新化縣煙草專賣局(分公司)辦事公開民主管理工作總結(jié)

新化縣煙草專賣局（分公司）辦事公開民主管理工作總結(jié)

近年來，在婁底市煙草專賣局和新化縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實有關(guān)辦事公開、民主管理的方針和政策，不斷拓寬辦事公開范圍，有效推進企業(yè)民主管理，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，辦事公開民主管理工作取得了一定的成績，榮獲了201*-201*年全省依法辦事示范窗口單位和婁底市模范職工之家等榮譽稱號�，F(xiàn)將近年來我局辦事公開民主管理工作總結(jié)如下：

一、黨組高度重視，為辦事公開民主管理工作提供了堅強的組織和領(lǐng)導(dǎo)保障

我局黨組十分重視辦事公開民主管理工作，把此項工作列為黨組的重要議事日程，認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)中央和行業(yè)上級有關(guān)會議和文件精神，多次在黨組會議、局務(wù)會議、中心組學(xué)習(xí)會議上強調(diào)依法依規(guī)推進辦事公開、深化民主管理工作的重要性，并對工作親自進行安排部署，成立了相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，凡是按照規(guī)定要求公開的事項，都在一定范圍內(nèi)進行了公開，凡是涉及到單位和職工切身利益的問題，都要求有群眾的參與。在日常工作中，黨組人員能帶頭發(fā)揚民主，不搞“一言堂”，能夠?qū)Ｐ穆犎∪罕姷囊庖�，考慮群眾的訴求，

發(fā)揮群眾的智慧，始終做到三個堅持：即堅持把調(diào)動全體職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性作為推進辦事公開、民主管理的出發(fā)點和落腳點；堅持把提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平作為推進辦事公開、民主管理的主要任務(wù)；堅持把落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)作為推進辦事公開、民主管理的主要內(nèi)容。

二、狠抓工作落實，辦事公開民主管理工作深入推進一是健全組織機構(gòu)，完善制度保障。對照貫標(biāo)體系文件的要求，我局結(jié)合自身實際，對黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)公開和推行企業(yè)民主管理相關(guān)制度進行了部分梳理，制定了切實可行的《局務(wù)公開管理辦法》、《行風(fēng)監(jiān)督管理制度》，成立了政務(wù)、局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，把辦事公開民主管理工作列為行風(fēng)監(jiān)督的重要內(nèi)容，從制度和組織層面保障辦事公開民主管理工作的有效開展。

二是拓寬辦事公開范圍和實現(xiàn)民主管理的有效途徑。按照公開是原則、不公開是例外的思路，在公開的內(nèi)容上，我局最初把專賣辦證流程、經(jīng)濟運行情況、干部任免、重大項目安排、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大額資金使用、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況、信訪處理、涉及單位和職工的重大問題等列為公開的主要內(nèi)容，隨著“三項檢查”工作的出臺，公開的內(nèi)容又逐漸拓寬到招投標(biāo)、宣傳與促銷、物資采購，對食堂運轉(zhuǎn)、募捐款項的監(jiān)督等也逐步納入到了公

開的范圍。在公開的形式上，以采取公示欄、公示牌、宣傳報道、OA系統(tǒng)發(fā)文、通告、召開職工大會等為主要形式。在民主管理實現(xiàn)的途徑上，以職代會、工會為主，同時發(fā)揮投資與預(yù)算委員會、經(jīng)濟評審委員會、薪酬委員會等民主組織機構(gòu)的作用，深化民主管理的廣度與深度。嚴(yán)格對201*元以上的物資采購、車輛維修等項目進行經(jīng)濟評審；去年在科學(xué)發(fā)展觀活動的開展、薪酬福利發(fā)放，榮譽室、省特級檔案室、文娛活動室等基礎(chǔ)建設(shè)上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見和建議；今年的人事制度改革嚴(yán)格按要求進行透明化操作，對干部的人事任免依法依規(guī)進行公開選舉投票和公示。

