大歇司法所201*年基層司法行政工作總結
大歇司法所
201*年度基層司法行政工作總結
縣司法局:
我所在縣司法局的正確領導及大歇鎮(zhèn)黨委政的大力支持下,進一步加強司法行政工作,充分發(fā)揮司法行政法律服務、法律保障、法制宣傳三大職能,狠抓重點目標工作,主動積極參與民間矛盾糾紛排查化解和社會安全穩(wěn)定工作,為大歇全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境;厥淄,任重而道遠,F(xiàn)將201*年來的司法行政工作完成情況報告如下:
一、二○一一年度司法行政工作我所著重抓了以下幾點:
(一)深入貫徹落實《人民調解法》,著力加強人民調解工作,組織開展人民調解員爭當“人民調解能手”活動,在深入化解社會矛盾糾紛上下功夫、求實效。保持矛盾糾紛調率100%,調解成功率98%以上,履行率99%以上,最大限度把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。
(二)深入開展“法律八進”、“依法行政示范單位和基層民主法治村”創(chuàng)建活動,扎實抓緊好“六五”普法啟動工作。
(三)組織開展社區(qū)科矯正陽光執(zhí)法活動,扎實推進社區(qū)矯正工作和刑釋解教人員的接茬安置幫教工作,促進人性化幫管和管理,確保重新犯罪率控制在規(guī)定的范圍之內。
(四)著力開展法律援助,法律服務活動,努力維護群眾合法權益,服務發(fā)展,服務社會,服務民生,不斷滿足人民群眾對法律服務的需求;切實做好涉法信訪工作,充分發(fā)揮法律工作者在和諧社會建設和經濟建設中的積極作用。
(五)抓住“司法所規(guī)范化建設年”活動契機,扎實開展司法所規(guī)范化建設。按規(guī)范化司法所標準備搞好司法所軟硬件建設,力爭年底“規(guī)范化司法所”建設達標。
(六)開展“發(fā)揚傳統(tǒng),堅定信念,執(zhí)法為民”主題實踐,增強隊伍的凝聚力,戰(zhàn)斗力,為司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障。
二、重點目標工作完成情況(一)所務管理
我所雖然沒有辦公樓,辦公室狹窄,但加強了司法所辦公室和內部設施的管理,始終保持整潔美觀,方便群眾辦事,便于群眾監(jiān)督。
1-12月,我所為大歇鎮(zhèn)政府干部職工上法制課4場,有培訓445人次。
進一步完善了司法所政治理論學習制度,定期組織開展職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育,從而加強了干部思想政治和作風紀律建設。
(二)規(guī)范化司法所的創(chuàng)建
由于我所沒有獨立的辦公樓,只有1間狹窄的辦公室,但我所全體職工依然根據規(guī)范化司法的標準,進一步加強司法所
組織機構、干部隊伍、業(yè)務能力、內部管理和基礎設施建設,全面提升司法所工作整體水平,并積極爭取上級資金支持,早日修建大歇司法所辦公樓。
(三)法制宣傳、依法治理
按照縣司法局相關文件精神,為切實做好創(chuàng)建平安大歇和法制建設宣傳工作,營造良好的法治環(huán)境和輿論氛圍,扎實推進平安建設和社會治安綜合治理工作,制定了法制建設宣傳工作方案,集中開展了3月法律綜合宣傳月活動、“3.15”消費者權益、“6.26”禁毒日、“11.6”農民工維權日、“12.4”普法宣專等專項宣傳活動和食品藥品安全專項宣傳活動,認真開展“法律八進”,全年共開展法專宣傳活動6場次,為大歇政府、村、及中小學、留守兒童上法制課24次,培訓法律骨干3次,有475人次參加了培訓。先后在大歇、雙壩、雙會、龍泉、干柏5個村結合矛盾糾紛排查,開展普法宣傳和法律咨詢服務。組織鎮(zhèn)政府計生辦、城建辦、綜治辦、安監(jiān)辦、農服中心、林業(yè)站等辦公室,在大歇塘鎮(zhèn)街頭法律法規(guī)宣傳活,重點對《人民調解法》、《人口與計劃生育法》、《國土法》、《森林法》、《安全生產法》、《行政強制法》等法律法規(guī)進行宣傳,共發(fā)放各種法律書籍貫650冊,資料9500份,接受法律咨詢118人次,全鎮(zhèn)每個村培養(yǎng)法律明白人20人,并對他們進行了培訓。
(四)人民調解
201*年我所共調解各類民間矛盾糾紛57件,排查化解矛盾
糾紛348件,預防糾紛130件。大歇全鎮(zhèn)12個調委會共調解各類民間糾紛1120件,其中凝難復雜民間糾紛27件。調解成功1110件,調解成功率達99.1%。其中村調委會調解1063件,其中口頭調解876件,制作調解協(xié)議的有244件。按糾紛矛盾的種類分:征地拆遷糾紛199件、山林土地糾紛160件、鄰里糾紛141件、婚姻家庭糾紛103件、合同糾紛20件、房屋宅基地糾紛148件、醫(yī)療糾紛2件,其它糾紛347件。
對12個調委會人員組成進行了調整完善,基本建成成了鎮(zhèn)、村、組三級調解網絡,每10戶左右村民設立1名調解信息員,10個村調委會達到規(guī)范化建設要求,鎮(zhèn)、村兩級基本建成了“六位一體”的矛盾糾紛化解機制。
