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車間年終工作總結(jié)與計劃_文檔

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 00:36:18 | 移動端:車間年終工作總結(jié)與計劃_文檔

車間年終工作總結(jié)與計劃_文檔

工作總結(jié)

回顧已經(jīng)過去的201*年里,車間嚴(yán)格按照公司“質(zhì)量是企業(yè)生存的根本”和“安全重于泰山”基本原則。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門積極協(xié)助下,緊緊圍繞以安全生產(chǎn)為中心,確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,積極克服諸多不利因素,不斷完善強化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實生產(chǎn)過程控制,強化產(chǎn)品質(zhì)量,經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步提高,保證了公司銷售工作的正常進行。

一、自201*年3月至12月底,經(jīng)過車間全體職工齊心努力及公司其他部門密切配合。特別是6--9月份,全體職工積極克服操作人員緊張、車間工作環(huán)境高溫、鍋爐及變壓器等設(shè)備在超負(fù)荷運行的不利因素下,根據(jù)銷售人員的要求及時調(diào)整產(chǎn)品品牌,滿足客戶的需求。在保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)的前提下,精心操作,共生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品3600余噸,保證了公司銷售和市場進一步的拓展。

二、與化驗室*主任、*經(jīng)理制訂完善了操作規(guī)程及設(shè)備運行記錄表,特別是設(shè)備運行記錄表為提高產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備安全運行,打下了良好的基礎(chǔ)。生產(chǎn)過程中根據(jù)化驗室產(chǎn)品化驗結(jié)果,及時對生產(chǎn)過程中的設(shè)備運行參數(shù)及時進行調(diào)整,確保產(chǎn)品質(zhì)量,為公司銷售提供了有利保障。

三、根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大和銷售市場的拓展,結(jié)合車間的生產(chǎn)實際情況,調(diào)整生產(chǎn)人員班次,聘用了部分新員工,對新、老員工進行合理搭配,采取了由班組長牽頭,老員工具體負(fù)責(zé)的方式,及時加強新員工的培訓(xùn),對新員工的工作業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)知識等進行傳、幫、帶。新員工積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)崗位操作技能、安全生產(chǎn)和自我安全防護意識,已經(jīng)能完全勝任車間安排的崗位工作。實現(xiàn)了201*年全年生產(chǎn)無重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

四、并積極組織協(xié)調(diào)車間人員參與公司第三、四期產(chǎn)能擴建工程(含廠房及設(shè)備、鍋爐改造等),為明年的公司生產(chǎn)和銷售工作夯實了基礎(chǔ)。

五、****公司*工多次來我公司進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)整產(chǎn)品液配方并進行生產(chǎn),產(chǎn)品已通過了嚴(yán)格的檢測,優(yōu)化確定了產(chǎn)品生產(chǎn)配方,為以后的公司產(chǎn)品質(zhì)量提高提供了有利保障。并于****公司*工和****公司*工進行交流,確定了聚乙烯醇廠家及品種。

六、根據(jù)公司的發(fā)展要求和實際情況,9月份與董經(jīng)理共同到青島、淄博等地學(xué)習(xí)考察,借鑒其他廠家真石漆、巖片漆先進生產(chǎn)經(jīng)驗,多次調(diào)整試驗真石漆、巖片漆及配套底、面漆

配方,并進行了試生產(chǎn),為明年公司真石漆、巖片漆生產(chǎn)銷售提供了充分保證。七、310月份,在****集團新建**車間和**擴建工程中,克服高溫酷暑天氣,積極組織協(xié)調(diào)人員進行壓型瓦加工,產(chǎn)值20余萬元。施工人員克服人員少、維修工程臨時性、突發(fā)性的特點,經(jīng)過施工隊全體員工積極努力下,在保證施工安全的前提下,全年共計完成產(chǎn)值130余萬元。

管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。提高管理及操作人員加強內(nèi)部管理對長遠發(fā)展至關(guān)重要觀念。要樹立“任何小的改進都是進步,任何小的誤差都有可能導(dǎo)致意想不到的后果”思想觀念和“追求、溝通、改進、創(chuàng)新”的意識。按照“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求”的原則,深刻的反思與檢討,急需改進和提高的地方。提高綜合管理水平,跟上生產(chǎn)發(fā)展的需要。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,揚長避短。針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀,調(diào)整今后的工作思路,加強安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的控制管理。在明年的工作中積極采取以下幾項措施:一、結(jié)合車間實際狀況,有計劃,有組織、有步驟地開展車間質(zhì)量管理、消防及安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)培訓(xùn)工作。1、質(zhì)量意識培訓(xùn)

