分別于201*年上半年、下半年分兩次對《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。女職工特殊權(quán)益保護(hù)措施條款得到落實(shí)。

（2）201*年，公司為438名女職工進(jìn)行了體檢，按時足額發(fā)放了1.4萬元獨(dú)生子女保健費(fèi)，切實(shí)保障每一位女職工的合法權(quán)益。

（3）公司注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，在招聘大學(xué)生方面，注重女性比例，近年來引進(jìn)大學(xué)生中女性占到12%，體現(xiàn)男女平等的原則。公司重視改善女大學(xué)生的住宿環(huán)境，201*年投資110多萬元修建了集網(wǎng)絡(luò)、電視、閱覽室、活動室、健身房和浴室于一體的大學(xué)生公寓，并為大學(xué)生發(fā)放冬季生活補(bǔ)貼每人每月300元。

（4）認(rèn)真組織女工維權(quán)知識的學(xué)習(xí)，平時積極為女工做好事，

辦實(shí)事，承擔(dān)起企業(yè)與女工之間聯(lián)系的橋梁，做好廣大女工的堅強(qiáng)后盾，無論女工遇到困難還是煩事，都能伸出援助之手，為她們排憂解難，今年接待女工信訪四人次，幫她們疏通思想，給予法律上的指導(dǎo)，病幫她們解決生活實(shí)際問題，使困難女職工群體感受到公司女工委的關(guān)懷和溫暖。

2、深化落實(shí)送溫暖活動

（1）元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，公司組織了9個慰問組，每個組均由一名公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，機(jī)關(guān)干部對公司49名貧困女職工進(jìn)行了節(jié)日期間的慰問。

（2）5月中旬，由公司婦聯(lián)組織，為5名貧困母親免費(fèi)體檢。（3）開展“姐妹獻(xiàn)愛心一幫一”結(jié)對工作，形成穩(wěn)定的幫扶機(jī)制，12名困難女職工家庭得到公司黨委組織的關(guān)懷和資助，感受到了公司大家庭的溫暖。被幫扶的困難女職工普遍感到，有了困難可以及時向公司領(lǐng)導(dǎo)傾訴，心里有了底，生活有了盼頭，增加了對公司的感情。

（4）公司積極探索發(fā)揮綜合幫扶的作用，女工與民政聯(lián)動幫扶相結(jié)合，為10名因大病致貧的女職工進(jìn)行了大病醫(yī)療救助，發(fā)放救助資金1.9萬元。女工與工會幫扶相結(jié)合，臨時救助貧困母親2人，救助資金400元。

（四）突出特點(diǎn)，開展活動

為充實(shí)女職工的生活，公司女工委根據(jù)自身的特點(diǎn)，開展了豐富多彩的文化娛樂活動�；顒拥拈_展，體現(xiàn)了女職工積極向上，團(tuán)隊(duì)合

作精神，充分展示北方女職工的風(fēng)采，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

1、元旦期間，公司舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會節(jié)目，節(jié)目長達(dá)92分鐘，共有22個精彩的節(jié)目；元宵節(jié)，公司共有17個燈盞，其中6個燈盞獲得了獎項(xiàng)，彩車獲得第一名。

2、“三八”婦女節(jié)，以“關(guān)愛女職工自強(qiáng)自立”為主題的慶“三八”茶話會，開展了娛樂活動，跳棋比賽和撲克比賽，公司還為437名在崗女職工發(fā)放了健康津貼，共計8.74萬元。

3、“五一”期間，公司舉辦了趣味運(yùn)動會，比賽項(xiàng)目有：拔河比賽、男女拔河混合賽、自行車慢賽等系列活動。女職工參與率達(dá)90%以上。

4、深入開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功十二五”主題實(shí)踐活動，動員組織女職工立足崗位、爭創(chuàng)一流，開展崗位練兵、技能競賽、建言獻(xiàn)策等活動。由5名女施工技術(shù)人員組成的102女子項(xiàng)目部，成為公司民建工程核心項(xiàng)目部之一，她們承建的師統(tǒng)建房13棟29254平方米跨年度工程，女子項(xiàng)目部以勞動競賽為契機(jī)，團(tuán)結(jié)一心，嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，比干勁，比進(jìn)度，確保工作任務(wù)提前完成，整個工地上掀起了竟賽施工熱潮，通過競賽活動提高婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性。

