公司辦201*年2月份工作總結(jié)報(bào)告

公司辦

201*年2月份工作總結(jié)報(bào)告

201*年已過，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與各部門的積極配合下，協(xié)助全體員工圓滿完成了各項(xiàng)工作需要。做為公司的職能部門，在行政管理方面公司辦起著重要的作用，對(duì)此我們積極配合公司各領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的工作需求，積極履行職責(zé)，其中在行政管理、月報(bào)考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人事管理、檔案整理、完善制度、后勤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用�，F(xiàn)對(duì)公司辦工作情況與存在的不足做以下總結(jié)：

一、201*年2月份工作總結(jié)

1、行政管理方面：做到了員工人事檔案、合同檔案、公司文件等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件及時(shí)處理；對(duì)辦公耗材進(jìn)行管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、采購等，保證公司日常業(yè)務(wù)等工作的正常有序。近期發(fā)布了《關(guān)于工資發(fā)放通知》，其中涉及到企業(yè)規(guī)模，簡(jiǎn)介等內(nèi)容，以此穩(wěn)定人心（針對(duì)一線員工及新進(jìn)員工）；

1在考勤、月報(bào)統(tǒng)計(jì)方面：2、○能及時(shí)、準(zhǔn)確完成各部門的月報(bào)統(tǒng)計(jì)，

并針對(duì)人事、考勤等方面做好各種統(tǒng)計(jì)表、審核，并完成匯報(bào)工作。

2在勞動(dòng)紀(jì)律方面○（考勤），依照副總嚴(yán)格要求，對(duì)公司全體員工

考勤打卡問題嚴(yán)查嚴(yán)辦，并發(fā)布了《關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度的通知》，要求各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，公司辦做好相關(guān)監(jiān)督、管理工作，公司辦

201*年2月份工作總結(jié)報(bào)告

每月月底結(jié)合考勤打卡機(jī)數(shù)據(jù)制作出“管理人員”考勤表，明確其出勤、遲到、請(qǐng)假等，做到以制度來約束，遲到處罰等措施，以此提高公司全體員工的工作質(zhì)量和整體素質(zhì)，解決了之前的一些不規(guī)范現(xiàn)象，保證了考勤制度的有效性；

3、在檔案整理方面：努力做好公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便迅速，并及時(shí)存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。

4、在完善制度方面：為加強(qiáng)公司的各類管理，提升各部門管理水平，完善了各種規(guī)章制度，使各部門步入管理制度化、經(jīng)營規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式，近期發(fā)布了《關(guān)于新員工入職須知》、《保底工資規(guī)定細(xì)則》等；

1在后勤服務(wù)方面：針對(duì)各部門及廣大員工的后勤工作，積極采5、○

取有效措施予以妥善解決；對(duì)防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，努力創(chuàng)造一個(gè)安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的工作環(huán)境。

2近期工作情況：○

1）環(huán)境衛(wèi)生方面：嚴(yán)格要求公司清潔工做好相關(guān)工作，主要針對(duì)員工宿舍、公司公共廁所、公司操場(chǎng)等；

2）員工住宿安排、公共設(shè)施（宿舍門鎖等）維護(hù)、更換；3）公司中層干部宿舍搬遷（至應(yīng)家村），2月底到位；

6、溝通協(xié)調(diào)方面：為保證公司各項(xiàng)工作的正常開展和順利進(jìn)行，能公司辦

201*年2月份工作總結(jié)報(bào)告

夠及時(shí)做到與公司各部門溝通，并掌握公司各項(xiàng)基本計(jì)劃，配合本公司完成各項(xiàng)基本工作。近期響應(yīng)副總要求，發(fā)布了《日常會(huì)議安排通知》，以會(huì)議的形式每期由陳副總主持并協(xié)調(diào)好公司各部門管理、生產(chǎn)等工作，做到有問題及時(shí)匯報(bào)、協(xié)商解決等重要舉措；