質(zhì)量是企業(yè)的生命,始終要將產(chǎn)品質(zhì)量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了將車間人員的質(zhì)量意識得到進一步提高,有效保證產(chǎn)品質(zhì)量,組織生產(chǎn)人員開展產(chǎn)品“質(zhì)量是企業(yè)長遠發(fā)展和生存的根本”的必要性和重要性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),要求車間全體員工要加強產(chǎn)品質(zhì)量意識,對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴(yán)格控制,要做到全員抓質(zhì)量,針對生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量隱患和薄弱環(huán)節(jié),及時進行改進,使車間的質(zhì)量管理水平再上一個臺階。2、消防、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

按時對職工進行相關(guān)的安全教育和培訓(xùn),及時消除安全生產(chǎn)方面的不利因素。培訓(xùn)內(nèi)容要做到通俗易懂,通過培訓(xùn)活動的開展,進一步增強操作人員的安全生產(chǎn)知識、自我防護意識和消防安全知識,堅持“安全重于泰山”的這一原則。使車間全體職工牢固樹立始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識,為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

在日常管理工作中,嚴(yán)格要求管理及生產(chǎn)人員遵守崗位安全操作規(guī)程和現(xiàn)場要求。根據(jù)員工思想動態(tài)、現(xiàn)場的特殊性,繃緊“安全生產(chǎn)”高度的敏感性和責(zé)任心,加強現(xiàn)場及人員的互控、聯(lián)控管理,及時對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量事故隱患及時處理,消滅于萌芽狀態(tài)中。

嚴(yán)格杜絕員工隨意性(習(xí)慣性)的不良動作;同時操作人員要互相監(jiān)督各自安全操作

規(guī)程和現(xiàn)場要求的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反映和糾正。積極組織員工對安全生產(chǎn)和質(zhì)量事故隱患認(rèn)真進行分析討論原因,舉一反三,落實通報責(zé)任到人,保證安全生產(chǎn)工作順利進行。3、設(shè)備保養(yǎng)知識培訓(xùn)

為了保證車間生產(chǎn)任務(wù)的順利進行,使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保障,讓車間操作人員更好地了解改造后的設(shè)備性能,本著“設(shè)備是基礎(chǔ)”的原則,車間加強對生產(chǎn)設(shè)備進行切實有效的日常維護和保養(yǎng),確保在用設(shè)備完好,降低設(shè)備的故障率,以高效的設(shè)備保障產(chǎn)品質(zhì)量。對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的設(shè)備故障要積極查找原因,避免類似故障的發(fā)生。為車間按計劃順利完成公司的生產(chǎn)任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

二、規(guī)章制度是質(zhì)量控制和安全生產(chǎn)管理工作落實的基礎(chǔ),也是關(guān)鍵,緊緊圍繞現(xiàn)場管理的各項工作部署重點展開。

在生產(chǎn)過程中,及時進行跟蹤,加大督促檢查規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實和執(zhí)行力度,提高現(xiàn)場管理水平,保證生產(chǎn)管理工作的提高。強化“嚴(yán)要求、細(xì)管理”目標(biāo),明確量化操作人員在生產(chǎn)過程中的各自分工及責(zé)任,改變不良的工作意識、方式及工作作風(fēng),提高操作及管理人員責(zé)任心,杜絕安全和質(zhì)量事故。找出新的起點和細(xì)微方法去面對我們每天變化的局勢。車間人員要強化工作超前意識,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯。爭取工作模式上有新的突破,工作方式有較大的改變。

三、積極發(fā)揮車間工作人員工作主動性。

引導(dǎo)員工樹立“團隊精神”是企業(yè)文化的核心理念,牢固樹立主人翁意識,嚴(yán)禁工作中發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,徹底拋棄工作中“等、靠”的不良行為,充分發(fā)揮全體員工的主觀能動性,不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),自我促進求發(fā)展,營造更好的和諧工作環(huán)境。應(yīng)積極加強溝通與交流,查找分析管理工作中的缺點、問題與不足,提高管理水平。車間人員應(yīng)該加強團結(jié)協(xié)作配合,按時完成施工任務(wù),對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行反饋改正,管理人員加強組織協(xié)調(diào),及時進行解決,F(xiàn)場管理水平才會不斷改進、提高,創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

