總工會201*年法律總結(jié)

長嶺縣總工會201*年法律工作總結(jié)

201*年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會全面落實(shí)“五五普法”規(guī)劃，基本完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正、高效、權(quán)威的法治環(huán)境做出了一定的貢獻(xiàn)。

201*年法制宣傳工作總結(jié)一、加大普法宣傳，提升依法維權(quán)能力

《吉林省企業(yè)事業(yè)單位民主管理?xiàng)l例》頒布后，縣總工會立即發(fā)文號召全會把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《吉林省企業(yè)事業(yè)單位民主管理?xiàng)l例》，作為一項(xiàng)重要的、長期的工作任務(wù)來抓。要求全縣各級工會組織進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識、責(zé)任意識和帶頭意識，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，面向職工和社會扎扎實(shí)實(shí)地開展形式多樣、實(shí)效顯著的各類宣傳教育活動，迅速普及《吉林省企業(yè)事業(yè)單位民主管理?xiàng)l例》，力求在全社會營造良好法制環(huán)境的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)職工依法自我維權(quán)的能力，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識，充分發(fā)揮《吉林省企業(yè)事業(yè)單位民主管理?xiàng)l例》在構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系中的重要作用。圍繞宣傳、貫徹《吉林省企業(yè)事業(yè)單位民主管理?xiàng)l例》，我們相繼開展了以下活動：1、與勞動等有關(guān)

部門以區(qū)縣聯(lián)動的方式聯(lián)手開展了《勞動合同法》大型廣場宣傳、咨詢活動，發(fā)放宣傳單、宣傳資料5000冊，接待咨詢200余人次；2.舉辦2期培訓(xùn)班，組織工會干部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研討。

二、積極參執(zhí)法檢查，做好源頭維護(hù)工作

強(qiáng)化工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會依法監(jiān)督職能。加強(qiáng)對用人單位規(guī)章制度的合法性、勞動合同的簽訂與執(zhí)行、職工勞動權(quán)益及民主權(quán)益實(shí)時監(jiān)督。積極參與市有關(guān)部門組織的聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動，對嚴(yán)重違反《勞動法》、《工會法》及等法律法規(guī)的企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督查處。大力推行勞動爭議調(diào)解委員會組織建設(shè)。

三、完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高整體工作水平

1、201*年縣總進(jìn)一步加大信訪、法律援助日常接待工作力度，將接待的情況作詳細(xì)記錄，建立月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)制度。至201*年12月共接待來信、來訪、來電合計(jì)26人（件）次，其中：領(lǐng)導(dǎo)接待來訪8人次，機(jī)關(guān)中層干部接待14人次；來信處理4件。

2、加大工會參與處理勞動爭議案件的力度。縣總工會與勞動保障部門和人民法院密切配合，依據(jù)事實(shí)和法律，審理

完結(jié)勞動爭議案件8件。

3、完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時有效地化解勞資矛盾。為及時、有效地協(xié)調(diào)勞動者和用人單位之間的矛盾，依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，縣總加大了勞動爭議調(diào)解工作力度。在積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會作用的同時，大力推行區(qū)域（行業(yè)）勞動爭議調(diào)解委員會的組建工作，在街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）中小企業(yè)比較集中的地方或行業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，對勞調(diào)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和談判技巧等崗前培訓(xùn)。同時，加強(qiáng)與人民法院的合作，參與人民法院的勞動爭議調(diào)解工作。勞動爭議調(diào)解機(jī)制將大量的勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)，解決在單位內(nèi)部，有效地預(yù)防和減少由勞動爭議引發(fā)的社會矛盾。

201*年法律部工作安排：一、指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、基本原則

指導(dǎo)思想：深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，圍繞工會自身建設(shè)、依法維權(quán)，履行社會職能，深入開展法制宣傳教育，努力提高工會的依法治會水平和依法維權(quán)能力，進(jìn)一步推動工會工作的法制化、規(guī)范化，為構(gòu)建和諧長嶺進(jìn)一步營造良好的法

治環(huán)境。

基本目標(biāo)：圍繞我縣經(jīng)濟(jì)工作大局，適應(yīng)工會工作和廣大職工對法律知識的現(xiàn)實(shí)需求，通過深入扎實(shí)的法制宣傳教育與法治實(shí)踐，進(jìn)一步提高工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念和法律素質(zhì)，提高依法治會、依法維權(quán)的能力和水平；進(jìn)一步提高全市職工群眾的法律意識和法律素質(zhì)以及依法維權(quán)的能力和自覺性。

工作原則：緊緊圍繞“十一五”時期我縣經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展總體目標(biāo)、要求和工會工作重點(diǎn)，安排和落實(shí)法制宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)職工群眾，服務(wù)維護(hù)社會穩(wěn)定的各項(xiàng)工作以及和諧長嶺建設(shè)；始終堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，從職工群眾切身利益和實(shí)際需要出發(fā)開展法制宣傳教育。教育職工群眾樹立權(quán)利義務(wù)意識，把維護(hù)合法權(quán)益與遵守法律法規(guī)統(tǒng)一起來。不斷研究經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和工會工作面臨的新形勢新任務(wù)，研究職工群眾的根本需求，轉(zhuǎn)變工作觀念，努力創(chuàng)新法制宣傳教育工作的形式與方法。

