201*年法制建設總結

201*年法制宣傳教育活動工作總結

201*年是“十一五”規(guī)劃的“收官之年”，是實施“五五”普法規(guī)劃的最后一年，按照市教委和區(qū)政府關于“五五”普法宣傳教育活動的總體要求，區(qū)教委扎實開展了法制宣傳教育活動，積極而穩(wěn)妥地推進依法治教的進程，把教育改革和發(fā)展的各項工作納入了法制軌道，促進了全區(qū)教育事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定，構建和諧大渡口，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、高度重視，健全法制宣傳教育隊伍

201*年，區(qū)教委以平安大渡口建設為主線，以“矛盾糾紛化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”為重點，進一步營造學校依法管理、教師依法執(zhí)教、學生遵紀守法的和諧氛圍，成立了以區(qū)教委主任為組長、副書記、副主任為副組長、各科室負責人為成員的法制宣傳活動領導小組，各學校成立了以主要負責同志為組長，其他分管同志為成員的普法領導小組，堅持把普法教育和依法治校工作擺在重要位置，建立了以法制教育教師、班主任為骨干的學法、普法工作隊伍。學校加強了與轄區(qū)派出所的聯(lián)系，結合新型警務勤務體制機制建設，聘請校警兼職學校法制副校長，進一步加強了對全體師生的法制教育工作。

二、形式多樣，深入開展法制宣傳教育

各校充分發(fā)揮紅領巾廣播臺、校報、黑板報及手抄報等宣傳陣地的作用，開辟專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，力求使廣大師生員工都能做到知法、守法、護法，依法辦事。為提高法制宣傳教育的效果，我們一方面采取通讀法律、法規(guī)原文與專題輔導相結合，集中學習與分散學習相結合等學習形式，不斷提高學習的效率；另一方面，

有計劃、有針對性地開展有一定規(guī)模和影響的法制宣傳教育活動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。各學校分別舉行了“法制教育宣傳月”活動；相繼開展了法制教育主題班會評選活動、“做守法小公民”手抄報比賽、“做守法小公民”演講比賽及“做守法小公民”法律知識競賽。各校認真貫徹市教委、市公安局關于大力開展新型警務體制勤務機制建設各項工作，邀請消防官兵、駐校民警（校警）和相關專業(yè)人士積極開展了具有針對性和實效性的“法律進校園”活動。通過開展“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”宣傳教育，增強了師生的安全意識和法制觀念。全區(qū)教育系統(tǒng)懸掛安全法制橫幅標語120余條數(shù)，舉辦安全法制教育干部教師培訓32場次，接受安全法制教育干部教師2096人，定期組織師生開展預防突發(fā)事件和防火應急演練，有效提高了全體教職員工和學生應對突發(fā)事件的逃生自救能力。同時，學校還積極開展心理健康教育和心理咨詢活動101場次，發(fā)放安全法制宣傳資料32966份，及時幫助學生解決因多種原因造成的心理障礙，促進學生健康成長。完善安全管理信息發(fā)布制度，公布安全事故單位“黑名單”、事故查處情況，切實加強了安全管理輿論監(jiān)督，開辦安全法制教育講座等多種渠道，加強了對師生的安全和法制教育。

三、加強協(xié)作，法制宣傳教育取得明顯成效

隨著普法和依法治教工作卓有成效的開展，全區(qū)廣大師生員工的法制觀念和法律意識大大增強，依法治教、依法治校的水平明顯提高，各項工作逐步走上了規(guī)范化的法制軌道，為我區(qū)教育事業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

(一)增強廣大教職工的法制觀念和法律意識，提高了依法辦事和依法維護自身合法權益的自覺性。法制教育活動月中，廣大教職工認

真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《治安管理處罰條例》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，還組織學習了《刑法》、《職業(yè)教育法》、《預防未成年人犯罪法》以及《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)。通過學習，進一步增強了法制觀念和法律意識，遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高。教師當中關心學生身心健康發(fā)展的多了，熱心幫助困難學生的多了，加強自身修養(yǎng)，自覺做表率的多了。

