關(guān)于工作總結(jié)書(shū)寫(xiě)要求的通知

佳木斯房產(chǎn)建筑段辦公室

關(guān)于工作總結(jié)書(shū)寫(xiě)格式有關(guān)規(guī)定

各科室：

為了進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作的實(shí)效性，便于領(lǐng)導(dǎo)全面、準(zhǔn)確掌握安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作情況，現(xiàn)對(duì)各科室提報(bào)工作總結(jié)的格式、內(nèi)容作如下要求，請(qǐng)各科室遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作總結(jié)（年度、季度、月度、階段）結(jié)構(gòu)形式工作總結(jié)要按照“標(biāo)題、前言（小引）、工作回顧、存在問(wèn)題、下步打算”三個(gè)方面的結(jié)構(gòu)形式進(jìn)行總結(jié)。

1.標(biāo)題：采用“部門(mén)名稱+時(shí)間+文種”。如：安全科12月份工作總結(jié)。

2.小引：簡(jiǎn)明扼要地概括基本情況，點(diǎn)明主旨，對(duì)所做的工作或過(guò)程扼要的進(jìn)行概述，只做概括說(shuō)明，不展開(kāi)分析、評(píng)議。

3.工作回顧：要對(duì)本部門(mén)所有工作進(jìn)行總結(jié)。

一是要分清主次，按重點(diǎn)順序列出小標(biāo)題；二是標(biāo)題與內(nèi)容要做到統(tǒng)一，切忌內(nèi)容與標(biāo)題不符。每項(xiàng)工作要有工作過(guò)程，工

１

作做法、杜絕“完成了XX，上報(bào)了XX”等一句話概括字樣；三是語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明，做到用詞準(zhǔn)確、用例確鑿，要言不煩，切忌籠統(tǒng)。

4.存在問(wèn)題：在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，深刻提出分管各車(chē)間包括本部門(mén)執(zhí)行落實(shí)情況存在的突出問(wèn)題，表現(xiàn)在哪方面，要實(shí)事求是，有依有據(jù)，至少列舉兩項(xiàng)，對(duì)存在的問(wèn)題要有整改要求。

5.下步打算：按照路局和段今后工作的總體要求，整改工作中存在的不足，對(duì)下步重點(diǎn)工作進(jìn)行安排，安排內(nèi)容要詳實(shí)，要突出重點(diǎn)，要有針對(duì)性，特別是指導(dǎo)性和嚴(yán)肅性。

二、工作總結(jié)格式要求1.頁(yè)面設(shè)置：A4（縱向）頁(yè)邊距：

上白邊（天頭）：30mm±1mm下白邊（地腳）：30mm±1mm左白邊（訂口）：28mm±1mm右白邊（切口）：28mm±1mm

段落設(shè)置:正文每段左縮進(jìn)2個(gè)字,標(biāo)準(zhǔn)字間距,固定行距28磅。頁(yè)碼位置：下居中，格式全角2.字體字號(hào)

標(biāo)題：XX201*年工作總結(jié)（宋體二號(hào)，加粗居中）正文：標(biāo)題（三號(hào)黑體）。正文（三號(hào)仿宋，使用“仿

２

宋GB2312”字體。英文和數(shù)字使用“TimesNewRoman”字體）

結(jié)構(gòu)層次序數(shù)。第一層為“一”，第二層為“(一)”，第三層為“1.”，第四層為“(1)”。層次少時(shí)，盡量選用不帶括號(hào)的序數(shù)。

三、工作總結(jié)報(bào)送時(shí)間。各科室月度工作總結(jié)要在每月25日前以電子版形式報(bào)送段辦公室；全年工作總結(jié)12月20日前報(bào)送到段辦公室。凡不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)送總結(jié)，造成報(bào)送延誤的部門(mén)，要嚴(yán)格按照一體化考核辦法進(jìn)行考核。

哈爾濱鐵路局佳木斯房產(chǎn)建筑段辦公室

二○一二年二月十三日

３

擴(kuò)展閱讀：201*1212關(guān)于撰寫(xiě)個(gè)人年度工作總結(jié)通知

通知

撰寫(xiě)年度工作總結(jié)主要是對(duì)已做過(guò)的工作進(jìn)行回顧、分析，并提升理論的高度，肯定已取得的成績(jī)，指出應(yīng)吸取的教訓(xùn)，以便更好地開(kāi)展下年度工作，使公司管理水平也得以進(jìn)一步提升�，F(xiàn)將個(gè)人年度工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)和要求通知如下：一、個(gè)人年度工作總結(jié)時(shí)間：201*年12月15日201*年12月30日二、撰寫(xiě)個(gè)人年度工作總結(jié)主要內(nèi)容：

1．分管工作的具體成果、主要工作項(xiàng)目以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)；◇分管工作中主要作用與承擔(dān)的職責(zé)；

◇工作中主要成果、完成質(zhì)量、事故、成本控制及上級(jí)滿意程度2．個(gè)人的成長(zhǎng)、進(jìn)步與不足

◇主動(dòng)性、創(chuàng)造性、應(yīng)變能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；

◇人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)精神、與他人合作關(guān)系、態(tài)度、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；◇個(gè)人進(jìn)步、不足、需要改進(jìn)和努力之處。3．201*年工作規(guī)劃打算◇你想實(shí)現(xiàn)什么,怎么去實(shí)現(xiàn)4.對(duì)公司和工作的意見(jiàn)和建議

注：1）注重第2和3點(diǎn)的總結(jié)；2）禁止數(shù)據(jù)分析報(bào)告作為年終總結(jié)

五、請(qǐng)各位務(wù)必高度重視，嚴(yán)格按照時(shí)間和形式要求提交工作總結(jié)，于201*年12月30日下午17：00前通過(guò)用友方式上報(bào)至分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處;無(wú)用友流程的個(gè)人可通過(guò)書(shū)面形式遞交。個(gè)人工作總結(jié)情況將納入年度考核內(nèi)容中。

綜合管理部

201*-12-14

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