5、組織開展業(yè)務(wù)技能比賽活動。勞動服務(wù)競賽是調(diào)動女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段，通過開展各種形式的勞動服務(wù)競賽活動，激發(fā)了女職工們的勞動熱情，使全集團(tuán)公司女職工形成了工作爭創(chuàng)一流，服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。根據(jù)單位制定的創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)

施方案，堅持不斷在業(yè)務(wù)口子和技術(shù)崗位上開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽活動，涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)的崗位女項(xiàng)目經(jīng)理、女施工能手，以點(diǎn)帶面宣傳她們愛崗敬業(yè)，自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏精神，引導(dǎo)更多的女工學(xué)榜樣，爭先進(jìn)。

6、公司女工委聯(lián)合紀(jì)委部門下發(fā)了家庭助廉活動通知，基層各單位結(jié)合“三八”活動，開展了家庭助廉宣傳，發(fā)放家庭助廉知識教育競賽試卷共計400余份，在崗女工參試率達(dá)100%。

7、工會女工干部積極投稿，共撰寫各類工會女工信息、通訊23篇，有20篇被上級報刊采用，其中有18篇在地市級以上刊物發(fā)表。

8、建立職工圖書閱覽室，開展女職工讀書活動，使女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化知識得到進(jìn)步和提高。

9、公司在農(nóng)七師殘聯(lián)舉辦的殘疾人手工作品展比賽中，有四位殘疾女職工的手工作品榮獲了獎項(xiàng)，剪紙《昭君出塞》獲得一等獎、展示了北方集團(tuán)殘疾女職工熱愛生活、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌。

10、公司女工委制作了婦女工作光碟（柔與剛的交響曲），參加師婦聯(lián)專題片評比，獲得了好評。

11、組織開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，制定了“北方集團(tuán)和諧小康家庭創(chuàng)建”實(shí)施方案，各基層單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定了行動計劃。上半年基層單位通過開展創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)了43戶“和諧小康家庭”示范戶，公司將統(tǒng)一組織表彰。廣大家庭成員既是這些活動的組織者、參與者，又是教育者和受惠者。許多女員工反映，通過參與這些活動，性格開朗了、心胸豁達(dá)了、家庭成員的關(guān)系融洽了、

家庭更加溫馨和諧了。

三、工作不足與今后發(fā)展

今年是北方建設(shè)集團(tuán)重組的第二年，在工作實(shí)踐中，仍然存在著許多不足，我們深刻的認(rèn)識到完善女職工工作，還必須在以下幾方面繼續(xù)努力：

1、建立健全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)女工委組織的自身建設(shè)，深入了解和把握工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新思路、新方法。要按照“思想上教育、學(xué)習(xí)上鼓勵、工作上支持、權(quán)益上維護(hù)、利益上保護(hù)”的原則扎扎實(shí)實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。

3、繼續(xù)做好關(guān)心女職工工作生活，做她們的貼心人，建立和完善女工人才庫，推薦優(yōu)秀女工人才。

在今后的工作中我公司女工委按照《中國婦女發(fā)展綱要》的總目標(biāo)，根據(jù)上級工會、婦聯(lián)工作要求，按照公司工會的工作部署，結(jié)合工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和實(shí)際問題，圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢下女工工作的新途徑，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求女工工作新的發(fā)展，開創(chuàng)女工工作新局面。

擴(kuò)展閱讀：職業(yè)能力建設(shè)工作年度總結(jié)

張家港市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心201*年工作總結(jié)和

201*年工作規(guī)劃

201*年，張家港市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心在局領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在上級部門的熱情指導(dǎo)下，在兄弟部門的大力配合下，中心全體人員，圍繞局工作重點(diǎn)，克服困難，自加壓力，開拓創(chuàng)新。以實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃為契機(jī)，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用；以就業(yè)為導(dǎo)向，提高參訓(xùn)人員的職業(yè)技能和競爭就業(yè)能力，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作；以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為載體，凸現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成效；以抓職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為基礎(chǔ)，強(qiáng)化職業(yè)資格證書制度；以規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為為手段，全面提升民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力；以技能競賽為亮點(diǎn)，努力營造全社會“尊重技能，關(guān)心技能人才成長”的良好氛圍。各方面都取得了較好成績。