二、基本任務(wù)和要求

1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)

的理論、方針和政策，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律制度，增強(qiáng)廣大職工群眾的社會主義民主法制觀念，提高工會干部的憲法意識，強(qiáng)化依法治會、依法維權(quán)的能力。

2.深入組織學(xué)習(xí)宣傳與工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。加強(qiáng)《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《吉林省企業(yè)事業(yè)單位民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的宣傳教育，不斷提高工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法維權(quán)、依法治會能力，提高工會工作的法制化、規(guī)范化水平。

3.大力開展勞動法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)宣傳工作，提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識、民主參與、民主監(jiān)督意識，培養(yǎng)職工的法制觀念，引導(dǎo)廣大職工群眾依法維權(quán)，預(yù)防和減少勞資矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

4.不斷創(chuàng)新工會法律工作機(jī)制和工作制度，努力提高工會干部的維權(quán)能力，進(jìn)一步做好信訪接待工作，加大法律援助力度，201*年縣總援助面在201*年基礎(chǔ)上遞增10%。5.大力推行區(qū)域、行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)解運(yùn)作程序。進(jìn)一步加大對市區(qū)特邀調(diào)解員、兼職仲裁員和企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)勞調(diào)工作人員的專業(yè)、技能培訓(xùn)力度，努力提升其處理侵權(quán)案件的能力和效率。

6.認(rèn)真履行工會依法監(jiān)督職能，進(jìn)一步加強(qiáng)對企（事）業(yè)單位規(guī)章制度、勞動合同、職工勞動及民主權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況的監(jiān)督。積極參與聯(lián)合執(zhí)法，對嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、查處。

長嶺縣總工會法律部201*年12月

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總工會

201*年工作總結(jié)與201*年工作意見

201*年，總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在樂昌市委及上級總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“一二三四五”的工作思路，圍繞黨政中心工作大局，繼續(xù)引領(lǐng)廣大職工為樂昌經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展建功立業(yè)。以“圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、圍繞維權(quán)維穩(wěn)履職盡責(zé)、圍繞黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”為重點(diǎn)；以抓競賽，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；抓載體，提升職工素質(zhì)；抓機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益；抓幫扶，惠及困難職工為“四個工作抓手”，扎實(shí)推進(jìn)“和諧樂昌工會行”系列活動，實(shí)現(xiàn)了固本強(qiáng)基促發(fā)展、維權(quán)幫扶構(gòu)和諧“兩大目標(biāo)”，取得了建功立業(yè)做貢獻(xiàn)、素質(zhì)提升展風(fēng)采、權(quán)益保障促和諧、幫扶職工得實(shí)惠、彰顯活力樹品牌“五樣成果”，得到了市委市政府的充分肯定及廣大職工群眾的熱情贊揚(yáng)。市總工會連續(xù)四年被評為“韶關(guān)市工會工作先進(jìn)單位”。

一、固本強(qiáng)基促發(fā)展

全力推動“企業(yè)普遍建立工會、普遍開展工資集體協(xié)商”工作，不斷加大組織體系建設(shè)力度，組織覆蓋面逐年擴(kuò)大，夯實(shí)了工會工作的組織基礎(chǔ)，基層工會活力不斷增強(qiáng)，基層工會的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

1、繼續(xù)抓好基層工會組建工作和職工之家建設(shè)。一直以來，我們把固本強(qiáng)基、加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工會工作的首要任務(wù)長抓不懈，明確要求各級工會組織都要重視基層組織建設(shè)，爭取黨委和政府的重視支持，按照“兩個普遍、全面覆蓋”的要求，努力做到“哪里有職工就把工會組織建設(shè)到哪里”。今年5月，按照上級工會的布，制訂印發(fā)了《總工會201*-201*年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》（工總[201*]12號），并按三年規(guī)劃目標(biāo)把組建任務(wù)分解到全市各鎮(zhèn)（街道、系統(tǒng)）工委會。同時，根據(jù)市總下達(dá)的組建任務(wù)，下發(fā)了《關(guān)于做好201*年工會組建和會員發(fā)展工作的通知》，把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)分解落實(shí)到各個系統(tǒng)工會。8月25日上午，召開了全市工會組建暨非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查工作會議，全市19個鎮(zhèn)、街道、辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部、相關(guān)局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)等40多人參加了會議。201*年，我市新建基層工會49家，基層工會涵蓋單位70家；發(fā)展會員2715人，其中農(nóng)民工579人。

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會作用的意見》，繼續(xù)深入開展職工之家建設(shè)活動。今年以來，我們按照《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動的通知》，繼續(xù)抓好基層工會的職工之家建設(shè)和會員評議職工之家工作，到目前為止，全市有合格職工之家615家，達(dá)到已建工會數(shù)的80%以上；開展會員評議職工之家活動的基層工會有460家，達(dá)到60%以上。林場獲得“全國模范職工之家”榮譽(yù)。在今年的總工會第十二屆三次全會上，對全市10個先進(jìn)基層工會進(jìn)行了表彰。

