阿扎河鄉(xiāng)干部選拔任用工作法規(guī)宣傳活動(dòng)總結(jié)

阿扎河鄉(xiāng)“干部選拔任用工作法規(guī)

學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng)總結(jié)

為加強(qiáng)對干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和自我教育，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，努力提高我鄉(xiāng)選人用人公信度和群眾滿意度。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織廣大干部職工開展“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度”自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以及“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng)，通過活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、黨員干部了解四項(xiàng)監(jiān)督制度，切實(shí)增強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺性�，F(xiàn)將開展學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

氛圍先行，迅速啟動(dòng)。自6月初開始，阿扎河鄉(xiāng)政府迅速啟動(dòng)宣傳月活動(dòng)，召開由黨政領(lǐng)導(dǎo)、各村委會(huì)黨總支部書記和機(jī)關(guān)全體干部參加的干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，并結(jié)合本處實(shí)際制定了方案，確保工作有抓手，不流于形式。為了營造濃厚的活動(dòng)氛圍，在鄉(xiāng)政府駐地街道懸掛了大型宣傳條幅1幅，設(shè)置了宣傳櫥窗，同時(shí)利用學(xué)習(xí)專欄，大力宣傳干部選拔任用和干部監(jiān)督工作各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)宣傳月活動(dòng)的宣傳力度。通過宣傳發(fā)動(dòng)，全體機(jī)關(guān)干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到活動(dòng)之中，形成了濃厚的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的氛圍。組織先行，把握主動(dòng)。我鄉(xiāng)結(jié)合紅辦發(fā)電201*53號文件精神結(jié)合自身實(shí)際，迅速制定具體的工作方案，確定實(shí)施步驟，并成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，落實(shí)以鄉(xiāng)黨委書記為第一責(zé)任人，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人的工作制度，明確工作職責(zé)，有計(jì)劃有步驟地貫徹實(shí)施，確�！案刹窟x拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng)有序推進(jìn)、取得實(shí)效。

學(xué)習(xí)先行，深入發(fā)動(dòng)。鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組制定了以《干部選拔任用工作政策法規(guī)選編》為學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并排出了學(xué)習(xí)時(shí)間表，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用和監(jiān)督、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督等方面的政策法規(guī)，并集中開展專題學(xué)習(xí)研討。結(jié)合“踐行廉政準(zhǔn)則，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境”主題教育活動(dòng)，開展一次了貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，對照檢查本單位干部選拔任用工作中存在的問題和不足。此外領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身工作實(shí)際，每人撰寫學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)文章，同時(shí)，鄉(xiāng)黨委推薦一篇經(jīng)驗(yàn)體會(huì)文章于7月22日報(bào)送到縣委組織部。培訓(xùn)先行，整體聯(lián)動(dòng)。鄉(xiāng)黨委舉行了培訓(xùn)班，對干部選拔任用工作政策法規(guī)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并結(jié)合違規(guī)用人典型案例開展警示教育。同時(shí)利用鄉(xiāng)政創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會(huì)暨七一紀(jì)念大會(huì)契機(jī)，以干部選拔作用工作政策法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容，由黨委書記上了一堂專題輔導(dǎo)黨課，對廣大干部選拔作用工作政策法規(guī)進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織和廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺履行干部選拔任用和干部監(jiān)督工作的職責(zé)，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性�；�本實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通、黨員群眾了解的工作目標(biāo)，為提高選人用人公信度、整治用人上的不正之風(fēng)、營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

中共阿扎河鄉(xiāng)委員會(huì)二○一一年一月五日

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干部選拔任用工作

法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)情況總結(jié)報(bào)告

xxx：

按照省局人事處《關(guān)于開展“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”的通知》要求，圍繞“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”主題，認(rèn)真開展了干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，現(xiàn)將開展活動(dòng)情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、主動(dòng)匯報(bào)，制定方案。

xxx人事教育科收到省局人事處《關(guān)于開展“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”的通知》后，積極向局黨組匯報(bào)，局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)十分重視，制定實(shí)施了宣傳方案并由人教科按方案組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

二、抓實(shí)主體，開展宣傳。

（一）采取黨組專題學(xué)習(xí)、干部職工專題學(xué)習(xí)、知識問答的方式開展了干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。市局黨組于7月5日對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)；組織市局全體干部職工開展了xxx局“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度”自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)知識測試；組織市、縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全系統(tǒng)人事干部參加了云南省“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度”自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)知識測試。