一、開拓創(chuàng)新，用好政策，特別職業(yè)培訓(xùn)計劃有序推進(jìn)。為發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)中的積極作用，今年在09年開展特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的情況下。根據(jù)上級要求今年繼續(xù)實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。針對今年的經(jīng)濟(jì)情況。在原來的培訓(xùn)優(yōu)惠政策保留的情況下，提出了企業(yè)在承諾不裁員和交納社會保險的前提下，對企業(yè)的在崗培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼。實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)的普惠制，將培訓(xùn)的受益面拓展到了大學(xué)生、外來務(wù)工人員、企業(yè)新錄用人員。組建了企業(yè)培訓(xùn)師講師團(tuán)，繼續(xù)開展了培訓(xùn)送企業(yè)活動，對企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。公布了我市職業(yè)培訓(xùn)資助的27個緊缺工種目錄、10個高技能人才“115”資助工種目錄、18家開展外來勞動力培訓(xùn)的定點(diǎn)企業(yè)名單。根據(jù)政策，我們加快的實(shí)施步驟，通過宣傳發(fā)動，有3個企業(yè)集團(tuán)實(shí)施了企業(yè)在崗培訓(xùn)，政府給予資助的特別職業(yè)培訓(xùn)，共有1100多人享受優(yōu)惠政策。為13家企業(yè)開展了“培訓(xùn)送企業(yè)活動”，共有1530名企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人參加了培訓(xùn)。有720多名企業(yè)新進(jìn)人員接受了免費(fèi)培訓(xùn)，外來務(wù)工人員的免費(fèi)培訓(xùn)范圍從跨省向非張家港市籍人員拓展，15家企業(yè)開展了外來務(wù)工人員職業(yè)技能提升培訓(xùn)，有5000多人參加培訓(xùn)，有4631人培訓(xùn)合格。通過這些活動，加強(qiáng)了與企業(yè)的聯(lián)系，提升了職業(yè)培訓(xùn)的形象。

二、厘清思路、突出重點(diǎn)，就業(yè)培訓(xùn)工作有效推進(jìn)。

年初，我們制定了《張家港市201*年職業(yè)培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，對我市今年的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的布置。同時制定了各鎮(zhèn)勞動保障所全年的工作目標(biāo)和詳實(shí)可行的考核辦法。市中心和各鎮(zhèn)良性互動，各司其職，著力推進(jìn)外來農(nóng)民工和本市新成長勞動力、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)。

1、職業(yè)指導(dǎo)教育工作突出成效。為轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動力的擇業(yè)觀念，使他們對國家的勞動政策、法律、法規(guī)有所了解，增加自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的信心，同時組織免費(fèi)技能培訓(xùn)的報名工作。各鎮(zhèn)緊緊依靠勞動保障專管員，認(rèn)真做好調(diào)查工作，采取各種措施，組織職業(yè)指導(dǎo)教育，今年有6332多名本市籍未就業(yè)人員參加了職業(yè)指導(dǎo)教育。有15700多名外來務(wù)工人員參加了引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時，各鎮(zhèn)加大了勞動法律、法規(guī)在企業(yè)主中的宣傳教育，有4241多名企業(yè)主接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。2、免費(fèi)技能培訓(xùn)走出新路。為了使本市失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力和外來務(wù)工人員盡快的實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們根據(jù)勞動力市場需求和培訓(xùn)學(xué)員的意愿開設(shè)了十三個工種的免費(fèi)技能培訓(xùn)，共免費(fèi)培訓(xùn)本地勞動力2352人，培訓(xùn)跨省農(nóng)村勞動力5703多人。得到了廣大參訓(xùn)人員的好評，共免（減）培訓(xùn)鑒定費(fèi)用300多萬。一是以就業(yè)為目的，按市場需求開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目。減少了計算機(jī)類培訓(xùn)的計劃數(shù)，開設(shè)了綠化工、社區(qū)保潔、月嫂等適合大齡人員就業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。二是走聯(lián)合辦學(xué)之路。我們與蘇州中和管理咨詢公司、蘇州愛嬰月嫂服務(wù)有限公司合作，利用他們的優(yōu)勢，開設(shè)企業(yè)歡迎，能解決就業(yè)的培訓(xùn)班。三是技能訓(xùn)練走實(shí)用這路。操作訓(xùn)練突出針對性、有效性，盡量做到技能訓(xùn)練與企業(yè)零距離。四是走優(yōu)質(zhì)、人性化服務(wù)之路。針對參訓(xùn)人員來自各鎮(zhèn)，家庭條件較差的特點(diǎn)，我們推出提供免費(fèi)午餐和報銷來回車票的優(yōu)惠措施。主動與各鎮(zhèn)勞動保障所聯(lián)系，代辦《就業(yè)與失業(yè)登記證》。培訓(xùn)班期間，免費(fèi)拍攝證件照、免費(fèi)復(fù)印。通過一系列的服務(wù)活動，確實(shí)讓參訓(xùn)人員體會到關(guān)心。