2、繼續(xù)加強(qiáng)各鎮(zhèn)（街道、辦事處）工委會，各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)

（1）嚴(yán)格按照工會組織管理程序，履行工會干部任免報(bào)批手續(xù)。針對今年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和干部調(diào)整的情況，我會就全市各級工會組織和工會領(lǐng)導(dǎo)班子的配備問題做出了明確規(guī)定，對所有的系統(tǒng)或鎮(zhèn)、街道辦事處工委會的正副主席的任免，都是按照同級黨政副職配備的要求嚴(yán)格把關(guān)，及時對基層工會領(lǐng)導(dǎo)的人員變動進(jìn)行了審核批復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與當(dāng)?shù)鼗蛳到y(tǒng)黨委溝通協(xié)商，保證了全市19個鎮(zhèn)（街道、辦事處）和14個系統(tǒng)工委會的干部配備符合條件，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，確保了工會組織的正常運(yùn)行。

（2）配合工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作的開展。積極為基層工會辦理“工會社團(tuán)法人資格證”，截止到9月，全市共有114個基層工會辦理了法人資格證書。同時，還為一批基層工會辦理了法人資格證書的變更工作，為基層工會規(guī)范化建設(shè)提供保障。

3、做好全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的錄入工作。

今年8月，市總召開了全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查工作會議，由于時間緊、任務(wù)重，我會于8月25日召開了全市工會組建暨非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查工作會議，傳達(dá)了上級精神和要求，明確了各系統(tǒng)工委會任務(wù)，強(qiáng)調(diào)各工委會要配備專人，集全會之力，采取各種措施，在做好核查工作的同時，促進(jìn)提高非公企業(yè)的工會組建率和職工入會率。在各級工會組織的共同努力下，順利完成了核查工作。

4、繼續(xù)扎實(shí)推行職代會和廠務(wù)公開制度。

一是以職代會為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主政治建設(shè)。要求國有企事業(yè)單位必須全部建立職代會制度，公司制的企事業(yè)單位必須建立職工董事和職工監(jiān)事制度。目前，全市有80多個國有、集體及其控股企業(yè)，90多個科教文衛(wèi)事業(yè)以及部分民營企業(yè)建立了職代會或職工大會制度，以其作為廠務(wù)公開的基本載體，堅(jiān)持定期召開會議，向職工代表通報(bào)企業(yè)的重大決策，審議通過涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。把一些有關(guān)企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理事項(xiàng)和涉及職工切身利益的事項(xiàng)、獎懲制度以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律等等，定期向職工公開，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造廣大職工同心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。市總領(lǐng)導(dǎo)到樂昌公路局、坪石監(jiān)獄、張灘水電站、中醫(yī)院等基層單位參加職代會，對基層的民主管理工作給予指導(dǎo)。同時，根據(jù)上級要求，抓好廠務(wù)公開民主管理貫標(biāo)示范單位，選擇有關(guān)企業(yè)作為示范，參加市黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，通過以點(diǎn)帶面推進(jìn)全市的廠務(wù)公開工作。今年還選派了示范單位的工作人員，到省總參加廠務(wù)公開民主管理貫標(biāo)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)此項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。

二是制定并印發(fā)《201*年廠務(wù)公開民主管理工作意見》，結(jié)合中共市委提出的《201*年度績效考評實(shí)施方案》，對全市廠務(wù)公開民主管理工作提出了具體目標(biāo)和要求，針對人員變動和機(jī)構(gòu)調(diào)整等情況，要求各成員單位和各系統(tǒng)、各主管局重新調(diào)整和充實(shí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的工作方案，明確職責(zé)、督促和指導(dǎo)下屬企事業(yè)單位開展廠務(wù)公開工作，要求各系統(tǒng)、主管局在5月底前將新的領(lǐng)

導(dǎo)機(jī)構(gòu)名單和工作方案報(bào)市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室，使廠務(wù)公開民主管理工作扎實(shí)有效地開展。

二、建功立業(yè)做貢獻(xiàn)

1、積極開展職工技能競賽活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)全市職工進(jìn)一步掀起新一輪練內(nèi)功、提素質(zhì)、學(xué)技術(shù)，不斷提升行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和服務(wù)水平。6月，舉辦了第三屆職工技能大賽，包含計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力技能、賓館服務(wù)員崗位業(yè)務(wù)技能、家政服務(wù)技能三個項(xiàng)目。這次技能大賽覆蓋面廣，有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加，參賽單位45個，參賽人數(shù)200多人。通過開展職工技能競賽活動，弘揚(yáng)了職工群眾爭先創(chuàng)優(yōu)、催人奮進(jìn)的勞動精神，進(jìn)一步在全社會營造工人偉大、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，使職工在具體實(shí)踐中認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)、提高技能的重要性，將提高素質(zhì)當(dāng)作一種自覺行動，成為追求自身發(fā)展的一種內(nèi)在需求。在“工人先鋒號”