7.人員招聘方面：

1公司管理人員基本配備齊全，○針對(duì)生產(chǎn)部一線人員還應(yīng)增加，接下

來應(yīng)加大招工力度，使之配備充分、合理；目前就裝配車間人員配置情況為：管理人員6人、制線人員9人、大燈、信號(hào)燈人員50人以上，對(duì)新進(jìn)人員公司辦勻存留其電話，做到溝通及時(shí)、有問題積極配合、了解、解決，保證生產(chǎn)和人員的平衡性；注塑車間人員基本配備齊全，機(jī)修工目前已經(jīng)到位；公司財(cái)務(wù)輔助會(huì)計(jì)招聘工作也在進(jìn)行，對(duì)于此崗位應(yīng)聘人員較多，考慮到工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)年限問題，由公司辦進(jìn)行網(wǎng)上招聘，屆時(shí)發(fā)送應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷到財(cái)務(wù)并要求應(yīng)聘者至財(cái)務(wù)面試；

2由于目前社會(huì)上各企業(yè)普遍出現(xiàn)用工荒問題，○普通工人大多離開沿

海城市回內(nèi)地工作，導(dǎo)致工人少且素質(zhì)底、待遇又要求高等原因，招工工作難度相應(yīng)加大，現(xiàn)公司辦根據(jù)實(shí)際情況以2天一帖（廣告）及通過內(nèi)部員工介紹等形式努力招聘，并做好新入職及應(yīng)聘人員的思想工作；公司辦

201*年2月份工作總結(jié)報(bào)告

8.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面：1）本月由副總起草的《關(guān)于外協(xié)、外購件及倉庫物資統(tǒng)計(jì)工作的通知》，細(xì)則上明確規(guī)定公司各部門相關(guān)工作職責(zé)和每月提交的數(shù)據(jù)報(bào)告，我部應(yīng)做到相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作，于每月8號(hào)收集數(shù)據(jù)、12號(hào)提交匯總報(bào)告至上級(jí)核算、分析；

2）公司辦近期下發(fā)了關(guān)于員工滿意度調(diào)查表，對(duì)調(diào)查的項(xiàng)目進(jìn)行分析；

二、倉庫管理方面：

1.能做到每月盤點(diǎn)（盤點(diǎn)時(shí)間規(guī)定為每月第四周的星期天），進(jìn)出物資嚴(yán)格清點(diǎn)，關(guān)于倉庫管理，我部進(jìn)行兩星期一總結(jié)的形式，召開小組會(huì)議，推出一些管理制度，獎(jiǎng)罰制度，提高倉管員的工作素質(zhì)和積極性，進(jìn)出貨及產(chǎn)品退貨由陳銀米稍作監(jiān)督，保證了工作程序化，燈線倉庫倉管自呂小花離職后由熊佩接管，并于2月26日在裝配車間的配合下完成盤點(diǎn)工作；就目前情況看，鍍膜件倉庫管理水平較好，特別是在物資擺放和規(guī)劃上井井有條，較為突出的工作為在產(chǎn)品進(jìn)出環(huán)節(jié)中嚴(yán)格把關(guān)，做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、外協(xié)入庫按少一罰十原則，由此保證了公司利益；

1原本因倉庫倉管崗位變動(dòng)較大，相關(guān)工作落實(shí)難，先2.成品倉庫：○

任倉管李春蘭在經(jīng)歷了幾個(gè)月的實(shí)踐后倉庫管理現(xiàn)狀漸漸好轉(zhuǎn)，但責(zé)任心還有待提高，因倉庫管理性質(zhì)不同必須做到不多發(fā)、不少發(fā)的原公司辦

201*年2月份工作總結(jié)報(bào)告

則，嚴(yán)格要求自己，保證公司利益、信譽(yù)度及減少客戶對(duì)本公司產(chǎn)品相關(guān)問題的反饋率；

2塑件倉庫盤點(diǎn)數(shù)據(jù)及物資金額統(tǒng)計(jì)工作：○

由陳富生做好每月的盤點(diǎn)工作，要求李春蘭進(jìn)行塑件的進(jìn)出庫數(shù)據(jù)入賬工作、產(chǎn)品重量、克數(shù)、金額的輸入，形成塑件倉庫物資的電腦賬，隨時(shí)可查；

3.關(guān)于各倉庫物資統(tǒng)計(jì)資金工作正在籌備中，下月2月8號(hào)收集，12號(hào)提交至副總、總經(jīng)理審核；三．計(jì)劃及建議：

1）現(xiàn)公司正是用人之際，我部計(jì)劃在3月上旬完成人員的招聘、配置工作；

2）在前期工作中落實(shí)了《嚴(yán)肅考勤制度》后、接下來準(zhǔn)備實(shí)施《員工績(jī)效考核》，客觀公正地分析和評(píng)價(jià)員工履行職責(zé)情況及實(shí)際工作效果，提高員工的工作積極性，激發(fā)工作熱情及增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感；