三是以辦事公開為手段全力推進依法行政。規(guī)范專賣執(zhí)法行為，謹(jǐn)記“執(zhí)法為民”這個核心思想。設(shè)立辦證大廳，公開辦事程序，開通12313舉報服務(wù)熱線；在許可證辦理上，嚴(yán)格按《零售許可證發(fā)放流程》及《合理布局規(guī)定》辦理零售許可證，定期清理，依法延續(xù)和取締，并及時公示；案件辦理上，嚴(yán)把調(diào)查取證關(guān)，集體討論關(guān)，告知、聽證、送達(dá)關(guān)，案件審查關(guān)，處罰、教育關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)辦理各類案件；我局還積極探索“政府主管、部門聯(lián)動、齊抓共管”的聯(lián)合執(zhí)法機制，成立縣煙草市場清理整頓小組，與公、檢、法、工商聯(lián)合執(zhí)法，提高了煙草法律法規(guī)宣傳效果和行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性、高效性。

四是廣泛開展群眾評議。定期召開職工大會，每年對局

班子成員、黨員及干部進行民主評議并打分，作為考核班子成員和選拔任用干部的重要依據(jù)；對重大問題的處理，開展群眾評議，征求群眾的意見。

五是深化與紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部管理監(jiān)督等工作的有機結(jié)合，加大督查落實力度。我局把辦事公開和民主管理工作作為推進單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效補充，作為深化內(nèi)部監(jiān)督的有效途徑。通過依法依規(guī)開展黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)公開，發(fā)揚民主管理，紀(jì)檢部門對權(quán)力的運行和重點環(huán)節(jié)進行經(jīng)常性的監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為；考核部門對辦事公開民主管理工作進行檢查考核，督促整改落實，起到了良好的效果。

三、存在的問題及當(dāng)前和今后一個時期的主要工作打算雖然我局在辦事公開民主管理工作上做出了許多的努力，也取得了一定的成績，但仍有許多方面需要改進，辦事公開的內(nèi)容和民主管理的實現(xiàn)途徑有待進一步完善和梳理。

為推進我局辦事公開民主管理工作進程，落實國家局《關(guān)于進一步推進煙草企業(yè)辦事公開民主管理的意見》，全面提升新化煙草整體規(guī)范水平，當(dāng)前和今后一個時期我局辦事公開民主管理工作的主要打算有：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。今年以來國家局、省市局在各類場合著重強調(diào)煙草行業(yè)要大力推進辦事公開民主管理工作，為此，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，

廣泛深入開展宣傳教育活動，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把加強辦事公開民主管理工作作為推進科學(xué)發(fā)展，深化內(nèi)部監(jiān)督，促進單位長期穩(wěn)定健康發(fā)展的重要手段。要建立健全組織機構(gòu)，對整項工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，解決實施過程中遇到的實際困難。

二是進一步完善制度，規(guī)范流程，建立有效推進辦事公開民主管理工作的長效機制。要建立健全辦事公開民主管理聯(lián)絡(luò)員制度，公開事項預(yù)審制度，民主管理監(jiān)督制度，工作評議制度，責(zé)任追究制度，制定和完善符合我局實際的辦事公開民主管理工作實施方案，科學(xué)審定和發(fā)布辦事公開的內(nèi)容，保障民主管理實現(xiàn)的有效途徑。要以“生命線”的視角和眼光，加強與“內(nèi)部監(jiān)管”、“三項檢查”等工作的有機結(jié)合，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)再監(jiān)督作用，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的各個方面，深入推進辦事公開民主管理。

三是加大績效考核力度，確保工作落實到位。堅決避免辦事公開民主管理流于形式，成為掛在墻上、停留在口頭上的一紙空文。要把辦事公開民主管理工作納入績效考核的實質(zhì)內(nèi)容，對其細(xì)化，使之具備可操作性和可考核性，保證工作落到實處。