爭創(chuàng)活動中，樂昌市鉛鋅礦業(yè)有限責(zé)任公司下屬采礦工區(qū)的機(jī)電班

獲得韶關(guān)市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。

2、深入開展“安康杯”競賽活動。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育，提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)廣東省安全生產(chǎn)形勢的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施建功立業(yè)。以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，201*年繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，今年樂昌市迎賓大酒店有限公司12個班組，250名職工加入了“安

康杯”競賽活動。同時，以職工安全生產(chǎn)為目的，加大勞動保護(hù)力度。一是開展職工安全健康培訓(xùn)教育。6月與安監(jiān)局等14個市安委會單位聯(lián)合在職工文化廣場組織開展了以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒�；二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、省政府《關(guān)于加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》等法律法規(guī)，5月至11月，與相關(guān)部門開展木質(zhì)家具制造企業(yè)職工危害治理專項(xiàng)行動，8月，與相關(guān)部門開展職工健康狀況調(diào)查；三是參與政府組織的廣樂高速T3標(biāo)工地事故調(diào)查小組，對武漢陳勝勞務(wù)分包有限公司廣樂高速公路T3標(biāo)工地“3.13”高處墜落事故（死亡1人）調(diào)查，對事故進(jìn)行了定性、對責(zé)任者作認(rèn)定、對安全生產(chǎn)提出整改意見。

3、積極動員廣大職工積極投身于“省文明城市”的創(chuàng)建行列。為調(diào)動廣大職工參與“省文明城市”創(chuàng)建活動的積極性，為了使工會活動延伸到各個企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我會分別在兩鎮(zhèn)創(chuàng)建了職工文化活動分中心，讓更多的職工群眾享受到文化廣場帶來的快樂，使職工創(chuàng)建活動輻射影響到全市。

4、繼續(xù)開展職工節(jié)能減排活動。為了深入貫徹黨的十七大提出加強(qiáng)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，我會將10月定為“全市職工節(jié)能減排活動月”，繼續(xù)貫徹《開展職工“節(jié)能減排活動月”實(shí)施方案》，發(fā)動各基層工會圍繞本單位中心工作，在廣大職工中大力開展小改革、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小建議、小竅門、小設(shè)計(jì)等“六小”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，找

漏洞、找原因、提出針對性的意見和建議。本年職工提出合理化建議21項(xiàng)，技術(shù)革新項(xiàng)目有4項(xiàng)，已采納合理化建議產(chǎn)生的效益621400元。龍山林場提出改進(jìn)杉木種子園經(jīng)營管理技術(shù)獲得韶關(guān)市職工優(yōu)秀合理化建議成果獎。

５、充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用。通過座談會、報(bào)告會以及新聞媒體宣傳等形式，大力宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用；通過組織開展各種形式的座談交流活動，為勞模參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建平臺、提供舞臺，從而在全社會營造了“崇尚勞動，勞模光榮”的濃厚氛圍。目前，我市有全國勞模4人、省部級勞模51人、韶關(guān)市勞模41人，勞模57人，全國“五一”勞動獎?wù)?人、省“五一”勞動獎?wù)?人。

（1）做好勞模幫扶救助工作。一是我會對市管轄的勞模生活、工作情況進(jìn)行調(diào)查、調(diào)研摸底，及時向市委、市政府和上級工會組織反映了困難勞模的生活和工作情況。二是開展為勞模送健康活動。今年9月至11月為省級勞模安排健康體檢，積極做好省級勞模健康體檢動員、宣傳以及接待等工作，省勞模參加體檢人員有22人，體檢項(xiàng)目共12個，體檢金額達(dá)11000多元。三是春節(jié)期間為勞模開展送溫暖活動，慰問各級困難勞模23名，慰問金額達(dá)16600元。

（2）今年初，選送勞模代表參加市委、市政府舉辦的迎春座談會，讓勞模暢談形勢和體會，傾聽勞模的呼聲，為全面建設(shè)富�；盍ξ拿骱椭C新建言獻(xiàn)策。

（3）建立健全勞模檔案，實(shí)行動態(tài)管理，關(guān)心勞模生活、工作，落實(shí)勞模有關(guān)待遇，協(xié)助上級工會積極做好勞模津貼按月發(fā)放工作。

三、素質(zhì)提升展風(fēng)采

1、成立市職工教育培訓(xùn)基地。5月26日，“市職工教育培訓(xùn)基地”揭牌儀式在市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉行。借助市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校這個平臺，建立全市職工教育培訓(xùn)基地，加大對企業(yè)困難職工、下崗人員和農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，以滿足職工日益增長的更新知識、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求。

2、大力建設(shè)職工書屋。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，規(guī)范建設(shè)“職工書屋”，科學(xué)合理的選擇書籍，擴(kuò)大了“職工書屋”的影響力和帶動力，使“職工書屋”真正成為了職工群眾交流思想、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的聯(lián)絡(luò)站。201*年完成“職工書屋”示范點(diǎn)3家，在現(xiàn)有“職工書屋”中開展升級達(dá)標(biāo)活動，鞏固“職工書屋”建設(shè)成果，對全市職工書屋建設(shè)情況及運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，推動我市職工素質(zhì)提升工程全面實(shí)施。