（二）突出主題與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。一是在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型組織人事干部，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，促進(jìn)組織人事干部

在學(xué)習(xí)中創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，以開展“三讀”活動(dòng)為抓手，結(jié)合部門實(shí)際，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極組織黨員參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)，并結(jié)合部門實(shí)際舉辦培訓(xùn)班、為黨員上黨課，廣大黨員干部成為了本單位業(yè)務(wù)骨干和本職工作的能手。堅(jiān)持“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種自覺追求、一種人生境界。在科室內(nèi)部組織交流學(xué)習(xí)，引導(dǎo)組織人事干部向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，同時(shí)認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了市委常委、賀國飛部長關(guān)于《組工干部怎樣做講黨性的干部》的講話，組織黨員干部開展了專題學(xué)習(xí)討論，通過對“六性”（理想信念的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、公道正派的原則性、道德品質(zhì)的純潔性、改革創(chuàng)新的敏銳性、極端負(fù)責(zé)的堅(jiān)韌性）的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬了組織人事干部的知識面，提高了綜合素質(zhì)，樹立了學(xué)習(xí)的表率。二是在服務(wù)大局中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞省局黨組提出的“三個(gè)到位、六個(gè)好”的目標(biāo)要求和市委“三個(gè)一百”目標(biāo)任務(wù)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與部門中心工作緊密結(jié)合起來，以建設(shè)“創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型隊(duì)伍、效能型xx”為載體，深入開展黨員公開承諾、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員結(jié)對幫扶和忠誠教育、感恩教育等活動(dòng)，全力服務(wù)企業(yè)成長、服務(wù)市場繁榮、服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展、服務(wù)招商引資、服務(wù)消費(fèi)維權(quán)和社會(huì)和諧建設(shè)，最大限度地為投資者、生產(chǎn)者、經(jīng)營者提供高效快捷的服務(wù)，有力地推動(dòng)了全市市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。三是在制度建設(shè)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。建立黨員與群眾交心談心制度，深入開展察民情、訪民意、解民困活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干部群關(guān)系。建立干部選拔任用工作監(jiān)督制度。建立健全了《xxx在民主推薦、干部考察中進(jìn)一步貫徹

群眾公認(rèn)原則暫行規(guī)定》、《xxx各級黨組討論決定干部任免事項(xiàng)投票表決辦法（試行）》、《xxx調(diào)整不稱職不勝任科級領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》等制度，嚴(yán)把干部選拔任用資格審查關(guān)、民主測評關(guān)、干部考察關(guān)、黨組討論關(guān)、全程監(jiān)督關(guān)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部選拔任用工作的科學(xué)化和規(guī)范化，進(jìn)一步提高了干部選任工作的公認(rèn)度和公信度。建立干部任用聯(lián)席會(huì)議制度。按照干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的有關(guān)要求和規(guī)定，及時(shí)聯(lián)系通報(bào)情況，研究協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，討論和提出加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見建議，為全面、準(zhǔn)確地考察、識別和評價(jià)干部，有針對性地管理和教育干部提供重要依據(jù)。推行干部人事工作公開制度。及時(shí)在xxx信息網(wǎng)上公布組織人事工作各項(xiàng)規(guī)章制度、辦事程序和工作動(dòng)態(tài)等信息，廣泛接受社會(huì)的監(jiān)督和評議，進(jìn)一步提高了組織人事工作的透明度。建立民主集中貫徹落實(shí)情況檢查報(bào)告制度。開展本級黨組自查和對下級黨組的檢查，對重大問題和重要事項(xiàng)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，促進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化，增強(qiáng)了部門的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力。四是在務(wù)實(shí)作風(fēng)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞解決組織人事干部自身存在的與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)不適應(yīng)、不相符的問題，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)向我看齊，跟我干，帶頭真抓實(shí)干、身體力行、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，在服務(wù)企業(yè)成長、服務(wù)市場繁榮、服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展、服務(wù)招商引資、服務(wù)消費(fèi)維權(quán)和社會(huì)和諧建設(shè)中，以一流的工作業(yè)績，保證了各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，樹立了部門組織人事干部的新形象。三、取得的成效

通過法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)的開展。一是使領(lǐng)導(dǎo)干熟知了相關(guān)法規(guī)，組工干部精通了法規(guī)，干部群眾了解了法規(guī)；二是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的自覺性，調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，為提高先人用人公信度奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

xxx

二○一○年八月六日

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