對全鎮(zhèn)12個調委會人民調解工作的調解文書、檔案的制作、歸檔等按規(guī)范化要求加強了管理。
(五)社區(qū)矯正、刑釋解教人員安置幫教工作
社區(qū)矯正工作全面推行“13589”重慶模式,矯正對象交接、管理、監(jiān)督、考核、解除等環(huán)節(jié)相關文件規(guī)范進行,對矯正檔案的規(guī)范管理,對全鎮(zhèn)共收社區(qū)服刑人員18名以,解除13名,在冊社區(qū)服刑人員5名。認真開展矯正對象按“五個一”進行了強化管理,重新犯罪率為零。
加強了在監(jiān)服刑人員“三假”信息校對和網絡平臺管理,健全了全鎮(zhèn)安置幫教網絡,201*-201*年12月止,全鎮(zhèn)在冊刑釋解教人員64名,其中201*-201*年3年來重點幫教的刑釋解教
人員共36名。對3年內重點幫教人員我所進行了登記造冊,每名刑事釋解教人員建立了安置幫教檔案,做到了底細清,情況明。
在“四萬工程”大走訪活動中,我所工作人員直村串戶,對201*起3年內的36名刑釋解教對進行了走訪,對家庭較為困難的進行了重點幫扶。
(六)其他工作
結合“六個一細胞工程”和大歇鎮(zhèn)實際情況,把雙會村作為我所全面推進人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳和基層司法行政等工作示范和亮點單位,每月8、18日在雙會村村服中心開展法律咨詢,舉辦法制講座,組織雙會村組干部進行法制學習。
積極接待群眾來電、來信、來訪咨詢,并及時登記,我所全年月共接待來信來訪21件次98人,辦結20件;接待法律咨詢118人。
在201*年度司法行工作中,我所圍繞當地改革和經濟建設中心開展工作,主動積極配合當地黨委、政府工作,努力工作圓滿完成了縣局各科室和大歇鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。
三、存在的問題
201*年度我所司法行法政工作主要存在如下三個方面的問題
(一)信息反饋不及時。對本所司法行政工作及各項法律宣傳活動的宣傳報導不夠,使上級司法領導部門對本所司法行政工
作的動向難于撐握和了解,從而使本所司法行政工作處于被動地狀態(tài)。
(二)與大歇鎮(zhèn)政府工作協(xié)調不夠。由于與政府的協(xié)調不夠及時,有些工作沒有能得到當地黨委政府的大力支持。
(三)業(yè)務學習力度不是很大。在業(yè)務上還應加大力度,特別是社區(qū)矯正工作和法律法規(guī)學習、政治思想學習還缺乏深度和廣度,還須進一步下大力氣抓好政治思想理論和業(yè)務知識及務項法律法規(guī)學習,不斷地提高所內工作人員的理論知和業(yè)務能力。
形成以上三個方面的問題的原因主要有二個,一是主觀上講是因為所內工作人員從行政工作崗位轉換到司法工作崗位時間不長,思想上還沒有轉過彎來,主觀能動性不強,而對業(yè)務工作還不是很熟悉;二是而從客觀上講,主要是因為大歇司法所工作人員少,加之大歇鎮(zhèn)縣級重點建設項目多,涉及征地拆遷的矛盾紛多,大部份時間忙于下鄉(xiāng)進行民間糾紛排查化解,在業(yè)務工作的時間不多,輕視了信息反饋和法制建設方面的新聞報導。
在以后的工作中,我所對前述三個方面的問題,將認真總結,加強整改,完善各項規(guī)章制度,努力奮斗,在新的一年里把大歇司法行政工作推上一個新的臺階。
大歇司法所
二○一一年十二月二十五日
擴展閱讀:司法所司法行政工作年終總結
**司法所201*年司法行政工作總結(說明:此表對于基層司法所年終考核司法行政工作意義重大,小編已經編輯好,司法所所長、內勤只需按本司法所實際改動里
邊的數據即可應付年終考核)
根據縣司法局的工作部署,結合我鄉(xiāng)的工作實際,我們以創(chuàng)新務實的工作姿態(tài),認真學習黨的“十八大”精神,按照“執(zhí)法為民”的要求,認真實踐依法治國的方略,創(chuàng)新普法與依法治理工作,拓展和規(guī)范法律服務,夯實基層基礎,加強隊伍建設,堅持執(zhí)法為民的思想,牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念,切實改進工作作風,做到觀念上有新轉變,思想上有新飛躍,思路上有新調整,工作上有新突破,在提高工作水平,提升干部形象上有新發(fā)展,更好地為地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務,F(xiàn)將201*年司法行政各項工作開展情況總結如下:
一、司法所建設
高標準、高質量、高起點建好規(guī)范化司法所是我們的工作重點之一。司法所現(xiàn)有人員3人。為落實全州規(guī)范化司法所建設,我們已將下列規(guī)章制度懸掛上墻:1、司法所工作職能;2、司法服務承諾;3、黑支果司法所政務公開欄;4、社區(qū)矯正工作流程圖;5、刑釋解教人員安置幫教流程圖;6、司法所所長職責;7、檔案管理、保密制度及檔案人員崗位職責。起到了提高司法所的知名度,宣傳了司法所的工作職能,樹立司法所形象的重要作用。
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