3、舉辦了第二期全健排舞培訓(xùn)班。為進(jìn)一步推動全民健身活動的深入開展，倡導(dǎo)科學(xué)文明健身方式，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的身體素質(zhì)。5月份，市總工會舉辦了第二期全健排舞培訓(xùn)班。各工委會、基層工會，各職工群眾文體社團(tuán)文藝骨干300多人參加了培訓(xùn)，將全世界熱衷的全健排舞推向全市廣大職工，從而在全市廣大職工群眾中掀起學(xué)習(xí)全健排舞的熱潮。

四、權(quán)益保障促和諧

1、暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，對每一個上訪人員進(jìn)行耐心細(xì)致的分析解釋工作，做到能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。今年共受理職工法律援助案件29宗,受援農(nóng)民工41人。二是積極配合市人力資源和社會保障局做好仲裁委員會的工作，協(xié)調(diào)勞資糾紛、工傷賠償?shù)劝讣�。今年參加�?次開庭，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。三是建立健全糾紛調(diào)處機(jī)制，為職工提供免費(fèi)的法律咨詢及援助，及時化解大量矛盾糾紛，有力地促進(jìn)社會穩(wěn)定。

2、開展女職工專項(xiàng)維權(quán)活動。一是積極開展維護(hù)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，使維護(hù)女職工合法權(quán)益的措施更加具體化、制度化和規(guī)范化。４月６日下發(fā)了文件《關(guān)于建立工會組織的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位必須簽訂女職工專項(xiàng)合同的通知》，截止到目前，全市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的整體簽訂率已達(dá)到90％以上。二是加大對困難女職工、單親困難女職工幫扶工作。將幫扶困難女職工工作納入了幫扶中心日常工作，使幫扶工作進(jìn)入正�；�、規(guī)范化軌道。目前已有156名下崗女職工納入了困難職工檔案，全部辦理了特困職工證，每年不同程度的領(lǐng)取了中央財(cái)政和樂昌市特困職工互助基金會生活救助。三是是為保障女職工的健康權(quán)益，增強(qiáng)女職工防病治病的意識，提高女職工的自我保健水平，根據(jù)省總工會女職工部的要求,

我會在全市開展女職工健康知識宣傳、教育和普及活動，邀請相關(guān)專家、教授免費(fèi)上課，共有303名女職工參加健康知識講座。

3、進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。市總工會狠抓工資集體協(xié)商工作平衡發(fā)展，即在201*年以突破企業(yè)開展工資集體協(xié)商難點(diǎn)和提高工資集體協(xié)商覆蓋面、提高工資集體協(xié)商質(zhì)量為重點(diǎn)的階段性行動。在實(shí)施過程中，市總工會首先做到把工資集體協(xié)商與推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作相結(jié)合，對于具備一定規(guī)模、管理水平較高、職工素質(zhì)較好、工會工作基礎(chǔ)較實(shí)的非公有制企業(yè)，借鑒國有企業(yè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)他們建立起符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的職代會和集體合同、工資集體協(xié)商制度，將這一制度規(guī)范化。其次，總工會還把開展工資集體協(xié)商工作的任務(wù)指標(biāo)完成情況，明確作為各鎮(zhèn)工委會、各系統(tǒng)工委員規(guī)范化建設(shè)考核評比的重要指標(biāo)，確定負(fù)責(zé)人，明確職責(zé)，全力推動非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

五、幫扶職工得實(shí)惠

根據(jù)市委十一屆八次全會提出“始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)民生工程建設(shè)，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果”的要求，各級工會要積極協(xié)助黨政解決困難職工群眾生產(chǎn)生活問題，使他們共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。201*年，市總工會為職工群眾辦了十件實(shí)事：

一是籌措了30多萬元資金幫扶困難職工510人。堅(jiān)持開展“工會幫扶暖千家”助困活動，充分發(fā)揮市困難職工幫扶中心的作用，加大幫扶資金籌集力度，進(jìn)一步提高幫扶工作的針對性和

實(shí)效性，不斷深化樂昌工會幫扶工作品牌。

二是開展了“健康直通車活動”，與市中醫(yī)院、市婦聯(lián)聯(lián)合舉

辦“健康直通車”活動，免費(fèi)為156名地方公路站道班養(yǎng)路女職工以及特困女職工進(jìn)行婦科檢查。

三是繼續(xù)加強(qiáng)職工醫(yī)療互助保障和女職工安康保險工作。參加職工醫(yī)療互助保險達(dá)到1560人，參加女職工安康保險達(dá)到577人，努力將醫(yī)療互助保障惠及更多職工，緩解患病職工生活困難。

四是繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動。資助了30名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女上大學(xué)或高中（職中或技校），資助金額達(dá)4.08萬

元。

五是推行工傷探視幫扶活動，探視慰問工傷和患職業(yè)病職工，協(xié)助落實(shí)工傷政策待遇。

六是培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工600多人次。充分發(fā)揮市總工會“職工技能培訓(xùn)中心”、“農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)基地”、“職工家庭教育培訓(xùn)基地”三個基地的作用，以就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工600人次。