3、監(jiān)管到位，不出漏洞。免費(fèi)培訓(xùn)是黨和政府關(guān)心弱勢群體的具體體現(xiàn)，是一個民心工程。將好事做好，實(shí)事做實(shí)，是我們的應(yīng)盡職責(zé)。我們加強(qiáng)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，先后多次召開負(fù)責(zé)人會議，研究培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。通過現(xiàn)場督導(dǎo)，電話查訪，問卷調(diào)查等形式檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)進(jìn)度與上報計劃是否相符，理論課程與實(shí)訓(xùn)計劃是否合理，教師到位情況、授課備課情況。嚴(yán)把職業(yè)技能鑒定考核關(guān)，防止了培訓(xùn)走過場，確保財政資金用對、用好，惠及更多的人員。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作向縱深推進(jìn)。

今年我們充分利用了社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)，加大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的力度，凸現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成效。全年開辦各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)982人。

1、成功組織了蘇州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽（張家港賽區(qū)）的復(fù)賽工作。并在蘇州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽上取得佳績。

2、利用張家港市創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會這個平臺。開展項(xiàng)目評審、小額貸款推薦活動，共推薦31人申領(lǐng)小額貸款。

3、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資隊(duì)伍建設(shè)。今年我們從企業(yè)家中選撥了2名文化程度高，熱心社會公益事業(yè)的老總參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，并擔(dān)任我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的課程，提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。

4、為減少創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的負(fù)擔(dān)，我們將培訓(xùn)放到各鎮(zhèn)進(jìn)行。制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)學(xué)員的到課率。

5、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家志愿團(tuán)活動常態(tài)化。四、積極謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，職業(yè)資格證書制度穩(wěn)步拓展老在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，是我們工作的一個重點(diǎn)和難點(diǎn)。今年我們加大高技能人才培養(yǎng)的力度，積極謀劃，選最佳的切入點(diǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作，今年有7個單位開展相關(guān)的工作。同時做好宣傳發(fā)動，鼓勵培訓(xùn)學(xué)校開展校企合作，開展社會化培訓(xùn)和鑒定。

1、加強(qiáng)聯(lián)合辦學(xué)，發(fā)揮各自優(yōu)勢。今年我們與環(huán)保局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、建設(shè)局、衛(wèi)生局、技術(shù)監(jiān)督局等部門聯(lián)合辦學(xué)，擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋面，

2、扎實(shí)開展高技能人才培養(yǎng)工作。201*年培養(yǎng)高級工1559、技師242、主要做了以下幾項(xiàng)工作：

（1）、政策引領(lǐng)，營造氛圍。根據(jù)我市出臺的《張家港市優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》《張家港市實(shí)施高技能人培養(yǎng)115資助計劃》，開展了全市優(yōu)秀高技能人才的評選和獎勵活動，通過評選獎勵一批在生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，在全社會營造一個“尊重技能，尊重技能人才”的良好社會氛圍。同時“115”資助計劃確實(shí)幫助了一批產(chǎn)業(yè)工人參加高技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。形成了政府資助、獎勵為導(dǎo)向，企業(yè)培養(yǎng)為主體，社會各方參與，技能人才滿意的新形勢下高技能人才培養(yǎng)模式。201*年發(fā)放“115”資助金額和高技能人才政府津貼40多萬元。今年我們推薦了7人參加省技術(shù)能手的評選活動，傅海洋同志被評為省有突出貢獻(xiàn)的技師，陳學(xué)應(yīng)榮獲“省技術(shù)能手”的光榮稱號。

（2）、廣泛發(fā)動。今年我們經(jīng)常走訪企業(yè)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，先后開設(shè)了冷作鈑金、電子裝調(diào)、維修電工、機(jī)械加工、港口機(jī)械維修五個技師培訓(xùn)班。參加人員達(dá)到139人。同時在永鋼集團(tuán)、申港重工、長力機(jī)械、遷產(chǎn)重機(jī)、銀河集團(tuán)等單位開展了高級工的培訓(xùn)。