擴展閱讀:車間生產(chǎn)計劃員年終總結(jié)

車間生產(chǎn)計劃員年終總結(jié)

這是我給一個生產(chǎn)班長的總結(jié)回答的,你先看看。對于制造型企業(yè),這樣寫總結(jié)一般都沒問題。

帽:這部分主要把公司理念、方針,領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)等,明確對201*年進行總結(jié),對201*年進行展望。第一部分、總結(jié)

概括:盡管有什么樣的困難(困難重重),業(yè)績還是受到了大家的肯定(好不是自己說的,大家說的),具體總結(jié)如下(總結(jié)有兩個技巧,一是用數(shù)據(jù)和圖表,二是依據(jù)數(shù)據(jù)和圖表進行說明):1、產(chǎn)量:產(chǎn)量是工廠的關(guān)鍵任務(wù),尤其是作為班長來講。可以根據(jù)品種或型號,統(tǒng)計匯總?cè)旮髟路莓a(chǎn)值或產(chǎn)量,可以通過餅圖表現(xiàn)品種分布,通過折線圖表現(xiàn)各月增長或總產(chǎn)量變化。當(dāng)然除了數(shù)據(jù)還應(yīng)有文字分析,可以結(jié)合數(shù)據(jù)從產(chǎn)能增加和緊急任務(wù)組織兩個方面來說明。

2、效率:效率是老板比較關(guān)心的指標(biāo),一般可以通過小時數(shù)量和單位產(chǎn)品工時來表現(xiàn),當(dāng)然不同行業(yè)有不同的表現(xiàn)方式。應(yīng)該通過折線圖表現(xiàn)全年每個月份效率的變化,同時要說明通過哪些事情或措施的實施,實現(xiàn)了這一目標(biāo)。3、品質(zhì):品質(zhì)是非常關(guān)鍵的目標(biāo),可以通過結(jié)果品質(zhì)和過程品質(zhì)兩個方面來說明,結(jié)果品質(zhì)的指標(biāo)有客戶滿意度、成品檢驗合格率、廢品率等等;過程品質(zhì)指標(biāo)有過程不良率、過程廢品率、返工率等等。同樣,仍是依據(jù)數(shù)據(jù)和圖表采用柱狀圖表現(xiàn)不同品質(zhì)問題的頻度、餅圖表現(xiàn)問題的分布,折線圖表現(xiàn)全年每月的數(shù)據(jù)狀況等等,也要有分析,什么樣的問題如何處理,或者是針對某月份(或某季度)這種質(zhì)量形勢,采取了哪些措施,具體如:1、2、3、等等,實現(xiàn)了在〉〉〉月份后,指標(biāo)達到了什么?對于什么樣的問題,尚沒有有效的措施,已經(jīng)將這種情況向哪個部門匯報,目前采用哪總措施等等。

4、成本:當(dāng)老板的都關(guān)心的指標(biāo),現(xiàn)在市場比較透明,定價權(quán)不在制造企業(yè)(技術(shù)含量極高產(chǎn)品除外),在市場的透明價格下,降低成本就等于提高利潤,所以說成本分析是很重要的。選擇你所承擔(dān)的成本指標(biāo),如:廢料(不同于廢品,一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同樣數(shù)量的產(chǎn)品,原材料消耗降低),水電費降低,單位產(chǎn)品的小時費用降低等等,要總結(jié)在這一年里,做了哪些工作是的成本降低,帶來多少利潤等等。當(dāng)然,一樣可以采用圖表的方式表現(xiàn)數(shù)據(jù)變化。

5、人員:人員主要是指多能工培養(yǎng)在你所負(fù)責(zé)的班組有幾個人,負(fù)責(zé)哪些工序,對這些人的培養(yǎng)目標(biāo)是“一專多能”。如何通過輪崗的方式進行培訓(xùn),如何在培訓(xùn)過程中既不耽誤生產(chǎn),又不影響品質(zhì),還把人員培養(yǎng)出來了。這里有個人員培養(yǎng)量化表,可以學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),做好就好。