七是開展“幫會員找崗、幫企業(yè)招工”行動，聯(lián)合人社局等部門及單位舉辦企業(yè)用工招聘會，幫助下崗失業(yè)人員或農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

八是堅(jiān)持開展“法律援助日”活動，為困難職工和農(nóng)民工免費(fèi)提供法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動。

九是開展為公路局養(yǎng)路工人等特殊崗位一線職工（農(nóng)民工）

開展“炎炎夏日送清涼”等慰問活動。

十是貫徹實(shí)施《全民健身計(jì)劃(201*-201*年)》，開展了8月份的全國“職工健身活動月”活動，舉辦了職工排舞大賽、第二屆職工登山比賽等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提升職工健康生活指數(shù)。

在扶貧開發(fā)“雙到”工作中，市總工會制定了《201*年度扶

貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作幫扶規(guī)劃》，為扶貧點(diǎn)九峰鎮(zhèn)

聯(lián)安村籌措并落實(shí)幫扶資金。

六、彰顯活力樹品牌

1、開展女職工趣味接力大賽。3月8日，市總工會女職工委員會聯(lián)合婦聯(lián)等單位在市河堤廣場隆重舉行了“廣弘杯”“創(chuàng)先爭優(yōu).喜慶三八”女職工趣味運(yùn)動接力大賽，來自全市各市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)等單位的45支代表隊(duì)，600多名女運(yùn)動員參加了本次大賽。

2、為迎接建黨90周年，促進(jìn)我市旅游事業(yè)健康發(fā)展，我會聯(lián)合市旅游局、攝影協(xié)會等舉辦了樂昌市“迎建黨90華誕〃頌樂昌秀美山川”大型職工旅游攝影大賽。本次攝影大賽從征稿到評審，歷時近4個月，得到了全市廣大攝影愛好者的關(guān)注與支持，有40多人參加比賽，共收到參賽作品400多幅。最后經(jīng)過專業(yè)評審委員會的評審，產(chǎn)生了特等獎1名，一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名及優(yōu)秀獎20名。這些攝影作品從自然生態(tài)和民俗文化等多層面入手，內(nèi)容豐富，顯現(xiàn)手法別出心裁，充分展現(xiàn)了獨(dú)特旅游風(fēng)光，為迎接廣東國

際旅游文化節(jié)，打造我市“廣東北大門生態(tài)休閑之都”旅游城市形象提供了珍貴的影像資料。

3、9月25日舉辦市迎國慶、展風(fēng)采“舞動佗城、共創(chuàng)和諧”職工全健排舞比賽。共有基層單位17支代表隊(duì)參賽，職工370人參加，比賽節(jié)目豐富多彩，精彩紛呈，進(jìn)一步推動全民健身活動不斷創(chuàng)新發(fā)展，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

4、10月24日舉辦第二屆201*“快樂工會行”職工登山比賽。我會以創(chuàng)建“省文明城市”為主題，調(diào)動廣大職工積極投身創(chuàng)文的行列中，引導(dǎo)廣大職工積極參加體育活動，全面提高職工健康素質(zhì)。全市有62個企事業(yè)單位，199個參賽隊(duì)伍，近1200多人參加了登山比賽。

5、11月2426日成功舉辦三省邊界縣（市、區(qū)）工會聯(lián)誼會第五次會議，樹立了樂昌工會的品牌。三省邊界13個縣（市、區(qū)）工會干部歡聚一堂，以工會聯(lián)誼促進(jìn)會為平臺，交流工會工作新經(jīng)驗(yàn)和社會發(fā)展信息，共同探討新時期工會工作發(fā)展道路，切實(shí)履行職能，發(fā)揮優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)互助合作，推動三省邊界地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化、工運(yùn)事業(yè)向前發(fā)展。

七、保障經(jīng)費(fèi)助發(fā)展

1、創(chuàng)新工會經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制。一是堅(jiān)持不懈宣傳《工會法》�！豆�會法》是維護(hù)工會合法權(quán)益，抓好工會經(jīng)費(fèi)的法律保證。在廣泛宣傳法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們對經(jīng)費(fèi)收繳工作的難點(diǎn)單位，通過多次上門宣傳、電話催交等形式，實(shí)現(xiàn)了新的突破。我們還針對有些單位領(lǐng)

導(dǎo)法律意識淡薄，不愿解繳工會經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，利用打電話和上門拜訪等機(jī)會，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，使各級行政部門企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)了解文件精神，履行執(zhí)法的義務(wù)和責(zé)任，提高撥繳工會經(jīng)費(fèi)的自覺性。二是抓大戶、抓重點(diǎn)戶，保證經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長。抓好工會經(jīng)費(fèi)上解大戶是我們市總工會完成市總工會任務(wù)的重要支柱。在工作中，我們與分管主席，經(jīng)審會的同事深入基層，了解情況，宣傳有關(guān)文件精神，達(dá)到相互理解、相互支持的目的，促使工會經(jīng)費(fèi)均衡入帳，保證經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。一是根據(jù)市總工會財(cái)務(wù)部預(yù)、決算文件精神，編報(bào)、編制了201*年度的工會收、支決算和201*年的收支預(yù)算表。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，合理安排和使用資金。二是管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為工會積累資金。對工會經(jīng)費(fèi)的管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)；量入為出、收支平衡；真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則，保證重點(diǎn)工作的開展。在工會經(jīng)費(fèi)的使用方向上，始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原則。經(jīng)費(fèi)開支主要是：為開展群眾性的技能培訓(xùn)、知識競賽、送溫暖等活動提供資金保障，調(diào)動廣大職工參與改革，參與建設(shè)的積極性，努力為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)；為工會組織職工開展豐富多彩的文體活動、提供職工文化生活質(zhì)量，提供資金保障。