二一年九月十二日

擴展閱讀：縣煙草專賣局辦事公開民主管理匯報

遂平縣煙草專賣局（分公司）1-10月份辦事公開民主管理工作匯報

第一、學(xué)習(xí)、總結(jié)、分析、歸類、列項

1、學(xué)習(xí)什么？

201*年1-10月份，平輿縣局整規(guī)辦組織各部門學(xué)習(xí)了姜成康局長講話及《國家煙草專賣局關(guān)于進一步推進煙草企業(yè)辦事公開民主管理的意見》（國煙監(jiān)201*338號）、《國家煙草專賣局辦公室關(guān)于201*年煙草行業(yè)整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序和加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作的意見》（國煙辦綜201*48號）和省局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實全國煙草行業(yè)加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作匯報會精神的通知》（豫煙辦201*75號）、《河南省煙草專賣局辦公室關(guān)于201*年整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序和加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作的意見》（豫煙辦201*12號）、《河南省煙草專賣局（公司）關(guān)于成立辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》豫煙辦（201*11號）文件要求以及全國煙草行業(yè)加強內(nèi)部管理監(jiān)督《工作動態(tài)》第242期、243期、245期、248期和鄭州滎陽市局等試點單位推進辦事公開民主管先進經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)，看到了行業(yè)加強整頓規(guī)范工作的決心和信心，充分認(rèn)識到推行辦事公開民主管理是嚴(yán)格規(guī)范的治本之策以及對促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要性，增強了行業(yè)規(guī)范發(fā)展的主動性和自覺性。

2、總結(jié)什么？

健全了工作機制，完善了工作制度，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、整規(guī)辦、監(jiān)審、工會監(jiān)督協(xié)調(diào)，各部門積極參與”工作格局，并按照“落實職責(zé)、找準(zhǔn)規(guī)范、建立規(guī)范、效果考證、獎懲兌現(xiàn)”原則，建立日常運行機制，

保證了辦事公開民主管理工作順利開展。只有認(rèn)真落實國家局有關(guān)會議、文件和全省、全市煙草商業(yè)工作會議精神，進一步增加規(guī)范意識，突出規(guī)范重點，拓展規(guī)范途徑，加強人事勞資管理工作，以內(nèi)部管理監(jiān)督工作的新成效為行業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展?fàn)I造健康的發(fā)展環(huán)境。

3、分析什么？

從辦事公開民主管理的事項來看，一是工作透明度得到了增強。通過對重要事項“三個層面”公開，增強了各項工作公開透明，增強了員工和社會各界對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度，贏得職工對企業(yè)發(fā)展的理解和支持，隊伍的凝聚力、向心力明顯增強，辦事公開民主管理由“事項需要公開”向“不公開不準(zhǔn)辦事”轉(zhuǎn)變。二是管理水平得到了提升。通過職工親身參與，優(yōu)化了工作流程，提高了制度執(zhí)行力，在民主管理中充分尊重職工的民主權(quán)益，在生產(chǎn)經(jīng)營中引入公開機制，保證了決策的嚴(yán)謹(jǐn)性。職工在辦事公開民主管理中也得到了教育和培訓(xùn)。三是經(jīng)濟運行質(zhì)量得到了提升。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、全員參與、有效落實職工“四權(quán)”的工作機制，著力營造“企業(yè)是大家的”、“大家共同管理好企業(yè)”氛圍，注重辦事公開民主管理質(zhì)量，把權(quán)力運行置于職工群眾監(jiān)督之下，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，減少不必要的決策失誤，最終促使經(jīng)濟運行質(zhì)量提高，達(dá)到“找尋規(guī)律、落實職責(zé)、建設(shè)規(guī)范”的目的。