6、創(chuàng)新:創(chuàng)新說白了,就是實現(xiàn)上述指標(biāo)的方式方法,而且這種方式方法,你們單位沒有人用過,就是創(chuàng)新。可以是小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改進,也可以是合理化建議,總之對指標(biāo)有好處,對企業(yè)有好處就行,要形成一種常規(guī)模式,逐步推廣,形成改進前和改進后的對比。

應(yīng)該說,上述成績的取得,是在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,是整個班組共同努力的結(jié)果。然而,在哪哪哪哪方面還存在不足:1、在效率方面,還有潛可挖,幾月份我們的效率達到了???,而我們的全年平均僅僅為???。這是因為什么?

2、在成本方面,考慮到生產(chǎn)任務(wù)的壓力,在某某月份講成本仍感覺實施不足,沒有很好完成成本目標(biāo),這是。。。。。

3、在品質(zhì)方面,我們?nèi)匀辉谀吃路莩霈F(xiàn)了批量的質(zhì)量問題,這種問題的發(fā)生。。。。。。4、在人員方面,。。。。。

一個路子,但不要說產(chǎn)量沒有完成,除非你真的沒有完成。第三部分計劃和打算針對上面分析的問題,我召開班組會議,決定做好以下幾件事:1、????2????3????

如何做好一個生產(chǎn)計劃員

生產(chǎn)計劃員隸屬于企業(yè)的生產(chǎn)控制部門,在制造企業(yè)中普遍存在,其主要工作職責(zé)是完成生產(chǎn)計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行任務(wù),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定、產(chǎn)能的調(diào)整、生產(chǎn)進度的控制、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整,確保所有訂單按期、保質(zhì)、保量地完成,對生產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性負(fù)責(zé)。生產(chǎn)計劃員的具體工作包括:編制公司總的生產(chǎn)計劃和各車間的生產(chǎn)分計劃、分析材料情況、編制材料需求計劃、更新生產(chǎn)計劃、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況、管理材料庫存、協(xié)調(diào)與車間等接口部門的配合工作。這個職業(yè)的特點是規(guī)范性強,經(jīng)常與數(shù)字打交道,工作重復(fù)性較高;另外,由于計劃的制定需要與各車間負(fù)責(zé)人共同協(xié)作完成,所以必須具備有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn),物料需求計劃。跟蹤生產(chǎn)進度。跟蹤物料采購進度。跟蹤生產(chǎn)各種異常情況并推動改善。1、根據(jù)生產(chǎn)通知單上客戶要求交貨期和物資技術(shù)指標(biāo)安排生產(chǎn)計劃及進度,并選擇合適的操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產(chǎn),將貨物交于包裝部。2、根據(jù)生產(chǎn)需要安排人員加班。

3、根據(jù)生產(chǎn)通知單,做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協(xié)調(diào)工作,保證配料及時,生產(chǎn)及時,發(fā)貨及時,提高客戶滿意度。

4、加強生產(chǎn)過程監(jiān)控,保證產(chǎn)品與客戶要求一致,及時處理突發(fā)事件,如在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部溝通,分析原因,找出解決方案,保證生產(chǎn)進度和品質(zhì)。5、月底工作匯總報告