（3）、強(qiáng)化了職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)上的主力軍作用。對高職學(xué)生和高級技工班的學(xué)生采用模塊組合方式進(jìn)行了高技能培養(yǎng)和鑒定工作，有240多人參加了培訓(xùn)。發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，先后開設(shè)了工業(yè)自動化控制、服裝制版師、單片機(jī)編程等內(nèi)容的高技能人才培訓(xùn)工作。有210人參加了培訓(xùn)。同時職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合企業(yè)和勞動者的需求，電子商務(wù)師、物流師、企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師的培訓(xùn)。有530人參加培訓(xùn)。（4）、以賽促訓(xùn)，通過技能比賽，拓展高技能人才培養(yǎng)新途徑。技能比賽，既可以營造良好的社會氛圍，又是技能人才脫穎而出的有效途徑。上半年完成了南豐鎮(zhèn)、錦豐鎮(zhèn)技能比賽。下半年組織了第二屆“全國長江鮮烹飪大賽”；組織了張家港市職業(yè)技能大賽；組織了“森通杯”全市汽車維修技能大賽；組織了第十四屆“張化機(jī)杯”職業(yè)學(xué)校師生技能大賽。11月選派了10名選手參加了江蘇省第十二屆美容、美發(fā)、美甲大賽，取得了二個金獎、三個銀獎、五個銅獎的優(yōu)異成績。通過一系列的活動，有90多名獲獎選手取得了高級工職業(yè)資格，選拔了一批我市技能佼佼者，展示了高技能人才的風(fēng)采，形成了良好的輿論導(dǎo)向。

五、量質(zhì)并舉，職業(yè)技能鑒定工作再創(chuàng)佳績

職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)培訓(xùn)工作的延伸和抓手，質(zhì)量是技能鑒定工作的生命線，數(shù)量是鑒定工作的社會影響力的標(biāo)志。做好服務(wù)工作，達(dá)到量質(zhì)并舉，是擴(kuò)大勞動和社會保障影響力的一個方面。今年我們以質(zhì)保體系正常運(yùn)作為核心，以組織、吸引更多的人參加職業(yè)技能鑒定為出發(fā)點(diǎn)，拓展新的鑒定領(lǐng)域。今年由張家港市職業(yè)技能鑒定中心組織14209人參加職業(yè)技能鑒定，有12356（不含統(tǒng)考）人取得了職業(yè)資格證書（其中：崗位合格證1795、初級工5039、中級工4592人、高級工930人）。參加技師鑒定139人，合格114人；參加全國統(tǒng)考530人。合格322人，其中：中級工42人、高級工245人、技師35人。

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)了考評員隊(duì)伍的管理，今年對聘期已滿的考評員進(jìn)行了工作能力考核。調(diào)整并充實(shí)了考評員隊(duì)伍，并上報省廳。每次鑒定均應(yīng)有相應(yīng)的考評員和考務(wù)員進(jìn)行現(xiàn)場評判和監(jiān)督。題庫進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，考務(wù)和證書管理統(tǒng)一使用部規(guī)定軟件進(jìn)行操作和管理。結(jié)合年初的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)檢查，完善了考務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)，制訂了切實(shí)可行的考務(wù)流程管理模式。

2、規(guī)范了職業(yè)院校的鑒定程序。一是根據(jù)企業(yè)的需求和學(xué)生就業(yè)后的發(fā)展，對職業(yè)院校的學(xué)生鑒定的實(shí)際操作內(nèi)容作進(jìn)一步的完善。二是在四所職中中對大多數(shù)學(xué)生繼續(xù)采用“同一時間、同一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一補(bǔ)考、統(tǒng)一收費(fèi)”的方式進(jìn)行考試；對各學(xué)校的競賽小組和興趣小組，采取各種措施，鼓勵特長生參加各類技能訓(xùn)練，并給予鑒定。三是根據(jù)上級要求，提高了沙工畢業(yè)生的鑒定等級，根據(jù)學(xué)生意愿，調(diào)整鑒定工種，在機(jī)電一體專業(yè)的學(xué)生中嘗試了PLC編程單項(xiàng)能力考試。四是積極探索在高職學(xué)生和技工學(xué)校中開展高級工的鑒定工作，今年繼續(xù)在江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院4年級的學(xué)生中開展了維修電工、計算機(jī)操作、電子商務(wù)的高級工的鑒定工作。在技工學(xué)校的高級技工班，電子專業(yè)和數(shù)控專業(yè)中開展了高級工的鑒定。今年共有4064名職業(yè)院（校）生參加了技能鑒定，。五是在江蘇科技大學(xué)張家港校區(qū)中開展職業(yè)技能鑒定工作。對自愿報名的文科類學(xué)生，組織培訓(xùn)，參加全國統(tǒng)一考試。工科類專業(yè)委托沙工職業(yè)技能鑒定所，對報名參加鑒定的人員做好服務(wù)工作。