3、加強(qiáng)對基層工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，做好基礎(chǔ)會計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。7－8月份，根據(jù)省總要求，開展了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財(cái)務(wù)狀況的

調(diào)研和工會資產(chǎn)管理體制和制度建設(shè)、執(zhí)行情況的調(diào)查，使我們進(jìn)一步了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的情況、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)費(fèi)來源現(xiàn)狀，總結(jié)了資產(chǎn)管理中好經(jīng)驗(yàn)，深入剖析存在的問題，探索工會資產(chǎn)管理新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值，同時根據(jù)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相關(guān)建議，從全局和戰(zhàn)略的高度，謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財(cái)務(wù)工作和工會資產(chǎn)的管理工作。

二、201*年工作意見

201*年是十二五規(guī)劃的關(guān)鍵年，我會將以全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會和全總十五大會議精神為指導(dǎo)，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建設(shè)幸福樂昌為統(tǒng)攬，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力和水平為保證，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足高起點(diǎn)，創(chuàng)建新機(jī)制，謀求大發(fā)展，組織動員廣大職工為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)幸福樂昌建功立業(yè)。

(一)大力開展社會主義勞動競賽，推進(jìn)樂昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。

1、深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。以“比項(xiàng)目進(jìn)度、比成本控制、比工程質(zhì)量、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理”為主要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好工業(yè)、交通、服務(wù)行業(yè)等一批重點(diǎn)工程的建功競賽，激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情與創(chuàng)造活力，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展發(fā)揮作用。

2、大力實(shí)施節(jié)能減排企業(yè)行動。以“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”為主題，在重點(diǎn)行業(yè)抓好節(jié)能降耗，開展“知識型、技

能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工為節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)。

3、不斷深化職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。積極開展重點(diǎn)工程立功競賽活動，彰顯新時期工人階級新風(fēng)貌。廣泛開展職工技能培訓(xùn)和技術(shù)比武，提升職工學(xué)技術(shù)的積極性。創(chuàng)新競賽形式，把開展傳統(tǒng)行業(yè)工種的技能競賽與新興產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）技能競賽結(jié)合起來，吸引更多的職工參與到競賽中來，在全市形成各層次、各類型的競賽熱潮。

4、加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和適用性。按照十七大提出的“注重提高勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)一線創(chuàng)新型人才”的要求，發(fā)揮工會文化教育陣地的作用，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。繼續(xù)與勞動部門等單位聯(lián)合舉辦職工技能培訓(xùn)班，提高職工勞動技能水平。

5、大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模的影響帶動作用。認(rèn)真做好各級勞模的推薦評選工作，進(jìn)一步理順勞模管理體制，切實(shí)加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)。繼續(xù)大力宣揚(yáng)勞動模范、先進(jìn)人物和技術(shù)能手的典型事跡。

6、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工文化生活。以創(chuàng)建“省文明城市“為契機(jī)，大力加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的創(chuàng)建氛圍。拓展活動載體，充實(shí)活動內(nèi)涵，增強(qiáng)活動效果，豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步叫響工會品牌，樹立工會形象。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和規(guī)范化發(fā)展，以“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”為重點(diǎn)開展活動。

1、加大工會組建力度。始終堅(jiān)持“黨建帶工建”的工作思路，以外商投資和私營企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好工會組建工作。按照市總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，努力消除“空殼”工會現(xiàn)象，要組建一個工會，發(fā)揮一個作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國推進(jìn)農(nóng)民工入會工作會議的精神，繼續(xù)抓好工會組建和會員發(fā)展工作，以農(nóng)民工為主要對象，進(jìn)一步加大會員發(fā)展力度。推動工會組建工作納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，創(chuàng)新組織形式和組建方式實(shí)現(xiàn)工會基層組織全面進(jìn)行法人登記的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)工會基層組織全面進(jìn)行法人登記的目標(biāo)，繼續(xù)抓好已有工會的登記工作。同時，抓好在建工會的登記工作，批復(fù)成立工會的同時進(jìn)行法人登記，推動工會法人登記工作正�；�。

2、深入貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》。以貫徹落實(shí)《條例》促進(jìn)企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力并切實(shí)發(fā)揮作用。全市各級工會組織要大力宣傳《條例》，通過舉辦培訓(xùn)班、開展知識競賽、印發(fā)宣傳資料等方式，教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工，加大對基層企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。