生產(chǎn)計劃員90%以上的工作都在辦公室完成,很少外出,工作時間比較規(guī)律。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質(zhì)優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應(yīng)具備工作認(rèn)真、細(xì)致,穩(wěn)定性較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。生產(chǎn)計劃員(資料正在整理中)1、工作穩(wěn)定、有基本收入保障2、作息時間比較規(guī)律,不需要出差3、工作規(guī)范性高,需要與數(shù)字打交道,機械重復(fù)性的工作內(nèi)容比較多4、認(rèn)真、細(xì)致、穩(wěn)定性好,有一定協(xié)調(diào)能力的人可以勝任這個崗位素描生產(chǎn)計劃員職業(yè)現(xiàn)狀描述生產(chǎn)計劃員隸屬于企業(yè)的生產(chǎn)控制部門,在制造企業(yè)中普遍存在,其主要工作職責(zé)是完成生產(chǎn)計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行任務(wù),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定、產(chǎn)能的調(diào)整、生產(chǎn)進度的控制、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整,確保所有訂單按期、保質(zhì)、保量地完成,對生產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性負(fù)責(zé)。生產(chǎn)計劃員的具體工作包括:編制公司總的生產(chǎn)計劃和各車間的生產(chǎn)分計劃、分析材料情況、編制材料需求計劃、更新生產(chǎn)計劃、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況、管理材料庫存、協(xié)調(diào)與車間等接口部門的配合工作。這個職業(yè)的特點是規(guī)范性強,經(jīng)常與數(shù)字打交道,工作重復(fù)性較高;另外,由于計劃的制定需要與各車間負(fù)責(zé)人共同協(xié)作完成,所以必須具備有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn),物料需求計劃。跟蹤生產(chǎn)進度。跟蹤物料采購進度。跟蹤生產(chǎn)各種異常情況并推動改善。1、根據(jù)生產(chǎn)通知單上客戶要求交貨期和物資技術(shù)指標(biāo)安排生產(chǎn)計劃及進度,并選擇合適的操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產(chǎn),將貨物交于包裝部。2、根據(jù)生產(chǎn)需要安排人員加班。3、根據(jù)生產(chǎn)通知單,做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協(xié)調(diào)工作,保證配料及時,生產(chǎn)及時,發(fā)貨及時,提高客戶滿意度。4、加強生產(chǎn)過程監(jiān)控,保證產(chǎn)品與客戶要求一致,及時處理突發(fā)事件,如在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部溝通,分析原因,找出解決方案,保證生產(chǎn)進度和品質(zhì)。5、月底工作匯總報告生產(chǎn)計劃員90%以上的工作都在辦公室完成,很少外出,工作時間比較規(guī)律。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質(zhì)優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應(yīng)具備工作認(rèn)真、細(xì)致,穩(wěn)定性較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。該職業(yè)目前的薪資結(jié)構(gòu)與范圍生產(chǎn)計劃員的薪酬主要包括基本工資和獎金,基本工資一般占70%,獎金占20%,從事該類職業(yè)主流收入水平為201*-2500元/月,最低收入為1000-1200元/月。造成收入差距的主要原因是工作經(jīng)驗、工作年限,另外各公司薪酬水平的不同也會造成一定的差距。如何成為該領(lǐng)域中的管理者在技術(shù)專業(yè)方向上的晉升和發(fā)展空間不是太大,可以考慮向生產(chǎn)管理部門的管理崗位發(fā)展。該職業(yè)的創(chuàng)業(yè)指數(shù)與轉(zhuǎn)型方向在這一職業(yè)領(lǐng)域獨立創(chuàng)業(yè)的可能性很小。經(jīng)驗要求生產(chǎn)計劃工作在制造企業(yè)中普遍存在,一般要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,至少一年的生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,如果沒有工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷也有可能獲得工作機會。這個崗位有部分用人單位要求必須是男性,年齡不超過35歲。由于該行業(yè)有許多外資企業(yè)(如歐美、日資企業(yè)),因此,根據(jù)用人單位的實際情況,對應(yīng)聘人員的外語水平也會有一定要求。熟悉ERP、MRP系統(tǒng)相關(guān)模塊作業(yè)流程,具SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者尤佳.

1.要明確各部門、各工序每天的核定加工量(可以按以前的數(shù)據(jù)進行分析)。

2.各部門(車間)嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃進行加工,隨時抽查各工序生產(chǎn)計劃的運行情況。3.合理調(diào)整人員的配置。

4.加強設(shè)備部對設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作。5.材料使用的合理控制。

計劃員即是:生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。1、做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作,合理安排,節(jié)約各項資源,降低制造成本,提高生產(chǎn)效率;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)或訂單的要求,依據(jù)計劃情況編排制定工程單號,及要求完工日期,并下達到各職能部門及生產(chǎn)單位;3、負(fù)責(zé)下達月、周指導(dǎo)性生產(chǎn)計劃,采用項目管理的方法,逐項落實,實施過程監(jiān)控;

4、及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,保證重大項目的供貨,對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋;

5、做好訂單的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實,依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達成出貨要求

你說的是哪個行業(yè)的計劃員?每個都不一樣。一般做好計劃員的崗位職責(zé)就好了。

對計劃員職位有興趣的求職者,首先要了解計劃員的工作內(nèi)容。計劃員崗位職責(zé)如何呢?