3)應(yīng)公司發(fā)展需要，努力學(xué)習(xí)各方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)等專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮出各部門之間的相互溝通、協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)的積極作用，做好相關(guān)本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；

4）一點(diǎn)大眾一致認(rèn)為的建議：我部通過《員工滿意度調(diào)查》，較為突出的一項(xiàng)：?jiǎn)T工一致認(rèn)為公司伙食方面需要改進(jìn)，比如每月給予公司辦

201*年2月份工作總結(jié)報(bào)告

3次的加餐，保證飲食需要，此項(xiàng)調(diào)查條款占調(diào)查總?cè)藬?shù)的90%以上；

四．其他部門總結(jié)報(bào)告（周工作計(jì)劃）

附件：《裝配車間工作計(jì)劃》、《采購部工作計(jì)劃》、《技術(shù)部工作計(jì)劃》《倉庫工作報(bào)告》（歸納到公司辦）

公司辦201*/2/

擴(kuò)展閱讀：201*年企業(yè)用工保障工作匯報(bào)(2月份

渡江鎮(zhèn)企業(yè)用工保障工作情況匯報(bào)

縣就業(yè)局：

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)解決企業(yè)用工難問題，我鎮(zhèn)著力做好企業(yè)用工保障工作，現(xiàn)將其本月工作情況匯報(bào)如下：

一、對(duì)照方案，狠抓落實(shí)

鎮(zhèn)企業(yè)用工辦文件精神，積極抓好全鎮(zhèn)企業(yè)用工保障工作，召開好全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部工作會(huì)議，對(duì)全鎮(zhèn)今年的企業(yè)用工保障工作進(jìn)行了具體的布置，并制定了《渡江鎮(zhèn)201*年企業(yè)用工保障工作實(shí)施方案》，對(duì)鎮(zhèn)、村干部完成工作任務(wù)進(jìn)行了量化。

二、做好掛鉤服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)工作

按照方案要求，我鎮(zhèn)201*年掛鉤服務(wù)企業(yè)是均成和藝爵兩家公司，積極主動(dòng)地與該公司取得聯(lián)系，仔細(xì)詢問公司在企業(yè)用工方面有哪些要求和建議，并切實(shí)解決他們的實(shí)際問題，同時(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

三、進(jìn)一步做好渡江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)用工工作鎮(zhèn)企業(yè)用工辦針對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園企業(yè)用工問題,切實(shí)幫助他們解決實(shí)際問題,經(jīng)常下企業(yè)了解企業(yè)實(shí)際情況,解決了60多名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，發(fā)放宣傳單200多份,切實(shí)解決了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園各類企業(yè)的實(shí)際問題,鎮(zhèn)企業(yè)用工辦為各類企業(yè)提供的服務(wù)得到了他們的一致好評(píng).

四、做好春節(jié)期間為企業(yè)招工工作

為解決企業(yè)用工問題、按照《龍南縣今冬明春暨春節(jié)期間招工活動(dòng)的實(shí)施方案》通知精神，抓住外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)期間有利時(shí)機(jī)，切實(shí)落實(shí)了201*年度“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)用工招聘大會(huì)，取得了很大的成效，組織了1100多人次參加招聘在會(huì)，250多人和各企業(yè)簽訂了勞務(wù)合同，為企業(yè)解決部分用工不足的實(shí)際問題。

下一步工作打算：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)渡江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園的各類企業(yè)的聯(lián)系，采取最有力的措施為他們提供地最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，著力幫助他們解決具體的實(shí)際問題，使企業(yè)在渡江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園安心創(chuàng)業(yè)，為渡江的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支持。

2、切實(shí)完善在企業(yè)所在渡江鎮(zhèn)和勞動(dòng)力輸出大鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的企業(yè)招工點(diǎn)，實(shí)行每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每名鎮(zhèn)干部聯(lián)系一個(gè)村，負(fù)責(zé)縣內(nèi)招工。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)掛鉤服務(wù)企業(yè)的聯(lián)系工作，并做到每月不少于4次到企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，切實(shí)幫助解決企業(yè)在用工方面的實(shí)際問題。

4、繼續(xù)加大出外鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工的力度，確保企業(yè)用工能夠上一新臺(tái)階。

渡江鎮(zhèn)人民政府201*年2月29日

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