（三）保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

1、推進(jìn)貫徹實(shí)施《勞動合同法》和工資集體協(xié)商制度。加強(qiáng)與人大、政府及有關(guān)部門的溝通協(xié)作，積極參與勞動生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)督檢

查活動。針對《勞動合同法》和工資集體協(xié)商制度貫徹實(shí)施中出現(xiàn)的新情況，形成有效的應(yīng)對措施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防止用人單位違反和規(guī)避法律義務(wù)，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素。要以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點(diǎn)，幫助和指導(dǎo)職工簽訂工資集體協(xié)商合同，發(fā)揮基層工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與民主管理中的積極作用。

2、加強(qiáng)職代會制度建設(shè)與廠務(wù)公開工作。組織開展職工民主管理工作“回頭看”活動，落實(shí)改制政策公開透明運(yùn)作，推進(jìn)職工民主管理工作制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)。堅(jiān)持職代會在國有企業(yè)改制重組中的審議權(quán)、通過權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保國企改制后各項(xiàng)民主制度發(fā)揮作用。發(fā)揮區(qū)域性職工代表大會制度，探索非公有制企業(yè)職代會建設(shè)和廠務(wù)公開工作，提高職工代表大會、廠務(wù)公開工作的建制率和覆蓋面。

3、認(rèn)真做好維權(quán)和維穩(wěn)工作。進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，加大勞動法律監(jiān)督力度和勞動爭議調(diào)處工作，協(xié)助有關(guān)方面妥善預(yù)防和處理職工群體性事件。積極依靠社會化維權(quán)力量，開展職工維權(quán)工作。積極協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅查處侵犯職工合法權(quán)益的典型案件，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)力量的社會化延伸。進(jìn)一步構(gòu)建維權(quán)機(jī)制。按照黨的十七大強(qiáng)調(diào)的健全黨委和政府主導(dǎo)的群眾維權(quán)機(jī)制的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。

（四）加大困難職工幫扶力度，為促進(jìn)社會和諧發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

1、切實(shí)完善工會幫扶工作體系。爭取政府支持，建立幫扶基金，擴(kuò)展幫扶項(xiàng)目，申請人員編制和資金預(yù)算，真正實(shí)現(xiàn)困難職工“全覆蓋”目標(biāo)。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鞏固和發(fā)展“大幫扶”工作格局，積極協(xié)調(diào)市困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作與社會幫扶體系的有機(jī)銜接，為完善社會保障體系充分發(fā)揮工會組織的作用。加強(qiáng)工會幫扶中心建設(shè)，擴(kuò)大救助面和救助力度，推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

2、繼續(xù)加大農(nóng)民工幫扶力度。繼續(xù)把農(nóng)民工作為幫扶重點(diǎn)，叫響“農(nóng)民工有困難找工會”口號。落實(shí)農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制，從組織入會、權(quán)益維護(hù)、教育培訓(xùn)、服務(wù)管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作向農(nóng)民工群體的有效延伸。積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付保障和清理欠薪等專項(xiàng)活動，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。繼續(xù)開展向農(nóng)民工“送溫暖”、“送文化”等活動，充分利用職工技能培訓(xùn)中心為農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容及對象，促進(jìn)下崗職工、農(nóng)民工技能培訓(xùn)再上新臺階。

3、嚴(yán)格管好用好各項(xiàng)救助幫扶資金。要積極爭取中央財(cái)政幫扶資金以及上級工會幫扶資金支持，以高度的責(zé)任感和責(zé)任心，依法依章依規(guī)運(yùn)作好各項(xiàng)救助幫扶資金，為困難職工提供更好的服務(wù)；按規(guī)定做到�？顚Ｓ�，確保資金送達(dá)幫扶對象手中；按制度管好用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保符合審計(jì)和檢查要求；按要求做到實(shí)名簽收，使各項(xiàng)幫扶信息資料完整歸檔。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提升工會整體工作水平1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。在全市工會系統(tǒng)深入開展“黨工共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“服務(wù)跨越發(fā)展，服務(wù)職工群眾，共建和諧北大門”為主線，號召各級工會組織和工會工作者積極創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人和創(chuàng)建“模范職工之家”工會、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造能力。加強(qiáng)勞動保護(hù)、衛(wèi)生安全等女職工特殊權(quán)益的保護(hù)。不斷提升女職工素質(zhì)，以女職工流動課堂為載體，深入基層為女職工授課，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工活動，提升女職工組織的凝聚力和活力，同時在經(jīng)費(fèi)上給予支持。推動女職工專項(xiàng)集體合同工作，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。隨著國企的改革、改制，經(jīng)費(fèi)收繳面臨著很大困難，要積極探索經(jīng)費(fèi)收繳的新方法，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)。進(jìn)一步爭取行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政計(jì)撥逐年提交額度，形成新的增長點(diǎn)，并加大計(jì)撥審計(jì)力度，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)足額收繳，確保工會工作正常開展。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會基礎(chǔ)工作，不斷提升工會財(cái)務(wù)管理水平。加強(qiáng)經(jīng)審工作，提高審查審計(jì)質(zhì)量，加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面。

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