1、在物資部主任、副主任(或部門負(fù)責(zé)人)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物資的利庫、采購、協(xié)調(diào)、平衡和綜合利用等具體工作。

2、具體執(zhí)行公司制定的物資管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)物資管理制度,按照物資管理工作程序,努力完成各項工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)對口物資的全面管理工作,具體負(fù)責(zé)組織對口物資的招標(biāo)采購工作,負(fù)責(zé)擬定合同和合同執(zhí)行全過程的動態(tài)管理。

4、根據(jù)物資備料需求,認(rèn)真編制并執(zhí)行物資采購計劃,控制采購物資的質(zhì)量、價格,協(xié)助庫房做好物資的收發(fā)管理工作。

5、做好市場調(diào)查,正確分析、判斷,掌握市場物資動態(tài)行情。

6、熟悉工程施工程序,建立物資臺帳,隨時跟蹤掌握物資的發(fā)運和到貨情況,掌握物資使用情況,把握使用規(guī)律,確保正常供應(yīng)。

7、負(fù)責(zé)按要求對采購物資供貨、質(zhì)量、價格等信息做出總結(jié)、分析和匯報;及時準(zhǔn)確報批物資用款計劃。

8、協(xié)助庫房做好物資管理工作,隨時掌握庫存情況和物資使用情況,在保證施工需要的前提下,合理平衡庫存,減少積壓。

9、建立供應(yīng)商動態(tài)管理檔案,對供應(yīng)商實行跟蹤管理。

10、根據(jù)物資管理系統(tǒng)軟件的要求認(rèn)真履行自己在系統(tǒng)中應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。11、認(rèn)真配合施工部門做好協(xié)調(diào)工作,及時聯(lián)系供方解決施工中所遇到的問題。

12、具體協(xié)調(diào)項目之間的物資調(diào)度調(diào)劑工作。

13、立足需求、服務(wù)一線,真正做到供貨質(zhì)量好、產(chǎn)品價格低、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)。

14、積極配合工程、財務(wù)、經(jīng)營、質(zhì)量等相關(guān)部門,做好協(xié)助工作。

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

生產(chǎn)計劃員的工作職責(zé)和流程

201*年03月09日星期三09:51P.M.轉(zhuǎn)載自oddai最終編輯oddai

崗位描述名稱:生管員直接上級:生產(chǎn)科主任直接下級:計劃文員本職工作:協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)活動正常運行。崗位職責(zé):

1)在生產(chǎn)科的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進度跟蹤直至達成;

2)做好當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進度物料供應(yīng)、工藝組織布、品質(zhì)狀況跟蹤落實。3)依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、零備件的供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達成出貨要求;

4)做好生產(chǎn)現(xiàn)場物料供應(yīng)籌備工作;

5)協(xié)調(diào)車間內(nèi)各班組,解決生產(chǎn)障礙,保證生產(chǎn)的順利進行;6)有關(guān)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議的召開及相關(guān)工作事項的辦理;

7)依當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)的要求,跟蹤需料需求、緊急備料催詢的落實工作;

8)負(fù)責(zé)每周一次異常工作報備的編制與上報工作。核準(zhǔn)審核編制

1)負(fù)責(zé)每月提出對呆滯物料的處理建議;2)完成上級臨時交辦的事項;

3)及時向生產(chǎn)科主任及廠長匯報生產(chǎn)計劃的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。4)定期向生產(chǎn)科主任述職。主要權(quán)力:

1)有權(quán)對生產(chǎn)計劃的修正與變更;2)有權(quán)對生產(chǎn)狀況物料使用進行稽核;3)有權(quán)組織部門參加生產(chǎn)計劃執(zhí)行會議及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議;4)根據(jù)生產(chǎn)進度及料況有權(quán)決定臨時調(diào)整;5)如停產(chǎn)

6)有權(quán)要求責(zé)任部門處理說明。工作崗位:跟單員,計劃員,生管員

PMC代表ProductMaterialControl的縮寫形式,意思為生產(chǎn)及物料控制。通常它分為兩個部分:

PC:生產(chǎn)控制或生產(chǎn)管制(臺、日資公司俗稱生管)。主要職能是生產(chǎn)的計劃與生產(chǎn)的進度控制。

MC:物料控制(俗稱物控)主要職能是物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制(壞料控制和正常進出用料控制)等。你參考一下PMC的吧~

1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。2、物料計劃制定。3、物料采購審核。4、物料管理目標(biāo)達成。5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。6、訂單評審。

7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。8、部門人員的培訓(xùn)。

9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。PMC跟單員1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

2、客戶資料的建立,并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。3、建立每月出貨統(tǒng)計表。4、出貨交運安排。5、跟催物料和生產(chǎn)進度。6、物料計劃實施與控制。7、生產(chǎn)排程。8、客人投訴的跟進。9、平衡供與需之間的關(guān)系。PMC采購

1、建立供應(yīng)商評估資料及價格記錄。2、打辦、詢價、比價、議價、訂購作業(yè)。3、交料進度控制與逾交跟催。4、進料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。5、協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。6、供應(yīng)商考核提報。PMC文員

1、部門人員考勤及加班申請。

2、部門文件的分發(fā)、整理、分類存放。

3、編寫文件。(如:內(nèi)部行文,會議記錄等)。4、文件的簽收、分發(fā)、傳閱。5、倉庫月報表整理。6、部門人員所需辦公用品的申購與存放。7、完成上級安排的工作。PMC統(tǒng)計員

1、統(tǒng)計各個部門每天的生產(chǎn)效率、工時損耗。2、統(tǒng)計塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進度。

3、統(tǒng)計每月生產(chǎn)物料損耗與來料不良的成本率。

4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產(chǎn)明細(xì)匯總。5、統(tǒng)計原料進出明細(xì)。6、職員工考核的統(tǒng)計。

7、報表、文件的整理及分類存放。8、服從、完成上級的安排。PMC倉庫主管

1、規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域。2、負(fù)責(zé)倉管工作之安排。3、對每月庫存盤點之?dāng)?shù)據(jù)負(fù)責(zé)。4、對每日進出帳負(fù)責(zé)。5、保持帳、物、卡一致。PMC成品倉管

1、成品繳庫之點收核對。2、成品出庫交運處理。3、成品保管及帳務(wù)處理。

4、成品庫位規(guī)劃、整理與安全維護。5、提供有關(guān)成品庫存資料。6、滯存品庫存提報。

7、每月底一次庫存盤點與帳務(wù)檢討。PMC五金、電子、包材倉管1、進廠材料點收及不合格品退回。2、材料發(fā)放批號管制,余料提報。3、庫位規(guī)劃、整理與安全維護。4、滯料及有價值廢品之庫存提報。5、提供有關(guān)庫存動態(tài)資料。6、每月庫存重點盤點與帳務(wù)核對。

7、服從上級安排,對倉庫工作負(fù)責(zé),指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)生管工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)落實本公司各項生產(chǎn)計劃,做好綜合生產(chǎn)平衡及協(xié)調(diào)出貨計劃。

2)配合品管部門抓好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作。3)組織生產(chǎn)能力審定,勞動定額和材料消耗的把關(guān)工作。4)配合總務(wù)部做好員工培訓(xùn)工作和培訓(xùn)效果測定工作。

5)負(fù)責(zé)制定設(shè)備的操作、維護保養(yǎng)規(guī)定并跟蹤執(zhí)行,及設(shè)備的驗收、安裝、維護、標(biāo)識作業(yè)。

6)負(fù)責(zé)對設(shè)備故障、事故的分析調(diào)查。及設(shè)備更新、改進購的報告。

7)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查設(shè)備合理使用和安全操作情況,督促按規(guī)程安全操作。

8)定期向總經(jīng)理,匯報工作中存在的問題,和進度情況。9)負(fù)責(zé)生產(chǎn)管制相關(guān)文件的規(guī)劃制定與執(zhí)行。10)負(fù)責(zé)制定相關(guān)的體系文件及執(zhí)行崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)實木家具、軟體沙發(fā)等高檔家具的生產(chǎn)管理工作;2、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃,落實車間生產(chǎn)安排,按計劃完成訂單;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的人員安排、現(xiàn)場協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)流程中的問題;4、督促生產(chǎn)環(huán)節(jié)按照既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成各道工序;