3、組織了職業(yè)技能鑒定社會化考核和全國統(tǒng)一職業(yè)資格考試。對不參加培訓(xùn)要求直接鑒定的人員，參照自學(xué)考試模式，提供鑒定大綱和培訓(xùn)資料，在規(guī)定時間，規(guī)定地點(diǎn)參加技能鑒定和考核。合格者發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書。今年有122人參加了此類鑒定。組織全國統(tǒng)一職業(yè)資格鑒定工作，今年我市新增物流師考試和計算機(jī)高新技術(shù)考試平臺各一個，我市有物流師、勞動保障協(xié)理員、企業(yè)人力資源管理師、電子商務(wù)、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、計算機(jī)高新（515人）七個工種開考，有1045人參加。

4、積極組織外來務(wù)工人員、本市農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能鑒定工作。我們及早介入，在培訓(xùn)開始時，就與企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，按商定程序操作，得到了企業(yè)的好評。

5、依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，拓寬參加技能鑒定的面。今年我們對我局審批的民辦機(jī)構(gòu)，制定了各單位參加技能鑒定的最低保證數(shù)量。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與鑒定中心加強(qiáng)了溝通，按職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施培訓(xùn)，有效地保證了培訓(xùn)質(zhì)量。

六、規(guī)范辦學(xué)行為，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理躍上新臺階。年初組織專門人員對我局審批的17家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢，每個季度組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展規(guī)范辦學(xué)行為的自查自檢工作，對苗頭性問題進(jìn)行通報。妥善處理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)學(xué)員之間的糾紛6起。積極探索在骨干企業(yè)中設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的路子，今年新批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家。

今年全市各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共開展技能培35073人次。

201*年張家港市職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)一、工作目標(biāo)

1、開展高技能人才培養(yǎng)。全年培訓(xùn)高級工以上的高技能人才1500名，其中新技師、高級技師200名。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。完成再就業(yè)培訓(xùn)5000人（含免費(fèi)技能培訓(xùn)201*人），做好新成長勞動力的技能培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)新成長勞動力1800人，本地農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)25000人，職業(yè)技能培訓(xùn)6000人。

3、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，完成各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)十八期，培訓(xùn)600人。

4、完善職業(yè)技能鑒定的服務(wù)功能。全年11400人參加技能鑒定，9000人取得職業(yè)資格證書。

二、主要工作措施

1、創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)機(jī)制。要繼續(xù)貫徹落實(shí)《張家港市優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》和《張家港市高技能人才培養(yǎng)115資助實(shí)施計劃》，加大高技能人才培養(yǎng)的政府獎勵力度，建立以政府獎勵為引導(dǎo)，企業(yè)培養(yǎng)為主體，待遇掛鉤為激勵，個人成長為動力的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。一是要結(jié)合我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，在冶金、化工產(chǎn)業(yè)中開展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)及評價工作。二是利用職業(yè)院校大力培養(yǎng)通用技術(shù)工種的高技能人才。三是在骨干企業(yè)中建立高技能人才培養(yǎng)基地，輻射帶動整個產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)工人鉆研技術(shù)的熱情。四是營造正確的技能人才導(dǎo)向機(jī)制。廣泛開展技能競賽和崗位練兵活動，暢通技能人才選拔通道，會同有關(guān)部門開展市級高技能競賽3次，。選拔我市選手，參加省、蘇州市組織的技能競賽，爭取在競賽中取得好成績。五是探索在大專院校和技工學(xué)校中開展高技能人才培養(yǎng)的新思路和新機(jī)制。六是要著力推進(jìn)市公共實(shí)訓(xùn)平臺的建設(shè)，爭取有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，能夠?qū)ι鐣�人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放。七是聯(lián)合省內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采用委托培訓(xùn)的方式，拓寬行業(yè)特有職業(yè)工種高技能人才培養(yǎng)的路子。八是評選201*-201*張家港市優(yōu)秀高技能人才。