(二)推動學校管理水平提高，學校管理逐步走上制度管理的軌道。堅持學用結合、普治并舉的原則，依據(jù)國家頒布的有關法律、法令、條例、規(guī)則，結合學校的實際情況，建立健全了學校管理各項規(guī)章制度，形成了比較規(guī)范、系統(tǒng)、完善的管理制度體系。在此基礎上，學校加強規(guī)章制度的學習和宣傳，在教職工中樹立法制觀念，形成守法光榮、違法恥辱的良好風氣，同時學校領導以身作則、率先垂范，并加強對法規(guī)執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督、總結和激勵工作，在執(zhí)行制度過程中，堅持有章可循，違章必糾，對遵章守紀者加以肯定表彰，對違法違紀者進行批評教育或紀律處分，堅決煞住各種違反法規(guī)的現(xiàn)象，真正使學校管理制度化和規(guī)范化，步入依法治校的健康軌道。

(三)加大青少年法制教育的工作力度，增強了青少年學生學法、用法、守法的觀念和意識。我們針對新時期青少年法制教育工作的新情況、新特點，緊緊抓住青少年學生的思想脈搏，采取多種形式，努力提高青少年法制教育的實際效果，尤其注意法制教育的社會性。對青少年進行法制教育，不僅僅是學校的事情，社會各方面應該形成合力，才能保證教育效果。因此，各學校積極協(xié)調(diào)社會各方面力量，切實加強青少年的法制教育。一是定期由學校法制副校長進行法制講座，分析案例，擺事實、講道理，對青少年學生進行法制教育；二是

爭取轄區(qū)派出所和居委會的配合，對學生在社會的守法情況進行監(jiān)督；三是通過致家長的一封信等形式，與家長建立聯(lián)系，提高家長的素質(zhì)，爭取家庭的支持，加強對學生的教育和管理。在學校內(nèi)部，則充分利用各種宣傳手段，發(fā)揮少先隊、團隊等的作用，充分利用課堂、晨周會、班隊活動、國旗下講話等各種宣傳陣地，狠抓普法教育，取得了較好的效果，全區(qū)在校學生違法犯罪現(xiàn)象保持零記錄。

二一年十二月十一日

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XX單位201*年法制建設工作總結

一、201*年法制建設工作回顧

201*年，我廠認真貫徹落實XX市、XX區(qū)及上級主管單位XX公司關于加大依法從嚴治企力度的整體工作部署要求，進一步深入推進企業(yè)“五五”普法收官之年有關活動的開展，深入貫徹領會XX公司轉發(fā)的《二○一○年國家電網(wǎng)公司普法依法治企工作要點》以及《XX公司法制工作三年規(guī)劃》等文件精神，法制建設工作堅持緊緊圍繞服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，切實結合企業(yè)面臨的發(fā)展改革形勢和主要工作任務，以完善規(guī)章制度體系建設為重點，堅持重大決策法律論證制度，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用，深化反腐倡廉教育，著力開展形式多樣的法制宣傳教育，實現(xiàn)了企業(yè)依法治企整體水平的不斷提升。

1.規(guī)范管理，不斷健全完善企業(yè)各項規(guī)章制度

201*年我廠在201*年開展“制度建設年”活動的基礎上開展了“規(guī)范管理年”活動�；顒右酝晟埔�(guī)章制度為抓手，以規(guī)范行為為重點，以檢查考核為手段，全面加強了企業(yè)人財物集約化管理和“三個建設”等工作，具體開展了規(guī)范管理決策行為、規(guī)范制度管理與執(zhí)行、規(guī)范財務管理、規(guī)范采購行為、規(guī)范基建工程管理等十六方面的活動，實現(xiàn)了把解決當前突出問題與建設長效機制結合起來，標本兼治、綜合治理，有效推進了企業(yè)管理的規(guī)范化、科學化和標準化建設。