4、歸類列項

按照面向社會、面向行業(yè)、面向社會三個層面對201*年1-10月份辦事公開民主管理事項（企務(wù)類）進行了分析。

黨務(wù)類：（完成從黨組到黨小組的工作事項，依《黨章》規(guī)定）辦事公開：社會辦事公開0項

行業(yè)辦事公開2項機關(guān)辦事公開0項

民主管理：社會民主管理0項行業(yè)民主管理0項

機關(guān)民主管理0項（詳見表格）。

局務(wù)類：（完成從局到專賣管理所的工作事項，依《煙草專賣法》規(guī)定）辦事公開：社會辦事公開10項行業(yè)民主管理0項機關(guān)辦事公開1項

民主管理：社會民主管理0項行業(yè)民主管理0項機關(guān)民主管理0項

企務(wù)類：（完成從煙草公司到送煙線路的工作事項，依工作準(zhǔn)則規(guī)定）辦事公開：社會辦事公開23項行業(yè)辦事公開29項機關(guān)辦事公開11項

民主管理：社會民主管理0項行業(yè)民主管理0項機關(guān)民主管理0項

第二、我們的具體做法（一）辦事公開的具體做法

1、強化制度建設(shè)。在努力構(gòu)建辦事公開民主管理預(yù)審、監(jiān)督、評議、考核和問責(zé)等基本框架制度外，進一步加大力度建立和完善管理組織職責(zé)、

民主管理運行機制、公開工作方法、考核評價辦法等相關(guān)配套制度，以制度建設(shè)規(guī)范企業(yè)的運作。

2、規(guī)范操作程序。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實收集、提報、審批、公開、歸檔等環(huán)節(jié)步驟，規(guī)范公開程序；切實發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理的主導(dǎo)力量，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實到位，不斷推進企業(yè)民主化、科學(xué)化、規(guī)范管理進程。

3、完善資料整理。對原有檔案資料進行收集梳理歸案，對準(zhǔn)備公開和現(xiàn)已公開的事項，按“一公開、一歸檔”的原則，把提報審批表、公開事項具體內(nèi)容、圖片資料和公開信息目錄等相關(guān)資料統(tǒng)一整理、立卷歸檔。

4、加強監(jiān)督檢查。采取定期不定期的辦法，對各部門公開事項的及時完整性、公開時效性、審批流程合規(guī)性等辦事公開民主管理工作進行檢查，對不按規(guī)定落實辦事公開民主管理且造成后果及影響的實行問責(zé)追究責(zé)任。

（二）民主管理的具體做法

一是立足“知情”，充實公開內(nèi)容。在確保全面公開的同時，把涉及單位經(jīng)營管理重點工作和事關(guān)員工利益的重要事項作為公開主要內(nèi)容，突出員工關(guān)注的熱點、焦點，突出事項實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到事前、事中、事后全過程動態(tài)公開。努力使“我們所公開的正是員工想知道的”，保障員工知情權(quán)。

二是立足“參與”，完善公開機制。建立健全局長辦公會議、職代會、經(jīng)濟運行分析會等制度，健全公開機制，規(guī)范公開程序，主動吸納廣大員工參與到管理中，在保障知情權(quán)的基礎(chǔ)上，有效落實參與權(quán)。不斷完善薪

酬委員會的職能，發(fā)揮其在企業(yè)重大決策中的公開論證、監(jiān)督的作用，擴大民主決策的范圍，保證決策科學(xué)。

三是立足“表達(dá)”，營造公開氛圍。充分行使表達(dá)權(quán)，讓員工發(fā)揮表達(dá)權(quán)，實現(xiàn)管理與被管理之間的良性互動。通過企業(yè)文化建設(shè)積極營造辦事公開民主管理氛圍。堅持公開，按計劃、有步驟、多形式擴大企業(yè)文化宣貫面，培養(yǎng)員工主人翁意識，營造“企興我榮、企衰我恥、我與企業(yè)共榮辱”企業(yè)文化氛圍，把傳統(tǒng)“引導(dǎo)行為”向“表達(dá)需求”轉(zhuǎn)變，激發(fā)員工參與民主管理、民主監(jiān)督的熱情，推進民主管理，全面提升管理水平。其次通過一定的方式來拓展公開載體，豐富表達(dá)形式，建立員工表達(dá)合理訴求的渠道和途徑，增強員工民主管理的意識，保障表達(dá)權(quán)。