2、實(shí)施“特別培訓(xùn)計劃”。要繼續(xù)做好“特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”，的相關(guān)工作，要根據(jù)我市相關(guān)文件，狠抓落實(shí)。一是要做好企業(yè)內(nèi)開展崗位職業(yè)技能培訓(xùn)，政府資助的落實(shí)情況，重點(diǎn)在我市的冶金行業(yè)，機(jī)械制造行業(yè)、化工行業(yè)、紡織行業(yè)的骨干企業(yè)中開展。二是要結(jié)合大學(xué)生就業(yè)幫助，落實(shí)新成長勞動力就業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)，三是要繼續(xù)做好“培訓(xùn)送企業(yè)”活動，為企業(yè)的現(xiàn)場管理，班組管理，安全生產(chǎn)工作，提供培訓(xùn)服務(wù)。四是要制定切實(shí)可行的方案，加強(qiáng)培訓(xùn)全過程的管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。

3、扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)培訓(xùn)工作一是要結(jié)合勞動力市場需求，大力開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。突出操作訓(xùn)練，提高下崗失業(yè)人員的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)技能水平。建立健全再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)實(shí)施“政府購買培訓(xùn)成果”的機(jī)制，組織實(shí)施針對性強(qiáng)、具有實(shí)效的再就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動。二是要加強(qiáng)宣傳發(fā)動，充分利用勞動保障專管員和信息平臺開展宣傳發(fā)動工作。堅持實(shí)用、實(shí)效的原則，有針對性地開展農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)；堅持多層次、多形式辦學(xué)的原則，采取長短結(jié)合、靈活多樣的方式開展培訓(xùn)。三是要嘗試職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上報名和職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上申報的信息化手段。四是要對新成長勞動力，要進(jìn)行就業(yè)登記，引導(dǎo)和鼓勵他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，以“一技之長”來競爭就業(yè)。

4、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。要利用社會保險補(bǔ)貼和小額貸款的政策，積極營造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的氛圍。對有一定基礎(chǔ)的新成長勞動力和在校高校學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)意識的教育（GYB），激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。對有一定資金，有創(chuàng)業(yè)意向的人員，開展《創(chuàng)辦您的企業(yè)》（SYB）的培訓(xùn)。對已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人員，分類開展《改善您的企業(yè)》（IYB）的培訓(xùn)。對適合個體經(jīng)營的技能培訓(xùn)項(xiàng)目要增加創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。要用好張家港市創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會這個平臺，多做一些項(xiàng)目評估，創(chuàng)業(yè)計劃書評審等工作，聯(lián)誼會要經(jīng)常性的開展活動，凝聚人心。

5、著力推進(jìn)職業(yè)資格證書制度。以職業(yè)資格證書制度為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定社會化管理制度，提高鑒定質(zhì)量。要擴(kuò)大職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生“雙證制”考核鑒定的等級和范圍，不斷增加新的考核職業(yè)（工種）和等級。要做好全國職業(yè)資格鑒定統(tǒng)考的考務(wù)管理工作，鼓勵企（事）業(yè)管理人員積極參加全國統(tǒng)考。加強(qiáng)考評員隊(duì)伍建設(shè)，做好考評員的聘任和續(xù)聘工作。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)工作，在題庫建設(shè)、鑒定過程及程序各個環(huán)節(jié)、核發(fā)證書等方面滿足質(zhì)保體系要求。

6、加強(qiáng)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，鼓勵和發(fā)展民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，支持辦學(xué)條件較好，社會反響較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做強(qiáng)做大。淘汰培訓(xùn)人數(shù)少，培訓(xùn)質(zhì)量差，培訓(xùn)的技術(shù)含量不高，檔次較低的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的退出機(jī)制。擴(kuò)大我市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展原則，建立健全農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

友情提示：本文中關(guān)于《定北方建設(shè)集團(tuán)女職工工作年度總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，定北方建設(shè)集團(tuán)女職工工作年度總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《定北方建設(shè)集團(tuán)女職工工作年度總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/505606.html

• 上一篇：沽源縣201*年郵政工作總結(jié)大會主持詞
• 下一篇：郵政局新員工培訓(xùn)總結(jié)總結(jié)