企業(yè)始終將制度建設作為一項重要工作來抓，以制定完善

適用、可量化、可考核的管理制度和各類實施細則，注重操作流程的改進作為重點，全年新制訂或修訂完善了如《生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理工作考核細則》、《督查督辦工作規(guī)則（試行）》、《基建維修工程管理辦法（修訂）》、《廢舊物資管理細則》》、《中層干部績效考核辦法》、《銷售人員管理辦法（試行）》、《工程技術人員分級管理辦法》等共35項規(guī)章制度。“規(guī)范管理年”活動期間還匯編形成了《XX單位制度匯編（201*版）》，該匯編涵蓋了我廠行政綜合管理、人力資源管理、財務審計管理、營銷工作管理、安全生產(chǎn)物資管理、質(zhì)量技術信息管理、黨群工作管理等七個方面共90項制度，對企業(yè)近年來強抓內(nèi)部管理取得的成果進行了再次全面總結，匯編對企業(yè)各項工作的規(guī)范運作起到了良好指導作用，基本適應了企業(yè)健康快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的需要，實現(xiàn)了我廠規(guī)章制度管理向規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化方向的不斷邁進。

2.依法經(jīng)營，堅持重大決策法律論證制度

企業(yè)經(jīng)營管理工作中有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止，監(jiān)督不嚴、執(zhí)行不力等問題的出現(xiàn)，最直接的原因就是依法經(jīng)營意識的缺失，對此我廠將“依法經(jīng)營”作為關鍵詞，納入對全廠干部職工提出的“三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效）、三抓（抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍）、三強化（強化業(yè)績考核、強化工作作風、強化依法經(jīng)營）”的長期工作要求中去，多層次構建合規(guī)文化。

201*年11月，我廠與21名符合中小學退休教師條件的人員簽訂了解決該群體人員待遇問題的《代發(fā)協(xié)議》，基本解決了困擾企業(yè)十多年的歷史遺留問題“XX單位子弟學校退休教師待遇問題”，為南線廠及省公司信訪穩(wěn)定工作作出了重要貢獻。在解決此問題過程中，我們分別向XX市分離辦、XX市XX區(qū)教育局以及省公司有關部門就相關政策問題進行了縝密的咨詢、了解，并要求法律事務部門和人力資源部門進行細致的決策前涉法論證工作，反復咨詢企業(yè)法律顧問意見，確保此項工作決策的合法合規(guī)，同時對《代發(fā)協(xié)議》條款進行逐字逐句的審定，確保企業(yè)和職工的利益得到保障。

在日常的物資設備采購、產(chǎn)品外協(xié)加工、基建維修等工作中，我們從嚴格簽報審批入手，要求在開展相關工作前必須由廠辦公室（法律事務部）、監(jiān)察部、審計部、財務部進行事前審批、論證，大額資金使用必須集體會簽，重大工程項目堅持廠辦公會集體討論，有效降低了經(jīng)營管理中各類“習慣性違章”行為發(fā)生的幾率，提升了各級人員依法經(jīng)營的管理水平。201*年我們在原法律顧問合同到期后根據(jù)企業(yè)需求實際重新選聘了企業(yè)常年法律顧問，通過開展向一些常年欠款單位寄發(fā)律師函催要貨款，積極應訴各類勞資糾紛等工作，運用法律的武器，充分發(fā)揮法律顧問的作用，最大程度地維護企業(yè)的合法權益。

因積極推進廠務公開、陽光管理，切實保障職工各項合法權益，依法治企工作成果顯著，民主法治建設工作得到了各級

領導的肯定，為企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了有力保障。201*年4月，在已獲得XX區(qū)“民主法治單位”榮譽稱號的基礎上，我廠民主法治建設工作方面再添新譽，被XX市依法治市領導小組命名表彰為XX市201*年度市級“民主法治單位”。