四是立足“監(jiān)督”，落實公開效果。堅持每月最大范圍把權(quán)力運行情況向群眾公開。充分利用公開欄等載體，堅持把干部職工關(guān)注的各項社會保險繳納、職工福利發(fā)放等重點疑點問題大力度公開，在過程控制中接受有效監(jiān)督。

第三、取得的成效1、提高

一是提高了規(guī)范意識。

二是提高了辦事公開民主管理工作重要性的認(rèn)識。三是提高了管理工作的透明度。2、滿意

一是做到了工作流程規(guī)范，部門管理工作讓領(lǐng)導(dǎo)、職工滿意。二是達(dá)到了工作執(zhí)行力提高，工作效率上讓領(lǐng)導(dǎo)、職工滿意。三是贏得了對規(guī)范工作的重視，規(guī)范工作讓行業(yè)滿意。

3、解題

一是解決了辦事公開民主管理不規(guī)范問題。

二是解決了職能相互交叉的困難，該是誰的職責(zé)誰的做。三是解決了辦事公開民主管理工作的思想認(rèn)識問題。4、明白

一是明白了辦事公開民主管理工作是規(guī)范企業(yè)決策行為、加強內(nèi)部監(jiān)督管理的需要。

二是明白了辦事公開民主管理工作是加強廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧煙草的需要。

三是明白了辦事公開民主管理工作是促進盡快實現(xiàn)行業(yè)跨越式發(fā)展的需要。

第四：我們的體會與打算體會：

1、端正思想認(rèn)識,為搞好辦事公開民主管理奠定堅實的思想基礎(chǔ)。2、建立完善工作機制,為搞好辦事公開民主管理提供可靠的組織保證。3、強化措施，注重實效，真正把辦事公開民主管理落到實處，真正推進人事管理工作更加程序規(guī)范。

打算：

一是建立健全各種民主管理制度。按照“缺什么補什么”的原則，完善職代會、辦事公開制度，同時，根據(jù)單位實際情況，通過建立民主生活會、職工建議箱等形式，組織職工依法參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督。

二是完善職工民主參與機制，以涉及職工切身利益，關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)敏感問題的重大事項、重大決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，職工關(guān)心的熱點、

難點問題等為重點公開內(nèi)容，全面實施企務(wù)公開，力求做到公開機制制度化、公開內(nèi)容目標(biāo)化、公開形式多樣化、公開程序規(guī)范化，讓職工及時了解企業(yè)的卷煙經(jīng)營、專賣管理等情況，并利用多種方式組織職工參加企業(yè)各種重大問題的討論，廣泛聽取和收集職工對企業(yè)重大問題的意見。

三是健全職工民主監(jiān)督機制，企業(yè)重大問題在制定、實施和完成的各個階段，都要認(rèn)真聽取職工的意見和建議，開展民主監(jiān)督，改進工作。

四是建立職工辦事公開民主管理信息反饋機制，保證職工的意見建議能夠及時真實地反映到領(lǐng)導(dǎo)層，并把有關(guān)處理意見等情況及時反饋給職工，做到下情及時上達(dá)，上情及時下達(dá)的雙向互動。

五是加強辦事公開民主管理工作的調(diào)查研究，及時總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗，加強分類指導(dǎo)，幫助基層在實踐中不斷完善，切實提高辦事公開民主管理的質(zhì)量和水平。

友情提示：本文中關(guān)于《新化縣煙草專賣局(分公司)辦事公開民主管理工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，新化縣煙草專賣局(分公司)辦事公開民主管理工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新化縣煙草專賣局(分公司)辦事公開民主管理工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/507175.html

• 上一篇：黃陵街道辦事處二0一一年防汛工作總結(jié)
• 下一篇：趙縣201*年電子政務(wù)工作總結(jié)