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);6、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進度、原材料、人工成本等,并及時向總經(jīng)理匯報;

7、生產(chǎn)管理制度的維護和執(zhí)行工作

生產(chǎn)計劃員的工作201*-08-1515:51生產(chǎn)計劃員

1、工作穩(wěn)定、有基本收入保障2、作息時間比較規(guī)律,不需要出差3、工作規(guī)范性高,需要與數(shù)字打交道,機械重復(fù)性的工作內(nèi)容比較多4、認(rèn)真、細(xì)致、穩(wěn)定性好,有一定協(xié)調(diào)能力的人可以勝任這個崗位素描生產(chǎn)計劃員職業(yè)現(xiàn)狀描述生產(chǎn)計劃員隸屬于企業(yè)的生產(chǎn)控制部門,在制造企業(yè)中普遍存在,其主要工作職責(zé)是完成生產(chǎn)計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行任務(wù),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定、產(chǎn)能的調(diào)整、生產(chǎn)進度的控制、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整,確保所有訂單按期、保質(zhì)、保量地完成,對生產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性負(fù)責(zé)。生產(chǎn)計劃員的具體工作包括:編制公司總的生產(chǎn)計劃和各車間的生產(chǎn)分計劃、分析材料情況、編制材料需求計劃、更新生產(chǎn)計劃、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況、管理材料庫存、協(xié)調(diào)與車間等接口部門的配合工作。這個職業(yè)的特點是規(guī)范性強,經(jīng)常與數(shù)字打交道,工作重復(fù)性較高;另外,由于計劃的制定需要與各車間負(fù)責(zé)人共同協(xié)作完成,所以必須具備有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn),物料需求計劃。跟蹤生產(chǎn)進度。跟蹤物料采購進度。跟蹤生產(chǎn)各種異常情況并推動改善。1、根據(jù)生產(chǎn)通知單上客戶要求交貨期和物資技術(shù)指標(biāo)安排生產(chǎn)計劃及進度,并選擇合適的操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產(chǎn),將貨物交于包裝部。2、根據(jù)生產(chǎn)需要安排人員加班。3、根據(jù)生產(chǎn)通知單,做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協(xié)調(diào)工作,保證配料及時,生產(chǎn)及時,發(fā)貨及時,提高客戶滿意度。4、加強生產(chǎn)過程監(jiān)控,保證產(chǎn)品與客戶要求一致,及時處理突發(fā)事件,如在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部溝通,分析原因,找出解決方案,保證生產(chǎn)進度和品質(zhì)。5、月底工作匯總報告生產(chǎn)計劃員90%以上的工作都在辦公室完成,很少外出,工作時間比較規(guī)律。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質(zhì)優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應(yīng)具備工作認(rèn)真、細(xì)致,穩(wěn)定性較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。該職業(yè)目前的薪資結(jié)構(gòu)與范圍生產(chǎn)計劃員的薪酬主要包括基本工資和獎金,基本工資一般占70%,獎金占20%,從事該類職業(yè)主流收入水平為201*-2500元/月,最低收入為1000-1200元/月。造成收入差距的主要原因是工作經(jīng)驗、工作年限,另外各公司薪酬水平的不同也會造成一定的差距。如何成為該領(lǐng)域中的管理者在技術(shù)專業(yè)方向上的晉升和發(fā)展空間不是太大,可以考慮向生產(chǎn)管理部門的管理崗位發(fā)展。該職業(yè)的創(chuàng)業(yè)指數(shù)與轉(zhuǎn)型方向在這一職業(yè)領(lǐng)域獨立創(chuàng)業(yè)的可能性很小。經(jīng)驗要求生產(chǎn)計劃工作在制造企業(yè)中普遍存在,一般要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,至少一年的生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,如果沒有工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷也有可能獲得工作機會。這個崗位有部分用人單位要求必須是男性,年齡不超過35歲。由于該行業(yè)有許多外資企業(yè)(如歐美、日資企業(yè)),因此,根據(jù)用人單位的實際情況,對應(yīng)聘人員的外語水平也會有一定要求。熟悉ERP、MRP系統(tǒng)相關(guān)模塊作業(yè)流程,具SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者尤佳.

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