3.檢企共建，深化企業(yè)反腐倡廉教育的形式與內(nèi)容201*年2月8日，我廠與XX市XX區(qū)檢察院隆重舉行檢企共建簽約儀式，簽訂《檢企共建預防職務犯罪活動意見書》，明確年度活動安排，通過檢企共建扎實推進企業(yè)預防職務犯罪工作，深化企業(yè)反腐倡廉教育的形式與內(nèi)容。檢企共建期間區(qū)檢察院檢察官多次來廠宣講預防職務犯罪警示案例、解讀《勞動合同法》等法律法規(guī)知識，并贈送江蘇省人民檢察院編印的《民事行政檢察宣傳服務手冊》等，就我廠如何做好預防職務犯罪工作、規(guī)范用工管理、避免用工風險等內(nèi)容現(xiàn)場答疑解惑，主動提供法律咨詢和服務。

此外，我廠在物資采購、產(chǎn)品委外協(xié)作加工、基建工程建設等工作中嚴格執(zhí)行廉潔準入制，請檢察院參與監(jiān)督，先后與47家物資供應、委外加工、基建工程廠商簽訂《廉潔責任書》。與檢察院一道，嚴把入口關，通過資格審核、組織考察、業(yè)績評定等方式選擇確定供貨單位，建立戰(zhàn)略伙伴關系，通過函調(diào)、走訪、座談等形式了解掌握雙方《廉潔責任書》的執(zhí)行情況。并通過地方檢察院行賄犯罪檔案網(wǎng)絡系統(tǒng)查詢合作單位有無無犯罪記錄，嚴控對外業(yè)務領域中可能發(fā)生的不廉潔行為。

4.立足廠情，開展形式多樣的普法宣傳教育

201*年是“五五”普法規(guī)劃的收官之年，我廠圍繞上級有關普法依法治企工作部署要求，全面落實國網(wǎng)公司法制工作新三年目標，切實加強全員法制宣傳教育，全面落實企業(yè)“五五”普法規(guī)劃，著力提高廣大干部職工“學法、知法、守法、用法”的觀念和水平，著力提高廣大干部職工的遵章守紀意識和依法辦事能力，傳播法治理念、弘揚法治精神、推進法治實踐

201*年7月-8月，我廠組織開展了以學習《“五五”普法法律知識及企業(yè)規(guī)章制度學習思考100題》和《中華人民共和國保守國家秘密法》為主要內(nèi)容的全廠性集體專項學法活動，學習對象涵蓋全廠職工，學習期末抽調(diào)了來自全廠各部門不同崗位的58名人員進行了學習閉卷考試，其中考試合格率（60分以上）為100%，良好率（75分以上）達96.55%，優(yōu)秀率（85分以上）達45.88%�！�12.4”全國法制宣傳日期間，我廠根據(jù)省公司的工作部署要求，迅速下發(fā)活動通知，圍繞“弘揚法治精神，促進社會和諧”的活動主題，開展了以“法治漫畫宣傳周”、編發(fā)“12.4”全國法制宣傳日公益宣傳短信、“12.4”全國法制宣傳日知識宣傳、參加地方法制書畫、攝影作品創(chuàng)作活動以及組織學習《憲法》、《民法》、《刑法》等國家基本法律，學習《侵權責任法》、《國家賠償法》、《人民調(diào)解法》等國家201*年新頒布/施行法規(guī)等一系列專題法制宣傳活動。其中第二次舉辦的“法治漫畫宣傳周”活動因形式活潑生動、易于理解、寓教于

樂受到基層職工的廣泛歡迎，為活動營造了較好的氛圍。而根據(jù)企業(yè)信息化建設發(fā)展實際，開拓企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站這一普法宣傳的新媒介，及時進行國家最新法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部最新規(guī)章制度的傳遞與發(fā)布，則為全體職工建立了公用的自由的學法平臺。

5.及時總結，認真做好“五五”普法自查迎檢工作根據(jù)省公司關于認真做好“五五”普法依法治企自查迎檢工作的統(tǒng)一部署要求，我廠及時對國家及國網(wǎng)公司、省公司“五五”普法規(guī)劃實施以來，企業(yè)在普法依法治企工作中的好經(jīng)驗、好做法進行了總結，對工作中存在的問題和不足進行了反思，并及時上報形成了《以普法促學法用法，不斷推進依法治企》的企業(yè)“五五”普法工作總結。

201*年5月7日和18日，我廠順利迎接了XX市和XX區(qū)兩級“五五”普法工作考核驗收組的檢查驗收工作，檢查組通過聽取匯報、檢查普法工作臺帳、發(fā)放調(diào)查問卷等形式對我廠“五五”普法工作進行了檢查驗收。市、區(qū)兩級“五五”普法工作考核驗收組在檢查中均一致表示，我廠“五五”普法內(nèi)容豐富、普治并舉，將法律意識、法律操作深入貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)規(guī)章制度建設、廠務公開、職工代表大會運作總體規(guī)范有序，實現(xiàn)了普法與依法治理工作的有機結合，“五五”普法成效明顯。

二、201*年法制建設工作打算

201*年是我國“十二五”規(guī)劃和“六五”普法規(guī)劃實施的

第一年，我廠將積極貫徹落實上級有關法制建設工作部署，進一步推進依法治企、規(guī)范管理。繼續(xù)以“防范企業(yè)法律風險”為企業(yè)法律事務工作的重心，進一步強化依法經(jīng)營的理念，努力實現(xiàn)法制建設工作的精益化管理，并著重做好以下幾項工作：

1、精心組織，深化法制宣傳教育。認真規(guī)劃好年度法制宣傳教育計劃，認真落實好省公司關于法制宣傳教育的有關要求，結合企業(yè)實際，采取多種形式，有計劃，有步驟，分層次，講實效地開展好“六五”普法規(guī)劃第一年的各項工作，有針對性地進行法制宣傳，特別重視增強中層及以上管理干部的法制觀念，提高各級干部防范企業(yè)法律風險意識。

2、進一步完善企業(yè)各項制度，促進企業(yè)各項工作的精益化管理。繼續(xù)加強企業(yè)內(nèi)部各項制度建設，開展好企業(yè)201*年“精益化管理年”有關活動，規(guī)范財務管理，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項財務制度，完善財務監(jiān)督檢查機制；進一步規(guī)范物資、外協(xié)加工產(chǎn)品的采購管理；規(guī)范廢舊物資處理的管理；規(guī)范對招投標管理的監(jiān)督，對物資供應廠商、協(xié)作單位及基建施工方堅持實行廉政準入制。

3、強化監(jiān)督，推進合同縱深管理。進一步健全和完善合同管理體系，切實規(guī)范合同起草、審核、簽訂工作，特別是把握好合同評審這一關鍵環(huán)節(jié)，在對外訂立采購和銷售合同時做好有關評審工作，認真執(zhí)行合同審核的流程和權限，發(fā)揮好法律、審計等職能部門的監(jiān)督作用，防止可能出現(xiàn)的合同糾紛。進一

步抓好合同的統(tǒng)計工作，加強合同履行情況的檢查和考核。

4、加強法律人才隊伍建設，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問作用。充分結合企業(yè)實際加強對兼職法律事務工作人員的培養(yǎng)力度，以適應企業(yè)對法律事務工作的需要，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。同時積極發(fā)揮法律顧問在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，在企業(yè)的重大管理及經(jīng)營決策、重要合同的簽審、規(guī)章制度建設、信訪問題、合同及經(jīng)營、用工和勞資等糾紛處理等方面，積極征詢企業(yè)法律顧問的建議、意見，保證企業(yè)對外經(jīng)營活動的合法性。

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